PPT经典案例详细解析
合集下载
以案说法案例解析 PPT课件
遇见正在该处执勤的便衣民警谢健飞和阮敬 伟。
谢、阮二人见陈学谷行迹学谷不允。在纠缠中，阮敬伟 表明自己的身份，并将公安局工作证 在陈学谷眼前晃了一下，但陈学谷仍 拒绝接受检查。
谢、阮二人更觉可疑，便强行将陈拉 入城西管理区“老人之家”内进行检 查。 因陈学谷依然拒绝 检查并不断挣扎，
谢、阮二人便对他殴打，又用手铐将 他的双手扣上。
随后，谢、阮二人在陈学谷的 身上及旅行袋内 搜出证件、 眼镜和小刀等 物，并把小刀打开放在台面， 要继续检查 陈的下身。 陈学谷提出要到公安局或派出所才让搜查， 谢、阮二人不予理睬， 强行要解开陈的裤带检查。
陈学谷误认谢、阮二人是歹 徒， 要抢他藏在小腹部的 1.1万多 元，
「审判」
广东省新会县人民法院 经过
公开审理认为，被告人 陈学谷在遇到便衣民警 对其检查的过程中，
由于对事实认识错误，
把民警的检查行为误当 作正在进行的不法侵害 行为而进行防卫，
造成他人重伤，其行为 已构成过失重伤罪。
鉴于其认罪态度好，可给予从轻处罚。 依照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条、 第三十一条的规定， 于1992年7月22日判决如下： 一、被告人陈学谷犯过失重伤罪，判处拘役四个月; 二、被告人陈学谷应赔偿受伤者医疗费、 营养补助费等费用共计人民币2869.8元
陈学谷明知对他进行检查的是已表明身 份并出示证件的便衣民警，仍持刀乱 刺，主观上有伤害便衣民警的故意， 客观上已经造成伤害的结果，损害了 他人的身体健康，其行为已构成故意 伤害罪。
• 第二种观点认为陈学谷的行为属于防
卫过当而构成的故意伤害罪。
• 执勤的便衣民警在出示证件时，只是 在陈学谷的眼前晃了一下，陈学谷并 未看清。
陈学谷应当预见到自己用小 刀向检查人员乱刺的行为， 但他由于精神紧张，疏忽大 意，竟未能预见，以致发生 了重伤民警的后果。陈的行 为在主观上出于过失，客观 上致人重伤，符合过失重伤 罪的特征。因此，对陈学谷 的行为应定过失重伤罪。
谢、阮二人见陈学谷行迹学谷不允。在纠缠中，阮敬伟 表明自己的身份，并将公安局工作证 在陈学谷眼前晃了一下，但陈学谷仍 拒绝接受检查。
谢、阮二人更觉可疑，便强行将陈拉 入城西管理区“老人之家”内进行检 查。 因陈学谷依然拒绝 检查并不断挣扎，
谢、阮二人便对他殴打，又用手铐将 他的双手扣上。
随后，谢、阮二人在陈学谷的 身上及旅行袋内 搜出证件、 眼镜和小刀等 物，并把小刀打开放在台面， 要继续检查 陈的下身。 陈学谷提出要到公安局或派出所才让搜查， 谢、阮二人不予理睬， 强行要解开陈的裤带检查。
陈学谷误认谢、阮二人是歹 徒， 要抢他藏在小腹部的 1.1万多 元，
「审判」
广东省新会县人民法院 经过
公开审理认为，被告人 陈学谷在遇到便衣民警 对其检查的过程中，
由于对事实认识错误，
把民警的检查行为误当 作正在进行的不法侵害 行为而进行防卫，
造成他人重伤，其行为 已构成过失重伤罪。
鉴于其认罪态度好，可给予从轻处罚。 依照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条、 第三十一条的规定， 于1992年7月22日判决如下： 一、被告人陈学谷犯过失重伤罪，判处拘役四个月; 二、被告人陈学谷应赔偿受伤者医疗费、 营养补助费等费用共计人民币2869.8元
陈学谷明知对他进行检查的是已表明身 份并出示证件的便衣民警，仍持刀乱 刺，主观上有伤害便衣民警的故意， 客观上已经造成伤害的结果，损害了 他人的身体健康，其行为已构成故意 伤害罪。
• 第二种观点认为陈学谷的行为属于防
卫过当而构成的故意伤害罪。
• 执勤的便衣民警在出示证件时，只是 在陈学谷的眼前晃了一下，陈学谷并 未看清。
陈学谷应当预见到自己用小 刀向检查人员乱刺的行为， 但他由于精神紧张，疏忽大 意，竟未能预见，以致发生 了重伤民警的后果。陈的行 为在主观上出于过失，客观 上致人重伤，符合过失重伤 罪的特征。因此，对陈学谷 的行为应定过失重伤罪。
典型安全事故案例ppt课件
5.4安全事故：现场的安全“陷阱”
案例
