腾讯面试经历-技术类岗位
腾讯面试经历tencent面经
腾讯面试经历tencent面经腾讯面试经验一：今天下午参加了腾讯面试面试二面，是专业面试。
考官很nice,所以本应该不太会紧张的……我3点的面试，2点半多到达腾讯，在前台登记后，就被一个JJ直接带入了会议室……我本彩排叹道她带我去那边候场，没想到直接就过来面试了，很汗，感觉有点突然和紧张了。
结构性问题关于自己经历不怎么不怎么多，就是自我介绍、自己核心竞争力、认为该岗位需要什么样的能力。
主要部分是给极少量你的案例来做，比如从超女开始，让你评价，还有如果央视和一个地方台做这样的节目在三台策略上怎么考虑，有什么困难、怎么解决等等。
关于腾讯的东西只问到了QQ秀。
紧接著给你一个提问的机会。
握手，腾讯面试结束。
出来后，感觉有些点当时不想到，不知道能不必让面官满意。
总结一下，回答问题尽量角度观察从专业的角度考虑，申的是市场策划，自然要从这方面多分析，我有的地方有点偏向于大传著重了，唉，专业综合症吧。
腾讯面试经验：分析和解决投资思路是最重要的，如果你没有很详细的策略，那至少要在大方向上把握上面好思路和方法。
如果能体现你在策划上的创新自然更好了。
我不知道如果多涉及一些互联网的东西会绝不更好，自己当时忽略了，有点遗憾，本来可以在这方面发挥一下的……Anyway, Bless自己和大家。
腾讯面试经验二：腾讯面试三面的面官是副总裁，人很好，中间还给我封长平来着。
综合面试嘛，问题涉及自己的经历，包括课程、实习经历等，都问的很详细。
还有就是关于腾讯产品的一些市场策划。
面官会对你的回答跟踪提问，会问的很细节，比如我对于QQ幻想的一个策划，他最后都问到了具体我要出的广告画面和文案是什么……让我很意外的是，后来入学考试还拿出了我笔试的试卷，问我一道推理题新思路的思路是怎样的，那题我显然是答错了，但还照着自己错误的思路狡辩了半天……腾讯面试整个过程还比较轻松，我根据他的问题一步步思考，我觉得想法还不错，呵呵。
开始的时候还有点紧张，后来就很放松了，感觉更像是我在给他做实战的市场策划讨论，蛮开心的。
腾讯测试岗位的面试经历与经验分享【一面、二面与三面】
腾讯测试岗位的⾯试经历与经验分享【⼀⾯、⼆⾯与三⾯】腾讯两个⽉的实习⼀转眼就结束了,回想起当时⾯试的经过,感觉⾃⼰是跌跌撞撞就这么过了,多少有点侥幸.马上腾讯⼜要来校招了,对于有意愿想投腾讯测试岗位的同学们,写了⼀些那时候⾯试的经历和⾃⼰的想法,算不上经验，仅供参考吧!⼀⾯ — —技术基础，全⾯扎实⼤家都知道⼀⾯是技术⾯试，⾯试官⼤多都是各个部门的技术leader。
和开发岗位不同，测试⼯程师的技术⾯试问题涉及的⽅⾯很⼴，⾄少在腾讯是这样的。
C/C++,数据结构，操作系统，数据库，Linux平台下的开发等等⽅⾯，因为对于测试岗位⽽⾔，测试的产品对象涉及的领域可能是各种各样的，有前台页⾯的、后台服务器的，windows下的，Linux的等等，我⾯试的时候，⾯试官会很快的问⼀系列这些⽅⾯的问题，基本上是你回答完⼀个问题紧接着问下⼀个问题。
我当时的感觉就像是在做知识竞答。
但是，不⽤担⼼，问的问题都是很基础性的问题，在⾯试之前最好把这些课程的内容复习⼀下，特别是⾃⼰已经⽣疏的部分，做好有备⽆患。
测试岗位⼀⾯最⼤的⼀个的特点是，⼀定会让你写代码。
⼀般是给你⼀个题⽬，⼏分钟思考之后，在纸上写出相关的程序。
没有在纸上写过程序的同学可以提前联系联系。
⼏点需要⼩⼼的事：1. 回答技术题的时候不需要急于给出答案，可以先思考。
⾯试官可能会很快的问⼀些列的问题，但是⾃⼰不⽤特别着急，除⾮是⾃⼰特别确信的，不然还是等⾃⼰思考之后，觉得答案没问题了之后再做回答，⾯试是没有时间限制的。
⽽且急于回答也会造成⾃⼰的紧张，或许还会带来不必要的失误。
2. 敢于动⼿写程序，有错误是正常的。
腾讯的测试岗位的⾯试官很看重⾯试者的代码能⼒。
在公司实习的时候，⼀⾯⾯试官刚好是我的部门总监，私下聊天的时候问过她，腾讯的测试岗位为什么还要考察写代码的能⼒，她跟我说的是测试岗位的⼯作不仅仅是使⽤⼀些⼯具，点击⿏标体验⼀下产品特性就可以了，很多时候需要编写测试脚本甚⾄是⾃⼰开发测试⼯具，所以代码能⼒是基础。
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度!
