焦化厂职业卫生管理制度

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焦化卫生管理制度

一、总则为加强焦化企业的卫生管理，保障职工身体健康，预防疾病，确保生产安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

二、卫生管理职责1. 企业法定代表人对本单位的卫生管理工作全面负责。

2. 企业卫生管理部门负责卫生管理的具体实施，组织实施本制度。

3. 各部门、车间负责人对本部门的卫生管理工作负责。

4. 所有职工应自觉遵守本制度，共同维护企业卫生环境。

三、卫生管理内容1. 职业病防治（1）企业应建立健全职业病防治制度，加强职业病危害因素监测和评价。

（2）对职工进行职业病危害告知和培训，提高职工的自我防护意识。

（3）为职工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促职工正确使用。

（4）对疑似职业病病人，应及时送医院检查、治疗。

2. 环境卫生（1）企业应定期对生产场所进行清扫、消毒，保持环境卫生。

（2）职工应保持个人卫生，勤洗手、洗澡，不随地吐痰、乱扔垃圾。

（3）食堂、宿舍等生活区域应保持整洁，定期进行消毒。

3. 传染病防治（1）企业应建立健全传染病防治制度，加强传染病监测和报告。

（2）对传染病病人，应及时隔离治疗，防止疫情扩散。

（3）加强职工健康教育，提高职工的防病意识。

4. 食品安全（1）食堂应严格遵守食品安全法律法规，保证食品卫生。

（2）食堂工作人员应持有健康证明，定期进行体检。

（3）食堂应加强食品原料采购、加工、储存、销售等环节的管理。

四、卫生管理措施1. 加强宣传教育，提高职工卫生意识。

2. 定期开展卫生检查，发现问题及时整改。

3. 加强对卫生管理人员的培训，提高其业务水平。

4. 建立健全卫生管理制度，明确各部门、车间职责。

5. 定期对职工进行健康检查，确保职工身体健康。

五、奖惩1. 对认真执行本制度，为卫生管理工作做出显著贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，造成不良后果的部门和个人，给予批评、处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

冶金焦化生产的职业卫生管理范本（2篇）

冶金焦化生产的职业卫生管理范本冶金焦化是以高温条件下的煤炭为原料，通过加热和蒸馏得到焦炭的过程。

由于焦炭生产过程中产生了大量有害气体和粉尘，对职工的身体健康带来了潜在威胁。

为了保障职工的职业健康，必须制定科学有效的职业卫生管理措施。

以下是针对冶金焦化生产的职业卫生管理范本。

一、职业卫生组织与责任1. 设立职业卫生管理机构，负责制定、实施和监督职业卫生管理措施。

2. 职业卫生管理机构下设职业卫生技术部门，负责职业卫生监测、评价和咨询工作。

3. 职业卫生管理机构负责制定职业卫生培训计划，加强职工的职业健康教育。

4. 工会和职工代表应参与职业卫生的管理和监督工作。

二、职业卫生监测与评价1. 对冶金焦化生产工艺中产生的有害物质进行监测和评价，确保有害物质的浓度和暴露时间在可接受范围内。

2. 对冶金焦化工人进行职业健康体检，及时发现和处理职业病疑似病例。

3. 对冶金焦化生产工艺中的粉尘、有毒气体等危害因素进行定期检测，确保环境污染物的排放符合国家标准。

4. 对冶金焦化工人的职业暴露情况进行监测和评估，及时采取措施降低职业危害。

三、职业卫生防护与控制1. 为冶金焦化工人配备必要的个人防护装备，包括防尘口罩、防毒面具、防护眼镜等。

2. 对冶金焦化生产现场进行良好的通风设施设计和管理，保障有害气体和粉尘的有效排除。

3. 采取技术措施，减少有害物质的产生和排放，比如增加干燥设备、降低炉温等。

4. 加强作业操作规程的编制和培训，确保冶金焦化工人按照操作规程进行作业，避免意外事故和职业病的发生。

四、职业卫生培训与教育1. 对冶金焦化工人进行职业卫生培训，包括职业健康知识、个人防护装备使用和操作规程等内容。

2. 定期组织职业健康知识宣传，提升冶金焦化工人的职业卫生意识和风险防范能力。

3. 将职业卫生教育融入到企业的日常管理中，提升职业卫生文化。

五、职业卫生监督与检查1. 加强职业卫生监督，及时发现和处理存在的职业卫生问题。

焦化厂卫生管理制度范文

焦化厂卫生管理制度范文焦化厂卫生管理制度第一章总则第一条为了做好焦化企业的卫生管理工作，维护员工健康、确保生产安全，提高企业整体形象和竞争力，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于焦化厂的所有职工，包括管理人员、操作工人和外来劳动力。

第三条焦化厂应当建立健全卫生管理制度，制定相应的操作规程和标准，确保卫生管理工作的落实和监督。

第二章卫生管理组织第四条焦化厂应当成立卫生管理委员会，由厂长或副厂长担任主任，包括办公室主任、安全主任、生产主管等在内的相关人员担任委员，负责卫生管理工作的组织和协调。

