公司方针政策及各高风险作业注意事项重点培训
《防止作业人员高处坠落安全管控措施》
《防止作业人员高处坠落安全管控措施》安全管控措施一、工作目的高处作业是电力生产中常见的、安全风险比较大的工作。
为认真贯彻落实《福建省电力有限公司xx年安全生产目标和工作重点》（闽电安监…xx‟1号）和国家电网公司《国家电网公司安全技术劳动保护七项重点措施（试行）》，加强公司系统生产作业过程高处作业的安全管理，提高人员防高坠意识，完善各类防高坠的安全设施，强化一线人员的危险源辨识和风险防范能力，完善防高坠预案，防止生产作业人员高处坠落事故的发生，特组织开展xx年防止高处坠落专项安全监督工作。
二、组织方式公司成立电力生产防止高处坠落专项安全监督工作领导小组和工作小组，负责制定公司专项安全监督方案，并对各部门专项监督工作开展情况进行检查、监督。
各部门安全生产第一责任人应负责将公司防止高处坠落专项安全监督的要求分解落实到相关部门、车间、班组、个人，保证专项监督工作取得实效。
三、重点整治监督内容专项监督的重点要紧密围绕强化人员防高坠意识、完善防高坠安全设施、加强高处作业安全工器具管理、加强高处作业过程安全控制管理、完善应急预案管理等五个方面进行。
各单位要按照下述工作重点开展专项安全监督。
（一）强化人员防高坠意识各部门要通过危险点分析、事故案例教育、违章考核等方式，强化人员安全意识，使一线职工养成进入高处作业现场自觉戴好安全帽、使用安全带，设置或检查防止高处坠落的措施（安全围栏、安全围网、盖板、警示标语等）的习惯。
通过阶段整治工作，最终要使一线员工人人明确并确保做到高处作业的“四个必须”：必须正确使用安全防护用品，必须采取可靠的防高坠措施，必须认真检查作业环境是否满足要求，必须按要求设置安全警示标示。
（二）完善防止高处坠落的安全设施1.输电线路杆塔的爬梯、爬钉必须齐全、完好；钢管杆横担处应设有检修人员转位时手扶用的牢固的手扶构件。
杆塔名称、编号标记必须清晰、齐全、唯一，维护人员应定期检查核对，确保杆号能够和系统图图实相符。
安全管理制度及安全操作规程
安全管理制度及安全操作规程一、安全管理制度安全管理制度是指公司对安全生产的方针、政策、目标、组织、职责、程序和要求的规定文件。
本公司安全管理制度的基本原则是：安全第一，预防为主，综合治理，人人参与，持续改进。
1. 安全方针和目标本公司安全方针是“确保员工的生命安全和身体健康，防止生产事故和环境污染，持续提升安全生产管理水平，为顾客提供安全可靠的产品和服务。
”本公司安全目标是：（1）近年来无人员伤亡事故，近三年年平均伤亡率低于0.03‰。
（2）近年来无重特大事故，近三年年平均重特大事故频率低于0.01次/百万人小时。
（3）环境污染物排放遵守国家法律法规和行业标准，达到企业排放标准或环保要求。
2. 安全责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的基础和核心，公司实行全员安全生产责任制和“一岗双责”制度，即每个员工都是安全生产的责任人，在负责自己岗位工作的同时，也要注意岗位安全和周围环境的安全情况。
公司设有安全环保部门，负责制定、完善公司安全管理制度，组织安全培训、事故调查与分析等工作；同时各个部门也要开展内部安全教育和培训，确保每个员工都能掌握安全知识和技能。
3. 安全风险评估和管控公司依据安全管理系统文件，建立安全评价制度，对各类风险进行评估和管控，为预防生产事故提供科学依据。
每个部门都要对本部门的安全风险进行分析和评估，并制定相应的防范措施和应急预案。
4. 安全培训和教育为提高员工安全意识和防范能力，公司制定安全培训计划，针对不同的员工定期进行安全教育和培训，包括安全知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处置等内容。
二、安全操作规程安全操作规程是公司对各种设备、机器、工具等工作物品的操作方法、安全使用规定以及各项安全行为的指导手册。
本公司主要的安全操作规程有以下几点：1. 机器设备操作规程（1）使用前必须经过安全教育和培训。
（2）操作时必须佩戴劳动防护用品，如手套、护目镜、口罩等。
（3）不得随意更改设备的结构和参数，如有必要，应该经过技术部门同意后方可进行。
高风险作业管理
高风险作业管理在各行各业中，存在一些被认定为高风险的作业任务，它们可能涉及到危险、损害或者潜在的伤害，对员工的安全构成潜在威胁。
为了保护员工的生命和健康，高风险作业管理成为了重要的一环。
本文将探讨高风险作业管理的重要性及其实施策略。
一、高风险作业管理的重要性高风险作业涉及到工作环境中的危险因素，包括但不限于高处作业、电气作业、化学品作业等。
这些作业任务可能导致严重的事故、伤亡，对企业和员工都造成巨大的直接和间接损失。
因此，高风险作业管理的重要性不可忽视。
高风险作业管理的首要目标是确保员工的生命安全。
通过制定严格的作业标准和操作规程，及时识别和解决潜在的危险因素，可以最大限度地减少高风险作业对员工的伤害风险。
此外，高风险作业管理还可以提高员工的工作满意度和生产效率，为企业带来更长远的发展。
二、高风险作业管理的实施策略1. 风险评估与识别在进行高风险作业之前，必须对工作环境进行全面的风险评估和识别。
这包括对各项作业任务进行分析，确定潜在的危险因素，评估每种危险因素的潜在风险等级。
根据评估结果，制定相应的应对措施和管理方案。
2. 标准化作业程序制定标准化的作业程序是高风险作业管理的基础。
通过明确作业流程和规范操作步骤，可以减少人为因素对作业安全的影响，降低错误和事故的概率。
标准化作业程序应包括必要的安全措施和装备，以保障员工的安全。
3. 培训与意识提升为了提高员工对高风险作业的认知和应对能力，公司应提供充足的培训和教育。
