班级管理案例分析
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3、进行总结和点评。班主任要对每一轮值日班长工作进行总结和点评,帮助学生 总结经验,对不称职的值日班长要进行批评教育,并对下一轮的值日班长工作提出 要求。根据班级人数的多少,每学期可以进行两至三轮的值日班长。 二、值日班长积极主动履行管理职能。 值日班长在值日的当天负责处理班级当日日常事务,如填写班级日志,组织当日的 晨会、班会、课外活动,维护当日的学习、生活秩序,检查当日的教室、宿舍卫生、 卫生责任区卫生,检查当日的两操情况,做好班级成员与班干部、班主任甚至学校 领导的沟通工作,协助班级干部和班主任处理好突发事件,起到桥梁作用。 三、“值日班长”制度的注意事项 实行“值日班长”制度要处理好值日班长和班级常设机构的关系,使值日班长和班 级干部各负其责,同心协力做好班级工作,班主任要在实施值日班长制度前宣布各 自的职责,班级干部负责班级的重大事宜,协调班级的各项重大活动,支持值日班 长当日的工作,帮助组织各种集会、活动,为值日班长开展工作创造条件,督促值 日班长完成当日的值日工作,班主任要随时随地观察、了解值日班长的工作,必要 时给予适当的指导和支持。
越雷池半步,一味看班主任脸色行事,个人的聪明才智和成长激情被压制,只能表现出依赖
前 性、奴性,表现出笨拙和迟缓。民主还表现在班主任指定的规定自己必须遵守,还要接受学
生的监督、批评和改正。如果一个老师要求学生应该做到的事情,而自己却不能做到或者说
言 做错了还不去改正,那么很难服众,很难让老师的形象在学生心里树立起来。遇到这种情况,
班主任专题培训
——班级管理案例分析
主讲:周珍
1
班级是师生共同的精神家园,班主任作为家园的灵魂人物首先要树立为学生服务的思想,
在班级管理中应高举民主与科学的大旗,凡事都要用科学的、民主的方法与态度去对待它,
要建立平等、和睦、互助的师生关系。
班级管理要民主,这是老师的爱与学生的责任感的有机统一,民主性主要表现在:一是
5
评析: 马克思说过:“只Fra Baidu bibliotek在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。”这就
是说,班集体是对学生进行全面发展教育的好途径,它能保证每个学生在集体中获 得良好发展的机会。自从班级授课制形成以来,班级的管理、运行就是班主任研究 关注的重点,一个班级的好坏,很大程度上取决于班主任怎样管理班级,班级的运 行模式,班级干部组织的发挥,同学之间的互相协作与责任意识等。
说明我们的管理出现了失误。面对学生,我们要自我审视,自我否定,自我超越。
班级管理要科学。在班级管理中,每件事情都有很多种处理方式方法,但最佳最有效的
方法却只有一个,而这个方法,正是我们梦寐以求的。班主任要充分尊重学生,要努力帮助
每一个学生在原来的基础上获得发展,要帮助学生找到自信,帮助他们完善美好人性,帮助
全面开发。班主任要充分发挥每一个学生的主人作用,事实证明,学生在班级中的主人作用
发挥得越充分,他对班级就越热爱,越关心。只有对学生、对集体有责任感的人,才谈得上
对国家有责任感。只有民主与科学的班级管理,才能更好地培育“四有”新人。
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案例一 值日班长 案例二 依法治班 案例三 把学生推向前台
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值日班长
要把教育变成一种民主的生活方式,尊重学生的主主体地位,创造一个最好的条件和环境,
让学生生动活泼地、健康地、自由地发展,突出学生的主体性和创造性。二是要实现教育内
容的民主意识的渗透,要实现学生民主思想、民主参与能力的培养,以民主化的教育造就一
代富于创新的新人。
要是没有民主,学生就会感到有压力,时时处处小心谨慎,顾虑重重,如履薄冰,生怕
他们度过愉快的童年,使人生富有意义。班主任要让每个学生的每一天过得快乐而充实,让
学生在老师的带领下能体验学校生活的幸福和快乐。同时,每一个学生也能帮助老师促进班
主任进一步发展、完善自己,使教师的职业人生更有意义。
班级管理要根据学生的成长的生命规律,根据教育规律,根据学生的不同特点,引导学
