超级详细的诺和诺德面试经历合集!!
世界500强-诺和诺德面试经历
世界500强-诺和诺德面试经历世界500强-诺和诺德面试经历希望这个帖子对正在找工作的朋友有帮助!前一天接到诺和诺德的面试通知，胰岛素代表的职位，HR告诉我是个集体面试，心里就开始忐忑了，难道就是传说中的群面，(要知道GG我还是第一次群面啊，早就听说外企喜欢群殴，场面往往很血腥)。
第二天下午两点准时来到宏达国际广场六楼，一看已经有七八个面友先到了(不知道怎么称呼，先这么叫着吧)，正围坐着闲聊，打了个招呼，随便找了个位置坐下。
不一会，陆陆续续又来了四五个，这时，HRGG也进来了，微胖的身材，带个黑框眼镜，说话挺秀气。
他告诉我们今天总共12个人面试，分为两组，主要的流程是公司文化介绍，产品线介绍，每个人2分钟自我介绍，然后会有一个案例分析，最后是提问。
说完就开始放公司宣传片，介绍了下诺和诺德的发展史，以及胰岛素的研究之类的(这部分省略)。
重点来了，HRGG给了个医院销售时的真实案例：在某高级别医院，有甲乙两主任，这俩主任都是副主任，目前科室没有正主任。
甲是当地糖尿病协会的副主委，公司对甲的投入力度一直很大，甲也很合作，对公司的产品很支持，但甲很在意我们对其他科室主任的投入，最近，有消息称甲主任也开始关心竞品了。
甲乙带组的床位差不多，但乙主任的产量比甲主任低30%，对我们公司也有一定的看法，认为公司对他的维护力度不够。
据可靠消息，乙主任马上要升为正主任了。
现在公司只有一个参加国际学术会议的名额，请问1.应该把这个机会给谁?2.给出原因?3.如何操作?(有个前提，给谁都会被对方知道) 案例说完后，HRGG说有什么疑问可以随时问他，然后每个人10分钟的思考时间，小组讨论10分钟，最后每组选一个发言人陈述。
(到这的时候，我已经傻眼了，因为以前根本没分析过什么案例，完全不知道门路。
)随后有些面友针对这个案例提了一些问题，但最有意义的是问甲乙两主任的年龄大概是多少，由此我们又获得了一个重要的信息：甲今年五十多了，而乙只有四十出头。
超级详细的诺和诺德面试经历合集
1、诺和诺德笔试提前10分钟签到，考试时间大概半个小时。
没有想到完全是考英语。
共分4部分，1，2，3。
分别是限时1、2、2分钟的口语发言，审题加思考时间为20秒，第一部分是热身，不计入成绩。
第4部分是20分钟写2 00字的命题作文。
机考，口语录音，作文录入。
考完交流了一下，我跟邻座同学的考题是不一样的。
我的题目如下： introduce yourself: where are yo u from,where do you study, what are your hobbies, what is your futur e plan, etc.(1 min) 2. Introduce your favorite newspaper or magazine: how often do you read it, wh y like it, which section do you like be st, etc.(2 min) Some people say historic buildings should be replace d by modern buildings, what do you think? 4. Restricitons should be put on mobile phones in public places like restauran ts and theatres. Do you agree? Write a 200-word essay in 20 minutes. 这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的，同时开口说话时，很难听清自己说的是什么，思路也就比较乱，说了一分钟就没话说了。
、诺和诺德笔经分享还是下午1点钟，还是那个德宝饭店，我又来啦! 这次俺是来笔试地，很高兴通过了昨天的中英文小组讨论，至少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
1点15，我们22个考生来到3层开始笔试。
超级详细的诺和诺德面试经历合集
1、诺和诺德笔试提前10分钟签到，考试时间大概半个小时。
没有想到完全是考英语。
共分4部分，1，2，3。
分别是限时1、2、2分钟的口语发言，审题加思考时间为20秒，第一部分是热身，不计入成绩。
第4部分是20分钟写200字的命题作文。
机考，口语录音，作文录入。
考完交流了一下，我跟邻座同学的考题是不一样的。
我的题目如下：1.Briefly introdu ce yoursel f: where are you from,where do you study, what are your hobbies, what is your futureplan, etc.(1 min)2. Introdu ce your favorit e newspap er or magazin e: how often do you r ead it, wh y like it, which section do you like best, etc.(2 min)3. Some peoplesay histori c buildin gs shouldbe replace d by modernbu ildin gs, what do you think?4. Restric itonsshouldbe put on mobilephonesin publicplaceslike restaur an ts and theatre s. Do you agree? Write a 200-word essay in 2 0 minutes.这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的，同时开口说话时，很难听清自己说的是什么，思路也就比较乱，说了一分钟就没话说了。
2、诺和诺德笔经分享本文版权还是下午1点钟，还是那个德宝饭店，我又来啦! 这次俺是来笔试地，很高兴通过了昨天的中英文小组讨论，至少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
药企面试经历
1.礼来.礼来是招聘会来得最早的药企,9月22号就在广药开了,当明白现场投简历会被XX学校的工作人员扔掉时,顿时气愤.第二天早上决定去霸面.没想到找工作的第一次面试居然是去霸面,真寒......礼来的工作人员还不错,肯给我们霸.一面是小组讨论,说一个产品新上市,要和另外两个产品争市场的case整个讨论下来,最后他们基本是采用了我的框架,但我没有通过(通过了的人非XX学校的似乎都没有得去二面)正在以为礼来就这样离我而去的时候,10月份居然又收到他家的电话叫我去公司面试礼来的办事处门面我就不敢恭维了,真的是我去过那么多家公司最烂的了一面是8个人,自我介绍,然后两个人一组进行OTC 药品推销,面完立刻宣布结果二面就只有3个人了,一个HR和产品经理面,2VS1,就问一些简单的问题,据说能二面的几乎是定了二面面了40分钟左右吧,面完准备去KFC吃点东西,太多人就走了,解掉领带,准备打的去找哥哥(他从上海飞来去PG)电话又来叫我回去,大区经理要立刻面我狂晕啊!于是又在街上穿上领带回去.一个女的,大概面了差不多1个小时!后来发现我们三个我是面最久......后来发现,他们2个都留广州了,只有我被派去深圳,他们立刻进行培训了,我还得跑去深圳见深圳的地区经理第一次去深圳,迟到了半个小时,不过事先有和她说好了聊了大概一个小时,实习工资2500,因为我不大想进了,所以把实习的时间推迟了,就默默的拒掉了~~礼来就这样结束了,可以说是拿了offer吧,只是我从来没想过要去2.