教师培优辅差工作总结
培优补差工作总结(优秀4篇)
培优补差工作总结(优秀4篇)培优补差工作总结篇一本学期我们脚踏实地在“培优补差”教育上做出成绩来,把“培优补差”教育的效果作为学校的质量和立校之本,切实将这一工作落到实处。
我们对常规教学进行必要的改革和创新,从教学思想、教学方法等方面入手,真正关心这些在学习上的“弱势群体”和学习上有更高追求的学生,从学生学习活动中的一些具体表现,如不爱学习、学习习惯不好、学习过程常出现错误等对症下药,不断探索并运用行之有效的教育教学方法,提高“培优补差”的针对性和时效性。
我校已逐步摸索出实施分层分类教学和推行个性化教育为主的“培优补差”模式,并取得了良好的效果。
一、实施分层分类教学所谓分层分类教学,就是根据学生的学习程度、学习习惯的差异,在各种教育教学活动中区别对待、因人施教,以满足不同教育对象的个体需求,促进全体学生的协调健康发展。
它是在教育教学过程中做到目标分层提要求、训练分层搞辅导、检测分层定标准,使不同智力、不同个性的学生在自己原有的基础上,在各个方面一步一步地滚动式向前发展,不断从小成功到大成功、一方面成功到多方面成功、个别成功向全面成功迈进的,达到教学成功的一种手段。
在实施分层分类教学实践中,我校做了大量有益的探索,并取得了显著的成效。
具体有以下一些做法:1、部分年级根据学生语文、数学、英语等几门主要学科的总成绩排名,将学生按照A、B、C三个层次进行分班,不同层次的班级在教学进度、教学难度、考核要求等各方面采用不同的标准。
并且,对分班的情况实行动态管理,如果经过考核C(B)层次的学生达到B(A)层次班级学生的水平,就可以升入上一个层次班级就读;反之,如果学生成绩严重倒退,则有可能降至下一个层次班级就读。
2、为了突出英语特色教学,采取了根据英语成绩进行分层教学的做法:在常规班级不变的情况下,根据学生英语成绩的高低在分成A、B、C、D四个层次的班级,别的科目在常规班级教学,英语课则按照分层后的班级教学,以确保“优生吃得饱,差生吃得了”,从而实现“培优补差”的目的。
培优辅差工作总结15篇
培优辅差工作总结15篇培优辅差工作总结1这个班级我已带了两年,对学生的学习能力有了一定的了解。
哪些是属于比较懒,哪些是属于接受能力比较慢,哪些是上课易分神的,我都心中有数。
说真的,培优辅差工作如果都靠课外时间根本不可能。
一是教师没有那么多时间,二是学生也会厌烦;三是有可能反面加重学生的负担;四是安全问题。
下面谈谈本学期,我在培优辅差方面是如何做的。
1、对于本班的这些后进生,我一一利用下课时间与他们谈话,消除他们的敬畏心理,拉近他们与老师的距离。
2、我从加强阅读量入手。
对于班级每天布置的阅读,我都督促这些后进生完成。
目的就是那他们有没有自觉,遇到不认识的生,有没有去查典。
经过一段时间的督促,发现大部分学生还是能做到。
3、对于后进生少批评,多表扬。
以激起他们希望与进取的火花;以批评为辅,尽量避免在公开场合的批评,即使批评,也要做到适时,适度。
4、优先批改作业。
作业练习是学生巩固所学知识的重要环节,作业批改是教师检查教学效果的必要手段。
优生的作业书写规范,正确率高,批改起来心情舒畅,差生的作业费时。
教学中我是这样做的:首先,差生的作业实行专业设计。
根据他们的实际水平,设计一些简单的、模仿性的作业。
(随着能力的提高而逐步加大难度)。
其次是他们的作业尽量当堂批改,随到随改,优先批改。
最后是作业的评价,在作业的评价中,只打“√”,不打“×”错误的地方怎么办呢?只画一条横线,提醒学生红线上面有错误,必须改正。
学生经过认真思考湖,会做了,就将错误的擦掉,填上正确的,老师看到改对后,在红线的末尾填上一个较长的“/”了一个不太规范的“√”,如果修改后仍是错的,红线不动,直至改对为止。
这样既维护了学生的自尊心,增强了他们的荣誉感,又养成了有错就改的好习惯,也便于老师监督学生对错题的修改。
经过这样反复的时间过程,一个个错题的被改正过来的,成绩一步一步提高了,我的目的也达到了。
5、对于优等生,总是引导他们做好预习工作,并学会做批注,要他们带着问题来上课,重视他们课外阅读与积累。
培优补差工作总结(5篇)
培优补差工作总结(5篇)培优补差工作总结1在长期教育教学工作中,使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。
培养国家的栋梁,首先应当重视特优生的培养,使其从小能在好的方面,发展其聪明才智的特长及综合素质的本事,使其从小养成努力学习,群类拔萃,鹤立鸡群,为以后的成就打下良好的基础。
而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。
要想使每个学生都得到全面发展,这就存在一个带有普遍性、长期性的问题——差生的转化。
那么怎样才能做好差生的转化工作呢?、要求我们教师道德要更新教育观念。
在智力发展上,有的孩子先觉早悟,有的却是顽钝后醒。
此外,从才能表现方面来说,有的孩子学习善于抽象思维,有的却长于形象思维,有的孩子学习科学文化知识本事较弱,但动手操作本事却很强。
