交通运输设备制造业船厂考核指标KPI文冲工会
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门绩效管理体系实施，按时 提交；无员工二次投诉；结果
符合要求
考核结果上交每延迟一天扣5分 考核结果不符合要求每次扣10 分 员工投诉一次扣5分
部门员工培训，完成计划
培训计划未完成每１%扣5分
部门协作满意度
低于协作满意度平均分1分减1 分，高1分加1分
职业健康安全管理体系
内审、外审不合格项每项扣5分 外审不通过扣10分
指标名称 大型文体活动项目完成率 关心生活困难职工，及时发放 困难补助费、办理劳保供养关 系的审批、核销和转接 劳动竞赛活动完成率 职工代表会准备及时性 工会组织建设
上级部门评价
部门综合管理（基准分１００ 分，扣完为止）
指标说明
计算公式
完成大型文体活动项目/计划文 体活动项目，100％完成
计划未完成每１%扣2分
说明： 四级评分法：待改进、合格 、良好、优秀
不出现差错或者投诉
出现一次差错扣2分，出现一次 有效投诉扣2分
完成劳动竞赛项目/计划劳动竞 赛项目，100％完成
不出现准备不足的现象 工会组建率100％
每低于1%扣1分 出现一次准备不足现象，酌情 扣 每2低分于1%扣2分
按时换届率100％
每低于1%扣2分
入会率Baidu Nhomakorabea5％
每低于1%扣2分
上级部门评价
上级部门评价低于85分，每一 分扣1分