辉瑞辉瑞是通过栋源师兄内推进去面试的,因为他家的正式校园招聘太迟了在捷太广场,进去看到,令我震惊,礼来是我见到最差的门面,而辉瑞是我见到最好的门面了一下子就喜欢上辉瑞了,这里的人都很优秀一面是两个一线经理,陈经理还有个忘记了,自我介绍,一些简历上的问题,还有模拟推销钢笔最后是问问题,我也就问个简单的问题而已,20分钟,很准时隔一天打完球和Jessica吃饭的时候收到了二面二面是罗经理和孔经理,还是一线经理面.差不多的,不过这次没问简历上的问题,就说聊一下我的成长经历我看到经理是那种顾家的人,于是就说了一次很感人的故事,呵呵面完后在逛街的时候就收到了电话,叫我回去做性格测试,只有三个人收到了300多道题,后面很多是重复的，据师兄说是公司要花2000块才会得出答案的迟迟没收到三面通知,其他两个同学都收到了,终于最后我也收到了三面是大区经理,15分钟左右而已,就随便问些问题,实习时间等等,因为去年师兄的实习被学院搞得不好感觉不大好,很久都没有消息,叫师兄去问,说我们还缺点东西,晕~~~辉瑞就这样完啦.后来正式校园招聘来了,笔试过后,现在还没任何消息应该也是不招人的了曾经想着,辉瑞要是要我了,就立刻签.说真的，我很喜欢辉瑞,风格很适合我这种人,可惜啦~~~~在辉瑞的过程中,和Ashtree成为无话不谈的伙伴,很高兴认识这样的朋友大四找工作以来我们都是亲密的伙伴,有这样的战友真好!3.GSK(葛兰素史克)当知道GSK又是在XX学校开宣讲的时候,我们就立刻想去找xiangyun师姐帮忙其实准确来说,每次企业招聘我和Ashtree都会尽力找里面的关系,呵呵当晚一个大区经理对医药代表的诠释令我受益匪浅,之后的几间公司面试我都还用上了GSK一面和二面都是托宏仁学堂搞的(至于宏仁学堂那些垃圾我就不骂了)我们院投了简历的几乎都收到了一面,一面是群P,10个左右,就说一个实习生要补考,而刚好那时候公司的领导又来视察,问怎么取舍?(好象不同组是不同的case)其实这很简单,平时我们生活都这样,我们小组还算平和,在我和洋的操纵下顺利完成讨论,很少分歧二面是一对一,聊了大概40分钟左右吧,都是些常规的问题,如最成功的事,最失败的事等等还有模拟拜访(宏仁学堂的知道拜访过程吗?),他们自以为的压力面试吧我印象最深的一个问题就是什么情况下你会跳槽,我感觉自己回答还可以,但他就不满意,纠缠了很久.当知道我们二面的时候就有人三面了,而且很快就发offer了,就知道GSK没戏但GSK的实习工资很低,连礼来都不如,不过GSK毕竟是全球第二大制药,还是很好的公司的4.强生医疗收到强生医疗的笔试通知并不意外,我们院很多人都收到了,笔试也很简单,就和行测差不多,比行测还简单一面是去强生的广州办事处,在新大新那里,美敦力也在那里一面是中华英才网的人面的,我面的时候是3vs1(很多人都是2vs1)就问一下简历上的一些东西,10多分钟面完出来后就感觉不对,那两个人一直在笑,笑得我发寒,好冷=.=据说在面试前有个强生的MM会给在等待的人打分,有些会直接out掉,晕~~~果然没收到了二面通知.二面据说是一线经理面.一面淘汰率超过50%,二面也是从60人淘汰剩20人左右最后我们院去参加上海终面都拿到了offer(有2个是内推的),恭喜他们5.迈瑞\泰科医疗迈瑞今年的国内营销似乎都不招人,没人收到面试通知,估计是受金融危机影响,BS它! 泰科医疗也没什么好说的了,又是宏仁学堂搞的,垃圾啊!诺和诺德NOVONODISK的面经：三次面试NOVONODISK一面及二面星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。
超级详细的诺和诺德面试经历合集!!
超级详细的诺和诺德面试经历合集!!1、诺和诺德笔试提前10分钟签到，考试时间大概半个小时。
没有想到完全是考英语。
共分4部分，1，2，3。
分别是限时1、2、2分钟的口语发言，审题加思考时间为20秒，第一部分是热身，不计入成绩。
第4部分是20分钟写200字的命题作文。
机考，口语录音，作文录入。
考完交流了一下，我跟邻座同学的考题是不一样的。
我的题目如下：1.Briefly introduce yourself: where are you from,where do you study, what are your hobbies, what is your future plan, etc.(1 min)2. Introduce your favorite newspaper or magazine: how often do you read it, wh y like it, which section do you like best, etc.(2 min)3. Some people say historic buildings should be replaced by modern b uildings, what do you think?4. Restricitons should be put on mobile phones in public places like restauran ts and theatres. Do you agree? Write a 200-word essay in20 minutes.这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的，同时开口说话时，很难听清自己说的是什么，思路也就比较乱，说了一分钟就没话说了。
2、诺和诺德笔经分享还是下午1点钟，还是那个德宝饭店，我又来啦! 这次俺是来笔试地，很高兴通过了昨天的中英文小组讨论，至少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
超级详细的诺和诺德面试经历合集!!
、诺和诺德笔试提前分钟签到，考试时间大概半个小时。
没有想到完全是考英语。
共分部分，，，。
分别是限时、、分钟的口语发言，审题加思考时间为秒，第一部分是热身，不计入成绩。
第部分是分钟写字的命题作文。
机考，口语录音，作文录入。
考完交流了一下，我跟邻座同学的考题是不一样的。
我的题目如下：: , , , .( ). : , , , .( ). , ?. . ? .这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的，同时开口说话时，很难听清自己说的是什么，思路也就比较乱，说了一分钟就没话说了。
、诺和诺德笔经分享还是下午点钟，还是那个德宝饭店，我又来啦! 这次俺是来笔试地，很高兴通过了昨天的中英文小组讨论，至少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
点，我们个考生来到层开始笔试。
来自智联招聘的考管把这次笔试形象的比作铁人三项。
第一项是托业考试，一共道题，持续两个半小时，考的我很累很累... 第二项是综合能力测试，主要就是那些语文、数学、推理啥的。
一共道，持续一个小时；第三项是性格测试，测试性格的，很多俺都做过。
一共道，持续半个小时。
考下来感觉这真是铁人三项，绝对意义的毅力锻炼，涂答题卡涂的我手都麻了。
如果这次笔试通过，将会在天津有一次拓展测试，我估计就是爬高，跳远啥的，比较期待，但不知道自己能不能通过笔试。
下周就能知道结果，期待...、诺和诺德群面通过三个月的时间，经历的大大小小的面试也算不少，诺和诺德的群面算是比较考验智商的，开始先每人做两分钟自我介绍，然后是给一个案例，五到六人一组，我们那批一共分了三组，小组间进行方案的讨论。
