4、会费收取标准和使用管理办法
4、会费收取标准和使用管理办法
第五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和上级财务部门的监督。
第六条本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第七条本会的资产,任何单位和个人不得侵占、私分和挪用.
第八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
(五)专题讲座费用补贴。协会每年酌情举办专题讲座，邀请国内外知名专家讲授先进的服务理念和管理手段,协会负担专家差旅、食宿、讲课费用以及会务费。
第四条协会应配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼任出纳。会计人员必须按《社团会计制度》进行会计核算，实行会计监督。本会日常开支由会长或会长授权秘书长审批.投资及不动产购置需经常务理事会通过。
乐清市XXXX协会会费收取标准和使用管理办法
(在会员大会上以无记名投票方式通过)
第一条依据民政部《社会团体登记管理条例》及《乐清市XXXX协会章程》的规定，为了保证会费的正常开支使用，特制定本办法。
第二条会费的使用本着“取之于会员，用之于会员”的原则进行使用。会费的收取标准为:
第一年会长单位 50000 元，副会长单位 20000 元，常务理事单位 5000 元，理事单位 2000 元，会员单位 500 元;
〔2009〕 175 号)规定执行.
(二)协会会员代表大会、理事会、常务理事会会务费。
根据民政部的要求，协会每年召开一次理事会、半年一次常务理事会，其会务费补贴主要用于会议材料的组织、理事单位的联络，内容准备、会场租金等.
(三)网站的开发、维护费用。
(四)创办刊物所需费用.包括编辑、排版、印刷、纸张等费用.
从第二年开始，理事以上单位 1000 元，会员单位 500 元.
会费收缴管理制度
会费收缴管理制度第一章总则第一条为了规范会费的收缴管理工作，保障会费的正常收入，提高会费使用效率，促进社团组织的健康发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有需要缴纳会费的社团组织，包括但不限于学生社团、行业协会、慈善组织等。
第三条会费的收缴和使用必须遵循合法、规范、透明、公开的原则，确保会费的合理使用和监督。
第二章会费收缴管理第四条社团组织应当制定会费收缴管理规定，并向成员公开，明确会费的数额、收缴期限、收费方式等内容。
第五条会费的收缴应当由专人负责，确保收费过程规范和透明。
第六条社团组织应当建立会费收缴管理台账，记录每位成员的缴费情况，并做到实时更新。
第七条会费的使用必须符合社团组织章程和相关规定，经过成员大会、理事会等组织决策机构的审批，并做到公开透明。
第三章会费使用管理第八条社团组织应当建立会费使用管理制度，明确会费使用的范围和项目，并定期向成员公开会费使用情况。
第九条会费使用必须合法合规，不得用于非法活动或个人私利。
第十条会费使用必须符合成员的利益和社团组织的发展需求，经过合理规划和决策。
第四章会费监督管理第十一条社团组织应当配备相应的监督管理机构或职务，负责对会费收缴和使用进行监督和审核。
第十二条成员有权对社团组织的会费收缴和使用情况进行监督并提出意见和建议。
第十三条社团组织应当定期举行会员大会，向成员公开会费收缴和使用情况，并接受成员的监督和问责。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反会费收缴和使用规定的成员和管理人员，社团组织应当给予相应的处理，包括警告、记过、降职、罢免等。
第十五条对于积极参与社团组织事务并认真缴纳会费的成员，社团组织应当给予相应的奖励，包括表彰、奖金、荣誉称号等。
第六章附则第十六条社团组织可以根据实际情况对本制度进行补充和修改，但必须经过成员大会或理事会的审议和通过。
第十七条本制度自颁布之日起生效。
会费收缴管理制度是社团组织运作中至关重要的一部分，只有建立了严格规范的会费收缴管理制度，才能保障会费的合理使用和监督。
会议收费管理制度
会议收费管理制度一、总则为了规范会议收费管理工作，保障会议收费资金的使用，提高会议收费管理工作效率，制定本制度。
二、收费标准1.会议收费标准应当结合会议的规模、内容、特点、举办地点等因素确定，并经主管部门审核确认。
2.会议收费标准应当包括会议报名费、会议材料费、会议住宿费、会议餐费等内容，并在会议通知中明确公布。
