创新项目党建工作推进企业持续发展-张蕾

合集下载

落实机关党建“五项机制”,推进全面从严治党从严治检向纵深发展

落实机关党建“五项机制”,推进全面从严治党从严治检向纵深发展落实机关党建“五项机制”，推进全面从严治党从严治检向纵深发展机关党建“五项机制”是全省机关党的建设工作重要统领和创新。

XX检验检疫局紧密结合工作实际，聚焦主业、精准发力，认真落实全面从严治党、从严治检各项要求，扎实推进机关党建“五项机制”创新成果的转化运用，为有效履行把关服务职能提供坚强的思想政治保障。

一、压实党建责任，统筹推进党建考核制度化规范化把抓好党建工作作为干好一切工作的“牛鼻子”，科学施策、动态考核，推动形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。

一是强化基础规范。

着力发挥党组领导作用，每年10次以上研究机关党建工作，出台《贯彻落实全面从严治党要求实施意见》，编制《基层党组织工作手册》，修订《机关党委委员、纪委委员联系党支部工作制度》等规章制度20项，把各单位各部门抓党建工作情况纳入年度综合考核，统一部署、同步考评。

制定局机关党建述职评议考核工作机制，坚持大会述职与书面述职相结合，每三年一个周期，确保周期内机关27个党组织全部进行大会述职，实现全覆盖。

认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对支部工作进行具体和细化，推动机关党建工作制度化、规范化。

二是强化体系管理。

把机关党建工作纳入ISO9000质量管理体系，与绩效管理、能级管理一起共同形成“三位一体”管理体系，细化量化为15项绩效目标，编制9份党建工作作业指导书，年终进行评估，确保党建工作质量和效率。

实行局重点工作任务月清单制度和各单位各部门重点工作周报告制度，推行清单管理。

结合工作质量大检查，对支部工作开展专项督导，对13类共性问题进行通报，立行立改。

年均梳理党建月重点工作60余项，周重点工作240余条，完成率均在95%以上，党建和思想政治工作连续四年位列质检总局绩效考核第一档次。

三是强化队伍建设。

牢固树立“四个意识”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好，形成以党组中心组学习为龙头，以党支部学习为依托，以党小组学习为基础的“三级联动”学习模式。

国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径

国企改革背景下党建工作助力企业发展的路径张涛山东能源集团摘要近年来，为了更好地发挥党的领导作用，国有企业积极践行以人为本、以事为本的理念，建立完善的党建考核机制，将党的建设融入企业发展，从而激发出更多的活力，增强党的建设的科学性，促进企业的持续发展。

在新的时代背景下，为了更好地完成国有企业基层党建工作，必须坚持以问题为导向和目标为导向，摒弃过时的工作方法，加强管理考核，提高基层党建工作的效果，并全面推进“强根固魂”工程。

文章将深入探讨国有企业基层党建工作改革的各种挑战，并提出一些有效的方案来增强它们的价值和创造性，希望能够给相关从业者带来启发和帮助。

关键词国企改革党建工作企业发展路径中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2023）10-113-04习近平主席在十九大报告中提出了新时代党的建设的重大任务，要通过加强党的建设来推动企业的高质量发展，并将此作为全体党员的共同责任，努力实现党的建设的新跨越。

作为国有企业，基层党建工作的实施是企业发展的基础，是企业竞争力和凝聚力的源泉。

因此，应该坚持将党的建设贯穿于企业经营管理的全过程。

通过深入探究和实践，加强党的领导，完善法人治理体系，加强理想信念的培养，促进改革创新，加强“三基建设”的落实，加固全面振兴的基础，加强干部人才的培养，激励他们的责任感，弘扬“双清”的文化，加强工会、共青团的协同配合，以及汇集改革创新的活力，以此来提高党的建设工作的质量和价值创造力。

一、国企改革背景下党建工作助力企业发展的问题分析目前，基层党建工作正处于一个转变和升级的关键阶段。

国有企业在进行党建工作方面存在着一定的差距，主要表现为以下几个方面的问题：一是党的组织建设不健全；二是党的意识形态教育不到位；三是对党内监督不到位；四是对党内民主制度建设不足；五是对党内纪律作风建设有待加强[1]。

这些问题的出现导致了企业内部冲突愈发严重，从而阻碍企业的未来稳定发展。

党建工作存在问题整改措施

党建工作存在问题整改措施通过对党建工作存在的问题进行整改，党员干部要以身作则、率先垂范，在各个方面发挥表率作用。

那么关于党建工作存在问题整改措施你了解多少呢？下面是店铺整理党建工作存在问题整改措施的范文，欢迎阅读!党建工作存在问题整改措施篇一一、指导思想中卫五中党支部在创先争优活动中，牢牢把握住一个主题，即“做教书育人师德标兵”，以“四个四”活动为载体，力争在特色方面打造品牌，在品牌方面亮出特色。

我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育的原则，认真抓好党建工作，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面完成各项工作目标，促进学校办学整体水平迈上新台阶，为我校党建示范点的创建提供有力的组织保证。

二、工作目标我们的目标是把创先争优活动融入到日常的教育教学当中去，依据本校的实际情况，以“四个四”活动为载体，以“教学质量核心意识”为主线，强化党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显。

主抓“四个四”活动即“四先”(思想领先、工作创先、行动率先、敬业在先)、“四比”(比学习、比教学、比成绩、比服务)、“四好”(人品好、人缘好、形象好、身体好)和“四满意”(学生满意、家长满意、学校满意、社会满意)。

具体目标如下：(一)“四先”创先争优活动是党建活动的一个抓手，我们将继续深入推进创先争优活动。

党员干部和党员教师首先要在“四先”方面做表率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并进一步将创先争优工作扩大到全体教职工，引领广大教职工，立足本职岗位，取得更大成绩。

一是加强思想建设。

加强学习，提高思想认识，建设学习型党组织，深入学习实践科学发展观，学习践行社会主义核心价值体系，学习掌握教育教学所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验，获取推动教育事业发展和不断加强素质教育、继续提高教育教学质量的宝贵启示与精神动力。

