班级管理案例分析
班级管理相关案例分析
班级管理相关案例分析
简介
班级管理是教育机构中至关重要的一个方面，它涉及到教师、学生、家长等多
方利益相关者的协作。
在本文中，将会分析几个具体的班级管理案例，探讨其中的问题和解决方案。
案例一：缺席率高的班级
某班级的学生经常出现缺席现象，导致课堂纪律和学习效果受到影响。
针对这
一问题，学校采取了以下措施： - 深入调查缺席原因，包括与学生、家长的沟通，
以找出根本问题； - 设立奖励机制，鼓励学生出勤； - 提供补课机会，帮助学生补
回落下的知识。
案例二：班级纪律管理问题
另一班级存在严重的纪律问题，学生经常违纪，打架、课堂嘈杂等现象屡见不鲜。
为了解决这一问题，学校采取了以下措施： - 加强纪律教育，提升学生的自律
意识； - 增加班级管理人员，加强对学生行为的监督和指导； - 严格执行纪律规定，对违纪行为给予适当惩罚。
案例三：家长介入不足
有些班级在教育过程中缺乏家长的参与和支持，家长对学生的学习状态和校园
生活了解不足。
为了改善这一情况，学校采取了以下措施： - 加强家长会议和家访
工作，与家长建立更密切的联系； - 提供家长教育，帮助家长更好地支持学生的学习； - 建立家校合作机制，共同关注学生的学习和发展。
结论
班级管理是教育工作中不可或缺的重要环节，良好的班级管理有利于学生的学
习和发展。
通过以上案例分析，我们可以看到，针对不同的问题，学校采取了不同的措施，以提升班级管理的效果。
希望通过这些案例分析，能够启发更多的教育工作者关注班级管理，并寻求更好的管理策略和方法。
班级管理案例分析
班级管理案例分析班级管理案例分析（一）--引导学生养成良好的行为习惯的尝试背景：班上学生的一些行为习惯不是很好，打架事件时有发生，学生对待学习多态度散漫，纪律性不强，出操时秩序零乱，课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课，总能听到孩子们说"老师，×××又怎么样了"的声音。
措施：1.在班上设立"踏步之星"和"端坐之星"评比，用来表扬在出操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2.确定申请条件：在校期间没有违反纪律的表现，作业按时按量完成。
3.确定评选程序：学生觉得自己符合申请条件的，主动提出申请，经过复核的确符合申请条件后，申请被受理。
成功申请后要通过为期三到五天的考察，考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后，通过考察的，被评定为相应的"星"，没有通过考察的，两个星期之后可以再次申请。
4.确定考察范围：踏步之星考察出操的整个过程，包括进场，踏步，做操，退场；端坐之星考察课堂上的坐姿。
5.制定评比标准：①"踏步之星"：在出操进场和退场时做到对齐队伍，不与周围的同学讲话、打闹；进入场地后按口令原地踏步，踏步的姿势标准，队伍整齐；做操时姿势标准，不抢拍，整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②"端坐之星"：在课堂上坐姿端正，能做到抬头挺胸，身正腰直（校训的内容），专心听讲，不做影响他人学习的行为。
奖励：被评为"星"的孩子可以把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上，只有被评为其中一个"星"的同学才能参与学期"三好学生"的评比，如果通过两个"星"的评比，将优先参与"三好学生"的评比。
附则：一次受理申请的人数最多为10人。
管理班级失败的案例分析
管理班级失败的案例分析背景介绍最近，某学校的班主任在管理班级时遇到了困难，出现了一些管理失误，导致班级的秩序混乱，学生表现不佳，引起了关注。
在这篇文档中，我们将对这个管理班级失败的案例进行分析，并探讨其中的原因和解决方法。
失败原因分析1.缺乏规划与执行班主任在管理班级时缺乏明确的规划和执行，导致管理工作随意应付，无法达到预期效果。
没有制定明确的管理目标和计划，也没有有效执行管理措施，使得班级的秩序日益混乱。
2.沟通不畅班主任与学生、家长和其他老师之间的沟通不畅，信息传递不及时、不准确，导致管理上的误解和混乱。
缺乏有效的沟通机制和渠道，使得管理工作难以顺利开展。
3.缺乏团队合作班主任没有建立团队合作意识，与其他老师之间缺乏协作和支持，导致管理工作孤立化。
缺乏团队精神和合作意识，使得管理效果大打折扣。
4.对学生不够了解班主任对学生的个性、特点和需求了解不够深入，导致管理措施不够针对性和有效性。
缺乏对学生的全面了解和照顾，使得管理工作难以取得成效。
解决方法建议1.制定明确的管理目标和计划班主任应该制定明确的管理目标和计划，确立管理工作的重点和方向，明确责任和执行步骤，确保管理工作有序开展，达到预期效果。
2.加强沟通与信息传递班主任应该加强与学生、家长和其他老师之间的沟通，建立有效的信息传递机制和渠道，及时、准确地传递管理信息，保持信息的畅通和通透。
3.建立团队合作意识班主任应该加强与其他老师之间的团队合作，建立协作和支持的关系，共同合作解决管理难题，实现管理目标，共同促进班级的发展。
4.深入了解学生需求班主任应该深入了解学生的个性、特点和需求，与学生建立良好的关系，关心和照顾学生，制定针对性的管理措施，实现管理工作的个性化和差异化。
以上是对这个管理班级失败案例的分析和解决方法建议。
希望这些思考和建议能够帮助该班主任解决管理困境，促进班级的发展和进步。
班主任班级管理案例分析4篇
班主任班级管理案例分析4篇班主任班级管理案例分析第1篇一．班级管理中，让学生多渠道的尝到成功的甜头，从而更好的调动有想法的同学、调皮的同学、行为习惯不是很好的同学、学习吃力的同学。
1.美国心理学家詹姆斯曾经说过：人性中最深切的禀质乃是被人赏识的渴望。
荷兰有句格言：快乐的人永远不邪恶。
而快乐的前提是体验成功。
所以让有想法的调皮的同学都时常地体验到成功带来的快乐，就能在教学过程中班级管理中生发出无限的力量。