培训课程应包括安全意识培养、紧急救援和危险预警等方面的内容。
通过提高员工的安全意识和技能水平，可以降低事故发生的概率。
4. 设备与防护措施对于高风险作业来说，合适的设备和防护措施至关重要。
公司应确保员工配备适当的个人防护装备，如安全帽、护目镜、防护服等。
此外，必要的安全设备，如警示标识、消防设备等也应做好维护和更新。
5. 监督与检查高风险作业管理需要建立有效的监督与检查机制，以确保作业程序的执行和效果。
企业安全生产十三项制度
企业安全生产十三项制度一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产十三项制度，旨在全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以实现以下目标：1. 杜绝重特大事故，降低一般事故，确保员工生命财产安全。
2. 严格遵守国家法律法规、行业标准及公司规章制度，提高安全管理水平。
3. 提高全员安全意识，营造安全生产文化，促进企业可持续发展。
原则：1. 领导带头，全员参与。
2. 分级负责，责任到人。
3. 预防为主，综合治理。
4. 严格考核，奖惩分明。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责企业安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
安全管理领导小组职责：（1）研究制定企业安全生产方针、目标、制度及措施。
（2）组织安全生产大检查，协调解决安全生产重大问题。
（3）对安全生产责任制进行监督、考核。
（4）组织安全生产培训，提高全员安全意识。
2. 工作机构设立安全管理办公室，作为日常安全生产工作管理机构，负责以下工作：（1）贯彻落实国家法律法规、行业标准及公司规章制度。
（2）组织编制、修订安全生产管理制度，并监督执行。
（3）组织安全生产计划和应急预案的编制、修订及实施。
（4）组织安全生产培训、演练，提高员工安全技能。
（5）开展安全生产巡查、检查，及时发现并整改安全隐患。
（6）建立健全安全生产档案，做好安全生产信息统计、分析、上报工作。
（7）协调各部门之间的安全生产工作，形成合力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。
（2）制定项目安全生产目标和计划，并确保实施。
（3）建立健全项目安全生产责任制，明确各岗位的安全职责。
（4）组织项目安全生产大检查，对安全隐患进行整改。
（5）组织项目安全生产培训和演练，提高员工安全意识和技能。
（6）对项目安全生产事故进行调查、处理和报告。
一线作业人员安全培训工作规定
一线作业人员安全培训工作规定为了提升一线作业人员的安全意识和业务本领，确保工作场合的安全和稳定运营，本公司订立了以下《一线作业人员安全培训工作规定》。
一、培训目的该规定的目的在于：1.提高一线作业人员的安全意识和风险防范本领；2.提升一线作业人员的技能水平和操作规范；3.确保一线作业人员在工作中具备安全意识、事故应急反应本领和职业素养，以减少事故发生的可能性。
二、培训内容1.安全法律法规和标准1.1 《劳动法》《安全生产法》等相关法律法规的基本要求；1.2 本公司安全管理制度的相关规定；1.3 行业标准及规范要求，如电器安全使用、化学品防护、机械操作等。
2.安全操作规程2.1 各岗位的操作规范和安全操作流程；2.2 操作设备的正确使用和维护方法；2.3 高风险作业的注意事项和防控措施；2.4 事故应急处理和报警流程。
3.安全技能培训3.1 灭火器和消防器材的正确使用方法；3.2 急救知识和基本急救技能；3.3 安全防护设施的使用和检查；3.4 职业健康知识和防备措施。
三、培训对象和周期1.培训对象1.1 全体一线作业人员，包含生产操作人员、仓库管理人员、维护和修理工人等；1.2 企业新员工入职培训必需包含一线作业人员安全培训。
2.培训周期2.1 新员工入职培训后需进行安全培训，培训周期为1个月；2.2 每年进行一次全员安全培训，培训周期为半天至一天；2.3 针对特定岗位或特定作业风险较高的一线作业人员，需按需加强培训以确保其安全操作技能和风险防范意识。
四、培训方式1.在线培训1.1 利用公司内部网络平台进行在线培训；1.2 供应在线学习资料和培训视频，设置在线考核，确保学员完成培训任务。
2.集中培训2.1 布置专人或公司内部培训师进行集中培训；2.2 采用讲座、示范、讨论等形式开展培训；2.3 配备必需的培训设备和工具，供应操作实践机会。
五、培训管理和考核1.培训管理1.1 该公司由专职的安全培训管理人员负责培训工作的组织、协调和管理；1.2 培训管理人员负责订立培训计划、培训料子的准备和培训工作的评估；1.3 培训管理人员与各部门紧密合作，确保培训工作的顺利进行。
发电公司高风险作业管理规定
河曲发电公司高风险作业治理规定〔试行〕第一章总则第一条为标准河曲发电公司〔以下简称公司〕高风险作业的平安治理，有效预防和操纵高风险作业引发的生产平安事故，提高事故防范能力，依据国家相关法律法规、神华集团公司有关规定，制定本规定。
