三基培训及考核时间安排通知
三基培训及考核时间表通知
三基培训及考核时间表通知尊敬的员工们。
为了提升公司员工的基本技能和知识，确保工作质量和效率，我们计划进行一次三基培训及考核活动。
现将培训和考核的时间表通知如下：一、培训内容本次培训将涵盖以下三个基本技能：1.沟通技巧：包括口头和书面沟通、聆听技巧、有效表达等。
2.团队合作：培养团队协作意识、沟通协调能力，提高团队工作效率。
3.问题解决：学习解决问题的方法和技巧，熟悉应对常见问题的流程。
二、培训时间表下面是培训的具体时间安排：日期。
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时间。
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内容。
|2021年1月5日 | 14:00 - 16:00 | 沟通技巧培训 |2021年1月7日 | 9:00 - 11:00 | 团队合作培训 |2021年1月9日 | 10:00 - 12:00 | 问题解决培训 |三、考核方式考核将在培训结束后进行，主要通过以下方式进行：1.口头考核：将组织一对一的面谈，考察员工在培训内容上的理解和应用能力。
2.写作考核：要求每位员工提交一篇关于培训内容的心得体会，以考察员工对培训的理解和思考能力。
四、考核时间表日期。
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时间。
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类型。
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内容。
|2021年1月12日 | 14:00 - 17:00 | 口头考核 |。
沟通技巧考核。
| 2021年1月14日 | 9:00 - 12:00 | 口头考核 |。
团队合作考核。
| 2021年1月16日 | 10:00 - 13:00 | 口头考核 |。
问题解决考核。
| 2021年1月18日 |。
17:00截止。
| 写作考核 | 培训心得体会提交截止 |五、其他注意事项1.员工需要全程参加培训和考核，缺席者后续将组织补考。
2.员工需按时提交写作考核的心得体会，逾期将扣分。
3.培训和考核的具体地点将另行通知，请员工注意查收相关通知。
4.培训和考核期间，请员工做好相关准备，如带上笔记本、学习资料等。
希望每位员工能够重视此次培训和考核活动，并认真参与。
通过这次活动，相信我们能够提高自身的综合素质和团队合作能力，为公司的发展贡献更多力量。
护理三基培训计划安排
护理三基培训计划安排一、培训目的随着医疗服务领域的不断发展，对护士的专业要求也越来越高。
护理三基是护士的基本技能，包括基本护理、基本护理器械和基本护理操作。
本培训计划旨在提高护士的专业水平，增强其对基本护理的理解和掌握，提高服务质量，保障患者的安全和健康。
二、培训内容和时间安排1. 基本护理1）概论- 护理的定义和基本概念- 护理的原则和要求- 护理的作用和意义2）护理流程- 患者入院护理- 术前护理- 术后护理- 出院护理3）生命体征监测- 体温、脉搏、呼吸、血压测量及记录4）床位卫生- 床单更换- 患者身体清洁- 床头整理5）营养饮食- 饮食种类与摄入量- 饮食禁忌与处理6）安全防范- 患者的安全隐患排查- 床边安全措施- 患者跌倒预防7）急救技能- 意外伤害处理- 急救用品使用- 呼吸复苏技能时间安排：7天2. 基本护理器械1）血压计的使用- 血压测量方法- 血压异常处理2）体温计的使用- 体温测量方法- 体温异常处理3）输液器的使用- 输液器的组装- 输液过程中的观察与护理 4）导尿管的使用- 导尿过程- 导尿后处理5）吸痰器的使用- 吸痰方法- 吸痰过程中的护理6）氧气瓶的使用- 氧气瓶的连接与调节- 氧气使用过程中的注意事项时间安排：5天3. 基本护理操作1）患者翻身- 手法和步骤- 翻身过程中的护理2）患者搬运- 根据患者情况选择合适的搬运方法 - 搬运过程中的护理3）卧床患者护理- 体位翻换方法- 皮肤护理4）饮食辅助- 饮食辅助的方法- 饮食辅助时的护理5）患者洗涤- 患者洗涤的方法- 患者洗涤后的护理6）包扎换药- 包扎换药的步骤- 包扎换药后的护理7）痰液抽吸- 痰液抽吸的方法- 痰液抽吸后的护理时间安排：7天三、培训方式1. 理论授课培训内容主要通过讲座、视频教学等形式进行，让护士对基本护理、器械和操作有一个全面的了解。
2. 实际操作结合实际情况，通过模拟患者进行实际操作，让护士掌握基本护理技能和操作要领。
护理三基培训计划通知