腾讯面试成功率最高的职位是哪些？揭开腾讯的面试福利和难度！2023年了，行业发展一日千里，越来越多的年轻人开始关注腾讯，不仅因为它是中国最大的互联网公司，更因为腾讯作为公司对人才的重视和潜在的职业发展。
那么，腾讯的面试成功率最高的职位是哪些呢？又有哪些面试福利和难度需要我们了解和掌握呢？让我们一起深入了解吧！一、腾讯面试成功率最高的职位1.产品经理在互联网行业中，产品经理是最热门的职位之一，而在腾讯这样的公司里，产品经理更是备受青睐。
从腾讯对产品经理要求的职业实践能力、逻辑思维和团队协作等方面来看，产品经理的职位相对其他职位优势明显。
同时，作为腾讯产品经理，你将会负责掌握整个产品的方向和设计，为公司产出优质的产品，因此，拥有一颗热爱互联网的心，一定的商业敏感性和洞察力，以及深入了解用户的基本能力是非常重要的。
2.数据分析师数据分析师在腾讯中也是非常受欢迎的职位，这也是互联网行业人才市场最火爆的岗位之一。
随着公司业务和用户数据的不断增长，对大数据和数据科学方面的需求与日俱增，因此，能够熟练运用数据分析工具和算法，具有较强的逻辑思维能力和数据处理能力的数据分析师是非常受欢迎的。
3.后端开发工程师作为一名后端开发工程师，他需要了解数据库、网络编程、数据结构等技术知识，而腾讯公司更看重他的实践能力和项目经验。
因此，熟练掌握多种编程语言，对程序和代码注重细节，具备团队合作能力以及快速学习新技术的能力也是后端开发工程师需要掌握的能力。
二、腾讯的面试福利和难度1. 腾讯面试福利腾讯是目前国内IT行业的龙头企业之一，对于想入职腾讯的学子来说，公司的福利待遇和发展前景是不可忽视的。
除了传统的加班补助、带薪休假、五险一金、股票期权等福利外，腾讯还为员工提供了全员分红、每年一次的大型年会、不限数量的商务卡、健康体检等福利，让员工体验到了公司对他们的关心和照顾。
2. 腾讯面试难度当然，要加入腾讯公司需要经过严格的筛选和面试。
腾讯游戏策划部面试全过程(真实经历)
腾讯游戏策划部面试全过程（真实经历）腾讯游戏策划部面试全过程，整个过程我觉得我真的是太幸运了！以下就是我的真实经历，希望对去腾讯面试的朋友有所帮助。
1、简历关首先，某天在我焦头烂额准备宝洁的策划案的时候，邮箱莫名其妙收到了Tencent的实习投递邀请信，我看了一眼，觉得竞争惨烈啊！我试试吧~~宝洁的简历都能过，说不定可以过个简历呢？于是乎就投了，第二天，突然收到了参加笔试的消息！2、笔试准备晚上朋友发过来一份华南区的笔试照片，我开始了从高数F之后再也木有的认真去弄什么数据分析和逻辑分析题目，活生生8页的题目，得1h做完，文科生自认为数学逻辑超级烂，很神奇，我居然发现那些图片非常有意思的，看到应届生上面的笔经。
因此，大早上去买了个橙色的计算器，晚上和室友一起做了套卷子，花了40分钟把一道灰常难的逻辑推理题弄出来了。
题目是6个房子，不同国籍不同颜色不同宠物不同饮品不同什么的，最终推出德国人养鱼。
在前天那个风大的傍晚，收到了Tencent的面试通知。
神奇的是：我报的市场部，却收到了游戏策划部的通知。
3、面试准备瞬间，我作为一个从来不打游戏，唯一的游戏常识来自弟弟妹妹；认知水平停留在俄罗斯方块、连连看、电动摩托、国际象棋、小猴跳蹲等；我唯一的念头就是：求我们班的游戏大神救命。
当我打电话给他的时候，大神在打游戏；上线找他的时候，大神在打游戏。
晚上老老实实的喝蜂蜜加牛奶，安心早睡早起，做个面膜。
早上准备一下偶的自我介绍，找点案例分析什么。
一睁眼，阳光普照，心情大好；打印一下简历，小小修改。
4、到达面试地点我到的时候11:15，一看，10:30的孩子还木有面完，于是乎小小休息了一下~我傻不拉几的错过了11:30，因为我一直木有听到自己的名字。
等到12:48，我爬上楼梯，饿得要死的时候，发现我的鞋子坏掉了，幸好我备用了一双黑色拖鞋，so，我是穿着拖鞋去面试的。
工作人员灰常nice，让我去吃饭，中午在永和吃了卤肉饭~ 还是好饿哦==下午我再去问问。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）本人it丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。
腾讯面试流程
腾讯面试流程腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面+ 2leader + 3GM + EVP + HR，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的历史经验，协作方式与腾讯体系有没有特别的偏差，否则也是很难通过的。
另外如果是高级人才（空降GM和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？具体的流程就是：内部推荐到某需求方，需求方会电话联系你聊一下。