题目很长，是一个法老想修建一个金字塔，给了规定的年限，费用，人力，地点可选，采石场可选，金字塔大小规模可选，来制定一个觉得最优的方案，开始组里很混乱，大家都争着说组里怎么安排，有时候反应略微迟钝也是有好处的，在大家争执不定的时候我还在研究题目，算路程，规模和需要的费用，年限之类的问题，最后也算是把数学发挥了一下，用数字说话确定了一个方案，虽然我在前面话说的不多，可能面试官没有看到我的表现，但我觉得我这次是群面中发挥最好的一次！个人觉得诺和诺德的面试题出的还是很不错的，非常考验团队的配合和逻辑思维能力！、诺和诺德一面面经分享年诺和诺德的第一轮面试于月号在新世界国贸大厦室进行。
女研究生的医药代表面试分享
女研究生的医药代表面试分享女研究生的医药代表面试分享。
Michelle是我很尊敬和喜欢的老师，她一直在帮助鼓励我，在她和很多朋友的帮助下，我终于成功的进入我很喜欢的外企赛诺菲-安万特。
她一直坚持让我写一篇求职经历求职第一阶段：研三一开始，我就开始找工作了，2013年9月26号，我就参加顺德的招聘会，那次被媒体称为2013届毕业生首次招聘会 .我记得北大清华的学生都来了，会场是僧多粥少。
投了几家公司，也不太记得是什么公司了，反正没有让我去面试的。
那时候简历做的超级烂，就是下载网上的模板，填上信息。
十月下旬，做了一个小手术，卧床了近一个月。
有一天听楼道的人说，今天华大基因的宣讲会你去不?对方说，看看吧华大貌似还不错。
我也没有往心里去，因为整个身体不是很舒服，晚上好友晓慧来找我，问去不去参加华大基因的宣讲，我心里想就我现在这样，也没法面试啊，就跟晓慧讲，你听听吧回来跟我讲讲，差不多晚上八点多，她打电话过来让我去考试，因为有笔试，这个没法帮我搞定，我就穿上衣服，瘸瘸癫癫的就去了，很久没有看英文文献了，华大的笔试全是英文，我整个都是蒙的。
等晓慧把题做完了，我拿过她的考卷抄了一下，也没全抄，就这么算了。
第三天下午，华大就打电话过来让我周五下午五点半准备面试。
我这下慌了，现在的腿还是瘸的，也没有正装。
不过还是硬着头皮上了，面试其实很简单：两个面试官，一个负责记录，一个负责面试，面试的过程也是很轻松。
因为去华大基因就是去做技术的，面试官就问了很多技术的具体问题，我回答肯定是很专业，毕竟是做了三年的实验，问我职业规划，我按照技术人员一般走的路，从头到位说了一下，还壮志凌云的讲说，要是进了华大一定在转基因植物方面作出点贡献了(其实我那时候没有真正的想过太多的未来，那时候想做研究也没有考虑自己的性格合不合适)。
面试完第二天中午，华大基因就发来信息，给我Offer.超级兴奋，打了电话问周围的人，有的收到了信息，有的没有。
我的三次面试经历故事及总结
我的三次面试经历故事及总结面试第一份工作印象尤其深刻，被通知复试时心里好激动，当天晚上就去葆斯奴买了正装，又挑了双很精致的黑色平底鞋。
复试那天我们被分成小组，我被发派到群光广场，随行的是两位主管和一位应聘的华科男生，感觉他们都相当激情，对我也格外关照。
我领到一张满是数字的表格，主管说复试的任务就是把它填满，可我连表格的意思都看不懂，当时就傻眼了，别人都没问，我也就厚着脸皮当自己懂了，还好带我的张主管一下就明白了我内心的纠结，“一看就知道你看不懂！别研究了，只管跟着我就行了！你表现好我就教你。
”卖关子的人精！不过我怎么一点不怕他？想想那天真是累啊，走了好多好多路，我们除了要填满表格还要见足150个客户，我那个脚啊，痛得真想坐地上不动了，幸好带我的张主管通情达理，我只需跟在他屁股后面填填表，偶尔恩恩啊啊地符合两句。
那一天异常漫长，最后完成复试任务回到公司去参加笔试的时候天都黑了，主管看在我“任劳任怨”的份上居然偷偷告诉了我笔试前面五个大题的题目，还一本正经地给我讲了他自己的参考答案，于是后来笔试时我那个“奋笔疾书”“一泻千里”啊！笔试完就被领进了其中一间经理办公室，我也记不清那天都问了些啥问题了，唯一有印象的是王经理问我：“你的大学是怎样过的？”我顿了顿，然后很认真地给他算了笔帐，我说：“我一年学费12000，加上其他生活费什么的一年至少20000，而在学校的时间除掉寒暑假、周六周日、节假日最多也就200天，平均下来我在学校每天花费100元，我每天都会问自己：‘我一天到底要做多少事才能对得起这100块钱？’”他当时表情就变了，只说了一句：“你的回答很特别”。
我猜想可能是很少有女孩子会跟他算账吧！那晚终面过后我就直接被录取了，王经理为我安排了员工宿舍，并让我下周一正式上班。
后来因为种种原因，我放弃了这份工作，给张主管打电话时怎么也开不了口，他说：“一看到你的来电我就知道你要干嘛。
自己安排好自己的路，以后有需要还可以打这个电话。
诺华面试技巧
诺华面试技巧诺华面试技巧诺华面试经验一面：无领导小组讨论1、面试前记住各位面试者姓名、了解性格，从初次见面了解和判断面试官性格类型；（学习心理学、性格类型）2、谦虚善良，赢得群众基础，在讨论中多支持和肯定别人；3、注意表达的逻辑性，案例本身并无对错之分，关键是要看在这个过程中体现出来的思维能力和逻辑能力；4、切忌对案例本身的罗列和总结，要给出真实的解决方案；5、无论如何，最终都要下一个结论，要使案例分析有结果；6、做好自己的角色定位：领导者、推动者、智多星、支持者、时间控制者、记录员....每个角色都能展示不同的能力，没必要全力追求领导者地位；7、合理展示个人能力，不要咄咄逼人，要给他人发言的机会；8、不要不断地作出欲言又止，刚想说话却又被人抢了先机的样子，冷静寻找发言机会，甚至可以在纸上进行规划，写上一点东西；9、可以尝试“时间差不多了，让我们进入下一步的分析吧，我认为.....”10、学会聆听，快速记下他人的观点；理清思路，推动问题进展；11、在混乱中保持清醒的头脑，乐观态度和坚持到底决心；12.积极主动争取每次发言的机会，有勇气承担责任。
13、语言精练、要说到点上，不要过于啰嗦；14、把别人的观点用自己的话换另一种说法表述，同样也可争取表现的机会；二面：一对一面试、实物推销15、第一印象和回答问题的前30秒决定了面试的大部分，注重第一印象，注重回答问题体现出来的表达能力、逻辑思维能力、自信、沉稳，而这种来源于充分的`准备；16、保持开放乐观的心态，面带微笑，态度谦恭，体现最真实的自我；17、发现问题背后面试官所要求的能力，并在回答中体现或描述与这种能力相匹配的经历让面试官看到；18、懂得调节和缓和面试气氛；19、实物推销要求体现销售技巧之外，还要求对知识面的广度；平时多拓展自己的知识面；20、对自己过往经历要多总结，用语言和文字提炼生活，在总结中看到成长！提升空间：一、聆听能力，（在生活中实践，见）二、性格类型、心理学（暑假期间加深对十六型人格、心理学的学习）三、总结能力（多思考、多总结、看事情不同的角度和精练到位的总结）四、精练准确的表达（在日常生活中刻意培养）五、快速记录能力（思维导图、关键词）六、销售技巧（视频、书、实践）七、拓展知识诺华医药代表面试技巧一般的外企面试分为三部分，时间为20到40分钟，如果面试官对你的感觉好，对你有兴趣的话，会很大程度的延长面试时间，如果面试官对你第一感觉就不是很好，有句话叫做话不投机半句多，十五分钟也是有可能的。
诺和诺德医药代表面经
[面试] 诺和诺德医药代表面经（南药）请勿转载，谢谢合作！下面我就详细地讲一讲诺和诺德的面试过程。
10月12号，诺和诺德在药大举办了校园宣讲会，但我由于年级大会耽误了几分钟没能挤进会场，所以很多信息都不知道，这是一个很大的损失。
当天晚上，只有很少的人收到了面试通知，我把手机放在枕头边静静地等待，12点过了，还是没动静，和礼来一样，我再次被拒绝了。
心里非常不甘，准备去霸面。
第二天一大早通过朋友知道了面试时间和地点，于是乎，早早起床，西装领带皮鞋手提包准备完毕，前去霸面。