本规定依据以下文件：〔一〕《中华人民共和国平安生产法》〔中华人民共和国主席令第13号〕〔二〕《中国人民共和国消防法》〔中华人民共和国主席令第6号〕〔三〕《国务院关于进一步强化企业平安生产工作的通知》〔国发〔2021〕23号〕〔四〕《中央企业平安生产监督治理暂行方法》〔国有资产监督治理委员会令第21号〕〔五〕《电力平安生产监管方法》〔国家电力监管委员会令第2号〕〔六〕《发电企业平安生产标准化标准及达标评级标准》〔电监平安〔2021〕23号〕〔七〕《关于进一步强化工商贸企业有限空间作业平安生产工作的通知》〔安监总厅管四〔2021〕129号〕〔八〕《电业平安工作规程第1局部：热力和机械》〔GB 26164.1-2021〕〔九〕《电力平安工作规程发电厂和变电站电气局部》〔GB 26860-2021〕〔十〕《电力平安工作规程电力线路局部》〔GB 26859-2021〕〔十一〕《电力平安工作规程高压试验室局部》〔GB 26861-2021〕〔十二〕《生产过程危险和有害因素分类与代码》〔GB/T 13861-2021〕〔十三〕《工作园地有害因素职业接触限值第1局部：化学有害因素》〔GBZ2.1-2021〕〔十四〕《工作园地有害因素职业接触限值第2局部：物理因素》〔GBZ2.2-2021〕〔十五〕《缺氧危险作业平安规程》(GB 8958-2021)〔十六〕《高处作业分级》〔GB 3608-2021〕〔十七〕《电力设备典型消防规程》〔DL 5027-93〕〔十八〕《预防电力生产重大事故的二十五项重点要求》〔国电发〔2021〕589号〕〔十九〕《〈电力生产事故调查规程〉事故〔障碍〕汇报统计填报手册》〔国家电力公司2021年1月1日实施〕第二条本规定标准了公司高风险作业的种类、作业许可、风险操纵、监督检查等方面的治理内容、方法和要求。
安全教育与培训效果的检查
安全教育与培训效果的检查（一）三级安全教育检查国家有关安全施工和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准；项目经理部各项安全施工管理制度；重大风险场所的预防措施和急救处理；各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法；劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法；本岗位的安全操作规程和安全注意事项等。
安全教育与培训效果的检查：（项目经理部安全负责人负责对各工区的安全教育情况进行检查，接受局、公司安保部对项目安全教育培训进行检查（二）日常教育1、项目经理部领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
重点突出“五抓紧”的安全教育。
即：工期紧，赶任务，往往忽视安全，要抓紧教育；容易放松安全，要抓紧教育；施工条件好时，思想麻痹，要抓紧教育；季节气候变化，作业环境不安全因素多，要抓紧教育；节假日，心情不稳定，要抓紧教育。
2、日常安全教育的内容。
除学习《安全施工法》和国家安全生产方针、政策、法规外，重点学习本专业、本岗位的安全技术知识。
3、在重大风险作业（含重点施工项目）时，安保部门应督促指导各工区（班组）进行施工前的安全教育。
4、特定情况下的适时安全教育，主要进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防滑、防煤气中毒等方面安全教育。
季节性，如雨天、汛期施工；节假日前后；节假日加班或突击赶任务；工种变换；新工艺、新材料、新技术、新设备施工；发现事故隐患或发生事故后；新进入现场安全教育等。
5、安全生产宣传教育要讲究实效，要坚持经常化、制度化。
培训的形式应根据各自的特点因地制宜，采取多种形式进行，做到简明、醒目，具体形式如下：施工现场入口处的安全纪律牌；举办安全生产训练班、安全知识讲座、报告会、事故分析会；印发安全保护简报、通报等，举办安全黑板报、宣传栏；张挂安全保护挂图或宣传画、安全标志和标语口号；放映安全保护音像制品；班前安全活动由班组长在班前进行上岗交流，上岗教育，做好上岗记录。
2024年安全生产管理制度制度(三篇)
2024年安全生产管理制度制度一、节前安全生产大检查。
每年的四大节日前对市场进行安全生产大检查。
二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生产大检查。
三、每年的夏季到来之前安排一次夏季安全用电专项安全大检查。
四、对市场内危险性较大的重点部位定期进行巡检，原则上每月检查一次。
五、定期进行市场巡查，对市场进行动态监管。
原则上每季度进行一次。
六、重大政治经济文化活动中，要在活动前和活动中开展安全生产大检查。
七、做好市、区安全生产监管部门安排的其他检查工作。
八、安全生产大检查必须由领导带队，组织相关部门负责人、技术人员参加，确保检查效果。
员工教育1、凡新入公司人员，必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。
2、公司安全教育。
由总经理办公室安排，保卫处等其他部门配合共同组织实施，教育内容有：党和国家安全工作的方针、政策、法规;公司的基本概况和重点部位分部情况及注意事项;一般安全知识和公司安全工作总则。
3、部门安全教育。
由部门经理主管负责，教育内容有：商城基本概况;重点部位、特殊设备、特殊工种及防护措施;各部门安全制度规定及安全要求;安全事故教训和危害。
4、班组安全教育。
由各班组长负责进行，教育内容是：本部门运营工作及安全规章制度，各种安全事故案例的经验和教训。
5、安全教育时间：公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。
每年以创办安全知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工安全意识。
由物业部组织实施。
二、全员教育各部门每月至少一次对全体员工进行安全思想教育工作，班组每天晨会时教育内容要紧密结合本岗位工作的具体情况，牢固树立“安全第一”的思想，分析本岗位存在的问题及产生根源，拟定采取措施;上级安全运营文件、典型事故经验教训等根据上级要求，结合各自实际需要，不定期的进行。
