乡镇安全生产协管员管理制度

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安全生产协管员工作制度

第一章总则第一条为加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产监督管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位安全生产协管员（以下简称“协管员”）的选拔、培训、管理、考核等工作。

第三条协管员工作应以预防为主，依法履行安全生产监督管理的职责，确保安全生产责任制落实到位。

第二章职责与权限第四条协管员职责：1. 负责对安全生产责任制落实情况进行监督检查，及时发现和纠正安全隐患；2. 参与安全生产教育和培训，提高职工安全生产意识；3. 对违章操作、违规作业行为进行制止，并及时上报；4. 参与事故调查处理，协助做好事故善后工作；5. 完成上级领导交办的其他安全生产工作。

第五条协管员权限：1. 查阅安全生产相关资料，了解安全生产状况；2. 对违章操作、违规作业行为进行制止，要求改正；3. 对存在安全隐患的场所、设备、工艺等提出整改意见；4. 对安全生产违法行为进行制止，并报告相关部门；5. 参与安全生产检查、巡查、评估等工作。

第三章选拔与培训第六条协管员选拔：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉安全生产法律法规和标准；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的安全生产知识和实践经验。

第七条协管员培训：1. 新任协管员上岗前必须经过安全生产知识培训，培训合格后方可上岗；2. 定期组织协管员进行安全生产知识更新培训；3. 对协管员进行现场操作技能培训，提高其安全生产实际操作能力。

第四章管理与考核第八条协管员管理：1. 单位应建立健全协管员管理制度，明确协管员职责、权限和工作流程；2. 单位应定期对协管员进行考核，考核内容包括：安全生产知识、现场操作技能、工作态度等；3. 单位应关心协管员的工作和生活，保障协管员合法权益。

第九条协管员考核：1. 考核分为平时考核和年度考核；2. 平时考核以工作表现、安全生产知识和现场操作技能为依据；3. 年度考核以平时考核为基础，结合年度工作目标完成情况进行综合评价；4. 考核结果作为协管员晋升、奖励、处罚的依据。

乡村安全协管员安全监管责任

乡村安全协管员安全监管责任一、乡安全生产监管责任1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、规章、规范性文件，将安全生产纳入当地经济社会发展规划。

2、制定本行政区域安全生产计划、办法、措施和目标任务，并负责考核奖惩。

3、按照“分级负责、属地管理”要求，对行政区域内的安全生产工作负总责，依法实施监督管理。

4、建立健全本级安全监管机制，构建乡、村、企业安全监管网格体系。

5、定期分析、部署、督促检查本行政区域内安全生产工作，每月至少召开1次专题会议，每季度召开一次安委会例会。

6、按照一岗双责落实乡领导安全生产责任制。

7、负责重要时期、重大节点、重点时段安全生产工作安排部署、隐患排查和督促检查。

二、村安全监管责任l、认真传达贯彻落实党和国家有关安全生产工作方针、政策和法律法规，以及上级党委、政府有关安全生产工作、安全社区建设的文件、会议、指示，组织开展安全生产宣传教育，增强全民安全意识。

— 1 —2、研究制定切合实际的安全生产工作计划、目标和措施，完善规章制度，严格管理，认真落实。

3、全面开展各项安全隐患排查治理整改活动，及时研究处理或请示上报有影响生产、生活、人身及财产安全的重大隐患或危险源，并及时落实行之有效的防范措施，确保安全。

4、对辖区内发生的安全生产事故，应及时报告，保护现场，并积极协助上级及相关部门调查处理，做好群众和受害者亲属善后工作，确保社会稳定。

5、对发现的非法违法生产经营活动和重大安全隐患，要及时报告乡政府和有关部门，并做好应对处置。

6、积极协助和配合上级有关部门开展安全生产检查和专项整治工作，完成乡政府、乡安委会、安监站和有关部门交办的各项安全生产管理工作。

三、安全协管员安全监管责任l、利用各种形式，广泛宣传安全生产法律法规，抓好安全生产知识常识的宣传教育工作，强化辖区内群众的安全生产意识。

2、督促辖区内生产经营单位落实安全生产主体责任，对企业安全生产工作情况进行监督检查，对违法违规行为及时报告。

白峰镇安全生产八项制度及职责

白峰镇安全生产八项制度及职责来源：本站时间：2008-7-29 16:18:20 作者：阅读 2340 次一、安全生产组织和岗位职责（一）安全生产领导小组组长：胡海达常务副组长：桂枫副组长：郑其平郑加和许海芳郑继东周庆海胡茂平蒋行宗成员：汪苏国吴建国郁志杰王永久王斌邵祥根童振杰乐秀珍方若晗汪波王炜张坚勇虞勇乐峰韩罗杰办公室主任：邵祥根成员：应云法汪国胜李康明蒋仲铨王敏强（二）职责1、组长职责镇安全生产领导小组组长对本单位的安全生产负全面责任，其职责如下：（1）要认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、政策和上级有关指示，组织制定本辖区安全生产办法、措施。

