一个关于5S3分钟的演讲稿
5s的演讲稿
5s的演讲稿尊敬的评委、各位观众：大家好，我今天的演讲主题是“5S”。
5S是一种源于日本的组织管理方法，也是一种精益生产和精益管理的基础。
它由五个日语单词的首字母组成，分别是“整理、整顿、清扫、清洁、素养”。
这五个方面的要素，旨在从各个方面促进组织的高效管理，实现生产工作环境的简洁、有序、整洁、安全和舒适，从而提高生产效率、品质和员工的工作积极性。
首先来谈谈“整理”，整理的是工作环境、工作物品的位置、数量。
在整理中，我们可以将冗余的工具或设备进行归纳整合，将使用频率高的放置到使用频率高的地方，使用频率低的放置到使用频率低的地方。
如此一来，收纳起来的物品更加清晰可见，也减少了寻找物品的时间和耗费物品的损失率。
接下来是“整顿”，即针对生产流程进行优化。
在实际操作中，同一工作流程的操作者可以将其分解成具体的步骤，并固定好每一步锁定时间，每位操作者在其对应的工作位置不断进行相应的操作，保证每一道工序节奏要一致，如此一来就不会出现生产线在某一道流程上进行加速或放慢的状况，从而大大提高生产效率。
“清扫”环节更多地是针对各个角落的隐蔽性区域及其表面，如墙缝、工作台底下、机床内部等，一些在生产过程中随意丢弃的废料等，将它们清扫出来，做到“不清不扫”的工作习惯。
彻底处理这些问题可以减少流程中在隐蔽区域出现杂质或异物的风险，保证了生产的工作效率和安全性。
“清洁”则指的是清除表面的污垢、清洗设备等，这些工作相对来说是比较容易的，只需要定时清洁翻新电梯、卫生间、办公桌等，最后保持崭新的工作环境，减少垃圾堆积和办公用具的消耗，不仅可以减少员工被疾病传染的风险，也可以在工作环境简洁明亮的同时有效提高工作投入的积极性。
“素养”即是指员工的风度、素质、责任心等方面，这种内在素质是组织运营成功的关键因素。
对于一些内在素质不够的员工，应该促发员工个人知识和技能的增长，增强员工自我推进的能力，使其逐渐融入企业文化之中，也提升员工的满足度和企业的竞争力。
5s的演讲稿
5s的演讲稿尊敬的评委、各位领导、各位老师、亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家介绍我对5S管理的理解。
5S管理法在现代企业管理中被广泛应用，它以整理、整顿、清扫、清洁、素养为核心，通过改善工作环境和工作条件，提高工作效率和质量。
接下来，我将从以下三个方面，为大家讲解5S管理的重要性和实施方法。
首先，5S管理法可以提高工作效率和质量。
工作环境的整洁和有序，可以减少不必要的时间浪费和资源浪费，提高工作效率。
通过整理杂物、设立明确的工作区域，可以减少工作中的错位和损耗，提高工作质量。
而清洁工作环境，则可以预防事故和交叉感染，提高工作安全性和质量，从而为企业创造更大的价值。
其次，5S管理法可以培养良好的职业素养。
在5S管理中，整洁和有序的工作环境需要每个人的共同努力和维护。
因此，要想实施好5S管理，就需要广泛培养员工的责任心和团队意识。
通过参与5S活动，员工不仅可以增强对自己工作区域的责任感，还可以培养相互合作和帮助的习惯，提高个人和团队的素养。
而拥有良好的职业素养，则是一个人在职场中获得成功的重要保障。
最后，5S管理法可以改善企业形象和提升竞争力。
一个工作环境整洁和有序的企业，不仅可以给客户留下良好的印象，提升其对企业的信任度，还可以吸引更多的优秀人才加入，从而提升企业的竞争力。
同时，5S管理也有助于优化企业流程，减少浪费和成本，提高企业的生产效率和质量水平，为企业的可持续发展提供坚实的基础。
那么，如何实施5S管理呢？首先，要建立一个团队，明确5S管理的目标和工作计划。
接下来，要进行现状分析，找出工作中存在的问题和不足，制定改进措施。
然后，根据改进措施，进行工作环境的整理、整顿、清扫、清洁等活动。
最后，要制定标准和制度，对工作进行持续监控和改进，确保5S管理的效果能够持久地维持下去。
在生活中，我们也可以运用5S管理法。
我们可以从整理自己的书桌、整顿自己的学习计划、清扫自己的卧室、清洁自己的习惯等方面开始，逐渐培养良好的生活习惯和工作素养。
5s管理演讲
5s管理演讲5管理演讲篇一：比较好的5S管理演讲文章比较好的5S管理演讲文章中国加入WTO之后，已经发生了根本的变化。
过去，我们的竞争对手可能只局限在国内的同行，而现在，由于关税壁垒的消除，国外很多企业已涌入我们的市场。
我曾经在《中外管理》杂志看到一篇张瑞敏的文章，提到“与狼共舞”，必须先练成狼。
但是还有一个问题，就是你能不能变成狼海尔可以，海尔现在就是狼，有可能是老虎，可能会吃掉国外的一些不太好的企业。
但是我们的大多数企业，有没有可能在很短的时间内把我们的管理、我们的制造、我们的效益提高到和发达国家水平一样为此，今天我为大家介绍5管理。
5管理方法起源于日本，风靡全世界。
我们为什么要研究5我们是在探讨怎么比别人跑得快的方法，5可以提高我们的管理水平，可以使我们的成本大幅下降，可以提高企业的核心竞争力。
实施5S管理的目的是什么时代要求我们的企业。
在激烈的竞争中具备强大的竞争力，而企业的竞争力其实来自于两个方面：第一是品质，第二是成本。
日本的企业管理有一个极其重要的特点。
就是使用最低成本指导产品生产，他们会把好的产品制造得非常便宜。
我觉得目前中国管理水平的落后，比技术水平、产品水平落后的程度要大得多。
因此我们要先从管理上来解决问题。
很多企业做5之所以失败，最主要的原因就是大家不明白为什么要推5S。
其实推动5没有别的，就是两个目的：第一提高产品质量；第二降低成本。
日本的企业在20世纪50年代以后能够迅速崛起有两大法宝：第一个法宝就是品质圈活动(QCC)。
让全员参与来解决工商管理当中的问题，最终达到管理水平越来越高；第二个法宝就是5S。
5代表整理、整顿、清洁、清扫和素养。
前面4个是手段。
最后一个S是目的。
养成员工认真规范的工作习惯。
我们通过做5S，可以达到这样的目标：某工厂整齐有序。
使人的精神面貌焕然一新；某实现员工的自主管理。
大家知道人是管理方面最主要的因素。
通过5的实施。
将使人的素质得到迅速提升。
使人能够进行有效的自我管理。
5s 发言稿
5s 发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里给大家做一个关于5S的发言。