三、日常教育对职工进行同常安全教育是贯彻营运权过程的经常性工作，由各部门、班组根据各自的工作性质和特点，结合营运工作等不同的阶段和任务的轻重缓急，考虑不同季节的气候变化，工作环境及人员变化的情况，对职工进行多形式、多渠道、多层次、针对性的安全教育，不断培养和提高全体员工的安全防范素质。
发电公司高风险作业管理规定
发电公司高风险作业管理规定引言发电公司作为一个高风险行业，必须采取有效的管理措施来保障员工的安全和健康。
本文档旨在规定发电公司高风险作业管理的流程和要求，以确保高风险作业的安全进行。
定义•高风险作业：指可能导致员工人身伤亡或设备严重损坏的工作活动。
•发电公司：指经营发电业务的企业。
高风险作业管理的流程1.风险评估和识别–发电公司应对所有可能的高风险作业进行全面的风险评估。
–风险评估应包括对可能存在的危险因素进行识别。
–发电公司应建立有效的风险评估和识别的流程和方法。
2.风险控制措施–根据风险评估结果，发电公司应制定相应的风险控制措施。
–风险控制措施包括但不限于：工程控制、行政控制、人员培训等。
–发电公司应确保风险控制措施的有效实施，并监督落实情况。
3.员工培训和意识提升–发电公司应向从事高风险作业的员工提供专门的培训。
–培训内容应包括高风险作业的相关法规和规范、安全操作流程等。
–发电公司应定期开展安全培训，并记录培训情况。
4.作业计划和许可–所有高风险作业应事先进行计划，并制定详细的作业方案。
–发电公司应对高风险作业进行许可管理，确保作业符合要求。
–许可管理应包括作业前的准备、作业过程的管控和作业后的总结。
5.监督和检查–发电公司应建立监督和检查的机制，定期检查高风险作业的执行情况。
–监督和检查应涵盖作业计划的制定、作业过程的实施和作业措施的有效性评估。
–发现问题或隐患时，应及时采取纠正措施，并进行记录。
6.事故调查和分析–发电公司应建立事故调查和分析制度，对高风险作业事故进行调查和分析。
–调查和分析的目的是找出事故的原因，并提出改进措施。
–调查和分析结果应及时通报相关部门和人员，并采取相应纠正措施。
高风险作业管理的要求•发电公司应建立高风险作业管理的组织结构和责任体系，并确保责任的明确。
•发电公司应制定高风险作业管理的相关制度和规章，明确管理要求和流程。
•发电公司应提供适当的安全防护设施和器材，以保障员工进行高风险作业时的安全。
公司三级安全教育培训内容
公司三级安全教育培训内容一、厂（矿）级安全培训（一）培训内容1.安全生产法律法规、安全方针政策等有关条款2.本单位安全生产规章制度3.本单位安全生产特点、主要危险因素、职业危害等4.本单位有关的事故案例5.本单位应急救援方面的有关规定和注意事项（二）培训课件针对上述培训内容开发安全培训通用教材和配套课件。
课件编制要结合本单位生产性质、主要风险特点，能够及时识别新下发、修订后的国家或行业法律法规和本单位规章制度并补充完善。
（三）培训学时一般生产经营单位厂（矿）级培训时间至少1天（8学时）；高危行业生产经营单位厂级培训时间至少2天（16学时）；（高危行业指：矿山、危险化学品、金属冶炼、道路运输等）（四）培训考试各单位由安全部门组织开发、编制、审核厂（矿）级安全培训专用题库及安全培训试题；培训实施部门负责组织考试、阅卷、登分、核准成绩等，考试过程安全部门应参加巡考。
纸质考试应采用闭卷方式。
试卷内容要与培训内容相结合，要包括国家有关安全生产法律法规的基本要求、公司安全管理思路及重点等。
二、车间级安全培训（一）培训内容1.本车间安全生产状况2.本车间主要涉及的安全生产法律法规、标准规范3.本车间安全生产规章制度、规定要求等4.本车间主要危险有害因素、伤害事故类别和存在的职业危害以及防范措施和注意事项等5.本车间有关的事故案例6.本车间应急救援方面的有关规定和注意事项（二）培训学时1.一般生产经营单位车间级培训时间至少2天（16学时）。
2.高危行业生产经营单位车间级培训时间至少3天（24学时）。
（三）培训课件针对上述培训内容开发车间级安全培训通用教材和配套课件。
课件编制要结合车间生产性质、主要风险特点，根据变化及时补充完善。
（四）培训方式采用课堂授课与现场讲授相结合的方式。
（五）培训考试车间安全员负责组织考试、阅卷、登分、核准成绩等，纸质考试应采用闭卷方式。
试卷内容要与培训内容相结合，重点包括车间各项管理制度、车间级违章范例、主要危险有害因素及防范措施、应急救援方面的有关规定和注意事项等。
高风险行业作业安全教育的关注点与防范策略
高风险行业作业安全教育的关注点与防范策略在高风险行业中，安全教育是至关重要的，因为它直接关系到员工的生命安全和公司的稳定发展。
本文将探讨高风险行业作业安全教育的关注点和防范策略，并提出一些建议。
一、关注点1.意识培养意识培养是高风险行业安全教育的首要关注点。
员工必须明确自己的责任，并认识到安全意识和行为对工作环境的重要性。
通过定期的安全培训和活动，员工可以了解潜在的风险和遵守正确的操作规程。
2.风险评估高风险行业作业安全教育需要关注风险评估。
了解作业过程中可能发生的意外和事故，并制定相应的防范措施。
通过将风险评估纳入教育计划中，员工可以更好地预防事故的发生。
3.紧急救援在高风险行业中，紧急救援是关注的重点之一。
员工应该学习急救知识和基本的紧急处理技能，以应对突发情况。
紧急救援的培训还可以增加员工的信心，减少紧急事件发生时的恐慌。
4.员工参与作业安全教育需要注重员工的参与。
员工应该被鼓励提供自己的意见和建议，共同制定安全规程和程序。
这种参与感可以增强员工对安全教育的重要性的认识，并提高他们的合规性和责任感。
二、防范策略1.建立全面的安全制度对于高风险行业来说，建立全面的安全制度是一项必要的防范策略。