将本辖区安全生产工作中的重大安全技术措施项目纳入本辖区经济发展规划。

（2）落实本单位的安全生产机构、人员、经费、装备，督促检查目标任务完成情况，明确安全生产责任制，分工明确、各负其责、各司其职，保证安全生产机构正常运转。

（3）每季度至少召开一次或委托分管领导人召开一次防范重大安全事故的工作会议，总结、分析、部署、督促、检查本辖区防范重大安全事故的工作，研究解决存在的问题，并形成会议纪要。

（4）督促、检查本辖区安全生产工作，督促及时消除各类事故隐患；每季度检查安全生产不少于一次，元旦、春节、“五一”、“国庆”节等重大节假日，必须组织安全生产检查。

（5）督促、检查并支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作。

支持其它副组长和组员的正常工作，鼓励他们的合理化建议，落实安全工作经费。

（6）组织制定并签署本辖区安全事故应急救援预案。

本辖区发生人员死亡等安全事故时，及时赶赴现场，组织指挥抢救和事故的处理工作。

（7）及时总结典型经验，表彰安全生产先进单位和个人。

2、常务副组长职责（1）负责抓好有关安全生产法律、法规和方针政策和上级指示的贯彻落实，主持制定和落实本辖区的安全生产目标、计划和措施。

（2）负责具体指导、协调本辖区安全生产管理工作，深入企业了解和掌握各企业安全生产状况，督促检查各项安全生产责任制的落实和控制目标的执行情况。

安全员及协管员管理制度

一、总则为加强公司安全管理，提高安全意识，确保公司安全生产，特制定本制度。

本制度适用于公司所有安全员及协管员。

二、安全员及协管员职责1. 严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章和标准，确保公司安全生产。

2. 负责对公司安全生产情况进行日常监督检查，及时发现和排除安全隐患。

3. 对公司员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识。

4. 负责组织或参与事故调查，协助事故处理，做好事故记录和报告。

5. 配合公司相关部门，制定和完善安全生产管理制度。

6. 参与安全生产考核，对安全生产成绩突出的部门和个人提出奖励建议。

7. 完成公司领导交办的其他工作。

三、安全员及协管员工作要求1. 安全员及协管员应具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。

2. 安全员及协管员应熟悉安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，具备一定的安全生产专业知识。

3. 安全员及协管员应具备较强的组织协调能力，能够妥善处理突发事件。

4. 安全员及协管员应具备较强的沟通能力，能够与公司员工、上级领导和其他部门保持良好沟通。

四、安全员及协管员考核与奖惩1. 安全员及协管员考核分为季度考核和年度考核，考核内容包括安全生产知识、工作态度、工作业绩等方面。

2. 对考核成绩优秀的安全员及协管员给予奖励，包括物质奖励和荣誉称号。

3. 对考核成绩不合格的安全员及协管员，公司将进行谈话提醒，情节严重的，将依法依规进行处理。

五、安全员及协管员培训1. 公司每年组织一次安全员及协管员培训，提高其业务水平和综合素质。

2. 安全员及协管员应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提高自身能力。

3. 公司鼓励安全员及协管员参加国家或行业认可的安全培训，取得相应资格证书。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。

安全生产协管员职责

安全生产协管员职责
安全生产协管员是为了保障企业和工厂的安全生产而设立的一个职位，其职责主要包括以下几个方面：
1.安全生产计划制定：协管员负责根据企业的实际情况，制定合理的安全生产计划，并组织实施。

这其中包括制定各项安全制度和规章制度、建立安全记录和档案，定期开展安全检查和隐患排查等。

2.安全宣传教育：协管员负责组织开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。

他们可以通过举办安全知识培训班、编写安全宣传资料、组织安全演练等形式，向员工传递安全知识，提醒和引导员工正确处理工作中可能存在的安全问题。

3.安全生产监督检查：协管员负责对企业的安全生产情况进行监督检查，及时发现和排除各类安全隐患。

他们需要定期巡查各项安全设施的运行情况，检查员工是否按照安全操作规程进行工作，了解和掌握现场生产活动的安全情况，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行。

4.事故应急处理：协管员负责组织和指导生产现场的事故应急处理工作，确保事故能够迅速得到控制和处理。

他们需要在事故发生后立即启动应急预案，组织人员进行救援和抢险工作，同时需要做好对事故原因的调查和处理，以避免类似事故再次发生。

5.安全生产信息报送：协管员负责编制和报送各类安全生产信息报告，向上级部门和有关单位汇报安全工作情况。

他们需要及时准确地将安全生产的相关信息整理和归档，定期向上级汇报安全情况，配合相关部门进行安全检查和评估。

总的说来，安全生产协管员的职责就是以保障企业和工厂的安全生产为目标，负责制定安全计划、宣传教育、监督检查、应急处理和信息报送等工作，从而确保生产过程中的各类安全措施得到有效执行，提高安全生产意识和能力，减少安全事故的发生，最终实现企业安全生产的目标。