新时代加强和创新施工企业项目党建工作的重要性及对策研究

新时代加强和创新施工企业项目党建工作的重要性及对策研究摘要：近年来我国施工企业的发展呈现出了较好的态势，而项目是施工企业发展之基、利润之源，属于企业管理中的基础，不仅是创造优势的一个主要阵地，同时也是获得经济效益的根源，在树立良好企业形象的过程中也发挥着至关重要的作用。

对于施工企业来说，党建工作属于基层项目顺利开展的前提与基础，同时也是项目建设中一个非常重要的部分，其不仅可以保证基层项目的建设质量与进度，同时也有助于提高人员思想，做好人才的培养工作。

在新的社会发展形势中，党建工作的发展可以为企业的发展指明方向，也就是说想要保证基层项目施工水平与质量就需要加强党建工作，发挥党员的先锋模范作用，为施工企业的更好发展奠定基础。

基于此，本文就从加强施工企业基层项目党建工作的重要性出发，分析施工企业基层项目党建工作中存在的问题，并针对性地找到具体加强党建工作的方法与策略。

关键词：施工企业；项目党建；创新；对策项目施工是施工企业的核心内容，是企业经济效益的主要来源。

随着时代的发展，施工项目运行的环境发生了变化，人员流动增强，员工思想也发生了改变。

项目党建工作能够更好地推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，提升员工思想境界、精神面貌、职业素养，大力营造干事创业、风清气正的政治生态，激发员工创先争优的精神动力，始终保持坚定的战略定力和清醒的目标定力，摒弃负面思想，积极主动地为企业更好发展贡献力量，促进施工企业项目顺利完工。

由此可见，施工企业加强和创新党建工作至关重要。

1加强和创新施工企业项目党建工作的重要性1.1提高项目员工思想觉悟政治能力是一个党员干部最基本也是最重要的能力，党员干部要在开展党建工作时对全局进行把控，使辨别政治是非能力充分发挥出来，促进党建和施工企业充分结合，为企业发展提供源源不断的动力[1]。

加强和创新施工企业项目党建工作可以使项目员工的素质和能力得到培养和提升，为施工企业指引正确的方向，使企业职工的思想与政治觉悟均得到提高。

党建引领企业文化赋能企业高质量发展

党建引领企业文化赋能企业高质量发展摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。

企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。

因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。

本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。

关键词：企业文化建设；党建引领；高质量发展引言在国有企业发展过程中党建工作是非常重要的，一方面可以使我国国有经济的影响力和控制力大幅度提升，将党组织的引导核心作用充分发挥出来，为企业的发展壮大提供源源不断的力量。

另外，国有企业往往规模较大，发展时间较长，逐步积淀出一种富有企业特色的精神形态和企业文化，在企业文化建设过程中，就需要树立企业形象，培养企业精神，这对企业的长远发展具有很大的帮助。

有机地将企业文化与党建工作相融合，加强创新，可以让企业对党建文化和企业文化的认知更为深入，为企业文化视域下国企党建工作的创新提供更多的帮助和支持，可以帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，以提升企业的核心竞争力，促进企业在激烈的市场竞争当中占据一席之地。

1国企党建与企业文化建设的关联1.1内涵统一在企业发展过程中，不管是企业文化建设还是党建工作都需要实现全员参与，这样才能保证在主体上提升企业文化和党建工作的效率。

在党建过程中涉及到很多基础内容，和企业文化的建设是相似的，比如说思想政治教育。

因此在企业发展过程中将党建与企业文化结合可以提升企业对员工的教育水平，当然在实践中需要从职工的角度考虑，积极加强沟通交流，制定合理的策略，以提升党建效率，帮助企业构建企业文化，保证企业文化建设的效率，提高党建工作的质量。

新时期建筑施工企业党建工作创新思路

新时期建筑施工企业党建工作创新思路摘要：社会的发展和经济的快速增长，使建筑施工企业获得了良好的发展。

新的发展时期，党建工作在建筑施工企业中发挥着更加重要的作用。

党的十九大为建筑施工企业的党建工作指明了方向。

建筑施工企业在企业发展的重要时期，要在十九大精神的指导下，与时俱进，加强企业党建工作，不断创新党建工作思路，实现新时期党建工作的跨越式发展，为建筑施工企业的发展明确方向，进而促进建筑施工企业在新时期获得更好的发展。

本文深入分析了当前建筑施工企业党建工作所面临的挑战，探究了新形势下建筑施工企业党建的创新方式，论述了新时期建筑施工企业加强基层党组织建设重要意义和方法，仅供参考。

关键词：新时期;建筑施工企业;党建工作;创新策略新的发展时期，建筑施工企业的党建工作要在十九大精神的指导下，明确“党领导一切”的宗旨，扎实开展党建工作。

建筑施工企业要加强对党建工作重要性的认识，明确党建工作在企业发展中的重要作用，根据企业自身发展特点，让党建工作为企业发展保驾护航。

新时期，建筑施工企业只有充分发挥党建工作的作用，才能使企业获得更长远的发展。

一、建筑施工企业党建工作面临的挑战市场经济的发展，使建筑施工企业面临着巨大的竞争压力。

企业要发展，要在市场竞争中获得可持续发展的动力，就要转变观念，了解市场发展动态，更要重视党建工作，让党建工作为企业发展明确方向，确保企业在正确发展方向的指导下，获得更大的发展。

新时期，建筑施工企业党建工作要在原有党建工作的基础上，树立新的工作理念，创新工作思路，为企业发展保驾护航。

新时期，建筑施工企业在原材料、市场竞争、人力物力等方面都面临着巨大的挑战。

但挑战也是机遇。

建筑施工企业党委组织要抓住机遇，在新的发展时期充分发挥党建工作的重要作用，结合企业发展态势，大力开展党建活动，为企业发展指明方向、构建发展愿景，使建筑施工企业在党的领导下，沿着正确的发展方向阔步前行。