2007年11月30日14点40分，原涂装车间员工A某在抛丸房旁边作业。 因地面钢丸未清扫干净，地面较滑，A某在作业时滑倒，并将旁边地下室 的盖板踩开，导致其掉落到地下室。
地下室
啊，怎 么回事？
现场的陷阱： 盖板未固定， 地面脏乱， 无警示标识
错误
指导.解决要点
案例
08年1月8日,带岗老师A某在未对实习生B某进行安全教育的情况下， 就直接安排B某单独作业。B某因不熟悉设备操作规程而违规作业， 导致B某左手被压伤。
实习生
老师
实习生
实习生
指导.解决要点
➢禁止新入司员工、实习生独立作业。 ➢按要求对新入司员工、实习生实施三级安全教育，培养其危险预知
能力与正确作业方法。 ➢作业时，应有带岗老师现场指导。
隐患：
员工下班时未及 时关断水、电、 气源。
正确
错误
指导.解决要点
➢员工下班时，应及时关好所管区域的水、电、气源。
3.3 消防事故：危险物品，随意存放
案例
2005年7月4日下午, 原结构车间A班一员工从B班的“防溅剂桶”中倒取 少许防溅剂(实为煤油)放在U型梁工位进行焊接作业。过程中，发生煤油 着火的事故。
指导.解决要点
➢禁火区动火前，必须到安全生产委员会办理“动火作业”手续。 ➢作业前，消防专干（限一级禁火区，二级区由当次作业担当负责）必须
到现场进行隐患排除，配备必要的消防器材，并对作业人员进行 禁火区动火作业教育。 ➢动火时，现场至少有三人，并明确组织者、看火人、动火者职责。
3.5 消防隐患：安全点检，关系重大
指导.解决要点
➢员工应持证上岗，作业前点检行车及吊具。 ➢使用专用吊具吊运物料。 ➢应采取措施对棱角面进行有效隔离，防止棱角面与吊具直接接触。 ➢吊运时，应缓慢、平稳吊运物料。
海南发展银行倒闭案例解析(ppt 23页)
国有商业银行在如此高的不良资产比例下只所以还能正常 运转，根本一点在于广大民众相信国有银行不会倒闭，因 此不但不挤提，还照样存款。海南发展银行一开始了就染 上了国有商业银行的体制病，长官意志使它一起步就背上 了沉重的不良资产包袱，而由于它不是国有商业银行，没 有国家信用保证，因此，一有风吹草动，就会发生挤兑， 引发支付危机而难以为继。如前所述，目前我国的主要商 业银行是裹着国家信用大旗掩盖着高额不良资产的病灶， 如果不能尽快把不良资产比重降下来，随着我国加入WTO 和国有商业银行企业化改革的深入，就极容易引发类似海 南发展银行这样的风波。
公众逐渐意识到问题的严重性，出现了 挤兑行为。持续几个月的挤兑耗尽了海南发 展银行的准备金，而其贷款又无法收回。
为保护海南发展银行，国家曾紧急调拨了 34亿人民币抵御这场危机，但只是杯水车薪。 为控制局面，化解金融风险，国务院和中国 人民银行当机立断，宣布1998年6月21日关闭 海南发展银行。
从宣布关闭海南发展银行起至其正 式解散之日前，由工商银行托管海南发
案例8-4：海南发展 银行倒闭案例
1998年6月21日，中国人民 银行发表公告，关闭刚刚诞生2年 零10个月的海南发展银行。这是 新中国金融史上第一次由于支付 危机而关闭一家银行，因而不可 避免地引起了社会各界的广泛关 注。
海南发展银行成立于1995年8月，是海南 省唯一一家具有独立法人地位的股份制商业 银行；
• 有关资料显示，海南发展银行成立时的 16.77亿股本在建行之初，甚至在筹建阶段， 就已经以股东贷款的名义流回股东手里。 海南发展银行是在1994年12月8日经中国人 民银行批准筹建，并于1995年8月18日正式 开业的。
• 但仅在1995年5月至9月间，就已发放贷款 10．60亿元，其中股东贷款9.20亿元，占 贷款总额的86.71％。绝大部分股东贷款都 属于无合法担保的贷款；许多贷款的用途 根本不明确，实际上是用于归还用来人股 的临时拆借资金；许多股东的贷款发生在 其资本金到账后1个月内，入股单位实际上 是“刚拿来，又带走；拿来多少，带走多 少”。这种不负责任的行为显然无法使海 南发展银行走上健康发展的道路。
《经典案例分析》ppt课件
建筑特征
1 、完美的序列规划 2、颜色和资料各自构成剧烈的对比 3、非常丰富的空间 4、调和的光影
小结
我非常喜欢这个建筑，他那简约，纯 真又带有神圣感的外观就让我惊叹。 这个建筑值得我们学习的也不少，简 约却不失美丽的外型，丰富变换的的 空间，调和的光影等等。
谢谢欣赏