安全生产协管员职责

安全生产协管员职责1.安全规章制度管理：负责制定、修订和实施企业安全规章制度，包括安全操作规程、应急救援预案等，并监督员工遵守相关规定，确保员工安全操作。

2.安全检查和隐患排查：定期组织安全检查和隐患排查工作，发现并提出存在的安全隐患以及违反安全规定的行为，并及时跟进整改。

3.安全培训和教育：负责组织开展安全培训和教育活动，包括安全生产知识的普及、安全操作的培训和演练等，提高员工的安全意识和操作技能。

4.事故调查和分析：负责组织事故调查和分析工作，了解事故发生的原因和过程，提出改善措施，避免类似事故再次发生，并及时向上级报告。

5.安全设备和器具管理：负责安全设备和器具的购买、配置和维护工作，确保其正常运行和有效使用，及时修复或更换存在问题的设备和器具。

6.安全生产监督检查：定期进行安全生产监督检查，检查企业的安全生产管理制度的执行情况，现场操作行为的规范性和安全性，以及各项安全措施的有效性。

7.应急救援组织和协调：参与应急救援预案的制定和演练工作，组织和协调应急救援工作，确保应急措施的有效实施和灵活应对各种突发事件。

8.安全信息管理和报告：负责安全信息的收集、整理、归档和报告工作，及时向上级汇报有关安全生产的情况，保证领导层对安全生产工作的了解和决策。

9.安全专项工作组织：根据需要组织和参与企业的安全专项工作，如安全技术改造、安全环保评估、安全文化建设等，推动企业安全管理的不断提升。

10.安全事故应对和处理：在发生安全事故时，负责组织救援和事故处理工作，保障人员安全，减少事故损失，并对事件进行调查和分析，提出事故处理意见。

11.安全宣传和教育：负责组织开展安全宣传和教育活动，向员工传达安全理念和知识，提高员工对安全生产工作的重视和参与度。

12.安全考核和评价：参与企业的安全考核和评价工作，对安全生产工作的质量和效果进行评估，提出改进意见和措施，促进安全管理水平的提高。

在实际工作中，安全生产协管员需要具备扎实的安全生产知识和技能，具备较强的沟通和协调能力，能够及时发现和解决安全隐患，确保员工的生命财产安全，保障企业的正常运营。

安全生产协管员职责

安全生产协管员职责安全生产协管员是负责协调和监督单位内部安全生产工作的专职人员，其职责主要包括以下几个方面：1. 制定安全生产管理制度和操作规程。

负责编制和制定单位的安全生产管理制度和操作规程，确保制度的完整性和适用性，并协调相关部门进行制度的实施与监督。

2. 开展安全生产教育培训。

策划和组织开展安全生产教育培训工作，包括员工的安全培训、安全培训教材的编写和培训计划的制定，提高员工的安全意识和应急处理能力。

3. 安全风险评估和防控措施。

负责对单位内部存在的安全风险进行评估，并根据评估结果制定相应的防控措施，确保单位的安全生产工作符合法律法规的要求，降低事故发生的概率和影响。

4. 日常安全检查和隐患排查。

定期组织安全检查，发现和排查安全隐患，及时采取措施消除安全隐患，并进行相关记录和报表的整理和汇总，向单位领导报告，确保安全问题的及时解决。

5. 应急救援工作。

制定应急预案和应对措施，组织开展应急演练，确保员工熟悉应急处理流程，提高灾害事故的应急响应能力，并承担事故调查和救援工作等相关职责。

6. 安全生产宣传和宣教。

组织开展安全生产宣传活动，通过各种形式向员工普及安全知识和法律法规，提高员工的安全意识，培养良好的安全生产文化，减少事故的发生。

7. 监督检查与协调工作。

负责监督和检查各部门在安全生产方面的工作情况，及时发现问题并提出改进意见；协调各部门之间的安全工作，促进工作的协同性，确保安全生产工作的顺利进行。

8. 安全事故的统计和分析。

收集、整理和统计单位内部发生的安全事故信息，分析事故的原因和规律，并提出预防措施，减少类似的事故再次发生。

9. 安全督促和考核工作。

对不符合安全生产要求的行为进行督促和纠正，对安全工作开展进行考核，及时通报单位领导并提出改进意见，推动安全生产的持续改善。

作为安全生产协管员，他们需要具备较高的安全管理和技术水平，熟悉相关法律法规，能够有效地组织和协调各项工作，确保单位的安全生产工作符合法律要求，为员工提供良好的工作环境和安全保障。