案例 1.晓东同学在班级中属于特有想法但学习习惯不是很好的学生，在成功地利用手中的齿轮打磨了同学们的坏了的钢笔尖并使之变废为宝后，该生得到同学们的认可；并且在同学们的监督中，学习也慢慢的靠上来了。
原本老是弄坏别人东西的他，行为习惯上更是发生了很大的变化。
不再那么强烈地动别人的东西了。
并且该生因为感受到尊重，感受到大家对他的热爱，也更热爱集体更尊重任课教师了。
记得我曾自嘲的教育大家：同学们要做最好的自己，不要像老师一样，当年未能做到最好的自己，今天只能作一名普通的老师。
晓东同学大声地说：老师，你很不普通，你很优秀了！学生给了我这么高的评价！这个评价不仅激励了我，也帮我呼唤了民声。
就像拉选票做影响一样，将我在同学们心目中的位置无形中加高了一截。
我成了同学们心目中的上帝。
我的班级管理也生发出了无穷的力量。
本案例中，原本极具破坏力的晓东同学，在同学们的认可中找到了快乐，体验到了成功。
不再那么邪恶的动别人的东西了。
并且在同学们的监督中，该生又多了一块寻找快乐的土壤，开始认真对待学习，从学习中寻求更多的认可，体验更多的成功。
该生的行为习惯有了很大的规范性，这就让特别的学生找到了特别的空间。
而且该生帮老师提高了声誉，让更多的同学更信服教师。
晕轮效应实现了。
2.让班级中最特别的群体也感受到爱，找到进步的起点。
让成功的体验成为潜能开发的催化剂。
案例 2.洋，脏地如同从贫民窟中来的一般；又残疾，总把自己装扮的如同傻子一般。
班级管理案例分析
班级管理案例分析【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】祝人家工作顺利】班级管理案例分析（一）――引导学生养成良好的行为习惯的尝试背景：班上学生的一些行为习惯不是很好，打架事件时有发生，学生对待学习多态度散漫，纪律性不强，岀操时秩序零乱，课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课，总能听到孩子们说老师，XX＞又怎么样了”的声音。
措施：1•在班上设立踏步之星”和端坐之星”评比，用来表扬在岀操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2. 确定申请条件：在校期间没有违反纪律的表现，作业按时按量完成。
3. 确定评选程序：学生觉得自己符合申请条件的，主动提出申请，经过复核的确符合申请条件后，申请被受理。
成功申请后要通过为期三到五天的考察，考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后，通过考察的，被评定为相应的“星”，没有通过考察的，两个星期之后可以再次申请。
4. 确定考察范围：踏步之星考察出操的整个过程，包括进场，踏步，做操，退场；端坐之星考察课堂上的坐姿。
5. 制定评比标准：①“踏步之星”：在出操进场和退场时做到对齐队伍，不与周围的同学讲话、打闹；进入场地后按口令原地踏步，踏步的姿势标准，队伍整齐；做操时姿势标准，不抢拍，整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②“端坐之星”：在课堂上坐姿端正，能做到抬头挺胸，身正腰直（校训的内容），专心听讲，不做影响他人学习的行为。
奖励：被评为“星”的孩子可以把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上，只有被评为其中一个“星”的同学才能参与学期“三好学生”的评比，如果通过两个“星” 的评比，将优先参与“三好学生”的评比。
附则：一次受理申请的人数最多为10 人。
（第一轮评比开始时由于申请的人数过多，增加附则。
）成效：出操时队伍整齐了，孩子们做操的态度认真了，课堂上讲小话的少了，回答问题的多了，走神的少了，认真听讲的多了，来跟我说老师，XXX又怎么样了”的孩子也没有那么频繁了。
小学班级管理案例分析4篇
小学班级管理案例分析4篇小学班级管理案例分析第1篇在教学生涯中，班主任的工作是最最繁琐的，并且对班级管理得有一定的智慧！案例:我们班一个女同学向我报告，李某某骂她。
当时我并没有大声批评当年这个骂人的学生，而是让他回答了我的环境问题:我要先确定是不是事实，就问，你骂人没？小孩儿挺诚实，就说骂了，我说骂人对不？他就理直气壮的表示了理直气壮一些他骂人的理由，我先不说谁的对错，就针对骂人这件事我问:你骂人你觉得别人会还不？他说会，我接着说，既然人家会还，你骂人等于拿着自己的父母让人家骂，父母每天好吃好喝好衣服伺候着你，你对得起他们吗？他说:我错了老师，以后我再也不骂人了！我说:能够认识到错误并改正错误的孩子还是老师喜欢的好孩子，那个男孩儿露出老实了不好意思的笑容，我也达到了目的，从那以后，再没听到有人报告他怒骂！感悟:每个孩子的性格都不一样，犯错不能千篇一律按同一个方法取证犯错的学生，也不要每次面对面对现实犯错学生都大声严厉的批评，要给孩子改错的机会。
人非圣贤，孰能无过！我们大人也会重蹈覆辙，何况小孩子呢？我要当一个有义务服务的班主任，谁爱孩子，孩子就会爱她，作为老师，要用爱去训诫和影响孩子，我们要经常与孩子进行心灵的连系和交流，让孩子同学们感到老师无私的爱人和深切的关怀，感到数学老师是最信任的人，是有闽南话最可倾诉的人，这样班主任和学生的意识形态沟通了，那么教育很易学员改掉坏习惯行为也容易的多了。
在今后的高等教育生涯中，我将以饱满的热情继续耕耘那片园地，努力做一个优秀的班主任！我要当一个有义务服务的班主任，谁爱孩子，孩子就会爱她，作为老师，要用爱去训诫和影响孩子，我们要经常与孩子进行心灵的连系和交流，让孩子同学们感到老师无私的爱人和深切的关怀，感到数学老师是最信任的人，是有闽南话最可倾诉的人，这样班主任和学生的意识形态沟通了，那么教育很易学员改掉坏习惯行为也容易的多了。
在今后的高等教育生涯中，我将以饱满的热情继续耕耘那片园地，努力做一个优秀的班主任！小学班级管理案例分析第2篇新的学期又开始了。
班级指导员-班级管理案例分析
班级指导员-班级管理案例分析简介本文档旨在分析班级指导员在班级管理中所面临的案例，并提供一些解决方案和建议。