公司应该制定明确的安全政策和流程，确保员工了解并遵守相关规定。
同时，应对不符合安全标准和规定的行为进行惩罚和奖励，促使员工形成正确的安全意识和行为习惯。
2.定期进行安全培训定期进行安全培训是另一项重要的防范策略。
通过培训，员工可以了解最新的安全知识，学习遵守操作规程和正确使用安全设备的方法。
培训内容应该包括事故案例分析、紧急救援演练和安全操作技能培训等。
3.持续的监督和检查持续的监督和检查是确保安全教育有效的关键。
公司应建立一套有效的监督和检查机制，确保员工在实际作业中按照安全要求进行操作。
此外，监督和检查还能发现潜在的安全隐患，并及时采取措施进行改善。
4.建立应急预案建立应急预案是高风险行业作业安全的重要防范策略之一。
高风险作业人员安全绩效管理制度
第一章总则第一条为确保高风险作业人员的安全，预防事故发生，提高安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产方针，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事高风险作业的人员，包括但不限于电工、焊工、起重工、高空作业人员等。
第二章安全教育培训第三条高风险作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。
第四条公司定期组织安全教育培训，内容包括但不限于安全操作规程、应急处置措施、个人防护装备使用等。
第五条新员工入职前，必须接受公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第三章安全责任第六条高风险作业人员应严格遵守安全生产法律法规和公司安全管理制度，自觉履行安全生产责任。
第七条各部门负责人应加强对高风险作业人员的日常安全管理，确保作业环境安全。
第八条高风险作业人员应主动报告安全隐患，并及时采取预防措施。
第四章安全绩效考核第九条安全绩效考核分为日常考核和年度考核两部分。
第十条日常考核内容包括：作业现场安全状况、安全操作规程执行情况、个人防护装备使用情况等。
第十一条年度考核内容包括：事故发生率、违章作业次数、安全教育培训参与情况等。
第十二条安全绩效考核结果与员工薪酬、晋升、奖惩等挂钩。
第五章事故处理与责任追究第十三条发生安全事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第十四条事故调查处理严格按照国家有关法律法规和公司相关规定进行。
第十五条对事故责任人依法依规追究责任，包括但不限于行政处罚、经济赔偿、降职降级等。
第六章附则第十六条本制度由公司安全生产委员会负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
具体考核指标如下：一、日常考核：1. 作业现场安全状况（30%）：包括作业环境整洁、安全警示标志设置、设备设施完好等。
2. 安全操作规程执行情况（30%）：包括操作流程规范、个人防护装备使用正确等。
3. 个人防护装备使用情况（20%）：包括佩戴时间、佩戴规范等。
4. 安全隐患报告与处理（20%）：包括报告及时性、处理措施有效性等。
建筑公司职工安全教育制度（4篇）
建筑公司职工安全教育制度一、安全管理理念建筑公司视职工安全和健康为第一目标，坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面推行“责任到人、安全参与”的管理体制，建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和身体健康。
二、职工安全教育培训1. 入职培训：新员工入职前，必须接受安全教育培训，包括安全生产政策、规章制度、操作规程等方面的知识。
培训内容由安全管理部门组织，并进行考核。
2. 专业培训：对从事特殊岗位、高风险作业的员工，进行专业培训，包括安全操作技能、危险源识别和预防措施等方面的知识。
3. 定期培训：按照一定周期，对所有员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和防范意识。
4. 外部培训资源利用：建立与相关培训机构的合作关系，招聘专业培训师资力量，提供相关培训课程，不断提升员工的安全知识和技能。
三、安全管理制度1. 安全规章制度：建立健全的安全规章制度，包括职工安全培训制度、安全检查制度、紧急救援制度、事故报告制度等，确保规章制度得到有效执行。
2. 安全责任制：明确各级管理人员对职工安全的管理责任，建立健全责任追究制度，对职工安全工作进行考核评价，倡导安全思想，有效推进安全管理。
3. 应急预案：制定各种安全事故的应急预案，明确各级应急责任人，进行应急演练，保证员工在事故发生时能够有效应对。
4. 安全奖惩制度：设立安全奖惩制度，对安全工作突出的员工进行表彰和激励，对安全违规行为进行处理。
四、安全设施和装备1. 安全设施建设：根据建筑公司的实际情况，合理设置安全标志、安全警示标识、灭火器、防护栏等安全设施，确保员工的安全。
2. 个人防护装备：为员工配备适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，同时提供相应的使用培训。
五、检查和评估1. 自查和隐患排查：建立定期的安全检查制度，由安全管理部门和相关部门共同开展安全检查，发现安全隐患及时整改，并建立隐患排查的长效机制。
2. 安全评估：对重大项目和高风险作业进行安全评估，确定安全措施和操作规程，确保安全风险得到有效控制。
公司对管理和养护人员的培训管理方案
公司对管理和养护人员的培训管理方案为了提高绿化管理员工的综合素质，培养一支思想过硬，作风扎实，技术熟练的员工队伍，所以，公司对新招来的员工在上岗前能建立健全培训作业制度。