护理三基培训计划通知为了提高护理人员的专业技能和素质，提高医院的护理质量，我院决定开展护理三基培训计划，现将有关事宜通知如下：一、培训目的护理三基培训计划旨在提高护理人员的专业技能和素质，强化护理团队的基础知识和技能，为病患提供更加优质的护理服务。
二、培训对象全院护理人员，包括护士、护理部主任、护理组长等。
三、培训内容1. 护理理论基础知识：包括护理学原理、护理基础知识、护理技术等方面的知识，加强护理人员的理论基础。
2. 护理技能培训：包括静脉输液、造口护理、伤口换药等常见护理操作技能的培训，提升护理人员的操作技能。
3. 沟通技巧培训：包括与患者的有效沟通技巧、与医护人员的协作技巧等方面的培训，提高护理人员的沟通能力。
4. 心理护理知识：包括对患者心理状态的了解与疏导、对特殊患者的心理支持等方面的知识培训，增强护理人员的心理护理能力。
5. 职业道德培训：包括职业操守、职业道德规范等方面的培训，提高护理人员的职业素养。
四、培训时间和地点培训时间：根据护理人员的工作安排，拟定为每周一次，每次2个小时，共计8周。
培训地点：医院会议室。
五、培训方式1. 理论教学：由医院内部护理专家进行讲解，结合案例分析，进行理论知识的灌输。
2. 技能操作演示：由医院内部护理专家进行护理操作技能的现场演示，并组织护理人员进行模拟练习。
3. 角色扮演：通过角色扮演演练医患沟通技巧和心理护理等内容。
4. 小组讨论：组织护理人员进行小组讨论，交流学习心得和遇到的问题。
五、培训考核为了确保培训效果，培训结束后将组织考核，合格者将颁发护理三基培训合格证书。
六、培训要求1. 护理人员需全程参加培训，并积极参加培训内容相关的学习讨论和活动。
2. 护理人员需认真对待培训，积极参与，努力提升自身的专业素养。
3. 护理人员需服从培训组织者的安排和指导，保持培训秩序。
七、培训管理医院将成立专门的培训管理小组，负责制定培训计划和安排培训内容，同时进行培训过程的监督和管理。
医护三基考试通知模板范文
医护三基考试通知模板范文亲爱的医护小伙伴们：大家好！我是[通知部门/人]，今天来给大家说个“小消息”，不过这个消息对咱们医护人员来说，就像每天查房一样常规又重要，那就是——医护三基考试要开始啦！一、考试时间。
[具体日期]，这个日子就像我们和病魔战斗时定下的作战时间一样，大家可一定要记清楚哦。
考试时段是[开始时间]-[结束时间]，可别迟到啦，不然就像赛跑起跑晚了一样，会很着急的。
二、考试地点。
咱们的考场就在[详细地点]，这就像我们熟悉的战场，相信大家到了那里会有一种亲切感，也希望大家能像在自己的科室一样自在地发挥。
三、考试范围和内容。
“三基”嘛，大家都知道，就是基本理论、基本知识和基本技能。
这次考试的内容就涵盖了咱们平时工作中的各个方面，从医学基础知识到临床操作技能，从药理知识到护理要点，就像一个大杂烩，把咱们学过的东西都烩到一起考考大家。
不过别担心，这也是检验咱们有没有把知识学扎实，更好地为患者服务的好机会。
四、考试形式。
这次考试呢，是[考试形式，如闭卷笔试/机考/操作考核等]。
如果是闭卷笔试，那就得把小脑袋里的知识都调动出来，像挤牙膏一样，一点一点地把正确答案写在试卷上；要是机考，可别被电脑“吓住”，就当是和它玩一场问答游戏；要是操作考核，那就是展示咱们真正实力的时候了，就像在舞台上表演一样，把咱们熟练的操作技能完美呈现。
五、考试重要性。
这个三基考试可不是闹着玩的哦，它就像我们医护人员的“内功修炼考核”。
扎实的三基知识能让我们在面对各种病情时像武林高手一样，见招拆招。
而且这对咱们医院的整体医疗水平提升也很重要，只有大家都把基础打牢了，我们这个医疗团队才能更强大，更好地守护患者的健康。
六、备考建议。
1. 复习资料：大家可以把咱们的专业书籍拿出来，像翻宝贝一样，再仔细看看那些重点知识。
还有平时科室里的培训资料，那可都是精华，千万别丢在一边不管。
2. 互相学习：咱们医护团队是个大家庭，可以互相提问、互相解答。
《医院三基三严培训考核计划》
《医院三基三严培训考核计划》xx年是医院接受等级复审的关键年。
而医疗质量又是其重中之重。
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
根据《医务人员分级培训计划》，以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质。
特制定xx年急诊科三基三严培训及考核计划。
一、加强对全院医护人员三基三严强化培训的认识。
我院成立由院领导担任培训、考核组长，具体负责培训考核工作。
经常利用科室会议，晨会交班时间对全科人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育，提高对培训考核工作重要性的认识和自觉性。