3.不同参会身份的收费标准应当有所区别，例如学生、院士、专家等身份应当有相应的优惠政策。
4.会议收费标准应当在举办单位的官方网站或其他官方媒体上公示，确保收费透明。
三、收费方式1.会议收费采用线上线下相结合的方式，参会人员可通过官方网站、微信支付等方式进行缴费。
2.线下缴费时，应当提供真实有效的收费凭据，包括发票、收据等。
3.对于境外参会者的收费，应当提供相应的外币支付渠道，并确保汇款到账。
4.对于不同的收费项目，应当有相应的收款账户，并确保资金的安全。
四、收费管理1.会议收费管理由专门的工作人员负责，建立完善的会议收费管理台账，确保每笔收费记录真实有效。
2.对于因特殊原因需要退费的参会者，应当按照规定的流程进行申请，经审核确认后进行退费操作。
3.对于因特殊原因需要减免费用的参会者，应当提供相关证明材料，经审核确认后进行操作。
4.对于未按规定缴纳费用的参会者，应当按照规定的流程进行催缴和处罚，并保留相应的证据。
五、资金使用1.会议收费资金应当按照规定的程序存入指定的银行账户，并专款专用。
2.会议收费资金使用应当按照会议预算和经费管理制度进行，确保资金使用的合理、规范和透明。
3.会议收费资金使用情况应当及时向主管部门和参会者公示，确保资金使用的合法和透明。
六、监督检查1.主管部门应当定期对会议收费管理制度进行检查和评估，发现问题及时进行整改。
2.参会者及时向主管部门反映会议收费问题，主管部门应当及时进行处理，并向参会者反馈处理结果。
3.对于严重违反会议收费制度的单位和个人，主管部门应当依法进行严肃处理，并向社会公众公布。
协会会费标准和管理
会费标准和管理为加强协会会费管理，保障协会工作正常进行。
根据省民政厅、省财政厅《关于贯彻执行民政部、财政部调整社团会费政策有关文件的通知》（鄂民政发[2004]12号）精神，结合本会实际情况，特制定本办法。
一、会费收取标准一般会员 50元/年单位会员 500元/年二、会费支出范围协会会费遵循“量入为出、勤俭节约、合理使用”的原则进行支出。
1、事业费支出。
用于协会开展学术交流、咨询服务、优秀研究成果及论文评审及承担委托交办任务的开支等。
2、会议费支出。
用于协会召开年会、会员大会、理事会、常务理事会、表彰奖励会议等。
3、办公费支出。
用于协会日常办公、房租水电、差旅、通讯、购置设备、书籍、资料、订阅报刊等。
4、印刷费支出。
用于文件、资料、会讯等印刷及稿费支出。
5、工资补助支出。
用于秘书处工作人员的工资、津贴、奖金、福利费等。
6、其它合理开支。
三、交纳会费时间1、会员单位每年5月底前一次交纳当年会费。
2、凡当年6月底前申请办理相关入会手续的新会员，按全年交纳会费；7月1日以后申请办理相关入会手续的新会员，按会费标准的一半交纳会费。
四、会费管理1、收取会费，开具民政部门统一印（监）制的社会团体会费收据。
2、会费收入、使用应纳入正常的财务管理渠道，专人负责。
每年定期对会费收支情况向常务理事会、理事会或会员大会报告。
五、其他1、会员无故未交纳会费的，按本会章程规定处理。
2、本办法自广东省少数民族体育协会第三届第一次会员大会审议通过之日起实施，并在30日内分别报业务主管单位、社团登记管理机关和财务部门备案。
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会费管理制度范本
会费管理制度范本第一条总则本制度规定了会费的收取、使用和管理等方面的内容。
会费是协会开展活动的主要经费来源，因此，必须严格会费的管理，保证会费的安全、合理和有效使用。
第二条会费收取1. 会费收取标准：根据协会的实际情况和会员的需求，制定会费收取标准，并报上级主管部门备案。
2. 会费收取方式：会员加入协会时，应一次性缴纳会费。
协会可采取年会费、季度会费、年度会费等多种形式收取会费。
3. 会费收取时间：协会应在每年年初向会员收取会费。
如有特殊情况，经协会理事会批准，可适当调整收取时间。
4. 会费收取对象：所有加入协会的单位和个人均应缴纳会费。
第三条会费使用1. 会费使用范围：会费主要用于协会的日常工作、活动开展、事业发展等方面。
具体使用范围如下：（1）协会的日常运行费用，如办公用品、通讯费、差旅费等；（2）举办各类活动，如讲座、培训、研讨会、展览、交流等；（3）协会的事业发展，如项目研发、资料购置、宣传推广等；（4）其他与协会工作相关的费用。
2. 会费使用程序：协会理事会负责审批会费使用计划。
使用会费时，应填写会费支出申请表，经协会理事会审批后，由财务部门进行报销。