第五条卫生管理委员会应当定期召开会议，研究解决卫生管理工作中遇到的问题，并制定改进计划。

第六条焦化厂应当聘请专业的卫生管理人员，负责监督和指导卫生管理工作的开展，保证卫生管理工作的科学性和专业性。

第三章卫生设施和设备第七条焦化厂应当配备必要的洗手设施，包括洗手池、肥皂、纸巾等，确保员工有洁净的环境和工具。

第八条焦化厂应当配备清洁、通风良好的厕所和浴室，定期进行清洁和消毒，保持卫生。

第九条焦化厂应当配备必要的防护设备，包括防尘口罩、防护服、手套等，确保员工的健康和安全。

第四章建立健全的卫生管理制度第十条焦化厂应当建立健全卫生档案，并定期进行体检，确保员工的健康状况。

第十一条焦化厂应当建立健全的职业病防治制度，包括职业病危害监测、个体防护、职业病诊断、职业病康复等方面的管理。

第十二条焦化厂应当定期进行卫生检查和卫生评估，对不符合卫生标准的情况进行整改。

第五章卫生培训和教育第十三条焦化厂应当定期组织员工进行卫生培训和教育，包括卫生知识的学习、个人卫生保健的指导等，提高员工的卫生意识和卫生技能。

第十四条焦化厂应当组织员工进行职业健康教育，包括职业病防治知识的宣传、职业病防护方法的指导等。

第六章员工健康管理第十五条焦化厂应当建立健全的员工健康管理制度，对员工进行定期体检，及时发现和处理健康问题。

第十六条焦化厂应当配备专业的医疗人员，提供基本的医疗服务，及时处理员工因工致病或因病引起事故的情况。

冶金焦化生产的职业卫生管理

冶金焦化生产的职业卫生管理冶金焦化生产是一项重要的矿业工艺，为了保障工人的健康和生产环境的安全，需要进行有效的职业卫生管理。

职业卫生管理是通过对工作环境、工作过程及工人的环境、健康状况进行监测评估和控制，使工人不受职业病危害的管理活动。

下面将从工作环境、工作过程及工人三个方面进行详细说明。

一、工作环境的职业卫生管理1. 环境监测：对焦化车间烟尘、有害气体等有害因素进行定期监测，确保排放符合国家标准，并及时采取有效措施进行治理。

2. 防护设施：为焦化车间提供合适的通风设施，保证空气流通畅，并使用合格的防尘防毒口罩、防护眼镜等个人防护用品。

3. 废气处理：焦化过程中产生大量废气，需要进行有效的处理，如使用电除尘器、湿式除尘器等设备进行治理，减少空气污染。

二、工作过程的职业卫生管理1. 工艺改进：优化焦化工艺，减少有害物质的生成和排放，采用先进的煤气处理、焦炉烟气净化等技术手段，降低对工人健康的影响。

2. 操作规程：制定详细的操作规程，明确操作步骤和注意事项，加强工人的操作培训，确保操作规范、安全。

3. 废物管理：焦化过程中会产生大量的废物，需要进行合理的处理与回收利用，减少对环境的污染，保护工人的健康。

三、工人的职业卫生管理1. 健康监测：对焦化工人进行定期的健康检查，包括体格检查、肺功能检查、矽肺尘肺筛查等，及时发现职业病危害，采取控制措施。

2. 培训教育：组织职业卫生知识的培训，提高工人的职业卫生意识和安全意识，教育他们正确使用个人防护用品和应急措施。

3. 职业卫生防护：提供合格的个人防护用品，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等，让工人在作业过程中防范有害物质。

4. 职业病防治：建立职业病防治机构，进行疾病监测和诊断，提供相应的治疗和康复措施，保障工人健康。

综上所述，冶金焦化生产的职业卫生管理工作需要从工作环境、工作过程及工人三个方面来进行，通过监测、防护、培训等措施，减少工人接触有害物质的风险，保障工人的健康和安全。

焦化职业卫生管理制度

一、总则为了保障焦化行业从业人员的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 成立焦化职业卫生管理领导小组，负责全面领导、协调、监督焦化职业卫生管理工作。

2. 设立焦化职业卫生管理办公室，负责具体实施焦化职业卫生管理工作。

3. 各部门负责人为焦化职业卫生管理第一责任人，对本部门职业卫生管理工作负总责。

三、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素监测与评价（1）定期对焦化生产场所进行职业病危害因素监测，确保监测数据真实、准确。

（2）对监测结果进行分析、评价，针对存在职业病危害因素的生产环节，采取相应的防护措施。

2. 职业病防护设施与用品（1）为从业人员提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，如防尘口罩、防毒面具、防护服等。