还真没想到我的处男面竟然是这样的形式。
我到面试地点的时候，第一轮面试正在进行。
透过窗户，目测大约有三十个人的样子，大伙逐个地上台自我介绍。
在门外，我和几位霸友焦急地徘徊，我心里一直盘算着怎么去说服面试官给我机会。
由于两位男经理坐在中间，估计级别稍微高点，所以中间休息时，我和中药院的一位女生趁着两位男经理去洗手间的途中截住了他们，然后简单地交流了一番。
运气很好，我们可以参加接下来的小组讨论。
这是我好运气的开端。
小组讨论的游戏规则和众多外企一样，自由分组，然后给一个题目，讨论一段时间，各组派一名代表总结，其他成员可以补充发言。
题目是：唐僧师徒四人谁最适合做医药代表。
我的运气很好，因为我们就业服务部之前搞的那个礼来模拟招聘会用的就是这个题目，至少知道怎么去更好地讨论。
不过我心里还是没底，不知道面试官是不是只给我们霸面的同学一个重在参与的机会，但是也想不了那么多了，只能走一步是一步了。
承蒙组里两位熟人的厚爱，我作为我们组的代表进行总结发言，还是好运气吧，一个组六个人，认识四个，两个关系很好，少见啊。
我选择在最后一个上讲台，所以也没和其他组抢着上台。
总结的时候，我重点强调我们组的几个观点：1.遵守发言规则（因为之前几组几乎都超时了，而且形式不符合面试官提的要求）2.简洁明了，不说废话。
3.总结的核心词——职业规划，并构建医药代表的能力模型。
4.总结的形式——定量打分和定性评判相结合。
500强药企求职面试经验谈
500强药企求职面试经验谈尘埃落定，人落诺华。
回头看看，居然一晃3个月其中也面了5家药业巨头，久违了BBS和朋友，又也贡献自己的面经，以飨师友。
Pfizer南京西路中信光大：共5轮面试：1 地区，2大区，3实地拜访，4实地拜访，5HR，最后有一心理测试（就不算面试了）。
相传只要过了1、2关就八九不离十了，3、4只要老老实实机灵淘气一些就行，HR有刷人的权利，但不会随便刷人（个人觉得这权利其实也是大区给的）。
我属于比较背的，所有关全都过了最后以为可以定心等offer的时候发现被个改行的医生顶下来了。
刚开始蛮接受不了，后来就渐渐提高境界学会无敌面对各种残酷现实了。
MSD淮海中路中环广场：我经过2轮面试：HR、大区？、…HRmm很可爱，但不够专业，临走时反复强调如果没消息就不要等了，搞得我以为自己肯定还好。
2面的经理不曾做介绍，因为有助理的所以我猜应该是大区。
绝对阴暗男，使劲一边喝茶一边问我很专业化的面试问题，我没销售经验当时也没应对口试这种面试问题的准备，紧张得很，就靠自己的感性认识如上所述慢慢的扳，扳过来他一开始的随意态度和的气氛。
临走就知道没戏，不过想到如果以后在这种人手下卖力估计谢鲁瓦也够我受该得。
一个多月后接到招聘中介一个半月的电话，想向我推荐MSD，等到中介经理打电话给我的时候，我已经卖给诺华了，就推掉了。
MSD审犯人一样的面试恐怕气氛实在给我留下了阴影，让我不得不考虑网上的流言是不是有阵仗的。
Bayer陆家嘴花旗大厦：我经过2轮：地区、大区+HR、…地区男一脸压抑，但挺好说话，没问我五个问题就开始自己介绍了：OTC代表，第一年签第三方服务合同，第一年底薪1500，跑郊区，做得好一个月5000左右。
我知道面试如果面试官说的比较多那就基本上有戏了，自己要做的就只要露出八颗牙齿微笑的做出认真听讲状就可以了。
2面气氛很压抑，整个过程就是不断受打击、被鄙视，仍看好我知道这两个女人一开始是不能看好没有销售经验的我的。
亲身经历：药企校招面试的那些事
亲身经历：药企校招面试的那些事2023年的我，作为一名大学毕业生，面临着进入社会的挑战。
为了能够顺利地进入医药行业，我参加了多个药企的校招面试。
在这个过程中，我体验到了很多事情，有挫折，也有收获。
下面，我想分享一下我的经历。
首先，我要说的是面试的准备工作。
在进入考场之前，我准备了大量的资料和面试技巧。
对于每一个面试的企业，我都会仔细研究他们的业务和产品，了解他们的发展方向和目标。
我也会准备好简历、自我介绍和经验分享，在面试中更好地展现自己的实力和优势。
在面试过程中，我遇到了许多坑。
最常见的一点是，面试官会突然问我一些意外的问题，如“你觉得医药行业未来的发展方向是什么？”这些问题一般不是标准的面试问题，但是它们可以帮助面试官更好地了解我的专业素养和思考能力。
我也坦诚地回答了这些问题，并用自己的看法来回答，这让面试官看到了我的真实性和独立思考能力。
除了面试官的挑战，我还遇到了一些比较无奈的问题。
例如，在一次面试中，我发现我的笔记本电脑无法连接到企业的网络，无法展示我在大学期间的项目和作品。
我当时就非常焦虑，因为我觉得我无法展现我自己的工作能力。
但是，我并没有妥协。
我立刻拿出一篇我最近写的论文，凭借着我的笔记本和一份打印出来的简历，我讲述了我的工作经历和专业素养。
这次面试虽然很艰难，但是最后我还是得到了企业的认可和录取。
在我完成面试之后，我也认真总结了我的经验。
首先，我觉得准备工作非常重要。
如果我没有充分地了解面试企业的历史、产品和业务，在面试中就很难回答好问题。
其次，我认为在面试中我需要展现我的专业素养和思考能力。
让面试官看到你真实的想法和解决问题的能力，是一个非常重要的举措。
最后，我也认为我需要准备好应对任何突发情况的准备。
在面试中，出现任何问题，都需要我们主动积极解决。
在这个经历中，我深刻意识到，药企校招是一项严肃的事情。
通过面试，每一位应聘者都有机会为自己的未来奠定良好的基础，拿到自己心仪的工作。
面试心得分享(华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来)
面试心得分享（华润+默沙东+赛诺菲+辉瑞+勃林格+礼来）11月29日起，每天写2—3个小时。
（写着写着，就拖的这么久啊。
3月15日写好啊。
）（一）决定目标我决定去做医药代表，基于以下几点考虑：1、外向型工作，比较符合自身性格特点（我耐不住寂寞，所以搞不了科研）；2、高额的薪酬奖金非常具有诱惑力。
我希望通过努力可以为自己和我的家人赢得一份体面的生活，虽然工作十分辛苦。
3、除了医药代表真的没什么可做的了（我是生物技术专业）。
决定目标后，我考虑了这么几个问题：1、个人职业规划（各阶段的目标）；2、个人的定位和各个大外企的比较（产品、薪酬、培训和升迁渠道等）；3、准备简历（包括回忆自己做过些什么，有什么收获，一点点记录下来）。
（二）准备简历我先参考了原来一位进入辉瑞的于学姐的中英文简历，模仿写出了自己的版本，然后分别寄给赛诺菲和辉瑞的两位学姐审阅。
反馈如下：1、简历的东西太多，没有条理性，没有侧重点；2、要大胆的删掉一些可有可无的信息；3、各内容合并：包括教育情况合并，社会实践、社团工作经历和奖励合并等等。
后来经过两次修改，我的简历非常简单：个人情况（姓名、性别、出生日期、专业学历、政治面貌、籍贯、联系方式的加黑版电话邮箱）；教育情况（四级、photoshop教育部技术证书、驾照）；工作经历和获奖情况（班长团书、院部学生会主席、组建暑期实践分队进行“三下乡”实践活动、兼职的社会工作经历）；自我评价（4句话）。
大家可以看出，我大学真的做的事太少了，写简历时特郁闷，写好了都不敢给学姐看，觉得自己荒废了四年的时间。
唉~~我没有拿过奖学金，没有考过计算机2级，6级401分。
当时最怕的就是简历直接被灭掉（后来确实在参加白宫招聘会时被西安杨森和诺和诺德灭了，原因见后文），可能是主席的经历帮我顺利进入了华瑞、赛诺菲、默沙东、勃林格和辉瑞的面试吧。
在这里，我特别想说一下，我觉得简历一定要简单。
求职信一页（不超过300字，多了看着就累），个人简历一页，需要英文版的再加上两页，绝对够了（字体四号，宋体，各标题和电话号码等重要信息加黑）。
超级详细的诺和诺德面试经历合集!!