生独立思考,把知识转化为他们的能力。只有这样,学生的创造性才能充分发挥,潜能才能
班级成员的责任心的培养不仅关系到班级的好坏,更关系到学生今后一生对待 生活、工作、社会、家庭、朋友、同事的态度和负责任程度。有调查结果显示:学 生干部的责任心水平要高于普通学生,究竟原因是学生干部在班级里担任一定的职 务,其履行职务的过程就是他们责任行为的体现。传统的班级管理通过班主任、班 级干部进行,不能把所有人的积极性调动起来,不能培养所有人的组织领导能力。 值日班长是弥补传统班级管理不足的一种有效方法。这一制度不仅在班集体这个大 环境中加强了全体学生的责任意识,激发全体学生的责任情感,还促使了学生个体 的责任行为得到体现,让每一个人都找到了自己的位置,提高了班级的凝聚力,提 高了班级管理程度,为班级全体成员的正常学习生活提供了组织保障。
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首先,值日班长制度培养了学生的民主意识、责任意识、管理意识、主人 翁意识,激发了学生的责任感和荣誉感,而所有这些正是目前青少年学生最缺 乏的,也是构建和谐社会所不可或缺的基本因素。
班主任接手一个班级以后,首先要做的是组建班级干部班子,同时制定班级干 部规范和工作职责,做好各成员的分工,使每个人都清楚各自的分工和职责,做到 分工协作。为了调动每位同学的积极性,充分发挥他们在班级管理中的主体作用, 我在本班实行了“值日班长”制度。 一、召开班会,宣布实行值日班长制度 1、讲清楚值日班长的职责、工作内容、值日班长的产生办法、评比、考核、奖励 措施等。所有这些都要获得全班同学的认可和同意,值日班长的产生根据不同的班 级、不同的情况来定,但要遵守的原则是所有班级成员都有机会担任值日班长,一 般来说可以按学号顺序依次担当值日班长,也可以按座位顺序担当值日班长,也可 以让学生自有选择哪一天来担当值日班长。 2、做好培训、引导工作。一轮结束后要进行考核、评比、表彰和奖励,这项工作在 常设班长的主持下,由全体同学投票进行,表彰奖励的方法很多,可以评星级值日 班长、最佳值日班长、优秀值日班长、最令人满意值日班长等,可以让选出来的这 些优秀的值日班长进行经验介绍,也可以请同学们谈体会、谈感想。
3、进行总结和点评。班主任要对每一轮值日班长工作进行总结和点评,帮助学生 总结经验,对不称职的值日班长要进行批评教育,并对下一轮的值日班长工作提出 要求。根据班级人数的多少,每学期可以进行两至三轮的值日班长。 二、值日班长积极主动履行管理职能。 值日班长在值日的当天负责处理班级当日日常事务,如填写班级日志,组织当日的 晨会、班会、课外活动,维护当日的学习、生活秩序,检查当日的教室、宿舍卫生、 卫生责任区卫生,检查当日的两操情况,做好班级成员与班干部、班主任甚至学校 领导的沟通工作,协助班级干部和班主任处理好突发事件,起到桥梁作用。 三、“值日班长”制度的注意事项 实行“值日班长”制度要处理好值日班长和班级常设机构的关系,使值日班长和班 级干部各负其责,同心协力做好班级工作,班主任要在实施值日班长制度前宣布各 自的职责,班级干部负责班级的重大事宜,协调班级的各项重大活动,支持值日班 长当日的工作,帮助组织各种集会、活动,为值日班长开展工作创造条件,督促值 日班长完成当日的值日工作,班主任要随时随地观察、了解值日班长的工作,必要 时给予适当的指导和支持。
越雷池半步,一味看班主任脸色行事,个人的聪明才智和成长激情被压制,只能表现出依赖
前 性、奴性,表现出笨拙和迟缓。民主还表现在班主任指定的规定自己必须遵守,还要接受学
生的监督、批评和改正。如果一个老师要求学生应该做到的事情,而自己却不能做到或者说
言 做错了还不去改正,那么很难服众,很难让老师的形象在学生心里树立起来。遇到这种情况,
班主任专题培训
——班级管理案例分析
主讲:周珍
1
班级是师生共同的精神家园,班主任作为家园的灵魂人物首先要树立为学生服务的思想,
在班级管理中应高举民主与科学的大旗,凡事都要用科学的、民主的方法与态度去对待它,
要建立平等、和睦、互助的师生关系。
班级管理要民主,这是老师的爱与学生的责任感的有机统一,民主性主要表现在:一是
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评析: 马克思说过:“只Fra Baidu bibliotek在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段。”这就
