关于固定期限聘用合同(标准版)
聘用合同标准版(八篇)
聘用合同标准版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日xx公司聘用合同甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：乙方（劳动者）姓名：性别：_____ 出生年月：_____ 居民身份证号码：_____ 联系电话：_____ 现居住地址：_____ 邮编：_____ 根据国家有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年。
合同期从年月日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事_____工作。
乙方的工作内容包括但不限于：（1）甲方所属xx旗下所有房地产企业所开展的房地产项目的设计、开发、销售计划的制定和执行。
（2）集团董事长、总经理交办的其他工作。
2.乙方的工作权限为：乙方不得直接接触公章、支票及现金。
乙方及乙方负责的部门需要动用公章、开收支票、调拨资金等，均需该部门工作人员马云法出具用章审批单、资金调拨单、票据收发单等书面报告，由xx填单后，报乙方签字审批，乙方将审批单报公司领导，经xx或xx的授权人签字确认后方可办理。
如未经xx或xx的授权人签字确认，乙方或乙方分管部门的工作人员直接违规办理，给公司造成损失的，由乙方负责赔偿责任；未经乙方签批，xx或xx的授权人授意乙方分管部门的工作人员直接操作的，乙方对此种行为不负任何责任。
3.乙方的工作地点为：_____，甲方可因生产工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资。
三、劳动报酬1、聘用期间乙方工资按年薪制制定，____年年薪为人民币____元；____年年度之后标准为人民币____元；加班费双方另行约定。
2、乙方工资发放时间如下：（1）____年年度的工资在本合同签订后一周内发放元；于____年____月____日前发放元；（2）____年年度之后的工资具体发放时间为，发放金额为____元。
2024年标准员工聘用合同：固定薪制样本
2024年标准员工聘用合同：固定薪制样本本合同目录一览1. 合同主体与合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同标的2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期2.3 延长聘用期限的条件3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 奖金3.3 津贴3.4 加班工资3.5 工资支付方式4. 工作时间与休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假4.3 公休假4.4 年假5. 保险福利5.1 社会保险5.2 住房公积金5.3 其他福利6. 劳动保护与劳动条件6.1 劳动保护6.2 劳动条件7. 劳动合同的变更、解除与终止7.1 变更劳动合同的条件7.2 解除劳动合同的条件7.3 终止劳动合同的条件8. 经济补偿与赔偿8.1 经济补偿8.2 赔偿责任9. 保密协议9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违约责任10. 争议解决10.1 劳动争议的解决方式10.2 仲裁程序10.3 诉讼程序11. 合同的签订与生效11.1 签订合同的条件11.2 合同的生效条件12. 合同的解除与终止12.1 解除合同的条件12.2 终止合同的条件13. 其他约定13.1 通知与送达13.2 合同的修订13.3 附件14. 合同的法律效力14.1 合同的适用法律14.2 合同的效力14.3 合同的解除与终止不影响违约责任的追究第一部分：合同如下：1. 合同主体与合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（员工）1.3 合同标的本合同的标的为乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事__________（岗位名称）工作，并遵守甲方的各项规章制度。
2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期2.3 延长聘用期限的条件如双方同意续签，且乙方符合甲方延长聘用期限的条件，可以按照甲方的规定延长聘用期限。
3. 工资待遇3.1 基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2 奖金乙方根据甲方的绩效考核结果，可以获得相应的奖金。
员工聘用合同标准版(3篇)
员工聘用合同标准版甲方：_____ 法定代表人：_____ 乙方：_____身份证号码：_____地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招乙方为正式员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签定本聘用合同，共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、根据甲方的安排，乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，（详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件），甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失，由乙方赔偿，情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间，乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故，由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同，乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规赋予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位，须提前一个月书面通知甲方，双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司发展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现，甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
七、乙方的违约责任1、自乙方来甲方处上班之日起至合同解除或终止前，如果乙方擅自将甲方房源信息私自成交或利用其他方式私自获取个人利益的，由乙方赔偿甲方收益双倍的损失。
2、如在聘用期间，乙方有私自将中介费隐藏不交、据为己有的，一经查实，乙方将中介费双倍返还给甲方。
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
劳动合同固定期限范本
固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（员工）：身份证住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。
1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2.2 乙方的工作任务或职责是：2.3 乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。
每一周休息日为。
3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。
四、劳动报酬4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币元（￥元），工资支付方式为每月支付一次。
4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。