协管员岗位职责及岗位制度

协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 协助管理人员制定和完善公司的各项管理制度和规章制度，负责制度的宣传、培训和执行；
2. 协助管理人员进行部门内部的协调与沟通，解决部门内部的矛盾和问题；
3. 负责部门内部的文件、资料的整理和归档工作，确保文件资料的完整性和保密性；
4. 协助管理人员进行日常的人事管理工作，包括员工考勤、请假、奖惩等事务的处理；
5. 负责部门内部的安全管理工作，包括安全生产、消防安全等方面的工作；
6. 协助管理人员进行员工培训和绩效考核工作，确保员工的工作能力和绩效水平；
7. 负责部门内部的协调和配合工作，确保部门内各项工作的顺利进行。

二、岗位制度：
1. 工作时间，根据公司规定，每周工作40小时，具体工作时间由公司安排；
2. 岗位要求，具有较强的组织协调能力，能够熟练运用办公软件进行办公工作；
3. 岗位培训，公司将提供岗位相关的培训和学习机会，帮助员工提升工作能力；
4. 岗位考核，公司将定期对协管员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩；
5. 岗位福利，公司将为协管员提供完善的福利待遇，包括社会保险、年假、节假日福利等。

以上就是协管员岗位职责及岗位制度的相关内容，希望能够对您有所帮助。

安全生产协管员职责10篇

安全生产协管员职责10篇安全生产协管员职责10篇在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，可以转变为主动工作的动力,而要推动此岗位员工参与设定岗位目标，那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的岗位职责范文，供大家学习参阅。

安全生产协管员职责（篇1）1、负责本部门日常工作的组织、管理和协调;2、负责本部门的业务质量，严把质量关;3、负责造价咨询业务的商务谈判、合同签订;4、负责本部门员工的工作安排;5、解决工作中出现的难点和重大问题，并及时向上级汇报;6、组织并协同培训部门共同做好专业人员的培训工作;7、负责组织公司相关业务信息的收集整理;8、完成上级领导交办的其他工作。

安全生产协管员职责（篇2）1、对机电安装工程质量进行控制、管理和监督。

督促各分包单位施工技术人员履行其质量职责，对机电的技术管理、质量管理、贯标工作、计量工作、资料管理等工作全面负责。

2、编制安装工程的《施工组织设计》和《施工方案》并负责实施，组织编制安装工程特殊过程和专题施工方案及作业指导书并负责审核，负责组织对其实施情况进行检查，做好记录。