所以,仅有我们做教师的用全面的观点看待差生,才是保证做好差生转化工作的前提。
下头就差生转化工作总结了几点做法:一、真情化冰法爱,对学生的心灵是任何东西都不能代替的阳光。
由于差生往往有一种疑惧心理和对立情绪,对教师时时戒备、处处设防。
在这种逆反心理的作用下,教师所有的努力都会付之东流。
有言道:亲其师,才能信其道。
仅有到达心理相容,差生那紧闭的心扉才能向教师敞开,才能到达教育的良好效果。
要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖,更多的爱,更多的真情,用温暖的爱熔化他们心中的冰山,用挚城的情点燃他们自信和进取的火种,到达“精神所至,金石为开”的奇特效应。
二、优先提问法课堂提问是教师了解学生学习情景,激发学生探求新知欲望的重要手段。
在实际教学中,让优生“包场”,差生冷落一旁的现象常有发生。
久而久之,差生听课的注意力就会分散,身在课堂、心在窗外。
我认为教学过程中优先提问差生是使之得到转化的一个很好途径。
由于他们的基础和本事都比较差,所以教师设计问题时要讲究层次性,让差生也能跟着教师的提问而进取思维,做到差生经过思考能回答的问题绝不让优生代劳。
充分给予差生自我表现的机会,让他们在每年在每节课上都能体会到成功与收获的喜悦。
培优辅差的工作总结通用6篇
培优辅差的工作总结通用6篇一份好的工作总结,可以让我们在未来的工作中快速成长,工作总结是我们在工作中不断学习和成长的重要环节,本店铺今天就为您带来了培优辅差的工作总结通用6篇,相信一定会对你有所帮助。
培优辅差的工作总结篇1培优辅差工作又将结束,回顾这学期的辅导工作,优秀生人数明显增多,后进生人数相对减少,他们在思想和学习等各方面也有了不同程度的提高。
总结如下:一、思想方面的培优辅差。
1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。
从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与学生家长、科任老师联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
二、采取有效培优辅差措施。
采用各种措施,做好抓两头促中间的工作,取得较好的效果。
1.课上多给差生展示的机会,多创造机会让他们品尝跳一跳摘果子的乐趣。
2.安排座位时坚持好差同桌结为学习对子。
即兵教兵。
3.打造高效课堂,着力提高四十分钟的教学质量。
课前学生自主预习,课后复习。
在课前,备好学生、备好教材、备好练习,上好课的基础上,精编习题。
习题设计(或选编习题)紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多数学生,符合学生的认知规律,有利于巩固双基,有利于启发学生思维;因此各种不同程度的学生都能获得不同的发展。
三、培优辅差的具体做法:1、利用早自习时间,对差生单独辅导,指导记单词的方法;2、课堂上坚持提问差生,抓住差生的注意力,注意培养他们的英语学习兴趣;3.一对一帮扶,同桌优差组合;要求同桌的优生检查督催他们课前预习,课后及时复习;4.多沟通、多鼓励、多关心。
在培优辅差的过程中能做到不歧视学习有困难的学生,不断与他们交流,关心他们,口头鼓励、表扬,还以奖励小红花的形式肯定他们的每一点进步。
做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。
培优补困工作总结7篇
培优补困工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中,我们致力于实施培优补困工作,旨在提高教育质量,缩小教育差距,实现教育公平。
本报告旨在总结这一阶段的工作成果、反思经验与不足,并提出未来的工作展望。
二、工作内容概述1. 制定培优补困工作计划,明确工作目标、任务和时间表。
2. 针对不同学科,开展教师培训和教研活动,提高教师的教学质量。
3. 深入调研,识别学业困难学生,制定个性化的辅导计划。
4. 开展家长学校合作,共同促进学生的学业进步。
5. 监控工作进度,定期评估培优补困工作的效果。
三、重点成果1. 成功举办多场教师培训活动,提高了教师的教学水平和教育教学方法。
2. 辅导计划有效实施,学业困难学生的学科成绩得到显著提高。
3. 家长学校合作更加紧密,家长参与度明显提高。
4. 培优补困工作的实施,提高了整体教学质量,部分优秀学生在各类竞赛中获奖。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题:部分教师对培优补困工作的重要性认识不足。
解决方案:组织专题培训,提高教师的思想认识,激发其工作热情。
2. 问题:学业困难学生的参与度不高。
解决方案:与学生进行沟通交流,了解其需求,调整辅导计划,提高参与度。
3. 问题:家长参与度不稳定。