建筑施工企業要加强对党建工作重要性的认识，在党的领导下，在党建工作的推动下，促进企业自身更快更好的发展。

全省住房和城乡建设系统思想政治工作优秀论文.doc

附全省住房和城乡建设系统思想政治工作优秀论文一等奖（10篇）1.加强机关文化建设树立住建良好形象（阳江市住房和城乡规划建设局）2.深化城管文化建设提升城市管理水平（茂名市城市综合管理局曾庆强）3.创新载体显特色突出主题重实效（肇庆市住房和城乡建设局孟广生）4.细化责任目标量化考核标准扎实有效地推进创先争优活动（广东一建蔡志贤王木城）5.施工企业基层党组织“七比七出”创先争优（广东华隧建设股份有限公司王华）6.基层国土房管政研工作的“一二三四”（广州市国土房管局越秀区分局卞永超）7.浅谈如何推进住房保障工作服务社会民生发展（广州市国土房管局海珠区分局孙晓霞）8.进一步改善机关工作作风实现机关工作职能转变（湛江市建筑垃圾管理站古向东）9.加强团队文化建设夯实服务质量基础持续提高行政机关窗口服务水平（深圳市住房建设局业务办理中心权君）10.企业核心价值观是企业科学发展的必要条件（广东省建筑设计研究院王继川）二等奖（20篇）1.以人为本致力建设燃气企业特色服务文化（深圳市燃气集团股份有限公司肖顺桂王志远）2.加强机关文化建设打造城管新形象（汕尾市城市综合管理局办公室）3.社会信任文化管理与建筑业诚信评价体系的完善和发展（广州开发区建设工程质量安全监督站刘战民魏公敬郁伟）4.扎实开展文明行业创建深入推动精神文明建设（珠海市住房和城乡规划建设局机关党委）5.充分发挥桥梁纽带作用为建设幸福湛江多作贡献（湛江市建设政研会何罗有）6.以诚立信以信兴企（湛江市市政建设工程总公司黄革）7.论如何进一步推进依法行政和机关效能建设建立健全各项规章制度（湛江市园林管理处绿化队王国建）8.开展创建文明行业的几点做法（湛江市城市综合管理局邸海鹰）9.构建和谐劳动关系是建立和完善社会管理制度的重要内容和根本保证（湛江市建设政研会肖广明）10.深入开展创建文明行业活动促进住房和城乡规划建设事业再上新台阶（怀集县住房和城乡规划建设局黄晖禤蕙珍）11.不断学习，善于学习，当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵（汕头市住房和城乡建设局刘钰昌）12.“四平台”推动创先争优活动顺利开展（广东省工业设备安装公司张蕾）13.创新企业文化建设促进省院科学发展（广东省建筑设计研究院党委李鸿辉王业纲王继川）14.用社会主义核心价值体系引领拆迁事业的方法和途径（广州市城市房屋拆迁管理办公室刘虹张婧）15.树立“大安全”理念扎实推进惩治和预防腐败体系建设（广东省建筑工程集团有限公司程石岭）16.构建激励机制推动创先争优（广东省第一建筑工程有限公司雷庆大）17.浅谈房屋租赁管理在社会管理中的作用（广州市房地产租赁管理所霍仲明董春琦）18.“网络问政”环境下国土房管工作的思考（广州市国土房管局黄埔区分局李华神林敏佳孙靓）19.关于构建物业管理纠纷人民调解体系的研究（深圳市住房和建设局物业管理处）20.浅谈现阶段国企员工思想状况及其对策（广州市城市建设投资集团有限公司李健）三等奖（50篇）1.加强和改进企业政治思想工作中加强人文关怀和心理疏导（广东省水利水电第三工程局黄丽菊孙建星）2.围绕中心强服务强化监督抓落实（广东省第二建筑工程公司邱啟汀）3.浅谈新时期党员党性修养（揭阳市城乡规划局吴伟）4.党员领导干部要加强党性教育在转变作风中起到“四个方面”的表率作用（梅州市城乡规划局李成新）5.创建文明行业构建和谐园林（惠州市园林管理局黄火明）6.施工企业外来务工人员思想工作存在的问题及对策（广东华隧建设股份有限公司李康安）7.党的十六大以来思想政治工作创新研究（广东省城乡规划设计研究院郑纯仪唐路）8.树服务窗口新风创建设行业文明（清远市住房和城乡建设局胡剑芸）9.加强企业文化建设不断提升企业竞争力（茂名市建筑集团有限公司蔡晓玲）10.创建文明行业促进行业发展（云浮市住房和城乡建设局）11.深入开展创先争优活动加强及创新党的建设和思想政治工作（高要市住房和城乡建设局夏洪彬）12.浅议精神文明建设对房管工作的促进作用（湛江市房产管理局周振国）13.浅议房产管理工作中的人文关怀和心理疏导（廉江市房产管理局段水莲）14.始终坚持依法行政切实推进机关效能建设（湛江市城市管理行政执法局陈智军）15.加强党性修养和道德修养，增强拒腐防变能力（汕头市礐石风景名胜区管理局郑强）16.加强理论与实践创新做好新形势下思想政治工作（广东省城乡规划设计研究院李丽娟）17.工会工作是凸显企业文化的重要途径（佛山市水业集团有限公司欧健桃）18.在深入开展创先争优活动中加强党建工作（佛山市国土资源和城乡规划局）19.浅谈加强进城务工人员思想政治工作（江门市市区绿化管理所余劲光）20.人文关怀和心理疏导是新形势下加强和改进思想政治工作的有效路径（江门市人民防空办公室田婧颖）21.以科学发展观为指导创新城市管理工作（东莞市城市综合管理局陈旭坚）22.新形势下广东建设行业思想政治工作的几点思考（广东省建设信息中心郭苑娜）23.强化党建网站作用在党建工作上创先争优（广州市规划局杨艳）24.加强学习型党组织建设推进创先争优活动深入开展（河源市住房和城乡规划建设局曾康平）25.开展创先争优活动努力构建和谐社区（广东省基础工程公司黄伟宁）26.创先争优使城轨建设工作得到提升（广东华隧建设股份有限公司郑永龙）27.浅谈国有建筑企业基层党组织如何开展创先争优活动（广东省第四建筑工程公司钟冬梅徐文）28.筑牢“防火墙”打造“保廉伞”（肇庆市住房和城乡建设局徐敏）29.坚持不懈抓建筑市场信用体系建设力促建筑业规范健康发展（江门市住房和城乡建设局黄彦）30.广州非公有制房地产中介企业党建工作的实践探索（广州市房屋交易监管中心党支部周运升郑智敏）31.加强青工思想政治工作培养企业发展生力军（韶关市自来水公司幸惠琴）32.做好思想政治工作中的人文关怀和心理疏导（东莞市城乡规划局张志强）33.找准在企业转型发展中发挥党建优势的着力点（广州市建筑集团有限公司何穗栋）34.进一步改善机关工作作风实现机关工作职能转变（湛江市建筑垃圾管理站古向东）35.创先争优加强和创新党的建设和思想政治工作努力构建幸福秀美山城（韶关市城市综合管理局）36.大力推进行政文化建设活动努力打造机关精神文明新貌（东莞市住房和城乡建设局）37.坚持为民服务建好用好群众满意的地铁工程（广州市地下铁道总公司吴慕佳）38.品牌地产与文化名城（中山市住房和城乡建设局钟庆延）39.建筑企业安全文化建设之我见（广东省第五建筑工程有限公司李克宇）40.积极构建品牌文化着力提升企业竞争力（广东省六建集团有限公司朱志山）41.深入开展文明行业创建活动推动特色宜居城市建设（梅州市城市综合管理局张盛辉）42.在深入开展创先争优活动中加强党的建设和思想政治工作（汕头市城乡规划局陈春松）43.创新思想政治工作提升企业文化品牌（汕尾市供水总公司李赛珠）44.在深入开展创先争优活动中如何加强和创新党的建设和思想政治工作（惠州市房产交易中心卢秋贵）45.不断学习勇于创新增强活力（江门市住房和城乡建设局周灿旋颜卓雄）46.思想政治工作要用创新来解难释惑（广州市市政工程安全质量监督站缪光明）47.注重人文关怀和心理疏导不断开创思想政治工作新局面（揭阳市房产管理局黄汉龙）48.广州走新型城市化道路应注重弘扬岭南建筑文化（广州市城乡建设委员会宣教处孙卫农）49.深化企业文化建设提高企业核心竞争力（广东耀南建筑工程有限公司李耀南）50.探索建筑企业干群信息对称工作（广东省第二建筑工程公司郑可生）。