参与隐蔽工程的验收和分部工程质量检验评定。

3、组织汇总项目部的各类总需用计划、统计报表，督促项目部各岗位人员完成各岗位的专业计划、报表并进行审核，在实施过程中进行检查和监督。

4、负责安装工程技术工作的对外联系。

参加安装工程的设计交底和图纸会审工作，并作好记录。

组织本工程施工技术总结及科技成果材料的编写工作;负责对各专业所作的技术交底进行检查、监督。

5、负责检查、督促安装工程的各分部单位测量、放线，材料的鉴定、送检和技术复核工作，对试验工作进行检查、监督。

并负责施工过程中质量、技术问题的处理。

6、负责安装工程技术文件及工程技术资料的管理工作。

监督、完善工程技术档案，负责各项技术资料的签认、收集及整理工作。

7、负责编制安装工程总施工进度计划和月度施工进度计划、项目管理周报、月报等，在实施过程中进行检查和监督。

协管员安全生产

协管员安全生产协管员是负责监督和管理工作场所的安全生产情况的人员。

他们的工作职责包括确保工作环境安全、遵守安全规定和操作程序、及时处理事故和紧急情况等。

以下是一篇关于协管员安全生产的文章，共700字。

协管员是企业安全生产的中坚力量。

他们承担着监督和管理工作场所的安全生产的责任，为企业保驾护航。

作为协管员，要时刻关注安全生产事宜，做好各项工作，确保工作环境的安全。

首先，协管员必须了解和熟悉有关安全生产的法律法规和政策文件。

只有通过学习和掌握相关知识，才能有效地执行安全管理工作。

协管员要熟悉解读安全法规，了解各项安全政策的执行情况，及时更新安全生产相关的知识。

其次，协管员需要加强工作环境的安全管理。

他们要定期进行安全检查，发现和排除潜在的安全隐患，确保工作场所的安全。

协管员要制定和落实相关安全措施，如设立安全警示标志、提供防护装备等，确保员工的人身安全和工作环境的安全。

此外，协管员还要监督和指导员工遵守安全规定和操作程序。

他们要与员工沟通交流，传达安全意识，提高员工的安全意识和安全素质。

协管员要定期组织安全培训，培养员工的安全意识和自救能力，提高员工应对突发事件的能力。

对于事故和紧急情况，协管员应及时处理和报告。

一旦发生事故，协管员要迅速处置，减少事故的损失。

同时，协管员要及时向上级报告事故情况，以便上级能够及时采取措施，防止事故蔓延和扩大。

最后，协管员要建立健全安全生产管理制度。

他们要制定安全操作规程、安全管理制度等，确保安全生产的顺利进行。

协管员要加强对安全生产管理制度的执行情况的监督和检查，及时指出问题和提出改进意见。

总之，协管员在企业安全生产中起着重要的作用。

他们要了解相关法律法规和政策文件，加强工作环境的安全管理，监督员工遵守安全规定和操作程序，及时处理和报告事故和紧急情况，建立健全安全生产管理制度。

只有协管员认真履行职责，才能确保工作场所的安全，保护员工的人身安全。

协管员岗位职责

协管员岗位职责一、岗位背景和目的协管员是企业生产管理中的关键岗位，其职责是帮助管理负责人监督生产现场的安全、质量、效率和秩序，提高生产效益，确保生产顺利进行。

本制度旨在规范协管员的岗位职责，并明确其权利和义务，使其能够胜任与生产管理相关的工作。

二、协管员的职责和权限1.协管员负责监督生产现场的安全生产，包含但不限于工作环境、设备设施、作业人员的安全工作。

2.帮助管理负责人订立并执行生产计划，并及时调整生产进度，确保生产任务定时完成。

3.帮助管理负责人监控生产现场的生产效率，提高生产效益，并提出相关改进建议。

4.监督和检查生产现场的质量掌控，确保产品符合质量标准和客户要求。

5.组织生产现场的物资配送和仓储管理，确保生产所需物资的及时供应，并做好库存管理。

6.帮助管理负责人进行人员管理，包含考勤打卡、日常工作调配和协调、绩效评估等。

7.帮助管理负责人进行团队建设和培训，提高团队成员的专业技能和工作素养。

8.及时上报生产现场的异常情况和问题，并提出解决方案，确保生产过程的顺利进行。

三、协管员的工作流程1.每天早晨，协管员应定时参加生产现场的早会，了解生产计划和布置，并与管理负责人进行沟通和协调。

2.依据生产计划和布置，协管员将工作任务合理调配给各个生产岗位，并对工作进度进行监控和调度。

3.定期检查生产现场的安全情形，包含但不限于消防设施、安全防护措施的使用情况，及时发现问题并及时解决。

4.定期进行质量抽检，确保产品质量符合标准要求，并将抽检结果上报给管理负责人。

5.帮助管理负责人进行人员的考勤管理，依照规定要求进行考勤打卡，并将考勤数据上报给管理负责人。

6.定期组织工作总结会，总结过去一段时间的工作，分析存在的问题，并提出改善措施。

7.接受管理负责人的培训和引导，不绝提升自身的专业技能和管理本领。

四、协管员的工作责任1.严格遵守企业制度和安全生产规定，确保生产过程安全可靠，不得违反相关法律法规和企业政策。

安全生产协管员职责

安全生产协管员职责安全生产协管员是负责组织、监督和管理企业安全生产工作的一线管理人员。

其主要职责如下：1. 制定和完善安全生产制度：负责制定安全生产管理制度和规章制度，明确安全生产工作目标和责任，制定相关的操作规程和安全技术措施，为安全生产提供制度保障。

2. 安全风险评估：负责组织对企业的安全风险进行评估，发现安全隐患并提出改进意见，制定相应的应急预案和措施，降低风险等级。

3. 安全生产教育培训：组织并实施安全生产教育培训，指导员工掌握安全生产基本知识和操作技能，提高员工的安全意识和应急处理能力。

4. 安全生产检查与监督：负责组织安全生产巡查、检查和评估工作，对存在的安全生产问题进行整改和督促，确保安全生产措施的落实。

5. 事故调查与分析：负责组织对事故进行调查和分析，找出事故原因和责任人，提出事故防范措施和改进意见，以避免类似事故再次发生。

6. 安全生产信息管理：负责安全生产信息的收集、整理和统计工作，建立完善的安全生产档案，及时上报相关部门，为安全生产决策提供依据。

7. 与相关部门沟通协调：代表企业与相关部门进行沟通和协调，了解国家、行业和地方对于安全生产的法律法规及政策要求，并及时传达和落实到企业安全生产工作中。

8. 突发事件应急处理：参与突发事件的应急处理工作，组织员工进行安全疏散和救援，保障员工生命安全和财产安全。

9. 安全营造宣传：组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识，强化安全文化建设，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。

10. 安全生产管控：负责制定安全生产管控措施，确保生产过程中的安全，防止事故的发生，及时处理突发事件和事故，并制定相应应急预案。

总而言之，安全生产协管员的职责是保障企业员工的生命安全和财产安全，积极推动和管理企业的安全生产工作，落实各项安全生产制度和措施，预防和减少安全事故的发生，确保企业的安全生产状况。