超级详细的诺和诺德⾯试经历合集!!、诺和诺德笔试提前分钟签到，考试时间⼤概半个⼩时。
没有想到完全是考英语。
共分部分，，，。
分别是限时、、分钟的⼝语发⾔，审题加思考时间为秒，第⼀部分是热⾝，不计⼊成绩。
第部分是分钟写字的命题作⽂。
机考，⼝语录⾳，作⽂录⼊。
考完交流了⼀下，我跟邻座同学的考题是不⼀样的。
我的题⽬如下：: , , , .( ). : , , , .( ). , ?. . ? .这种考试最讨厌的是⼤家都坐的满近的，同时开⼝说话时，很难听清⾃⼰说的是什么，思路也就⽐较乱，说了⼀分钟就没话说了。
、诺和诺德笔经分享还是下午点钟，还是那个德宝饭店，我⼜来啦! 这次俺是来笔试地，很⾼兴通过了昨天的中英⽂⼩组讨论，⾄少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
点，我们个考⽣来到层开始笔试。
来⾃智联招聘的考管把这次笔试形象的⽐作铁⼈三项。
第⼀项是托业考试，⼀共道题，持续两个半⼩时，考的我很累很累... 第⼆项是综合能⼒测试，主要就是那些语⽂、数学、推理啥的。
⼀共道，持续⼀个⼩时；第三项是性格测试，测试性格的，很多俺都做过。
⼀共道，持续半个⼩时。
考下来感觉这真是铁⼈三项，绝对意义的毅⼒锻炼，涂答题卡涂的我⼿都⿇了。
如果这次笔试通过，将会在天津有⼀次拓展测试，我估计就是爬⾼，跳远啥的，⽐较期待，但不知道⾃⼰能不能通过笔试。
下周就能知道结果，期待...、诺和诺德群⾯通过三个⽉的时间，经历的⼤⼤⼩⼩的⾯试也算不少，诺和诺德的群⾯算是⽐较考验智商的，开始先每⼈做两分钟⾃我介绍，然后是给⼀个案例，五到六⼈⼀组，我们那批⼀共分了三组，⼩组间进⾏⽅案的讨论。
题⽬很长，是⼀个法⽼想修建⼀个⾦字塔，给了规定的年限，费⽤，⼈⼒，地点可选，采⽯场可选，⾦字塔⼤⼩规模可选，来制定⼀个觉得最优的⽅案，开始组⾥很混乱，⼤家都争着说组⾥怎么安排，有时候反应略微迟钝也是有好处的，在⼤家争执不定的时候我还在研究题⽬，算路程，规模和需要的费⽤，年限之类的问题，最后也算是把数学发挥了⼀下，⽤数字说话确定了⼀个⽅案，虽然我在前⾯话说的不多，可能⾯试官没有看到我的表现，但我觉得我这次是群⾯中发挥最好的⼀次！个⼈觉得诺和诺德的⾯试题出的还是很不错的，⾮常考验团队的配合和逻辑思维能⼒！、诺和诺德⼀⾯⾯经分享年诺和诺德的第⼀轮⾯试于⽉号在新世界国贸⼤厦室进⾏。
药企面试经历
1.礼来.礼来是招聘会来得最早的药企,9月22号就在广药开了,当明白现场投简历会被XX学校的工作人员扔掉时,顿时气愤.第二天早上决定去霸面.没想到找工作的第一次面试居然是去霸面,真寒......礼来的工作人员还不错,肯给我们霸.一面是小组讨论,说一个产品新上市,要和另外两个产品争市场的case整个讨论下来,最后他们基本是采用了我的框架,但我没有通过(通过了的人非XX学校的似乎都没有得去二面)正在以为礼来就这样离我而去的时候,10月份居然又收到他家的电话叫我去公司面试礼来的办事处门面我就不敢恭维了,真的是我去过那么多家公司最烂的了一面是8个人,自我介绍,然后两个人一组进行OTC 药品推销,面完立刻宣布结果二面就只有3个人了,一个HR和产品经理面,2VS1,就问一些简单的问题,据说能二面的几乎是定了二面面了40分钟左右吧,面完准备去KFC吃点东西,太多人就走了,解掉领带,准备打的去找哥哥(他从上海飞来去PG)电话又来叫我回去,大区经理要立刻面我狂晕啊!于是又在街上穿上领带回去.一个女的,大概面了差不多1个小时!后来发现我们三个我是面最久......后来发现,他们2个都留广州了,只有我被派去深圳,他们立刻进行培训了,我还得跑去深圳见深圳的地区经理第一次去深圳,迟到了半个小时,不过事先有和她说好了聊了大概一个小时,实习工资2500,因为我不大想进了,所以把实习的时间推迟了,就默默的拒掉了~~礼来就这样结束了,可以说是拿了offer吧,只是我从来没想过要去2.辉瑞辉瑞是通过栋源师兄内推进去面试的,因为他家的正式校园招聘太迟了在捷太广场,进去看到,令我震惊,礼来是我见到最差的门面,而辉瑞是我见到最好的门面了一下子就喜欢上辉瑞了,这里的人都很优秀一面是两个一线经理,陈经理还有个忘记了,自我介绍,一些简历上的问题,还有模拟推销钢笔最后是问问题,我也就问个简单的问题而已,20分钟,很准时隔一天打完球和Jessica吃饭的时候收到了二面二面是罗经理和孔经理,还是一线经理面.差不多的,不过这次没问简历上的问题,就说聊一下我的成长经历我看到经理是那种顾家的人,于是就说了一次很感人的故事,呵呵面完后在逛街的时候就收到了电话,叫我回去做性格测试,只有三个人收到了300多道题,后面很多是重复的，据师兄说是公司要花2000块才会得出答案的迟迟没收到三面通知,其他两个同学都收到了,终于最后我也收到了三面是大区经理,15分钟左右而已,就随便问些问题,实习时间等等,因为去年师兄的实习被学院搞得不好感觉不大好,很久都没有消息,叫师兄去问,说我们还缺点东西,晕~~~辉瑞就这样完啦.后来正式校园招聘来了,笔试过后,现在还没任何消息应该也是不招人的了曾经想着,辉瑞要是要我了,就立刻签.说真的，我很喜欢辉瑞,风格很适合我这种人,可惜啦~~~~在辉瑞的过程中,和Ashtree成为无话不谈的伙伴,很高兴认识这样的朋友大四找工作以来我们都是亲密的伙伴,有这样的战友真好!3.GSK(葛兰素史克)当知道GSK又是在XX学校开宣讲的时候,我们就立刻想去找xiangyun师姐帮忙其实准确来说,每次企业招聘我和Ashtree都会尽力找里面的关系,呵呵当晚一个大区经理对医药代表的诠释令我受益匪浅,之后的几间公司面试我都还用上了GSK一面和二面都是托宏仁学堂搞的(至于宏仁学堂那些垃圾我就不骂了)我们院投了简历的几乎都收到了一面,一面是群P,10个左右,就说一个实习生要补考,而刚好那时候公司的领导又来视察,问怎么取舍?(好象不同组是不同的case)其实这很简单,平时我们生活都这样,我们小组还算平和,在我和洋的操纵下顺利完成讨论,很少分歧二面是一对一,聊了大概40分钟左右吧,都是些常规的问题,如最成功的事,最失败的事等等还有模拟拜访(宏仁学堂的知道拜访过程吗?),他们自以为的压力面试吧我印象最深的一个问题就是什么情况下你会跳槽,我感觉自己回答还可以,但他就不满意,纠缠了很久.