工资支付周期不得超过一个月。
五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。
6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。
七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。
2024年固定期限教师聘用合同
2024年固定期限教师聘用合同本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）1.2 乙方（聘用教师）1.3 合同期限2. 工作内容2.1 乙方的工作岗位2.2 乙方的岗位职责2.3 乙方的工作地点3. 合同期限及续约3.1 固定期限3.2 续约条件3.3 解除和终止合同的条件4. 薪酬待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 工资支付方式5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护6.1 乙方的人身安全6.2 乙方的职业健康6.3 甲方为乙方提供的工作环境7. 培训和发展7.1 乙方的培训权利7.2 乙方的晋升机会8. 保密协议8.1 乙方的保密义务8.2 保密信息的范围8.3 保密期限9. 违约责任9.1 乙方违反合同的后果9.2 甲方违反合同的后果10. 争议解决10.1 双方通过协商解决争议10.2 提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 对合同未尽事宜的补充12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效条件12.2 合同的变更12.3 合同的解除13. 法律适用和争议解决13.1 适用法律13.2 争议解决方式14. 附件14.1 附件一：乙方个人简历14.2 附件二：合同期限内的工作计划14.3 附件三：薪酬待遇明细表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用单位）是指全称学校，地址位于，根据我国相关法律法规成立，具有独立法人资格。
1.2 乙方（聘用教师）是指全称，身份证号码，根据甲方邀请，担任甲方教师的职务。
1.3 本合同期限为2024年9月1日至2025年8月31日。
第二条工作内容2.1 乙方的工作岗位是教师，具体教学岗位及课程安排由甲方根据实际情况进行分配。
2.2 乙方的岗位职责包括：2.2.1 按照甲方的教学要求，认真备课、授课；2.2.2 参与课程设置、教学研究、学术交流等活动；2.2.3 指导学生学习，关心学长，积极参与学生管理工作；2.2.4 完成甲方安排的其他相关工作。
关于聘用合同范本7篇
关于聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜达成如下协议：一、聘用工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容为：___________________________。
工作地点为：___________________________。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的安排。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期按甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付1. 乙方基本工资为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现及业绩发放奖金和补贴。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方有权根据国家政策和企业经营状况调整工资水平。
五、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
六、保密条款乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、管理信息等）进行保密，不得泄露给任何第三方。
本合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家和地方有关规定支付违约金。
2. 乙方如违反本合同中的保密条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
公司高管标准聘用合同(固定期限)
公司高管标准聘用合同（固定期限）公司高管标准聘用合同（固定期限）聘用方：（公司名称）被聘用人：（个人姓名）合同期限：（起始日期）至（终止日期）一、工作职责1被聘用人应当为公司的高级管理人员，负责公司核心业务的决策和管理工作，具体职责按照公司的规定及工作需要确定。
2.被聘用人应当妥善处理公司业务，保护公司的利益及声誉，执行公司的决策，保守公司秘密。
3,被聘用人应当遵守公司的各项规章制度，主动履行职责，完成公司交办的各项工作任务。
二、劳动报酬1被聘用人的劳动报酬由公司根据岗位要求和绩效考核结果进行测算，包括固定薪酬和绩效奖金，并逐月发放。
4.被聘用人应当在聘期履行相应义务后，按照公司相应规定享受社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、试用期1聘用方可以对被聘用人实行试用期，试用期不超过（3个月）。
2,试用期期间，聘用方可以根据被聘用人的表现，决定是否继续聘用。
3.试用期期满后，双方可以签署正式的聘用合同。
四、保密义务1.被聘用人应当保守公司的商业秘密和其他保密信息，在聘期和离职后不得泄露给任何第三方。
2.被聘用人离职后应当立即归还公司所有工作资料和机密文件，不得擅自保存或复制相关资料。
五、违约责任1.若被聘用人违反本合同约定的义务或公司规章制度，给公司造成损失或不利影响，应当承担相应的法律责任。
2.若被聘用人违反保密义务等条款,给公司造成重大影响的，公司有权解除合同，并追究法律责任。
六、其它1.本合同一式两份，聘用方和被聘用人各执T分，自signing.date起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方根据实际需要协商解决。
聘用方：（公司名称）签署人：日期：被聘用人：（个人姓名）签署人：日期：。
事业单位聘用合同标准版(3篇)
事业单位聘用合同标准版甲方（聘用单位）：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____编码：_____联系电话：_____乙方（受聘人员）：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《_____办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（_____[_____]____号）和_____规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第_____项执行：（一）本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____工作任务完成时止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1._____2._____3._____（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
聘用合同范本标准版6篇
聘用合同范本标准版6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方可以协商继续签订聘用合同。
二、工作内容乙方的工作岗位为___________，主要职责是负责____________工作。
甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位和职责。
乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。
三、薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方的相关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，以及乙方的能力和贡献，对乙方进行薪酬调整。
乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬标准、发放方式等详见甲方薪酬制度。
四、工作时间和休假制度乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如工作需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
五、保密义务和责任乙方在受聘期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
六、合同解除和终止1. 本合同可以因下列情况之一被解除或终止：（一）双方协商一致解除合同；（二）乙方因自身原因不能继续履行合同的；篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方担任_____________岗位，从事_____________工作。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2024年标准员工聘用协议：固定薪制样本版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年标准员工聘用协议：固定薪制样本版B版本合同目录一览1. 合同主体与背景1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 合同签订日期1.4 合同有效期2. 职位与工作内容2.1 职位名称2.2 工作职责2.3 工作地点2.4 工作时间3. 薪酬待遇3.1 基本工资3.2 奖金与提成3.3 社会保障3.4 福利待遇4. 试用期与合同续约4.1 试用期时长4.2 试用期工资4.3 合同续约条件4.4 合同终止条件5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权归属6.1 知识产权定义6.2 归属原则6.3 权益分配7. 劳动争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律诉讼8. 法律适用与争议解决8.1 适用法律8.2 争议管辖9. 其他约定9.1 培训事项9.2 调动事项9.3 离职事项10. 合同附件10.1 附件一：职位说明书10.2 附件二：薪酬结构表10.3 附件三：保密协议具体内容11. 签字页11.1 甲方（聘用方）签字11.2 乙方（受聘方）签字11.3 见证人签字12. 附件四：知识产权归属确认书13. 附件五：劳动争议解决机构信息14. 附件六：其他相关法律法规文件第一部分：合同如下：1. 合同主体与背景1.3 合同签订日期：【签订日期】。
1.4 合同有效期：【有效期开始】至【有效期结束】。
2. 职位与工作内容2.1 职位名称：【职位名称】。
2.2 工作职责：【工作职责描述】。
2.3 工作地点：【工作地点】。
2.4 工作时间：【工作时间】。
3. 薪酬待遇3.1 基本工资：【基本工资金额】。
3.2 奖金与提成：【奖金与提成说明】。
3.3 社会保障：【社会保障政策】。
3.4 福利待遇：【福利待遇描述】。
4. 试用期与合同续约4.1 试用期时长：【试用期时长】。
2024年通用版劳动合同标准版本（二篇）
2024年通用版劳动合同标准版本甲方（用人单位）：单位住所：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：住址：身份证号码：联系电话：甲乙双方在平等自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守：第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作地点工作地点位于省市路号。
第三条工作内容1. 乙方的工作岗位为____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方可调整其岗位，并按新岗位确定薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除本合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，如乙方因严重过失或故意行为导致甲方损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假1. 工作时间实行标准工时制，甲方应确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从。
2. 休息休假按照国家规定执行，甲方应合理安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬1. 乙方月工资为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方应按月发放工资，具体发放日期为____日。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供乙方工作所需的工具、场所及其他劳动条件，确保工作场所符合安全生产条件，并采取必要的安全防范措施，预防职业病发生。
第七条规章制度甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。
第八条保密义务乙方应保守在甲方工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司机密等信息，不得泄露给第三方。
因泄露信息给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第九条劳动关系确认乙方承诺签订本合同时未与其他单位存在劳动关系或竞业限制协议。
劳动聘用合同范本(4篇)
劳动聘用合同范本第一条合同期限以及试用期限：本合同为固定期限劳动合同，有效期限为____年，自____年____月____日起至____月____日止；其中试用期为0个月。
第二条工作内容与工作地点：1、乙方的工作地点为公司设备科以及生在车间所在地。
甲方可根据实际需要在其业务范围内合理调整乙方的工作地点，乙方对此表示同意，并同意不属于变更本合同。
2、甲方根据公司业务发展之需要安排乙方到生产部设备科部门，从事设备科科长工作，乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成甲分配的工作任务；3、甲方根据生产经营的需要以及依据乙方的能力〔专业、技能、健康〕和工作表现可以调整乙方的工作岗位（包括但不仅限于甲方内部调动或跨地域调动）。
乙方同意甲方的工作安排，并同意不属于变更本合同。
第三条劳动条件劳动保护1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
2、甲方可视乙方岗位之实际情况，按照国家规定向乙方提供必要的劳动防护用品和身体健康状况检查；3、乙方必须严格执行国家及甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。
4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条工作时间1、甲方对乙方的职位实行8小时工时制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加点时，应按国家和甲方有关规定给予乙方加班费用。
第五条劳动报酬1、甲方每月____日以前以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币圆。
2、试用期内，乙方基本工资按上述全额基本工资的80％计发；3、甲方如实行新的工资制度，乙方的待遇按新制度予以调整，但不得低于当年____市最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前（税后）工资，乙方必须按国家规定缴纳个人所得税并由甲方代扣。
