综合部经理竞聘演讲稿(最新)
2024年连锁公司综合部经理竞争上岗演讲(2篇)
2024年连锁公司综合部经理竞争上岗演讲尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能在今天有机会站在这里,来竞争2024年连锁公司综合部经理的职位。
我在过去的几年里一直在公司不同部门担任各种职位,并积累了宝贵的经验和技能。
我相信,我有能力胜任综合部经理的职务,并通过我的努力和团队精神,为公司的发展做出更大的贡献。
首先,作为综合部经理,一个成功的领导者必须具备广泛的知识和技能。
我很幸运地有机会在公司不同的部门工作,这让我对公司的运作和各个部门的职能有了深入的了解。
我理解综合部的工作涉及到公司的各个方面,包括人力资源管理、财务管理、行政管理等等。
我对这些领域都有一定的了解,并且具备相关的技能,能够灵活运用这些知识与技能进行工作。
我相信,我可以将这些知识和技能发挥到极致,为公司提供全面的综合管理支持。
其次,作为一个综合部经理,一个重要的职责是协调各个部门之间的合作。
我深知协调和沟通的重要性,并始终坚持以合作为核心的工作方式。
在我的以往工作经历中,我经常需要与不同的部门合作完成项目。
通过与其他部门的沟通和协调,我能够建立起有效的合作关系,让各个部门之间的工作更加高效和无缝衔接。
我相信,在综合部经理的职位上,我可以继续发挥这一优势,帮助公司实现各个部门之间的协同工作,促进公司的整体运作和发展。
此外,作为一个领导者,我始终坚持以人为本的理念。
我相信,每个员工都是公司最宝贵的资源,他们的价值不仅仅体现在工作能力上,更体现在他们的创造力和潜力上。
作为综合部经理,我将努力为员工创造良好的工作环境,鼓励他们发挥自己的优势,培养他们的才能。
我理解员工的需求和期望,并且注重对员工进行激励和培训。
我相信,只有员工得到了有效的关爱和培养,他们才能真正实现个人和公司的共同发展。
最后,我对公司的发展充满信心,也愿意为之努力奋斗。
公司是一个大家庭,每个人都有责任和义务为公司的发展做出贡献。
作为综合部经理,我将发挥自己的作用,努力推动公司的发展。
综合部经理竞选演讲稿
大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家竞选综合部经理这一职位。
在此,我要感谢公司给予我这个展示自我、锻炼自我的机会,感谢领导和同事们一直以来对我的关心与支持。
首先,请允许我简要介绍一下自己。
我叫XXX,毕业于XX大学XX专业,毕业后加入我们公司已有XX年。
在这段时间里,我始终保持着对工作的热情和对公司的忠诚,在各个岗位上都取得了优异的成绩。
今天,我竞选综合部经理,是基于以下几点原因:一、丰富的管理经验自加入公司以来,我在多个部门担任过重要职务,积累了丰富的管理经验。
在担任人事部经理期间,我成功组织了公司员工招聘、培训、考核等工作,为公司引进了一批优秀人才,提高了员工整体素质。
在担任行政部经理期间,我负责公司后勤保障、办公用品采购等工作,确保公司运营顺畅。
这些经历让我对综合管理工作有了更深入的了解,也让我具备了较强的组织协调能力和团队管理能力。
二、敏锐的市场洞察力在当前竞争激烈的市场环境下,综合部经理需要具备敏锐的市场洞察力。
我认为,自己在这一方面具有一定的优势。
在工作中,我始终关注行业动态,了解公司业务发展需求,为公司提供有针对性的解决方案。
同时,我善于与各部门沟通,协调资源,确保公司战略目标的顺利实施。
三、良好的沟通能力综合部经理作为公司内部的“纽带”,需要具备出色的沟通能力。
在过去的工作中,我始终秉持着真诚、热情、负责任的态度,与各部门建立了良好的合作关系。
我相信,在担任综合部经理后,我将继续发挥自己的沟通优势,为公司创造更多的价值。
四、强烈的责任心作为一名职场人,我深知责任心的重要性。
在工作中,我始终以公司利益为重,全力以赴地完成各项任务。
我相信,担任综合部经理后,我将以更高的标准要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。
以下是我在未来工作中的一些计划和想法:1. 优化部门内部管理,提高工作效率。
通过建立健全各项规章制度,明确各部门职责,确保各项工作有序开展。
2. 加强与各部门的沟通协作,形成合力。