3. 会费监督：协会理事会设立财务监督小组，对会费的使用进行监督。
财务监督小组有权对会费使用情况进行审查，并提出意见和建议。
第四条会费管理1. 协会应设立独立核算的财务账户，专款专用，确保会费的安全、合理和有效使用。
2. 协会应配备具有专业资格的会计人员，负责会费的核算、报销等工作。
会计人员应严格执行财务管理制度，保证会费账目的合法、真实、准确、完整。
3. 协会理事会定期对会费收支情况进行审查，并向会员公布会费收支情况。
4. 协会理事会应建立会费管理制度，不断完善会费管理措施，确保会费的安全和使用效益。
第五条罚则1. 逾期不缴纳会费的会员，协会可采取催缴措施，如仍不缴纳，协会有权暂停其会员资格。
2. 违反会费管理制度的，协会理事会可根据情节轻重，对相关责任人进行批评教育、暂停职务或解除职务等处理。
社团会费管理制度
社团会费管理制度一、总则为了统一管理社团会费，维护社团组织的正常运转和活动开展，提高会费使用效益，特制定本制度。
二、会费收取标准1. 会费标准由社团成员大会确定，明确每个成员应缴纳的会费金额和缴纳时间。
2. 会费标准应根据社团的实际情况和活动规模确定，一般应符合成员的经济承受能力，不得设置过高的会费标准。
三、会费管理1. 会费的管理机构为社团财务部门，负责会费的收取、使用和监督。
2. 会费收取期限由会费管理机构根据会费标准确定，一般为每学期开始前两周内集中收取。
3. 会费收取应采取公开、透明的方式进行，确保每个成员都能清晰地了解会费的收取标准和时间。
四、会费使用1. 会费的使用应当符合社团章程和活动计划，必须经过会费管理机构审批后方可使用。
2. 会费使用应尽量做到公开透明，确保会费的使用符合会员的利益和社团的发展需要。
3. 会费使用应做到节约合理，不得挥霍浪费，必须保障会费的有效利用。
五、会费监督1. 会费的监督由社团成员大会和监督部门负责，其成员应当从社团成员中产生，不得包含社团领导成员。
2. 会费监督部门应当定期对会费的收取和使用进行检查和审计，发现问题及时向社团成员大会报告，并提出处理建议。
3. 对于会费的使用存在争议的情况，可以向学校学生工作部门或学生会申诉，由学校相关部门进行调查处理。
六、会费使用报告1. 会费管理机构应定期向社团成员大会和监督部门报告会费的收取和使用情况，包括会费的收入、支出和结余情况。
2. 会费使用报告应当公开透明，确保社团成员对会费的使用情况有清晰的了解，并能对会费的使用提出意见和建议。
七、会费追缴1. 对于拒绝缴纳会费的社团成员，应采取劝导、警告等措施，必要时可以依照社团章程对其进行处罚。
2. 对于会费使用不当或挥霍浪费的情况，应追究相关责任人的责任，并要求其进行追缴。
八、附则本制度自颁布之日起正式实施，对社团会费管理及使用具有约束力，社团成员和相关管理人员必须遵守并执行本制度，如有违反，将受到相应的处理。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、工会会费收取标准工会会费是工会自筹经费的重要来源，因此需制定合理的会费收取标准。
下面是一些常见的工会会费收取标准：1. 按照工资比例收取这种方式比较常见，即按照工资的一定比例收取会费。
具体比例可以根据工会规模、财务状况等因素来确定。
比如，某公司工会规模不大，收入也较少，可以按照工资的0.5%收取会费；而对于工会规模较大、经费充足的公司，可以考虑提高比例，比如1%或更高。
2. 固定金额收取这种方式指定一个固定的会费金额，不考虑工资等因素。
这种方式的优点在于收费方便，无需根据工资计算，但缺点是可能会对低收入员工造成不必要的压力。
因此，收取会费的固定金额应视公司工会规模和财务状况而定。
3. 综合考虑收取综合考虑方式是将工资比例和固定金额相结合，综合考虑到工会规模、财务状况、员工工资水平等多个因素。
具体收取标准需要根据实际情况灵活制定。
二、工会会费管理办法为了规范工会会费的收取和管理，需要制定一套完善的管理办法。
下面是一些常见的工会会费管理办法：1. 工资代扣制度工资代扣是最常用的一种工会会费收取方式。
公司和工会可以签署协议，由公司在发放员工工资时，代扣工会会费，并及时向工会汇缴。
这种方式可以保证会费收取的及时性和准确性，也方便了会费的管理。
2. 实行台账管理工会需要维护一份清晰的会费记录，及时记录每个员工的会费缴纳情况，并核对汇缴的情况。
这种记录可以采用纸质台账或电子表格进行管理。
在记录中应明确标注每笔会费缴纳的时间、金额、缴纳方式等信息，以便日后查询和核对。
3. 建立会费监督制度工会应建立一定的监督制度，确保会费使用的透明度和公正性。
