工作要求有哪些内容

工作要求有哪些内容

1、反映员工基本信息的资料。如简历、照片、身份证、毕业证、资格证等相关证件的复印件等。

2、反映员工面试入职评定的资料。如面试评估表、入职体检报告、背景调查报告等。

3、劳动关系与相关待遇确认资料。如劳动合同、薪资确认表、工资银行卡、社保卡、住房公积金卡申办资料或原卡的复印资料。

4、相关制度或文件签字确认资料。如员工手册、考勤制度、奖惩制度、法律文书送达地址确认书等的签字确认文件或等级表格。

5、服务期及保密和竞业禁止约定资料。如：培训服务期协议，保密协议，竞业禁止协议等。

6、在职管理中陆续归档的资料。如试用期转正审批记录、培训记录（签到表、培训成绩）、奖惩记录、调岗记录、调薪记录、月/季/年度绩效考评记录等。

7、员工已离职的，其离职相关资料也会一并入档。如离职申请表、离职手续办理一览表、离职访谈记录等。

1、施工场地：包括钢筋绑扎及制作，原材料堆放场地，人员生活场

地，预制梁的话要有预制场地。用水用电及临时便道。

2、考察周边原材料的价格及运输距离。

3、审核图纸有无错误。

4、复测导线点、水准点及加密，报监理审批。

5、组织设备进场并报监理审批。

6、上报总体开工报告；分项开工要抱分项开工报告。

7、施工放样。