综合部经理竞聘演讲稿(精选8篇)
综合部经理竞聘演讲稿(精选8篇)综合部经理篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!首先感谢公司提供了这样一个机会,也感谢领导和同事们一直以来在工作中对我的信任和支持。
我叫_X,20_年进入公司,成为了_X 公司这个和谐大家庭的一员。
秉持一颗积极上进的心,经过这个充满机遇和挑战的“舞台”的历练,让我对“一分耕耘,一分收获”这句话有了更深刻的体会。
通过在岗位上的埋头苦干,付出的努力得到了领导和同事的肯定,现任综合部副经理。
我的主要工作是协助部门经理抓好分公司内部的管理,制定营销方案供领导参考,落实和实施好领导的经营策略和方针。
这次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
今天我竞聘的岗位是综合部经理。
大家都知道,综合部的工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。
从去年6月份开始主持综合部工作后,我清楚地认识到,要成为一名合格的综合部经理不容易,不仅要有实干精神,还要有超前的意识为领导出谋划策;不仅要熟悉本单位的业务,还需要有广博的知识;不仅要有优秀的组织管理水平,而且还需要有良好的人际沟通能力。
我之所以要竞聘这个岗位,是因为我认为自己具备以下几个方面的优势:一、从20_年3月开始担任综合部副经理一职,这两年的工作经历使我的综合能力得到了增强。
自去年6月部门经理升职调走至今,我一直主持着综合部的全面工作,这使我熟悉了综合部经理的工作特点,使我积累了一定的工作经验。
如果我竞聘成功,所有这些都有利于我尽快进入角色,适应工作要求。
二、能够熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。
现代社会是信息化的社会,信息化是现代企业管理科学化的重要基础。
只有具备较强的网络知识与能力,才能在公司发展壮大的同时自己也有着纵深化的进步,用来适应和促进公司的持续发展。
三、我一向勤勤恳恳,对待工作热情饱满,具备吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
有一股“冲劲”,在工作中不畏艰难,勇于挑战,一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的,无论干什么,都把工作放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入工作。
竞聘综合部经理演讲稿2篇
竞聘综合部经理演讲稿竞聘综合部经理演讲稿精选2篇(一)尊敬的评委们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够在此时此地,参加综合部经理的竞聘活动,向各位评委们展示自己的能力和理念。
我希望通过今天的演讲,向各位展示我为什么适合成为公司的综合部经理,并且对这个职位充满热情和信心。
首先,我想谈谈对综合部经理这个职位的理解。
综合部作为一个公司内部的重要部门,负责协调各个部门之间的工作,提供支持和解决问题,以达到公司整体运营的良好状态。
作为综合部经理,我认为核心任务应该包括以下几个方面:首先,需要建立一个高效的团队。
一个高效的团队是一个部门能否顺利运作的基础。
作为综合部经理,我将注重团队建设,提升团队成员的合作能力和执行力。
我会鼓励团队成员发挥个人优势,充分发挥团队的集体智慧,以最有效的方式完成工作任务。
其次,我将着力提升沟通协调能力。
作为综合部经理,我需要与各个部门之间进行密切的沟通和协调,解决问题和提供支持。
我将确保信息畅通,及时反馈,建立起一个良好的沟通渠道。
同时,我也会倾听员工的意见和建议,与他们共同探讨解决问题的办法,共同为公司的发展贡献力量。
最后,我会注重个人学习和不断提升自己的能力。
作为综合部经理,我需要具备丰富的知识储备和领导才能。
因此,我将持续不断地学习和提升自己的专业知识和管理能力,与时俱进,以适应公司和行业的发展变化。
在这个竞争激烈的时代,每个公司都在不断地挑战自己,追求更好的发展。
作为综合部经理,我将努力提供支持和解决问题,为公司的每个部门协调工作。