解决方案:加强与家长的沟通,建立有效的反馈机制,提高家长的参与意愿。
五、自我评估/反思在培优补困工作过程中,我们始终坚持以学生为中心,注重实效。
但同时也认识到,我们在工作中仍存在诸多不足,如教师培训和教研活动的频次还需增加,个性化辅导计划的制定和实施还需更加精准和有效。
我们将持续改进工作态度,提高工作效率,为培优补困工作贡献更多力量。
六、未来计划1. 加大对教师的培训力度,提高教师的教学水平和教育教学能力。
2. 进一步优化个性化辅导计划,提高学业困难学生的参与度。
3. 加强家长学校合作,共同促进学生的学业进步。
4. 定期开展工作总结和反思,及时调整工作策略,确保培优补困工作的持续性和实效性。
5. 积极参与各类教育交流活动,借鉴先进经验,不断提高培优补困工作的质量。
培优辅差记录工作总结(5篇)
培优辅差记录工作总结一学期以来,在学校领导、老师们的关心和支持下,我在“培优补差”工作过程中,能根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优补差”的内容,使学生能较好的得到发展。
通过内化教育,学生的学习动机,学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是潜能生,现都能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。
通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心,意志力得到很大的提高。
现将一学期来的工作总结如下:1、教学观念的积极转化,家长的热心配合。
在工作过程中,教师的观念能积极转化,由以前看分数,注重优生的辅导,对潜能生耐心不足,“恨铁不成钢”,急功近利的心态转变为能正确看待每一个学生,以培养学生素质的提高为自己工作的重点。
在工作过程中能个体分析,群体分析,确立发展目标和措施,找出每个学生的优点,缺点,潜在的优点,缺点,新的生长点。
用发展的眼光看自己,分析别人。
积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价,家长能热心配合,使得每一位学生能安心于课堂的学习,把潜能生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
2、在班级里建立学生的学习档案,依此进行分层,设立不同层次的学习帮扶小组,确立学习目标。
在班级里努力营造一个良好的学习氛围,改变老师补课,留课的陋习,把问题交给学生去独立解决,老师起指导作用。
其次,依据学生的能力,对各层次的学生分别有不同的完成目标,由易而难,逐层推进。
3、实行“低、小、多、快”的教法改革,充分发挥学生相互教育,自我教育的作用。
摸清学生相关准备知识,基础,能力和心理准备的实际,把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上,使新旧知识产生联结,形成网络。
根据学生实际,确定能达到的实际进度,把教学的步子放小,把教学内容按由易到难,由简到繁的原则分解成合理的层次,分层推进。
在实际教学中,根据本学生实际精心设计每一节课,力争做到精讲精练。
培优辅差工作总结范文8篇
培优辅差工作总结范文8篇篇1一、引言本学期,我负责了培优辅差工作,致力于提高学生的学习积极性与成绩。
在此,我对本学期的工作进行了全面总结,以期为未来工作提供有益的参考。
二、工作内容1. 制定计划:开学初,根据学生成绩和学习特点,制定了个性化的培优辅差计划,明确了工作目标。
2. 优生培养:(1)拓宽知识视野:通过组织课外阅读、学术讲座等活动,拓宽优生的知识视野,激发学习兴趣。
(2)提高思维能力:通过数学、物理等学科的竞赛辅导,提高优生的逻辑思维和创新能力。
(3)加强心理素质培养:引导优生正确对待学习压力,培养良好的心理素质,提高抗挫能力。
3. 差生辅导:(1)基础知识点梳理:针对差生的学习瓶颈,进行基础知识点梳理,确保基础知识的掌握。
(2)个性化指导:根据差生的学习特点和问题,进行个性化辅导,解决学习困难。
(3)激励措施:通过鼓励、奖励等方式,增强差生的学习信心,提高学习积极性。
4. 家校合作:定期与家长沟通,了解学生在家的学习情况,共同关注学生的学习进步。
5. 成效评估:定期对培优辅差工作进行评估,总结经验教训,调整工作策略。
三、工作成效1. 优生培养:本学期,优生们在学术竞赛中取得了优异成绩,如数学竞赛、物理竞赛等。
此外,他们的学习兴趣和热情明显提高,自主学习意识增强。
2. 差生辅导:经过一学期的努力,差生的学习成绩有了明显提高,部分学生的成绩已经接近或达到班级平均水平。
他们的学习信心增强,学习积极性显著提高。
3. 家校合作:家长对培优辅差工作表示满意,认为这项工作有助于孩子的学习进步。
家校之间的沟通和信任得到了进一步加强。
四、存在问题及改进措施1. 问题:培优辅差工作中,个别学生的进步不明显,需要进一步加强个性化指导。