当知道我们二面的时候就有人三面了,而且很快就发offer了,就知道GSK没戏但GSK的实习工资很低,连礼来都不如,不过GSK毕竟是全球第二大制药,还是很好的公司的4.强生医疗收到强生医疗的笔试通知并不意外,我们院很多人都收到了,笔试也很简单,就和行测差不多,比行测还简单一面是去强生的广州办事处,在新大新那里,美敦力也在那里一面是中华英才网的人面的,我面的时候是3vs1(很多人都是2vs1)就问一下简历上的一些东西,10多分钟面完出来后就感觉不对,那两个人一直在笑,笑得我发寒,好冷=.=据说在面试前有个强生的MM会给在等待的人打分,有些会直接out掉,晕~~~果然没收到了二面通知.二面据说是一线经理面.一面淘汰率超过50%,二面也是从60人淘汰剩20人左右最后我们院去参加上海终面都拿到了offer(有2个是内推的),恭喜他们5.迈瑞\泰科医疗迈瑞今年的国内营销似乎都不招人,没人收到面试通知,估计是受金融危机影响,BS它! 泰科医疗也没什么好说的了,又是宏仁学堂搞的,垃圾啊!诺和诺德NOVONODISK的面经：三次面试NOVONODISK一面及二面星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。
面试施耐德实习生
面试施耐德实习生外企办事的速度确实很快，周日下午投的简历，周一中午12点给我电话，通知我下午两点去公司面试。
而且一个下午全部搞定，周三前就出结果。
非常满意这种紧凑的安排，不过实在来得很突然，连自我介绍都没准备过。
对公司也没什么了解，只从今年进去的*力师兄（牛人）口中了解到一些情况。
匆匆洗了个澡，跟兴郁借了件衬衣，跟阿谋借了个公文包，全副武装完毕，跟刘哲一起打的。
本来一起去的还有我们班的大春，不过他还在外面，不能跟我们一起过去。
刘哲也跟我一样，第一次面试，两个人在的士上匆忙地准备着自我介绍。
到达*电子大厦的时候还剩半个钟，我们在周边逛了下，看时间差不多才上去。
接待人员把我们带到一个会议厅，里面已经做着几个自动化研二的师兄，都穿得挺随便的。
自己人，随意地聊着，颇为轻松。
我们了解到参加面试的就两批人，有一批正在面着，据说都是研究生。
另一批就是我们了，五个研究生三个本科生。
师兄他们是周五收到面试通知的，他说好像计划招9个人，不过后来结果是只招了两个研究生。
我们那一批的全*覆没了。
1、十分钟*格测试：发了个表给我们填，硬盘王，大致是关于情商方面的一些测试。
我初步怀疑自己在这一个环节有不足之处，做销售的非常需要自我激励，而我在填表的时候没有注意到这点。
或者说是因为我本来就不适合做销售的缘故吧。
2、一小时英文写作。
这个环节把我吓了一跳，自六级侥幸过关后就没碰过英语了，虽然整天想着提高英语，不过却一直没付诸实践。
题目不算难——描述你大学期间做过最成功的事。
应该是宝洁八大经典面试题的一道，如果用心准备过应该不难。
七拼八凑拼了篇文章，还好师姐借了个文曲星给我查了几个单词才勉强把想说的事情表达清楚。
估计这一轮该是我表现得最差了，实在缺乏准备。
3、开放式讨论。
工控部门的经理和人力资源部的两个JJ参与了这轮面试。
首先是两分钟自我介绍，一般应该是一分钟的，估计是因为没有了后面单人提问的环节所以改为两分钟了。
感觉自己的自我介绍还算能引起面试官的注意，不过没能针对应聘的职位来进行介绍是这一次介绍的失败之处。
东莞面试经历
东莞面试经历东莞经历本人,女,29岁,已婚已育,因为长了张娃娃脸,身材又瘦,所以还不是很显老.现在东莞城区定居.3月辞职,4月开始网投找工作,因为之前做的都是助理,招聘，人事,行政之类最初级打杂的工作,所以找的也是这一类的工作.从刚开始的妄自尊大到后来变成妄自菲薄,找工漫漫,一路辛酸,到现在为止,去面试了不下十家,都是失败.以下我简短的说一下在每家公司面试的经过和感受,文笔不好,只能写成这样.在职的时候面试过的公司:1,派诺蒙,据说是鞋业技术服务的顶级公司,面试职位是行政文员,主要是给公司外籍员工办证件一类的工作,初面是两个看起来很小的女孩子,说是HR助理和行政主管,气呼呼的走到我的面前坐下,叫我简单介绍一下目前的工作,我介绍完,她们来了一句: 我觉得我们的工作还不如你目前做的工作,你干吗还来面试? ,之后就打发我走了.我当时就想以后我绝不能容忍我的公司有这样不负责任的HR。
2,英耐可，也是鞋业技术服务的公司，面试职位是招聘专员，走进那家公司的时候，办公室很乱，人事部就一个人，自己介绍是经理，之后全程用英文和我面试，我英文底子还可以就是很久不用了，有些生疏，但基本的还是可以了，面了一个小时左右，又上机考英文，中翻英，英翻中，在EXCEL里重新写一份英文，起草英语公文，我做了一个多小时才做完，自己不是很满意，我做完的时候跟她说，她哦了一声就忙自己的了，我就知趣的离开了。
这个面试虽然很莫名其妙，但我觉得我的英文在这一天和前面准备的几天了有了很大的进步，也是一种收获。
3，红牛，东莞的一个销售分公司，我面试的是销售行政，那个公司的招聘专员还可以，很客气，也是先填表，上机测WORD，EXCEL，PPT，还有写行政公文，我都完成得很好。
二面的时候是人事经理，一留小平头，穿T恤牛仔，手腕带很大一串佛珠的中年男人，面试我时候还抽烟，我很不爽面试就没有激情了，心想面试上也不想在这种人手下工作。
半小时左右就结束面试了。
诺和诺德笔试经验
诺和诺德笔试经验
下面是由应届毕业生求职网介绍的诺和诺德笔经
上午10：20到达考场，10：30准时考试，第一次参加这样的考试，在中财电教楼的一个机房里，是人机对话，首先声明全部是英文的，共有四个题：
第一个题是一分钟，这个题不记入分数；
第二题是让用两分钟时间说说你大学时的好朋友，包括你们什么时候认识的，怎么认识的，她（他）的性格特点，你为什么和他（她）关系好，你们多长时间见一次面等；
第三题是你如何在有巨大压力的条件下工作，如何面对压力；
第四题是一个，让在20分钟内写出一篇200个单词的文章：关于是否应该限制在公共场合打电话，你同意还是不同意，说出理由。
总以为自己不会去外企，不会去，但是到现在为止，我已经笔试过两个外企了，一个是kpmg，一个是诺和诺得，可能是我当时随便网申得吧，看着同学个个都在申我也就申了。
可能这也是一种经历吧！
。