我相信,通过我的努力和团队的合作,我们可以将公司带向更高的水平。
最后,我衷心感谢各位评委们给予我的机会。
我相信,我具备成为综合部经理的能力和潜力,我会努力工作,为公司的发展做出贡献。
谢谢大家!竞聘综合部经理演讲稿精选2篇(二)尊敬的评委老师,亲爱的同事们:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,竞聘综合办主任一职,今天我想向大家分享我为什么自信能够胜任这个职位。
经理竞聘演讲稿范文(10篇)
经理竞聘演讲稿范文(10篇)经理竞聘演讲稿范文篇1各位领导:大家好!今天我竞聘的岗位是市场部经理,感谢领导们过去对我的培养,信任,支持和鼓励,我十分地珍惜这次机会。
我叫,__岁,本科学历。
2024年学校毕业进入公司后一直在销售部同市场部工作。
此次参加竞聘,我认为我有以下竞聘优势:一、我性格开朗,为人热情大方。
我在公司工作多年,使我养成了善解人意,善于沟通交流的良好品德。
在工作中我能够服从领导,团结同事,从而造就了良好的人际关系。
我推崇敬业精神,对于每一件工作我都力争卓越,追求完美,正是这样一种精神使我一步一个台阶地走到现在市场部副经理的工作岗位上。
二、我具有丰富的工作经验和吃苦耐劳的精神。
我参加工作已经x年了,x年的春花秋月在淘尽岁月的同时,也让我收获了丰富的工作经验。
我先后做过售楼员、招商员、楼层主管、市场部副经理。
不同的岗位历炼了我的意志,丰富了我的知识,增强了我的能力,拓展了我的视野,也培养了我宽以待人、乐观豁达、冷静沉稳、自强不息的品格和吃苦耐劳、不畏艰险的精神,这都为我做好以后的工作奠定了良好的基础。
三、我具有较强的沟通、协调能力。
自从参加工作以来,任职不同的工作岗位,每到一处,我都积极沟通、协调各种关系,使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成。
社会就是因为有了沟通才多了许多和谐,多了几分融洽。
我随和,热情的性格,一定能够协调好工作关系,创建和谐的工作氛围。
四、我具有较强的敬业精神和管理能力。
参加工作中我一直勤勤恳恳,任劳任怨,无论在哪一工作岗位我都恪尽职守,力争把工作做得最好。
敬业精神让我在长期的工作中塑成了甘于奉献,勇挑重担的品格。
我现在的工作岗位市场部副经理,锻炼了我的管理能力,任职期间我把各项工作都安排地井井有条,确保了工作有条不紊的开展。
如果我能竞聘上市场部经理的岗位,我将一如既往地扎实工作,努力学习,使自己能更好的提高业务能力。
同时对下一年度市场部的工作我的思路是:1、稳定商户,随着电子商务的普及及发展,给我们这种以零售业为主的市场带来巨大的冲击,所以我们在适当的时候通过宣传、活动等等方式来促动市场的消费量,给市场经营户信心。
综合部主任竞争上岗优秀演讲稿(3篇)
综合部主任竞争上岗优秀演讲稿(3篇)综合部主任竞争上岗优秀演讲稿(精选3篇)综合部主任竞争上岗优秀演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委:大家好!我今天竞聘的职位是综合部副主任。
我在认真研读了分院的中层干部竞聘方案后,有了参加此次竞聘的想法。
坦白地说,作为四十四岁的老员工,对于是否参加竞聘,我犹豫了很久。
就在走上这个讲台的前一分钟,我还在问自己,为什么要竞聘?而当我站上竞聘讲台的这一刻,我找到了答案。
其实我觉得,那就是参加竞聘的动机要比竞聘本身重要的多!因为动机往往决定着结果。
我竞聘的动机很直白,就是为了认识自己,锻炼自己和证明自己。
为了此次竞聘,我认真分析了综合部的部门职能,对这个岗位有一定的认识。
第一、综合部是在全公司各项工作中起协调作用的综合职能部门,担负着全公司的文秘、安全生产、资产管理、宾客接待、车辆管理和党工团建设等工作,是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口。
因此,综合部副主任需要配合主任的工作,组织协调综合部众多事务,尽全力发挥综合部的综合职能作用。
第二,综合部的工作性质决定他不仅要为领导工作服务好,同时也要为各部门工作服务好。
因此,综合部副主任必须积极主动地与各部门的领导建立良好的沟通氛围,才能保证公司各项工作的顺利进行,保证相关制度得到有效的贯彻实施。