（2）定期检查、维修、更换职业病防护设施和用品，确保其正常使用。

3. 职业健康检查（1）对从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康档案。

（2）对疑似职业病病例，及时进行诊断、治疗，确保患者得到妥善救治。

4. 职业卫生培训与宣传教育（1）定期对从业人员进行职业卫生培训，提高其对职业病危害的认识和防护意识。

（2）通过宣传栏、标语、讲座等形式，广泛宣传职业病防治知识。

5. 应急处理（1）制定焦化职业卫生事故应急预案，明确事故报告、应急响应、处置措施等。

（2）定期组织应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。

四、职业卫生管理考核与奖惩1. 定期对各部门职业卫生管理工作进行考核，考核结果纳入年度考核指标。

2. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

3. 对违反职业卫生管理规定的单位和个人，依据相关规定进行处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由焦化职业卫生管理领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

焦化厂职业卫生管理制度

焦化厂职业卫生管理制度
认真遵照执行国家相关部门制定的职业卫生法规及标准。

根据预防为主，防治结合的方针，综合治理的原则，做好职业卫生工作，为员工创造良好的作业环境，消除或减少各种有害于员工健康的因素，预防各种职业病的发生。

第三十七条职业卫生工作的基本工作内容。

制定并组织实施预防职业病发生的具体措施。

防止粉尘、有毒物质的泄漏和扩散，保持作业场所符合国家规定的卫生标准。

定期进行现场监测、人员体检。

组织进行职业生卫宣传教育、人员培训，总结推广职业卫生工作经验。

按规定向上级部门报告统计职业卫生工作情况。

焦化厂职业卫生操作规程

焦化厂职业卫生操作规程
一、焦化厂职业卫生操作规程
1. 工作场所环境管理
1.1 保持工作场所清洁整洁，定期清理灰尘和废料。

1.2 定期通风，保持空气新鲜。

1.3 定期检查设备和管道，确保无泄漏。

1.4 工作人员应佩戴适当的防护用品。

2. 化学品管理
2.1 化学品使用应符合标准安全操作程序。

2.2 化学品应存放在指定的区域，避免混存。

2.3 使用化学品时应注意防护措施，避免直接接触皮肤或吸入气体。

3. 个人防护措施
3.1 工作人员应佩戴符合要求的个人防护装备。

3.2 操作人员应经过培训并严格按照操作规程进行操作。

3.3 工作时注意个人卫生，定期进行身体检查。

4. 废弃物管理
4.1 确保废弃物正确分类，避免对环境造成污染。

4.2 定期清理废弃物，及时处理，不得随意丢弃。

5. 突发事件应急处理
5.1 安排专门的应急处理人员和设备。

5.2 定期进行应急演练，提高应急处理能力。

5.3 发生突发事件时，及时采取有效措施，保障人员安全。

6. 其他
6.1 不得将个人用品、食品带入作业区域。

6.2 定期开展职业卫生培训，提高工作人员的职业卫生意识。

6.3 定期进行职业卫生检查，确保工作人员的身体健康。

以上操作规程如有变更，须经主管部门审批后执行。

焦化厂职业卫生管理制度

第一章总则第一条为了保障焦化厂职工的身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》等法律法规，结合焦化厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于焦化厂所有从事焦化生产、维修、管理、科研等工作的职工。

第三条焦化厂职业卫生管理遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 安全生产与职业卫生并重；3. 职工参与，责任明确；4. 科学管理，持续改进。

第二章职责分工第四条焦化厂职业卫生管理实行“一把手”负责制，厂部成立职业卫生管理领导小组，负责全厂职业卫生工作的组织、协调和监督。

第五条职业卫生管理领导小组职责：1. 贯彻执行国家有关职业卫生的法律法规和政策；2. 制定和完善焦化厂职业卫生管理制度；3. 组织开展职业卫生宣传教育；4. 监督检查职业卫生工作落实情况；5. 调查处理职业卫生事故。

第六条安全生产管理部门职责：1. 负责焦化厂职业卫生工作的组织、协调和实施；2. 制定和落实职业卫生防护措施；3. 监督检查职业卫生设施的运行和维护；4. 定期对职工进行职业健康检查。

第七条各部门职责：1. 严格执行职业卫生管理制度；2. 落实职业卫生防护措施；3. 加强职工职业卫生知识培训；4. 配合安全生产管理部门开展职业卫生工作。

第三章职业卫生设施与防护第八条焦化厂应设置必要的安全防护设施，如通风、除尘、防毒、防噪声、防辐射等，确保职工工作环境符合国家职业卫生标准。

第九条通风设施应定期检查和维护，确保通风效果良好，达到国家规定的排放标准。

第十条粉尘作业区域应设置除尘设施，除尘设施应定期检查和维护，确保除尘效果。

第十一条有毒有害作业岗位应设置防毒、防辐射等防护设施，确保职工身体健康。

第十二条噪声作业区域应设置隔声、减噪设施，降低噪声对职工的影响。

第四章职业健康检查第十三条焦化厂应定期对职工进行职业健康检查，检查项目包括：1. 一般体格检查；2. 职业病危害因素检测；3. 职业病危害因素暴露评估；4. 职业病诊断。