是说,班集体是对学生进行全面发展教育的好途径,它能保证每个学生在集体中获 得良好发展的机会。自从班级授课制形成以来,班级的管理、运行就是班主任研究 关注的重点,一个班级的好坏,很大程度上取决于班主任怎样管理班级,班级的运 行模式,班级干部组织的发挥,同学之间的互相协作与责任意识等。
说明我们的管理出现了失误。面对学生,我们要自我审视,自我否定,自我超越。
班级管理要科学。在班级管理中,每件事情都有很多种处理方式方法,但最佳最有效的
方法却只有一个,而这个方法,正是我们梦寐以求的。班主任要充分尊重学生,要努力帮助
每一个学生在原来的基础上获得发展,要帮助学生找到自信,帮助他们完善美好人性,帮助
全面开发。班主任要充分发挥每一个学生的主人作用,事实证明,学生在班级中的主人作用
发挥得越充分,他对班级就越热爱,越关心。只有对学生、对集体有责任感的人,才谈得上
对国家有责任感。只有民主与科学的班级管理,才能更好地培育“四有”新人。
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案例一 值日班长 案例二 依法治班 案例三 把学生推向前台
3
值日班长
要把教育变成一种民主的生活方式,尊重学生的主主体地位,创造一个最好的条件和环境,
让学生生动活泼地、健康地、自由地发展,突出学生的主体性和创造性。二是要实现教育内
容的民主意识的渗透,要实现学生民主思想、民主参与能力的培养,以民主化的教育造就一
代富于创新的新人。
要是没有民主,学生就会感到有压力,时时处处小心谨慎,顾虑重重,如履薄冰,生怕
他们度过愉快的童年,使人生富有意义。班主任要让每个学生的每一天过得快乐而充实,让
学生在老师的带领下能体验学校生活的幸福和快乐。同时,每一个学生也能帮助老师促进班
主任进一步发展、完善自己,使教师的职业人生更有意义。
班级管理要根据学生的成长的生命规律,根据教育规律,根据学生的不同特点,引导学
生独立思考,把知识转化为他们的能力。只有这样,学生的创造性才能充分发挥,潜能才能
班级成员的责任心的培养不仅关系到班级的好坏,更关系到学生今后一生对待 生活、工作、社会、家庭、朋友、同事的态度和负责任程度。有调查结果显示:学 生干部的责任心水平要高于普通学生,究竟原因是学生干部在班级里担任一定的职 务,其履行职务的过程就是他们责任行为的体现。传统的班级管理通过班主任、班 级干部进行,不能把所有人的积极性调动起来,不能培养所有人的组织领导能力。 值日班长是弥补传统班级管理不足的一种有效方法。这一制度不仅在班集体这个大 环境中加强了全体学生的责任意识,激发全体学生的责任情感,还促使了学生个体 的责任行为得到体现,让每一个人都找到了自己的位置,提高了班级的凝聚力,提 高了班级管理程度,为班级全体成员的正常学习生活提供了组织保障。
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首先,值日班长制度培养了学生的民主意识、责任意识、管理意识、主人 翁意识,激发了学生的责任感和荣誉感,而所有这些正是目前青少年学生最缺 乏的,也是构建和谐社会所不可或缺的基本因素。
班主任接手一个班级以后,首先要做的是组建班级干部班子,同时制定班级干 部规范和工作职责,做好各成员的分工,使每个人都清楚各自的分工和职责,做到 分工协作。为了调动每位同学的积极性,充分发挥他们在班级管理中的主体作用, 我在本班实行了“值日班长”制度。 一、召开班会,宣布实行值日班长制度 1、讲清楚值日班长的职责、工作内容、值日班长的产生办法、评比、考核、奖励 措施等。所有这些都要获得全班同学的认可和同意,值日班长的产生根据不同的班 级、不同的情况来定,但要遵守的原则是所有班级成员都有机会担任值日班长,一 般来说可以按学号顺序依次担当值日班长,也可以按座位顺序担当值日班长,也可 以让学生自有选择哪一天来担当值日班长。 2、做好培训、引导工作。一轮结束后要进行考核、评比、表彰和奖励,这项工作在 常设班长的主持下,由全体同学投票进行,表彰奖励的方法很多,可以评星级值日 班长、最佳值日班长、优秀值日班长、最令人满意值日班长等,可以让选出来的这 些优秀的值日班长进行经验介绍,也可以请同学们谈体会、谈感想。