案例一：班级纪律问题在某个班级中，学生纪律问题严重，表现为迟到、旷课、打架等行为频发。
这给班级管理造成了很大的困扰。
解决方案：班级指导员可以采取以下措施：- 设置严格的纪律规定，并向班级学生清晰地传达这些规定。
- 建立奖励制度，以鼓励学生遵守纪律规定，并公平地奖励那些表现良好的学生。
- 增加对学生的日常监督，在日常课堂活动中时刻关注学生的行为状况。
- 加强与学生家长的沟通，让他们意识到学生纪律问题的严重性，并请他们配合班级纪律的执行。
案例二：学生学业问题在某个班级中，部分学生的学业表现不佳，研究成绩下滑严重，甚至出现挂科的情况。
解决方案：班级指导员可以采取以下措施：- 了解每个学生的研究情况和问题，并提供个性化的辅导和指导。
- 建立研究小组，让学生之间进行互相讨论和研究，以提高研究效果。
- 鼓励学生参加额外的研究活动，如讲座、辅导班等，以扩大他们的研究视野。
- 与班级任课教师密切合作，共同关注学生的学业情况，并及时采取相应的措施帮助他们。
案例三：班级沟通问题在某个班级中，班级指导员与学生之间存在沟通障碍，学生不愿意向指导员倾诉问题或寻求帮助。
解决方案：班级指导员可以采取以下措施：- 创造一个开放、信任的氛围，让学生感到舒适并愿意与指导员交流。
- 定期组织班级活动或座谈会，鼓励学生参与讨论，提出问题和建议。
- 倾听学生的意见和需求，尽量满足他们的合理要求，并及时回应他们的问题。
- 建立班级内的互助机制，鼓励学生之间相互支持和帮助。
结论班级指导员在班级管理中扮演着重要的角色。
通过制定合理的纪律规定、提供个性化的学业辅导、创建良好的沟通氛围等手段，可以有效解决班级管理中的问题，提高班级的整体管理水平和学生的发展效果。
班级管理案例分析题4篇-班级管理
班级管理案例分析题4篇-班级管理班级管理案例分析题第1篇案例高二接手这个班，最先认识的就是刘某。
不是因为他最优秀，而是因为他最特殊：信息卡上与父母均不同姓；几乎每天迟到；平时少言寡语内向腼腆，可中午却能不上自习在操场上拼命玩球；而且他还是个疯狂的电脑迷。
总有老师反映他上课睡觉。
而他对各科老师的话也总是置若罔闻。
面对这样的学生，我最先想到的就是：他为什么会是这样？他看似特殊的家庭到底对他有着怎样的影响？带着疑问，我暗中了解了情况。
原来，刘某的情况还确实特殊。
老师和同学们没有人知道，家庭条件比较优越的他却是父母离异。
没有人知道家长会上对他宠爱有加的母亲竟是他的后母。
生活上，父母对他关怀备至。
但是因为生母在美国，而且彼此之间一直保持联系，以致于他的家庭关系一直是一种微妙的紧张状态。
学习上，刘某曾是我校实验班的学生，但成绩一直下滑以至淘汰到了普通班。
更令人不敢相信的是，这样一个内向沉默的孩子居然在高一时因为琐事顶撞过班主任。
了解到这些情况后，我与也为他前途担忧的家长在第一时间结成了统一战线。
在学校，我不仅努力抓住机会，而且主动在各方面创造教育机会。
在学习方面，我首先经过与他协商沟通，采取断然措施抑制了他的电脑瘾，没收了他的电脑主机，使他有更多的时间用于学习，还有效解决了他课堂睡觉的问题。
其次，我重视各科的小测验，对他点滴的进步，我始终以成绩单的形式向家长汇报，让其父母看到孩子的成功，分享他的喜悦。
这样，在获得成就感和自信心的同时，刘某还体会到了老师的关爱和家长的呵护，使他在充满爱的环境中积极成长。
在生活方面，我除了动员刘某的继母给他无微不至的关怀和体贴入微的照顾，还再三鼓励她把自己多年以来不要孩子的原因向他说明。
母亲的牺牲终于唤醒了曾经迷失的刘某，爱在他的心中慢慢发酵，刘某的面貌有了很大的改观。
同时，我与他家长的统一战线也日益紧密，交流频繁。
就是在这种持续的鼓励、帮助、关爱当中，刘某感到了人间的真情，尝到了爱的滋味。
班级管理案例分析范文
班级管理案例分析范文案例一：矛盾复杂、学风低落的班级管理某中学的高一（1）班，是一所以出土文化命名的重点班级，班上有37名学生，其中学习成绩优秀的学生居多。
然而，这个班级的管理却遇到了诸多问题。
首先，班级中存在着严重的同学间矛盾。
一些同学之间互相排斥，形成了小团体，导致班级没有良好的凝聚力和团队合作精神。
而且，有的同学经常在课堂上互相调侃、影响他人学习，这严重影响了整个班级的学习氛围。
其次，学风低落是该班级现象之一。
学生缺乏良好的学习态度，上课不认真听讲，课后作业完成率低，考试成绩不理想。
一些学生经常迟到、旷课，而且缺乏自觉性，不主动参与到课堂讨论和课外活动中。
再次，师生关系紧张。
班级中有一部分学生对一些教师的教学方法持怀疑态度，对教师提出的要求缺乏积极响应，导致了师生之间的矛盾激化。
有些教师对学生态度过于严厉，缺乏耐心和互动性，这使得学生对学习产生了抵触情绪。
针对以上问题，班主任应该采取相应的管理措施。
首先，班主任应建立班级文化，加强班级凝聚力。
可以组织班会，让每一个学生了解班级的历史和特点，增强班级认同感。
通过班级共建共治共享活动，增强学生之间的团队合作精神，打破小团体之间的壁垒。
其次，班主任应加强学风建设。
可以通过组织分组讨论、知识竞赛等方式，激发学生的学习兴趣，提高学习积极性。
班主任还可以与家长联络，共同关注学生的学习情况，争取家长的支持和配合，形成师生家庭三位一体的教育合力。
再次，班主任应加强师生之间的沟通和理解。
可以利用班会或个别谈话的机会，了解学生对教师的意见和建议，及时改进教学方法和态度。
班主任还可以组织师生之间的互动活动，增加师生之间的交流，提高师生关系的和谐性。
通过班级管理措施的落实，相信这个班级的管理问题能够得到有效的解决，班级的整体氛围能够逐渐向好的方向发展。
案例二：班级管理中的个性化问题某初中的七年级（5）班，是一个以兴趣班为主的混合班。
班级里有30名学生，每个学生都有不同的兴趣爱好及发展方向。
班级管理案例分析4篇