同城的会直接约你过来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和HR。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理HR群面，第三天合适就给你发Offer，第四天你去体验，第五天体检报告出来，第六天入职指引，第七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：腾讯入职面试周期是很长的，最少要面3轮，通常要2个月才能ok。
腾讯面试刷人问题：某人经历：本人进了技术二面，是这个部门技术总监面，但是被刷，一共20个候选人。
我自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
腾讯互娱面试流程
腾讯互娱面试流程15号晚上7点多，正在炒菜做饭，腾讯忽然打电话来问我对他们的Linux C++的职位是否感兴趣，我表达了我感兴趣之后，就开始了一段简短的电话面试，电话面试主要内容：C++和TCP socket通信的一些基础知识。
之后就问我一道算法题：10亿个整数，随机生成，可重复，求最大的前1万个。
当时我一下子就蒙了，没反应过来，何况我还正在烧着菜呢，所以我就没细想，说了一个连我都鄙视我的思路：我说导入数据库，然后用select语句选出最大的前1万个。
可能我的答案连面试官都无语了，所以他就没再往下问了，不过他还是通知我明天16号早上去腾讯大厦笔试，由于我明天没空，就推迟到了17号早上10点。
至此，整个电话面试就结束了。
过后，我想了想，10亿个整数选前1万个大数，其实可以用：分治法+hash+多路归并排序来做，比如说，先把10亿个整数对1000取模，存储到1000个文件中，然后对每一个文件进行内部排序(比如快速排序，从大到小排序)，然后再对这1000个文件进行多路归并，取出前1万个最大的数即可。
17号早上，怀着忐忑不安的心情，终于来到了腾讯大厦，在前台说明情况后，领了一个临时访问牌，一个看起来30多岁的中年人(暂且称为面试官A)接待了我，给我一份笔试题，时间为1小时。
5道程序输出写结果或者程序找错，5道编程题。
这5道编程题大概为：1、将一个4字节的整数的二进制表示中的001替换为011，输出替换后的整数。
2、将一个数组右移几位，比如数组为1 2 3 4，右移一位即为4 1 2 3。
3、输入一个表示十六进制的字符串，转换为十进制的整数输出。
4、单链表反转。
5、一个8*8的方格子，A点在左下角，B点在右上角，求A点到B点的最短路径有多少条。
第1题，我理解错题意了，顺便鄙视一下自己，我当时的想法是这样的：整数有正有负，不能拿该整数直接右移，所以我用了一个unsigned int mode = 7进行左移，是直接拿整数与mode相与，得到的结果与001比较，相同就替换，不同就把mode左移3位再与整数相与。
腾讯技术面试自我介绍
腾讯技术面试自我介绍（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试腾讯技术总监面试一、岗位职责腾讯技术总监是公司技术团队的核心职位，负责领导和管理技术团队，推动技术创新和发展。
具体职责包括但不限于：1. 负责技术团队的组建、培养和管理，确保团队的高效运作；2. 制定技术发展战略，推动技术创新和产品研发；3. 负责技术架构设计和技术规划，确保系统的稳定性和可扩展性；4. 协调各部门之间的技术需求，提供技术支持和解决方案；5. 跟踪行业技术动态，推动技术团队的学习和发展。
二、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，计算机相关专业优先；2. 工作经验：具备丰富的技术团队管理经验，有互联网行业背景优先；3. 技术能力：熟悉常见的技术架构和开发语言，具备扎实的编程能力；4. 领导力：具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够激励团队成员，推动团队的发展；5. 创新意识：具备敏锐的技术洞察力和创新思维，能够引领技术团队不断创新。
三、面试流程1. 自我介绍：面试开始时，应聘者需要进行自我介绍，包括个人背景、工作经验和技术专长等方面的内容；2. 技术能力测试：面试官会针对应聘者的技术能力进行测试，包括编程题、算法题等；3. 案例分析：面试官会提供一个实际案例，要求应聘者进行分析和解决方案的设计；4. 技术面试：面试官会对应聘者的技术能力进行深入的面试，包括对技术架构、系统设计等方面的探讨；5. 领导力评估：面试官会对应聘者的团队管理能力和沟通协调能力进行评估，通过提问和情境模拟等方式进行；6. 结束和反馈：面试结束后，面试官会向应聘者提供面试反馈，并告知后续流程。