具体包括选举财务委员会和监督委员会、公开会费预算和财务报告等。
同时，工会应加强顶层设计和资金安排，确保会费的合理使用和落实工会的职责。
4. 加强宣传教育工会会费的收取涉及到每个员工的权益，因此需要加强宣传教育，让员工了解工会会费的收费标准、用途及相关管理模式，保证员工对会费缴纳的理解和支持。
商会、协会会费标准和管理办法
会费标准和管理办法为规范本会会费收取、使用和管理，保证本会工作正常开展，根据国家法律法规和有关方针政策，结合本会实际状况，特制定本会会费收取标准和管理办法。
一、会费收取对象本会全体会员均应缴纳会费。
单位会员或个人会员缴纳会费有困难的，经理事会表决通过，可以缓交、减交或免交。
上述应缴纳会费的会员，自愿多交会费的，可以多交，但应符合国家的法律法规和有关政策规定。
二、会费收取标准会长单位：二万元/年副会长单位：一万元/年理事单位：五千元/年会员单位：二千元/年三、会费缴纳时间和方式会员按年度缴纳会费。
每年6月1日前一次性缴足下一年会费；每年7月1日后入会的，按当年会费的一半金额缴纳。
缴纳方式为支票、现金或汇入本会账户。
四、会费开支范围1、必要的办公支出。
2、组织举办本会会议、调研、培训、经验推广、信息沟通及考察交流等活动的开支。
3、编印刊物、发放宣传资料等的成本费。
4、专职工作人员的工资、保险和福利待遇等。
5、其他应支出的费用。
五、会费管理1、会费由秘书处、会员部等相关办事机构负责收取及管理，并开具《社会团体会费专用发票》。
2、本会日常经费开支由法定代表人审批，重大额度或重要项目开支由本会理事会审定。
3、本会财务账目由会计负责，并严格执行《民间非盈利组织会计制度》，接受会员（代表）大会、理事会（或常务理事会）、监事、监事会、会员的质询和监督。
4、财务收支情况由秘书处定期向会员（代表）大会或理事会报告。
5、本办法未尽事宜根据国家有关规定和政策执行。
6、本办法经年月日xxx市xxx区xxx商会首届一次会员（代表）大会以无记名投票方式表决通过后生效。
xxx市xxx区xxx商会年月日。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法一、前言工会会费是指工会从团体会员或个人会员中收取的经费，用于支持工会组织日常事务、资助会员福利、实施职工权益保护等。
工会会费收取标准和管理办法的制定，对于保障职工权益、维护工会的正常运转和发展具有重要意义。
本文旨在探讨工会会费的收取标准和管理办法，并提出一些建议，以期提升工会会费的收取效率和管理水平。
二、工会会费的种类1. 团体会员会费：指为企业、单位、事业单位等团体会员缴纳的会费，由团体会员单位集中交纳。
通常情况下，该类会费的数额相对较高，但由于团体会员单位较少，所以在工会会费总收入中所占比例相对较小。
2. 个人会员会费：指为工会个人会员缴纳的会费，由个人会员自己缴纳。
该类会费是工会会费的主要来源，通常情况下，每位个人会员的会费数额较低。
3. 特殊会费：指为特定对象缴纳的会费，如工会罚款、捐款等。
三、工会会费的收取标准工会会费的收取标准应当合理、公正、透明，遵循以下原则：1. 以会员的经济能力为依据，根据不同的收入水平、工资档次制定差别化的收取标准。
2. 根据工会组织的实际需要，综合考虑工会经费收入和支出情况，设定合理的会费数额。
3. 在总工资收入的5%以内，具体数额根据实际情况而定。
4. 具有稳定性，不应当频繁变更。
五、工会会费的管理办法1. 规定会费缴纳期限和方式：工会应当规定会员应当在何时缴纳会费，采取何种方式缴纳，并明确相关细则和要求，加强工会会费的收缴管理。
2. 建立完善的会费管理流程：工会应当建立严格的会费收缴管理流程，包括会费收取、登记、记账等环节，确保会费的安全收取和妥善管理。
3. 加强会费的监督、检查和审计：工会应当加强对会费收入和支出的监督、检查和审计工作，防止会费的滥用和浪费，确保工会会费的合理使用和管理。
4. 建立会费使用公示制度：工会应当建立会费使用公示制度，向广大会员公布工会的收支情况和会费使用情况，密切联系会员，提高会员的参与和监督意识。
会费收取标准
会费收取标准一、会费的定义。
会费是指会员为了维护组织正常运转和开展各项活动所应缴纳的费用。
会费的收取是组织运作的重要资金来源，也是会员对组织的一种支持和参与。
二、会费的收取标准。
1. 会费收取的对象。
会费收取的对象为所有已经加入组织的会员，包括正式会员、荣誉会员、特邀会员等各类会员。
2. 会费收取的方式。
会费收取的方式一般分为线上支付和线下支付两种方式。
