企业内部控制题目

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内控经理面试题目(3篇)

内控经理面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景内控经理作为企业内部控制体系的核心人物,负责建立健全企业的内部控制体系,确保企业运营的合规性、有效性和效率。

本面试题目旨在考察应聘者对内控知识的掌握程度、实际操作能力以及团队管理能力。

二、面试题目第一部分:基础知识1. 请简述内部控制的定义和作用。

2. 内部控制主要包括哪些要素?3. 内部控制的五大原则是什么?4. 请解释“风险导向”在内部控制中的意义。

5. 内部控制分为哪三个层次?6. 请列举几种常见的内部控制方法。

7. 内部控制与合规性之间的关系是什么?8. 内部控制如何与企业的战略目标相结合?9. 请简述内部控制评价的方法和流程。

10. 内部控制失效可能带来的后果有哪些?第二部分:案例分析1. 案例一:某公司财务报表存在虚假记载,请分析可能的原因,并提出改进措施。

2. 案例二:某公司因产品质量问题被消费者投诉,请分析可能的风险点,并提出内部控制措施。

3. 案例三:某公司员工涉嫌贪污,请分析公司内部控制体系存在的问题,并提出改进建议。

4. 案例四:某公司项目延期,请分析项目管理的风险点,并提出内部控制措施。

5. 案例五:某公司面临市场竞争压力,请分析公司内部控制体系如何应对市场变化。

第三部分:实际操作1. 请设计一套针对某公司采购流程的内部控制制度。

2. 请针对某公司财务报告编制流程,设计一套内部控制措施。

3. 请针对某公司项目成本管理,设计一套内部控制体系。

4. 请针对某公司员工培训体系,设计一套内部控制措施。

5. 请针对某公司风险管理,设计一套内部控制方案。

第四部分:团队管理1. 请简述团队管理的原则。

2. 请列举几种有效的团队管理方法。

3. 如何激发团队成员的积极性和创造力?4. 如何处理团队内部的冲突?5. 如何提高团队执行力?第五部分:职业素养1. 请简述您在过去的工作中遇到的挑战,以及您是如何克服的。

2. 请描述一次您成功领导团队完成任务的案例。

3. 请谈谈您对内控行业发展趋势的看法。

企业内部控制应用指引--题目及答案

企业内部控制应用指引--题目及答案

企业内部控制应用指引单项选择题1、安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致的风险有(企业发生安全事故)。

重要说明:考试所选科目为内部控制1-14讲2、按规定办理需要有关负责人签字或盖章的经济业务时,签章手续要怎样办理(严格履行签字盖章手续)。

3、按照销售通知项目组织发货的部门是(发货和仓储部门)。

4、不在企业销售退回承诺范围之内的退货业务,企业应怎样处理(由独立于销售部门的销货争议处理机构调查原因)。

5、保证合同的当事人不包括(中介机构)。

6、采购验收不规范,付款审核不严,可能导致的风险是(信用受损)。

7、存货的保管于下列哪项职务是不相容的(存货的会计记录)8、参与固定资产投资决策,分析、评价各种投资方案的部门是(财务部门)。

9、存货归口分级管理的主要部门是(财务管理部门)。

10、存货的保管于下列哪项职务是不相容的(存货的会计记录)。

11、存货积压或短缺,可能导致的风险不包括(缺乏竞争力)。

12、大额客户订单的签字权限在(销售部门主管)。

13、当担保申请人已进入重组、托管、兼并或破产清算程序,企业应(不得提供担保)。

14、对担保申请人的资信状况调查不深,审批不严或越权审批,可能导致的风险是(担保决策失误)。

15、担保企业决定是否提供对外担保的依据和基础是(担保项目评估的结论)。

16、对被担保人出现财务困难或经营陷入困境等状况监控不力,应对措施不当,可能导致的风险是(企业承担法律责任)。

17、担保业务单笔担保额越小,受保企业单笔贷款额就会(越小)。

18、当企业售后发现存在严重质量缺陷、隐患的产品时,应当采取的措施不包括(封锁消息)。

19、对财务报告的真实性、完整性负责的是(企业负责人)。

20、对财务报告中需要说明的事项作出真实、完整、清晰说明,属于财务报告重要组成部分的是(附注)。

21、对发展战略实施情况进行监控的机构是(战略委员会)22、对销售通知进行审核的部门是(发货和仓储部门)。

23、对发展战略实施情况进行监控的机构是(战略委员会)。

10425企业内部控制6套真题

10425企业内部控制6套真题

2011年1月广东省高等教育自学考试企业内部控制试卷(课程代码10425)一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分),在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。