【最新2018】施耐德面试经验-精选word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==施耐德面试经验施耐德面试经验 (一)最近，大家都陆续开始收到施耐德的面试通知了，早就想给亲爱的战友们留一点面经，可是同舟共济注册了几次总是通不过，没想到今天突然就通过了，看来我是非写这片面经不可了。
希望能让和我一起奋斗的同济的战友们得益。
投简历：虽然施耐德网上简历的填写早就开通，不过据说是没有用的。
主要还是通过宣讲会当天的简历投递。
我当时投的是国际采购部，而那天国际采购部太忙没人来，所以是一个hrjj代收的。
她说国际采购部主要英文要好，因为boss是老外，还有就是要工科背景，主要集中在材料，机械和工业工程。
反正我一听说要英文就开心，因为英文是我的优势，可是上次去台机电问那个制造部长你们这里英文有用武之地吗?他当场就说没有，还补充说这也就是为什么台资在待遇方面不如欧美企业，所以从那以后台资企业我一概不投。
初面(电面)：周三开的宣讲会，周五早上就接到hrgg电话，什么都没说，当场要我来段英文自我介绍，这种我早有准备，想当初申请intel实习时就被偷袭过，所以我就blahblah把我那段说了数百次的英文介绍背了出来。
(在这里还要提醒一下，有的公司可能不止自我介绍，还会根据简历问很多问题，所以我建议大家身边备一份英文简历，就随便他问了!哈)反正等我把我那段5分钟的presentation说完后，hrgg已经傻掉了，就问我：“说完了吗，那就周一来面试。
”Hr一面(周一，远东国际广场)：一面是去他的人力资源部，在仙霞路的远东国际广场，我是做115换69，但这绝对是失策的。
因为我的面试时间是九点一刻，我七点出门正好赶上上班高峰，我就这样整整被堵了2个半小时。
其间曾经想跳下车找一部摩托车，可是因为我对那里不熟，所以在我几次三番挣扎以后最终还是没有实施。
结果九点二十分才到，约九点半的那个已经到了，我想不会因为迟到就被鄙视了吧，不管，先等了再说。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、诺和诺德笔试提前10分钟签到，考试时间大概半个小时。
没有想到完全是考英语。
共分4部分，1，2，3。
分别是限时1、2、2分钟的口语发言，审题加思考时间为20秒，第一部分是热身，不计入成绩。
第4部分是20分钟写200字的命题作文。
机考，口语录音，作文录入。
考完交流了一下，我跟邻座同学的考题是不一样的。
我的题目如下：1.Briefly introduce yourself: where are you from,where do you study, what are your hobbies, what is your future plan, etc.(1 min)2. Introduce your favorite newspaper or magazine: how often do you r ead it, wh y like it, which section do you like best, etc.(2 min)3. Some people say historic buildings should be replaced by modern bu ildings, what do you think?4. Restricitons should be put on mobile phones in public places like restauran ts and theatres. Do you agree? Write a 200-word essay in 2 0 minutes.这种考试最讨厌的是大家都坐的满近的，同时开口说话时，很难听清自己说的是什么，思路也就比较乱，说了一分钟就没话说了。
2、诺和诺德笔经分享还是下午1点钟，还是那个德宝饭店，我又来啦! 这次俺是来笔试地，很高兴通过了昨天的中英文小组讨论，至少得道了点认可，可这个笔试我真是没啥把握。
1点15，我们22个考生来到3层开始笔试。
来自智联招聘的考管把这次笔试形象的比作铁人三项。
第一项是托业考试，一共200道题，持续两个半小时，考的我很累很累... 第二项是综合能力测试，主要就是那些语文、数学、推理啥的。
一共60道，持续一个小时；第三项是性格测试，测试性格的，很多俺都做过。
一共187道，持续半个小时。
考下来感觉这真是铁人三项，绝对意义的毅力锻炼，涂答题卡涂的我手都麻了。
如果这次笔试通过，将会在天津有一次拓展测试，我估计就是爬高，跳远啥的，比较期待，但不知道自己能不能通过笔试。
下周5就能知道结果，期待ing...3、诺和诺德群面通过三个月的时间，经历的大大小小的面试也算不少，诺和诺德的群面算是比较考验智商的，开始先每人做两分钟自我介绍，然后是给一个案例，五到六人一组，我们那批一共分了三组，小组间进行方案的讨论。
题目很长，是一个法老想修建一个金字塔，给了规定的年限，费用，人力，地点可选，采石场可选，金字塔大小规模可选，来制定一个觉得最优的方案，开始组里很混乱，大家都争着说组里怎么安排，有时候反应略微迟钝也是有好处的，在大家争执不定的时候我还在研究题目，算路程，规模和需要的费用，年限之类的问题，最后也算是把数学发挥了一下，用数字说话确定了一个方案，虽然我在前面话说的不多，可能面试官没有看到我的表现，但我觉得我这次是群面中发挥最好的一次！个人觉得诺和诺德的面试题出的还是很不错的，非常考验团队的配合和逻辑思维能力！4、诺和诺德一面面经分享2008年诺和诺德的第一轮面试于11月5号在新世界国贸大厦4201室进行。
我们提前一刻钟左右进入一个小型的会议室,之后会有人给我们每人一张胸牌,上面打印着个自的名字,从此时起我们每个人都很谨慎,尽量的让自己表现得更为优秀,因为在旁边进来了六位面试官,他们每个人都拿着笔和纸张,可能在给每位随时打分;我时刻都让自己表现得更为轻松,自信,脸上一直都挂着阳光般的微笑,而且在那个不大的会议室我表现热情,和身边的每一位应试者聊天。