协管员岗位职责及岗位制度

协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 协助主管进行日常工作的安排和协调，负责协助处理部门内
部事务；
2. 负责监督并执行部门内部规章制度，确保员工遵守公司规章
制度；
3. 协助主管进行员工的日常管理工作，包括考勤、绩效评定等；
4. 负责协助处理部门内部纠纷和矛盾，维护部门内部的和谐氛围；
5. 协助主管进行部门内部的工作安排和任务分配，确保工作的
顺利进行；
6. 负责协助主管进行部门内部的培训和学习工作，提高员工的
综合素质；
7. 协助主管进行部门内部的绩效考核和奖惩工作，确保员工的工作积极性和主动性；
8. 负责协助主管进行部门内部的文件管理和资料整理工作，确保工作的有序进行。

二、岗位制度：
1. 协管员应当服从主管的工作安排和指挥，听从公司领导的工作指示；
2. 协管员应当维护公司的形象，言行举止得体，为员工树立良好的榜样；
3. 协管员应当遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的各项管理制度；
4. 协管员应当维护公司的利益，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；
5. 协管员应当积极主动，认真负责，勤勉工作，为公司的发展做出积极的贡献；
6. 协管员应当与同事和睦相处，团结协作，共同完成公司的各项工作任务；
7. 协管员应当不断学习和提高自身的综合素质，不断提升自己的工作能力和水平；
8. 协管员应当遵守公司的安全生产规定，确保工作场所的安全和卫生。

安全生产协管制度

一、总则为了加强安全生产管理，落实安全生产责任制，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本地区所有生产经营单位，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。

三、组织机构及职责（一）安全生产委员会1. 安全生产委员会是本地区安全生产工作的最高决策机构，负责领导、协调、监督本地区安全生产工作。

2. 安全生产委员会的主要职责：（1）研究制定本地区安全生产工作规划和年度工作计划；（2）审批安全生产政策措施；（3）协调解决安全生产工作中的重大问题；（4）对安全生产工作进行考核和奖惩；（5）其他与安全生产工作相关的职责。

（二）安全生产监管部门1. 安全生产监管部门是本地区安全生产工作的监督管理机构，负责具体实施安全生产监管工作。

2. 安全生产监管部门的主要职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策措施；（2）对生产经营单位进行安全生产监督检查；（3）查处安全生产违法行为；（4）组织安全生产宣传教育；（5）其他与安全生产监管相关的职责。

（三）安全生产协管员1. 安全生产协管员是本地区安全生产工作的协助管理人员，负责协助安全生产监管部门开展安全生产监管工作。

2. 安全生产协管员的主要职责：（1）协助安全生产监管部门进行安全生产监督检查；（2）发现并报告安全生产隐患；（3）宣传安全生产法律法规和政策措施；（4）协助开展安全生产培训；（5）其他与安全生产协管相关的职责。

四、安全生产责任制（一）生产经营单位安全生产责任制1. 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

2. 生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。

3. 生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，确保安全生产责任落实到位。

（二）安全生产监管部门安全生产责任制1. 安全生产监管部门负责人对本单位安全生产工作全面负责。

安全协管员应急管理制度

一、总则为了加强企业安全生产管理，提高安全协管员的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置，保障企业员工的生命财产安全，特制定本制度。

二、职责与权限1. 安全协管员是企业在日常安全生产管理中的辅助人员，其主要职责包括：（1）宣传、贯彻国家安全生产法律法规及企业规章制度；（2）协助开展安全生产检查，发现安全隐患并及时上报；（3）参与企业应急演练，提高应对突发事件的能力；（4）在突发事件发生时，协助企业领导及相关部门进行应急处置。

2. 安全协管员享有以下权限：（1）对违反安全生产规定的行为有权制止并报告；（2）对存在安全隐患的场所、设备有权要求立即整改；（3）在突发事件发生时，有权根据应急预案要求，采取必要措施保护员工生命财产安全。

三、应急响应1. 预警响应：（1）当接到预警信息时，安全协管员应立即向企业领导及相关部门报告；（2）根据预警等级，安全协管员应协助企业领导及相关部门采取相应预防措施。

2. 紧急响应：（1）当突发事件发生时，安全协管员应立即启动应急预案，协助企业领导及相关部门进行应急处置；（2）安全协管员应按照应急预案要求，组织疏散、救援、救治等应急行动；（3）在突发事件处置过程中，安全协管员应保持通讯畅通，确保信息及时传递。

四、应急培训与演练1. 企业应定期对安全协管员进行应急培训，提高其应急处置能力；2. 企业应组织安全协管员参加应急演练，检验应急预案的有效性；3. 安全协管员应积极参与应急演练，熟练掌握应急操作技能。

五、应急物资与装备1. 企业应配备必要的应急物资与装备，确保在突发事件发生时能够迅速投入使用；2. 安全协管员应熟悉应急物资与装备的使用方法，确保在应急处置过程中能够正确使用。

六、责任与考核1. 安全协管员在应急工作中应认真履行职责，确保应急处置工作顺利进行；2. 企业应定期对安全协管员的应急工作进行考核，对表现优秀者给予表彰，对工作不力者进行问责。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由企业安全管理部门负责解释。