1.近代内部控制产生的原因是( C )A.思想文化的发展促进生产力和管理方式的变更B.科学教育的发展促进生产力和管理方式的变更C.科学技术的发展促进生产力和管理方式的变更D.信息经济的发展促进生产力和管理方式的变更2.将内部控制界定为“合理保证企业特定目标的实现而建立的各种政策和程序”,在结构上由控制环境、会计制度和控制程序三个要素组成的是( A )P12A.《审计准则公告第55号》B.《企业内部控制基本规范》C.《内部控制——整体框架》D.《总会计师会签制度》3.下列不属于定额控制手段控制指标的是( A )A.资产净利润率B.资金C.成本D.费用4.对各项收入的去向和支持用途进行监督,对产品生产过程中发生的成本进行限额约束,属于(B )P7A.事前控制B.事中控制C.事后控制D.结果控制5.1978年9月,国务院颁布了《会计人员职权条例》,提出了( C )A.出纳人员不相容职务分离的规范要求B.会计人员岗位责任制的要求C.“总会计师会签”制度D.《进一步加强银行会计内部控制和管理的若干规定》6.财政部、证监会、审计署、银监会和保监会于2008年6月28日联合发布了( B )A.《内部控制——整体框架》B.《企业内部控制基本规范》C.《会计人员职权条例》D.《总会计师会签制度》7.企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内,是指( C )A.风险评估B.内部环境 B.C.控制活动D.信息与沟通8.下列对企业内部控制适应范围的描述最为准确的是( D )A.中华人民共和国在境外设立的大中型企业B.中华人民共和国在境内和境外设立的大中型企业C.外国在中华人民共和国和国境外设立的大中型企业D.所有在中华人民共和国境内设立的大中型企业9.公司外部公司治理结构发挥作用不是通过( B )A.商品流通市场B.股东大会C.资本市场D.经理人市场10.影响企业内部环境的关键因素是( C )P115A.企业内部控制政策B.企业财务管理政策C.企业人力资源政策D.企业技术开发政策11.下列属于企业外部信息的是( A )A.政策和法规信息B.技术创新信息C.人员变动信息D.综合管理信息12.根据《基本规范》要求,不属于实现对风险有效控制的策略是( D )P43A.风险规避B.风险分担C.风险承受D.风险转移13.任何风险的发生都是诸多风险因素共同作用的结果,是一种随机现象,这说明了风险的特点是(B )A.风险存在的客观性和普遍性B.风险发生的偶然性与大量风险发生的必然性C.风险的可变性D.风险的多眼线和多层次性14.职务分离的主要目的是( C )P65A.预防和及时发现企业生产管理过程中发生的错误和舞弊行为B.预防和及时发现企业财务管理过程中发生的错误和舞弊行为C.预防和及时发现职工在履行职责过程中发生的错误和舞弊行为D.预防和及时发现企业会计管理过程中发生的错误和舞弊行为15.预算内正常的、可实现的某一业务量水平编制的预算是( C )A.固定预算B.弹性预算C.概率预算D.滚动预算16.一般适合与季度预算的编制是( D )A.固定预算B.弹性预算C.概率预算D.滚动预算17.处于初创期的企业预算管理适合的是( B )A.以成本控制为起点的预算管理模式B.以资本预算为起点的预算管理模式C.以现金流量为起点的预算管理模式D.以销售为起点的预算管理模式18.企业运营分析方法不包括()A.财务指标评价方法B.非财务指标评价方法C.模糊评价方法D.综合评价方法19.国际上通常认为较为合适的已获利息倍数指标值为( B )A.1B.3C.4D.520、下列方法不能用来进行内部控制评估和测试的是()A.个别访谈法B.调查问卷法C.比较分析法D.工作日志法二、多选选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分),在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,错选、多选或未选均无分。

会计继续学习企业内部控制课后题目

会计继续学习企业内部控制课后题目

企业内部控制基本规范简介课后练习判断题:1、现代企业管理中,例行管理靠人员调节,例外管理靠制度调节。

B、错题目解析:例行管理靠制度调节,例外管理靠人员调节。

2、实施内部报告控制时,内部报告要真实细致、及时报送。

A、对3、健全的内部控制,总是可以堵塞漏洞、消除隐患,防止企业资产因浪费、盗窃、无效率使用、不当经营决策等原因而导致损失。

A、对4、企业应该做好财会等关键岗位员工的轮岗制。

A、对5、内部审计机构对审计过程中发现的与内部控制相关的重大问题,有权直接向董事会及其审计委员会报告。

A、对判断题:1、企业在进行风险识别时,可以采取座谈讨论、问卷调查、案例分析、咨询专业机构意见等方法识别相关的风险因素。

A、对2、根据内部控制缺陷影响整体控制目标实现的严重程度,内部控制缺陷分为一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷。

A、对3、授权审批就是指授予相关人员审批的权力。

B、错题目解析:授权审批包括两个方面:权力和相对应的责任。

4、企业内部机构的设置应当科学合理,有利于减少管理层级和提高管理效能,避免机构重叠和效率低下,促进内部控制的有效实施。

A、对5、健全的内部控制,总是可以堵塞漏洞、消除隐患,防止企业资产因浪费、盗窃、无效率使用、不当经营决策等原因而导致损失。

A、对判断题:1、授权审批控制一般包括常规授权和特别授权。

A、对2、授权审批就是指授予相关人员审批的权力。

B、错题目解析:授权审批包括两个方面:权力和相对应的责任。

3、企业文化无法掌控,所以不属于内部控制范畴。

B、错4、现代企业管理中,例行管理靠人员调节,例外管理靠制度调节。

B、错题目解析:例行管理靠制度调节,例外管理靠人员调节。

5、企业在进行风险识别时,可以采取座谈讨论、问卷调查、案例分析、咨询专业机构意见等方法识别相关的风险因素。

A、对判断题:1、内部控制目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,促进提高经营效率和效果,实现企业可持续发展战略。