四、面试准备1. 熟悉公司和产品：应聘者需要对腾讯公司及其相关产品有一定的了解，包括技术架构、产品特点等；2. 学习相关知识：应聘者需要对常见的技术架构和开发语言进行学习和掌握，提前准备常见的面试题目；3. 思考实际问题：应聘者可以思考一些实际问题的解决方案，包括系统设计、性能优化等方面的内容；4. 举一反三：应聘者可以通过分析实际案例，思考类似问题的解决方案，展示自己的思维能力和创新意识；5. 提前准备问题：应聘者可以提前准备一些问题，例如关于公司文化、团队氛围等方面的问题，以展示自己的主动性和对公司的兴趣。
完整版腾讯QQ面经
*前言：今天中午收到华工的一个陌生同学的短信，说让我把简历和面经发给他，他想去深圳再试面一次腾讯，想了下，既然要写面经，那怎么也要先发到咱自己的bbs上先吧：）说实话，这次面试腾讯，并没有太多的准备，所以可能我会涉及腾讯以外的一些东西。
尽管我认为腾讯的offer不算很“牛”，但是还是适合我的，具体原因，后面会阐述。
*关于简历：相信到现在不少xdjm都已经知道如何如何写简历了，我就简单说下我怎么写简历。
我对待网申简历，一般有两种方式，对于自己非常向往的公司，我会很仔细推敲，推敲一下公司的企业文化和价值观，公司的选人标准，然后结合自己的经历，发掘自己能否在这些点上面凸现自己的能力，做到和公司的选择标准相匹配。
对于有意向，但是也不是特别想进的公司，那就使用比较通用的表述，直接copy上去。
不过，对于腾讯，我并无专门去研究过他的企业文化，我大概是用投ibm那份简历复制过来吧，呵呵：）*关于面试：1.面试准备：对于腾许的准备，我基本上也只是听了他的宣讲会，了解了一下腾讯的业务范围。
因为我觉得腾讯还是一个很年轻的公司，在选人标准上可能没有像那些百年企业那样有严格的倾向。
当然，所谓知己知彼嘛，了解一个公司的业务范围和企业文化是非常有必要的。
第一，这样你才知道他适不适合你；第二，这样你才能够让面试官觉得你对他们公司很感兴趣，公司必定希望招对自己充满热情和向往的人；第三，了解这些，你会有意无意在面试中表现出公司所要的一些价值，当然前提是你真的有相关的经历可以证明，或者你真正总结出来。
另外，要面试什么职位，就要尽量详细的了解职位的性质和要求，比如，我应聘的是营销管理，那么我至少要知道营销管理是是做什么的。
同样的，如果报it企业的销售职位，你也要知道it销售是做什么的，如果没有，那么我们成功的几率就小很多了。
2.一面：我被问道的问题如下：1)自我介绍2)你的学习经历跟你的申请的这个职位有什么联系？3)举一个例子说明你的营销方面的能力？4)你举的例子跟腾讯的业务相关性不大，你怎么能保证你能承认腾讯的营销工作？心得：1)腾讯的业务类注重“硬指标”，至少你要了解业务类的工作性质，还要有相关的经历（销售方面也可以）。
腾讯优化师面试题目(3篇)
第1篇随着互联网行业的快速发展，优化师这一职位越来越受到重视。
作为负责网站、应用等性能优化工作的专业人员，优化师需要具备丰富的专业知识、实践经验和解决问题的能力。
为了选拔出优秀的优化师人才，腾讯公司特举办优化师面试，以下为面试题目。
二、面试题目一、基础知识（40分）1. 请简述HTTP协议的工作原理，包括请求和响应过程。
（5分）2. 请解释TCP三次握手和四次挥手的过程，以及它们各自的作用。
（5分）3. 请说明HTTP/2协议相对于HTTP/1.1的改进之处。
（5分）4. 请列举至少三种缓存策略，并简要说明它们的特点和应用场景。
（5分）5. 请解释CSS选择器的工作原理，以及如何提高选择器的效率。
（5分）6. 请说明JavaScript中的原型链和原型继承的概念，并举例说明其应用。
（5分）7. 请简述浏览器渲染流程，包括解析、渲染和布局等环节。
（5分）8. 请解释什么是单线程、多线程和异步编程，以及它们在JavaScript中的应用。
（5分）9. 请说明什么是跨域，以及有哪些常见的跨域解决方案。
（5分）10. 请列举至少三种常见的Web安全漏洞，并简要说明其危害和防范措施。
（5分）二、性能优化（60分）1. 请分析以下代码，并提出优化建议。
（10分）function getProducts() {const products = [];for (let i = 0; i < 100000; i++) {products.push({ name: `Product ${i}`, price: i });}return products;}2. 请说明如何优化以下场景下的性能？（10分）- 优化一个包含大量DOM元素的页面，以提高页面加载速度。
- 优化一个大型JavaScript库，减少加载时间。
3. 请解释如何使用CDN提高网站性能？（10分）4. 请说明如何优化数据库查询性能？（10分）5. 请简述Web字体加载优化策略。
腾讯5面的经历 交互设计
腾讯5面的经历交互设计昨天拿到了腾讯的OFFER经过了十几天的折腾总算有个好结果。
心情放松了下来决定写点经验仅供参考。