第三,综合部是公司和谐的润滑剂。
对于各个部门提出的合理要求,综合部要及时反映给公司领导,对大家的不良情绪要合情合理的加以化解,要在坚持原则的前提下,确保有效沟通。
因此,为了在综合部主任的带领下,发挥部门润滑剂的作用,综合部副主任需要以诚心打动同事,以关爱凝聚力量。
第四,综合部负责撰写公文、报告、讲话、档案等大量文字材料,需要把好文字关,保证材料的准确、简洁以及安全等,这要求综合部副主任对写作和公文处理有相应的水平。
每个来竞聘的同志都有自己的优势,那么我的优势是什么呢?我认为有六个方面。
一、有过硬的政治素质。
通过不断学习提高,20__年我光荣地成为了一名中共党员,在工作和生活中,我始终以一个党员的标准严格要求自己,不断完善自身修养,提高自身素质,并具备了一定的政治分析能力。
经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)
经理竞聘演讲稿经理竞聘演讲稿范文(精选6篇)演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。
在充满活力,日益开放的今天,很多地方都会使用到演讲稿,那么问题来了,到底应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是小编精心整理的经理竞聘演讲稿范文(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:您们好!今天很荣幸能站在这里,接受大家的评判。
首先要衷心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。
我叫XXX,今年X岁,现就职于XXXX公司,担任XXXX一职。
我竞聘的岗位是业务经理。
在X年的从业经历中,我先后担任过……等职务,逐渐从一个被领导的普通业务员走上业务部门负责人,积累了丰富的实践经验。
下面,我想就我自己X年来,的亲身经历谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。
我认为要做好业务经理最重要的是必须具备以下素质:1、必须既有实干精神又善于谋略,对市场具有敏锐的洞察能力、善于发现商机;2、必须具有开拓创新的意识和能力,善于借助外力,在确保自身利益的基础上,最大限度的满足客户需求,从而实现双赢共利。
3、必须既熟悉本部门的业务,又有广博的知识,能带领自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。
4、必须既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。
假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任,担任该公司的业务经理,我将从下几个方面开展工作:1、确立工作目标导向,积极拓展业务:发展才是硬道理。
我将以公司下达的工作任务为方向,尽快的做好目标市场的调研、分析工作,做好目标市场营销策划工作,有计划的拓展业务渠道,有的放矢的实施销售手段。
2、组建高效率的业务团队:人才已经成为企业成败的最重要资源之一。
我将高度重视人才队伍建设,组建一支愿意干事,能干事,能干成事的团队,营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,培养和激发员工蓬勃向上的“精、气、神”。
同时用自己的人格魅力,做好表率作用,加强自身素质建设,与员工共同进步。
3、做好外部营销的同时,做好内部经营。
综合部经理竞聘演讲稿范文3篇
综合部经理竞聘演讲稿范文3篇综合部经理竞聘演讲稿范文3篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。
在生活中,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,相信很多朋友都对写演讲稿感到非常苦恼吧,以下是为大家收集的综合部经理竞聘演讲稿范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