内部控制练习题

内部控制练习题

内部控制练习题一、选择题1. 内部控制的定义是什么?A. 组织内部为了确保财务报告的准确性而设立的一系列控制措施B. 组织内部为了确保业务流程的效率而设立的一系列控制措施C. 组织内部为了确保合规性而设立的一系列控制措施D. 组织内部为了确保信息安全而设立的一系列控制措施2. 以下哪项不是内部控制的五大目标之一?A. 财务报告的准确性B. 经营效率和效果C. 合规性D. 员工满意度3. COSO框架中的“控制环境”指的是什么?A. 组织文化和价值观B. 风险评估过程C. 控制活动D. 信息与沟通4. 内部控制评价通常包括哪些步骤?A. 计划、执行、报告B. 计划、执行、监控C. 执行、监控、报告D. 计划、监控、执行5. 内部控制缺陷分为哪几类?A. 重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷B. 系统缺陷、操作缺陷、人员缺陷C. 财务缺陷、非财务缺陷D. 法律缺陷、道德缺陷二、判断题6. 内部控制的目的是确保组织的所有目标都能实现。

(对/错)7. 内部控制仅适用于大型企业,对小型企业不适用。

(对/错)8. 内部控制评价是一次性活动,不需要定期进行。

(对/错)9. 内部控制的建立和执行完全依赖于管理层的意愿。

(对/错)10. 内部控制缺陷的识别和整改是内部审计部门的职责。

(对/错)三、简答题11. 简述内部控制的五大要素。

12. 描述内部控制评价的一般流程。

13. 解释内部控制缺陷的分类及其重要性。

四、案例分析题14. 假设你是一家公司的内部审计员,你发现公司的财务部门在处理发票时存在以下问题:发票未经适当审批就支付,发票的记录不完整,部分发票没有及时录入系统。

请分析这些问题可能对公司造成的影响,并提出改进建议。

五、论述题15. 论述内部控制与风险管理的关系,并说明如何通过内部控制来降低企业的风险。

六、计算题16. 假设一家公司在进行内部控制评价时,发现了10个控制缺陷,其中2个被分类为重大缺陷,3个被分类为重要缺陷,其余5个为一般缺陷。

企业内部控制基本规范-曹

企业内部控制基本规范-曹

企业内部控制基本规范字体:大中小打印全部打印客观题打印主观题一、单项选择题1.企业在权衡成本效益之后,准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失,将风险控制在风险承受度之内的策略是指( )。

A.风险规避B.风险分担C.风险承受D.风险降低【隐藏答案】正确答案:DA B C D2.处于内部控制五大要素之首的是( )A.治理结构B.机构设置及权责分配C.内部审计及人力资源政策D.内部环境【隐藏答案】正确答案:DA B C D3.企业对超出风险承受度的风险,通过放弃或者停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略指( )A.风险规避B.风险降低C.风险分担D.风险承受【隐藏答案】正确答案:AA B C D4.财产保护控制不包括的是。

( )A.财产记录和实物保管B.定期盘点和账实核对C.限制接近D.测试【隐藏答案】正确答案:DA B C D5.通过抽取一份全过程的文件,来了解整个业务流程执行情况的评估评价方法指()A.实地查验法B.抽样法C.专题讨论会法D.穿行测试法【隐藏答案】正确答案:DA B C D6.企业实施内部控制评价,在应当遵循的原则中不包括的是()。

A.全面性原则B.重要性原则C.客观性原则D.适当性原则【隐藏答案】正确答案:DA B C D7.基本规范提出,建立与实施内部控制应当遵循原则,下面正确的是( )。