一、面试之前我的目标就是上海的交互设计师职位。
腾讯今年在上海好像没有校招的但是有分部所以我还是想试一试。
其实最开始我是错过笔试的因为一个同学正好在腾讯的CDC部门实习就把我们班的几个同学的简历和作品集推荐了过去第二天我和另外三个男生接到了面试的通知当天晚上11号就坐车去了武汉。
小结内部推荐的重要性不言而喻对于HR的人来说他们可能觉得人越少越好但是对于面试官来说他们是要招做事的人所以越多选择越好所以霸笔和第一轮的霸面都是可以尽量争取的。
二、第一轮群面群面的面试官是一位超好的交互设计组长。
我一直认为是一对一的专面直到我到了面试官房间门口才发现几个同学都是10点半的原来是群面。
还好来武汉之前稍微查了点群面的技巧而且之前参加过workshop一类的项目群面我还是不害怕的。
我们是六个人一小组刚开始是自我介绍让六个人互相了解一下背景这个时候我把六个人的名字都记下来以防万一后来证明是很有用的。
面试官没有给我们题目而是让我们自己定主题。
一个男生首先说话我们先把自己的项目经验介绍一下按照总体的优势来定个主题吧。
很明显这个男的就不言而喻的成为了一个稍有leader感觉的角色。
我心里想这个男生应该是有很丰富的项目经验才敢提出这样的建议。
前面三个人都开始说了但是感觉好像他们都没有做交互设计的项目经验我的心里更有底了。
我是第四个我叫来自学校本科学习工业设计研究生主要方向是交互设计研二的时候在摩托罗拉用户体验中心实习主要是做Android平台的移动交互设计和研究在学校也参与过很多交互设计的项目对交互设计有着自己的理解和比较丰富的经验.最后是那位leader角色的男生我来自专业有着非常丰富的项目经验大四在摩托罗拉用户体验中心实习一年哇塞这一下就把我的经验包括进去了果然很厉害研一在英特尔商务笔记本实习也在长虹设计中心实习做电视的交互设计还有他说的时候不停的在往面试官那里看。
腾讯产品培训生面试经验分享：从笔试题到终面全过程
里了，外加两个很水的小代码项目。
得知产培开始内推后，找了一个腾讯的实习的同学内推，之后为了保险起见，又找了一位去年应聘上产培的大牛学姐内推。
接下来就是等笔试消息。
笔试：严肃对待，byr应该都会过收到笔试通知还是小兴奋了一下，至少这次没有被鄙视了……为了笔试大概也简单地准备了一下，下载了pm群里上次实习生笔试有人截屏得到的题，觉得图形推理有点够呛。
当时还专门有不懂的一道就往小班群里扔一道，让大家帮我看看。
后来专门在百度文库找了一份最全的图形推理题集，把主要规律自己都过了一遍。
测评当天准们下班早一点，速速解决晚饭，去漫咖啡找了个位子，开始做测评。
题目分四大类：语言推理、数字分析、图形推理和性格测试。
本着不让将来自己后悔的态度，极其认真地分析了练习题中的每一道题，在开始做相应的正式测评。
题目应该是从题库里抽取的，我做着做着发现：“这不是实习生测评里的题么？而且数量还有相当一部分的！”这对做图形推理给了我相当大的帮助，因为图形推理那些题我最后剩了两道没来得及做，若不是之前仔细看过群里截屏的题（感谢我的小班同学！），估计会剩更多的题来不及做。
语言推理和数字分析，仔细读题就应该不会有什么问题。
性格测试会做到你人格分裂，所以随意填吧。
由于做测评之前有协议，不得将题目外传和邀请别人帮助，所以这里我就不多说题目详细信息以及其他信息了。
群面（23日）：言语有气场，观点有逻辑自我感觉笔试答得挺不错，所以觉得拿到群面资格应该不是啥问题。
但之前实习的地方总监面已经过了，所以已经是抱着很轻松，努力试一试的态度来参加群面的，毕竟我这是第一次参加群面。
在网上能够找到的产培生“面经”不多，一个指头数的过来。
不过群面其实都差不多，所以仔细看看其中的角色分类，谈论技巧以及禁忌就ok了。
之前实习生招聘已经通过测评的收到通知说，该测评有效期为两年，可以直接参加群面，不过貌似最后也有同学没有收到通知，所以有些时候真要看rp。
23号当天进入群面的据说是430人（北京点），我被分到了早上9点，当天和pm群中约好的三个妹纸一起拼车到技术交易大厦，签到时发现有一个人应该是和我分到了一组，另外北邮应该还有一人。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试
腾讯是中国最大的互联网公司之一，拥有众多的技术岗位，其中技术总监是一
个重要的职位。
腾讯技术总监面试通常会涉及以下几个方面的内容：
1. 技术能力：作为技术总监，您需要具备扎实的技术背景和广泛的技术知识。
面试官可能会问到您在软件开发、系统架构、网络安全等方面的经验和能力，以及您对最新技术趋势的了解。
2. 领导能力：作为技术总监，您需要带领团队完成项目并实现公司的技术目标。
面试官可能会问到您在项目管理、团队建设、决策能力等方面的经验和能力，以及您如何处理团队中的冲突和挑战。
3. 沟通能力：技术总监需要与不同部门和团队进行有效的沟通和协调。
面试官