班级管理案例分析4篇班级管理案例分析第1篇案例1:班里有个特殊生叫王**,为何特殊？因为人长得又瘦又小,给人感觉严重的营养不良.说话口齿不清,爱哭,无法交流.经常上课钟响了,还看不到人影,我得到处寻找.严重影响了教学秩序,还存在着不平安隐患,让我感到很头疼.在跟语文老师、家长、校长全方位商讨后,决定对他严格看管,并告诉他什么地方可以去,什么地方不能去,做错事马上帮他纠正,并手把手地教他如何准备学习用品,怎么学习.平时用良好班风影响他,教他如何与同学和睦相处,渐渐地他的行为标准多了,再也不到处乱跑了,学习有些进步.那天我在上思品课,他高举小手答复一个问题说: 爸爸妈妈疼我,我要乖,做个好孩子,认真学习,要考100分. 我听了很震惊,也很感动.这是一棵懵懵懂懂的幼苗,还须我辛勤地浇灌与呵护,我感到自己任重而道远.案例2:我班吴**同学,上课常发愣,显得有气无力,作业马虎应付,在我了解其家庭背景后,经常抓住他的点滴进步,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子,上课鼓励他大声答复下列问题,并奖励他一个个红苹果卡,渐渐的,他不但能按时完成作业,态度也变得积极多了,成绩有我交流发生在他身边的事情,这时我就充当一个忠实的可爱的大朋友就行了,何乐而不为呢！案例3:班里有一位叫林*的女孩子,胆子小,性格内向,所以一年级刚入学时,整天很沉默,不爱讲话,更不要说上课举手发言了,数学课碰到口算题开火车答复时,到她那儿常常是断了,几次的考试成绩都很不理想.为此,家长特别着急,到底该怎么办呢？我详细地向家长了解孩子各方面的表现后,每次见到她,我都会给以一个甜甜的微笑,让她感觉到老师很容易亲近,上课时,因为她总是坐得很端正,一双扑闪扑闪的大眼睛总是看着黑板或老师,所以我就在大家面前表扬她,让她感觉到老师是喜欢她的.就这样,慢慢的,她变得开朗些了,但成绩还是不理想. 案例4:班里还有这么一个男孩,上课答复下列问题声音很小,常发愣,给人感觉有点疲倦,考试成绩很不理想,可是下课就很活泼,孩子们说:他在玩耍时声音喊得特大声.我感到有些纳闷但也不觉奇怪,其实也是知道他对学习不感兴趣,持无所谓态度,与其家长见过一面,言语上,也很不重视孩子学习.我单独和孩子谈话后,有点改观,可没几天又返回原来的样子,没方法只能把他的位置调到前面,上课时多提问、多鼓励他,教育就是这样,难啊！近来感觉他的学习态度较好了,每当上我的课,就坐得非常端正,书写也进步了,几次成绩也明显提高.但学生说他是装的,又得对他进行教育了,那天上班队课,同学们又说他近来表现进步,我真开心,同时也悟到教育的反复性和复杂性！评析:从上述案例可以看出:1、学校教育应做到:小学生活,当出现学习节奏快时,就手忙脚乱,甚至心情惶恐,所以老师要给孩子一个缓冲的阶段,因为教育本身就是慢的艺术.〔2〕老师上课多使用鼓励性语言,教学方式要灵活多样,常开展游戏活动,评价手段应童真童趣.〔3〕加强常规教育,培养良好的学习习惯.2、另一方面是家教问题.常说问题学生的背后都藏着一个问题家庭,所以家长一定要给孩子创设一个宽松、和谐的生活环境,让孩子健康、快乐地成长.心得:有句话说得好: 不神,一句表扬的话语,一个温柔的微笑,或有意为之,或不经意而为,就会有收获,而是需要我们科学的教育,科学的引导.因此,对于他们,是等待的艺术,慢的艺术！班级管理案例分析第2篇班主任要当好心理辅导员，努力去做学生们的良师益友，及时关注其心理健康开展，不仅要善于表扬、批评、惩戒，而且要学会鼓励，赏识每一个学生。
班级管理案例及分析4篇
班级管理案例及分析4篇班级管理案例及分析第1篇事件:案例1:班里有个特殊生叫王**,为何特殊？因为人长得又瘦又小,给人感觉严重的营养不良.说话口齿不清,爱哭,无法交流.经常上课钟响了,还看不到人影,我得到处寻找.严重影响了教学秩序,还存在着不安全隐患,让我感到很头疼.在跟语文老师、家长、校长全方位商讨后,决定对他严格看管,并告诉他什么地方可以去,什么地方不能去,做错事马上帮他纠正,并手把手地教他如何准备学习用品,怎么学习.平时用良好班风影响他,教他如何与同学和睦相处,渐渐地他的行为规范多了,再也不到处乱跑了,学习有些进步.那天我在上思品课,他高举小手回答一个问题说:爸爸妈妈疼我,我要乖,做个好孩子,认真学习,要考100分.我听了很震惊,也很感动.这是一棵懵懵懂懂的幼苗,还须我辛勤地浇灌与呵护,我感到自己任重而道远.案例2:我班吴**同学,上课常发呆,显得有气无力,作业马虎应付,在我了解其家庭背景后,经常抓住他的点滴进步,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子,上课鼓励他大声回答问题,并奖励他一个个红苹果卡,渐渐的,他不但能按时完成作业,态度也变得积极多了,成绩有些许进步,那沉默的小脸上时常会露出灿烂的笑容.闲暇时还喜欢与我交流发生在他身边的事情,这时我就充当一个忠实的可爱的大朋友就行了,何乐而不为呢！案例3:班里有一位叫林*的女孩子,胆子小,性格内向,所以一年级刚入学时,整天很沉默,不爱讲话,更不要说上课举手发言了,数学课碰到口算题开火车回答时,到她那儿常常是断了,几次的考试成绩都很不理想.为此,家长特别着急,到底该怎么办呢？我详细地向家长了解孩子各方面的表现后,每次见到她,我都会给以一个甜甜的微笑,让她感觉到老师很容易亲近,上课时,因为她总是坐得很端正,一双扑闪扑闪的大眼睛总是看着黑板或老师,所以我就在大家面前表扬她,让她感觉到老师是喜欢她的.就这样,慢慢的,她变得开朗些了,但成绩还是不理想.案例4:班里还有这么一个男孩,上课回答问题声音很小,常发呆,给人感觉有点疲倦,考试成绩很不理想,可是下课就很活跃,孩子们说:他在玩耍时声音喊得特大声.我感到有些纳闷但也不觉奇怪,其实也是知道他对学习不感兴趣,持无所谓态度,与其家长见过一面,言语上,也很不重视孩子学习.我单独和孩子谈话后,有点改观,可没几天又返回原来的样子,没办法只能把他的位置调到前面,上课时多提问、多鼓励他,教育就是这样,难啊！近来感觉他的学习态度较好了,每当上我的课,就坐得非常端正,书写也进步了,几次成绩也明显提高.但学生说他是装的,又得对他进行教育了,那天上班队课,同学们又说他近来表现进步,我真开心,同时也悟到教育的反复性和复杂性！评析:从上述案例可以看出:1、学校教育应做到:要处理好幼儿期和一年级的衔接工作.