2. 改进措施:(1)深入分析学生的问题,制定更加针对性的辅导计划。
(2)加强与家长的沟通,了解学生在家的学习情况,共同关注学生的学习进步。
(3)加强与同事的交流,借鉴其他教师的经验,提高辅导效果。
培优辅差教学工作总结范文8篇
培优辅差教学工作总结范文8篇篇1一、背景本学期,我担任培优辅差教学工作,旨在通过差异化教学策略,提升优秀生的创新能力和后进生的学习基础,缩小班级内的学习差距,促进全体学生的共同进步。
现将本学期培优辅差教学工作进行如下总结。
二、工作内容1. 制定计划:结合教学大纲和学生实际情况,制定详细的培优辅差工作计划,明确目标、措施和时间安排。
2. 差异化教学:针对不同层次的学生,实施差异化教学策略,设计不同难度的教学内容和练习,做到因材施教。
3. 优生培养:(1)拓宽知识视野:组织优秀生参加学科竞赛、科技活动等,提高学科素养和创新能力。
(2)加强思维训练:通过问题解决、项目式学习等方式,培养优秀生的逻辑思维和批判性思维能力。
(3)个性化指导:针对优秀生的特点和需求,提供个性化的学习建议和方向指导。
4. 后进生辅导:(1)基础知识巩固:帮助后进生补习基础知识,确保他们对基础知识和技能的掌握。
(2)学习方法指导:引导后进生掌握有效的学习方法,提高学习效率。
(3)心理辅导:关注后进生的学习情感和心理状态,增强他们的学习自信心和动力。
5. 家校合作:与家长保持密切沟通,了解学生的学习情况,共同制定培优辅差方案,形成家校合力。
三、工作成效1. 优秀生培养:本学期,我班级的优秀生在学科竞赛、科技活动中取得了优异成绩,多名学生在市级以上比赛中获奖。
他们的学科素养和创新能力得到了明显提高。
2. 后进生辅导:通过本学期的辅导,后进生的学习成绩有了显著提高,部分学生的成绩进步明显,缩小了与优秀生的差距。
四、工作反思与改进1. 反思:本学期培优辅差工作虽然取得了一定成效,但也存在一些不足。
如个别学生的个性化需求未能得到充分满足,教学方法仍需进一步优化等。
2. 改进:(1)加强个性化教学:针对不同学生的特点和需求,提供更加个性化的教学方案和学习建议。
(2)丰富教学方法:尝试采用更多元化的教学方法和手段,激发学生的学习兴趣和动力。
(3)加强与家长的沟通:加强与家长的沟通和合作,共同促进学生的成长和发展。
培优补差工作总结(最新8篇)
培优补差工作总结(最新8篇)这一学期已经结束,一学期以来,在学校领导的关心与支持和老师的密切配合下,我们在“培优补差”的工作过程中能依照计划,根据实际情况,有步骤,有措施的实施,落实“培优补差”的内容。
通过一学期的教育,学生学习的积极性被大大地调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己学习,风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”,通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心,意志力得到很大的提高。
一、思想方面的培优补差二、在培优补差工作中还应做到:1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。
首先要做到真诚,做到言出必行;其次,要做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对;2、根据优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目,让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给予相应的题目进行练习和讲解,以达到循序渐进的目的;3、对于优秀学生学习的主要目标放在提高分析和解决问题的能力方面,而学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。
三、有效培优补差措施初步得到成效本学期利用课余时间对学生进行辅导,“因材施教”,对症下药,根据学生的实际情况和素质采取相应的辅导方法。
1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题;2、坚持好差同组,合作交流,也取得比较好的效果;3、课堂练习分层次,第一层必做题是基础题,第二层选做题是中等题,第三层思考题是托管提技能,充分满足不同层次学生的需要,也能提高学生的学习自信心;4、培优补差过程中做到优化备课功在课前,校代课上,成果巩固在课后培优。
5、每张进行一次章末测试,建立学生学习档案。
现阶段,本班现有的学生相互之间学习及纪律情况参差不齐,会自然而然地产生一系列的问题,需要提高优生的自主和自觉学习的能力,使其影响并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习生活习惯,并逐步提高纪律意识和思想道德水平,形成良好的自身素质。
2023年培优补差工作总结(汇编15篇)