可能会问到您在与非技术人员沟通、解释技术问题、提出解决方案等方面的经验和能力。
4. 商业意识：作为技术总监，您需要将技术与商业战略结合，为公司带来商业
价值。
面试官可能会问到您在产品规划、市场分析、竞争分析等方面的经验和能力，以及您如何在技术决策中考虑商业因素。
在面试中，您可以准备一些相关的案例和经验，以展示您的能力和成就。
此外，对腾讯的业务和技术发展有一定了解也是很重要的。
最后，保持自信和积极的态度，展示您的热情和对技术的热爱，将有助于给面试官留下良好的印象。
腾讯游戏策划培训生面试经历分享
腾讯游戏策划培训生面试经历分享面试地点：武汉站纽宾凯国际酒店面试流程：笔试-群面-初试-复试（终止）不知名211无技术背景本科一枚，游戏经历相对比较多，近期PC主玩OW，炉石等，手机玩RTS比较多。
在面试中充分认识到自己对于游戏策划的无知，没有足够深的对策略的挖掘思考和见解，只是对游戏的一腔热爱和英雄梦想，以及，专业背景还是极大决定了理论高度。
一、笔试游策笔试题没有行测题，分为客观题和主观题两部分。
1.客观题主要三类题型，一是今年知名现象级游戏的内容特色，制作厂商，游戏平台等基本知识(涉及了网游阴阳师，单机巫师，绝境逢生等等大制作)，二是数值计算类的题目，包括瀑布模型，圆桌模型，武器升级概率计算(1/3升级，1/3不变，1/3降级，问升到5级的期望)，经验值平滑公式(一脸懵逼)2.主观题包括设计一道关卡(需要手绘地图上传23333)设计一个MOBA英雄设计一个特定世界观下的游戏背景Tips.做主观题大概率需要手写，不要垫在电脑上按到alt，不要按到alt，不要按到alt，界面切换3次自动判定交卷(别问我怎么知道的，血崩局，主观题我一道没答)。
二、群面19号收到短信21号面试，灰常惊讶，毕竟笔试主观题未做，考虑再三还是和leader请假参加了此次鹅厂的面试。
我是下午5点半的一场，大概面试时间真和笔试成绩有关。
扫码签到大屏幕叫号，个人建议想要带队或者做陈述的人在排队上楼和等待过程中可以和队友们充分交流情感，表现外向。
在交流中充分感受到群面一组全是武大和华科的大佬，一半本科一半硕士，开始瑟瑟发抖。
面试题目为吃鸡(绝地逃生)端改手游的可行性分析。
武大的GG主动提出来计时并提议看5分钟的材料，我则提示大家题目要求每人需要做1分钟内的自我介绍(大佬们感觉都比较紧张，没有来得及先看题目要求，都在看材料本身)。
大佬们的自我介绍，我基本没听，开始认真考虑移植的可行性分析。
一轮自我介绍之后，沉默了2s，我迅速站出来抛出了我简单思考的破题思路：可行性市场层面分析(包含面向的用户人群，是否符合当下移动端游戏趋势美术实现分析(原生画风是否修改，贴图质量问题，玩法技术分析(核心玩法移植，枪械移植，地图移植，UI移植等等思路上接着我就询问大家是否觉得ok，各位大佬点头表示可行，然后我就松了口气，群面框架不出分歧，后续讨论上就是添砖加瓦了。
腾讯校园招聘面试题目及面试过程
这次面试总共花了 2 天。
面试形式包括面试。
一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧因为是 qq 音乐的，笔试题如下笔试题目：请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，〔注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料〕标题：不超过 15 字内容：不超过 20 字周深 - 渴望遇见双笙 - 终于吴青峰 - 你的影子是我的海张艺兴 - 会好的VaVa 毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful王力宏 - Forever Your Dad新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞罗大佑 - 请珍重你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:2 天面试形式包括哪些？答: 面试你觉得这次面试的难度如何？答:简单你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作这次面试总共花了 5 天。
面试形式包括群面。
5 个人视频群面。
开始自我介绍5 人里面有 3 个硕士在读。
给的题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的 app 或者小程序。
好似是 10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
题目是设计一款面向群众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app 或者小程序。