主要内容包括：职业道德教育培训，安全管理作业培训，绿化管养技术规范（包括专业技术，技能的培训）与服务规范，礼貌礼仪等方面的培训等。
1，职业道德教育培训人类社会要生存和发展，就必须解决衣食住行等问题，不断满足人们的物质生活和文化生活的种种需要，这就需要人们从事各种不同的作业，形成了各种各样的职业。
生活在社会中的人，在实践活动中相互之间必然要发生各种形式，各种内容的接触与交往，产生不同的利益，导致各种矛盾和冲突，形成了复杂的人际关系。
为了协调各种关系，保证社会生活的正常进行，人们在长期的实践活动中逐渐形成各种行为规范。
通过社会舆论和个人信念来约束人们的行为举止。
所谓职业道德，就是一定社会和道德原则和规范在职业行为和职业关系中的具体表现。
故所，我公司就是使从事园林养护作业的人员在其职业活动中，应该遵循的道德观念，道德情操和道德品质的规范。
通过培训，使大家能理解社会职业道德原则，切实做到为人民服务，以主人翁的态度对待职业劳动和社会主义团结协作。
并领会社会主义职业道德的基本规范，切实做到热爱本职作业，忠于职守，为人民负责，维护本职业的荣誉，努力提高职业技能，严格遵守职业纪律，政策法令和提高作业质量与效率。
2，抓好安全作业的培训公司对招用的员工，进行了“三级”安全教育，公司级对进入作业现场以前进行的安全教育，内容包括国家有关安全生产方针，政策，法律法规，本企业安全生产的一般状况，企业内部特殊风险部位的介绍，一般的机械电气安全知识，进入公司安全须知和预防事故的基本知识等。
部门的安全教育是指新招用员工被分配到部门，所进行的第二级安全教育。
内容是本部门的管理作业状况，安全作业情况，本部门的劳动纪律和管理作业制度，安全注意事项，部门的风险部位，风险机电设备，高空作业情况，以及安全作业规程等。
施工安全保证措施
施工安全保证措施本工程的安全防护原则遵照“安全第一、预防为主”的原则，结合对建筑业造成伤害的“四大隐患”即：“高空坠落、物体打击、触电死亡、机械伤害”进行防护，确保安全施工。
第一节、安全目标无重大伤亡事故，安全防护达到部颁标准。
第三节、安全管理制度第一条、安全教育培训制度为了贯彻安全第一、预防为主的方针，加强建筑企业职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生。
建筑业企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
入场教育(三级教育)：新进场的劳务要进行安全教育，填写《安全教育记录》，先教育，后上岗。
其教育内容：公司级(主讲人由公司安技科派员)，培训教育的时间不少于15学时。
包括：党和国家的安全生产方针、政策；安全生产法律、法规和标准要求；本公司职业健康安全管理体系及生产规章和制度安全纪律；本公司安全生产形势及历年发生事故应吸取的教训；发生事故后如何抢救伤员、保护现场和及时报告。
项目部级(主讲人：项目经理、施工员、安全员)，培训教育的时间不少于15学时。
包括：本项目工程施工特点及施工安全基本知识；本项目安全生产制度、法规及注意事项；本项目工程存在的重大风险及其防范措施；各工种安全操作规程；防护用品、设施的基本使用知识。
施工班组级(主讲人：民工队长、班组长)，培训教育的时间不少于20学时。
包括：本工种特点及安全操作规程。
班组安全活动制度及纪律。
爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品。
本岗位易发生事故的不安全因素及其防范措施。
本岗位的作业环境及使用因素及其防范措施。
本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
培训记录：新入场的劳务人员，在进行安全教育以后进行考试，填写《生产作业人员教育登记表》名册和试卷订册保存。
项目经理部管理人员安全教育：项目经理(培训教育的时间不少于30学时)、栋号工长(培训教育的时间不少于20学时)、项目安全员(培训教育的时间不少于40学时)必须经过市建委安全培训教育，经考核合格颁发安全上岗证后，方可上岗操作。
高风险行业操作规范制度
高风险行业操作规范制度一、目的与范围为保障高风险行业工作场合的安全和员工的生命资产安全，提高工作效率和质量，订立本规范；适用于全部高风险行业中的员工，包含但不限于建筑、冶金、化工、矿山等行业。
二、安全责任和管理机构1.公司高风险行业操作安全责任人由公司董事长或其委派的高级管理人员担负。
2.具体安全工作由公司高风险行业操作安全责任人牵头，成立特地的安全管理小组，负责订立、实施和监督本规范的落实。
3.各部门负责高风险行业操作任务的安全管理，并配备特地的安全管理人员。
三、培训和教育1.公司每年组织员工参加安全培训，内容包含高风险行业操作规程、安全意识培养、不安全源辨识和应急处理等。
2.新员工入职前需参加高风险行业操作规范培训，合格后方可上岗。
3.供应定期的教育和培训，以保持员工对操作规范的熟识和掌握。
四、安全评估和风险掌控1.工作前必需进行安全评估和风险掌控，依据风险评估结果订立操作方案和应急预案。
2.确保操作设备、工具和料子符合安全规定要求，定期检查和维护，及时处理存在安全隐患的设备。
3.对有安全风险的工作环境进行隔离掌控，设置安全防护设施，确保员工的人身安全。
五、工作流程规范1.操作人员必需熟识操作规程，严格依照规程操作，禁止违章作业。
2.操作前检查设备和工具是否完好，如发现问题及时报告、处理或更换。
3.在高风险操作过程中，应配备充分数量、合格的抢救器械和急救用品。
4.禁止酒后作业、疲乏驾驶和违反操作规程等行为。
5.员工应举一反三，乐观提出改进操作规程的建议，并及时报告存在的安全隐患。
