固定期限聘用合同(完整版)
固定时间劳动合同范本6篇
固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本固定时间劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等，调整乙方的工资水平。
3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。
如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。
不得以任何理由克扣乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。
其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
固定期限劳动合同5篇
固定期限劳动合同5篇固定期限劳动合同5篇在签订劳动合同的时候，很多人可能想要签订固定期限的劳动合同，是不是想知道那样的合同是什么样的？下面是小编为大家收集的固定期限劳动合同例文，希望你喜欢。
固定期限劳动合同【篇1】甲方：____乙方：____甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：一、甲方聘请乙方为专职司机。
二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、其中试用期为三个月即____年__月__日至____年__月__日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交给甲方保管，一直到离职为止。
五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期三个月，工资是800元/月+安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（800元）+安全奖金+绩效+年终奖+工龄工资。
年终奖按公司绩效情况而定。
发薪日应在下月份15日支付。
六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。
九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。
绝不带着毛病上道。
如不遵守交通规则，而发生，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
十、甲方的权利和义务（1）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；（2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
十一、合同的变更、终止和解除1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
固定期限劳动合同范本6篇
固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。
2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。
3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。
五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。
固定期限劳动合同范本（通用14篇）
固定期限劳动合同范本（通用14篇）固定期限劳动篇1__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
固定期限劳动合同书协议6篇
固定期限劳动合同书协议6篇篇1固定期限劳动合同书协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的（职位名称），经双方友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照公司的安排，认真完成工作任务，维护公司的利益。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和业务流程执行工作，并服从公司的管理和领导。
第二条职责2.1 乙方的具体职责是（具体说明职责内容）。
2.2 乙方应按照公司的工作安排和要求，保证工作质量和效率。
第三条工作时间3.1 乙方应遵守公司的工作时间安排，按时上下班，不得擅自迟到早退。
3.2 若因特殊情况需要加班，乙方应事先征得公司的同意，并按照公司的规定报销加班费。
第四条工资福利4.1 乙方的工资标准为（具体说明工资标准）。
4.2 公司将根据乙方的表现进行年度评定，并视情况适时调整工资待遇。
4.3 乙方享受公司的社会保险和福利待遇，具体内容由公司规定。
第五条保密义务5.1 乙方应保守公司的商业秘密和公司资料，不得擅自外泄。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应对其在公司工作期间所获得的保密信息承担保密责任。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何一项条款，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理措施，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。
6.2 若由于乙方的过失或故意行为造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条解除劳动合同7.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方擅自离职；（2）乙方擅自调动工作岗位，拒绝公司的工作安排；（3）乙方严重违反公司的规章制度或职业操守。
7.2 若乙方有特殊需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致。
第八条其他事项8.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
固定期限职工的劳动合同7篇
固定期限职工的劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（受聘人）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_______年___月___日2. 合同生效日期：_______年___月___日3. 合同结束日期：_______年___月___日4. 工作地点：________________________5. 职位名称：________________________6. 主要工作内容：________________________二、工作时间和休假1. 工作时间安排：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 加班及调休：因工作需要加班的，应按照甲方的规定执行，并依法给予相应的补偿或调休。
3. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。
三、薪资待遇和福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
2. 薪资发放：每月___日通过银行转账方式支付工资。
3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方规定执行。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间完成的工作成果、技术成果等知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在任职期间或离职后发表与甲方业务相关的论文、成果等，应事先告知甲方并获得甲方同意。
六、违约责任和赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方的违约导致甲方损失重大的，甲方有权要求乙方承担法律责任并赔偿损失。
固定期限劳动合同（通用11篇）
固定期限劳动合同（通用11篇）固定期限篇1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
固定期限的劳动合同范本5篇
固定期限的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期自____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_____日。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在甲方的工作表现及贡献大小，确定乙方的劳动报酬。
2. 甲方可依据经营情况、规章制度及乙方表现等，调整乙方的工资水平。
3. 乙方试用期工资为_____元/月。
试用期满后，工资标准为_____元/月。
具体数额以甲方薪酬制度为准。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。
3. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗和待遇等按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除本合同。
固定期限劳动合同书范本(5篇)
固定期限劳动合同书范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
新版固定期限聘用合同8篇
新版固定期限聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下聘用合同：一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在[部门名称]部门从事[具体岗位名称]工作。
2. 乙方需承担以下职责：[具体职责描述]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一日。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的休假日。