近年来，随着企业竞争越来越激烈，5S管理作为一项先进的管理技术正逐渐被各个企业所采用。
今天，我想和大家一起分享我对5S管理的理解和认识。
那么，什么是5S管理呢？5S是源自日本的管理方法，其核心内容分别是：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。
这五个步骤并不是简单地为了企业的整洁和提高效率，而是致力于通过员工的自觉、奉献和团队合作来实现企业的生产管理和文化的改善。
首先，整理（Seiri）。
整理是指在工作区域内清除多余的物品，使之保持有序和整洁。
通过整理，我们可以减少生产过程中的浪费，提高物料的存储效率，确保所需物品能够方便取用。
整理还能够提高生产现场的安全性，避免发生意外事故。
然后，整顿（Seiton）。
整顿的目的是为了使工作现场处于整洁有序的状态。
我们可以通过设立标示牌、标线等方式来明确工作区域的界限，让员工能够快速找到自己所需要的物品，避免时间的浪费和重复工作的发生。
整顿还可以帮助我们发现生产过程中的问题和不合理之处，进一步优化工作，提高效率。
接下来是清扫（Seiso）。
清扫的目的是为了保持工作区域的干净和卫生。
通过清扫，我们可以及时清除生产过程中产生的垃圾和杂物，保持工作环境的整洁和舒适。
清扫也是一种对于环境和器材的保护，能够延长器材的使用寿命，降低设备维修的成本，并提高工作效率和质量。
其次是清洁（Seiketsu）。
清洁是对整个工作区域的定期检查和清洁。
通过清洁，我们可以发现和解决一些潜在的问题和隐患，防止质量问题的发生。
清洁还可以提高员工的工作满意度和专注度，激发员工的工作热情和创造力，进一步提高企业的竞争力。
最后，素养（Shitsuke）。
素养是指培养员工的习惯和品质，让他们自觉地遵守5S精神和要求。
通过培养素养，我们可以让员工始终保持对于整洁、秩序和效率的追求，不断提高自己的工作品质和工作能力。
5s的演讲稿
5s的演讲稿大家好，今天我想和大家分享一下5S的理念。
5S是一种被广泛运用于企业管理中的方法，其核心在于通过整理、整顿、清扫、清洁、素养五个步骤来实现现场管理和精益生产的目标。
下面我将从5S的起源、五个步骤的具体内容以及它对企业管理的影响三个方面来展开讲述。
一、5S的起源"5S"这个名词，最早起源于日本。
20世纪90年代，“5S”作为日本企业实现现场管理的基础方法之一，已经被许多国家和地区广泛应用。
二、5S的五个步骤1.整理（Seiri）：指把不必要的物品清除出工作场所，保留只要的物品。
通过排除不必要的物品，可以使工作场所变得更加清爽、简洁。
2.整顿（Seiton）：指对使用的物品和物品存放位置进行规范化管理，保证物品能够尽快找到、使用和返还。
通过对物品进行整顿，可以提高工作效率，减少浪费。
3.清扫（Seiso）：指对工作场所进行彻底的清洁。
清扫不仅可以保持环境清洁，还可以检查设备是否运行正常、发现患者设备和物品、提高工作安全。
4.清洁（Seiketsu）：指对整个工作场所和工作方式进行规范化，保证各项工作呈现最佳状态。
通过清洁可以降低疲劳、提高自豪感，促进积极性。
5.素养（Shitsuke）：指通过培养良好的工作素养，保证上述四项工作彻底展开，使5S成为长久持续的管理方式。
通过素养教育可以提高工作热情和意识，营造更加良好的工作氛围。
三、5S对企业管理的影响1. 提高了工作效率通过整理、整顿、清扫、清洁、素养五个步骤，5S可以将不必要的物品清除出工作场所，使物品有序地存放在规范的位置上，工作场所清爽、整洁，工人可以迅速地找到相应的物品，提高工作效率。
2. 减少了浪费5S可以通过排除不必要的物品、对物品进行有序整顿、清洁管理，将企业内原有的损耗降至最小，减少了浪费现象。
3. 优化了管理5S是一种基于实践、依赖于员工参与的管理方法，可以通过整理、整顿、清扫、清洁、素养的管理，营造出良好的工作氛围，从而优化企业的管理水平。
5S演讲稿三篇
5S演讲稿篇一：5s演讲稿我们大家都知道5S 起源于日本，而实施5S管理的目的是为了给每个人创造一个舒适、整洁的工作环境，而5S管理的顺利实施，就需要我们大家的共同努力去维持。
我们知道在实施5S活动中确实能给公司带来巨大的好处，例如：一个实施了5S管理的企业，它可以降低我们生产成本，提高员工的工作效率，确保企业的安全生产，并能鼓舞员工士气，并且能相应的减少我们生产出来的产品少很多的杂质，最重要的是它能不断的改善和提高企业的整体形象、增强企业活力，因此我认为推行5S活动有以下好处：1、让大家都能够认真的做好每一件事情。
2、能够遵守公司的各项规章制度。
3、能自觉的维护好自己工作的环境。
4、能养成一个良好的文明习惯。
5S我们其实每天都在做，整理、整顿、清扫，都太过于表面，没有达到真正的目的，由于我们没有把它循环下去，都是每次检查的时候，才着急忙慌的去做，这样会使我们自己做的很累，也有很大一部分人不情愿去做，不想去做，这就是由于我们没有坚持下去，所以在这次5S活动中，我们不但把5S运用到工作中，我们还要坚持下去，每天通过检查、整改和验证，一步一步的争取做到最好。
例如在我们的生产车间，看见可见的垃圾要及时的拾起来，放进该放的地方，车间的门窗随时关闭，物品的整理井然有序，俗话说的好：“殊不知，千里之堤，溃于蚁穴，不积小流，无以成江河”这句话的的确确体现了我们在现实生活中的许多好处与坏处。
5S最终是素养，素养即修养，要提高一个人的素养，要养成一个严格遵守规章制度的习惯和作风，就要培养我们大家的一个良好的工作习惯，组织纪律精神，努力的创造一个良好的工作氛围，这样才是5S的核心机构，如果没有人员素质的提高，就算开展各项活动也会于事无补的，所以我们大家是重要养成一个良好的品德素质，如果养成一个良好的工作习惯，这样既能提升我们大家的品质意识，同时也是为了营造一个良好的团队精神，更重要的是注重这个团队的力量与合作精神。
5S伴我们同行（演讲稿）
5S伴我们同行（演讲稿）5S伴我们同行各位领导、各位同事：大家好！很荣幸今天站在这里参加参加5S演讲会。
我代表太升社区卫生服务中心参加此次演讲比赛，我的演讲题目是“5S伴我们同行”。
说到5S，也许很多人第一反应是iphone手机。