焦化厂卫生管理制度

焦化厂卫生管理制度焦化厂卫生管理制度第一条车间主任为本单位安全生产第一责任人。

主要职责是：（一）认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，严格遵守《安全生产法》等法律法规，按照QES体系标准，负责职业健康安全管理体系各要素在本单位的有效控制管理。

（二）保障本单位满足职业健康安全管理体系有效运行所需的资源。

根据本单位的实际和法律法规的要求，及时对安全生产管理工作做出决策，并组织贯彻落实，保证体系运行有效。

（三）对本单位安全生产绩效负全面责任。

第二条车间副主任是安全生产的具体责任人，对车间主任负责。

主要职责：（一）根据主任授权，具体负责组织车间安全生产日常工作。

（二）主持车间的日常工作，负责定期召开车间安全生产会议。

定期（半年1次）或随时向车间主任汇报车间安全生产情况。

（三）督导、检查各班组第一责任人认真履行安全生产职责，贯彻并实施车间安全生产方面的工作安排。

确保体系运行有效，保障职工的安全健康和生产经营建设的安全、稳定、顺行。

（四）审批安全生产目标、指标和管理方案，并组织管理方案的实施。

负责组织安全生产绩效测量、监测与评价。

第三条车间安全员职责（一）负责制订安全生产活动计划，参与制订、修订车间有关安全生产管理制度和《安全操作规程》，并检查执行情况。

（二）协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新工人的车间级安全教育，督促检查班组的安全教育。

（三）定期参加、指导班组安全活动，并对活动情况进行验证。

（四）每天深入现场检查，发现隐患及时督促整改，制止违章作业，检查落实各项作业安全措施。

（五）掌握车间安全生产管理运行情况，提出改进意见和建议。

（六）参加车间各类事故的'调查处理，负责统计分析，按要求上报。

（七）健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规范化、可追溯性强。

第四条车间工艺技术员职责（一）参与安全生产目标与管理方案的论证、审查和制定。

（二）负责组织编制、审查技术操作规程及岗位操作规程。

冶金焦化生产的职业卫生管理模版

冶金焦化生产的职业卫生管理模版1.概述冶金焦化是将煤炭等可燃材料加热到高温下进行热解反应，以产生具有一定强度和透气性的冶金焦。

然而，在冶金焦化过程中，会产生大量有毒有害气体、粉尘和热能等危害因素，对职工的身体健康造成威胁。

因此，建立和实施有效的职业卫生管理制度对冶金焦化生产至关重要。

2. 职业卫生管理组织与职责2.1 职业卫生管理组织为确保冶金焦化设施能够安全、高效地运行，需要建立一个专门负责职业卫生管理的组织机构。

该组织应由冶金焦化企业职业卫生管理部门负责，人员配备充足并具备相关的职业卫生管理知识和技能。

2.2 职业卫生管理职责2.2.1 制定职业卫生管理制度和操作规程，明确职业卫生管理的目标、原则和要求，并进行定期评估和修订。

2.2.2 负责职工职业病危害评价和监测工作，对职工进行工龄初检、入职体检，并定期进行职业健康检查。

2.2.3 确保冶金焦化生产设施符合相关的职业卫生标准和规定，监测和评估工作场所的危害因素，并采取相应的防护和控制措施。

2.2.4 提供职业卫生培训和教育，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力。

2.2.5 指导和监督各部门和岗位落实职业卫生管理的各项规定和要求，并进行职业卫生管理的检查和督促。

3. 职业危害评价与监测3.1 职业危害评价3.1.1 冶金焦化生产的职业卫生管理应以职业危害评价为基础，通过分析和评估冶金焦化生产过程中可能存在的各种危害因素，确定危害的性质、程度和范围。

3.1.2 职业危害评价应包括对气体、粉尘、噪声、高温以及化学品等危害因素的分析和评估，并制定相应的危害控制措施。

3.1.3 职业危害评价应为冶金焦化生产中可能存在的每个岗位和工作环节进行评估，并对每个岗位和工作环节的危害因素进行量化和分级。

3.2 职业卫生监测3.2.1 职业卫生监测应包括对职工的职业健康检查、工作场所的环境监测和生产设施的卫生状况监测。

3.2.2 职业健康检查应包括对职工的生理指标、血液指标和生物学指标等进行监测，以评估职工的身体健康状况。

焦化厂卫生管理制度

焦化厂卫生管理制度1. 简介焦化厂作为重要的能源和化工行业的环节，其卫生管理对于员工健康和生产安全至关重要。

本文档旨在规范焦化厂的卫生管理制度，确保生产过程中的环境卫生和员工健康。

2. 目的焦化厂卫生管理制度的主要目的是：•保障员工的健康与安全；•维护生产过程环境的卫生；•预防卫生相关事故的发生；•提高生产效率；•符合相关法律法规的要求。

3. 职责与权限3.1 焦化厂管理层焦化厂管理层应负有以下职责：•制定并落实卫生管理制度；•安排卫生管理人员的培训和考核；•分配必要的资源以维持卫生管理的有效性；•定期检查和评估卫生管理制度的有效性。