线上支付可以通过电子支付平台进行，线下支付可以通过现金、转账等方式进行。
3. 会费收取的标准。
会费收取的标准应当根据组织的实际情况和会员的经济能力来确定，一般应当经过会员大会或理事会的讨论和决定。
会费标准可以根据会员的身份、级别、缴费周期等因素来确定，同时应当合理适当，不得设置过高或过低的标准。
4. 会费收取的周期。
会费收取的周期一般可以根据组织的章程或规定来确定，可以是按年度、季度、月度等周期进行收取。
在确定会费收取周期时，应当兼顾会员的实际情况和便利性，避免给会员造成过大的经济负担。
5. 会费收取的管理。
会费收取的管理应当建立健全的制度和流程，确保会费的收取、使用和管理符合法律法规和组织章程的规定。
同时应当建立会费收取的台账和账目，做到明明白白、公开透明，接受会员监督。
三、会费的使用。
1. 会费的使用范围。
会费的使用范围应当明确规定，一般包括但不限于组织运作的开支、活动经费、会员福利、公益事业支持等方面。
2. 会费的使用程序。
会费的使用程序应当建立健全的审批制度和流程，确保会费的使用合理合法。
同时应当建立会费使用的监督机制，避免会费的滥用和浪费。
3. 会费使用的公开透明。
会费使用应当做到公开透明，接受会员的监督和问责。
组织应当定期向会员公布会费的使用情况，接受会员的意见和建议。
四、会费的管理。
1. 会费的管理责任。
会费的管理责任应当由组织的财务部门或专门的会费管理部门来负责，确保会费的收取、使用和管理规范有序。
2. 会费的监督。
会费的监督应当由组织的监督机构或会员代表来负责，确保会费的使用合法合规。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法工会会费收取标准和管理办法工会会费是工会组织维持正常运转所需的资金来源之一，也是工会权益保障的重要保障机制。
因此，建立合理的工会会费收取标准和明确的管理办法，对于促进工会组织的健康发展、维护职工权益具有重要意义。
本文将就工会会费的收取标准和管理办法展开论述。
首先，工会会费的收取标准应当公平合理，确保职工的基本权益得到保障。
工会会费的收取应根据职工收入水平、消费能力以及工会组织的运营需求进行科学设置。
一方面，应保证收取的会费金额不过高，不给职工造成过重的负担，避免因会费收取导致贫困职工的经济压力加重。
另一方面，会费金额也不宜过低，以免影响工会组织正常运转和职工权益维护的力度。
其次，工会会费的支付方式应方便快捷，为职工提供便利。
随着新技术的发展，手机支付和网上支付等新兴支付方式已经得到普及。
可以借鉴这些支付方式，为职工提供更加便捷的支付渠道。
例如，可以开通工会会费支付的微信支付或支付宝小程序，并提供相关的网站链接，让职工可以随时随地进行支付。
此外，要加强工会会费的使用管理，确保会费使用的透明度和合法性。
工会会费是由职工自愿缴纳的，因此，工会需要对会费的使用情况做到公开透明，接受职工的监督。
具体做法可以是每年向职工发布工会财务报告，明确列出会费的使用情况和具体项目，接受职工的合理意见和建议。
此外，还应建立健全财务审计机制，对工会会费的使用情况进行定期审计，确保会费使用合法合规。
工会会费的收取标准和管理办法还应充分考虑职工的需求，灵活设置不同层次的会费收取标准。
不同行业、不同地区、不同收入水平的职工具有不同的经济条件，因此，可以根据职工所在单位的实际情况，设置不同层次的会费收取标准。
毕竟，公平合理的会费收取标准和管理办法是能够真正得到职工认可和支持的。
最后，工会会费的收取标准和管理办法是一个动态调整的过程，需要根据实际情况进行相应的调整和完善。
在进行会费标准的调整时，需要充分征求职工的意见，听取他们的建议和反馈意见。
会费管理办法(1)
会费管理办法会费是XX会发展的主要经费来源之一，收取会费以协会章程的规定及民政部、财政部关于调整社会团体会费的有关政策为依据。
为加强会费的管理，有利于及时足额收取会费，保证会费的合理、有效使用，结合协会的具体情况，并参照有关协会的经验，特制定本办法。
一、会费收取条件原则1.凡是协会的团体单位会员，都应认真履行会员义务，及时足额缴纳会费；2.按照单位会员在协会中承担的责任和权利按级差分档收取；3.凡未在规定时间内缴纳会费的，由协会会员部负责催缴；仍未缴纳会费的，须在协会内部进行通告；拒不缴纳会费的，理事以上单位一年取消理事以上资格，单位会员两年视为自动退会。