一年级的孩子主要是不能较快地适应小学生活,当出现学习节奏快时,就手忙脚乱,甚至心情惶恐,所以老师要给孩子一个缓冲的阶段,因为教育本身就是慢的艺术.老师上课多使用鼓励性语言,教学方式要灵活多样,常开展游戏活动,评价手段应童真童趣.加强常规教育,培养良好的学习习惯.2、另一方面是家教问题.常说问题学生的背后都藏着一个问题家庭,所以家长一定要给孩子创设一个宽松、和谐的生活环境,让孩子健康、快乐地成长.心得:有句话说得好:不是所有的种子都能发芽,但只要播下去了,就会有发芽的可能；不是所有的花朵都会结果,但只要开花了,就会有结果的希望；不是所有的辛苦都能带来收获,但如果不付出辛苦,就永远得不到硕果.对于这些特殊的孩子的教育,不是一朝一夕,一个月,两个月就能看到结果.也不是只靠一个赏识的眼神,一句表扬的话语,一个温柔的微笑,或有意为之,或不经意而为,就会有收获,而是需要我们科学的教育,科学的引导.因此,对于他们,是等待的艺术,慢的艺术！班级管理案例及分析第2篇六一班，学校名副其实的乱班，你会问，会有多乱呢？经过一个暑假，六一班男生依旧没有忘掉一些低级游戏3、营造良好的学习氛围，从一开始我就在网上搜集一些关于优秀学子对语文、英语学习的好做法、心得体会，在班内墙上进行张贴学习，建议大家集中借鉴一点，每个学生必备两个口袋式的小本子，其中一个上面记录语文常考易错的音形意、常见文言实虚词、名言警句等等；另一个记录英语常考易错的单词和短语，这两个本子随身携带，随时随地只要有时间就去背读查看，自坚持以来，学生普遍感到受益匪浅，成效很大。
班级管理案例(精选10则)
班级管理案例(精选10则)班级管理案例班级管理案例（一）：班级管理案例分析——引导学生养成良好的行为习惯的尝试背景：班上学生的一些行为习惯不是很好，打架事件时有发生，学生对待学习多态度散漫，纪律性不强，出操时秩序零乱，课堂上比较嘈杂。
不管是上课还是下课，总能听到孩子们说“老师，×××又怎样样了”的声音。
措施：1.在班上设立“踏步之星”和“端坐之星”评比，用来表扬在出操和课堂纪律方面表现好的孩子。
2.确定申请条件：在校期间没有违反纪律的表现，作业按时按量完成。
3.确定评选程序：学生觉得自己贴合申请条件的，主动提出申请，经过复核的确贴合申请条件后，申请被受理。
成功申请后要透过为期三到五天的考察，考察的老师包括我和任课教师。
考察期结束后，透过考察的，被评定为相应的“星”，没有透过考察的，两个星期之后能够再次申请。
4.确定考察范围：踏步之星考察出操的整个过程，包括进场，踏步，做操，退场;端坐之星考察课堂上的坐姿。
5.制定评比标准：①“踏步之星”：在出操进场和退场时做到对齐队伍，不与周围的同学讲话、打闹;进入场地后按口令原地踏步，踏步的姿势标准，队伍整齐;做操时姿势标准，不抢拍，整个过程不故意做扰乱队伍秩序的行为。
②“端坐之星”：在课堂上坐姿端正，能做到抬头挺胸，身正腰直，专心听讲，不做影响他人学习的行为。
奖励：被评为“星”的孩子能够把自己的小照片放在用不同颜色的彩带做成的花环中贴在教室指定的墙上，只有被评为其中一个“星”的同学才能参与学期“三好学生”的评比，如果透过两个“星”的评比，将优先参与“三好学生”的评比。
附则：一次受理申请的人数最多为10人。
成效：出操时队伍整齐了，孩子们做操的态度认真了，课堂上讲小话的少了，回答问题的多了，走神的少了，认真听讲的多了，来跟我说“老师，×××又怎样样了”的孩子也没有那么频繁了。
反思：这个评比制度已经试行了两个星期，考察进行了两轮。
(完整)班主任-班级管理案例分析
班级管理案例分析一个班级由几十名学生组成，要培养好这些学生，就必须调动学生的思想积极性，充分发挥他们的聪明才智，充分挖掘他们的内在潜力，优化他们的成长环境，培养他们各方面的能力，使他们成长为适应时代要求的各类人才。
要达到这一目的,必须依靠作为班级领导者和组织者的班主任,作出长期的努力和实践，通过切实有效的班级管理，才能在现代育人工程中描绘出灿烂的前景.案例一、在平静中解决纠纷有一天，自习课我刚走到本班教室门口,就听到教室里有吵杂声,伴随有学生的惊呼声、桌凳的摔倒声，还有同学们的劝阻声。
我立刻意识到出事了,于是我紧走几步推开门进教室。
看到我的出现，班里马上安静了下来，两个正在扭打的两个学生也立刻停下了，但双方都瞪着眼睛，扭着脖子怒视着对方。
其他同学都在看着我如何处置他们。
我意识到当面批评教育他们会影响到别人的学习，也不一定能解决好，何况事情的原由也没有弄清楚。
于是我平静地说：“请同学们抓紧时间学习，你们俩和我去办公室.”同学们又投入到学习中去了。
在办公室,他俩似乎都感到很委屈，当我让他们分别给我叙说打架的理由时，双方不断争辩，各说各有理，试图把责任推给对方。
在他们的辩解中，我还是了解了事情的经过。
他俩是前后坐位，因为前排碰掉了后排的文具盒而发生争执，以至矛盾激化，多亏发现及时，否则后果不堪设想。
面对他们的争辩，我没有做他们的审判官,而是说：“我知道你们俩都很委屈，老师能理解，现在我只想让你们想想整个事件中哪些地方自己做的不够好,想好了再和我说说.”听我这么一说，他们停止了争辩，都不吭声，低头不语。
我乘机悄悄的离开办公室，到教室巡视自习情况，并故意多呆了一会儿。
当我再次来到办公室时，王少翔主动上前对我说：“老师，是我不对，不该背靠桌子，弄掉了他的文具盒,影响他的学习，而且出口骂人。
”杜子浩见对方态度诚恳,也赶忙说：“老师，我也做的不对,再怎么也不该动手打人，还严重影响了全班的自习纪律。
"我一看火候已到，就用商量的语气问：“你们说今天的问题怎么处理?”这次，先动手打人的杜子浩度诚恳地走到王少翔跟前,主动握住对方的手说：“真对不起，我不该动手打人，请你原谅。
中学班级管理案例分析范文(通用4篇)
中学班级管理案例分析范文(通用4篇)一年级班级管理案例案例所属专题：班级常规管理背景：我是任教以来第一年做班主任。
接手班主任前我已经教过两年的一年级语文，心里深深的知道一年级是学生行为习惯形成的重要时期，如何帮助学生养成良好的行为习惯就要看班主任怎么做了。
小学生一旦养成了不良的行为习惯和学习习惯，想要纠正过来是很困难的，所以从学生刚入班我就开始培养学生养成良好行为习惯和学习习惯。