安全协管员备案管理制度

第一章总则第一条为加强安全生产管理，规范安全协管员的管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本地区范围内的所有安全协管员。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）职责明确，责任到人；（三）公开透明，接受监督；（四）动态管理，持续改进。

第二章职责与权限第四条安全协管员的职责：（一）宣传、普及安全生产法律法规和安全生产知识；（二）协助开展安全生产检查，及时发现和报告安全隐患；（三）参与事故调查处理，协助做好事故善后工作；（四）维护生产现场秩序，保障安全生产；（五）完成上级交办的其他安全生产相关工作。

第五条安全协管员的权限：（一）对生产现场进行巡查，发现问题及时报告；（二）对违反安全生产规定的行为进行制止，并要求改正；（三）对事故隐患进行现场监控，确保整改到位；（四）对事故现场进行保护，协助事故调查。

第三章备案管理第六条安全协管员备案应包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、民族、政治面貌；（二）身份证号码、联系电话、住址；（三）学历、专业、工作经历；（四）安全生产培训情况；（五）身体条件及健康证明；（六）所在单位、岗位、工作职责；（七）其他需要备案的事项。

第七条安全协管员备案程序：（一）单位对拟任安全协管员进行资格审查，确认其符合备案条件；（二）单位将拟任安全协管员的备案材料报送所在地安全生产监督管理部门；（三）安全生产监督管理部门对备案材料进行审核，符合条件的予以备案；（四）备案材料存档备查。

第八条安全协管员备案信息变更：（一）安全协管员基本信息发生变更的，所在单位应及时向安全生产监督管理部门报告；（二）安全生产监督管理部门应及时更新备案信息。

第四章考核与奖惩第九条安全协管员考核分为年度考核和专项考核。

考核内容包括：（一）政治素质、业务能力；（二）履职尽责、工作成效；（三）遵纪守法、廉洁自律；（四）其他应考核内容。

安全协管员管理制度

第一章总则第一条为加强我公司安全管理，提高安全生产水平，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有安全协管员，以及其他相关人员。

第三条安全协管员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，切实履行安全协管职责，为公司安全生产提供有力保障。

第二章职责与权限第四条安全协管员职责：1. 负责宣传和贯彻执行国家安全生产法律法规、政策和公司安全生产规章制度；2. 对公司安全生产情况进行日常监督检查，发现安全隐患及时报告并督促整改；3. 参与安全生产培训，提高自身安全意识和业务能力；4. 配合安全管理部门开展安全生产检查、事故调查和处理工作；5. 负责安全生产信息的收集、整理和上报；6. 对违反安全生产规定的行为进行制止和纠正。

第五条安全协管员权限：1. 对违反安全生产规定的行为，有权制止并要求改正；2. 对安全隐患，有权要求相关部门和责任人立即整改；3. 对安全生产工作中的重大问题，有权向上级报告；4. 对违反安全生产规定的行为，有权提出批评和建议。

第三章工作要求第六条安全协管员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 熟悉国家安全生产法律法规、政策和公司安全生产规章制度；3. 具备一定的安全生产知识和技能；4. 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和沟通能力。

第七条安全协管员工作要求：1. 严格执行安全生产规章制度，认真履行安全协管职责；2. 定期对安全生产情况进行监督检查，确保安全生产措施落实到位；3. 及时发现和报告安全隐患，督促整改；4. 积极参与安全生产培训和事故调查处理工作；5. 加强与各部门的沟通协作，共同推进安全生产工作。

第四章培训与考核第八条公司应定期对安全协管员进行安全生产知识和技能培训，提高其业务水平。

第九条安全协管员考核分为年度考核和平时考核。

考核内容包括：1. 安全生产知识掌握程度；2. 安全协管工作完成情况；3. 遵守公司规章制度情况；4. 考核小组认为的其他方面。

协管员安全生产

协管员安全生产
协管员是企业安全生产的重要岗位之一，其主要职责是负责协助企业的安全生产工作，通过日常巡查、检查、整改等工作，保障企业的安全生产环境，预防和处理安全事故，保护员工的生命安全和财产安全。