二、会费收取标准根据《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》的规定，结合我会的实际情况，规定每年缴纳会费的标准如下：1.会长6000元/年；2.副会长3000元/年；3.秘书长5000元/年；4.副秘书长2000元/年；5.常务理事1500元/年；6.理事1200元/年；7.个人会费200元（学生及我会特邀入会人员采取自愿交纳的方式，自愿交纳会费）。
三、缴纳会费时间和办法1.单位会员应按时缴纳会费；2.每年3月30日前为缴纳本年度会费时间；新会员在批准入会后的一个月内缴纳会费。
下半年批准入会的，按年会费标准的一半缴纳。
3.由协会会员部按缴款数额开具由财政局统一印制的会费收据。
四、会费使用和管理1.按照协会章程的规定，收取的会费将全部用于协会开展公益活动和相应的管理支出；2.协会建立健全会费使用的规章制度，明确会费使用的审批程序和使用开支范围，保证会费合理有效的使用；3.协会接受会员、单位会员以及上级主管部门的监督，秘书处每年向理事会报告会费收支情况。
本办法经2018年3月24日第二届第一次会员代表大会表决通过。
本条例规定如与本协会章程不符，以本协会章程为准。
本条例的最终解释权归本协会会员代表大会。
公司会费管理制度范本
公司会费管理制度范本一、会费的确定与调整1. 会费标准应由董事会根据公司经营状况、服务成本及市场情况综合决定，并提前三个月通知全体会员。
2. 会费标准的调整应至少每两年进行一次，且调整幅度不宜过大，以保障会员的稳定预期。
3. 对于特殊困难的会员，公司可酌情减免部分会费，但需经过董事会审议通过。
二、会费的收取方式1. 会费应按年度一次性缴纳，或经双方协商同意，可分期缴纳。
2. 公司应设立专门的收费窗口，公布明确的缴费流程和缴费账户信息。
3. 鼓励采用电子支付方式缴费，减少现金交易的风险和不便。
三、会费的使用与监督1. 收取的会费用于公司日常运营、会员福利提升以及公司发展等方面。
2. 公司应每年制定会费使用计划，并报董事会批准后向会员公开。
3. 设立会费使用监督小组，由会员代表组成，负责监督会费的使用情况。
四、会费的退还会则1. 若会员因个人原因需要退还会费，须提出书面申请并说明理由。
2. 会费的退还应在会员资格终止后的一个月内办理，按照实际剩余月份计算退还会费金额。
3. 已享受服务的会费不予退还，如有特殊情况，须经董事会特别批准。
五、会费的透明度与信息公开1. 公司应定期（如每季度）向会员提供会费收支明细报告，接受会员的查询和监督。
2. 任何会员有权对会费的管理和使用提出疑问和建议，公司应及时回应并作出解释或改进。
六、违规处理与纠纷解决1. 对于逾期不缴纳会费的会员，公司将发出催缴通知，并可能限制其部分会员权益。
2. 若发现会费管理中的违规行为，公司应立即采取措施纠正，并对相关责任人进行处理。
3. 对于因会费问题产生的纠纷，首先通过协商解决，协商不成时可提交仲裁机构裁决。
结语：。
会费收缴使用管理制度
会费收缴使用管理制度第一章总则第一条为了保障会员权益，规范会费收缴使用管理，提升协会经费使用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于协会会费的收缴和使用管理，包括会费的收取、登记、保存、使用和报销等事项。
第三条会费是协会会员根据《协会章程》规定应当按照规定定期缴纳的费用，用于协会经营活动的支出。
第四条协会会员应按照《协会章程》规定的标准和时间定期缴纳会费，确保协会正常运转。
第五条协会应当对会费收入进行登记和核对，建立健全会费收入管理台账。
第六条协会应当合理使用会费，在符合相关法律法规的前提下，确保经费使用的合理性和透明性。
第七条协会应当严格审核会费的使用申请，确保经费使用符合相关规定。
第八条协会应当建立完善的会费使用管理制度和内部控制制度，规范会费使用程序。
第九条协会会费使用管理应当坚持公开、公平、公正的原则，服务于协会会员的利益。
第十条协会应当将会费使用情况向会员公开，接受会员监督。
第二章会费的收缴第十一条协会应当制定会费收缴标准和时间，明确会费的缴纳方式和途径。
第十二条协会应当向会员发送会费缴纳通知，明确会费的收取标准和期限。
第十三条会员应在规定的时间内按照规定的标准缴纳会费，未按时缴纳的会员应当主动补缴。
第十四条会员应当如实填写会费缴纳凭证，确保会费收缴的真实性和准确性。
第十五条协会应当建立会费收入登记制度，记录会费缴纳情况并保存相关凭证。
第十六条协会应当定期对会费缴纳情况进行核对，及时发现并纠正问题。
第十七条协会应当对按时缴纳会费的会员给予相应的奖励，鼓励会员积极参与协会经营活动。
第十八条协会应当建立会费欠缴制度，对未按时缴纳会费的会员进行警告和追缴，并根据情况给予相应的处罚。