3.2 卫生管理人员卫生管理人员的职责包括：•负责监督并执行卫生管理制度；•组织卫生培训与教育活动，提高员工的卫生意识和素质；•开展卫生监测与检测工作，及时发现和处理潜在卫生隐患；•提供卫生管理报告和建议，推动卫生管理的持续改进。

3.3 员工员工应遵守卫生管理制度，并具有以下基本的卫生责任：•保持个人卫生，保持身体清洁，穿戴符合卫生要求的工作服和防护用品；•遵守工作场所的卫生规定，保持工作区域的整洁和卫生；•参与卫生培训与教育，提高个人对卫生管理的认识和预防意识。

4. 卫生管理措施4.1 入厂卫生管理•实行入厂人员身体健康检查制度，确保新进人员的身体状况符合工作要求；•严格控制进厂的外来人员和车辆，减少可能的污染源；•定期对厂区进行清洁消毒，保持厂区环境的整洁和卫生。

4.2 工作场所卫生管理•定期对工作区域进行卫生检查，及时清除垃圾和污物；•维护工作区域的通风良好，确保空气质量符合标准；•加强卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。

4.3 职业病防护管理•开展职业病防护知识的宣传和培训；•配备必要的个人防护用品，提供给从事高风险作业的员工；•定期进行职业病体检，及时发现和处理职业病病例。

4.4 废气治理与排放管理•定期进行废气监测与排放情况评估；•采取合适的技术措施进行废气治理，降低废气对环境的污染；•遵守国家废气排放标准，确保焦化厂的排放水平符合要求。

焦化厂职业卫生管理制度

一、总则为了加强焦化厂的职业卫生管理，保障职工的身体健康和生命安全，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