四、劳动报酬与福利1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[工资数额]。
2. 甲方支付乙方的工资中已包含加班费及各项补贴。
3. 乙方在合同期内可享受甲方提供的[具体福利事项]福利。
五、社会保险与公积金1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的生命安全和身体健康。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具。
七、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患重大疾病，在规定医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
固定期限聘用合同样本5篇
固定期限聘用合同样本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1固定期限聘用合同样本甲方：（个人或单位名称）_________乙方：（个人或单位名称）_________鉴于乙方具备从事_______工作的能力和条件，并表现出良好的工作素质，甲方愿意聘用乙方，双方经协商一致，达成如下合同：第一条工作内容甲方聘用乙方从事_______工作，具体工作内容包括但不限于_________。
具体的工作安排由甲方提前通知乙方，并在双方确认后执行。
第二条工作地点乙方的工作地点为_______，如果需要出差或者调动工作地点，甲方会提前通知乙方并协商解决。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定。
如有加班需要，甲乙双方可另行协商。
第四条报酬待遇乙方的基本工资为_________元/月，工资支付日期为每个月的______号。
其他福利待遇按照甲方规定执行。
第五条劳动保护甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第六条保密义务乙方必须对知悉的甲方商业秘密和技术机密等保密信息负有保密义务，不得擅自泄露，否则将承担相应的法律责任。
第七条违约责任如果乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解或者诉诸法律解决。
第九条其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
2.本合同届满前______天内，双方协商是否续签合同。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经双方签字盖章后生效，有效期自______年/月/日至______年/月/日。
甲方（盖章）法定代表人/负责人：乙方（盖章）法定代表人/负责人：以上文字是一份关于固定期限聘用合同的样本，具体内容和格式可以根据实际情况进行调整和修改。
固定期限聘用合同样本6篇
固定期限聘用合同样本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点第二条：甲方聘用乙方从事________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的岗位和工作内容。
第三条：乙方的工作地点应在甲方指定的工作场所，甲方有权在征得乙方同意后调整工作场所。
三、工作时间和休息休假甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则基础上，签订本固定期限聘用合同，共同遵照执行。
第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容与地点第二条：甲方聘用乙方从事________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时完成篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本固定期限聘用合同，共同遵照履行。
本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
2024年常用版固定期限聘用合同样本(三篇)
2024年常用版固定期限聘用合同样本《常用版固定期限聘用合同》合同编号：XXXX-____甲方（用人单位）：名称：XXXX公司法定代表人：XXX地址：XXXX联系电话：XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX鉴于甲方需要招聘一名劳动者，并与乙方进行合作，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，达成如下合同：第一条合同期限本合同的期限为从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容1.乙方将按甲方的安排和要求，从事XXXX岗位的工作。
2.乙方需完成甲方交付的工作任务，确保工作质量和进度。
3.工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。
4.乙方需服从甲方的管理和组织，按照相关规章制度执行工作。
第三条工资和福利待遇1.甲方将按照国家规定和甲方的工资制度，支付乙方劳动报酬。
2.乙方将享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第四条保密条款1.乙方在工作期间或与甲方合作过程中，可能接触到甲方的商业秘密或商业机密信息，乙方应承诺对此进行保密，并严禁泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，仍应对已了解的商业秘密或商业机密信息承担保密义务。
第五条合同解除和终止1.本合同期满时，合同自动解除。
2.在合同期限内，如果一方违反合同约定且不能履行合同义务，对于另一方造成重大损失的，有权单方解除合同。
3.乙方如因个人原因提出解除合同，应提前提出书面申请，并经甲方同意后方可解除合同。
第六条违约责任1.如果乙方违反本合同约定，未履行合同义务或行为违法造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2.如果甲方违反本合同约定，未支付乙方劳动报酬或提供相应的福利待遇，甲方应承担相应的违约责任。
第七条争议解决本合同的履行和解释应遵循中华人民共和国法律的规定。
对于本合同的解释或争议，甲乙双方应友好协商解决。
固定期限聘用合同样本7篇
固定期限聘用合同样本7篇第1篇示例：固定期限聘用合同样本甲方（公司名称）：__________________ 乙方（个人姓名）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商一致，达成如下固定期限聘用合同：一、工作内容及地点1.乙方在甲方公司工作的具体内容为：____________________，工作地点为甲方公司地址：____________________。
2.乙方须遵守公司的相关规章制度和管理制度，服从公司领导的安排，做到认真工作，勤勉尽责。
二、工作期限1.本合同自________________年月日至________________年月日止，期满后自动终止。
2.如需延长合同期限，双方须提前30天书面协商一致，可签订新合同延长合作。
三、薪酬及福利待遇1.乙方的工资按照公司规定的标准发放，具体薪酬为________元/月。
2.公司为乙方购买社会保险和公积金，享受公司提供的其他福利待遇。
四、工作时间及休假规定1.工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
2.公司按照国家法定节假日规定给予乙方休息，具体休假安排以公司规定为准。
五、解除合同及违约责任1.乙方违反公司规定，给公司造成损失的，应承担相应的违约责任。
2.本合同解除后，甲方有权追究乙方的赔偿责任。
六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由双方另行约定；双方如有争议，应友好协商解决，协商无果的，提交有管辖权的人民法院处理。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（公司盖章）乙方：（个人签字）以上是一份固定期限聘用合同的样本，希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，建设和谐的工作关系。
谢谢！第2篇示例：固定期限聘用合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要补充员工，并经过面试、考核等程序，甲、乙双方本着平等自愿、公开、公平、诚实原则，达成如下协议：一、岗位职责：乙方将被聘用为（具体职位），负责（工作职责）。
简易固定期限聘用合同范本5篇
简易固定期限聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本简易固定期限聘用合同。
一、合同期限1. 本合同自[聘用日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限年数]年。
2. 试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止，为期[试用期月数]个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]（如：标准工时制、不定时工作制等）。
2. 乙方享有法定休假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
具体规定按照甲方相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[月薪数额]元。
2. 甲方在每月的[工资发放日]前向乙方支付劳动报酬。
3. 乙方在试用期的劳动报酬为[试用期工资数额]元。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合劳动安全卫生规定的劳动条件和劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。