综合部经理竞聘演讲稿范文1尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相对的领导和同事,心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己,为xx多做贡献的宗旨,参加这次竞聘综合部经理。
首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任,为我提供了这么好的一个竞争平台,使我有机会在这里展现自我、推介自我。
在当前这个充满生机和活力、挑战和希望并存的时代,作为xx人,我的人生目标是“忠诚、奉献、务实和向上”,座右铭是“明明白白做人,老老实实做事”。
下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫xx,出生于xx年,毕业于xx,xx学历。
xx年,进入xx公司工作,担任过xx、xx工作,现任业务部门组长。
回首过去的xx年,在上级领导和同仁们的支持和帮助下,我在工作中一直兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,并多次受到表彰:xx年,受xx表彰。
鉴于综合部副经理的工作特点,竞聘副经理这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件。
一、具有勇挑重担的信心要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。
今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。
随着这些年的工作历练,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素质,我有信心也有能力担任此项重任,并能做好应该履行的职责。
二、具有丰富的工作经验工作中,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
公司综合部经理竞聘报告(精选多篇)
公司综合部经理竞聘报告(精选多篇)正文第一篇:公司综合部经理竞聘报告公司综合部经理竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事:我竞聘的岗位是市公司综合部经理,公司综合部经理竞聘报告。
20XX年1月份的时候,我曾经站在这个讲台上向各位领导和同事述职。
今天,当我再次站在这里参加竞聘,接受领导和同事的考验时,内心感受的不是无人与我竞争同职的平静,而是时势变化巨大、公司人才辈出的压力。
但我认为,我的这种压力是正常的,说明我们的事业在朝着正确的方向不断前进。
我期待和祝愿鸡西公司英才云集,事业蒸蒸日上。
我于20XX年6月18日进入人保财险公司,从试用期的秘书岗,到综合部副经理岗再到经理岗,还有不到一个月时间,工作就满七年了。
今天,我竞聘的岗位依然是综合部经理。
竞聘这一岗位,我觉得自己有以下优势:第一,我有胜任综合部经理的个人优势。
熟悉我的领导和同事都知道,我做事认真,责任心强,这是做好综合部工作的基础。
另一方面,我团结同志、真诚待人、与人和睦相处,具备较好的上下沟通和内外协调能力。
“认真做人,踏实做事”,“不动摇,不懈怠,不折腾”,是我做人的原则,也是我坚守的信念。
第二,我从业经历丰富。
我在大学主修的是文秘专业,从1996年毕业至今,先后在民营企业、国有企业、政府机关和事业单位供职,演讲稿《公司综合部经理竞聘报告》。
进入人保后,依然从事我所熟悉的综合部工作,这些经历不仅锻炼了我的综合素质,更重要的是提高了我对问题的分析和是非的识辨能力。
第三,我有勤奋工作的态度。
我曾用十二个字来概括自己:会的少,学的快;错的多,改的快。
多年来,我不断的充实和完善自己,不仅提高了我的个人修养和工作能力,也培养了我勤奋工作、踏实肯干的态度。
我坚信,这才是我一生受之不尽的财富。
第四,我热爱本职工作。
自从进入人保公司,无论是作为一般员工还是管理人员,我始终做到敬业爱岗,尽管我的工作岗位多次调整,但我热爱人保、立志人保的信念没变,这是我近七年来做好本职工作的主要原因,更是我今后在综合部尽职尽责的源泉。
综合部经理竞聘演讲稿范文10篇