二、管理目标1. 落实职业卫生法律法规，建立健全职业卫生管理体系。

2. 提高职工职业卫生意识，降低职业病发病率。

3. 保障职工在安全、健康、舒适的工作环境中工作。

三、管理职责1. 焦化厂职业卫生管理领导小组负责制定、修订和实施本制度，对职业卫生管理工作进行监督检查。

2. 安全环保部门负责组织、协调、监督本制度的实施，组织开展职业卫生培训、检查、考核等工作。

3. 各车间、部门负责人对本单位职业卫生管理工作负总责，确保本制度在本单位得到有效执行。

4. 全体职工应积极参与职业卫生管理工作，自觉遵守职业卫生规定，提高自我保护意识。

四、职业卫生管理措施1. 职业病危害因素监测1.1 定期对生产场所进行职业病危害因素检测，确保监测结果准确、及时。

1.2 对检测不合格的生产场所，立即采取措施进行整改，直至合格。

1.3 对职业病危害因素进行动态管理，确保生产场所职业病危害因素浓度符合国家标准。

2. 职业病防护设施2.1 根据生产工艺和职业病危害因素，设置合理的职业病防护设施。

2.2 定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行。

2.3 加强对职业病防护设施的宣传教育，提高职工使用意识。

3. 职业健康监护3.1 对接触职业病危害因素的职工，按规定进行职业健康检查。

3.2 对患有职业病的职工，及时给予治疗和康复。

3.3 建立职工职业健康档案，跟踪职工职业健康状况。

4. 职业卫生培训4.1 定期对职工进行职业卫生培训，提高职工职业卫生意识。

4.2 对新入职职工进行职业卫生教育，使其了解职业病危害及防护措施。

5. 应急处理5.1 制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、处理程序。

5.2 定期组织应急演练，提高职工应对职业卫生事故的能力。

五、奖惩措施1. 对在职业卫生管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

焦化厂职业卫生规章制度

焦化厂职业卫生规章制度第一章总则第一条为了保障焦化厂员工的职业卫生权益，有效预防和控制工作岗位上的职业病危害，提高员工身体健康水平和工作效率，制定本规章。

第二条本规章适用于所有在焦化厂从事生产、管理和技术工作的员工。

第三条焦化厂应当依法设立职业卫生管理机构，负责协助厂领导履行职业卫生管理职责。

第四条焦化厂应当加强职业卫生宣传教育，提高员工对职业卫生的认识和重视程度。

第五条焦化厂应当建立健全职业病防治和应急处理机制，确保员工在工作中的职业健康和安全。

第六条职业卫生管理工作应当遵循科学、规范、预防为主的原则。

第七条职业卫生管理应当融入企业生产经营管理活动，形成企业管理的一部分。

第二章职业卫生检测第八条焦化厂应当建立职业卫生检测实验室，配备必要的仪器设备和专业技术人员，开展职业卫生检测工作。

第九条焦化厂应当按照国家和地方相关标准要求，对生产工艺环境、职业病危害因素等进行定期检测。

第十条焦化厂应当对员工进行职业健康体检，发现职业病危害因素对员工健康造成的影响。

第十一条焦化厂应当根据职业卫生检测结果，制定相应的防治措施和计划，及时消除职业病危害因素。

第三章职业病危害防护第十二条焦化厂应当对生产工艺过程中的职业病危害因素进行识别、评估和控制。

第十三条焦化厂应当采取有效的控制措施，减少或消除职业病危害因素对员工的危害。

第十四条焦化厂应当为员工提供必要的个人防护用品和设施，确保员工的职业健康和安全。

第十五条焦化厂应当加强职业卫生设施设备的维护和管理，确保其正常运行和使用。

第四章职业卫生教育第十六条焦化厂应当定期开展职业卫生教育活动，提高员工对职业卫生的认识和重视程度。

第十七条焦化厂应当加强员工职业健康教育，教育员工正确使用个人防护用品和设施。

第十八条焦化厂应当组织职业卫生知识培训，提升员工对职业卫生知识的了解和应用能力。

第五章职业卫生监督第十九条焦化厂应当建立职业卫生监督机制，对职业卫生管理工作进行监督和检查。

冶金焦化生产的职业卫生管理模版（四篇）

冶金焦化生产的职业卫生管理模版冶金焦化生产是一项重要的工业生产活动，但由于焦炉生产过程中产生的各种有害物质，对职工的健康产生了一定的危害。

因此，职业卫生管理在冶金焦化生产中显得尤为重要。

下面是一个关于冶金焦化生产的职业卫生管理模版，供参考。

一、职业卫生管理机构及职责1. 生产单位应设立职业卫生管理机构，负责冶金焦化生产过程中的职业卫生管理工作。

2. 职业卫生管理机构应配备足够的专业人员，包括职业卫生工程师、医生、技术人员等，以确保职业卫生管理工作的顺利开展。

3. 职业卫生管理机构的主要职责包括：(1) 制定和组织实施职工职业卫生检查和监测计划；(2) 负责职工职业卫生教育和培训，并组织定期的职业卫生培训活动；(3) 制定并严格执行职业卫生标准和规范，确保生产过程中的职业卫生指标符合要求；(4) 定期开展职业卫生监测和评估工作，及时发现和解决职业卫生问题；(5) 负责职工职业病防治工作，并组织开展职工职业病诊断和处理工作；(6) 提供职业卫生技术和咨询服务，为生产单位提供职业卫生管理的技术支持和指导；(7) 定期向生产单位的负责人汇报职业卫生管理情况，并提出相关改进建议。

二、职业卫生检查和监测1. 生产单位应定期组织职工进行职业卫生体检，包括身体检查、职业病检查等，以确保职工的健康状况符合要求。

2. 职业卫生检查内容应包括但不限于：(1) 职业病体检；(2) 职业病诊断和处理；(3) 职业病防治知识宣传和培训。

3. 生产单位应每年开展不少于一次的职业卫生监测，包括但不限于：(1) 环境监测：对生产现场进行空气、噪声、震动等环境因素的监测；(2) 职业卫生监测：对职工进行职业卫生指标的监测，如尘肺病、职业中毒等。

三、职业卫生培训和教育1. 生产单位应定期组织职工进行职业卫生培训和教育，提高职工的职业卫生意识和知识水平。

2. 职业卫生培训和教育内容应包括但不限于：(1) 职业病防护知识宣传；(2) 职业病预防和诊断方法；(3) 职业卫生设备和防护用品的正确使用方法；(4) 职业卫生事故应急处理等。

2023年冶金焦化生产企业的职业卫生管理

2023年冶金焦化生产企业的职业卫生管理，随着社会发展和人们对生态环境的关注，对职业卫生管理的要求越来越高。

冶金焦化生产企业是一个典型的高风险行业，因此职业卫生管理尤为重要。

本文将从以下几个方面对冶金焦化企业的职业卫生管理进行分析和讨论。

一、摘要2023年冶金焦化生产企业的职业卫生管理主要涉及职业病防治、危险因素控制、职业健康监护、职业危害评价等方面。

本文将着重介绍冶金焦化生产企业在职业病防治方面的措施和方法，以及对危险因素的控制措施。

二、职业病防治冶金焦化生产过程中会产生大量的有毒、有害气体和粉尘，对工人的身体健康造成严重威胁。

因此，冶金焦化企业必须加强职业病防治工作。

1.职业病防治法律法规的遵守：冶金焦化企业必须严格遵守职业病防治法律法规，制定相应的职业病防治措施和制度，确保工人的身体健康和职业安全。

企业应定期开展职业病防治宣传教育活动，提高工人对职业病的认识和防范意识。

2.工作场所的环境监测：冶金焦化企业应配备专业的职业病防治人员，定期对工作场所的有毒、有害气体和粉尘进行监测和分析，确保工作环境符合职业卫生标准。

3.个体防护用品的配备：冶金焦化企业应为工人配备符合标准的个体防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护服等，保护工人的身体健康。