高质量党建引领企业高质量发展研究

高质量党建引领企业高质量发展研究摘要：新时期国有企业的转型改革已经成为必然趋势，若想打好这一场攻坚战，企业必须以党建工作为思想引领，加强党的领导，完善组织架构、制定科学的党建工作制度体系，推动党建工作与企业各项工作的深入融合，保障工作有效落实，从而提升企业的市场竞争力，促进企业基业长青。

企业在不断走向现代化，生产经营管理方面的科学化程度越来越高，在新形势下推进国企党建工作和生产经营融合，是企业实现科学化发展的必然要求。

基于此，本文主要分析了高质量党建引领企业高质量发展。

关键词：企业；党建工作；高质量发展中图分类号：D267.1 文献标识码：A引言在新形势下，国有企业的党建工作要满足更高的要求。

因此，为了适应新的发展形势，国有企业党建工作也要不断优化和调整工作模式，将其与生产经营工作融合起来，国有企业党建工作是一个十分复杂且长期性的工作，要切实推动国有企业的健康可持续发展，就需要发挥党建的引领带动作用。

坚持解放思想，实事求是，抢抓企业发展机遇，确保企业党建工作能够在发展过程中不断适应新的时代要求，在改革当中不断加强，在继承中不断创新，使企业党建工作的效率显著提升。

1国有企业党建工作的必要性从改革开放以来，我国社会经济建设逐渐加快，综合经济实力显著提升。

而作为我国经济结构的主导，国有企业展现着我国经济面貌特征，作用不容小视。

而国有企业若想获得全面性、稳定性以及持续性发展，不仅要提升企业生产力，同时要确保各单位员工的向心力，这也是国有企业方面开展党建工作的目的所在。

客观来说，面对新时代的挑战，科学党建工作的开展可以帮助国有企业更好地适应经济发展特点，找准建设方向，同时为广大领导人员和基层员工提供思想引领和方法指导，长远意义上推动国家综合经济进步。

2高质量党建引领企业高质量发展策略2.1严格落实党的建设要求党建工作实施过程中，需要坚持全面从严治党、从严治企，坚持服务生产经营不偏离，充分发挥党组织的领导核心作用和政治核心作用，构建党建标准化管理平台，推进党建工作向标准化、规范化、信息化迈进。

党建引领促发展踔厉奋发谋新篇

党建引领促发展踔厉奋发谋新篇
丁茜
【期刊名称】《人民公交》
【年(卷),期】2022()8
【摘要】2022年是南通公交集团的“改革发展年”“服务提升年”“作风提升年”,集团以落实工作目标,加大推进力度,力求实效作为重点,紧紧围绕中心工作,全面加强党的建设,凝心聚力追赶跨越,为完成好各项工作任务提供了可靠思想保证、政治保证。

【总页数】4页(P66-69)
【作者】丁茜
【作者单位】南通市公共交通集团有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.创新驱动促发展科技引领谋新篇——东营高新技术产业开发区转型升级发展纪实
2.党建引领促发展凝心聚力谱新篇——工商银行重庆两江分行党建工作纪实
3.广州市南沙区:党建引领谋新篇“硬核”装备再赋能
4.党建引领聚合力融合发展谋新篇
5.党建引领谱新篇凝心聚力促发展——天津市水务局党组深入开展“党建进工地”活动
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