2、纯粹的用色--建筑的外部装饰完全采用白色，这是 一个代表新颖的、纯粹的、简单和安康的颜色；〔勒·柯 布西耶曾在本人的一本书中这样写道〕
3、 开放式的室内空间设计； 4、专门对家具进展设计和制造；
5、动态的、非传统的空间组织方式--尤其运用螺旋形 的楼梯和坡道来组织空间；
6、屋顶花园的设计--运用绘画和雕塑的表现技巧设计 的屋顶花园； 7、车库的设计--特殊的组织交通流线的方法，使得车库 和建筑完美的结合，使汽车易于停放而又不会使车流和人 流交叉；
经典案例分析
案例一
萨沃伊别墅
—勒.柯布西耶
萨沃伊别墅简介
萨伏伊别墅是现代主义建筑的经典作品之一，位 于巴黎近郊的普瓦西，由现代建筑巨匠勒•柯布西 耶于1928年设计，1930年建成，运用钢筋混凝土 构造。这幢白房子外表看来平淡无奇，简单的柏 拉图形体和平整的白色粉刷的外墙，简单到几乎 没有任何多余装饰的程度，“独一的可以称为装 饰部件的是横向长窗，这是为了能最大限制地让 光线射入。〞
后，麦耶在马塞尔·布劳耶〔Marcel Breuer〕等
建筑师的指点下继续学习和任务，他还是“建筑界
5巨头〞之一。由于遭到勒·柯布西耶〔Le
Corbusier〕的影响，其大部分早期的作品都表达
出了勒·柯布西耶的风格。1963年，麦耶在纽约组
住宅简介
史密斯住宅位于美国康涅狄格州达瑞安海滨，这 里是康涅狄 格州的边垂地带，位置远离市中心， 是一块没有都市尘嚣的世外 桃源。整幢房子共有 三层 楼，在底层的部分，作公共空间运用，设有 餐厅、厨房、洗衣间和佣房。而中间楼层，那么 作为家人平常交流的空间和接待客人的地方。设 有客厅和主卧室，客厅上下两层贯穿，到了顶层 那么是小孩房、客房与书房。在功能规划上公共 与私密空间分开，使每个家 庭成员有各自的天地， 在建筑艺术上迈耶在追求一种简约、纯真的现代 主义精神。
精选沟通案例分析PPT课件
对方 工作的过程，事先指导，事中询问，事后检查的方式，量多一些指导。
很明显马林主管认为小刘的意愿很好，但是能力可能不能达到他的要求，因此过多的询问了，而引起了小刘的不 满。其实马主管是有权力，询问下属关于工作方面的一切事情的，只是没有考虑到小刘是个“小心眼子”，引起来误 解。对于小刘也有很严重的错误，上司询问你的工作情况，是上司的工作职责，如果上司连这点权力都没有，做上司 还有什么意思？所以要平和地看待这个问题，不要把上司询问工作情况作为对你工作的怀疑，或许上司只是好心地提 醒，或许上司对这个客户更了解，或许上司以前犯过类似的错误，想给你提一些建议，还或许上司对自己信心不足。
企业沟通交流案例：经理与下属案例二
案例涉及人员： 主管：营销部主管马林 下属：营销员小刘 案例情景：
小刘刚办完一个业务回到公司，就被主管马林叫到了他的办公室。“小刘哇，今天业务办得顺 利吗？非常顺利，马主管，小刘兴奋的说，“我花了很多时间向客户解释我们公司产品的性 能，让他们了解到我们的产品是最合适他们使用的，并且在别家再也拿不到这么合理的价钱 了，因此很顺利就把公司的机器，推销出去一百台。”
晚上，大姐打电话来询问我最近的情况，小狗在我接电话的时候叫起 来，大姐在电话里一听到有狗在叫，就问是否很脏，咬人吗？有没有打预 防针……
同样是对于一条狗的理解，然而不同的人反映的确差别很大。二姐从 小 就喜欢狗，所以一听到狗，在她的脑海中肯定会描绘出一幅一条可爱的小 狗的影像。而大姐的反应却是关心狗是否会给我们带来什么麻烦，在脑海 中也会浮现出一副“肮脏凶恶的狗”的影像。
但是结果是，小贾到了忍不下去的时候，他选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能 说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错 误，那就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一 番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加 强员工的沟通来处理这件事，我想这样做的结果肯定会好得多。