六、应急处理和事故报告1.事故发生后，立刻组织人员进行紧急救援和应急处理，并及时向上级汇报。
2.对事故进行调查和事后处理，从根本上找出原因，订立防止仿佛事故再次发生的措施。
3.将事故的调查结果进行整理和归档，以备日后的参考和教训。
4.全部事故都必需有详尽的报告，涉及人身损害，务必搭配公安、工商等有关部门进行调查。
七、违规惩罚和嘉奖制度1.对违反操作规范的员工，将依据违规行为轻重予以相应的纪律处分，包含口头警告、记过、停工整顿、解聘等。
2024年公司安全生产教育培训制度（三篇）
2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。
鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。
2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。
具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。
通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。
（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。
同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。
（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。
还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。
3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。
考试成绩将记录建档，以便后续管理。
4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。
严禁无证上岗操作。
5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。
因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。
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(3)向下稍向前压，其方向、力量、操作要领与俯卧压背法相同。
（附：最新2008年修正大纲，按压比吹气更有效，故按压吹气比
无论双人抑或单人都改为30p：pt课2件 ）
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《安规》对电气工具和用具的要求
第3.6.5.1条 电气工具和用具应由专人保管，每六个月须由电气试验 单位进行定期检查；使用前必须检查电线是否完好，有无接地线； 坏的或绝缘不良的不准使用；使用时应按有关规定接好漏电保护 器和接地线；使用中发生故障，须立即找电工修理。
嘴巴包绕住被救者的嘴巴，连续吹气两次。
2：立即进行体外心脏按压30次，按压频
率每分钟80到100次。
3：以后，每作30次心脏按压后，就连续吹气两次，反复交替 进行。同时每隔5分钟检查一次心肺复苏效果，每次检查时 心肺复苏术不得中断5秒以上。
（注：旧的建议胸外按压与人工呼吸的比率为15：2，为简化
程序，便于大众操作，新的标准规定胸外心脏按压与人工呼
服和袖口必须扣好；禁止戴围巾和穿长衣服。
工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的
衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女
工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发
必须盘在工作帽内。做接触高温物体的工作时，
应戴手套和穿专用的防ppt护课件 工作服。
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听从引导
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我们的工作标准： ➢所有的人员均得到安全保护 ➢所有的岗位均无损员工健康 ➢所有的经营活动对环境无害
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◆ 国家安全生产方针： 安全第一 预防为主 综合治理
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安健环品质管理理念：
风险预控，树立牢固恒久的安全信仰； 以人为本，构筑健康舒适的工作环境； 力争卓越，追求清洁环保的至高境界； 精益管理，提供经济可靠的优质电能。
您的安全健康是我们最大的心愿， 进入生产现场后，请您听从师傅的 引导。您若有特殊要求，我们会尽 量满足您提出的要求。
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现场标识1
安全警戒线
在一些重要设 备的周围有黄色的 安全警戒线，请您 不要跨越到线内， 以免给您增添麻烦。
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现场标识2
紧急出口
表示紧急情况下安全 疏散的出口或通道
二、根据触电者伤势，采取相应的救护 措施。若出现无知觉、无呼吸、甚至心 脏停止跳动，要立即进行人工呼吸，同 时进行胸外心脏挤压，抢救一直持续到 医院救护为止。
