公司内部管理细则

目录第一章、公司管理大纲…………………

第二章、员工守则…………………

第三章、行政管理制度…………………

第四章、人事管理制度…………………

第五章、奖惩制度…………………

第六章、会议管理制度…………………

公司管理细则

为使公司各部门认清工作内容、范围和工作程序，明确部门的职责权限和岗位责任，特制定公司内部管理细则，请公司各部门严格遵守并照章执行。

第一章、公司管理大纲

为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制订本公司管理制度大纲。

一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定，执行公司的各

项目标计划。

二、公司倡导树立学习型企业的管理模式，注重对员工素质的培养，同时禁止任何部门、

个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，

不断完善公司的经营、管理体系，实行岗位责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

四、公司提倡全体员工刻苦学习专业知识和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和

机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、行动快、业务强、技术精的员工队伍。

五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

六、公司实行能力定岗，按岗分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益

的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励；对公司创造巨大价值者予以重奖。

七、公司要求制定岗位职责权限，以便于更好的开展工作，让员工了解各自职责的同时，

也能更好提高公司的管理效率。

八、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡节能节约，反对铺张浪费；倡

导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力，对表现优异的团队予以奖励。

九、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追

究。

十、公司提倡员工讲文明树新风，在公司内、外部表现公司现代化文明企业的气质，创

造和谐的工作、经营氛围。

第二章、员工守则

一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。

二、维护公司形象，保护公司利益。

三、服从领导，关心下属，团结互助。

四、爱护公物，节约开支，杜绝浪费。

五、努力学习，增长知识，精通业务。

六、积极进取，勇于开拓，创新贡献。

第三章、行政管理制度

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定本制度。

一、文件管理以及文印规定

文件管理内容主要包括：国家或上级主管部门来函、来电、来文，公司下发的各类文件、制度、通知等，内部的上报下发的各种文件、资料。

1、凡来公司文件指明收件部门或个人的由收件部门或个人登记签收。国家政策文件或上

级主管部门下文的，由公司办公室报总经理登记签收。公司文件，下发相关部门，保密文件交报送范围内。

2、公司文件由指定的拟稿人拟稿，属公司文件由办公室主任或总经办拟稿，文件形成后

由指定核稿人审核，交由总经理签发。各部门文件由部门主管拟稿，总经理签发。属于机密的文件，拟稿人应该注“机密”字样，并确定报送范围。

3、凡来文拆封后应及时登记编号，拆阅后原件交办公室保管。

4、公司内部签发的文件由核稿人登记，并按部门分发，原件交办公室保管。

5、文件由拟稿人负责校对，并送核稿人审查合格后，方能复印、盖章。

6、文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、报送部门、接件人等事项

清楚，由接收部门签字确认，并报告报送结果。机密文件由专人按核定的范围报送。

7、经签发的文件原稿由办公室存档。

8、外来的文件由办公室负责签收，并于接件当日进行文件接收登记，并送总经理报批，

按批示要求送达有关部门；属急件的，应在接件后即时报送。

9、各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需由本部门负责人提供签写便条，对

有密级的文件须经办公室主任同意后方可借阅。

10、借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走

或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划。

11、各部门应指定内勤或责任心强的员工，负责文件收交、保管、保密、催办文件的事

项和工作。

12、文件的归档范围，下列文件由办公室负责归档

(一)国家或上级主管部门，来函、来文。

(二)公司下发的各类报告、指示、通知、工作总结等。

(三)公司的各类会议记录。

(四)有保存价值的建议或意见的来信，来文。

(五)反映公司生产、经营活动、专题活动、培训记录的各类宣传影音、照片。

(六)公司各部门的有关文件。

13、文件存档要求

(一)文件存档应按照内容、名称、作者、时间顺序，分门别类地进行整理归档。

(二)文件存档应保持文件、材料的完整性，包括文件的批复、正本、主件、附件收集齐

全。

14、原则上不接受外单位、个人的资料打印、复印，如确定需要，经办公室主任批准后

方可办理。

15、复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机打印、复印。

16、文印人员应爱护各种设备，节约用纸、降低消耗、费用。对各类设备应按规范要求

操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

二、车辆管理制度

1、公司公务用车由办公室统一管理、调度。各部门公务用车，由部门负责人先向办公室

申请，说明用车时间、地点、事由，办公室根据需要统筹安排派车。

2、车辆使用按先上级、后下级；先急事、后一般事；先满足工作任务、接待任务，后其

他事的原则安排。除公司领导或各部门接待客户、工地办事外、采购，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

3、外单位借车、租用搅拌车，需经总经理或副总经理批准后方可安排。