A.全面性B.平衡性C.适用性D.成本原则【隐藏答案】正确答案:AA B C D8.内部控制的原则和实施体系主体的主体是( )。

A.企业实施B.法制C.政府监管D.社会评价【隐藏答案】正确答案:AA B C D9.内部控制的原则和实施体系的推动要素是( )。

A.法制B.企业实施C.政府监管D.社会评价【隐藏答案】正确答案:AA B C D二、多项选择题1.内部环境处于内部控制五大要素之首。

内部环境包的具体内容有( )。

A.治理结构、机构设置B.权责分配、内部审计C.人力资源政策D.企业文化【隐藏答案】正确答案:ABCDA B C D2.内部审计控制是内部控制的一种特殊形式。

企业内部控制知识竞赛试题

企业内部控制知识竞赛试题

企业内部控制知识竞赛试题及参考答案一、第1-70题为选择题(请在备选答案中选择1个或1个以上正确答案,选出全部正确选项得1分,错选、少选、多选、不选均不得分。

本题共70题,每题1分,共70分)二、第71-100题为判断题(本题型共30题,每题1分。

判断正确得分,判断错误不得分)总题目数:1001、关于合同管理内部控制,下列说法正确的有(ABD )A.企业对外发生经济行为,除即时结清方式外,应当订立书面合同B.重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草C.合同应由合同起草部门负责人与对方当事人签订生效D.合同生效后,企业就质量、价款、履行地点等内容与合同对方没有约定或者约定不明确的,可以协议补充2、关于美国科索委员会(COSO)发布的《内部控制——整合框架》(1992)和《企业风险管理——整合框架》(2004)之间的关系,下列说法正确的有( ABCD)A.后者并没有取代前者,对于那些着眼于内部控制的主体,前者依旧有用B.后者增加了战略目标,并将报告目标扩大到非财务报告C.后者延续了前者中有关主体风险偏好、风险容忍度和风险组合观等基本概念,将风险评估扩充为目标设定、事项识别、风险评估、风险应对等四个要素D.前者和后者都认为风险发生在主体的各个层次上,并且来源于许多内部和外部因素3、企业建立健全反舞弊机制,重点关注的领域包括(ABCD )A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,谋取不当利益B.在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权D.相关机构或人员串通舞弊4、下列各项中,属于导致内部控制固有局限原因的有(ABCD )A.控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响B.内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证C.管理人员可能会凌驾于内部控制之上D.内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益5、下列各项中符合有效控制原则的有(ABC )A.为了加强投资控制,公司聘请有实力的咨询公司做投资项目的可行性研究报告,明确投资方案、回报率等内容B.与员工签订协议,规定不得以私人名义经营与公司有关的业务、保守商业秘密等,并规定相应的处罚条款C.企业研究成果的开发应当分步推进,通过试生产充分验证产品性能,在获得市场认可后方可进行批量生产D.资金管理信息系统允许多人用同一用户名在同一个IP 地址操作6、下列有关企业内部控制目标的表述中,正确的有(ACD ) A.企业经营管理合法合规B.追求利润最大化C.财务报告真实完整D.促进企业实现发展战略7、关于企业预算管理内部控制,下列做法正确的有(BC )A.预算管理工作机构设在财会部门B.在预算年度开始前完成全面预算草案的编制工作C.对于工程项目、对外投融资等重大预算项目,密切跟踪其实施进度和完成情况,实行严格监控D.为了紧密跟随市场经济环境的变化,企业批准下达的预算可以调整,不用再履行审批程序8、下列有关企业内部控制的表述中,正确的有(ABD )A.内部控制是一个过程B.内部控制是由企业的董事会和管理层实施的C.有效的内部控制可以绝对保证控制目标的实现D.内部控制不仅仅是制度和手册,而是渗透到企业活动之中的一系列行为9、关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定,下列说法中正确的是(ABC )A.重大缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,可能导致企业严重偏离控制目标B.重要缺陷,是指一个或多个控制缺陷的组合,其严重程度和经济后果低于重大缺陷,但仍有可能导致企业偏离控制目标C.一般缺陷,是指除重大缺陷、重要缺陷之外的其他缺陷D.企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定10、下列关于中央企业实施企业内部控制规范体系的要求正确的有(ABC )A.中央企业应当按照《企业内部控制基本规范》和配套指引的要求,建立规范、完善的内部控制体系B.中央企业在开展内部控制自我评价的同时,必须聘请会计师事务所对财务报告内部控制的有效性进行审计并出具审计报告C.中央企业应当建立内部控制重大缺陷追究制度,内部控制评价和审计结果要与履职评估或绩效考核相互结合D.中央企业应当自2013年起,于每年4月30日前向国资委报送内部控制评价报告,同时抄送派驻本企业监事会11、关于业务外包内部控制,下列说法正确的有(BCD )A.总会计师或分管会计工作的负责人应当参与所有业务外包的决策B.重大业务外包方案应当提交董事会或类似权力机构审批C.企业应当按照规定的权限和程序从候选承包方中确定最终承包方,并签订业务外包合同D.企业外包业务需要保密的,应当在业务外包合同或者另行签订的保密协议中明确规定承包方的保密义务和责任12、企业建立与实施内部控制应当遵循的原则有(ABCD )A.全面性原则B.重要性原则C.成本效益原则D.制衡性原则13、企业应当建立规范的公司治理结构和议事规则,明确决策、执行、监督等方面的职责权限,形成科学有效的职责分工和制衡机制。

内部控制习题库含参考答案

内部控制习题库含参考答案

内部控制习题库含参考答案一、单选题(共30题,每题1分,共30分)1、赊销的收款控制由( )负责。

A、销售部门B、信用管理部门C、仓库部门D、会计部门正确答案:A2、成本费用预算是以企业( )为基础,由成本费用消耗部门,根据成本费用预测结进行编制。

A、现金预算B、投资预算C、销售预算D、生产经营预算正确答案:C3、固定资产处置控制不包括( )。

A、毁损和盘亏控制B、折旧控制C、出售控制D、报废控制正确答案:B4、企业内部控制监督检查,针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是。

A、是否存在在岗人员业务素质不过关现象B、是否存在不相容职务混岗的现象C、是否存在岗位设置不合理现象D、是否存在从业人员专业技能不合格现象正确答案:B5、在成本费用预测方案制定流程中,一般不由财会部门负责的是( ).A、下达成本费用预测方案B、编制部门成本费用预测方案C、调整成本费用D、编制企业成本费用预测方案正确答案:B6、在( )监督下,各个账簿记录人员核对银行存款日记账和有关明细分类账及总分类账。

A、稽核人员B、会计人员C、出纳人员D、记账人员正确答案:A7、编制销售发票通知单由( )负责。

A、信用管理部门B、会计部门C、仓库部门D、销售部门正确答案:D8、对于工程变更等原因造成的价款支付方式及金额变动,企业应提供的资料是( )。

A、完整的变更通知及负责人批准手续B、完整的书面文件和其他相关资料C、完整的各部门审批意见D、完整的设计变更文件正确答案:B9、企业应当让相关部门和人员或委托具有相应资质的专业机构对投资项目进行( ), 通过对与投资项目有关的经济、社会、技术等方面情况进行全面的调查研究,对各种投资方案进行分析,对投资后的经济效益和社会效益进行预测,为投资决策提供依据。

A、决策B、评估C、项目建议D、可行性研究正确答案:D10、下面不属于固定资产增加控制的是( )。

A、预算控制B、增加方式控制C、验收控制D、移送控制正确答案:D11、下列不属于存货业务风险管理目标要求的是()。

国开(宁夏)51473《内部控制》形考作业一【答案】

国开(宁夏)51473《内部控制》形考作业一【答案】

内部控制-形考作业一复习资料
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【题目】
1、内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和()实施的,旨在实现控制目标的过程。