3. 甲方应当对乙方进行职业病防治教育，并提供职业健康检查条件。
七、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 在本合同期限内及本合同终止后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争活动。
3. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金[违约金数额]元。
2. 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当支付违约金[违约金数额]元。
3. 双方因违约造成对方损失的，应当赔偿对方的全部损失。
固定期限聘用协议书官方版(三篇)
固定期限聘用协议书官方版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____根据《民法典》及有关劳动法律法规和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。
自____年____月____日起，至年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
第二条聘任岗位与工作目标1.甲方根据工作需要和聘任要求，聘用乙方担任岗位工作。
2.乙方服从甲方的任职安排，同意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成工作数量，实现工作目标。
第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学院能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件。
第四条岗位津贴乙方经年终考核结果为优秀，可以享受一定比例的绩效津贴。
第五条乙方义务1.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项相关规章制度。
2.服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。
3.在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。
第六条聘任考核1.甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。
2.岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
3.考核标准、考核时间、考核流程根据甲方规章制度的规定执行。
4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
第七条解聘与续聘1.乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘任协议。
2.本协议届满后，根据甲方规定的岗位竞聘办法进行竞聘，以确定乙方的岗位。
乙方竞聘上岗后须重新签订聘用协议。
第八条协议的解除与终止本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》，若甲方双方劳动合同解除或终止，则本协议随之解除或终止。
第九条违约责任本合同一经签订，双方必须严格履行。
任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对）。
第十条本合同经甲乙双方签章后生效。
固定期限聘用协议书范文(5篇)
固定期限聘用协议书范文编号：_____甲方（单位）：_____住所：_____法定代表人（委托代理人）：_____联系电话：_____乙方（个人）：_____性别：_____住址：_____居民身份证号码：_____联系电话;_____签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作（任务）为期限。
自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时即行终止。
乙方初次在甲方工作，需经过试用期，双方约定的试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方在试用期内须自觉遵守甲方规定的规章制度和工作规程，服从甲方的安排和管理，如有违反，甲方可立即解除本合同。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作，工作地点在_____。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条双方确定乙方实行以下第_____种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。
固定期限聘用合同3篇
固定期限聘用合同固定期限聘用合同3篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多事情需要用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编为大家整理的固定期限聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
固定期限聘用合同1甲方：______________法人代表：______________乙方:______________身份证号码：______________为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。
一、工作岗位义务根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。
乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增5到10 %营业额。
二、个人待遇1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资效益工资（利润提成）。
按照每月五十万元营业额（为月成本额）为准，领取基本工资每月_________元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。
效益工资具体计算方法如下：超出的营业额1--30万以下按____%提成、1到50万以下按____%提成、1到50万以上按____%提成。
(说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。
当月核算、当月兑现。
甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。
三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。
b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。
c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费300元。
d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工作。
因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：YT-FS-2840-83
固定期限聘用合同(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
固定期限聘用合同(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方(聘用单位)：
法定代表人：
乙方(受聘人员)姓名：
性别：
出生年月日：
文化程度：
居民身份证号码：
电话：
家庭住址：
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：
一、聘用合同期限
(本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从年月日至年月日止。
其中试用期从年月日至年月日止。
二、工作性质
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标
全年任务为月工资
一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
干满一年后完成岗位无损害公司利益行为，享受基本养老金及全年人身意外保险。
(具体任务标准如下)
五、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工
作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2))乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续个月(季度、年)考核被确定为不称职的;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：
(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗
位，仍不能胜任工作的;
(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二)甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二)乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加
社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。
合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。
甲方(用人单位)名称：国际旅行社有限公司
法定代表人：
签订日期：
乙方(受聘人员)姓名：
这里填写您企业或者单位的信息
Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。