开展“三基三严训练，培训覆盖率>；100％，三基考核合格率≥90％。
二、培训及考核内容：（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
如：人体解剖、生理、病理、药理学、输液、输血、水电解平衡的基本理论，休克、感染、发热等病因及发病机理，常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则，危重病人营养、热量供应以及护理基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。
如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。
各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
（3）基本技能：包括医护人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种注节、穿刺技术、心肺复苏技术。
手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验，结合病人的病情，拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
（4）医疗卫生相关法律法规。
《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案(三篇)
2024年度“三基三严”培训计划及考核实施方案根据医院创建三级综合医院的目标，统一思想，统一行动，认真落实卫生技术人员的“三基三严”培训及考核，强化培训，确保“三基”考核人人达标（理论考核成绩必须80分以上，急救技术考核成绩必须90分以上）。
对照《广东省医院等级评审标准与评价细则》（三级综合医院）要求，特制订我院____年“三基三严”培训考核计划及实施方案。
一、培训考核对象及考核形式1、所有在聘的医生、护士、药、技人员（含合同人员），不分年龄、职务、职称，必须参加医院或科室组织的培训及考核，____岁以下（含____岁）人员的理论知识闭卷考试，超过____岁的人员开卷考试。
所有医护人员必须考核心肺复苏术。
2、以科室考核为主，科室负责人组织科内人员培训后考核，科教股不定期组织专家抽查。
二、培训考核内容及实施方案（一）培训考核内容：1、临床医生：广东省医务人员“三基”培训教材《临床医学分册》的基础医学基本知识、医师基本师技能训练、临床医学基本知识、临床医技基本知识在今年内进行全面培训及考核；2、药、技人员：广东省医务人员“三基”培训教材《医技分册》中相关专业内容在今年内进行全面培训及考核；3、护理人员。
护理应急程序、医学临床“三基”训练护士分册（其中基本护理技能训练、放射治疗护理基本知识问答与自测试题、专科护理基本知识问答中的高压氧医学部分、医疗与护理文件记录、临床医技基本知识问答与自测试题中的医学影像学和临床病理学及临床核医学除外）、____项护理技术操作、疾病护理常规、护士服务礼仪规范、护理文书相关知识。
（二）考核时间安排。
____月份之前每季度考核一次，7~____月份每月考核一次，____月至评审前每周考核一次。
（三）具体实施方案1、科室组织培训及考核（由各科负责人按照考核时间安排组织科内人员进行培训及考核）①临床医生第一、二季度：考核《临床医学分册》中临床医学基本知识（培训考核相应学科：内科学、外科学、麻醉科、妇产科学、儿科学……急诊医学等）、临床医技基本知识及医师基本技能训练中的体格检查部分。
三基三严培训计划通知
三基三严培训计划通知为进一步提高公司员工的素质和综合能力，增强员工的责任感和使命感，我司决定开展一次三基三严培训计划。
在此，特将培训计划通知如下：一、培训目的通过本次培训，旨在帮助员工进一步树立正确的人生观、价值观和世界观，提升员工的基本素养和专业能力，同时加强员工的纪律性、规范性和严格性，以期能够提高公司整体绩效表现和员工的个人职业发展。
二、培训对象本次培训对象为公司全体员工，包括管理人员、专业技术人员和生产员工等。
三、培训内容1. 三基：（1）坚守基本原则。
加强员工对公司文化和价值观的理解，确保员工不忘初心，牢记使命，履行好自己的本职工作和社会责任。
（2）巩固基本技能。
强化员工的专业知识和技能培训，提高员工的执行力和工作效率。
（3）练就基本功。
通过岗位训练和技能比武等方式，提高员工的实战能力和协作意识，塑造高效团队。
2. 三严：（1）严以修身。
着力培养员工的个人修养和道德品质，强化自律意识和自我约束能力。
（2）严以律己。