的确，在信息化日益发展的今天，第一次接触到这个词语，我也是这么认为。
然而，正是在信息量如果繁多的今天，更需要我们用新的“5S”去管理自己的工作。
通过最近的学习，相信大家对它都有了新的诠释——它是5个S开头的日文词语的缩写，翻译过来，就是整理、整顿、清扫、清洁和素养。
它起源于日本，是日式企业独特的一种管理方法，它主要是通过规范我们的工作场所，让大家能养成一种良好的工作习惯，从而提升人的品质，那么它的好处就在于：1、让大家认真做事2、能够遵守规章制度3、自觉维护工作环境4、养成文明礼貌的习惯从而提升自我品质。
医院实施5S管理，是为每个职工创造一个舒适、整洁的工作环境，是为每个患者提供一个赏心、悦目的就诊场所，是每个医院、科室领导与全体员工的共同期望。
而5S管理的顺利实施，就需要领导与员工的共同努力。
我们知道，实施5S活动确实能给医院带来巨大的好处，一个实施了5S的医院，可以降低运营成本，提高工作效率，确保医疗、保健活动的安全开展；一个实施了5S的医院，可以鼓舞职工士气，增强员工活力，不断的改善和提高我们医院的整体形象，提高医院在本区域医疗市场的竞争力！因此，我认为推行5S活动，进行规范化的医疗、管理活动，是我们青羊区妇幼保健院存在、发展、壮大最有效、最便捷、最简单的途径之一。
其实，与其说5S是一种途径，一种方法，倒不如说它是一种文化。
因为5S 不仅能改善工作环境、提高工作效率和节约运营成本，还可以保证医疗质量、改善服务质量。
这是一个双赢的过程。
通过小到个人所有事情的整理，大到工作生活环境的整理，使复杂、纷繁的事情简单化、条理化，简言之，这也是让我们终身受益的事情，所以我们要认识到5S的推行是必要的、必须的。
如何做好5s管理演讲稿
如何做好5s管理演讲稿5S管理是一种以整顿、整理、清扫、清洁、素养为核心的管理方法，它可以帮助企业提高效率、降低成本、改善工作环境，是现代企业管理中非常重要的一环。
今天我将向大家分享如何做好5S管理的演讲稿。
首先，要做好5S管理，我们需要明确5S的含义。
5S分别是整顿（Seiri）、整理（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke）。
整顿是指清除现场不需要的物品，让工作场所变得整洁；整理是将需要的物品摆放在合适的位置，方便使用；清扫是保持工作场所的清洁，创造一个良好的工作环境；清洁是指定期进行设备、机器的清洁保养，确保设备的正常运转；素养是指员工养成良好的工作习惯，遵守5S管理制度。
其次，要做好5S管理，需要全员参与。
5S管理不是单一部门或个别人员的事情，而是全员参与的管理方法。
每个员工都应该对自己的工作场所进行整理、清扫，保持整洁和良好的工作环境。
只有全员参与，才能真正做到5S管理的落实。
再次，要做好5S管理，需要持之以恒。
5S管理不是一时的事情，而是需要长期坚持的管理方法。
只有持之以恒地进行整顿、整理、清扫、清洁、素养，才能使工作环境保持良好状态，提高工作效率，降低成本，提高企业形象。
最后，要做好5S管理，需要不断改进。
在实施5S管理的过程中，我们应该不断总结经验，发现问题，及时改进。
只有不断改进，才能使5S管理更加完善，更加适应企业的发展需求。
总之，做好5S管理需要明确5S的含义，全员参与，持之以恒，不断改进。
希望大家能够认真对待5S管理，将其落实到企业的日常管理中，从而提高工作效率，降低成本，改善工作环境，为企业的发展做出贡献。
谢谢大家！。
5s管理演讲
5s管理演讲篇一：比较好的5s管理演讲文章比较好的5s管理演讲文章中国加入WTO后，发生了根本性的变化。
过去，我们的竞争对手可能仅限于国内同行，但现在，由于关税壁垒的消除，许多外国企业涌入我们的市场。
我曾在《中外管理学杂志》上读到张瑞敏的一篇文章，其中提到“与狼共舞”必须首先训练成狼。
但另一个问题是，你能变成狼吗？海尔可以。
海尔现在是一只狼。
它可能是一只老虎。
它可能会吃掉一些不好的外国企业。
但是，我们的大多数企业能否在很短的时间内将我们的管理、制造和效率提高到与发达国家相同的水平？为此，今天我向大家介绍5S管理。
5S管理方法起源于日本，风靡全球。
我们为什么要学习5S？我们正在讨论如何跑得比别人快。
5S可以提高我们的管理水平，大大降低我们的成本，提高企业的核心竞争力。
实施5s管理的目的是什么?时代需要我们的企业。
它在激烈的竞争中具有很强的竞争力，而企业的竞争力实际上来自两个方面：一是质量，二是成本。
日本的企业管理有一个极其重要的特点。
就是使用最低成本指导产品生产，他们会把好的产品制造得非常便宜。
我觉得目前中国管理水平的落后，比技术水平、产品水平落后的程度要大得多。
因此我们要先从管理上来解决问题。
很多企业做5s之所以失败，最主要的原因就是大家不明白为什么要推5s。
其实推动5s没有别的，就是两个目的：第一提高产品质量；第二，降低成本。
20世纪50年代后，日本企业迅速崛起的法宝有两个：第一个法宝是质量圈活动（quality circle activity，QCC）。
让全体员工共同参与解决企业管理中的问题，最终达到一个越来越高的管理水平；第二个法宝是5S。
5s代表整理、整顿、清洁、清扫和素养。
前面4个s是手段。
最后一个s是目的。
养成员工认真规范的工作习惯。
通过5S，我们可以实现这个目标：*工厂整洁有序。
使人们的精神面貌焕然一新,；*实现员工的自主管理。
大家知道人是管理方面最主要的因素。
通过5s的实施。
将使人的素质得到迅速提升。
5s管理的发言稿三篇
5s管理的发言稿5s管理发言稿篇一：尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家晚上好！我今天演讲的题目是‘5S，你今天坚持做好了吗？’，我们的5S之路还要持之以恒的坚持下去。
在我们班组，我们每天开例会前后都在说安全生产、品质保证以及现场5S管理等内容。
5S作为我们的工作基础，作为建立良好工作环境的必备条件，我们就要坚持做好它。
5S——二期外观三班全员工作重点，也是文明生产最重要的活动。
为此，除了在保证安全生产的前提下，工作按时按质量完成以外我们还要搞好现场。
5s是一种文明的生产活动，5S也是体现我们班组乃至整个生益科技生产现场优良工作风气的敲门砖。