综合部经理竞聘演讲稿范文10篇综合部经理竞聘演讲稿范文10篇竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。
自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。
综合部经理竞聘演讲稿如何写?下面是小编为大家整理的综合部经理竞聘演讲稿,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!综合部经理竞聘演讲稿(篇1)尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:大家好!首先衷心感谢行领导提供这次机会,使我有幸站在这里。
我叫__,今年__岁,研究生学历,竞聘的岗位是个人客户经理后备。
客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务,并负责维护客户关系。
对公关能力、营销能力、服务意识要求比较高,总的来说,就是内联系负责人了解银行的任务情况,外联系客户,为客户提供优质服务的同时,为银行创造尽可能大的效益,与负责人一起冲击行里的各项指标。
如果我有幸应聘成功,我将从以下几点开展工作:一、和网点负责人和同事做好有效沟通,熟悉网点的情况,如果有问题及时向他们认真请教;二、熟悉本营业机构的客户资源情况,了解他们的实力、需求甚至爱好,做到心中有数,尽可能主动联系、回访他们,找到比较适合他们的产品,及时向他们推荐;三、制定一个较为详尽的计划,工作从什么地方着手,重点是什么等;四、尽快做好岗位角色转换,尽快融入新的工作。
我竞聘的优势主要有:一、来到我行后,从事过柜员和个人业务顾问,实践经验得到了提升,加上本科和研究生学的专业都是金融,理论知识较为丰富,所以,可以说业务基础较好,这样跟客户交流起来,可以给客户一个比较满意的解答;二、营销有骨子韧性,不达目的,不轻易放弃,而且随着工作经验的增加,也积累了一定的营销技巧;三、在本地也有几个亲戚朋友,如果有机会可以联系他们,跟他们做到互利共赢,也算有一定的客户资源吧。
我的演讲完了,谢谢大家。
综合部经理竞聘演讲稿(篇2)尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我叫__,我想大家对我都有一个大概的了解,我就不在滔滔不绝的来介绍自己了,不浪费大家的宝贵时间了,如果你还不认识我,不了解我,我们私下多沟通,开个玩笑,面对这么严肃的竞争,心情很激动,适当的放松一下心情。
企业综管部经理岗位竞聘演讲稿6篇
企业综管部经理岗位竞聘演讲稿企业综管部经理岗位竞聘演讲稿精选6篇(一)尊敬的评委老师们,大家好!我是XX公司现任综合管理部的副经理XXX。
非常荣幸能够站在这里,向各位领导和评委老师们介绍我对企业综管部经理岗位的竞聘理念和能力。
首先,我想强调的是对企业战略的正确理解和执行能力。
作为企业综管部经理,我将始终对企业整体发展目标保持清醒的认识和准确的理解,并与各部门紧密合作,确保我们的综合管理工作精准落地,为企业发展提供有力保障。
我会积极参与和推动公司的战略部署和决策,确保综管部的工作与公司整体战略相一致。
其次,我将注重团队建设和人才培养。
一个优秀的综管部经理需要具备卓越的领导能力和良好的团队合作精神。
在过去的工作中,我担任副经理的职务,负责管理和培养综管部的团队成员。
通过激发团队成员的工作潜力,激励员工的归属感和责任感,我成功地建立了一个高效协作的工作团队。
我的管理风格兼顾公正和关怀,注重员工培训和成长,帮助团队成员实现个人和职业发展。
再次,我具备较强的问题解决和危机应对能力。
在综合管理工作中,经常面临各种复杂的问题和危机。
我深知问题的及时解决和危机的紧急处理至关重要。
在过去的职业生涯中,我运用自己的经验和专业知识,成功地解决了一些棘手问题,并成功应对了一些突发情况。
我相信,在综合管理部经理的岗位上,我可以更好地利用自己的智慧和能力,应对各种挑战。
最后,我将致力于推动企业综合管理工作的创新和改进。
企业综管部的工作需要不断适应变化的市场环境和业务需求。
我将关注行业发展动态,积极引进先进的管理理念和方法,为企业提供最佳的综合管理解决方案。
创新是企业综管部的核心竞争力,我希望借助自己的经验和专业知识,推动企业在综合管理领域不断取得突破和进步。