建立健全的管理制度和工作纪律，明确员工的职责和权利，确保员工严格遵守规章制度。
（3）严以治企。
强化管理团队的纪律性和执行力，确保公司运营的稳定和有序进行。
四、培训方式1. 线上培训。
通过网络平台开展线上培训课程，内容包括礼仪培训、沟通技巧、团队协作等。
2. 线下培训。
安排专业培训师进行面对面的培训，包括员工的技能提升和团队合作训练。
3. 岗位轮训。
安排员工到其他部门进行岗位轮训，提高员工的全面素质和交叉专业能力。
五、培训计划1. 时间安排。
本次培训计划将于XX年XX月XX日正式启动，持续为期一个月。
2. 培训日程。
具体培训安排将按照以下日程安排进行：第一周：公司文化和价值观培训，包括公司历史、愿景、使命等介绍。
第二周：员工基本技能培训，包括沟通技巧、工作方法等。
第三周：员工自律训练，包括自我管理、时间管理、团队协作等。
第四周：员工岗位轮训，安排员工到其他部门进行实习和学习。
3. 考核评估。
三基培训计划安排
三基培训计划安排一、培训目的和背景随着中国经济的高速发展和城市化进程的加快，对人才的需求也逐渐增加。
然而，随着社会的发展，越来越多的企业发现员工的三基能力（即读写和算）不足，这造成了企业生产效率的下降和企业的竞争力受到了影响。
因此，通过对员工进行三基培训，提高员工的基本素质是非常必要的。
二、培训内容和目标1. 培训内容：（1）基础读写能力的提高：包括拼音、识字、阅读理解等方面的培训。
（2）基础数理能力的提高：包括数学、物理等方面的培训。
2. 培训目标：（1）提高员工的基本素质，增强员工的基础能力。
（2）提高员工的专业素养，提高员工的工作效率。
三、培训具体安排1. 培训时间：为期三个月，每周六天（周日休息），每天8小时。
2. 培训地点：公司内部活动室。
3. 培训内容：（1）早上9:00-11:00：基础读写能力的培训。
（2）中午12:00-13:00：休息、午饭。
（3）下午14:00-16:00：基础数理能力的培训。
（4）下午16:00-17:00：自习、课后复习。
4. 培训师资：由公司聘请具有丰富经验的专业教师进行授课，确保培训效果。
四、培训方法和手段1. 教学方法：采用“理论+实践”的教学模式，让员工在掌握理论知识的同时，还能够通过实际操作来巩固所学知识。
2. 教学手段：采用多媒体教学、小组讨论、互动教学等多种教学手段，提高员工学习的积极性和主动性。
五、培训评估和考核1. 培训评估：设置定期考核，根据员工的学习情况来进行评估，及时发现问题，及时调整教学计划，确保培训效果。
2. 培训考核：通过期中考试和期末考试来评估员工的学习成绩，并给予相应的奖励或处罚。
六、培训成果和效果1. 培训成果：通过培训，员工的基础素质得到了提高，基础能力得到了加强，对员工的工作效率起到了积极的作用。
2. 培训效果：培训后的员工基本素质得到了明显提高，员工的学习积极性和工作积极性也得到了明显提高，对企业的竞争力起到了积极的作用。
三基培训及考核计划通知
三基培训及考核计划通知
亲爱的全体员工：
为了提高员工的专业技能和工作效率，公司决定开展三基培训
及考核计划。
以下是具体安排和要求，请务必按期参加。
一、培训目标
通过本次培训，旨在提升员工在三基方面的知识和技能，包括
基本计算能力、基础文书处理能力和基本电脑操作能力，以提高工
作效率和质量。
二、培训内容
1. 基本计算能力：包括速算、百分数计算等基础数学运算技巧，培养员工在工作中进行快速而准确的计算能力。
2. 基础文书处理能力：培训员工使用常见的办公软件，比如Word、Excel等，掌握基本的文档处理技巧，包括格式设置、表格制作和图表绘制等。
3. 基本电脑操作能力：培训员工熟练使用电脑操作系统，掌握基本的文件管理、网络使用和常见办公软件的操作技巧。
三、培训时间和地点
培训将于下周一开始进行，具体时间和地点如下：
- 基本计算能力培训：日期：xxxx年xx月xx日，时间：上午9:00-11:00，地点：会议室A；
- 基础文书处理能力培训：日期：xxxx年xx月xx日，时间：下午1:00-3:00，地点：会议室B；
- 基本电脑操作能力培训：日期：xxxx年xx月xx日，时间：下午3:30-5:30，地点：电脑实训室。
四、培训考核
为了确保培训效果，将进行培训考核。
考核方式将根据不同培训内容而定，具体考核内容和形式将在培训课程结束后通知。
请各位员工务必认真参加培训，并做好相应的准备工作。
希望大家积极配合，共同提高个人能力和团队效能。
谢谢！
公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日。
关于开展20XX年X季度医疗业务学习及三基三严培训的通知
XXXXXXXX医院