5、甲方实行变岗变薪制度，甲方可根据不同的岗位和甲方制定的工资规则审定并调整乙方的工资；6、甲方还可依据公司的经营状况、规章制度、经济效益、乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录等，调整乙方的工资水平，但不可低于当年____市最低工资标准。
聘用合同范本标准版2篇
聘用合同范本标准版2篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立如下协议：一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日终止。
其中试用期从XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
二、工作性质和岗位职责要求篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方一事达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________2. 岗位职责：_________________________（可根据实际情况具体描述）二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
期满后，如双方继续合作，可续签聘用合同。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：_________________________四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方将根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和津贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险。
4. 其他福利：_________________________（具体描述）五、知识产权与保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对涉及甲方的技术秘密和商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在职期间因履行工作职责所创作的作品（包括但不限于文稿、设计方案等）均为甲方所有。
六、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方将对乙方进行定期考核，考核结果将作为薪资调整和职位升降的依据。
固定期限劳动合同书范本(5篇)
固定期限劳动合同书范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限：试用期限为____天，即从____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第四条工作条件和劳动保护：1、甲方实行每周工作____小时，每天工作____小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第五条工作报酬：1、根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为____元人民币。
2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
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关于固定期限聘用合同
招聘方(简称甲方)：____________________________
受聘方(简称乙方)：____________________________
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为________年(或____ 个月)，从________年____月____日至________年____月____日止。
第二条试用期限
试用期限为____个月(或________年)。
即从________年____月____日起至________年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
)
第三条职务(或从事某工种的工作)
甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间
每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)
第五条劳动报酬
(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)
(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇
(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满________年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)
第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。
)
第九条政治待遇和劳动纪律要求
(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
第十条教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。
第十一条劳动合同的变更
(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;
4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
5.法律规定的其他情况。
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);
3.发生不超过一个月时间的`短期停工;
4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;
5.法律规定的其他情况。
第十二条劳动合同的解除
解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。
甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
(一) 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____ 元。
(二) 甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
(三) 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____ 元。
(四) 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
第十五条其他事项
本合同于________年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按( )解决：
(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，
(2)依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____ 份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。
甲方：____________________ 乙方：____________________
代表人：________________ 代表人：________________ ________年____月____日 ________年____月____日。