苏州市人民政府关于颁发苏州市第十一次哲学社会科学优秀成果奖的决定

苏州市人民政府关于颁发苏州市第十一次哲学社会科学优秀成果奖的决定文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2012.12.02•【字号】苏府[2012]239号•【施行日期】2012.12.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人民政府关于颁发苏州市第十一次哲学社会科学优秀成果奖的决定（苏府〔2012〕239号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：近年来，全市各级党委政府坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展大局，繁荣发展哲学社会科学，涌现了一大批代表苏州水准、具有广泛影响的科研成果，在建设“三区三城”、率先基本实现现代化进程中发挥了积极作用。

根据《苏州市哲学社会科学优秀成果评奖办法》规定，市哲学社会科学优秀成果评奖委员会对2009～2011年度的申报成果进行评审，评出市第十一次哲学社会科学优秀成果获奖项目242项，其中一等奖12项，二等奖60项，三等奖170项。

希望各地各部门各单位认真贯彻党的十八大精神，充分认识哲学社会科学的重要作用，加强组织领导，优化思路举措，吸引凝聚优秀人才，团结服务专家学者，进一步繁荣发展哲学社会科学，更好地发挥认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要功能，更好地推动经济社会发展。

广大哲学社会科学工作者要充分认识自己肩负的历史使命和光荣责任，坚持理论联系实际，深入研究，锐意创新，推动理论研究出新思想、实践总结出新经验、对策探索出新思路、成果转化出新成效，为建设宜居新苏州、打造创业新天堂、共筑幸福新家园作出更大贡献！附件：苏州市第十一次哲学社会科学优秀成果获奖项目苏州市人民政府2012年12月2日附件苏州市第十一次哲学社会科学优秀成果获奖项目（共242项排名不分先后）一等奖（12项）1．陆游全集校注（钱仲联马亚中）2．并称探源--语言、文学、文化的多重考察（张珊）3．隋唐佛教各宗与美学（王耘）4．低端制造业增长模式转型研究--基于苏州的实证分析（韩云）5．区域转型中的空间发展战略--苏州市“十二五”时期空间布局优化研究（翟俊生孙伟）6．欧陆民法传统的历史解读--以罗马法与自然法的演进为主线（李中原）7．论德才兼备、以德为先（高祖林）8．苏州史纲（王国平吴恩培朱小田李峰）9．苏州海关志（《苏州海关志》编纂委员会）10．苏州文化遗产丛书（汤钰林）11．苏州率先创建全国文明城市群研究（芮国强）12．大力促进科学发展积极打造“乐居城市”（李连仲徐明）二等奖（60项）1．鄱阳三洪集（凌郁之）2．中国制造业的国际竞争力（徐涛）3．教学专长的实质研究（杨翠蓉）4．追寻历史的真相：毛泽东与鲁迅（秋石）5．薄俊生与发展性教学（薄俊生）6．闻一多新诗艺术（许霆）7．西欧的中国形象（李勇）8．昆剧折子戏叙考（王宁）9．复社研究（丁国祥）10．野地里的百合花--论新时期以来的中国基督教文学（季玢）11．汉日交际语言行为的跨文化比较研究（施晖）12．涟水话的系词“斗”（王健顾劲松）13．试论“以诗为文”（杨景龙）14．汉英翻译理论与实践（郭富强）15．完整生存：后殖民英语国家女性创作研究（方红）16．中国语境中的元伦理问题--摩尔《伦理学原理》启示录（李西杰）17．中庸深解（师为公）18．基于金融视角的经济预警问题研究（万正晓张昭玉）19．利益博弈视角下的区域规划转型（李广斌）20．生产性服务业、城镇化与中国经济发展（韩坚）21．日元升值的命运：一个经济学家21世纪的再解析（陈作章）22．中小企业的银行信贷融资可获性：企业家异质特征与金融市场化程度的影响（罗正英周中胜詹乾隆）23．外向型发展战略与国民收入分配结构调整--基于苏州市的研究（人民银行苏州市中心支行课题组）24．区域循环经济发展理论与苏州实践（陈亢利）25．企业捐赠行为与竞争优势--基于社会资本视角的分析（田雪莹）26．权利·权力·监督（黄学贤）27．知识产权与创新发展--以苏州为例（张梅）28．高校思想政治理论课实效性研究（姜建成）29．生态区域治理中中央与地方府际间协调研究（余敏江黄建洪）30．公共理性视野中的当代中国政府能力研究（黄建洪）31．后现代高等学校课程研究（母小勇）32．诚信品格的养成（吴继霞）33．常熟理工学院教学质量保证体系（傅大友钱素平）34．德国双元制职业教育本土化：技术与路径--（中国）健雄职业技术学院高职教育的探索与实践（陈智强周晓刚顾月琴）35．苏州大劫难--侵华日军罪行录（中共苏州市委党史工作办公室）36．商会与20世纪早期中国外交（许冠亭）37．苏州市民公社档案资料选编（苏州市档案局（馆））38．论20世纪20年代的日本裁军运动（祝曙光）39．吴地民间炊火--兼及古代炊器研究（吴恩培钱建荣）40．近代上海闸北居民社会生活（张笑川）41．制度变革·社会变迁·制度绩效--以苏南农村人民公社为研究对象（王玉贵）42．中国近代慈善事业研究--以晚清江南为中心（黄鸿山）43．苏州老街志（柯继承等苏州市地方志办公室）44．传媒低俗化对策研究（陈龙杜晓红）45．苏州老厂房改造再利用特点与意义（居晴磊毛贺）46．中国农民工问题新解（张跃进）47．“政社互动”：苏州市社会管理创新的实践与思考（胡伟华陈峰）48．着力构建长效机制全面提升新社会组织党建工作水平--关于吴江新社会组织党建工作现状。

规范务实抓党建集成创新促发展

党建经略E nterprise Civilization 文/师公良党的十九大报告明确了新时代党的建设总要求，首次提出了“不断提高党的建设质量”的科学命题。

中铁电气化局城铁公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议精神，全面落实集团公司党委提出的“规范、务实、集成、创新”的党建工作新要求，充分发挥党委的领导作用，积极探索项目党建新思路、创新项目党建新模式、展示项目党建新作为，使项目党组织成为团结带领广大干部职工攻坚克难、共推企业发展的发动机和助推器，引领公司走上高质量发展之路。