我来说说我们二期外观三班的5S活动吧！对于我身边的5S现场管理及员工5S素质要求耳濡目染。
有可能很多同事天天抱怨我们班组的领导，为什么抱怨呢？因为我们班组领导严格执行部门5S规范，严抓班组员工个人素质等。
5S 不仅需要现场管理做的好，员工自身也要做到保证身体健康。
而我们班组领导不断的在加强5S各方面的执行力度，不断的改善我们班组5S规范。
有的同事抱怨说：“现场我们做好了就可以了，为什么还要要求头发、工服整洁、不留胡须甚至还要求勤洗工鞋，这要求也太过于严格了吧！”是的，20xx年2月以来每个月8号、18号及28号之前老大都会检查我们班组同事的头发、着装及个人卫生素养等。
我们要明白领导的良苦用心，因为最终受益的是我们自己。
在车间现场，我们做的5S工作还有很多需要我们去改善和坚持。
5S在班会、例会、培训及体系要求里占有很重要的位置，生益的品质管理也是以“5S”管理为基础的。
对于车间里面的5S，我们班组由骨干许智每天检查5S后品质组还会不定时的进行现场检查。
当然，5S作为我们生益员工的基本工作，我们会配合品质组的检查并持续保持和改进。
上夜班下班前，老大会找品质员检查5S。
我们必须支持和配合品质组的工作，因为5S是工作的一部分，我们就得做好，就得执行。
20**年，生产部李经理委派多名基层管理人员去广东生益参观交流，包括我们老大。
5S启动讲话稿
5S启动讲话稿尊敬的各位员工：大家好！今天我很荣幸站在这里，为大家介绍并启动我们公司的5S管理制度。
5S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁和素养为核心的管理方法，旨在提高工作环境和工作效率，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
首先，让我们来了解一下5S管理的具体内容。
5S分别代表整理（Sort）、整顿（Set in order）、清扫（Shine）、清洁（Standardize）和素养（Sustain）。
整理是指对工作场所进行分类整理，将不必要的物品清理出去，保持工作区的整洁；整顿是指对工作区进行布局和标识，使物品摆放有序，便于取用；清扫是指保持工作区的清洁，定期进行清扫和维护；清洁是指制定清洁标准和规范，确保工作区的卫生状况；素养是指培养员工良好的工作习惯和自律意识，使5S成为一种长期的管理方式。
为什么要推行5S管理呢？首先，5S管理可以提高工作效率。
通过整理、整顿和清洁工作区，减少物品的搜索时间，提高工作效率。
其次，5S管理可以改善工作环境。
整洁、有序的工作区域能够提升员工的工作积极性和满意度，营造一个良好的工作氛围。
此外，5S管理还可以降低事故和质量问题的发生率。
通过清洁和维护工作区，减少隐患，提高工作安全性和产品质量。
接下来，我将向大家介绍我们公司推行5S管理的具体步骤和措施。
首先，我们将成立一个5S管理小组，负责制定和推行5S管理计划。
小组成员将包括各个部门的代表，以确保全员参与和共同推进。
其次，我们将开展5S培训，提高员工对5S管理的理解和意识。
培训内容将包括5S的基本概念、操作方法和实施步骤等。
同时，我们还将制定一套5S评估指标和标准，对各个部门的5S管理情况进行定期评估和考核。
评估结果将作为考核绩效的重要依据。
为了确保5S管理的有效推行，我们还将采取一系列的措施和支持。
首先，我们将提供必要的资源和设备，如整理工具、清洁用品等，以方便员工进行整理和清洁工作。
其次，我们将建立5S管理的奖惩机制，对于积极参与和推进5S管理的员工给予表扬和奖励，对于不遵守5S管理规范的员工进行纠正和教育。
5s的演讲稿
5s的演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家分享有关“5S”的演讲稿。
首先，让我们先来了解一下“5S”这个概念。
5S源于日本，是一个提高管理效率、改善工作环境的重要工具。
其中的“5S”分别指：整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）。
这是一个通过持续整理、整顿、清扫、清洁和培养良好习惯来改进工作环境的方法。
第一阶段，整理。
整理是指对工作场所进行彻底整顿和分类。
我们应该把不必要的物品移除，只保留必要的工具和设备。
这样可以提高工作效率，减少浪费。
同时，整理也能够帮助我们更好地了解工作场所的需求，并规定必要的存放位置。
第二阶段，整顿。
整顿是指按照一定的规则和标准，将工作场所的物品和设备摆放整齐、有序。
通过整顿，我们能够提高工作效率，减少搜索和等待时间，并确保每个人都能找到需要的工具和材料。
第三阶段，清扫。
清扫不仅仅是为了保持工作场所的整洁，更重要的是为了发现问题。
通过经常性的清扫，我们可以及时发现并排除工作环境中的障碍和隐患。
清扫也会促使我们保持警觉，不断关注工作环境的细节，提高工作质量和效率。
第四阶段，清洁。
清洁是指定期清洗和保养工作场所，确保其维持在一个良好的状态。
清洁不仅仅是为了满足外部需求，更是为了提高工作环境和员工的素质。
一个清洁的工作场所将会影响到员工的情绪和工作态度，从而提高工作质量和效率。
最后一阶段，素养。
素养是指培养员工良好的工作习惯和行为准则。
通过培养素养，我们能够改善员工的自觉性和责任感，进一步提高工作效率和质量。
在实施“5S”的过程中，我们需要充分发挥团队合作的精神。
每个人都要积极参与到整个过程中，共同营造一个干净、整洁、高效的工作环境。
同时，领导的指导和支持也是十分重要的。
只有在大家齐心协力的配合下，我们才能够真正取得“5S”的效果。
通过实施“5S”，我们能够在提高工作效率的同时，提升工作环境的质量和员工的素养。
5S启动讲话稿
5S启动讲话稿尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里给大家做一个关于5S启动的讲话。
5S管理是一种以整顿、整理、清扫、清洁、素养为核心的管理方法，它的目标是通过改善工作环境和工作方式，提高工作效率和质量。
在这篇讲话中，我将从五个大点来阐述5S启动的重要性和实施方法。
首先，让我们来看看5S启动的背景和意义。
5S管理方法源于日本，是世界上被广泛应用的一种管理方法。