很明显马林主管认为小刘的意愿很好，但是能力可能不能达到他的要求，因此过多的询问了，而引起了小刘的不 满。其实马主管是有权力，询问下属关于工作方面的一切事情的，只是没有考虑到小刘是个“小心眼子”，引起来误 解。对于小刘也有很严重的错误，上司询问你的工作情况，是上司的工作职责，如果上司连这点权力都没有，做上司 还有什么意思？所以要平和地看待这个问题，不要把上司询问工作情况作为对你工作的怀疑，或许上司只是好心地提 醒，或许上司对这个客户更了解，或许上司以前犯过类似的错误，想给你提一些建议，还或许上司对自己信心不足。
企业沟通交流案例：经理与下属案例二
案例涉及人员： 主管：营销部主管马林 下属：营销员小刘 案例情景：
小刘刚办完一个业务回到公司，就被主管马林叫到了他的办公室。“小刘哇，今天业务办得顺 利吗？非常顺利，马主管，小刘兴奋的说，“我花了很多时间向客户解释我们公司产品的性 能，让他们了解到我们的产品是最合适他们使用的，并且在别家再也拿不到这么合理的价钱 了，因此很顺利就把公司的机器，推销出去一百台。”
晚上，大姐打电话来询问我最近的情况，小狗在我接电话的时候叫起 来，大姐在电话里一听到有狗在叫，就问是否很脏，咬人吗？有没有打预 防针……
同样是对于一条狗的理解，然而不同的人反映的确差别很大。二姐从 小 就喜欢狗，所以一听到狗，在她的脑海中肯定会描绘出一幅一条可爱的小 狗的影像。而大姐的反应却是关心狗是否会给我们带来什么麻烦，在脑海 中也会浮现出一副“肮脏凶恶的狗”的影像。
但是结果是，小贾到了忍不下去的时候，他选择了告状。其实，找主管来说明一些事情，不能 说方法不对。关键是怎么处理。但是，在这里小贾、部门主管、小李三人犯了一个共同的错 误，那就是没有坚持“对事不对人”，主管做事也过于草率，没有起到应有的调节作用，他的一 番批评反而加剧了二人之间的矛盾。正确的做法是应该把双方产生误会、矛盾的疙瘩解开，加 强员工的沟通来处理这件事，我想这样做的结果肯定会好得多。
管理学经典案例分析ppt课件
六、从管理学其它知识分析
1、管理创新 环境在变，管理的手段也要随之变化，传统的管理
职能只能起到维持的作用。所以需要在维持的基础上 进行创新，海尔的价值观也正是这两个字：创新。企 业好比高速公路上的汽车，稍微遇到一点障碍就会翻 车，要不翻车，唯一的选择就是不断创新，不断打破 现有平衡，再建一个新的平衡。创新贵在速度，否则， 水过三秋，化为无效！
管理学是系统研究管理活动的基本规 律和一般方法的科学。管理学是适应 现代社会化大生产的需要产生的，它 的目的是：研究在现有的条件下，如 何通过合理的组织和配置人、财、物 等因素，提高生产力的水平。管理学 是一门综合性的交叉学科。
管理的定义：在特定环境下，通过计划、组织、控制 和领导等行为活动，对组织所拥有的资源进行有效整
三、从领导重要性进行分析
• 1、管理者的领导
海尔的成功离不开张瑞敏的领导，毫无疑问，所以 群体都需要领导，领导是个体对他人施加影响，带领和 指导他人活动以实现群体或组织目标的过程，而施加这 种影响的个体就是领导者。有效的领导是高效群体的因 素之一。张瑞敏对海尔的领导采用了管理学种参与型领 导方式，这种方式是要鼓励下属参与任务目标决策并解 决具体问题。在案例中为了体现出名牌战略的核心高质 量，改变人的观念问题，张瑞敏主持了一个劣质产品展 示会，让不合格产品的直接负责人当众砸冰箱，通过次 事件，使得员工的质量意识和名牌意识有所提高，在海 外的跨国经营中张瑞敏还亲自挂帅促销，体现出他卓越 的领导才能。
• 4、控制企业的全面发展，做到统筹规划，建立高质量名 牌企业。先占领国内市场，后占领国外市场，采用“先难 后易”策略，先进入发达国家和地区市场，再进入发展中 国家和地区市场。（控制）
二、采用管理学原理进行分析
• 1、激励原理分析： 海尔集团采用让员工“竞争上岗，三工轮换”来
以案说法案例解析PPT课件
23岁，浙江省椒江市人， 个体工商户 • 1992年5月20日被逮捕。
被告人陈学谷从浙江省到 广东省新会县会城镇经营 眼镜生意。
4
1992年3月26日上午8时许，陈学谷身带1.1 万余元和旅行袋，前往新会车站乘车。途 经会城镇白石桥附近时，
遇见正在该处执勤的便衣民警谢健飞和阮敬 伟。
5
谢、阮二人见陈学谷行迹匆匆，觉得可 疑，便上前拉住陈的旅行袋要进行检 查，陈学谷不允。在纠缠中，阮敬伟 表明自己的身份，并将公安局工作证 在陈学谷眼前晃了一下，但陈学谷仍 拒绝接受检查。
6