加强系统管控规范项目党建始终围绕公司发展定位，坚持“区域经营、滚动发展、系统管控、层级负责、党建引领”的20字方针，不断丰富项目管理内涵，把持续规范项目党建纳入区域经营管理一体化的管控中，做到规定动作不走样。

一是规范组织体系建设。

从组织机构建设规范化、标准化入手，明确了公司党组织层级关系，建立起“公司党委、项目管理分公司党组织、基层党支部”的三级组织建设管理体系，形成了“公司党委把关定向，分公司党组织统筹推进，基层党支部保障落实”的党建工作新格局。

二是规范职责流程设计。

公司党委制定了党委落实基层党建工作主体责任实施办法，出台了党委抓基层党建工作责任清单、项目管理分公司党组织责任清单、基层党支部责任清单等6张责任清单，编制了37个项目党建工作流程图和流程说明，设计制作了45个功能表单，基本实现了规章制度表单化和管控职能流程化。

通过细化任务清单、责任清单和流程清单，从上到下，层层传导压力，将工作落实到位。

三是规范基础工作管理。

按照“组织健全、制度完善、运行规范、作用突出、活动经常、资料齐备”的项目党建标准化要求，在满足基本管理需求的基础上，落实区域项目党建主体责任，抓好“十卷、四册”管理工作，落实“两学一做”常态化教育、7项组织生活制度和“9+N”活动等重要工作。

发挥主体优势做实项目党建公司党委发挥项目管理分公司主体优势，把项目生产经营中的重点难点作为开展项目党建工作的着力点，实现党建工作与生产经营的深度融合，避免“两张皮”问题。

以高质量党建引领企业高质量发展

以高质量党建引领企业高质量发展作者：卢辉肖瑶来源：《办公室业务（上半月）》 2021年第4期文/湖北淡雅香生物科技股份有限公司卢辉；黄鹤楼科技园（集团）有限公司肖瑶【摘要】当前，我国国民经济发展进入新时代中国特色社会主义建设重要时期，经济要实现更高级的形态、更优化的分工及更合理、科学的结构方向发展。

更好地实现这一目标，加快一流现代化建设进程，坚定担当保障发展质量迎接严峻的市场竞争，全面实现高质量党建工作引领高质量发展目标，这是党组织面临的重要政治任务与战略规划目标。

基于此，针对以高质量党建引领企业高质量发展相关理论，本文进行了简单论述。

【关键词】企业党建；政治引领；高质量发展当前，全面贯彻新发展理念、坚持以供给侧结构性改革为主线、加快建设现代化经济体系，是相互关联的统一体，具有一以贯之的内在逻辑，即坚持以人民为中心的发展思想，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，满足人民日益增长的美好生活需要。

以这三个方面为重点构建推动经济高质量发展的基本框架，有利于进一步明确高质量发展的思路、方向和着力点，夯实高质量发展的体制机制基础，推动我国经济在实现高质量发展水平上不断取得新进展。

新时期，国企党建工作迎来了党政建设引领高质量经济发展的新任务，是需要企业各级党组织与所有党员深入研究的课题。

一、国有企业高质量发展意义分析（一）有助于企业稳定发展。

在高质量发展的前提下促进产业转型升级与深入供给侧结构改革，逐步淘汰落后、低端以及过剩的产业，在此基础上全面提高产业链与全要素生产率，保障要素充分流动与合理配置，提高要素成本，加快新产业、业态与模式发展进程，确保投资边际产出稳定增长，构建优质高效与多元化供给体系，在新水平层面上保证供给与需求实现动态均衡与良性互动，引领产业结构实现高级与现代化的发展目标，为国民经济健康稳定的发展奠定良好的基础。

（二）有助于适应现代化经济体系。

牢牢抓住科技革命产业变革的机遇，通过技术改造引领并激励国企与其他实体经济提高自身装备与工艺水平，从传统的规模速度型向质量效益型转变，利用从成本、价格优势延伸到集品牌、技术、质量、标准及服务等为一体的综合优势，全面构建现代化经济体系以保障经济发展质量。

创新发展构建“大党建”工作格局

创新发展构建“大党建”工作格局作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2017年第2期文 | 崔景翔党的十八届六中全会对全面从严治党作出全面系统的战略部署，作为基层组织工作者应顺势而为、主动谋划，坚持发展第一要务，以务实创新的工作举措不断把党的建设科学化水平推向前进，使全面从严治党深入人心，努力开创新形势下党的建设和经济社会发展深度融合、互促共进的新局面。

以发展的理念谋划党建工作。

要树立“大党建”理念。

有效整合各类党建资源，构建开放、高效、融合、互动的“大党建”工作体系，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导经济社会发展的能力。

要树立“开放型”理念。

围绕推进呼包鄂协同发展，从增强党的执政能力、巩固党的执政地位的高度，以开放的视角和思维统筹谋划组织工作，形成更加科学的组织工作运行机制。

要树立“创新型”理念。

按照项目化设计、清单化管理、工程化推进、绩效化考核的思路，着力破解党建工作重点难点问题，找准党建工作服务经济社会发展的切入点，努力在总结经验中推陈出新，在攻坚克难中探索创新，切实提高服务能力和服务水平。

以发展的视野选准用好干部。

要不拘一格选拔干部。

坚持用“好干部”标准衡量干部，坚持五湖四海、任人唯贤，注重选拔促进转型发展有魄力、有思路、有招数的干部，储备推进转型发展有激情、有能力、有成效的年轻后备干部。

要统筹用好干部资源。

落实领导班子和领导干部、科级干部实名制推荐等办法，统筹考虑干部的年龄、素质、能力等多种因素，综合分析班子整体情况，在优化结构中提升班子整体功能，凝聚干事创业的强大力量。