它不仅可以提高工作效率和质量，还可以改善员工的工作环境和工作态度。
通过5S管理，我们可以实现工作场所的整洁有序，减少浪费，提高工作效率，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
接下来，我将从整顿、整理、清扫、清洁和素养这五个方面来详细阐述5S启动的实施方法。
首先是整顿，它是指对工作场所进行整体规划和布置，使之符合工作需求。
具体来说，可以通过合理安排设备和物品的摆放位置，优化工作流程，提高工作效率。
其次是整理，它是指对工作场所进行分类和归纳，清理无用物品，减少杂乱。
我们可以通过标签和标识来对物品进行分类，制定物品的归还和放置规定，确保工作场所的整洁和有序。
然后是清扫，它是指对工作场所进行定期的清洁和维护，保持环境的整洁和卫生。
我们可以制定清洁计划，明确每个人的责任和任务，确保工作场所的清洁和舒适。
接下来是清洁，它是指对设备和工具进行定期的清洁和维护，延长使用寿命，提高工作效率。
我们可以制定设备保养计划，明确保养的内容和频率，确保设备的正常运行。
最后是素养，它是指培养员工的良好工作习惯和素质，提高工作质量和效率。
我们可以通过培训和教育来提高员工的专业技能和工作态度，建立良好的团队合作精神。
综上所述，5S启动是一项非常重要的管理方法，它可以提高工作效率和质量，改善员工的工作环境和工作态度。
通过整顿、整理、清扫、清洁和素养这五个方面的实施，我们可以实现工作场所的整洁有序，减少浪费，提高工作效率，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
最后，我希望通过今天的讲话，大家对5S启动有了更深入的了解。
5s主题演讲稿
5s主题演讲稿篇一：5s演讲稿我心中的5s尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的朋友们：大家好，今天，我演讲的题目是《我心中的5s》。
当我刚到咱们东华冀衡时，注意到办公室内的物品定位摆放、整齐有序，才知道公司实行5s管理，在厂区，看到车间厂房明亮，设备干净整洁，各种标识清晰可见，大家工作态度仔细严谨，工作步骤井井有条，给人耳目一新的感觉，一切都彰显了咱们东华冀衡严谨细致、深入到位的管理水平。
我原先所在的衡橡股份因没有实行5s管理，工作环境和我们东华冀衡截然相反，可以说是天壤之别。
大家可以想象一下这样的生产场景：车间内，各种机床，车铣刨磨钻，机声隆隆，铁屑乱飞，现场又脏又乱。
因公司实行计件工资，没有严格把现场管理列入考核范围，只有等到公司上级领导或重要客户现场视察时，才临时突击整理、整顿、大扫除。
在衡橡股份有这样一件事，人力资源部招聘了一个曾经在北京现代汽车工作过的车工，这名员工进入车间工作以后，他的技能娴熟、业务精湛，并且他每天在下班之前，总是把自己的车床打扫得干干净净，可以说“铁见本色漆见光”的程度，他的工作区域台面、地面都收拾得干干净净，他所加工的成品、半成品码放得整齐有序，井井有条，一切都显示出了很高的职业道德和职业素养。
因为他之前所服务的北京现代公司实行5s管理，他养成了这样一个习惯。
为此进入衡橡股份后，他每天都比别人晚下班，一开始同事们不理解他，慢慢认同他。
后来，只是大家认同他、称赞他。
因为公司没有制度上的规定，没有主管领导的表扬和相应的奖励，于是，在他坚持了一个月后，变得也不积极表现了，和大家一样敷衍了事。
通过这样一件事情，我们可以看出一个人的素养和习惯，不会因为进了某一个企业，他马上发生质的变化。
只是由于企业的不同、规定的不同、标准要求的不同才会导致行为的不同。
在我的心中， 5S管理需要我们每个人敢于担当, 由他律变为自律，我的区域我负责，做好5s成为自动自发的事情。
马丁路德金说过：“我们的行动假若要成功，必须用爱来当先锋，”我们爱我们的东华冀衡，我们爱我们的岗位，我们每个人就必须意识到通过整理、整顿、清扫、清洁、素养这5个S的综合推进，才能提升我们每位员工的素质，才能提升我们东华冀衡的企业形象，才能给我们的客户留下深刻而美好的印象，我们的甘氨酸产品才能占领更大的市场。
5s演讲稿
5s演讲稿尊敬的各位来宾、女士们、先生们：大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家分享一个至关重要的话题——创新的力量。
在快速变化的今天，创新不仅仅是一个选择，它成为了我们生存和发展的必由之路。
首先，让我们来定义什么是创新。
创新不仅仅是发明新产品或服务，它更是一种思维方式，一种不断寻求改进和突破的态度。
在商业领域，创新意味着不断探索新的商业模式，以适应不断变化的市场需求。
在科技领域，创新意味着不断突破技术限制，推动人类社会的进步。
在教育领域，创新意味着不断更新教学方法，以激发学生的创造力和批判性思维。
创新的力量是巨大的。
它能够推动经济增长，提高社会福祉，甚至改变世界。
例如，互联网的诞生彻底改变了我们的沟通方式，智能手机的出现让我们随时随地都能获取信息。
这些创新不仅改变了我们的生活，也创造了无数的就业机会，推动了经济的发展。
然而，创新并非易事。
它需要勇气、决心和持续的努力。
创新者必须面对失败的风险，必须勇于挑战现状，必须不断学习新知识。
但正是这些挑战，塑造了真正的创新者。
为了培养创新精神，我们需要从教育做起。
教育系统应该鼓励学生提出问题，探索未知，而不是仅仅记忆答案。
我们需要培养孩子们解决问题的能力，而不是仅仅教会他们如何考试。
此外，企业也应该建立一个鼓励创新的企业文化，为员工提供实验和失败的空间。
最后，我想强调的是，创新是一个持续的过程，它需要我们每个人的参与。
我们每个人都可以成为创新者，无论是通过提出一个新想法，还是通过改进现有的流程。
让我们携手合作，共同推动创新，为创造一个更美好的未来而努力。
谢谢大家！。
我心目中的5s演讲稿
我心目中的5s演讲稿尊敬的评委、各位嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这里与各位分享我心目中的5S演讲稿。
今天我要讲的是“团队合作的力量”。
团队合作是一种非常重要的能力，它能够使我们在工作中更加高效和有效地完成任务。