作为一名协管员，首先要具备一定的安全生产知识和技能，了解相关法律法规、安全生产标准和操作规程，掌握应急救援知识和技能。

只有熟悉这些基本知识，并能够在实践中灵活运用，才能更好地履行自己的职责。

其次，协管员需要具备一定的自律和责任心。

安全生产工作需要长期坚持，协管员要按照公司的要求，制定好自己的工作计划和任务，定期巡查生产现场，发现隐患和违规行为时，及时进行记录并予以整改。

协管员要对自己的工作结果负责，不能有疏忽和马虎的态度，必须尽职尽责保障企业的安全生产。

此外，协管员还需要良好的沟通和协调能力。

在进行安全巡查和整改工作时，与员工之间需要进行良好的沟通，及时了解员工的需求和意见，并积极解决问题。

协管员还需要与相关部门和单位保持良好的合作关系，及时向他们反馈工作情况和存在的问题，协调各方面的资源，共同推动企业的安全生产工作。

最后，协管员要保持不断学习和提高的态度。

安全生产工作是一个复杂而庞大的系统工程，随着科技的发展和社会的变化，安全生产领域也在不断更新和改进。

协管员要保持对新知识和新技术的学习和掌握，不断提高自己的综合素质和专业能力，
做到适应时代发展的需要。

总之，作为协管员，要具备一定的安全生产知识和技能，自律和责任心，良好的沟通和协调能力，以及持续学习和提升的态度。

只有这样，协管员才能更好地履行自己的职责，保障企业的安全生产。

安全生产双管控管理制度

安全生产双管控管理制度一、总则为了加强安全生产管理, 保障员工安全, 维护企业正常生产秩序, 特制定本管理制度。

二、宗旨和原则1. 安全第一：安全生产永远是企业的第一位。

2. 预防为主：以预防为主，堵隐患于萌芽。

3. 安全责任：明确安全责任，严格安全管理。

4. 安全教育：加强安全教育，提高员工安全意识。

5. 整体管理：安全生产双管控管理应融入企业整体管理中。

三、双管控管理机构1. 安全生产管理机构（1）设立安全生产管理部门，负责企业安全生产管理工作。

（2）安全生产管理部门设立管理人员，包括安全主管、安全员等。

2. 双管控检查机构（1）设立双管控监督检查部门，负责企业安全生产双管控检查工作。

（2）双管控检查部门设置检查人员，包括监督员、协管员等。

四、双管控管理流程1. 管控范围（1）对工作场所、生产设备、作业程序等进行管控。

（2）对员工作息、作业技能、安全防护等进行管控。

2. 评估风险（1）对潜在风险进行评估，制定风险管控措施。

（2）定期评估风险措施的效果，并不断完善。

3. 确认责任（1）对工作岗位、操作人员进行责任确认。

（2）明确责任人的安全管理职责。

4. 安全教育（1）定期开展安全教育培训。

（2）加强对员工的安全生产知识教育。

5. 安全技术管理（1）对生产设备进行定期维护和检修。

（2）严格执行操作规程，确保生产作业安全。

6. 安全监督检查（1）定期开展安全生产双管控检查。

（2）及时发现和纠正存在的安全隐患。

7. 安全应急预案（1）制定科学合理的安全应急预案。

（2）定期组织安全应急演练。

五、安全生产责任制1. 企业主体责任（1）企业应明确安全生产的主体责任。

（2）企业领导要关注安全生产工作，并亲自参与安全管理。

2. 部门责任制（1）各部门要明确自己的安全生产责任。

（2）各部门领导要履行安全管理职责，对本部门的安全生产负责。

3. 个人责任制（1）员工要履行自己的安全生产责任。

（2）员工要严格遵守安全操作规程，提高安全意识。

安全协管员备案管理制度

第一章总则第一条为加强企业安全管理，规范安全协管员的管理工作，提高安全协管员队伍素质，确保企业安全生产，特制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有安全协管员。

第三条安全协管员备案管理应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正；2. 严格审查，规范程序；3. 定期考核，动态管理；4. 优化结构，提高素质。

第二章备案条件第四条申请备案为安全协管员的人员，应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱安全生产工作；2. 身体健康，年龄在18至55周岁之间；3. 具备初中及以上学历，有相关安全生产知识；4. 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和沟通能力；5. 无违法违纪行为。

第五条安全协管员备案分为初次备案和换证备案。

第三章备案程序第六条初次备案程序：1. 申请人填写《安全协管员备案申请表》；2. 申请人所在单位对申请人的思想政治素质、工作表现、安全生产知识等进行审核；3. 审核合格后，报企业安全生产管理部门；4. 安全生产管理部门对申请人进行资格审查；5. 资格审查合格后，组织申请人参加安全协管员培训；6. 培训合格后，颁发《安全协管员证》。

第七条换证备案程序：1. 安全协管员在《安全协管员证》有效期届满前3个月，向企业安全生产管理部门提出换证申请；2. 安全生产管理部门对申请人进行资格审查；3. 资格审查合格后，组织申请人参加安全协管员培训；4. 培训合格后，换发新的《安全协管员证》。

第四章考核与奖惩第八条安全协管员年度考核由企业安全生产管理部门组织实施，考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作表现等方面。

第九条对考核合格的安全协管员，给予一定的物质奖励和精神鼓励；对考核不合格的，责令限期整改，整改后仍不合格的，取消其安全协管员资格。

第十条安全协管员在工作中表现突出，为企业安全生产工作做出突出贡献的，给予表彰和奖励。

第五章附则第十一条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。