谢、阮二人更觉可疑，便强行将陈拉 入城西管理区“老人之家”内进行检 查。 因陈学谷依然拒绝 检查并不断挣扎， 谢、阮二人便对他殴打，又用手铐将 他的双手扣上。
22
就属于假想防卫，不是正当防卫。 陈学谷的防卫行为属于假想防卫， 不符合正当防卫的条件，当然也 就不存在防卫过当的问题。 (3)陈学谷的行为构成过失重伤 罪。过失重伤罪是指由于过失而 致人重伤的 行为。
23
陈学谷在受到便衣民警的检查时，虽然 民警的行为粗鲁，出示证件也只是在 陈的面前晃了一晃，并且拒绝陈所提 出的到公安局或派出所接受检查的要 求，但便衣民警毕竟向他表明了身份， 出示了证件。在这种情况下，伤害的 对象可能是便衣民警，
广东省新会县人民法院 经过 公开审理认为，被告人 陈学谷在遇到便衣民警 对其检查的过程中， 由于对事实认识错误， 把民警的检查行为误当 作正在进行的不法侵害 行为而进行防卫， 造成他人重伤，其行为 已构成过失重伤罪。
11
鉴于其认罪态度好，可给予从轻处罚。 依照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条、 第三十一条的规定， 于1992年7月22日判决如下： 一、被告人陈学谷犯过失重伤罪，判处拘役四个月; 二、被告人陈学谷应赔偿受伤者医疗费、 营养补助费等费用共计人民币2869.8元
被告人陈学谷从浙江省到 广东省新会县会城镇经营 眼镜生意。
4
1992年3月26日上午8时许，陈学谷身带1.1 万余元和旅行袋，前往新会车站乘车。途 经会城镇白石桥附近时，
遇见正在该处执勤的便衣民警谢健飞和阮敬 伟。
5
谢、阮二人见陈学谷行迹匆匆，觉得可 疑，便上前拉住陈的旅行袋要进行检 查，陈学谷不允。在纠缠中，阮敬伟 表明自己的身份，并将公安局工作证 在陈学谷眼前晃了一下，但陈学谷仍 拒绝接受检查。
6
谢、阮二人更觉可疑，便强行将陈拉 入城西管理区“老人之家”内进行检 查。 因陈学谷依然拒绝 检查并不断挣扎， 谢、阮二人便对他殴打，又用手铐将 他的双手扣上。
22
就属于假想防卫，不是正当防卫。 陈学谷的防卫行为属于假想防卫， 不符合正当防卫的条件，当然也 就不存在防卫过当的问题。 (3)陈学谷的行为构成过失重伤 罪。过失重伤罪是指由于过失而 致人重伤的 行为。
23
陈学谷在受到便衣民警的检查时，虽然 民警的行为粗鲁，出示证件也只是在 陈的面前晃了一晃，并且拒绝陈所提 出的到公安局或派出所接受检查的要 求，但便衣民警毕竟向他表明了身份， 出示了证件。在这种情况下，伤害的 对象可能是便衣民警，
广东省新会县人民法院 经过 公开审理认为，被告人 陈学谷在遇到便衣民警 对其检查的过程中， 由于对事实认识错误， 把民警的检查行为误当 作正在进行的不法侵害 行为而进行防卫， 造成他人重伤，其行为 已构成过失重伤罪。
11
鉴于其认罪态度好，可给予从轻处罚。 依照《中华人民共和国刑法》第一百三十五条、 第三十一条的规定， 于1992年7月22日判决如下： 一、被告人陈学谷犯过失重伤罪，判处拘役四个月; 二、被告人陈学谷应赔偿受伤者医疗费、 营养补助费等费用共计人民币2869.8元
煤矿事故案例解析PPT(26张)
黑龙江鸡西市“4.4”金利煤矿发生透
水事故12人遇难
4月4日5时30分，黑龙江 鸡西市鸡冠区天源公司金 利煤矿（证照齐全）井下 发生透水事故，当班井下 作业有22人，其中6人安全 升井，16人被困井下。截 止4月5日17时，4人成功 获救。经过多日搜救，至4 月9日0时38分，12名遇难 人员全部找到。造成事故 的主要原因，一是未经复 产验收和返还证照擅自生 产，二是矿井水文地质资 料不清、作业无规程，三 是超层越界开采、违规制 造隐蔽工程，四是监管不 到位。
江西上饶县田墩镇长安煤矿违规乘坐矿车
9月10日18时10分许，江西上饶县田墩镇长安煤矿7名职工上 班下井时，违规乘坐矿车，由于矿车插销滑落，造成跑车， 致使发生7人死亡事故。
河南平顶山新华区新华四矿爆炸
河南平顶山市新华区新华四矿8日凌晨1时许发生瓦斯爆炸事故。当班下井93 人，有14人安全升井；后经现场初步核查，已有44人遇难，目前仍有35人下 落不明。事故发生后，国家安监总局发出事故抢救指导意见，胡锦涛主席和 温家宝总理委派国务院副总理张德江赶赴现场指导救援和善后处理工作。据 河南省安全生产监督管理局负责人介绍，此次事故属严重的非法生产造成的。