事件：案例1：回族学生家里通常养牛羊，本身家里卫生情况就不是很好。
加上六个孩子差不多都是爷爷奶奶照顾，所以大多数学生都没有养成良好的卫生习惯。
一天下来，教室的地上满是碎纸片，桌椅也横七竖八，黑板没有人擦。
有一天我进入教室，发现地上有一张纸，就问：谁丢的纸？六个人都撇清自己：不是我，不是我，却没有一个学生将这张纸捡起来丢进垃圾桶。
扫地时也是你扫你的，我扫我的……为了帮助学生养成良好的卫生习惯，我先是讲道理。
用一些生动有趣的小故事、小动画片告诉孩子们讲卫生的重要性。
其次，制定班级卫生制度，保护教室卫生，不乱扔垃圾，认真做好值日，每一个学生都有责任保护班级卫生。
最后，以身作则，每天给教室洒洒水，教给学生规范的扫地方法，会扫的教给不会扫的，很快，所有同学都会扫地了。
案例2：班里有一个男孩，刚开学时上课回答问题总是声音很小，常发呆，给人感觉无精打采的。
可是下课就很活跃，孩子们说：他在玩耍时声音喊得特大声。
我知道他是因为刚刚进入一年级，还没有从幼儿园那种每日玩耍的状态中转变过来，对学习不感兴趣，持无所谓态度。
他是这种表现最突出的同学，其他同学也或多或少存在这种问题。
还有一些孩子表现欲强，却不懂得遵守纪律。
刚开始上课时，我一提问，他们就举着手叫“我、我、我”，或者干脆从座位上站起来；当别人回答问题时，其他人却不懂得倾听，总是交头接耳。
为了让学生尽快的适应一年级的学习生活，养成良好的学习习惯，我先是培养学生自己整理学习用品的习惯，开展了整理书包比赛，每节课课前检查学习用品等方法。
班级管理中班案例分析总结
班级管理中班案例分析总结简介班级管理是学校教育管理的一个关键环节，一个好的班级管理能够有效地促进学生的学习和发展，帮助学生成为自律、积极的学习者。
本文将通过分析一个班级管理中的典型案例，总结出关键的经验和教训，为今后的班级管理工作提供参考。
案例描述某小学的7年级2班，班主任小王在上学期面临了一些挑战。
班级中存在一些问题学生，严重影响了整个班级的学习氛围。
其中有个别学生经常迟到早退，上课听讲不认真，作业不按时完成。
同时，班级中的人际关系也比较复杂，存在着小团体之间的矛盾和冲突。
小王在这样的情况下感到困惑和无力，不知道如何有效地进行班级管理。
问题分析1.个别学生问题：迟到早退、听讲不认真、作业不按时完成等行为，可能是因为个别学生对学习缺乏兴趣或动力，也可能是因为家庭环境等原因导致的。
2.人际关系问题：存在小团体之间的矛盾和冲突，可能是因为学生之间缺乏有效的沟通和合作，导致相互之间的认知偏差和误解。
解决方案1.个别学生问题：针对个别学生的问题，班主任可以采取个性化关怀和辅导的方式，分析学生问题的原因，制定针对性的教育计划，帮助学生树立正确的学习态度和价值观。
2.人际关系问题：针对人际关系问题，班主任可以组织班级活动，促进学生之间的交流和合作，培养学生的团队意识和合作精神，减少小团体之间的矛盾和冲突。
经验总结1.及时沟通：班主任应该及时与学生和家长沟通，了解学生的学习和生活状况，及时解决问题，避免问题扩大化。
2.个性化关怀：对于个别学生问题，班主任要有耐心和关心，通过个性化的辅导帮助学生解决问题，让他们感受到关怀和支持。
3.团队建设：班主任应该重视班级的团队建设，培养学生的团队意识和合作精神，创造一个和谐的班级氛围。
结语班级管理是一项复杂的工作，需要班主任有耐心、细心和爱心，善于观察、分析和解决问题。
通过不断总结经验和教训，班主任可以提高自身的管理水平，为班级管理工作带来更多的成果和收获。
希望本文的案例分析和总结能为广大班主任提供一些启发和借鉴，共同努力打造更加和谐、积极的班级氛围。
学生班级管理创新实践案例分析
学生班级管理创新实践案例分析班级是学生学习生活的重要组织单位，良好的班级管理对学生的成长和发展至关重要。
然而，很多学校的班级管理仍然停留在传统的管理模式上，缺乏创新和实践。
本文将通过分析一起学生班级管理创新实践案例，探讨如何提升班级管理的效能。
一、背景介绍该案例发生在一所中学，该校的某个年级班级管理状况不佳。
学习氛围不浓厚，班级内部团结性不强，学生的自主学习意识不强，师生关系不和谐等问题较为突出。
二、问题分析2.1 学习氛围不浓厚的原因学习氛围不浓厚主要是由于学生学习兴趣和动力不足、课堂教学效果不佳、作业布置不合理等原因造成的。
2.2 班级内部团结性不强的原因班级内部团结性不强主要是由于学生交流和互动少、集体活动较少、团队意识淡薄等原因造成的。
2.3 学生的自主学习意识不强的原因学生的自主学习意识不强主要是由于学习计划不合理、学习方法不科学、学习态度不端正等原因造成的。
2.4 师生关系不和谐的原因师生关系不和谐主要是由于教师教学方式偏传统、评价方式单一、与学生沟通不畅等原因造成的。
三、创新实践方案针对上述问题，该班级提出了一系列创新实践方案，包括改善学习氛围、加强班级凝聚力、培养学生自主学习意识以及改善师生关系等。
3.1 改善学习氛围为了改善学习氛围，班级组织了各类学习活动，如学科竞赛、知识分享会等。
同时，积极引导学生制定个人学习计划，激发学生的学习兴趣和动力。
此外，教师还通过定期反馈学生的学习情况，给予及时的学习指导和建议。
3.2 加强班级凝聚力为了加强班级凝聚力，班级增加了集体活动的频率，如班级联欢会、户外拓展等。
同时，班级设立了学习小组，由学生自行组织学习交流活动，增加了学生之间的互动和交流。
此外，班级还组织了各类志愿者活动，提升学生的社会责任感和集体荣誉感。
3.3 培养学生自主学习意识为了培养学生的自主学习意识，班级倡导学生使用多样的学习方法，并提供相应的学习资源和平台。
同时，班级组织了学习技能培训，教授学生一些有效的学习方法和技巧，激发学生的自主学习意识。
班级管理中的案例分析4篇-班级管理
班级管理中的案例分析4篇-班级管理班级管理中的案例分析第1篇在日常的班级管理过程中，我们常会遇到一些学生因自控能力差，道德判断能力低而出现故意违反纪律、不讲礼貌、撒谎、小偷小摸等行为，在处理这些学生的问题时，往往可能殃及其他学生而出现两难问题。