我所了解的5S，即“适应、协作、意愿、沟通、尊重”，这是我心目中团队合作的核心原则。
首先，适应是团队合作的第一步。
在一个团队中，每个人都有自己的个性和习惯。
适应意味着我们要学会理解和接受不同的观点和意见。
只有适应了团队中的特点，才能更好地融入团队，发挥自己的优势。
其次是协作。
团队合作需要大家的共同努力和配合，没有一个人可以独善其身。
在一个团队中，每个成员都有自己的专长和能力，只有通过协作，我们才能够将各自的能力最大化地发挥出来。
只有通过协作，我们才能够取得更好的成果。
意愿是团队合作的关键。
团队合作需要成员之间的积极性和主动性。
只有每个成员都有意愿去参与团队工作，并为团队的目标努力奋斗，团队才能够更加凝聚力量，迎接各种挑战。
沟通是团队合作的桥梁。
团队中的成员需要进行及时、准确的沟通，才能够让大家在同一个方向上努力。
沟通不仅仅是简单的传达信息，更重要的是要能够倾听和理解他人的意见和想法。
只有通过良好的沟通，团队才能够达到更好的合作效果。
最后是尊重。
团队合作需要每个成员都能够尊重他人的价值和贡献。
每个人都是一个独特的个体，都有自己的想法和观点。
只有相互尊重，相互包容，团队才能够建立一个和谐的氛围，激发每个成员的创造力和潜力。
以上就是我心目中的5S团队合作原则。
我相信，在这个团队合作的基础上，我们能够共同完成各项任务，实现更大的成就。
团队合作的力量是无穷的，只要我们团结一心、齐心协力，就一定能够迎接各种挑战，取得辉煌的成就。
谢谢各位！。
5s启动会个人代表发言稿
5s启动会个人代表发言稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我很荣幸能作为个人代表在这里发言。
我想先跟大家分享一件我在工作中的事儿。
有一次，我们部门接到一个紧急项目，大家都忙得晕头转向。
我在找一份重要文件的时候，那可真是把我急坏了。
文件柜里的文件堆得乱七八糟，我翻了半天，都没找到我要的那份。
当时我心里那个着急啊，就像热锅上的蚂蚁。
我记得那文件是前几天刚用过的，可怎么就找不到了呢？我一边找一边想，平时要是能把这些文件整理得有条理些就好了。
我在文件堆里翻来翻去，那些文件有的都卷边了，有的上面还沾了些咖啡渍，估计是之前不小心弄上去的。
找了好久，我终于在柜子的角落里找到了那份文件，不过它已经有点皱巴巴的了。
这件事之后，我就深刻地意识到整理、整顿的重要性。
我们每天在办公室花费那么多时间工作，如果工作环境乱糟糟的，不仅影响我们的心情，还会降低我们的工作效率。
现在公司推行5S，我觉得特别好。
就拿“整理” 来说吧，我们可以把不需要的东西都清理出去，给办公空间腾出地方，这样找东西也能更快。
“整顿” 呢，能让我们把常用的东西放在固定的、
方便拿取的位置，节省时间。
“清扫” 能让我们有一个干净整洁的办公环境，灰尘少了，对我们身体也好。
“清洁” 可以让我们保持这种良好的状态，形成习惯。
“素养” 更是重要，让我们每个人都养成良好的习惯，自觉遵守规定。
我相信，只要我们认真落实5S，我们的工作环境会变得更好，工作效率也会大大提高。
我们就从现在开始，一起努力吧！让我们的办公区域焕然一新，让我们的工作更加顺畅。
谢谢大家！。
5S启动讲话稿
5S启动讲话稿尊敬的各位员工：大家好！今天我非常荣幸能够在这里向大家发表一篇关于5S启动的讲话稿。
5S是一种管理方法，它通过整理、整顿、清扫、清洁和素养的方式，帮助我们创造一个高效、安全和舒适的工作环境。
在这篇文章中，我将详细介绍5S的五个部分，分别是整理、整顿、清扫、清洁和素养。
让我们一起来看看吧！一、整理1.1 整理工作区域：我们首先需要整理自己的工作区域，确保每个物品都有固定的位置，并且容易取用。
整理工作区域可以提高工作效率，减少时间浪费。
1.2 识别和清除废物：我们需要学会识别和清除废物，包括不再使用的文件、工具和设备。
废物会占据我们的工作空间，降低工作效率。
1.3 标记和分类物品：为了方便管理和使用，我们需要标记和分类物品。
通过标记和分类，我们可以快速找到所需的物品，提高工作效率。
二、整顿2.1 设立标准化工作程序：我们需要制定标准化的工作程序，确保每个人在工作中都按照相同的标准进行操作。
标准化的工作程序可以提高工作质量和效率。
2.2 设立工作流程：我们需要设立清晰的工作流程，确保工作按照正确的顺序进行。
工作流程可以帮助我们避免出现错误和延误。
2.3 设立工作指导书：我们需要制定工作指导书，详细说明每个工作步骤和操作要点。
工作指导书可以帮助新员工快速适应工作，减少培训时间。
三、清扫3.1 定期清理工作区域：我们需要定期清理工作区域，包括桌面、地板、墙壁等。
定期清理可以保持工作环境的整洁和舒适。
3.2 清除生产过程中的污染物：我们需要清除生产过程中产生的污染物，包括废料、灰尘和化学品等。
清除污染物可以保障员工的健康和安全。
3.3 建立清洁标准：我们需要建立清洁标准，确保每个人都知道如何进行清洁工作。
清洁标准可以提高清洁工作的效果和质量。
四、清洁4.1 建立清洁检查制度：我们需要建立清洁检查制度，定期检查工作区域的清洁情况。
清洁检查可以及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。
4.2 培养清洁习惯：我们需要培养每个人的清洁习惯，包括保持个人卫生和整理工作区域。
5s心得分享发言稿
5s心得分享发言稿大家好，今天我要分享一下我对于5S工作法的心得体会。
首先，我想说的是5S工作法，即整理、整顿、清扫、清洁、素养，其实贯穿了我们平时工作和生活中的方方面面。
通过学习和贯彻这一工作法，我深刻认识到了它的重要性和各个环节的实际应用。
首先是整理。
整理是对工作场所或生活环境进行归类和摆放，让物品有序、规范地放置，方便我们使用和找寻。
在我的工作中，我对文件、资料进行整理，将其分门别类地归档，以便需要时能够快速找到。
这个小小的整理工作，大大提高了我的工作效率。
接着是整顿。
整顿是对工作和生活中的流程进行优化和改进，消灭各类浪费和不必要的环节。
在我的工作中，我时常审视自己的工作流程，发现其中存在的瑕疵，然后努力寻求解决之道，从而提高工作的效率和质量。
然后是清扫。
清扫是对工作和生活环境的日常保洁，保持其整洁和清爽。