2023年培优补差工作总结(汇编15篇)培优补差工作总结1一学年以来,在学校党政领导的关心与支持和全年段老师的密切配合下,我们在“培优补差”工作过程中,能依照计划,根据实际情况,有步骤、有措施地实施落实“培优转差”的内容,计划中要求达到的目标基本能实现。
通过一学期教育,学生的学习动机、学习积极性大大地被调动起来,不管是优等生或是学困生,现已能明确自己的学习目的,不是为别人,而是为自己;学习风气较以前有明显的变化,以前是“要我学”,现在是“我要学”。
通过不断的加强训练,老师帮助学生获取一个个小成功,学生的自信心、意志力得到很大的提高;现将一学年来的工作总结如下:(一)思想方面的培优补差。
1、在做好学生的思想工作的同时,也经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,充分让学生感受老师是重视他们的,从而激发了他们学习的积极性。
2 、经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进学生的作业情况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。
并随时与班主任沟通,了解学生的生活、思想、等各方面的情况。
(二)有效培优补差措施出步得到成效。
本学期,利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、“因材施教、对症下药”,根据学生的素质采取相应的辅导方法。
1、课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题,使不同层次的学生都能得到提高2、坚持“好差同组、合作交流。
也取得比较好的效果3、课堂练习分层次:第一层“必做题”—基础题,第二层:“选做题”—中等题,第三层“思考题”——拓广题。
既能充分满足不同层次学生的需要,也能提高学生的学习自信心,4、培优补差过程中,我做到优化备课,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。
备好学生、备好教材、备好练习,才能走进课堂,保证培优补差的效果。
5、每章进行一次“章末测试”,建立学生学习档案。
(三)在培优补差中还应做到:1、不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。
首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。
培优辅差工作总结范本6篇
培优辅差工作总结范本6篇篇1本学期,在学校领导和教务处的指导下,我们年级组全体教师根据年级的实际情况,认真开展了培优辅差工作,现将具体工作总结如下:一、基本情况我们年级组共有教职工XX人,其中XX名教师担任培优辅差工作。
本学期,我们根据年级学生的学习成绩和表现,认真分析了学生的实际情况,确定了培优辅差的对象,并制定了相应的工作计划和措施。
二、主要工作和措施1. 加强组织领导,明确工作职责我们年级组成立了培优辅差工作领导小组,由年级组长担任组长,各班班主任和学科教师为成员。
领导小组定期召开会议,研究培优辅差工作方案,并组织实施。
同时,我们还明确了各成员的工作职责,确保了培优辅差工作的顺利进行。
2. 认真分析学生情况,制定工作方案在学期初,我们对年级学生的学习成绩和表现进行了认真分析,确定了培优辅差的对象。
针对培优对象,我们制定了“拔尖计划”,主要针对学科基础好、有潜力的学生进行强化训练和拓展学习;针对辅差对象,我们制定了“帮扶计划”,主要针对学科基础差、学习有困难的学生进行课外辅导和心理咨询。
3. 加强课堂教学管理,提高教学质量我们年级组加强了课堂教学管理,认真执行教学计划,严格按照教学要求进行授课。
同时,我们还注重课堂互动和学生参与度,让学生在课堂上能够充分展示自己的才能和潜力。
此外,我们还加强了课后辅导和作业管理,确保学生能够及时巩固所学知识并提高学习成绩。
4. 开展多样化教学活动,激发学生学习兴趣本学期,我们年级组开展了多样化教学活动,如学科竞赛、文艺比赛、体育比赛等。
这些活动不仅丰富了学生的课余生活,还激发了学生的学习兴趣和积极性。
同时,我们还鼓励学生积极参与这些活动,并给予适当的奖励和表彰,以激发学生的荣誉感和成就感。
5. 加强家校联系,形成教育合力我们年级组注重加强家校联系,通过电话、微信等方式与家长保持密切沟通。
在培优辅差工作中,我们及时向家长反馈学生的学习情况和进步程度,并听取家长的意见和建议。
培优补差工作总结(15篇)
培优补差工作总结(15篇)培优补差工作总结1这学期以来,本人本着使受教育者在德、智、体各方面得到生动、主动、活泼的发展的原则,认真做好培养优生转化差生的工作,现回顾如下:一、了解掌握优生的特点“优生”当然应当是指品学兼优的学生,但在不少教师、家长的眼中,所谓“优生”更多的是指学生成绩拔尖的学生。
(也被称为“尖子生”)。
所以,那里有必要对“优生”作个大致的界定——那里所说的“优生”,是指品德、学习和各方面本事都优于同龄人的学生。