针对这种现象，如何在教育中体现以人为本的理念，如何采取学生适应接受和乐于接受的生动活泼的教育方式，是广大教育工作者应积极探索的问题。
两难问题班级管理是加强学生思想道德培养的重要途径和方式。
教师对学生进行管理是引导学生，排挤掉学生思想中错误的杂草，扶正学生的行为；是让学生感知自己生命的跃进，从而产生更大的前进动力。
在班级管理过程中，常会涉及到一些伦理问题，涉及到一些教师应该做，但做了对某些学生有伤害的两难问题。
遇到伦理两难问题时，有些教师往往根据自己的直觉和经验，感情用事，损害了另外一些学生的利益，降低了教师自己的形象，也使班级管理的开展增加了难度。
下面是日常教育中很可能发生的几个案例。
案例一：某班的教室门被学生踢坏，尽管该班主任确信班里有学生知道这是谁干的，但仍末找出踢门者，于是教师决定把全班学生留在教室里，直到有学生告诉他是谁踢破了门为止。
案例二：某教师为了规范全班学生的行为习惯，根据学生因违纪而扣分的多少将学生分成Ａ、Ｂ、Ｃ三个等级，让Ｃ等级的学生每天放学后打扫教室，直到Ｃ等级的学生变成Ａ等级为止。
案例三：某班一学生放在铅笔盒中的５０元钱被人偷走了，班主任在确定真的有人偷了钱后，就去搜他觉得可疑的学生的口袋。
以上的几个案例是教师在教育学生时面对的伦理两难中较典型的。
在第一个案例中，教师要找到破坏公物的学生，然后教育他，而不是惩罚他，更不能惩罚那些与此事无关的无辜者。
如果有学生问：为我没做过的事而受到惩罚，这在道德上允许吗？那么我们教师将无言以对。
案例二中，教师让学生养成良好的行为习惯这无可非议，但让个别学生因此而每天打扫教室，这对学生来说是不公平的。
如果有学生说：教室是全班同学学习的场所，就让我们几个人来扫，对此我表示不服。
班级管理案例分析报告
班级管理案例分析报告班级管理是学校教育教学工作中的重要环节，它不仅关系到学生的学习效果和成长发展，也直接影响着学校的教育质量和社会声誉。
在班级管理的实践中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，需要采取不同的策略和方法来解决。
本文将通过对几个班级管理案例的分析，探讨班级管理中的一些常见问题和有效的解决方法。
案例一：纪律问题背景：在_____老师所带的班级中，课堂纪律一直是个大问题。
部分学生经常在课堂上交头接耳、随意走动，甚至大声喧哗，严重影响了教学秩序和其他同学的学习。
问题分析：1、缺乏明确的课堂规则和纪律要求，学生不清楚什么行为是被允许的，什么是不被允许的。
2、教师在课堂管理上不够严格，对违反纪律的学生没有及时进行批评和教育。
3、班级缺乏良好的学习氛围，学生对学习的重视程度不够。
解决措施：1、老师与学生一起制定详细的课堂规则，并在班级内公布，让每个学生都清楚知道规则的内容和违反规则的后果。
2、加强课堂管理，对违反纪律的学生及时进行批评和教育，同时对遵守纪律的学生进行表扬和奖励。
3、开展主题班会，引导学生树立正确的学习态度，营造良好的学习氛围。
效果：经过一段时间的努力，班级的课堂纪律有了明显的改善，学生们能够自觉遵守课堂规则，教学秩序得到了有效的保障。
案例二：学生冲突背景：在一次体育课上，＿____同学和_____同学因为争抢篮球发生了激烈的冲突，甚至动手打架。
问题分析：1、学生缺乏良好的沟通和解决问题的能力，遇到矛盾时不能冷静处理。
2、体育老师在课堂上没有及时发现和制止学生之间的冲突，存在监管不力的情况。
3、班级中缺乏团结友爱的氛围，同学之间的关系不够融洽。
解决措施：1、班主任及时介入，分别与两位同学进行谈话，了解事情的经过和原因，引导他们认识到自己的错误，并学会如何正确处理矛盾和冲突。
2、召开班级会议，强调团结友爱的重要性，引导学生学会相互尊重、相互理解、相互帮助。
3、组织一些团队合作的活动，增强学生之间的交流与合作，培养他们的团队精神。
班级管理案例及分析
班级管理案例及分析班级管理是学校教育中的重要工作之一，对于营造良好的学习环境、促进学生全面发展具有重要意义。
在实际的班级管理中，不同的班级会面临各种各样的问题和挑战。
本文将通过一个班级管理案例，对班级管理进行分析，并探讨解决方案。
案例描述：某中学12班是一所优质学校的一个初三班级，该班级有50名学生，平均年龄为15岁。
班级管理团队由一名班主任和一名班干部组成，他们负责班级的日常管理、学生的学习情况和班级氛围的培养等工作。
然而，最近该班级出现了一些问题。
首先，班级学习氛围较差，学生们缺乏学习的积极性和主动性，成绩普遍下滑。
其次，班级关系紧张，学生之间存在较多的争执和冲突，无法良好合作。
此外，班级内部的纪律和秩序也有所松懈，一些学生经常迟到早退，课堂上不认真听讲。
问题分析：面对上述问题，我们可以从学习氛围、班级关系以及纪律方面进行分析。
首先，学习氛围差的原因可能是班级的学习动力不足、学习方法不当以及师生互动不够密切。
其次，班级关系紧张可能是由于学生之间的交流欠缺、互相了解不够以及团队合作能力不强造成的。
最后，纪律问题可能是学生对规则的认知不足、自律意识薄弱以及家庭教育不到位的结果。
解决方案：针对上述问题，我们可以提出以下解决方案。
1. 提升学习氛围：首先，班主任可以组织学生参加一些有益的学习活动，如学习讲座、主题班会等，激发学生的学习动力。
其次，班主任可以安排一些小组活动，鼓励学生之间的互动合作，提高学习效果。
此外，班主任还应加强与学生的互动，关注学生的学习情况，及时给予帮助和鼓励。
2. 加强班级关系：为了改善班级关系紧张的情况，班主任可以组织一些团队活动，如班级拓展训练、文体比赛等，提高学生之间的团队合作能力和相互信任。
同时，班主任还应鼓励学生多参加班级活动，增进相互了解，促进友谊的建立。
3. 强化纪律和秩序：班主任可以制定明确的班级纪律和规章制度，向学生进行宣讲和教育，让学生充分认识到纪律的重要性，并自觉遵守。