在工作中，我时常清理我的办公桌、电脑、工具等，保持其干净整洁的状态。
这不仅让我工作的时候心情愉悦，也能够给客户和同事留下一个良好的印象。
接下来是清洁。
清洁是对于设备、机器、仪器等进行维护和保养，确保其正常运转和使用寿命。
在我工作的岗位上，我时常对设备进行日常保养和清洁，保证其在使用中的稳定性和性能，从而提高了工作的效率和质量。
最后是素养。
素养是对个人品质和素质的培养和提高，包括仪表、礼貌、沟通等各个方面。
在我的工作中，我时刻保持着良好的仪表和礼貌，与客户和同事进行良好的沟通和交流，促进了工作的顺利进行。
通过对5S工作法的学习和实践，我深刻领悟到了一个简单而有效的工作方法，它不仅提高了我的工作效率和质量，也让我的工作环境更加整洁和舒适。
我相信，只要我们每个人都能够贯彻和践行5S工作法，我们的工作和生活将会得到更大的改善和提升。
谢谢大家！。
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最初的梦想尊敬的老师，同学们：大家好！今天我演讲的题目是《最初的梦想》最初的梦想就握在自己手上，最想要去的地方就别在半路返航。
如果梦想不曾坠落悬崖，千钧一发，又怎么会懂得，执着的人，有双梦的翅膀。
不顾一切疯狂追寻过，失落过，也妥协过，但都不能湮灭梦想兑现时的片刻欢喜。
在梦想与现实交锋的那一瞬间，我看到了它们的差距。
而这只是一个梦想的差距，需要太多的勇气，太多的才气，太多的热情，才能点燃青春的高潮。
是成为笑傲天穹的精灵，还是成为陆地上平庸的小丑，这一切都由你自己决定。
当奥运健儿站在最高领奖台上，当国歌奏响、五星红旗缓缓升起的那个瞬间，我们看到是自豪、骄傲。
可这自豪的背后又有多少不为人知的艰辛与汗水，要实现梦想就必须为之奋斗。
战国时期的政治家苏秦。
年轻时，学问不深，曾到好多地方做事，都不受重视。
家人也瞧不起他。
这对他的刺激很大。
所以，他下决心发奋读书。
常常读书到深夜，很疲倦，他便想出了一个方法，一打瞌睡，就用锥子往自己的大腿上刺一下。
这样，猛然间感到疼痛，使自己清醒起来，再坚持读书。
才有了“苏秦刺骨”的佳话。
几千年前年轻的苏秦都懂得克制，更何况现在的我们呢？青春的日子请好好把握，不要等到梦里都麻木的一天，才懂得懊悔，更不要等到青春散尽的一天，才懂得珍惜。
让我们去回想我们最初的梦想，燃起我们的激情，洒一路汗水，饮一路风尘，咀嚼一路艰辛。
让青春在红旗下继续燃烧，我们是搏击长空的鹰，是辽阔无垠的海，我们是有梦想，有作为的少年，我们乘风破浪，披荆砍棘，只为最初的梦，只为最炫目的光！我的演讲到此结束，谢谢大家！青春的誓言尊敬的老师，同学们，大家好！今天我演讲的题目是《青春的誓言》作为新一代的我们，理想是丰满的。
我们对未来充满激情，但是我们却不得不承认，现实的骨感！因为青春不仅仅需要激情，同时也需要一颗求实进取的心！每一个人都有自己的梦想，然而梦想总是离现实相隔万里。
有些人梦想成为教书育人的人民教师，有些人梦想成为救死扶伤的白衣天使，有的人梦想成为保家卫国的人民子弟兵，有的人梦想成为人类社会发展的工程师……不管是教师也好，医生、战士还是工程师，只要对国家、对社会奉献了自己的价值，他们都有同一个美丽的名字，叫做“人类绿色灵魂工程师”青春是我们现在所拥有的最宝贵的财富，我们的生活应该充满激情！青春，充满了梦想，然而我们的生活中有许许多多的无奈，当我们经历了越来越多的坎坷，我们是否会对未来产生一丝迷茫，我相信答案是肯定的！但是这并不是我们可以失败的理由，也绝不是我们就此沉沦的原因，青春应该充满朝气，记得奥斯特洛夫斯基的<钢铁是怎样炼成的>中有这么一段话:生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春!的确如此,青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春是人生最美好的季节,青春是人生最铿锵的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日东升的力量,青春的我们意气风发,青春的我们敢为人先,青春的我们斗志昂扬！少年兴则国兴，小年强则国强！此时的我们正当年少，正如一柄刚刚出炉的刀，我们容不得片刻的等待与迟疑，我们要像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行．我们更要像雄鹰一样一飞冲天！我们绝不让似水的岁月在慢慢氧化中失去光泽，我们更不会让它布满斑驳，成为废铁！我们要迎着青春之歌，奋发向上，砥砺前行！我的演讲完毕，谢谢大家！青春的使命尊敬的老师，同学们，大家好！今天我演讲的题目是《青春的使命》青春是什么？难道是携子之手，浪漫而温馨地漫步于桃红柳绿之中吗？难道是把头发染成五颜六色，在大街上旁若无人地大跳千奇百怪的街舞吗？难道是无休止地泡吧，疯狂地蹦迪吗？有些人一直在成长的十字路口徘徊。
但是，我要问：难道青春仅仅就只剩下这些了吗？青春可以是远大的志向和崇高的理想；青春还可以是面对峰回路转，霹雳斩棘，举步探索的毅力。
青春不仅仅是一声声的赞美，它更是拥有使命并为之奋斗不息的源泉。
因为生命的光环，一个个被践踏的躯体赋予了新的灵魂；因为青春的绚丽，一个个飞舞的思绪会聚成一首悲壮的挽歌。
时光老人又一次将时间定格在了五月。
面对新一批进步中的青少年，我们不禁想起了那些曾为中华民族的民主，科学，独立而抛头颅洒热血的青年勇士们，是他们，在民族遭受屈辱的时刻挺身而出，以力挽狂澜之势救黎民于苦难。
在斗争中，青年们敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血，他们以燃烧的激情和鲜血凝聚成精神的火炬，点燃了未来。
这种青春是多么绚丽夺目呀，这种使命是多么震撼人心！青春是美好的，没有使命感的青春便是贫血的青春。
青年是祖国的未来，是民族的希望。
在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性，最富有生命力的群体。
我们要怎样才能实践自己肩负的历史使命，怎么样才能使自己的青春光彩照人呢？放眼看吧，在我们社会主义现代化建设的征途中，涌现出许多新时代青少年的楷模。