培养“优生”的意义是不言而喻的。
“素质教育”并非是“一刀切”的教育,而是既面向全体学生,又针对每一个学生的个性特点的教育。
尽可能挖掘并发展每一个学生的潜力,让尽可能多的学生在各方面都获得梦想的发展,成为教育者所期望的“优生”,最终成为对民族对国家有用的高素质人才,应当说这也是“素质教育”的题中应有之义。
以上几点,只是就一般“优生”的共性而,当然不必须每一个“优生”都是如此。
二、培养优生的具体措施1、引导“优生”树立志向。
一般说来,“优生”智商较高,即使不那么刻苦,他们的学习也会在班上名列前茅。
这就往往使一些“优生”不求上进。
要让优等生真正发挥出自我的潜力,成为祖国的栋梁之才,教育应从引导他们树立梦想,明确志向,真正做到“志存高远”抓起。
要让“优生”意识到,成绩比别人好,就意味着将来比别人多一份职责,从此刻起就应比别人多一份努力。
引导学生立志,最有效的方法之一,是给他们推荐伟人、名人的传记读物,让“优生”把自我放在一个广阔的历史空间和时代背景中认识自我的使命。
一般说来,“优生”有较强的自信心,这是一件很好的事,我们应当予以保护和发展。
但同时,有些由于“优生”对自我的不足往往认识不够,对自我的人格修养、知识框架、本事结构等综合素质缺乏科学的分析与评价,还有些“优生”对自我某些方面的发展潜力认识不足……如此等等,都妨碍着他们进一步提高自我的综合素质,妨碍着他们发展自我应有的才华,最终阻碍他们成长为教育者所期待的高素质人才。
培优辅差效果总结培优辅差工作总结(七篇)
培优辅差效果总结培优辅差工作总结(七篇)一个班级成绩优异与否说培优辅差工作有直接的关系。
培优重在拔尖,辅差重在提高。
我的工作思想是:提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助潜能生取得适当进步,让潜能生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力,从而提高整个班级的素养和成绩。
下面是我在这学期在这方面的做法:一、正确看待每一个学生。
把每一个学生当成一个人来看待,以提高学生素质为自己工作的重点。
积极对待学生的每一个闪光点,施以恰如其分的鼓励性评价使得每一位学生都能安心于课堂的学习,把学困生的厌学情绪抑制在一个最低点上。
对于差生主要引导他们多学习,多重复,在熟练的基础上不断提高自己的能力。
在工作过程中,注重优生的辅导。
对差生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我控制能力。
二、发挥优生的优势。
1、指名让他带领一个学习小组,担任学习小组长,介绍方法让组内成员懂得怎样学,并设立小组评价机制,激发他们小组之间的团队竞争意识,从而在组与组之间、在生与生之间形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使每个学生学有所长、学有进步。
2、课堂上引导潜能生学会即时提问、质疑,请优等生及时解疑及时消除潜能生不懂或是不太懂的题目,堆积或是拖延会让潜能生身上的包袱越来越沉重。
三、采用以“困”助“困”的方式,坚持辅潜工作。
以往的教学活动中,我们常常是在班里开展一对一的“手拉手”活动,让优等生去帮助学困生。
刚开始的时候好像还是有一些效果的,可时间一长,我们就会感觉好像有些名存实亡了。
这种现象引发了我的思考,为什么会这样呢?于是,我便深入学生中间去探个究竟。
经过长时间的观察和访谈,我发现主要有两点原因,一是学困生们经常会收到优等生的埋怨;二是他们的思维方法不同。
对于优生的指导,学困生们往往都是听得云里雾里,效果自然好不到哪儿去。
相反地,学困生与学困生之间的交流却是顺畅多了,而且他们也很乐于去帮助同伴,感觉自个能给同伴作指导是一件很光荣、很自豪的事。
培优辅后工作总结通用6篇
培优辅后工作总结通用6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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培优辅差工作总结15篇
培优辅差工作总结15篇培优辅差工作总结1所谓培优辅差,即教师倾心倾力去培养思想品德素质和科学文化素质较高的学生,使之扬长避短,成为有用之才,而对思想品德素质和科学文化素质较差的学生则尽心尽力,使其取长补短,健康成长。
简而言之,也就是常说的让差生不差,优生更优。
一个班级的成绩决不可能都在同一个水平线上,即便是实验班也不例外。
有的学生学习时能心领神会,。
有的学生则不知所云,反应迟钝,接受能力差,其成绩实在令人心忧。
面对这表现各异的学生、差参不齐的成绩,一个有责任心有经验的教师应该及时做好培优辅差工作,既要防止学生骄傲自满情绪的滋长,又要防止自暴自弃思想的萌芽。
对这两种可能产生的不良倾向都要防微杜渐,防患于未然。
而及时细致地做好培优辅差工作就是非常重要的一环。
