关于少干

一、少干相关政策

内蒙古自治区实施

少数民族高层次骨干人才计划暂行办法根据《教育部国家发展改革委国家民委财政部人事部关于大力培养少数民族高层次骨干人才的意见》（教民[2004]5号）和《教育部等五部委关于印发<培养少数民族高层次骨干人才计划的实施方案>的通知》（教民[2005]11号）精神，结合自治区实施少数民族高层次骨干人才计划的工作情况，经商自治区发改委、民委、财政厅、人事厅同意，特制定本暂行办法。

一、招生工作

1.少数民族高层次骨干人才计划属于国家定向培养计划。培养任务主要由国家部属的重点高等学校和有关科研院（所）承担并组织实施。按照“定向招生、定向培养、定向就业”的要求，采取“自愿报考、统一考试、适当降分、单独统一划线”等特殊措施招收学生；

2.自治区教育厅负责全区少数民族高层次骨干人才计划的组织管理工作，严格执行教育部关于招生工作和人才培养的政策规定，协调有关部门开展相关工作。有关招生计划的申报、组织优秀考生报名、考生资格审核、定向培养协议的签订、定向生就业指导服务、毕业生的违约处理等项工作由自治区教育厅民族教育处会同有关业务部门具体负责；

3.凡属内蒙古地区户籍的在职、非在职少数民族考生和10%长期在区内生活、工作的汉族考生，符合国家规定的报考条件，

在限定的时间内均可报名。考生自行从教育部网站或内蒙古自治区教育厅网站下载当年全国统一定制的报考硕士研究生登记表或报考博士研究生登记表一式三份，按要求填写，并携带相关资料接受报考资格审核；

4.自治区鼓励各高等学校、中等职业学校、普通高中在职教师报考，攻读与本人所教专业相同或相近的高一层次学位；鼓励教育、科研、医学、民族文化艺术、信息技术、经济和公共事务管理工作等领域的在职人员报考，提高业务知识水平；支持蒙汉兼通的应往届毕业生报考，主要攻读自治区经济建设和社会发展急需专业，特别是与清洁能源、新材料、装备制造、生物环保等产业发展相关的专业。凡属自治区非紧缺人才的专业，原则上不列入少数民族高层次骨干人才计划；

5.报考少数民族高层次骨干人才计划的考生，必须服从自治区对人才培养方面的相关要求，服从对报考学校和专业选择方面的引导和调整，确保每一所为我区下达招生计划的学校均有人报考，拓宽考生的升学渠道，提高录取率；

6.考生参加全国统一入学考试，经学校复试合格，录取前必须按要求由培养单位牵头签订《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读硕士学位研究生（在职/非在职）定向协议书》、《国家定向培养计划少数民族高层次骨干人才攻读博士学位研究生（在职/非在职）定向协议书》（以下简称《定向协议书》），并认真履行相应的责任和义务。

二、学籍管理

1.少数民族高层次骨干人才计划的录取类别为定向，非在职

学生人事档案及户口转入培养单位；在职学生人事档案及户口由定向单位保管。被录取考生的学籍管理由培养单位负责，自治区高校毕业生就业指导中心做好相应的管理工作；

2.自治区教育厅有关部门加强与培养单位的沟通联系，了解学生在学期间的思想政治表现和学习生活情况，协调解决有关在职学生工资福利待遇问题、非在职困难学生的生活补助问题等，全力做好服务工作；

3.自治区高校毕业生就业指导中心负责搜集考生入学前的相关信息，对考生填写的《内蒙古自治区少数民族高层次骨干人才计划研究生登记表》（附表1）与报考登记表、定向协议书等集中保管，建立考生个人档案；

4.自治区高校毕业生就业指导中心应加强与已录取考生的联系，特别是对非在职学生，要及时发布有关就业信息；要求学生毕业前填写相关调查表，掌握其攻读专业方向、学业成绩、就业意向等，为今后的就业指导做好前期工作。

三、就业指导

1.少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生的就业指导工作，严格按照《教育部办公厅关于做好“少数民族高层次骨干人才计划”研究生就业工作的意见》（教民厅[2008]10号）执行；

2.少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生应遵守承诺，认真履行招生录取阶段签订的《定向协议书》，毕业后回自治区就业或回原单位工作；

3.在职人员或在自治区落实就业工作单位的非在职毕业研究生，一律按《定向协议书》要求派遣至原单位和就业单位工作；

4.非在职毕业研究生未落实就业单位的，按以下原则办理： (1)按照“双向选择、自主就业”原则在自治区继续择业，同等条件下优先录用；

(2)人事档案、党（团）组织关系由旗县以上政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理或由自治区高校毕业生就业指导中心暂时管理；

(3)旗县以上政府职能部门所属的人才交流服务机构、公共就业服务机构以及自治区高校毕业生就业指导中心为未落实就业单位的毕业研究生提供必要的公共就业服务，包括：建立毕业研究生资源库；免费办理户口、档案托管、待就业登记手续；免费开展就业政策咨询和优先推荐就业服务；免费提供岗位需求信息；免费在有关网站注册并发布求职信息；免费参加人才招聘会；根据实际情况及需要，免费为毕业研究生举办专场招聘会等。

四、违约处理

1.凡不愿按照《定向协议书》规定回自治区接受就业指导的非在职毕业研究生，以及已在自治区就业但工作服务未达到《定向协议书》规定年限申请到区外工作的人员，须向自治区教育厅提出违约申请，由自治区高校毕业生就业指导中心代为受理。在职毕业研究生原则上两年内不得提出违约申请；

2.办理违约程序如下：

(1)自治区高校毕业生就业指导中心于每年5月1日后开始受理当年毕业研究生的违约申请；

(2)填写并提交《内蒙古自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕士、博士非在职毕业研究生异地就业申请表》（附

表2）或《内蒙古自治区国家定向培养少数民族高层次骨干人才硕士、博士在职人员异地就业申请表》（附表3）一式三份；

(3)一次性退还培养成本（包括免费教育经费、普通奖学金）并缴纳该费用50%的违约金；

(4)经自治区教育厅批准，解除《定向协议书》规定的责任义务后，方可到区外就业；

3.少数民族高层次骨干人才计划硕士毕业生每年的培养成本按1万元人民币计算，每年的违约金为0.5万元人民币；博士毕业生每年的培养成本按1.2万元人民币计算，每年的违约金为0.6万元人民币。若毕业生违约，须一次性退还的培养成本及违约金数额为：（每年的培养成本+每年违约金）×学年数；

4.少数民族高层次骨干人才计划毕业研究生有下列情形的，其培养成本及违约金可视情况减收或免收：

(1)所学专业为我区短期内确实无法安排就业、可在区外调剂就业的；

(2)学习期间选定为留校工作，所从事的岗位是为少数民族高层次骨干人才计划培养工作服务的；

(3)因所学专业特殊，国家级科研院所、国有大型企业、事业单位拟录用的；

(4)参加国家级考试录为公务员或继续攻读学位的。

5.根据自治区财政厅的有关规定，违约毕业研究生一次性退还的培养成本及违约金由自治区高校毕业生就业指导中心代收，使用财政厅统一印制的《内蒙古自治区非税收入一般缴款书》，作为非税收入，纳入预算管理，专项用于少数民族高层次骨干人