第三章会费的使用第十九条协会应当根据《协会章程》的规定，合理安排会费的使用计划，明确经费的支出项目和金额。
第二十条协会会费的使用应当符合相关法律法规，用于协会的经营活动和服务会员的工作。
第二十一条协会应当建立会费使用申请程序，对会费使用申请进行审核并记录。
工会会费收取标准和管理办法
工会会费收取标准和管理办法工会会费是工会组织的经济基础，是维护工会组织正常运转和开展工作的重要保障。
为了规范工会会费的收取标准和管理办法，确保工会会费的合理使用和透明管理，特制定如下规定：一、工会会费收取标准。
1. 工会会费的收取标准应当根据企业的实际情况和工会组织的工作需要，经过工会会员大会讨论通过，并报工会所在地劳动行政部门备案。
会费标准应当合理确定，不得损害工会会员的合法权益。
2. 工会会费的收取标准可以按照工会会员的工资收入比例确定，也可以采取固定金额的方式收取。
在确定会费收取标准时，应当充分考虑到不同工会会员的经济实际情况，确保收取标准的公平性和合理性。
二、工会会费的管理办法。
1. 工会会费的收取应当由企业财务部门负责，工会组织应当加强对企业财务部门的监督，确保会费的准确收取和及时上缴。
2. 工会会费的使用应当严格按照工会章程和工会会员大会的决定进行，不得擅自挪用或私分。
工会会费的使用应当公开透明，接受工会会员监督。
3. 工会会费的使用范围应当主要包括但不限于，工会组织的正常运转费用、工会会员的福利待遇、工会组织的活动经费等。
不得将工会会费用于与工会组织宗旨无关的活动或支出。
4. 工会会费的管理应当建立健全的制度和程序，包括会费收取登记制度、会费使用审批制度、会费使用报告制度等，确保会费的合规管理和使用。
5. 工会会费的管理应当定期进行审计和公开报告，接受工会会员的监督和评议。
对于会费管理中出现的问题，应当及时进行整改和处理。
三、工会会费的监督机制。
1. 工会会费的监督应当由工会会员大会和工会监督机构共同进行。
工会会员大会应当定期对工会会费的收取和使用进行审议和监督。
2. 工会监督机构应当依法履行监督职责，对工会会费的收取和使用进行全面监督和检查，发现问题及时报告并提出整改建议。
3. 工会会费的监督应当建立健全的制度和程序，包括会费监督报告制度、会费监督公开制度等，确保监督工作的公开透明和有效性。
工会会费收缴规定
工会会费收缴及规范会费使用办法为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据中华全国总工会《关于收缴工会会费的通知》规定：“工会会员应向工会组织交纳本人每月工资收入0.5%的会费”。
工会会员交纳会费是会员组织观念的体现，是对工会组织必须履行的一项义务，同时也是保证会员能够享受一定权利的物质基础，这是由工会的性质和任务决定的。
一、会费交纳对象及收缴标准交纳对象：“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。
加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费”。
收缴标准：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。
根据我院交纳会费的惯例和实际情况，每季度交纳一次会费。
会费应按本人最新工资标准。
月交纳工会会费的计算方法和金额如下：在职职工：（岗位工资＋薪级工资）× 0.5%＝每月会费金额离休职工：（基本离休费＋增发离休费）×50%× 0.5%＝每月会费金额工会会员会费每年以1月份工资单数额缴纳。
二、基层会员费使用办法收缴的会员费原则上由院工会直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动、帮扶活动的各项费用。
不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。
三、会费的财务管理会费收支应量入为出，不得超支。
支出过程中必须有正规单据，以便院工会进行账务处理（院工会财务暂由院财务处代管）。
各项会费收支应定期向会员进行公开。
收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。
按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。
根据院会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。