吉林通化市一煤矿发生透水事故16 人遇难
11月27日13时55分，吉林通化市梅河口市综合煤矿（乡镇有证）井下+145米标高上山发生一起透 水事故，16人遇难。
黑龙江鸡西市“7.22”煤矿透水事故5 人遇难 18人失踪
7月22日23时30分，黑龙江省鸡西市恒山区鑫永丰煤矿发生透水事故，该矿为低瓦斯矿 井，是黑龙江省经委批准的技术改造矿井，双斜井开拓，设计生产能力为9万吨/年， 具有采矿许可证，经市、区两级验收后同意整改建设，并于7月18日启封建设。当时入 井人员24人，其中1人升井，截止目前发现5名遇难人员，还有18人仍在继续搜寻中。
商业银行经典案例分析ppt课件
跨界合作创新
与电商、旅游、餐饮等行 业合作，推出联名信用卡， 为消费者提供更多优惠和 服务。
成果展示与行业影响
提升市场份额
通过产品创新和服务升级， 浦发银行信用卡市场份额 稳步提升。
增强品牌影响力
定制化、智能化等创新举 措提升了浦发银行信用卡 的品牌影响力和市场竞争 力。
推动行业创新
浦发银行的创新实践为信 用卡行业树立了标杆，推 动了行业的创新和发展。
推动业务创新
商业银行应以客户为中心，积极推动业务创新，提升服务质量和 效率。
加强人才队伍建设
商业银行应加大人才培养和引进力度，优化人才结构，提高员工 素质。
未来发展趋势预测
数字化转型加速
随着科技的不断发展，商业银行数字化转型将加速推进，智能化、 线上化服务将成为主流。
综合化经营趋势明显
未来商业银行将更加注重综合化经营，通过拓展业务范围、提供多 元化服务等方式提升市场竞争力。
经典案例一：招商银行创新转型 战略
背景介绍与问题分析
01
银行业竞争日益激烈， 传统业务增长乏力
02
互联网金融、科技金融 等新兴业态崛起，对传 统银行业形成冲击
03
客户需求日益多元化、 个性化，对银行服务提 出更高要求
04
招商银行自身发展面临 瓶颈，需要寻求新的增 长点
创新转型战略制定及实施
01
02Biblioteka 专业化服务团队组建专门的小微企业金融服务团 队，深入了解客户需求，提供个
性化服务方案。
创新金融产品
针对小微企业特点，推出“商贷 通”、“小微易贷”等创新金融
产品，满足企业融资需求。
优化服务流程
简化业务流程，提高审批效率， 为小微企业提供快速、便捷的金
民法典经典案例解读PPT课件(带内容)
32
你的女儿刚出生，就接到不少“早教机构”发来的“贺喜”短信。后经查实，
岁
医院泄露了你和妻子的信息，医院承担侵权责任。
《民法典》侵权责任编第一千二百二十六条
医疗机构及其医务人员应当对换着的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息，或者未经 患者同意公开其病历资料的，应当承担侵权责任。
第四章 具体案例分析解读 从生到死的守护
维修资金的特别程序; • 在征用组织、个人的不动产或者动产的事由中增加“疫情防控”;
• 明确物业服务企业和业主的相关责任和义务，增加规定物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急 处置措施和其他管理措施，积极配合开展相关工作，业主应当依法予以配合;
• 明确住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期；续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理; • 对土地承包经营权的相关规定作了完善，以适应“三权分置”后土地经营权入市的需要; • 增加规定“居住权”这一新型用益物权
依次为 总则编
物权编
合同编
人格权编
婚姻家庭编
继承编
侵权责任编
以及附则
共计1260条
第 二章 节
• 重大意义
第二章 编撰《民法典》的意义
《中华人民共和国民法典》
• 是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律 • 是新时代我国社会主义法治建设的重大成果
国际上把民法典作为一个国家法治文明的象征。当这个国家发展到一定程度时，就需要有一个“一定之规”。 民法典实际上是“一定之规”中最基础的一个规定。从国家治理的角度来讲，民法典发挥的作用是很大的!