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单人复苏术
当发现被救者的心脏、呼吸均已停止时，
如果现场只有一人，此时应立即对被救者
进行口对口人工呼吸和体外心脏按压。
1：开放气道后，捏住被救者的鼻翼，用
◆班前交底会的三交、三查：
●交安全、交技术、交任务；
●查三宝、查衣着、ppt课查件 精神状态。
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为了您和他人的安全， 进入生产现场请您做到以 下事项：
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《安规》对工作人员服装的要求
第3.3.9条: 工作人员的工作服不应有可能被转动的
机器绞住的部分；工作时必须穿着工作服，衣
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现场标识6
防止踏空线
您在上下楼梯
的时候请注意楼
梯上的黄线，防
止踏空.
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现场标识7
防止碰头线
您若是身材高 大，遇到这样的 标识，请您适当 低头走过
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现场标识8
防止绊跤线
现场地面设
施有的画有这
个标识，您要
经常留意，防
止您摔倒
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现场标识9
废物箱
为了我们共同 的环境，请您按 分类标识投放废 物，对此我们表 示衷心的感谢！
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◆ 安全工作管理“五同时”内容：
1963年3月30日国务院发布的《关于加强 企业生产中安全工作的规定》中规定：“企业 单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须 负责管理安全工作，认真贯彻国家有关劳动保 护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、 评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总 结、评比安全工作。”
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《安规》对工作人员的条件的要求
第3.3.1条 新录用的工作人员，须经过体格检查 合格。工作人员必须定期进行体格检查，凡患有不
适于担任热力和机械生产工作病症的人员，经医生 鉴定和有关部门批准，应调换作其他工作。
第3.3.5条 所有工作人员都应学会触电、窒息急 救法、心肺复苏法［详见《电业安全工作规程》(发 电厂和变电所电气部分)附录七］，并熟悉有关烧伤、 烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。
吸比率为30：2）
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仰卧压胸法
此法便于观察病人的表情，而且气体
交换量也接近于正常的呼吸量．但最大的
缺点是，伤员的舌头由于仰卧而后坠，阻
碍空气的出入。所以作本法时要将舌头按
出。这种姿势，对于淹溺及胸部创伤、肋
骨骨折伤员不宜使用。操作方法：
(1）病人取仰卧位，背部可稍加垫，使胸部凸起。
(2）救护人屈膝跪地于病人大腿两旁，把双手分别放于乳房下面 （相当于第六七对肋骨处），大拇指向内，靠近胸骨下端，其 余四指向外。放于胸廓肋骨之上。
#2机组等级检修入厂安健环教育
（公司方针政策及各高风险作业主要事项）
安全监察部
2015年4月
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我们的安健环理念： 一切意外均可避免，一切风险 皆可控制，机组非停就是事故。 对环境的影响尽量降低， 每项工作均顾及安全、健康、 环保。
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我们追求的安健环目标： ➢ 零事故 ➢ 零意外 ➢ 零伤害 ➢ 低风险
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现场标识3
禁止吸烟
在许多场合我们
张贴这一标识，
请您在这些场合
不要吸烟。
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现场标识4
禁止通行
在一些特殊场所，
由于施工活动，现场
张贴这一标识，请您
不要跨越和通行，谢
谢您的合作。
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现场标识5
急救药箱
为了防止万一， 我们在现场备有急 救箱，您若是需要， 可以直接取用。
第3.3.6条 使用可燃物品(如乙炔、氢气、油类、
瓦斯等)的人员，必须熟悉这些材料的特性及防火防
爆规则。
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触电急救
人体触电后，通常会出现面色苍白、瞳 孔放大、脉搏和呼吸停止等现象，应立 即实施现场急救：
一、迅速切断电源，可用绝缘物体（如 木棒）拉断电线，切忌用金属材料或用 手去拉电线，以防引起连锁触电；