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3、进行总结和点评。班主任要对每一轮值日班长工作进行总结和点评，帮助学生 总结经验，对不称职的值日班长要进行批评教育，并对下一轮的值日班长工作提出 要求。根据班级人数的多少，每学期可以进行两至三轮的值日班长。 二、值日班长积极主动履行管理职能。 值日班长在值日的当天负责处理班级当日日常事务，如填写班级日志，组织当日的 晨会、班会、课外活动，维护当日的学习、生活秩序，检查当日的教室、宿舍卫生、 卫生责任区卫生，检查当日的两操情况，做好班级成员与班干部、班主任甚至学校 领导的沟通工作，协助班级干部和班主任处理好突发事件，起到桥梁作用。 三、“值日班长”制度的注意事项 实行“值日班长”制度要处理好值日班长和班级常设机构的关系，使值日班长和班 级干部各负其责，同心协力做好班级工作，班主任要在实施值日班长制度前宣布各 自的职责，班级干部负责班级的重大事宜，协调班级的各项重大活动，支持值日班 长当日的工作，帮助组织各种集会、活动，为值日班长开展工作创造条件，督促值 日班长完成当日的值日工作，班主任要随时随地观察、了解值日班长的工作，必要 时给予适当的指导和支持。
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首先，值日班长制度培养了学生的民主意识、责任意识、管理意识、主人 翁意识，激发了学生的责任感和荣誉感，而所有这些正是目前青少年学生最缺 乏的，也是构建和谐社会所不可或缺的基本因素。
班级成员的责任心的培养不仅关系到班级的好坏，更关系到学生今后一生对待 生活、工作、社会、家庭、朋友、同事的态度和负责任程度。有调查结果显示：学 生干部的责任心水平要高于普通学生，究竟原因是学生干部在班级里担任一定的职 务，其履行职务的过程就是他们责任行为的体现。传统的班级管理通过班主任、班 级干部进行，不能把所有人的积极性调动起来，不能培养所有人的组织领导能力。 值日班长是弥补传统班级管理不足的一种有效方法。这一制度不仅在班集体这个大 环境中加强了全体学生的责任意识，激发全体学生的责任情感，还促使了学生个体 的责任行为得到体现，让每一个人都找到了自己的位置，提高了班级的凝聚力，提 高了班级管理程度，为班级全体成员的正常学习生活提供了组织保障。
他们度过愉快的童年，使人生富有意义。班主任要让每个学生的每一天过得快乐而充实，让
学生在老师的带领下能体验学校生活的幸福和快乐。同时，每一个学生也能帮助老师促进班
主任进一步发展、完善自己，使教师的职业人生更有意义。
班级管理要根据学生的成长的生命规律，根据教育规律，根据学生的不同特点，引导学
生独立思考，把知识转化为他们的能力。只有这样，学生的创造性才能充分发挥，潜能才能
越雷池半步，一味看班主任脸色行事，个人的聪明才智和成长激情被压制，只能表现出依赖
前 性、奴性，表现出笨拙和迟缓。民主还表现在班主任指定的规定自己必须遵，而自己却不能做到或者说
言 做错了还不去改正，那么很难服众，很难让老师的形象在学生心里树立起来。遇到这种情况，
说明我们的管理出现了失误。面对学生，我们要自我审视，自我否定，自我超越。
班级管理要科学。在班级管理中，每件事情都有很多种处理方式方法，但最佳最有效的
方法却只有一个，而这个方法，正是我们梦寐以求的。班主任要充分尊重学生，要努力帮助
每一个学生在原来的基础上获得发展，要帮助学生找到自信，帮助他们完善美好人性，帮助
班主任专题培训
——班级管理案例分析
主讲：周珍
1
班级是师生共同的精神家园，班主任作为家园的灵魂人物首先要树立为学生服务的思想，
在班级管理中应高举民主与科学的大旗，凡事都要用科学的、民主的方法与态度去对待它，
要建立平等、和睦、互助的师生关系。
班级管理要民主，这是老师的爱与学生的责任感的有机统一，民主性主要表现在：一是
5
评析： 马克思说过：“只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。”这就
是说，班集体是对学生进行全面发展教育的好途径，它能保证每个学生在集体中获 得良好发展的机会。自从班级授课制形成以来，班级的管理、运行就是班主任研究 关注的重点，一个班级的好坏，很大程度上取决于班主任怎样管理班级，班级的运 行模式，班级干部组织的发挥，同学之间的互相协作与责任意识等。
要把教育变成一种民主的生活方式，尊重学生的主主体地位，创造一个最好的条件和环境，
让学生生动活泼地、健康地、自由地发展，突出学生的主体性和创造性。二是要实现教育内
容的民主意识的渗透，要实现学生民主思想、民主参与能力的培养，以民主化的教育造就一
代富于创新的新人。
要是没有民主，学生就会感到有压力，时时处处小心谨慎，顾虑重重，如履薄冰，生怕
全面开发。班主任要充分发挥每一个学生的主人作用，事实证明，学生在班级中的主人作用
发挥得越充分，他对班级就越热爱，越关心。只有对学生、对集体有责任感的人，才谈得上
对国家有责任感。只有民主与科学的班级管理，才能更好地培育“四有”新人。
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案例一 值日班长 案例二 依法治班 案例三 把学生推向前台
3
值日班长
班主任接手一个班级以后，首先要做的是组建班级干部班子，同时制定班级干 部规范和工作职责，做好各成员的分工，使每个人都清楚各自的分工和职责，做到 分工协作。为了调动每位同学的积极性，充分发挥他们在班级管理中的主体作用， 我在本班实行了“值日班长”制度。 一、召开班会，宣布实行值日班长制度 1、讲清楚值日班长的职责、工作内容、值日班长的产生办法、评比、考核、奖励 措施等。所有这些都要获得全班同学的认可和同意，值日班长的产生根据不同的班 级、不同的情况来定，但要遵守的原则是所有班级成员都有机会担任值日班长，一 般来说可以按学号顺序依次担当值日班长，也可以按座位顺序担当值日班长，也可 以让学生自有选择哪一天来担当值日班长。 2、做好培训、引导工作。一轮结束后要进行考核、评比、表彰和奖励，这项工作在 常设班长的主持下，由全体同学投票进行，表彰奖励的方法很多，可以评星级值日 班长、最佳值日班长、优秀值日班长、最令人满意值日班长等，可以让选出来的这 些优秀的值日班长进行经验介绍，也可以请同学们谈体会、谈感想。