从伟大的共产主义战士雷锋到以服务祖国需要为乐的王杰，从自学成才的张海迪到科技创新的秦文贵……他们在平凡的岗位上，用五四精神诠释了青春的使命！演绎了一幕幕惊天动地的话剧！谱写了一曲曲壮丽雄浑的青春赞歌！作为新世纪的我们，要树立远大的理想，人的一生只能享受一次青春，当一个人在年轻时就把自己的人生与人民的事业紧紧相连，他所创造的就是永恒的青春。
我们要坚持勤奋学习，立志成才。
二十一世纪，信息交流日益广泛，知识更新大大加快。
形势逼人自强，催人奋进！我们要跟上时代步伐，更好的为现代化建设贡献力量就必须学习学习再学习，打下坚实的知识功底。
在学习中，还要善于创新，善于实践，善于把所学的知识运用到改造主观世界客观世界活动中去，不断成才。
同时我们应树立正确的世界观，人生观，价值观，努力培养良好的品德，提高综合素质，完善人格品质。
做有益于祖国个人民的人。
国家的繁荣富强，人民的富裕安康，社会主义制度的巩固和发展需要几代人，十几代人甚至几十代人的努力。
艰苦能历练人，勤奋能铸就人。
青少年一代的我们，只有做到艰苦奋斗，才能顺应时代发展的潮流，才能真正地做到把个人的前途和命运与国家，民族的前途和命运紧密相连，为祖国奉献青春，这是当代青少年最嘹亮的口号，我真心地希望，这不仅仅是口号，更是我们青少年一代的旗帜！生命对每个人只有一次，而青春则是这仅有的一次生命中易逝的一段。
我坚信：流星虽然短暂，但在它划过夜空的一刹那，已经点燃了最美的青春。
这让我们肩负起历史的使命，让身体里流淌的血液迸发出激情！让我们都做夜空下那颗闪亮的星星！同学们：少年强则国强，少年独立则国之独立，振兴国家，匹夫有责，赶快行动起来吧！我的演讲结束，谢谢大家！扬起自信的风帆尊敬的老师，同学们，大家好！今天我演讲的题目是《扬起自信的风帆》在漫漫的人生旅途上，我们哭过、笑过、成功过、失败过。
当种种情形摆在我们眼前时，我们又该如何抉择呢？是的，人生并没有人们所期待的一帆风顺，面对成功，人们总是欣喜万分，因为它是我们努力的认可；面对失败，人们总是黯然神伤。
但我们真的没必要因为失败而心灰意冷，不是有句付出总会有回报的话吗？所以挫折是难免会有的，但自信却是我们不可遗弃的。
人生的航程本来就是有波浪，有涟漪；人生的道路上一样也会有坎坷，有崎岖。
我们应该坚信付出就会有回报的真谛，同时既不要因成功而沾沾自喜，也不要因失败而闷闷不乐，要以一种积极向上的生活态度来面对成功与失败，从而以成功或失败作为契机，并以此当成新的开始。
在我的记忆里，曾有一个人令我钦佩不已。
他从小热爱音乐，在他的世界里到处充满着悦耳动人的旋律。
但天不从人愿，偏偏让他成了聋人，使他向往美好世界的道路上又增添了一堵厚重而严实的墙。
难以想象的是他并不是因为前途困难而退缩，而是以积极的态度接受命运的挑战，坚持不懈的创作，终于，他的努力得到了人们由衷的赞赏，他也因此成为了闻名世界的著名音乐家。
也许你们早已猜到，没错，他就是为世界创出无数动人乐曲的伟大音乐家贝多芬！从他的人生中，我明白了人生并不是那么不堪一击，阻碍我们的是在于我们是否有坚强的意志和信念。
我相信，只要我们真诚地付出就没有任何事能难倒我们！同学们，让我们扬起自信的风帆，越过波涛汹涌的大海，抚平微风荡漾的涟漪。
你会发现，成功的彼岸就在不远的前方。
笑对人生，以自信来面对我们可能遭遇的挫折与痛苦。
生命是一张白纸，当自信为他披上五颜六色的新装时，生命才充满活力！我的演讲到此结束，谢谢大家！青春·理想各位老师，同学们，大家好，今天我演讲的题目叫《青春·理想》。
我们，撇下无知迎来了属于我们的青春。
青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。
人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。
因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。
托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。
当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想？人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。
作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。
青年是祖国的希望，民族的未来。
每个人主宰着自己的明天。
有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。
”它形象地告诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式的理想中生活。
是的，人不仅要有理想，还要大胆幻想，但更要努力去做，在理想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。
同学们，你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢？前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。
同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢？最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。
”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃烧；愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进！我的演讲完毕，谢谢大家。
篇二：3分钟演讲稿篇二：健康今天，我要演讲的题目是《健康》!人的生命只有一次，在这仅有的一次生命当中，什么才是最重要的呢?我认为是健康，生命是相对的有限时空构成，而具有健康的身心，就会使生命的相对有限时空得以延续与拉长。
那么，什么是健康?健康包含了两个方面：身体，心理，只有身体没有疾病，心理没有缺陷了才真正算得上是个健康的人。
不健康的身心会带来哪些坏处？1，难受2影响工作和生活。