岁
《民法典》合同编第七百二十五条
租赁物在承租人按照租赁合同占有期内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
企业经典案例分析PPT(17张)
（2）组织结构和业务结构不合理，存在内部竞争和相互争夺资源现 象，无法形成规模经济。
目前集团公司有30多家子公司，大多数子公司又同时开展多元化 业务。从事进出口贸易业务的子公司有10家，留学业务的子公司 有12家，劳务合作业务的子公司有12家，工程承包业务的子公司 有5家，远洋运输业务的子公司有4家，房地产业务的子公司有2家， 远洋渔业业务的子公司有2家。
如通过海员外派，发展起来了远洋运输；利用外派渔工劳务的优 势，先后在非洲和南美洲开拓了远洋捕渔业务；由海上衍生出了 陆地劳务业务，特别是日本研修生业务长足发展为公司创造了相 当可观的利润。
以国际工程承包业务为先导，带到了公司进出口业务以及劳务输 出业务的发展，做到承包工程业务做到哪里，就把劳务、进出口 业务做到哪里。
这种组织结构和业务结构主要的问题有两个方面：一是从组织结 构来看，集团公司的管理幅度过大，领导易于陷入日常事务中而 无法考虑公司的战略规划、资本运作、重大投资等长远发展问题。 二是同类分子公司为追求自身利益而争夺资源和市场，甚至出现 了内部的恶性竞争，导致集团公司难以形成规模经济和品牌优势。
多元化的集团公司
有关政策建议
（1）鉴于目前集团公司主业不突出的问题，建议公司将业务划分 为主营业务及非主营业务。由于公司的劳务业务和工程承包业务 的投资收益高且发展前景好，公司宜将这两个业务作为主营业务， 其他则为非主营业务。对于主营业务，应有“成长比规模更重要” 的意识，重点培育这两个产业的核心竞争力，而不能过分追求近 期收益。
多元化集团公司战略的制定与实施
通过两年多的调查研究，笔者提出如下战略调整的总体 思路及具体的解决方案：本着“有所为，有所不为” 的原则将业务结构划分主营业务与非主营业务；对于 主营业务则全面提升，而非主营业务则调整优化，对 于投资项目要根据其财务效益情况作出相应的调整。 通过选择适度多元化的业务组合，以求公司业绩整体 优化。并视战略实施结果的反馈和全面评审，进一步 对业务组合和资源配置作调整，如此循环反复，推动 公司跨越式发展。
视觉传达案例解析PPT(31张)
12
13
14
15
将啤酒置于美丽的自然风光中，渲染啤酒的独特情调和风 格，主要采用黄绿色，展现口感清新自然。
没有过多的文字阐述，就能让人深深体味到。
•
1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。
9
将仙人掌，夹鼠器，火红的炭比喻成为实体闹钟，诙谐的表现了 闹钟的特点，绝对的一闹就完全清醒。
10
• 把水果做成握紧的拳头， 展示了产品质量有保障， 坚实。
• 中间的文字，100%fleshly
宣扬果汁的新鲜。
不同的水果，不同的背景 颜色配套，整张图上富有 水果的新鲜感。
11
以摄影写实的方式，符合产品的主题，同时没有着重表现实体的外形，而 是通过旁物刻画了相机的轻薄的特点。
•
17、一个人只要强烈地坚持不懈地追求，他就能达到目的。你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。
•
18、无论是对事还是对人，我们只需要做好自己的本分，不与过多人建立亲密的关系，也不要因为关系亲密便掏心掏肺，切莫交浅言深，应适可而止。
•
19、大家常说一句话，认真你就输了，可是不认真的话，这辈子你就废了，自己的人生都不认真面对的话，那谁要认真对待你。
视觉传达案例分析
数字媒体与技术专业
1.Coffee
借助次物的反应，情感，加 上文字的提示，衬托咖啡的 香味，甚至连动物都难以抵 抗，更何况是追求美食的人 类呢？
单单从明了的图形中就能感 受到所要表达的意思，再配 以文字说明，更加清晰，幽 默。
用暖色调，比较适合宣传的产品，明度较高， 让人有一种兴奋感。
•
天车事故及案例(共49张PPT)
大、小车
天车在运行中，因各种原因导致的撞车时有发生。综合分析 原因可以看出操作人员的违规违章作业或疏忽是主要因素。 本节将介绍大小车操作时，常见的故障和违规作业，并 就大、小车作业时的相关要点进行详细说明。
A6A1天车冲撞冷轧车间北侧
2021.07.17 A6A3天车相撞
A6A3天车冲撞冷轧车间北侧