A. 全体员工
B. 财务部门
C. 管理层
D. 股东会
[提示:仔细阅读试题,并作答]
正确的答案是:全体员工
【题目】
2、.我国《企业内部控制基本规范》发布的时间是()。

A. 2008年6月28日
B. 2006年7月15日
C. 2006年2月15日
D. 2009年7月1日
[提示:仔细阅读试题,并作答]
正确的答案是:2008年6月28日
【题目】
3.、我国《企业内部控制配套指引》发布的时间是()。

A. 2006年2月15日
B. 2010年4月26日
C. 2008年6月28日
D. 2006年7月15日
[提示:仔细阅读试题,并作答]
正确的答案是:2010年4月26日
【题目】
4、()负责内部控制的建立健全与有效实施。

A. 股东大会
B. 董事会
C. 监事会
D. 经理层
[提示:仔细阅读试题,并作答]
正确的答案是:董事会
【题目】
5、内部控制的五要素中,()是重要的基础。

A. 控制活动。

内部控制考试题及答案

内部控制考试题及答案

内部控制考试题及答案内部控制考试试题及答案一、单项选择题:(每小题1分,共10分)1、在信息系统内部控制环节,应将企业的业务流程、内控措施、权限配置、预警指标、核算方法等固化到信息系统中。

2、企业梳理治理结构,应当重点关注董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况。

3、企业内部控制应用指引所称人力资源,是指董事、监事、高级管理人员和全体员工。

4、有确凿证据表明承包方存在重大违约行为,导致外包业务合同无法履行的,企业应当及时终止合同。

5、销售政策和策略不当、市场预测不准确、销售渠道管理不当等,可能导致销售不畅、库存积压、经营难以为继。

6、对于重大固定资产处置,应当考虑聘请具有资质的中介机构进行资产评估,采取集体审议或联签制度。

7、重要和技术性较强的采购业务,由专家进行论证,实行集体决策和审批。

8、企业收到承包单位的工程竣工报告后,应当及时编制竣工决算,开展竣工决算审计,组织设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收。

9、企业编制财务报告,应当重点关注会计政策和会计准则。

10、企业应当根据发展战略,制定年度工作计划,编制工作任务,将年度目标分解、落实;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。

二、多项选择题:1、不相容职务通常包括(ABC)。

A、可行性研究与决策审批B、决策审批与执行C、执行与监督检查D、监督检查与上报2、中国内部控制标准体系包括(ABD)。

A、企业内部控制应用指引B、企业内部控制评价指引C、企业内部控制监督指引D、企业内部控制基本规范3、被担保人出现以下(ABCD)情形之一的,企业不得提供担保。

A、与其他企业出现较大经营纠纷B、财务状况恶化C、已进入兼并程序D、被担保人经营风险较大4、分解预算指标和建立预算执行责任制应当遵循(ACD)原则。

A、定量化B、定性化C、全局性D、可控性5、企业在销售合同订立前,应当与客户进行业务洽谈、磋商或谈判,关注(ABCD)等相关内容。

企业内控与合规管理考核试卷

企业内控与合规管理考核试卷
企业内控与合规管理考核试卷
考生姓名:__________ 答题日期:_______ 得分:_________ 判卷人:_________
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1. 企业内部控制的核心是( )
A. 财务报告可靠性
B. 运营效率
D. 产业结构
15. 企业内控与合规管理的结合可以提高以下哪个方面的能力?( )
A. 风险防范能力
B. 市场竞争能力
C. 投资盈利能力
D. 人力资源管理能力
16. 以下哪项不属于企业合规风险的分类?( )
A. 内部合规风险
B. 外部合规风险
C. 显性合规风险
D. 隐性合规风险
17. 企业内控体系的建立和运行过程中,以下哪个环节是关键环节?( )
A. 法律风险
B. 财务风险
C. 市场风险
D. 人事风险
5. 企业内控体系的建立应当遵循以下哪个原则?( )
A. 成本效益原则
B. 权衡原则
C. 系统性原则
D. 所有以上选项
6. 以下哪个部门不属于企业合规管理组织架构?( )
A. 合规部
B. 内审部
C. 财务部
D. 研发部
7. 企业内控的有效性评估主要从以下几个方面进行?( )
1. 企业内部控制的核心目标是确保财务报告的______和业务的______。
( ) ( )
2. 合规管理是指企业按照______和______的要求进行经营活动。
( ) ( )
3. 企业内部控制的基本要素包括内部环境、风险评估、控制活动、信息和沟通以及______。
( )

企业内部控制试卷4及答案

企业内部控制试卷4及答案

企业内部控制试卷4及答案一、单项选择题(本大题共20小题目,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1.相互牵制是以( )为核心的自检系统,通过职责分工和作业程序的适当安排,使各项业务活动能自动地被其他作业人员查证核对。

A.职责分工B.事务分管C.作业程序D.授权批准2.下列有关企业内部控制特点,说法错误的是( )。

A.内部控制是一个过程B.内部控制就是一整套企业制度C.内部控制需要企业全员参与D.内部控制只能是合理保证3.通常初次发现欺诈涉及的金额比较少,但是这不能显示出欺诈行为真正的内容,如果实施更多措施后,可能会揭露出更大范围的欺诈行为。

这是哪一个理论的思想? ( )A.欺诈三角理论B.薯条欺诈理论C.烂苹果欺诈理论D.冰山一角理论4. ( )是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略。