购买实物的原始凭证，必须有验收证明。
支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。
”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。
会费收取标准
会费收取标准一、会费的定义。
会费是指组织或团体为了维持自身正常运转、开展工作所需而向成员收取的费用。
会费的收取是组织维持正常经济活动的重要手段，也是成员义务的体现。
二、会费的收取标准。
1. 根据成员身份划分标准。
会费的收取标准通常会根据成员的身份进行划分。
例如，对于学生组织来说，学生会会费可以根据学生的年级、专业等不同情况进行划分，以保证不同群体的权益。
2. 根据组织活动情况划分标准。
会费的收取标准也可以根据组织的活动情况进行划分。
例如，某个社团在一学年内举办了多次活动，会费可以根据参与活动的次数进行收取，以保证会费的合理性和公平性。
3. 根据经济状况划分标准。
有些组织会根据成员的经济状况进行会费的收取标准划分。
例如，对于家庭经济困难的成员，可以减免或者豁免一部分会费，以确保每个成员都能够承担得起会费。
4. 根据服务项目划分标准。
有些组织会根据会费的用途和服务项目进行收取标准的划分。
例如，对于提供了特定服务项目的组织，可以根据成员享受的服务项目进行不同标准的收取，以确保会费的合理性和透明度。
三、会费的使用范围。
会费的使用范围应当明确，不能随意挪用。
通常会费的使用范围包括但不限于组织日常运转经费、活动经费、服务项目经费等。
会费的使用应当符合组织章程和成员利益，必须经过民主程序和透明公开。
四、会费的管理与监督。
会费的管理与监督是保障会费合理使用的重要手段。
组织应当建立健全的会费管理制度，明确会费的收取、使用、监督和公开透明的程序和规定。
同时，成员有权对会费的使用进行监督，组织应当接受成员监督，并定期向成员公开会费的使用情况。
五、会费收取标准的调整。
会费收取标准的调整应当经过民主程序，听取成员意见，经过适当程序和程序，进行公开透明的决策。
调整会费收取标准必须充分考虑成员的经济承受能力和组织的实际情况，不能随意提高或降低会费收取标准。
六、结语。
会费的收取标准应当合理、公平、透明，符合组织章程和成员利益。
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乐清市XXXX协会会费收取标准和使用管理办法
（在会员大会上以无记名投票方式通过）
第一条依据民政部《社会团体登记管理条例》及《乐清市XXXX协会章程》的规定，为了保证会费的正常开支使用，特制定本办法。
第二条会费的使用本着“取之于会员，用之于会员”的原则进行使用。
会费的收取标准为：
第一年会长单位50000元，副会长单位20000元，常务理事单位5000元，理事单位2000元，会员单位500元；
从第二年开始，理事以上单位1000元，会员单位500元。
第三条会费主要用于以下方面：
（一）协会维持日常运转费用。
包括：协会常设办公室人员费用（财务人员、办公室人员）、协会工作场所费用开支、办公费（通讯、办公用品等）。
会费使用管理按照浙江省民政厅、浙江省财政厅、浙江省物价局《关于进一步加强社会团体财务管理的通知》（浙民民〔2009〕175号）规定执行。
（二）协会会员代表大会、理事会、常务理事会会务费。
根据民政部的要求，协会每年召开一次理事会、半年一次常务理事会，其会务费补贴主要用于会议材料的组织、理事单位的联络，内容准备、会场租金等。
（三）网站的开发、维护费用。
（四）创办刊物所需费用。
包括编辑、排版、印刷、纸张等费用。
（五）专题讲座费用补贴。
协会每年酌情举办专题讲座，邀请国内外知名专家讲授先进的服务理念和管理手段，协会负担专家差旅、食宿、讲课费用以及会务费。
第四条协会应配备具有专业资格的会计人员，会计人员不得兼任出纳。
会计人员必须按《社团会计制度》进行会计核算，实行会计监督。
本会日常开支由会长或会长授权秘书长审批。
投资及不动产购置需经常务理事会通过。
第五条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和上级财务部门的监督。
第六条本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第七条本会的资产，任何单位和个人不得侵占、私分和挪用。
第八条本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第九条本办法由常务理事会负责解释。