要提升干部转型发展能力。

组织各级领导干部深入学习研究党的理论路线方针政策，深化广大干部对相关理论、重大问题战略决策、系统科学与创新思维等问题的认识，培养广大干部具有更宽广的视野、更敏锐的嗅觉，更好地引领和推动创新发展、绿色转型。

以发展的环境集聚各类人才。

要牢固树立人才资源是第一资源的观念，大力创新人才培养体制机制、营造良好的人才发展环境，激发人才潜能，促进人才发展。

以“两新”组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展

以“两新”组织党建工作助推企业全面从严治党向纵深发展作者：谢鹏飞马维民来源：《求知》 2020年第7期谢鹏飞马维民习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。

”新形势下，非公有制经济组织和社会组织（以下简称“两新”组织）成为推动社会经济发展的重要动力，在“两新”组织密集的地方开展党建工作是国有企业落实“坚持党的领导、加强党的建设”工作要求的重要举措，有利于推动全面从严治党在国有企业落地生根。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委作为国有企业基层党组织，根据公司运营的鲁能城项目存在大量“两新”组织的实际情况，2018年5月联合中共天津市南开区委水上公园街道工作委员会，在天津鲁能城（鲁能城购物中心和鲁能国际中心）成立“两新”组织党支部，促进党建工作与经营工作深度融合，助力企业经营进一步提升。

一、鲁能城“两新”组织党建工作的实践创新在天津鲁能城日常运营过程中，实际租户多数为“两新”组织企业，从业人员流动性强，党员人数少，无法单独建立党支部，有的党员甚至成了“口袋党员”，党员意识薄弱，组织意识也相对淡薄，管理难度较大。

鲁能城“两新”组织党建工作面临以下难题：一是如何加强党对商业项目“两新”组织的领导与管理；二是如何发挥“两新”组织党支部战斗堡垒作用，促进党建与经营相融合；三是如何打造鲁能城特色党建品牌，彰显央企的社会责任。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委直击“两新”组织党建工作难点，深化地企合作，在商业项目中积极构建由商户、互联网企业、物业、写字楼构成的“一城多堡”组织体系，按照“纵向到底、横向协同，内外联动、地企共建”的原则，着力推动“两新”组织党建工作向纵深发展。

1.地企共建，形成互动共促新局面。

鲁能集团有限公司北京商旅分公司党委秉承“党建促共建，共建促发展”的原则，一是建立天津商管公司党总支和地方“两新”组织党支部联系点，定期交流党建工作经验，推动“两新”组织党建工作标准化建设，提升基层党建工作水平；二是以加强党建工作和业务工作深度融合为目标，使社区资源开发利用和鲁能城项目经营推广工作形成合力，通过与地方党组织共同开展形式多样的社区共建活动，打造鲁能城党建特色品牌，形成地企共建共促的党建新格局。

浅谈如何创新国企党建助力改革发展

137作者简介：陈宝刚（1989—　），男，汉族，陕西咸阳人。

主要研究方向：国有企业党务纪检。

为了确保国有企业在残酷的市场竞争中取得优势，我们应该积极发挥国有企业优势，充分改进企业党建工作，认识到党建工作对企业的积极影响，用国企党建创新促进企业高质量发展。

一、国有企业基层党建工作的不足在市场经济体制蓬勃发展的今天，我国的国有企业面临着新的发展机遇，即在科技迅速发展步入互联网时代，国企向世界一流企业迈进。

作为国有企业的精神支柱和力量源泉，党建工作可以有效地促进国有企业的整体性和可持续发展，对于国有企业发展具有十分重要的作用。

在进行党建工作时，相关工作人员必须要深入地分析与探讨当前国有企业基层党建工作的发展瓶颈和机遇，以更创新的方式来推进基层党建工作建设，同时完善党建机制建设、创新党建形式、扩大基层党建工作基本内容，从而在寻求新的发展和共存的过程中为国有企业注入新活力。

二、国企改革背景下创新党建工作助力企业发展（一）以“三重一大”决策遵循，突显党建主体责任改革开放以来，我国社会经济面貌发生了翻天覆地的变化，取得了重大成就，经济发展处于高速增长水平，人民生活得到了前所未有的改变。

然而近年来受到国际金融、政治因素影响，我国经济发展或多或少地受到了一些影响，企业的发展面临更大的阻力。

在这样的背景下，进一步加强国有企业党建改革与企业改革工作，发挥党组织建设引导作用，积极推进企业内部创新发展十分必要。

国有企业是我国经济发展的支柱，在社会主义市场经济体制中具有主导性地位，一切改革工作坚持以党的十九大精神为指导，彻底贯彻于企业安全生产经营当中，全过程发挥党组织保障作用。

坚持“三重一大”议事制度，把握方向，定好调子，坚持党委作为改革排头兵，做到改革前先讨论，制定策略，以党建引领重大改革举措，促进企业的平稳、健康、安全、高效、创新发展。

（二）以党建文化为手段，丰富国企文化建设只有在国有企业党建工作中树立正确的价值观，才能指导国有企业工作，与所有职工一起形成统一的价值体系。

党日活动总结3篇

党日活动总结3篇党日活动是适应新形势而涌现出来的一件新事物，是便于党员过好党的组织生活，发挥党员先锋模范作用的一种好形式。

下面是小编为大家整理的党日活动总结精选范文，欢迎大家阅读。

更多活动总结精选范文请关注活动总结范文栏目。

党日活动总结【一】按照构建“服务型”党建工作要求,社区党组织在街道工委办事处的正确领导下,认真的开展了“党建服务年”活动,进一步加强了社区党组织和党员建设,提高了党组织和党员的服务能力,为社区经济社会和谐发展提供了坚强的组织保障。