正式面试在9:30准时开始,在经过经理简单的介绍之后,面试进入正题; 第一轮: 1分钟的时间做自我介绍;大致的内容包括姓名,学校,专业,何时毕业,来自哪里,个人喜好. 这一轮我做得可以说是失败的,本来很轻松的,可就在我站起来的那会儿我突然有点紧张,这导致了中间有个4秒多的停顿,但我一直都在微笑,而且我一直都很大胆的在看着我们的面试官(身体语言在面试中也是很重要的)第二轮这一轮是小组讨论将人员分为三组, 题目是这样的:如何将有一款”神牛”牌早餐奶推入某个社区;要给在具体的方案,包括:产品定位,市场目标,需求资源,实施方案. 而每个组都有两位信息员,我们所有想要的信息都可以从他们那里获取,当然,如果我们要的信息他们那里没有的就会告诉我们没有,之后每个组派一个人作自己组方案的主要介绍,每一组都可以有三个人来补充.讨论时间为30分钟.在这一轮让自己的优势突现出来是最重要的,所以我应该想办法让我的组员能跟着我的思维走,于是我在第一时间给我们组的时间分步做了一个简单的安排,之后便开始向我们的信息员收集信息;此社区的流动人口?................常住人口60万社区人们的早餐习惯?......... 入为出(节约型)竞争对手信息?.......................五个品牌,鹊巢占领高档层,雅士利占领中低档60%的份额社区的消费能力?....................企业职工收入:1200-2000元/月,商业人士:3000-5000元/月本产品打算如何定位?...........没有信息本产品的市场情况?................85%铺市率, 在此有120家小型卖场社区性质?................................属厂矿型社区本产品信息?............................没有信息(一律由自己设计)(这一轮我很好的控制了讨论的局势,在整个方案的拟订中表现积极.但后来在发言中却超出了我的安排,毕竟每个人都希望自己有所表现)我们的方案是: 产品定位:中低档层,主要占领职工市场,特别是针对老年人.女性,肥胖者,糖尿病患及小孩. 市场目标:在前期大量宣传的同时打入部分的产品,随着产品宣传的成熟我们可将商品全面的铺市,争取占领60%的中低档市场实施方案: 我们的宣传口号:无糖的奶,优质的奶,健康的奶在120家小型卖场里打出横幅及货架广告,在社区做横幅宣传,而宣传的重点当在无糖,健康. 与厂属医院,当地医院及慈善机构联合给社区民众做健康讲座免费体检在初期免费品尝,并附宣传小册实施会员制,大量订购有会员优惠活动及送小礼品送货上门,做后期问卷调查,反馈信息改善口感,做成适合不同人群的产品。
而我后来想到的两点因发言人数有限而夭折:1,为方便顾客选购,同时将产品推入个早餐卖场; 2,,调查对手产品的信息,在宣传的时候对其优点尽量回避,而其缺点可以加以突出,并根据产品的对比尽量改善自己的产品)第三轮: 每组派两个代表对其他组的方案进行评价(这一轮是我们都没有想到的,所以在这轮我失掉了机会,没有发言) 这一轮要求深入,在用心的去倾听其他组的发言后,要求能对其各个方面作出深入的解析5、诺和诺德销售面经小女子下午去诺和诺德群殴了，本来是应届生，图方便找了个代表帮忙投简历，没想到跟我一起群殴的另外九个居然全是有工作经验的，那个郁闷啊...... 刚开始是3－5分钟的自我介绍，我balabala，把事先准备的说了接下来给了一个项目：我公司打算邀请几个重点医院客户去香港三日开会，前两日为开会，第三天为旅游，分组讨论，再给出安排计划。
群殴完后，hr说可以在附近转转，大约半个小时会电话通知进入二面的人，然后可以直接二面，于是一帮人等均坐在大厅的沙发等，没过十分钟就有一个人接到了电话，兴高采烈的上去了，剩下的人都想不可能十个人才进一个吧，于是又傻等了一个多小时，等第二组群殴完了终于忍不住杀上楼去，hr跟我们说很遗憾，觉得我们都不适合，大家无语了... 凭心而论，我觉得我们这组中有几个有工作经验的代表在小组讨论中的发挥都是不错的，逻辑清楚，表述有条理。
而被选中的那个人是一个二级医院的医生，所以大家认为可能还有别的原因让她入选吧...... 总之觉得下午是被诺和诺德狠狠的耍了一顿......6、诺和诺德上海面试接到了诺和诺德的面试通知。
电话面试，简单的常规问题，通过。
一面，淮海路香港新世界，性向测试，还有北京外服的一个中国人和一个老外分别的面试，各十几分钟，通过。
二面，元旦前，也是在香港新世界，两个阶段，是一个心理学教授组织的：第一个阶段是大家互相认识，跟房间里尽可能多的人握手，然后写下来自己认识的人数；第二个阶段是分成六组，做一个类似囚徒困境的博弈游戏，其中有小组讨论，跟其它组的谈判等等，很有意思。
这次面试也fail 了，不过提升了士气，另外也跟后面的面试衔接了起来，要知道求职中最难熬的就是一直没有电话，没有email。
7、诺和诺德NOVONODISK的面经：三次面试NOVONODISK一面及二面星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。
其实对我来说应该没什么压力才对，但是先前的经历让我觉得确实应该好好准备。
首先要考虑的就是着装问题。
由于星期天是小组面试，所以可以穿得不那么正式，但一定要端庄，从而表示你对面试官的尊敬。
可惜家里合适的衣服太少了，只好穿一件有白领的粉红色长衣。
裤子选了黑色的西装裤，配上一双黑色皮鞋后显得更为精神了。
其实在NOVONODISK 的求职宝典中也有提及关于着装的问题，浅色衣服一般不要选用，深蓝和黑色比较好。
在我看来最好针对相应职业的需求对发型作一些准备。
由于面的是销售代表，所以我希望给人的是一种较历练强势的感觉，我将刘海梳起来弄了个白领很流行的“小包”，选了一对高雅的耳环从而将女性的魅力尽可能发挥。
哈哈，不过这只是我个人感觉，是否有效就不得而知。
晚上睡觉由于紧张没睡得很熟，不过醒后还能保持较清晰的思路。
在面试之前的时间我都充分利用来准备我的面试，面试官会问什么问题，应该怎么介绍自己，小组讨论应如何尽量让自己多说话之类的。
幸好我们这组有泽敬，有熟悉的人，心情自然没那么紧张，况且我一点面经都没有，连小组讨论是怎样都没了解过，所以能有人教教应该说很幸运了。
小组讨论开始了！！首先面试官给了一叠纸让我们每个人写上自己的名字并贴在胸前。
她首先将这叠便签纸给了泽敬，然后泽敬撕下一张给我，我当时立刻想到要先传给别的同学，因为面试官很有可能会看些细节，而且这是最基本的礼貌，一个具有综合素质的大学生应该具备的。
贴上纸条后，面试官开始问我们对NOVONODISK的影响，刚开始我还没准备第一个开口，泽敬先发言了，后来我想接着说，但是被另一个女生抢走了。