A6B1天车电动5夹.严具禁因起过度重旋机转悬，吊导重致电物动在夹空具中电长机电时源间线停及留控，制信当号起线重被机拉在断。吊着重物
案例1：汝州市天瑞集团铸造钢包倾翻致1死5伤
指挥人员违章指时挥，不操吊作。人员不得随意离开工作岗位。
使大家更好的吸取事故教训，现将事故有关情况摘录整理如下： 事故时间：2021年8月11日中午
“十不吊〞规定
严禁超标准使用起重机，必须遵守起重机平安管理 规程中的“十不吊〞规定。 4.起重机栓挂工件直接加工不吊； 5.歪拉斜挂不吊； 6.工件上站人或工件上浮放有活动物件的不吊；
7.氧气瓶、乙炔发生器等具有爆炸性物品不吊；
“十不吊〞规定
严禁超标准使用起重机，必须遵守起重机平安 管理规程中的“十不吊〞规定。 8.带有棱角刃口物品没有钢丝绳防切断的保护措施 不吊；
• 13名受伤人员，2名因个人原因且病情较轻已转院治疗，剩下的11位病人中，其中6位是 重症烧伤的病人，除了大面积烧伤外，还有严重的吸入性损伤，其中有一位大面积烧伤病 人，烧伤面积到达99%，其他5名重症病人在20至50%烧伤。
一侧板钩脱落
脱落的板钩
事故案例3
事故经过： 2003年8月3日，惠州32－3, 吊钻杆时尼 龙吊带被挂断，钻杆坠落导致一人死亡。
图6：钢丝绳断丝
磨损、斜拉斜吊、超载等因素 导致
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
GIORGIO ARMANI
“
“
Type 2
1.需要想象力和创造力能做出不错的图形, 除了美感之外要有内涵. 2.通过PS或调整照片亮度等方式突出主题.
眼神
表情
恐惧
诚恳 专注
改变人类的三只苹果
+
=Change Image
Type 3
1.“简洁”“图文配合”PPT排版两大技巧 直接体现。 2.最实用,也是 最值得推荐的图形。
Type 4
1.“多图式图形排版较难。 2.几个图片的背景色要统一,上下搭配,左右 搭配要整齐。 3.通过裁剪，透明效果使排版更精彩。
职业形象
女士裙装四大禁忌
No 54Page
职 业 女 性 着 装
皮裙
裙、鞋、袜不搭
三截腿
光腿或渔网袜穿职业裙
1
演讲能力训练
2
幽默细胞
3
自信
4
涉略大量信息 形成独特的见解
图
tu
形PPT该这样制作
Type 1
1.通过字体变化.多下载书法字体很有帮助. 2.这类字体在PPT共享的时候往往受限不允 许嵌入,通过将文字另存为图片的方式将 文字保存PNG图片. 3.字体颜色最好不要超过3种.
微笑
表情
1
of
7
良好的沟通
I HOPE I NEND I LIKE
GIORGIO ARMANI
Thanks！
图形PPT该这么做
Made a breakthrough in PPT Series
1.简笔画有亲切感,符合人们最初最早的认知。 2.素材下载地址: ,输入Stick Figure
Mobile Social Networking
M-Commerce
Concurrent TV Usage
13-17
AGE
67% 58%
26%
30% 24%
21% 15%
55%
46%
42%
18-24
25-34
45%
29%
35-44 45-64
28%
14%
% use once or more per day
20%
% use once or more per day
% have made a purchase via mobile
Not surprisingly, users aged 13 to 24 – those raised on the web and mobile communications – are among those with the heaviest consumption habits, using their Smartphones for social interaction and often in front of the television.
…
5 提前了解对方，并掌握一定的知识或信息 6 快速捕捉信息给予对方惊喜 7 业务的专业化
Who?
1
1Leabharlann of7沟通
人与人之间通过语言、文字、符号或其 他的表达形式，进行信息传递和交换的 过程。
哈佛大学就业小组
对500名被解雇者的调查
其中
因为沟通不良
83%
沟通
职场利器
Type 5
如果现在你还在用3D小人图片?有些老套了