只有及时而细致地做好培优辅差工作,才能使差生不差,优生更优,从而全面提高全体学生的思想品德素质和科学文化素质,达到比较理想的教学效果。
那么,我们应该怎样来做好培优辅差的工作呢?首先,我们教师要做到心中有数。
所谓心中有数,有两方面含义:既要掌握学生的思想动态,又要掌握学生的成绩情况。
数学教师通过一次考试或一次测验,应弄清楚哪些学生成绩好些,哪些学生成绩差些;好在哪里,又差在哪里;;基础知识答得怎样,解决问题得怎样;谁强谁弱,孰优孰差。
如果不做到心中有数,就去培优辅差,那只会是盲人摸象,有劳无益。
心中有数,我们才能对症下药,有的放矢,事半功倍。
这就要求教师工作仔细些、认真些、踏实些,也要辛苦些。
不然,所谓的培优辅差工作就只会是一句漂亮的空话其次,我们教师要采取具体的行之有效的得力措施。
既然优生差生已是客观存在,我们就要正视这一客观现实,就要因材施教,因人施教。
对优生我们除肯定他们的学习成绩和积极性外,还要及时防止他们可能产生的骄傲自满情绪。
这还不够,还要针对他们敏而好学、求知欲强的特点,适当地给他们拓宽知识面,把他们带到一个比较高的知识境界中去,同时,还应该让他们多练,做到读写结合。
培优补差工作总结6篇
培优补差工作总结6篇培优补差工作总结篇1一、指导思想教育应“以人为本”,教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格,其次在于进展智力、智能,培育人才。
为了让每个同学都能在原有基础上得到提高进展,体验学习的欢乐,进步的乐趣,到达全面提高同学素养的目的,依据教育理论中“因材施教,量力性原则”和前苏联教育家巴班斯基“班内分组理论”,采纳“感化──转化──优化”是培优补差工作中强有力的教育手段。
实施分层教学,在班级中挖掘同学的个体差异,做好拔尖补差工作。
在同学中形成"赶、帮、超"深厚的学习气氛,使每个同学都学有所长,学有所用。
从而让优生更优,差生不差,共享胜利。
二、总体工作目标为提高我校生物教育教学工作,全面提高各班级同学学习的主动性和主动性,实行以点带面,全面提高,通过培优补差使同学转变观念,仔细学习,进展智力,陶冶品德,真正使老师动起来,使同学活起来。
三、详细工作目标1、加强对培优补差的常规管理。
2、仔细组织相关的同学参加活动中去,使50%的同学参加到培优补差活动中去。
3、通过培优补差,使90%的同学能熟悉到学习的重要性。
4、仔细做好参与同学的辅导工作和思想教育工作,培优和补差工作每周不少于三次。
四、基本实施措施1、首先制定老师培优补差责任目标,让辅导老师通过培优补差明确目标。
2、辅导老师仔细制订各科培优补差工作打算。
定培训人、培训内容,培训时间。
3、重点做高考、会考、统一考试等备考的培优补差工作。
4.定期进行成果提高快的同学学习沟通会,沟通学习阅历和心得,共同提高。
4、定期对培训的同学进行考试和检测,准时了解培训状况。
5、科组长定期对辅导状况实施督查。
五、考评方法1、对此项活动实行,在学期末,结合期末考试,对培训老师进行量化考评,对完成任务表现特殊突出的,赐予公开表扬。
2、对于在此项活动中敷衍了事,不仔细的老师,在学校会议中赐予公开批判,并限期进行改正。
我科要长期坚持下去培优补差的工作,真正让同学树立起学习的信念和士气,克服自卑的心理。
培优辅差个人工作总结(通用20篇)
培优辅差个人工作总结(通用20篇)培优辅差个人工作总结篇1这学期的教学已接近尾声,回想这学期的教学工作,因为是第一次教一年级,所以我认真备课,积极参加组内教研,认真听取其他老师的意见,改进教学方法。
总结教学经验,把学到的教学经验在运用到实际教学中,充分调动学生学习的积极性。
让学生获得所应掌握的语文知识,努力吻合当前语文课程改革的新理念。
一、自身素质的提高积极学习教育教学理论,把新课标的理念渗透到教学中,教学注重以培养学生的合作交流意识和实践创新能力为主,平时,利用各种机会不断向其他老师学习,遇到不够明白的地方虚心向组内老师请教。
二、具体教学工作一年级作为学生走进学校的第一步,正如修筑高楼大厦一样,必须要为学生的成长打下坚实的基础。
本学期,我主要在注重学生的习惯养成、汉语拼音知识的掌握、写字、读书、课外阅读等方面作了努力。
1. 抓好学生的学习习惯:作为刚刚进入一年级的小学生来讲,如何能让他们在40分钟的课堂上认真地听讲,是非常重要的。
因此,培养学生良好的学习习惯是我教学工作开始的重点。
刚开学的二个星期里,我采用编童谣、口令等情势,将学生学习习惯的培养融入情趣当中,让学生在情趣当中渐渐地养成良好的习惯。
从坐直到站立,从写字到读书拿书,从保持正确的读写姿势到爱惜学习用品,都需要老师不厌其烦地讲讲讲、说说说,通过一学期来的培养,我班学生都能养成良好的学习习惯2.打好汉语拼音知识的基础汉语拼音知识既是学生学好语文的基础,又是学好语文的重点。
如何让学生能把这看似枯燥的知识学得生动有趣,又能很好地掌握,我与年级里、科组里的老师经常交流,并向她们学习教学经验,以使自己能让学生学得轻松、学得扎实。