4.职业病诊断和治疗：冶金焦化企业应建立健全的职业病诊断和治疗机构，提供及时的职业病诊断和治疗服务，并对职业病患者进行妥善的安置和补偿。

5.职业病监测和报告：冶金焦化企业应定期进行职业病监测和报告，追踪职业病发生和流行情况，为职业病防治提供科学依据。

三、危险因素控制危险因素是造成职业病和职业伤害的主要原因，冶金焦化企业必须采取有效的控制措施，减少危害因素的暴露。

1.工艺流程的优化：冶金焦化企业应采用新的工艺设备和技术，减少有害物质的排放和暴露，降低工人职业病的风险。

2.通风设备的改进：冶金焦化企业应加强通风设备的改进和管理，确保工作场所的通风效果良好，减少有毒、有害气体的浓度。

冶金焦化生产企业的职业卫生管理（三篇）

冶金焦化生产企业的职业卫生管理职业卫生管理在冶金焦化生产企业中起着非常重要的作用。

冶金焦化生产过程中，会产生大量的有害气体、粉尘和废水等危害因素，如果不进行有效的职业卫生管理，势必会对员工的健康造成严重损害。

因此，冶金焦化生产企业需要建立完善的职业卫生管理体系，保障员工的身体健康。

首先，冶金焦化生产企业需要制定详细的职业卫生管理制度和规章制度，明确各项职业卫生管理工作的责任分工和工作流程。

制度应包括对有害物质的评估和监测、工作环境的改善和控制、职工健康监测和保护、职业病防治和应急预案等方面的内容。

制度的实施需要有明确的流程和监督机制，确保各项管理措施能够有效地落实到位。

其次，冶金焦化生产企业应进行有害因素的评估和监测。

有害因素包括有害气体、粉尘、噪声、辐射等。

企业需要对生产过程中产生的各种有害物质进行监测，了解其浓度和分布情况，并根据监测结果采取相应的控制措施。

同时，企业还应定期对职工进行职业健康检查，确保他们的身体状况处于正常范围内，并及时发现和治疗职业病。

此外，冶金焦化生产企业需要通过改善和控制工作环境来降低职业危害。

工作环境的改善包括对生产设施和设备的改造和更新，以减少有害物质的排放和扩散；工作环境的控制包括对有害物质的收集和处理、对噪声和辐射的隔离和降噪等。

企业还需要加强对操作人员的培训，提高他们的职业卫生意识和操作技能，避免因操作不当而引发的职业危害。

另外，冶金焦化生产企业还需要制定职业病防治措施。

职业病防治既包括对工作环境和操作过程的控制，也包括对职工个体的保护。

企业可以通过提供个人防护用品、组织职业健康检查、开展职业病防治宣传教育等方式，提高职工的职业病防护意识和自我保护能力。

同时，企业还需建立健全的职业病监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，并采取相应的防治措施。

最后，冶金焦化生产企业需要建立健全的应急预案，以应对突发事件和事故。

应急预案应包括对职业卫生事故的预防、应急救援和事故调查等方面的内容。

冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本（2篇）

冶金焦化生产企业的职业卫生管理范本职业卫生对于冶金焦化生产企业来说是至关重要的，它直接关系到员工的身体健康和工作质量。

为了确保职业卫生管理有效进行，以下是一个冶金焦化生产企业职业卫生管理的范本。

一、职业卫生管理概述冶金焦化生产企业是指以冶金焦为主要产品的企业，主要生产过程包括原料选煤、炼焦、焦炉销炭等。

职业卫生管理的目的是保护员工的身体健康，预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和舒适性。

二、职业卫生管理责任1. 企业负责人企业负责人是职业卫生管理的主要责任人，他应制定并执行职业卫生管理制度，确保员工的身体健康和工作安全。

2. 职业卫生管理人员职业卫生管理人员应具备相关专业知识和技能，负责职业卫生管理工作的组织、协调和执行，包括职业卫生培训、职业病防治等。

3. 部门负责人部门负责人应负责本部门内职业卫生管理的组织实施，确保部门内工作环境的安全和员工的身体健康。

4. 员工员工应遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护装备，积极参与职业卫生培训，并主动报告和处理职业病危害。

