公司领导干部任前廉政谈话情况登记表
廉政谈话登记表
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日期：
地点：
对象：
谈话人员：
主题：
谈话记录：
1. 对象的身份、职务、所属单位等基本情况介绍。
2. 说明谈话目的，明确廉政谈话的重要性和目标。
3. 询问对象是否了解廉政法规和相关纪律要求，是否存在廉政风险和问题。
4. 提醒对象在工作中应遵守的廉政原则和行为准则。
5. 对已发现的廉政问题进行指正和批评，明确违纪违法行为的严重性和后果。
6. 提醒对象加强自身廉政素质培养，增强廉政意识，提高廉洁
从政的自觉性。
7. 鼓励对象认真履行职责，树立正确的权力观、地位观和利益观，防止权力滥用和谋取私利。
8. 强调廉政谈话的保密性，确保谈话内容不外泄。
签字：
备注：。
2020年公司中层干部廉政谈话记录表
备注
3、纪委将用好“四种形态”。把纪律规矩挺在前面，突出抓早、抓小、抓预防，发现苗头性、倾向性问题，将及时专项约谈提醒，推动关口前移，防患未然。注重运用专项谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。我们将通过专项约谈、日常综合评估，全面了解所属部门负责人的党风廉政情况及日常思想、工作、生活状况，强化日常监督，对发现的问题督促整改，把抓早抓小落到实处。我们会及时提醒发现的问题，要听得进去。公司领导将约谈分管部门负责人，各支部书记、各部门负责人要结合实际开展对部下的针对性约谈，逐级传递压力，按照年度职代会提出的“疫情防控、企业复工两手抓，两手都要硬、两战都要赢”的要求，推动各项工作层层落实，提升各部门执行力，完成好年度目标任务。
谈话
认识
通过谈话，我认识到了中央对反腐的决心和力度，公司纪委的一系列行动和举措，本质上是对干部的爱护和保护。通过这些行动与必要的监督，使大家习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，形成监督与主动接受监督的浓厚氛围和良好习惯，推动公司各项工作落实，完成好年度目标任务。本人必定会严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，珍惜为公司服务的机会，为公司健康稳定发展做出应有的贡献。
4、各位中层干部要严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律。要学习纪律规定、执行纪律规定，特别强调务必要执行好婚丧嫁娶、业务费使用、不接受供应商宴请、不拿合作方好处、不违规公款宴请等具体规定。处处以身作则，为部下做出表率。依法经营、规范管理，履行好职责、体现好责任、防范好风险，确保自己和所在部门不发生违规违纪违法事件。大家要珍惜岗位，珍惜为公司服务的机会，体现出自己的价值，用好权，为公司出好力，履责、尽责、守责，不负组织重托，为公司健康稳定发展做出应有的贡献。
分管领导与工作人员廉政谈话记录表
分管领导与工作人员廉政谈话记录表时间：202X年X月X日地点：X办公室参与人员：分管领导X，工作人员YX：你好，Y同志。
今天找你过来，是想和你谈一谈廉政问题，你有时间吗？Y：您好，领导。
我这就抽空，有时间和您谈。
X：很好。
首先，我想了解一下你对廉政的理解是什么？对于廉洁从政的重要性有什么认识？Y：我认为廉政就是要坚守廉洁自律的原则，做到清正廉洁，防止腐败问题的发生。
廉洁从政对于我们工作人员来说，是一种责任和义务，不仅是维护个人形象和声誉的需要，更是为了保护公共利益，维护社会稳定。
X：非常好，你对廉政的理解很到位。
那么，在具体工作中，你有什么措施或方法来保证自己廉洁从政？Y：我会时刻保持清醒的头脑，不贪图私利，始终严守党纪国法，坚决抵制各种不正之风。
我还会与同事们保持良好的沟通和合作，互相监督，相互约束，共同营造廉洁的工作环境。
X：好的，你的方法很实际有效。
另外，我想问一下，你平时了解工作中可能存在的廉政风险和问题吗？Y：是的，我会经常关注工作中可能存在的廉政风险和问题，警惕各种诱惑和暗示。
同时，我也会积极学习相关法规和纪律，提高自己对廉政风险的敏感度和防范能力。
X：很好，你的敏锐度和学习态度很值得肯定。
最后，我想强调一下，作为工作人员，廉政是我们必须要遵守的底线，不仅是为了自己的前途和发展，更是为了党和人民的利益。
希望你能够坚定信念，时刻保持清正廉洁的作风。
Y：是的，领导。
我一定会时刻铭记您的教诲，时刻保持廉洁从政的作风。
X：很好，谢谢你的合作和配合。
今天的谈话到此结束，希望我们共同努力，共同营造风清气正的工作环境。
Y：谢谢领导的关心和指导。
我会加倍努力，不辜负您的期望。
（以上为虚拟对话，如有雷同，纯属巧合。
）。
领导干部廉政谈话记录表
地点校长室日期2015年9月11日谈话人张连武谈话内容一、加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二、加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三、加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
四、要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。
对单位党风廉政建设承诺：公正为民，情系校园。
谈话对象单位职务签字签字日期2015年9月11日地点德育办公室日期2015年10月19日谈话人陈吉武谈话内容遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：情系学生，服务学生。
对单位党风廉政建设承诺：加强管理，规范行为。
谈话对象单位职务签字签字日期2015年10月19日地点工会办公室日期2015年11月20日谈话人张连武谈话内容要加强学习，提高自身修养。
一、加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二、加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三、加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
党风廉政建设承诺本人廉政承诺：服务学校，服务师生。
对单位党风廉政建设承诺：接受监督，诚信实干。
谈话对象单位职务签字签字日期2015年11月20日地点德育办公室日期2015年12月21日谈话人陈吉武谈话内容认真履行职责，努力做好本职工作。
2020年公司中层干部廉政谈话记录表
谈话
认识
通过谈话，我认识到了中央对反腐的决心和力度，公司纪委的一系列行动和举措，本质上是对干部的爱护和保护。通过这些行动与必要的监督，使大家习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，形成监督与主动接受监督的浓厚氛围和良好习惯，推动公司各项工作落实，完成好年度目标任务。本人必定会严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律，珍惜为公司服务的机会，为公司健康稳定发展做出、纪委将用好“四种形态”。把纪律规矩挺在前面，突出抓早、抓小、抓预防，发现苗头性、倾向性问题，将及时专项约谈提醒，推动关口前移，防患未然。注重运用专项谈心谈话防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。我们将通过专项约谈、日常综合评估，全面了解所属部门负责人的党风廉政情况及日常思想、工作、生活状况，强化日常监督，对发现的问题督促整改，把抓早抓小落到实处。我们会及时提醒发现的问题，要听得进去。公司领导将约谈分管部门负责人，各支部书记、各部门负责人要结合实际开展对部下的针对性约谈，逐级传递压力，按照年度职代会提出的“疫情防控、企业复工两手抓，两手都要硬、两战都要赢”的要求，推动各项工作层层落实，提升各部门执行力，完成好年度目标任务。