关于开展20XX年X季度医疗业务学习
及三基三严培训的通知
XX分院、本院各科室：
为持续提高我院医务人员的专业技能水平和服务质量，规范医务人员的医疗行为，保障医疗质量安全，根据我院《20XX年医疗业务学习、“三基三严”培训计划及考核实施方案》的工作安排，拟于近日组织开展相关培训，现将具体事项通知如下：
一、培训时间
20XX年X月XX日（星期X），14:30-18:00。
二、培训地点
本院行政楼11楼会议室。
三、培训对象
全院所有医务人员（值班人员除外）。
四、培训内容及考核时间
见附件：20XX年X季度医疗业务学习及“三基三严”培训会议程。
五、培训要求
（一）请提前安排好工作，准时参会，会议期间保持手机静音以确保培训期间不受干扰；
（二）请携带好笔记本和相关学习材料，以便记录培训内容；
（三）严格遵守会场纪律，严禁喧哗、迟到、早退；
（四）各科室将值班名单上报医务科，本次参会情况纳入年终绩效考核。
特此通知
附件：20XX年X季度医疗业务学习及“三基三严”培训会议程。
XXXXXXXX医院
20XX年X月XX日
附件：
20XX年X季度医疗业务学习及“三基三严”培训会议程。
卫生院医疗医技人员三基培训及考核计划
卫生院医疗医技人员三基培训及考核计划
为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。
以医学临床“三基三严”培训为中心内容，认真抓好医务人员分级培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质、特制定202*年三基培训及考核计划。
一、培训对象：全体医疗医技人员
二、培训目的
“三基”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
目的为提高全体医务人员的医疗质量水平，把“三严”作风贯彻到各项医疗活动中。
按照要求，卫技人员“三基”考核合格率>80%。
三、培训方法
（一）采取分级分类培训原则：初级职称人员重点加强基础知识、基本理论、基本技能培训，中级以上职称人员在此基础上加强本岗位、本专业的新技术、新进展培训，参考书籍为新版的以及本学科教科书、本专业最新诊疗指南、《执业医师法》《医疗事故处理条例》《传染病防治法》及各专业法规律、法规、部门规章等。
（二）个人自学为主，科室和院部组织培训为辅。
每3月一次学习，时间不少于2小时，培训要求有记录（时间、签字、主讲人、内容等）。
（三）根据卫生部《全国抗菌药物联合整治工作方案》的文件精神，进行抗菌药物、合理用药理论知识培训，并在每季度考试中加入相关知识点的考核
四、培训内容
（一）理论学习
（二）基本技能
五、考核计划
1、理论每3月进行一次培训、考核，具体时间另行通知。
实践技能每半年进行一次考核。
要求有成绩、有试卷、有分析评价
2、每名医务人员必须掌握心肺复苏急救技术及本专业常规诊疗操作技术，徒手心肺复苏采取现场培训、考核的方法。
三基培训计划每月几次考试
三基培训计划每月几次考试月度考试计划1. 背景介绍三基培训是指职工要参加的、由国家职业培训局统一组织的，以考核企业员工是否掌握劳动法律法规、安全生产知识和企业内部制度等三基知识为目的的培训活动。
员工必须通过三基培训考试，才能符合企业的员工招聘标准，这是企业开展生产经营必须要求的。
2. 月度考试计划目的月度考试计划的目的是为了使员工能够每月定期通过三基考试，掌握和提高员工的法律法规知识、安全生产知识和企业内部制度等方面的基本知识和技能，加强员工的安全意识，提高员工的安全保障技能，减少和避免各类事故和伤亡事故的发生。
3. 考试时间和方式每月进行一次三基考试，考试时间安排在每月的第三个星期五上午10点，考试形式采用闭卷考试和开卷考试相结合的方式进行。
闭卷考试主要测试员工对法律法规知识和企业内部制度等方面的掌握，开卷考试主要测试员工对安全生产知识的了解和运用能力。
4. 考试内容月度考试内容根据三基培训内容设计，法律法规知识包括劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法规，安全生产知识包括安全防护、事故应急处理、危险化学品管理等，企业内部制度包括企业规章制度、安全生产规程、工作程序等。
5. 考试评分考试分为单选题、多选题、判断题和简答题四个部分，各占总分的25%，员工必须取得总分的60%以上才能通过考试。
考试成绩达标的员工将获得相关的证书和资格，不合格员工将接受补习和再学习。
6. 考试结果处理考试结束后，每个员工的考试成绩将由专门负责考核的工作人员进行统一处理和分数统计，合格员工将获得相应的奖励和认定，不合格员工将受到相应的警告和处罚。