三、职业卫生管理措施1. 职业病危害辨识与评估对冶金焦化生产过程中可能存在的职业病危害进行辨识和评估，包括粉尘、煤气、有毒物质、高温等。

2. 工作场所环境监测定期对工作场所进行环境监测，监测项目包括粉尘浓度、有毒物质浓度、噪音、震动等。

3. 个人防护措施根据职业病危害辨识结果，采取相应的个人防护措施，包括佩戴呼吸防护器、防护服、安全帽等。

4. 职业卫生培训对所有员工进行职业卫生培训，包括职业病预防知识、个人防护装备使用方法等。

5. 职业病防治建立职业病防治档案，定期对员工进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。

6. 应急管理建立应急管理机制，对可能发生的事故进行预防和应对，确保员工的生命安全和健康。

7. 安全生产教育定期组织安全生产教育，提高员工对安全生产的意识和能力，减少事故的发生。

四、职业卫生管理监督1. 内部监督建立职业卫生管理内部监督机制，由专门的职业卫生管理人员负责监督职业卫生管理的执行情况。

冶金焦化生产的职业卫生管理

冶金焦化生产的职业卫生管理冶金焦化生产是指将煤炭等原料经过高温加热，使之产生可燃性气体和煤焦的过程。

在焦化过程中，由于原料中含有多种有害物质，例如煤尘、苯系物、二恶英等，因此对焦化生产进行职业卫生管理显得尤为重要。

本文将围绕冶金焦化生产的职业卫生管理展开探讨，主要包括焦炉作业职业卫生管理、劳动者健康监护以及职业病防治措施等方面。

焦炉作业职业卫生管理是冶金焦化生产过程中的重要环节。

首先，要加强对焦炉作业环境的监测。

通过对焦炉周围空气、煤尘、苯系物等有害物质的测试，及时掌握焦炉作业环境的变化，为职业卫生管理提供可靠的依据。

其次，要加强对焦炉作业人员的职业卫生培训。

焦炉作业人员应接受有关职业卫生知识和技术的培训，掌握防护用品的正确使用方法，了解各类职业病的预防措施。

另外，焦炉作业过程中，应采取措施降低有害物质的浓度。

例如，通过改善焦炉的密闭性能，减少有害物质的排放，同时增加换气设备，提高空气质量。

劳动者健康监护是保障冶金焦化生产工人健康的重要措施。

首先，要建立健全的健康档案管理制度。

对从事焦炉作业的工人，应建立健康档案，记录其健康状况、职业病史等信息。

其次，要进行规范的职业病体检。

定期对焦炉作业人员进行职业病体检，及时发现和诊断职业病，为治疗和防治提供依据。

同时，要加强医学观察。

对可能接触有害物质的工人进行定期观察，密切关注其身体状况的变化，及时发现异常情况，以便采取相应措施。

职业病防治是冶金焦化生产的重要内容。

首先，要加强有害物质的监控和控制。

通过对焦炉作业环境中煤尘、苯系物等有害物质的监控，及时发现问题，采取相应的控制措施。

其次，要加强个体防护措施。

焦炉作业人员应佩戴防尘口罩、防护眼镜、防护服等个体防护用品，降低接触有害物质的风险。

另外，要加强应急救援措施。

建立完善的应急救援机制，确保在事故发生时能够及时、有效地进行应急处理，减少职业病的发生和扩散。

综上所述，冶金焦化生产的职业卫生管理是保障工人健康的重要措施。

冶金焦化生产的职业卫生管理范本（二篇）

冶金焦化生产的职业卫生管理范本一、引言冶金焦化生产是冶金工业中的重要环节，但由于其特殊的工艺性质，可能对工作人员造成一定的职业卫生风险。

为了保障员工的身体健康和安全，有效预防和控制职业病的发生，制定和实施一套科学合理的职业卫生管理制度至关重要。

本范本旨在提供一个冶金焦化生产的职业卫生管理范本，以供企业参考。

二、管理机构和职责1. 企业职业卫生管理机构的设置：根据企业的规模和实际情况，设立专职或兼职的职业卫生管理机构，负责职业卫生管理工作的组织、实施、督促和评估。

2. 企业职业卫生管理机构的职责：- 制定和修订职业卫生管理制度和操作规程。

- 负责职业危害评价和风险评估。

- 制定和组织实施职业健康监护计划。

- 开展职业卫生培训和教育。

- 组织职业卫生监测和评估。

- 负责职业病危害因素控制和改善。

- 组织职业事故的调查和分析。

- 监督职业卫生管理工作的实施情况。

三、职业危害评价和风险评估1. 职业危害评价：对冶金焦化生产过程中产生的职业病危害因素进行评价，包括有毒物质、粉尘、噪音、振动、高温、辐射等，并制定相应的预防措施。

2. 风险评估：根据职业危害评价的结果，对各项职业危害因素的风险进行评估，确定各项风险的优先级，并制定相应的控制措施。

四、职业健康监护1. 职业健康监护对象：所有从事冶金焦化生产的员工，包括生产操作人员、检修人员、管理人员等。

2. 职业健康监护内容：- 员工入职前体检和培训。

- 定期职业健康检查，包括身体检查、职业病筛查和职业病诊断等。

- 职业病宣教和咨询。

3. 指导原则：职业健康监护按照相关的法律法规和标准进行，以保障员工的身体健康和安全。

五、职业卫生培训和教育1. 培训对象：所有从事冶金焦化生产的员工，包括生产操作人员、检修人员、管理人员等。

2. 培训内容：- 职业卫生知识：包括职业病的概念、种类、病因、诊断和预防等。

- 职业危害因素：包括有毒物质、粉尘、噪音、振动、高温、辐射等。

焦化厂职业卫生管理制度

焦化厂职业卫生管理制度为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。

建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

二、严格执行职业病危害项目申报的规定。

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。

与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

依法组织本单位职业病患者的诊疗。

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构（平煤职防院）对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。