好似是10 分钟摆布准备时间，然后每一个人挨次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。
最后是互相根据别人的展示提一个问题，被提问的人答复。
over。
当时因为自己的 xmind 蓦地打不开，只能用 word 写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。
你是通过何种渠道获得这次面试时机的？答:网上申请整个面试花费了多长期？〔从接到面试消息到得到结果〕答:5 天面试形式包括哪些？答:群面你觉得这次面试的难度如何？答:难度普通你对这次面试的整体感觉怎么样？答:不好这次面试的结果如何？答:面试未得到工作腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr 面试， hr 面试会有三个环节。
腾讯 技术总监面试
腾讯技术总监面试工作职责：1、全面负责公司互联网、电子商务等技术性产品研发工作;2、负责起草公司技术发展规划，制定技术部门的战略发展目标和工作方案;3、带领技术团队构架、研发、设计，完成网站技术平台及产品开发，以及日常维护、升级管理;4、保证公司网络和技术型产品的安全性，制定技术部门保密计划;5、建立规范、高效的技术部门管理体系并优化完善，监督指导技术部门工作人员的整体工作情况。
6、及时了解行业内最新技术及其发展方向，不断完善技术支持体系，不断推动产品创新和流程的优化，持续提升公司整体的技术能力。
岗位要求：1、本科及以上学历，5年以上互联网或电子商务企业技术开发及管理经验，3年以上大中型互联网电子商务网站技术总监管理经验，有知名互联网或电子商务企业工作经历优先;2、精通电子商务B2B/B2C模式，熟练互联网电子商务网站建设、应用程序开发;3、能够把握电子商务技术最新发展趋势和业务发展动向，制定长期战略规划;4、对互联网格局和电子商务模式有深刻理解，具有很强的业务理解和技术实现能力;5、具有优秀的团队管理经验及良好的沟通表达能力，可以承受较强的工作压力;经验：很快，时间来到十一下旬，盼了那么久，腾讯终于来了。
就在这个时候，收到了ISSC的offer，做大型机系统工程师，这个是在十月下旬的时候在学校就业中心参加的面试，当时根本就一点都不会想到会收到offer，呵呵，因为我英语不行，搞到最后只能用中文跟面试官说项目，所以不抱什么希望的。
隔了一个月居然收到，感觉有点戏剧性。
幸好ISSC给了比较宽裕的考虑时间，所以不管，我的目标来了。
腾讯宣讲会的气氛非常不错，不枉我一直都对它这么心仪，呵呵。
第二天很快的收到了笔试通知，在科技楼报告厅，在网上一看名单，好多硕士……很多是外校的。
笔试：(题目不是很记得了，呵呵)选择题：基本上是C和C++基础知识。
指针的声明，结构和Union的size,构造函数和析构函数，类的继承，关于hash表的说法，函数的重载，虚函数，引用。
腾讯技术人才能力标准 腾讯面试必读
•能够主持小型会议 •能够规划/管理团队沟通
•能够清楚表达工作内容和
•能够主持或在大型会议进
个•确保工作具有的可维 •专业工作取得较好成绩
和计划完成工作
护、可实施性，满足指 •对部门决策起有效的影响
•能为专业领域工作提供有 标要求
用信息 •理解专业技术并运用到工 •对专业方向敏感，全 •直接影响服务/工作的客
•制定并把握团队相关部分 •制定并把握团队相关部分
工作计划、进度及成本目 的工作计划、进度及成本目
标；
标；
•迅速根据需求参与团队/ ••迅速根据需求推动团队/
部门目标确定和决策； 部门目标确定和决策；
•可参与业务领域内的预算 •参与业务领域内的预算
工作
•注重、推动职能范围内工 •有效推动、完成职能范围
识别关键技术点及其潜在 别关键技术点及其潜在价值
价值
•识别业界重要的新出现的
技术，领导分析其影响、构
成，对在专业领域中应用能
提供帮助
知识（技能、方法、工具 提高本职工作相关的知 长和较深造诣
和流程）
识（技能、方法、工具
和流程） •能够学习和掌握本职工作 •能够学习和掌握本职 •能够在某一专业技术学科
需要的相关知识（技能、 工作需要的相关知识 识别关键技术点及其潜在
方法、工具和流程）
（技能、方法、工具和 价值
流程）
3级
4级
•能够规划/管理团队沟通 •能够通过与高层协调和沟
目标/决策贡献﹡
•理解和支持团队/部门决 •同S1 策 •能够根据部门目标要求协 调本职工作优先级 •根据需求及时调整工作
业务贡献
•领导一个小型专业领域/ 专业领域某一方面工作 •制定并把握团队相关部分 工作计划、进度及成本目 标； •迅速根据需求参与团队/ 部门目标确定和决策； •可参与业务领域内的预算 工作
一个腾讯员工的面经分享,教你如何敲开名企大门.doc
一个腾讯员工的面经分享,教你如何敲开名企大门编者按:许多人在准备采访著名企业时特别紧张，他们总是感到不安全，机会很少。