7. 月度考试计划的意义和影响月度考试计划的实施和推行，对于提高员工的法律素养和法制意识，增强员工的安全防范意识和安全防范技能，规范和加强企业内部制度的执行和贯彻，巩固和加强企业安全生产的基础建设，减少和避免事故和伤亡事故的发生，提高员工整体素质和企业整体形象，具有积极而广泛的意义和影响。
某年度“三基三严”培训计划及考核实施方案
“某年度‘三基三严’培训计划及考核实施方案”一、培训背景及目标1.背景随着公司业务的快速发展，员工的基本素质、基本技能和基本规范（简称“三基”）成为公司持续发展的重要支撑。
同时，为了提高工作效率，强化执行力，公司决定开展“三基三严”培训活动，即在三基的基础上，加强严肃性、严格性、严谨性的培养。
2.目标通过本次培训，使员工熟练掌握岗位所需的基本知识和技能，提高工作效率；培养员工的严肃性、严格性和严谨性，提升团队执行力；增强员工对公司的认同感和归属感。
二、培训内容与形式1.培训内容（1）基本知识：包括公司文化、企业制度、岗位知识等。
（2）基本技能：包括岗位技能、沟通协作、团队建设等。
（3）基本规范：包括职业素养、工作纪律、法律法规等。
2.培训形式（1）线上培训：利用网络平台，开展线上课程，方便员工随时随地学习。
（2）线下培训：组织面对面授课，邀请专业讲师进行讲解，提高培训效果。
（3）实操演练：结合实际工作，开展实操演练，提升员工动手能力。
（4）互动交流：组织主题讨论、经验分享等活动，促进员工之间的交流与学习。
三、培训时间与安排1.培训时间：本次培训为期三个月，分为三个阶段进行。
（1）第一阶段：基本知识培训（1个月）（2）第二阶段：基本技能培训（1个月）（3）第三阶段：基本规范培训（1个月）2.培训安排：（1）每周安排两次线上培训，每次2小时。
（2）每月安排一次线下培训，每次4小时。
（3）每月安排一次实操演练，每次2小时。
（4）每月组织一次互动交流活动，每次2小时。
四、考核评估1.考核方式（1）线上培训：通过在线考试系统进行考核，满分100分。
（2）线下培训：通过现场问答、实操演示等方式进行考核，满分100分。
（3）实操演练：根据演练表现进行评分，满分100分。
（4）互动交流：根据参与度、分享内容等进行评分，满分100分。
2.考核标准（2）基本技能：达到熟练程度，得80分。
（3）基本规范：遵守公司制度，得80分。
医院“三基三严”培训与考核制度
医院‘三基三严”培训与考核制度根据国家卫生计生委《二级妇幼保健院评审标准（2016年版）》、《河南省卫生计生委关于转发国家卫生计生委〈医疗质量管理办法〉的通知》（豫卫医（2016）61号）文件要求，为不断提高我院医务人员业务技术水平、不断提升我院基础医疗质量、规范医疗操作程序，根据医院业务发展和上级卫生行政部门的要求对医务人员进行“基础理论、基本知识、基本技能”的训练与考核，把“严格要求、严密组织、严谨态度”落实到各项工作中，特制定本培训与考核制度。
一、培训及考核目的1、提高临床医师、技师的基本理论及基础知识。
2、规范临床医师、技师的基本操作流程。
3、强化临床医师、技师的基本操作技能。
二、培训和考核对象全院医疗、医技人员（一）培训形式1、以科室集中学习和医院集中辅导相结合的方式。
2、各科室成立以科主任、护士长为主体的医疗质量与安全管理小组。
科室应根据专业特点明确本专业“三基”训练内容，特别是针对本专业的薄弱环节和人员构成情况年初制定适合本专业的年度实施计划，由科室组织实施。
各科室每月组织至少一次的学习，医院每半年组织全院医务人员进行“三基”知识学习及操作培训学习情况及考勤进行登记。
三、培训内容参考教材为《医学临床“三基”训练（第四版）》和临床、医技科室各专业教材。
1、临床基本技能：病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学等。
2、临床基本理论和基础知识：各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。
3、卫生相关法律法规：医疗质量管理办法、医疗质量安全核心制度要点、医疗机构病历管理规定、电子病历应用管理规范、病历书写基本规范、处方管理办法、抗菌药物临床应用管理办法、医疗事故处理条例等。
4、医院规章制度。
医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。
四、考核内容及考核结果认定管理医院定期组织病案质量检查，对各科室病案进行抽查和评价，并将病历质量评价结果与医师临床技能相关联，如下：1.三基三严理论考试：总成绩IOO分。
医务人员三基培训计划通知
医务人员三基培训计划通知尊敬的各位医务人员：为了进一步提高医务人员的核心素养和职业技能，提升医疗卫生服务水平，根据国家卫生健康委员会的工作部署，我院特别组织开展医务人员三基培训计划。