一﹑社区党组织所开展的服务工作1. 加强社区两委班子建设,努力完成社区各项工作任务。

(1)社区健全了两委成员学习制度,做到了每周有一次社区工作人员例会,每月有一次党组织学习,同时按照上级布置的中心工作,随时召开各级会议进行安排和落实。

(2)社区两委成员的为民服务意识和工作积极性,责任感都得到了进一步的提高,各线工作人员都能履行自己的工作职责。

(3)按照街道的考核要求,较好的完成了党建﹑综治﹑调解﹑社区事务﹑计生﹑社保﹑低保等各项工作任务。

(4)完成了社区新办公大楼的建设工作。

2.开展了“四协”社区行活动。

“四协”社区行即:老年人健康社区行﹑青少年教育社区行﹑残疾人平安社区行﹑妇女关爱社区行.在活动期间,社区老协会会长党员徐潜龙同志主编文明创建﹑弘扬革命精神的刊物“重晚情”简报12期,并分发到了老年协会会员手中,受到了老年人的喜爱.在文明创建期间,关协主席共产党员瞿星辉同志主动带领中小学生利用暑假期间,将“社区红领巾广播站”和“社区少年城管队”活动开展起来,“红领巾广播站”进行文明创建宣传达30多次,“少年城管队”上街进行文明创建宣传传达30多次,参加人数有50多人,得到了居民群众的一致赞扬.在创建期间,社区残协的残疾人开着带步车在社区进行巡逻20多次.社区妇协在文明创建中充分发挥了妇女的半边天作用,成为了社区文明创建的主力军。

3. 开展了“迎奥运﹑讲文明﹑树新风”知识竟赛活动.以老协会会长徐潜龙同志带头社区自编了奥运知识和文明创建知识问答一百题,发放自编资料200份,参赛人员有80多人,经过6场预决赛,评出成年组﹑少年组一﹑二﹑三奖各3人,社区居民都说这种活动开展得好,使参赛人员和观众既学到了奥运和文明创建的知识,又提高了社区居民的凝聚力。

四个方面创新基层党组织活动方式

四个方面创新基层党组织活动方式作者：张东阳来源：《企业文明》2024年第07期创新党组织活动方式能夠有效激发基层党组织的活力，提高党员干部干事创业的积极性，有力促进企业的各项工作持续发展。

因此，在新的形势下，企业党组织要提高基层党建工作质量，要重点抓好以下四个方面的创新工作。

紧跟形势发展变化求创新突出重点工作创新。

基层党组织要及时贯彻上级的指示精神，坚持党建与业务同频共振，要根据企业重点工作，开展贴近实际、丰富多彩的活动，切实增强党组织的凝聚力。

紧盯企业形势任务创新。

围绕企业发展思路和决策部署，紧密联系员工思想、工作和生活实际，组织党员围绕本单位生产、工作和各项建设上的难点问题开展党员献计工程、党员志愿活动，增强党员的参与意识，让党员在参与中受到教育、增长才干。

结合队伍实际情况创新。

针对职工中存在的问题，大庆油田第四采油厂创新提出了“不让一个人掉队”的工作目标，并组织制定了《新时期员工教育工作方案》。

全厂各级党组织因地制宜地开展党组织活动，将党员队伍按照年龄结构、文化层次、技能水平、岗位工种、兴趣爱好等方面进行细化分类，创新设计出特色鲜明、务实管用的主题活动，党支部组织开展案例宣讲、算账对比等活动，以提升党员遵纪守法意识，树立起了党员良好的作风形象。

运用现代化手段求创新创新学习教育方式。

充分利用网络平台发布学习资料、党建成果、微型党课等信息，随时开展学习教育活动，提高学习效率。

党员、入党积极分子和党务工作者可在“网络党校”学习，在线上共享学习资源，自主选择学习内容、参与在线交流。

创新传播共享渠道。

发挥互联网实时多方互动的特点，搭建纵横交错、内外互动的开放式传播共享平台，如在党建信息化平台上，通过党支部组织的各种工作活动报道、网上党务公开栏等形式，让党员直观看到支部工作动态，更加有效地交流经验、学习先进典型。

创新展示自我平台。

在网络开辟宣传党员先锋形象的阵地，为党员展示自我、表达想法畅通渠道。

及时展示党员服务工作和党员创新创效的优秀成果，既有利于树立党员在群众中的良好形象，又能发挥党员先锋模范作用。

国有企业基层党组织如何把方向、管大局、保落实

1引言总书记强调：要明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

基层党组织要发挥好把方向、管大局、保落实的领导作用，应当与企业具体的生产经营、改革发展有机结合，把提升企业经济效益和增强企业竞争力作为落脚点和出发点，将党建工作虚功实做、讲求实效，用高质量的党建推动企业高质量发展。

2国有企业基层党组织建设中存在的问题2.1政治建设有差距个别国有企业基层党组织理论学习应学未学、学习不及时、到会率不足，专题学习研讨次数少，学习形式较单一，中心发言、学习讨论结合实际不够；学习贯彻中央、上级党组织的重要决策部署不及时、不深入、不全面，学习贯彻浮于表面，简单读文件，未研究贯彻落实具体措施；党内政治生活不够严肃，民主生活会、组织生活会批评与自我批评不够深入，辣味不足、红脸出汗不够。

2.2领导作用不充分个别国有企业基层党组织发挥作用组织化、制度化、具体化不到位，未落实党组织在公司治理结构中的法定地位，未把党的领导融入公司治理各环节，未将党建工作要求写入公司章程，未明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项；未建立重大事项集体决策制度，体制机制不健全，甚至存在主要领导“越级指挥”“一言堂”现象。

2.3党建统领不到位个别国有企业对党建工作的重要性认识不足，坚持和加强党的领导不全面，在党言党、管党治党的观念不强，不同程度存在党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，主动思考党建工作不多，仍然存在“重业务、轻党建”的现象。

2.4主体责任未压实个别国有企业基层党组织书记履行管党治党“第一责任人”责任不到位，未做到将党建工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩；班子成员履行“一岗双责”不到位，主动履职意识弱，较少把精力放在抓党建上，对分管部门、单位、领域的党建工作、党风廉政建设指导督促不够；党建带群建【作者简介】张君生（1967-），男，山东昌乐人，高级政工师，从事企业党建研究。