A.内部环境B.风险评估C.控制活动D.内部监督5.( )要求单位按照不相容职务相互分离的原则,合理设计会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制。

A.授权批准控制B会计系统控制C.组织结构控制D内部报告控制6.企业所有者(股东)维度的内部控制的基本目标是( )。

A.资产和经营的安全性B.经营的效率性和效果性]C.会计信息和经营信息的可靠性D.保障企业战略实施、有效防范风险7《企业内部控制应用指引》正式发布18项,还有3项暂未发布的指引为( )。

A.内部环境类B控制活动类C.控制手段类D.特殊行业或业务类8.企业发展战略方案应最终报经( )批准后付诸实施。

A.战略委员会B.总经理C.董事会D.股东(大)会9.现代股份制企业组织架构的两个层面是( )。

A.治理结构和内部机构B.组织架构设计与组织架构运行C.职能机构与管理机构D.组织架构评估与组织架构调整10.按照内部控制要求,应由( )核对“银行存款日记账”和“银行对账单”,编制“银行存款余额调节表”。

内控岗位面试题目(3篇)

内控岗位面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及背景考察1. 请简要介绍您的个人背景,包括教育背景、工作经历以及与内控相关的工作经验。

解析:此题旨在了解应聘者的基本信息,考察其教育背景和工作经验是否与内控岗位匹配。

2. 您认为内控岗位的核心职责是什么?您认为自己在哪些方面具备胜任这一岗位的能力?解析:此题考察应聘者对内控岗位的理解程度,以及其自我认知和自我评价能力。

3. 您在以往的工作中,有没有遇到过与内控相关的问题?您是如何解决的?解析:此题旨在考察应聘者的问题解决能力和实践经验。

二、专业知识考察1. 请解释什么是内部控制,它包括哪些要素?解析:此题考察应聘者对内部控制基础知识的掌握程度。

2. 请列举三种常见的内部控制方法,并简要说明其应用场景。

解析:此题考察应聘者对内部控制方法的了解程度。

3. 内部控制的目标有哪些?请分别阐述。

解析:此题考察应聘者对内部控制目标的认知。

4. 请解释“风险评估”在内部控制中的作用。

解析:此题考察应聘者对风险评估在内部控制中重要性的理解。

5. 内部控制有哪些局限性?如何克服这些局限性?解析:此题考察应聘者对内部控制局限性的认识,以及其解决问题的能力。

三、案例分析1. 某公司因内部控制不力导致财务报表存在重大差错,请分析该事件的原因,并提出改进措施。

解析:此题考察应聘者对内部控制问题的分析能力和解决问题的能力。

2. 某公司发现其供应商存在欺诈行为,请分析该公司在内部控制方面可能存在的问题,并提出改进建议。

解析:此题考察应聘者对内部控制漏洞的识别能力和改进建议的提出能力。

3. 某公司计划进行一项重大投资,请从内部控制的角度评估该投资项目的风险,并提出相应的风险控制措施。

解析:此题考察应聘者对投资项目风险评估和风险控制的能力。

四、情景模拟1. 假设您是某公司的内控部门负责人,公司管理层要求您在短时间内完成一项内部控制项目。

请问您将如何安排工作,确保项目按时完成?解析:此题考察应聘者的项目管理能力和时间管理能力。

国开(宁夏)51473《内部控制》形考作业一【答案】

国开(宁夏)51473《内部控制》形考作业一【答案】

国开(宁夏)51473《内部控制》形考作业一【答案】内部控制-形考作业一复资料注:请认真核对是您需要的题目后再下载!【题目】1、内部控制,是由企业董事会、监事会、经理层和()实施的,旨在实现控制目标的过程。

A.全体员工B.财务部门C.管理层D.股东会[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:全体员工【题目】2、.我国《企业内部控制基本规范》发布的时间是(A. 2008年6月28日B. 2006年7月15日C. 2006年2月15日D. 2009年7月1日[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:2008年6月28日【题目】3.、我国《企业内部控制配套指引》发布的时间是(A. 2006年2月15日B. 2010年4月26日C. 2008年6月28日D. 2006年7月15日[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:2010年4月26日【题目】4、()负责内部控制的建立健全与有效实施。

A.股东大会B.董事会C.监事会D.经理层[提示:仔细浏览试题,并作答]正确的答案是:董事会【题目】5、内部控制的五要素中,()是重要的基础。

A.控制活动)。

)。

B.风险评估C.内部环境D.信息与沟通[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:内部环境【题目】6、内部控制的五要素中,()是重要的环节。

A.控制活动B.风险评估C.内部环境D.信息与相同[提示:仔细浏览试题,并作答]正确的答案是:风险评估【题目】7、内部控制的五要素中,()是重要的手段。

A.控制活动B.风险评估C.内部监督D.信息与沟通[提示:仔细浏览试题,并作答]正确的答案是:控制活动【题目】8、内部控制的五要素中,()是重要的条件。

A.控制活动B.风险评估C.内部环境D.信息与沟通[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:信息与相同【题目】9、内部控制的根本目标是()。

A.保证企业经营办理正当合规B.保证资产安全C.提高经营效率和效果D.促进企业实现发展战略[提示:仔细阅读试题,并作答]正确的答案是:促进企业实现发展战略【题目】10、内部控制应当在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风险领域。

财务面试题目_内控制度(3篇)

财务面试题目_内控制度(3篇)