现将培训计划通知如下：一、培训目的本次培训的目的是全面提升医务人员的核心素养和职业技能，强化医师、护士、技术人员等医务人员的三基素养，即医德基本素养、专业基本素养和技术基本素养，使医务人员具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够更好地为患者提供优质的医疗服务。
二、培训时间和内容1. 培训时间：本次培训计划将分为三个阶段进行，具体时间为2022年10月至2023年3月。
2. 培训内容：培训内容将包括医德基本素养、专业基本素养和技术基本素养等方面的知识和技能。
培训内容主要包括但不限于以下几个方面：（1）医德基本素养：包括医务人员的职业操守、医德修养、医患沟通、患者关怀等内容。
（2）专业基本素养：包括临床诊疗、医疗质量管理、医疗安全等方面的知识和技能。
（3）技术基本素养：包括临床技术操作、医疗设备维护、急救护理等方面的培训。
三、培训方法1. 线上学习：利用在线教育平台，组织医务人员进行相关知识和技能的学习和培训。
2. 线下实践：安排医务人员参与临床实践培训和技能操作演练，提高实际操作能力。
3. 案例讨论：组织医务人员参与病例讨论和学术交流，提升临床诊疗能力。
4. 考核评估：定期进行培训成果的考核评估，确保培训效果。
四、培训对象本次培训面向全院的医师、护士、技术人员等医务人员，不限岗位和职称。
五、培训要求1. 充分重视：各科室负责人要高度重视本次培训计划，支持和配合医务人员的培训工作。
2. 积极参与：每位医务人员要积极参与培训活动，严格按照培训安排和要求参加培训。
3. 主动学习：医务人员要主动学习，提高自身素质和职业技能，不断提升专业水平。
4. 落实落地：培训结束后，要将所学所得及时转化到临床实践中，提高医疗服务质量。
六、培训保障1. 确保时间：医务人员参加培训期间，科室要做好人员调配工作，确保医疗工作正常开展。
科室三基培训计划表
科室三基培训计划表目的：通过科室三基培训，提高医务人员的临床技能、医疗质量和服务水准，促进医院治疗效果和服务品质的提升。
一、培训时间和地点培训时间：2022年10月1日至10月15日培训地点：医院内会议室二、培训对象科室三基医务人员，包括主治医师、住院医师、护士等。
三、培训内容1. 临床技能培训- 重点疾病诊疗规范- 诊断技术和方法- 治疗技术和方法- 手术操作规范2. 医疗质量培训- 医院标准规范- 临床路径管理- 不良事件报告和处理- 医疗事故预防和处理3. 服务水准培训- 患者沟通和引导- 患者教育和健康指导- 患者权益保护- 医患关系处理四、培训方法通过专家讲座、学术讲座等方式，传授相关知识和技能。
2. 现场演示由专业人员进行各种操作技能的演示，参训人员可以观摩学习。
3. 实践操作安排实际患者进行临床操作和治疗，培训人员实际操作，掌握技能。
4. 案例讨论根据真实病例进行讨论，加深参训人员对疾病诊治的理解和把握。
五、培训计划第一阶段（10月1日至10月5日）- 临床技能培训- 理论讲授- 现场演示第二阶段（10月6日至10月10日）- 医疗质量培训- 理论讲授- 案例讨论第三阶段（10月11日至10月15日）- 服务水准培训- 实践操作- 案例讨论六、培训考核1. 违纪违规行为将受到严肃处理。
2. 参训人员需通过培训内容的理论考核和实际操作考核，合格者方可结业。
3. 不合格者可参加下一次培训，直至达到要求。
1. 培训结束后，培训人员将进行满意度评价，以了解培训效果。
2. 培训结束后，定期进行跟踪调研，以查看培训效果的长期影响。
八、培训资源医院将专门组织医务人员和专家学者进行培训。
同时，也欢迎外部专家参与培训，共同提高医疗服务水平。
九、培训费用医院将承担培训所需的场地、材料、专家费用，培训人员需承担自己的住宿和餐饮费用。
十、其他事项1. 培训期间，各科室需配合安排，确保培训顺利进行。
2. 培训结束后，医务人员需将所学知识和技能运用到实际工作中，提高医疗质量和服务水准。
三基 培训及考试计划
三基培训及考试计划一、背景三基教育是指基本情况、基本要求、基本知识的教学内容，是教育教学工作的基本任务和基本内容。
三基教育的任务是使学生掌握一定的知识和技能，具有基本的学习和生活能力。
为了全面贯彻落实国家义务教育政策，推动素质教育均衡发展，促进学生全面发展，为建设一个知识型、技能型、素质型的劳动者队伍提供有力保障，根据《中华人民共和国义务教育法》、《义务教育课程标准(2011版)》以及有关文件的规定，制定本培训及考试计划。
二、培训目标1、掌握三基教育的基本要求和教学内容；2、理解三基教育的意义和作用；3、提高教师的教学能力，提升三基教育教学质量。