同时,在开学前一个半月教学拼音的时间里,我针对学生因材施教,每天鼓励学生读课外书,并经常引导学生对已学拼音知识活学活用。
3.抓好写字训练写字教学是一年级语文教学工作的难点。
所以,在平时的教学工作中,我特别注意对学生写字的要求。
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教师培优辅差工作总结
在长期教育教学工作中,使我认识到培优辅差工作的重要性和必要性。
培养国家的栋梁,首先应该重视特优生的培养,使其从小能在好的方面,发展其聪明才智的特长及综合素质的能力,使其从小养成努力学习,群类拔萃,鹤立鸡群,为以后的成就打下良好的基础。
而素质教育的首要标志是学校教育要面向全体学生。
要想使每个学生都得到全面发展,这就存在一个带有普遍性、长期性的问题——差生的转化。
那么怎么才能做好差生的转化工作呢?要求我们教师道德要更新教育观念。
一、全面调查了解学生。
班主任要做好后进生转化工作,全面了解学生,做到心中有数。
必须对其各方面情况做到心中有数,这是做好转化工作的基础。
应综合运用观察、调查、谈话等方法,从不同的侧面全方位了解后进生,尤其要重点了解掌握下面几方面情况:
1、学生个人的一船情况。
比如:与其成长密切相关的事;作息时间安排;生活习惯甚至一日三餐的状况;和父母之间的关系等,可以通过周记,档案,家访等等方式来了解。
2、学生个性心理特征。
比如:兴趣爱好或特长;喜欢看哪类书刊;喜欢参加什么活动;自卑心理强不强;逆反心理如何;性格特征等。
3、学生各方面的情况。
(1)思想品德情况:对劳动、社会集体活动的热心程度;对人的态度;在公共场所的行为表现等等。
(2)各门功课学习情况。
对学习的态度和兴趣,学习方法、学习习惯或学习时间安排。
(3)健康状况。
健康水平和疾病状况;对体育锻炼的态度和习惯;个人卫生情况等。
二、客观分析学生,对症下药。
在全面了解后进生各方面情况后,班主任要客观分析其形成的原因,然后对症下药。
在分析后进生形成的原因时,可以从学校管理制度,家庭教育,学习情况,成长过程等方面入手。
只有找对原因才能对症下药。
三、正确引导学生,处理好几个关系。
(一)是表扬与批评的关系。
对后进生应以表扬为主,表扬他们点滴进步,以激起他们希望与进取的火花;以批评为辅,尽量避免
在公开场合的批评,即使批评,也要做到适时,适度。
(二)是严格要求与耐心说服的关系。
没有严格要求就不可能有后进生的转变,但要考虑他们的心理承受能力,要根据后进生的具体情况区别对待,逐步提高对后进生的要求,应是在耐心说服基础上的严格要求。
(三)是惩前与毖后的关系。
班主任要使后进生对以前的缺点与不足有正确的认识,引以为鉴,以防止重蹈覆辙。
所以,惩前为了毖后,毖后是惩前的出发点和归宿。
(四)班主任应多给后进生一些机会。
在工作中要多给机会给后进生,甚至一些职务可以适当下放,让他们有机会展现自己的特长,在为集体、,同学服务的同时来改变自己,树立信心,促使进步,从而达到转化的目的。
转差工作重要,而培养优生会使教师的工作得心应手。
一、掌握个性:为了更有利于地做好培优工作,教师应该掌握每个“特优生”的个性,根据各种现象因势利导,告诉他们如何对待学习、生活应该有勇敢拼搏的精神,要谦虚谨慎,不能粗心大意,在生活中遇到困难不要害怕,这样既拉近与学生的距离,又了解了优生的个性特点和教育了优生,可谓“一箭双雕”,只有深入了解,才能更好的培养“特优生”,达到理想的效果。
二、发挥的作用:“特优生”无疑是班上的学习骨干,也是教师的得力助手,那就要好好发挥他们的聪明才智,如我在班采取“一帮一”活动,抓典型
带一般帮教“双差生”,让一个“特优生”帮助一个“特差生”,经过一个学期的坚持,班上有好几个“特差生”,已经是中等生了,在班里我非常重视“特优生”的能力,放手让他们大胆的抓好班上的一切事情,尽自己的最大能力做到最好,他们相当于教师的左右手,在学习上,纪律上他们都起到模范带头的作用,很有威信,我利用他们这样优异的成绩、健康的思想和良好的纪律去帮带“特差生”,并取得了一定的成效。
三、正确引导:人并非圣贤,谁能无过,最伟大的善者也应该有错误的时候吧!何况是不定性的小学生,无论成绩有多优秀的学生也有犯错的时候,这时,面对这些比较有个性的学生就看教师的教育的方法了,教师对优等生犯错行为是不是睁只眼闭只眼,顶多以“以后注意”之类的话语敷衍过去算了,如果是这样的教育方法,只能宠庸学生屡次犯错的习惯、因为学生没有认识到犯错的严重性,而教师没有正确的指出犯错的性质,原因和危害性,给其作具体分析,没有指出改错的途径,可能会养成学屡不改的恶习,这样长期下去,何谈是优秀的学生呢?
四、加强培养:着重培养特优生的求知望和学习自觉性,调动“特优生”的学习自觉性激发学习的求知欲望和探索精神,使其在好的基础能更进一层,要想更好的培养“特优生”,首先,教师自己要有渊博的学识和扎实的专业水平。
“要想给学生一杯水,自己要有一桶水”。
在今后的培优和辅差工作中,我会更加努力,认真向有经验的教师学习,不断探索总结经验和实践,更新进取,争取更好的成绩。