第1篇一、引言内控制度是企业财务管理的重要组成部分,它有助于确保企业财务信息的真实性、完整性和准确性,防止舞弊和欺诈行为,提高企业运营效率。

在财务面试中,内控制度是一个重要的考察点。

以下将围绕内控制度,给出一些面试题目,帮助应聘者更好地了解和应对此类问题。

二、内控制度面试题目1. 请简述内控制度的定义和作用。

2. 内控制度有哪些主要类型?3. 请列举一些常见的内控制度措施。

4. 在财务部门中,如何实施内控制度?5. 请谈谈你对内部审计在内部控制中的作用的理解。

6. 请举例说明如何通过内控制度防范财务风险。

7. 在实际工作中,如何发现和纠正内控制度执行过程中的问题?8. 请谈谈你对“不相容职务分离”原则的理解。

9. 内控制度在企业管理中的地位和作用是什么?10. 请谈谈你对企业内部控制制度执行过程中常见问题的看法。

11. 请简述内部控制与企业风险管理的关系。

12. 在实施内控制度时,如何平衡控制成本和风险?13. 请谈谈你对企业内部控制制度持续改进的看法。

14. 请举例说明如何将内控制度与信息化手段相结合。

15. 在企业并购过程中,如何进行内部控制整合?16. 请谈谈你对企业内部控制制度与企业文化建设的关系。

17. 请列举一些内控制度执行不力的原因。

18. 在财务部门中,如何确保内控制度得到有效执行?19. 请谈谈你对内控制度与企业合规性之间的关系。

20. 在企业内部,如何建立有效的内控沟通机制?21. 请谈谈你对内控制度与企业员工素质的关系。

22. 在实施内控制度时,如何处理控制与效率的关系?23. 请谈谈你对内控制度与企业战略目标的关系。

24. 在企业内部控制制度中,如何平衡控制与激励?25. 请谈谈你对内控制度与企业社会责任的关系。

26. 在实施内控制度时,如何应对外部环境的变化?27. 请谈谈你对内控制度与企业可持续发展之间的关系。

28. 在企业内部控制制度中,如何处理控制与创新的矛盾?29. 请谈谈你对内控制度与企业战略规划的关系。

企业内部控制题目

企业内部控制题目

1、企业内部组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确————、————、————、————和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

2、企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保——、————和————相互分离,形成制衡。

3、董事会可按照股东(大)会的有关决议,设立——、——、——、薪酬与考核等专门委员会,明确各专门委员会的职责权限、任职资格、议事规则和工作程序,为董事会科学决策提供支持。

4、企业的重大——、重大——、重要————及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行———决策审批或者联签制度。

5、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。

不相容职务通常包括:————与————;————与————;————与监督检查等。

6、企业应当根据发展战略,制定年度————,编制————,将年度目标————、————;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。

7、企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的——、——、——、——、——、——、——等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。

8、企业向银行借款或发行债券,应当重点关注————、————、————以及流动性风险等;发行股票应当重点关注————、————、————以及公司控制权风险等。

9、企业采用并购方式进行投资的,应当严格控制————风险,重点关注并购对象的————、————、————能力、员工状况及其与本企业治理层及管理层的————关系,合理确定支付对价,确保实现并购目标。

10、企业办理资金支付业务,应当明确支出款项的————、————、————、————、支付方式等内容,并附————或相关证明,履行严格的————审批程序后,方可安排资金支出。

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1、企业内部组织架构,是指企业按照国家有关法律法规、股东(大)会决议和企业章程,结合本企业实际,明确————、————、————、————和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。

2、企业应当根据国家有关法律法规的规定,明确董事会、监事会和经理层的职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保——、————和————相互分离,形成制衡。

3、董事会可按照股东(大)会的有关决议,设立——、——、——、薪酬与考核等专门委员会,明确各专门委员会的职责权限、任职资格、议事规则和工作程序,为董事会科学决策提供支持。

4、企业的重大——、重大——、重要————及大额资金支付业务等,应当按照规定的权限和程序实行———决策审批或者联签制度。

5、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离的要求。

不相容职务通常包括:————与————;————与————;————与监督检查等。

6、企业应当根据发展战略,制定年度————,编制————,将年度目标————、————;同时完善发展战略管理制度,确保发展战略有效实施。

7、企业应当重视人力资源建设,根据发展战略,结合人力资源现状和未来需求预测,建立人力资源发展目标,制定人力资源总体规划和能力框架体系,优化人力资源整体布局,明确人力资源的——、——、——、——、——、——、——等管理要求,实现人力资源的合理配置,全面提升企业核心竞争力。

8、企业向银行借款或发行债券,应当重点关注————、————、————以及流动性风险等;发行股票应当重点关注————、————、————以及公司控制权风险等。

9、企业采用并购方式进行投资的,应当严格控制————风险,重点关注并购对象的————、————、————能力、员工状况及其与本企业治理层及管理层的————关系,合理确定支付对价,确保实现并购目标。

10、企业办理资金支付业务,应当明确支出款项的————、————、————、————、支付方式等内容,并附————或相关证明,履行严格的————审批程序后,方可安排资金支出。

11、企业应当加强对投资方案的可行性研究,重点对————、————、————、————、————与收益等作出客观评价。

12、企业办理资金收付业务,应当遵守现金和银行存款管理的有关规定,不得由————办理————全过程业务,严禁将办理资金支付业务的————和————集中————保管。

13、企业应当结合实际情况,全面梳理采购业务流程,完善采购业务相关管理制度,统筹安排采购计划,明确————、————、————、————、————、采购后评估等环节的职责和审批权限。