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领导干部廉政谈话记录表6份
领导干部廉政谈话记录表6份一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。
对单位党风廉政建设承诺：公正为民，情系校园。
谈话对象单位总务处：XXX职务总务主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月18日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
廉政谈话记录表
谈话时间
谈话地点
谈话人
参加人
谈话对象
出生年月
政治面貌
工作单位与职务
谈话内容
对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、维护班子团结，带好队伍。班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。各单位各支部党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
谈话记录
本人廉政承诺：
谈话对象
签字
签ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
谈话记录
对本单位党风廉政建设承诺：
谈话对象
签字
签字日期
企业领导班子关键岗位廉政风险防控谈话记录表范文
企业领导班子关键岗位廉政风险防控谈话记录表时间：2022年4月1日地点：公司会议室参与人员：公司领导班子成员谈话主题：关键岗位廉政风险防控谈话记录：1. 公司领导首先向与会成员介绍了此次谈话的目的和重要性。
强调公司一直高度重视廉政建设，要求领导班子成员在公司发展中起到表率作用，严格遵守廉洁纪律，防范和化解廉政风险。
2. 公司领导对关键岗位廉政风险进行了深入分析，指出了在金融、采购、项目管理等关键岗位存在的廉政风险隐患，如贿赂受贿、挪用公款、以权谋私等问题，要求相关岗位负责人提高警惕，加强风险防范意识。
3. 参与谈话的各位领导成员就廉政风险防控进行了交流和讨论，介绍了各自领域内的风险防范措施和经验做法。
提出了建立健全内部监督机制、加强对关键岗位人员廉政教育培训、加强对重点项目资金使用的监控等建议。
4. 公司领导重点强调了对关键岗位人员廉政责任的约束和监督，要求各岗位负责人要严格执行廉政规定，不得以各种名目接受他人礼品，不得擅自决定公司重要资金使用，不得利用职务之便侵占公司资源等。
5. 公司领导对此次谈话进行了总结，强调了廉政建设的重要性和关键岗位人员的责任。
要求各位领导班子成员要不断提升廉政意识，做廉洁奉公的表率，为公司的可持续发展做出积极贡献。
经过此次谈话，各位领导对企业领导班子关键岗位廉政风险防控有了更加清晰的认识，也明确了各自的责任和义务。
相信在公司领导的带领下，公司的廉政建设会迈上一个新的台阶，为公司的发展保驾护航。
在进行谈话记录的基础上，公司领导决定进一步深入探讨关键岗位廉政风险防控的具体措施和实施方案。
以下是针对廉政风险防控的新内容：6. 针对公司关键岗位廉政风险，领导班子成员提出了以下具体措施和建议：6.1. 建立健全内部监督机制：各关键部门应当建立健全内部监督机制，包括明确权责清单，优化内部审批流程，加强对关键环节的监控和审核，建立巡查检查制度，确保职责清晰、岗位分工明确。
6.2. 强化教育培训：加强对关键岗位人员的廉政教育培训，特别是对于容易发生廉政风险的岗位人员，要有针对性地开展廉政风险防范的培训，提高他们的廉政意识和风险防范能力。
领导干部廉政谈话记录表【最新】
领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点校长室日期 2014年10月11日谈话人向国辉支书对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求:一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从谈话内容业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合;主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
本人廉政承诺:常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。
各单位领导党风廉政建设承诺对单位党风廉政建设承诺:公正为民，情系校园。
谈话对象单位总务处:汤建职务总务主任签字签字日期 2014年10月11日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期 2014年10月18日谈话人薛伟明对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求:一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从谈话内容业。
领导干部廉政谈话记录表6份
领导干部廉政谈话记录表6份一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
各单位党政正职要当好表率，敢于负责，干好自己的事，管好本单位、本部门的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成员和下属不出问题。
各单位领导党风廉政建设承诺本人廉政承诺：常修为政之德，常思贪欲之害，常除非问之想。
对单位党风廉政建设承诺：公正为民，情系校园。
谈话对象单位总务处：XXX职务总务主任签字签字日期2021年XX月XX日领导干部廉政谈话记录表名称领导干部廉政谈话地点德育办公室日期2021年XX月18日谈话人XXX谈话内容对谈话人及所在单位党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。
一要加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到“讲党性、重品行、重表率”。
二是加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
三是加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。
要正确行使权力，自觉接受群众的监督。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
班子成员也要大力维护团结，相互支持、相互配合；主要领导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。