三、培训要求1、参与培训的教师要认真学习培训教材和资料；2、培训期间要积极参与讨论、交流，提高教学水平；3、培训后要能将所学知识与能力运用到教学实践中。
四、培训内容1、了解三基教育的基本概念和内容；2、学习三基教育的教学策略和方法；3、探讨如何通过创新手段提高三基教育的教学效果；4、分析当前三基教育的问题与挑战，提出应对策略。
五、培训方式1、线上培训：通过网络课堂、网络直播等方式进行培训；2、线下培训：召开专题研讨会、座谈会等形式进行培训；3、自主学习：教师根据自身学习的需求，选择相应的学习途径进行自主学习。
六、培训安排1、线上培训时间：每周安排2-3次培训课程，每次2小时；2、线下培训时间：每学期召开一次专题研讨会，每次2天。
七、培训考核1、线上培训：学员需按时观看在线课程，参与讨论，完成学习任务；2、线下培训：学员需积极参与座谈会、研讨会，提交学习总结。
八、考核标准1、线上考核：满分为100分，及格标准为60分以上；2、线下考核：满分为100分，及格标准为60分以上。
九、培训总结1、每次培训结束后，要进行培训总结，收集教师的意见和建议；2、及时调整培训方式和内容，不断提高培训效果。
十、培训效果评估1、培训结束后，组织教师进行培训效果评估，以确保培训质量；2、根据评估结果，及时优化培训方案和内容。
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三基培训及考核时间安排
通知
This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
三基培训及考核时间安排通知为了进一步强化专业知识培训工作，不断提高我院医务人员的业务素质。
我院领导以高度负责的精神和求真务实的作风，组织专人进行培训工作，“三基三严”培训是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。
“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能：“三严”即：严肃的态度、严格的要求、严密的方法。
“三基三严”培训工作在分管院长的领导下，由医教部、护理部具体规划及督查，组织相关培训与考核。
各科室按照全面动员、全员参与、全体培训、整体提高的要求，分期分批进行培训，培训安排如下：
一、培训时间、地点及注意事项
每周一至周四示教师在上班时间内随时提供使用培训和考试期间所使用的听诊器、叩诊锤、帽子、口罩均自备。
考试成绩为晋级、评先、评优的依据。
二、考试时间
培训期间每周星期四至星期五下午2:30—6:30
三、考核内容及形式
第一部分：心肺复苏术+面罩球囊人工通气术，每人必考
第二部分：体格检查，考前随机抽取体检部位
第三部分：腰穿、腹穿、胸穿、骨穿、穿脱隔离衣
四、要求
考生按时到场，衣帽整齐，遵守考场秩序。
考官本着公平、公正的原则评出优劣。
五、培训人员名单
外一科：张国军孙灵军王海龙田如龙周景铮张立蔡志辉董会元
外二科：张兴武孙光辉何风国姜辉余勇彭涛马云飞
外三科：张振强蒋明君丁波张小虎王峰韩亮梁攀
胡志伏吴向军付金云
外五科：杨军王建新耿灵军刘海滨
妇产科：艳萍李秀琴张芳马琼高燕王桃李红玉
五官科：童亮蔡洪涛温海燕李晓英杨雪马建青马翔尤妍
罗永明
心内一：寇丽娜张红林肖会荣马力白娟张莉
心内二：邵宇郗雅萍李丽娟强建新周建堂马杰马宇凌
张吉谢忠贺霞马巧丽沙水英陆伏娟洪瑞丰潭宁
神经科：马彦王铎程爱佳岳绍伟杨蜀东马建琴王亚婷
消化科: 王艳梅雍海江铁晓军史艳赵花苏国忠
呼吸科：徐淑萍王家欣马艳婷贾云贵高永才张晓娟
中西科：杨会娟丁冬梅闫红燕张海娟陈永贵刘兴元刘彦武
综合病房：张义良李冰王克华王惠玲赵婷张彦龙
感染科：马喜玲李芳梁健丁铮兰生学刘晓红冯睿芳
I C U : 李兴国杨志强田进石杨会娟
急救中心：张自强常保生陈占龙袁春辉马晓龙马克云
王生发张贺林张文艺田新利顾勇刘景峰陈广洲
儿科：尚丽娜吴鹏建人张丽芳陈国辉马跃王永强毛丹
麻醉科：蔡永贤焦长海李莉华徐忠东买勇忠李嫣朱海琴马建中检验科; 蒋德安王芳李彬马钊王靖华王冰马云朱学才景春燕乔新玲吴晓雯沈凌云党贝妮刘娜李扬杨芳杨博王小青放射科：马俊刚李建辉张娟张伟张宝金孙靓李文林马少良连鹏张跃武李卫东马田军
C T室：严兴梁自勇马虎蔡磊闵剑青路芸徐宁王玉涛
陆晓庆马小玲查晓龙
功能科：孙玉芬石培红周青霞马瑞亚王莹冯秀琴褚海霞
黄彩香吕小龙马云鹤赵文郭红剑王天芳夏潇
马丽萍余芳贾少林韩少琴金玉梅马倩
药剂科：张永华吕志萍杨丽娟张岚叶丽琼张岩张海燕
张萍焦岩峰王红梅郭宏伟马超李倩李润乐
综合门诊：何瑞君任小刚李莉马晓琼张华韩晓勇张建玲何希军马燕马旭宝王瑞余海燕郭臻伟
大门诊：方军余东王红霞王磊王晓楠雷雁马惠玲
医务科
二0 0九年八月十八日。