14、企业应当根据市场情况和采购计划合理选择采购方式。

大宗采购应当采用————方式,合理确定————的范围、标准、实施程序和评标规则;一般物资或劳务等的采购可以采用————或————采购的方式并签订合同协议;小额零星物资或劳务等的采购可以采用————等方式。

15、企业应当建立采购物资定价机制,采取————采购、————采购、————采购、————采购等多种方式合理确定采购价格,最大限度地减小市场变化对企业采购价格的影响。

16、企业应当建立严格的采购验收制度,确定检验方式,由专门的验收机构或验收人员对采购项目的————、————、————、————等相关内容进行验收,出具验收证明。

涉及大宗和新、特物资采购的,还应进行————测试。

17、企业应当规范存货管理流程,明确存货————、————、————、————、————、盘点处置等环节的管理要求,充分利用信息系统,强化会计、出入库等相关记录,确保存货管理全过程的风险得到有效控制。

18、企业对外购存货的验收,应当重点关注————、————等————与存货的数量、质量、规格等————一致。

19、企业应当建立存货管理————,明确内部相关部门和岗位的————,切实做到————相互分离、制约和监督。

20、无形资产缺乏————、————、————、—————,可能导致企业法律纠纷、缺乏可持续发展能力。

21、企业应当建立存货盘点清查制度,结合本企业实际情况————、————等相关内容,核查存货————,及时发现————迹象。

企业至少应当于每年年度终了开展————清查,盘点清查结果应当形成书面报告。

22、企业应当根据发展战略,充分利用国家有关————政策,加大————,不断促进固定资产————,————设备,切实做到保持本企业固定资产技术的————和企业发展的————。

23、企业应当定期对专利、专有技术等无形资产的————进行评估,淘汰————技术,加大————投入,促进技术————,不断提升————能力,努
力做到核心技术处于同行业领先水平。

24、企业在销售合同订立前,应当与客户进行业务洽谈、磋商或谈判,关注客户————、————、————等相关内容。

25、企业应当加强对销售、发货、收款业务的会计系统控制,详细记录销售————、销售————、销售————、发运凭证、————、————等情况,确保————记录、————记录与————记录核对一致。

26、企业应当建立和完善工程项目各项管理制度,全面梳理各个环节可能存在的风险点,规范工程————、————、————、————、————等环节的工作流程,明确相关部门和岗位的职责权限,做到可行性————与决策、概预算————与审核、项目————与价款支付、竣工————与审计等不相容职务相互分离,强化工程建设全过程的监控,确保工程项目的质量、进度和资金安全。

27、企业应当在工程项目立项后、正式施工前,依法取得建设————、城市————、环境————、————、————等方面的许可。

28、企业应当建立担保业务责任追究制度,对在担保中出现————失误、未履行————程序或不按规定————业务的部门及人员,应当严格追究相应的责任。

29、企业应当建立和完善预算编制工作制度,明确编制————、编制————、编制————等内容,确保预算编制————、—————、————,避免预算指标过高或过低。

30、企业可以选择或综合运用————预算、————预算、————预算等方法编制预算。

31、企业应当加强合同管理,确定合同归口管理部门,明确合同————、————、————等环节的程序和要求。

32、企业应当根据《企业内部控制基本规范》、应用指引以及本企业的内部控制制度,围绕————、————、————、————、————等要素,确定内部控制评价的具体内容,对内部控制————与————情况进行全面评价。

33、内部控制缺陷包括————缺陷和————缺陷。

34、内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试,综合运用————、————、————、————、—————、抽样和比较分析等方法,充分收集被评价单位内部控制设计和运行是否有效的证据。

二、简答题:
1、企业应重点关注子公司的哪些重要事项?P3
2、企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险?P18
3、企业人力资源管理至少应当关注哪些风险?P34
4、企业的社会责任主要包括主要包括内容?P47
5、企业至少应当关注在履行社会责任方面的哪些风险?P47
6、企业应当如何加强筹资业务的会计系统控制? P93~95
7、企业在对投资项目进行决策审批时,应当重点审查哪些内容?P97
8、企业对投资项目进行跟踪管理时,应当注意哪些事项?P98
9、企业应当如何选择和调整供应商?P108
10、企业采购业务至少应当关注哪些风险?P107
11、企业应当如何加强对购买、验收、付款业务的会计系统控制?P110
12、简述存货业务中应当分离的不相容岗位?P124
13、企业在建立存货保管制度时应当重点关注哪些事项?P124
14、企业如何建立存货盘点清查制度? P125
15、企业销售业务至少应当关注哪些风险?P147
16、简述工程项目可行性研究报告的主要内容。

P177
17、在项目评审过程中,应当重点关注哪些内容? P177
18、企业办理担保业务至少应当关注哪些风险?P207
19、企业在对担保申请人进行资信调查和风险评估时,应当重点关注哪些事项?P208
20、担保申请人出现哪些情形时企业不得对其提供担保?P208
21、企业担保经办部门应当如何加强担保合同的日常管理?P209
22、企业实行全面预算管理,至少应当关注哪些风险?P259
23、简述企业预算管理委员会的主要职责。

P260
24、企业合同管理至少应当关注哪些风险?P280
25、企业利用信息系统实施内部控制至少应当关注哪些风险?P336
26、企业实施内部控制评价至少应当遵循哪些原则?P354
三、论述题
1、试论采购业务内部控制工作的要点?P107
2、试论销售业务内部控制工作的要点?P147
3、企业应当如何加强对担保业务的会计系统控制?P209
4、试论企业预算执行工作?P260。

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