因为知名企业意味着不同层次的选择和单一木桥类型的竞争，这意味着很少有人能坚持到最后。
今天，边肖与大家分享一件干货，看看一个研究生如何脱颖而出，赢得腾讯人力资源的青睐这一宝贵的面试经历有以下链接:一、申(3.25-4.11)沈实在不知道该注意些什么，筛选的标准是什么。
腾讯的沈是最简单的，从来没有见过比腾讯更简单、更清晰的东西。
根据你的实际情况填写。
但是我相信每个人都会尽力展示自己乐观的一面，哈~二、笔试(4.13)刷比例不详，目测30%笔试是公务员的试题。
它基本上是一个模型。
虽然我在考试前就知道问题类型是什么样的，但我懒得准备。
当时，产品经理没有心情准备任何书面测试。
我听说没有多少人能通过笔试，但我也能参加考试。
我完全没有准备。
我第一次做测试是在笔试室。
一个小时的时间，大约40个填空题和4个附加题，我感到非常紧张。
然而，没关系，只要我们调整心态，这不是大问题。
如果有战友，果断合作！我应该注意什么？我总结了四点:1.把握好时间，附加问题不算数，但会产生影响，不能不回答，也不能花太多时间。
2.估计就是估计。
不要试图精确地计算数字。
Pm估计是一个非常重要的质量。
3.图形推理不能把它推出去，相信第一感觉。
4.文本阅读速度必须快。
不值得在文本阅读上浪费时间。
三、组面(4.18)刷人比例高，视觉60%前一天，我收到一条短信，告诉我在和队友见面时，我非常紧张。
我和队友们交换了意见，牢牢记住了大家庭和学校的名字。
面试过程和谐友好。
每个人都有时间发言，与各种和谐和友爱一起，顺利采访，最后6到5，一个相对沉默的富有的帅哥悲剧。
以下是团队经验总结:1.永远不要有害群之马。
一只害群之马可以消灭所有人！记住！2.自我介绍应该很短，时间也很紧。
有20秒钟介绍要点就足够了。
3.不要随意打断你的队友，不要质疑最终结果，这些都会降低分数。
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
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第二轮:技术类一面。
这个和你具体选择的方向关系不大，主要分研发，测试，基础研究等几个方向。
我面的是研发方
向的，这个方向我感觉是纯软件的，所以对计算机的学生来说相当有利，尤其是从事网络，应用
软件，数据库这些上层软件的。
面试官以提问+代码相结合。
我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。
随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程;Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用;叙
述T CP/UDP协议，他们的应用，T CP的三次握手，滑动窗口，超时重传;HT T P协议和COOKIE机制和一些COOKIE的问题(这个我不会);让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题;面向对象的多态是什么，设计一个多态的
例子;C++的虚函数实现机制。
问题不难，
但是你回答问题的手段和技巧很重要。
几个经验：要有自信，敢说精通，熟悉这些词语，对自己的强项一定要毫不犹豫的说精通。
回答问题之前，好好组织一下语言，不要说的颠三倒四，逻辑不清。
问题一定要回答的全面，你说的越多越好，如果能把相关方面说出来更好。
在进行技术面的时候，一个最重要的问题就是，你要清楚的知道自己的强项，自己的特长，尽可能的把面试官朝你的方向引。
我的特长是应用软件开发和面向对象建模，所以我每次自我介绍总要强调自己的软工很好，软件开发流程很熟，这样和很多面试官在软件开发流程方面就有很多问题可以探讨。
你一定要展现出你的技术专业性(你是技术类的)和你对公司，职位的热情。
在一面的时候，我向面试官展现了很多我在软件开发方面的技术和对游戏的热爱。
所以，当面试官向我祝贺说”我相信你应该可以进入腾讯”，我就知道，这个offer应该有希望了。
第三轮：团队合作。
这个问题大家也应该都知道，4副扑克搭塔放鸡蛋的。
这一轮我认为是过场，只要你技术面表现的不错，你这一面都不大会刷。
一组8个，我们做的很成功，两个实验都完成了。
但是最后还是只有两个进入了第三轮。
而且，最后HR面试的时候，我偷偷看了一下我的面试记录单，第二面是空的，根本没用啊。
第四轮：继续技术面。
manager 技术面，面的很辛苦，腾讯组织的非常不好，很多人等了很久才开始面，而且一部分面试官因故走了，结果这一面很多人面的很郁闷。
面我的据说是互动娱乐部的一个manager(HR说的)，面的问题很无聊:进程和线程，T CP/UDP,排序算法(让我给他完整的说了一遍我所知道的排序算法和他们的时间复杂度)，Windows的内存寻址方式，Socket中阻塞模式干什么用的，你所认为的软件。