以上就是我对企业综管部经理岗位的理念和能力的介绍。
我深信,通过我的努力和团队的支持,我们能够共同为公司的发展做出更大的贡献。
感谢各位领导和评委老师们的聆听!谢谢!企业综管部经理岗位竞聘演讲稿精选6篇(二)尊敬的评委、亲爱的同事们:大家好!我是XX公司的XX,非常荣幸能够站在这个舞台上,向大家展示我作为企业综管部经理的竞聘演讲。
综合部总经理竞聘演讲稿
大家好!我是来自综合部的XXX,非常荣幸能够站在这里,参加本次综合部总经理的竞聘演讲。
在此,我要感谢公司给予我这次展示自己的机会,同时,也感谢各位领导和同事们的信任和支持。
首先,请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学,拥有XX年的工作经验。
在过去的职业生涯中,我曾在多家知名企业担任过综合部经理、人力资源总监等职务,积累了丰富的管理经验和团队领导能力。
在此期间,我始终坚持以人为本,关注员工成长,致力于为公司创造价值。
一、竞聘理由1. 对综合部工作的热爱和熟悉作为一名资深的管理者,我对综合部的工作有着深刻的认识和热爱。
在过去的工作中,我始终关注综合部的发展,积极推动各项工作的开展。
我相信,凭借我对综合部工作的熟悉和热爱,我能够胜任总经理一职,带领团队取得更好的成绩。
2. 丰富的管理经验和团队领导能力在多年的管理工作中,我积累了丰富的管理经验和团队领导能力。
我善于发现和培养人才,能够根据团队成员的特点进行合理分工,激发团队的凝聚力和战斗力。
我相信,这些经验将有助于我在综合部总经理岗位上发挥更大的作用。
3. 对公司战略的深刻理解作为一名管理者,我始终关注公司的战略发展方向。
通过深入研究公司战略,我能够将综合部的工作与公司整体战略紧密结合,为公司创造更大的价值。
二、工作计划1. 优化部门结构,提升工作效率作为综合部总经理,我将首先对部门结构进行优化,确保各部门职责明确、分工合理。
同时,加强部门间的沟通与协作,提高工作效率。
2. 加强人才队伍建设,提升团队凝聚力人才是企业发展的基石。
我将重视人才队伍建设,通过内部培训、外部招聘等方式,选拔和培养优秀人才。
同时,关注员工成长,激发员工的积极性和创造性,提升团队凝聚力。
3. 深化内部管理,提高服务质量综合部作为公司内部服务的窗口,其服务质量直接关系到公司形象。
我将深化内部管理,规范工作流程,提高服务质量,为公司发展提供有力保障。
4. 积极推动公司战略落地,实现公司目标作为综合部总经理,我将紧密结合公司战略,推动各项工作的开展。
竞聘综合部管理部经理演讲稿范文
竞聘综合部管理部经理演讲稿范文尊敬的各位评委、亲爱的同事们:大家好!非常荣幸能够站在这个舞台上,参加综合部管理部经理的竞聘演讲。
首先,请允许我向各位评委和同事们介绍一下自己:我是XXX,现任公司综合部副经理,有着丰富的管理经验和团队合作能力。
今天,我要和大家分享一些关于综合部管理的想法和理念,并展示我为综合部管理部经理岗位所做的准备工作。
综合部作为公司的核心部门之一,具有非常重要的职责和使命。
作为综合部管理部经理,我将充分发挥团队的能量和每个成员的潜力,努力将综合部打造成为公司最稳定、高效、和谐的管理团队。
首先,我认为,一个好的综合部管理团队应该具备强大的组织能力和卓越的执行力。
我们要根据公司的发展战略,制定合理的综合部工作计划,并明确每个成员的职责和目标。
同时,我会建立起科学的考核体系,在正确的轨道上引导大家工作,提升整个综合部的执行效率。
其次,作为综合部管理部经理,我要重视团队的培养和成长。
我将设立每月团队培训,邀请专业人士进行专题讲座,不断提升团队成员的专业素质和能力。
同时,我也将鼓励团队成员参加外部的培训和学习机会,提高团队整体的竞争力。
同时,综合部管理的另一个重要职责就是与各个部门的沟通与协调。
我将建立一个有效的沟通机制,确保信息在部门之间的畅通流动。
同时,我也将积极参与各个部门的工作,与他们保持密切的联系和合作,共同推动公司的发展。
另外,我相信,团队合作是综合部管理的核心价值观。
一个高效的综合部管理团队,需要每个成员都有团队意识和协作精神。
我会鼓励团队成员之间的互相帮助和支持,倡导共同进步,共同成长。
在面对问题和困难时,我将带领大家一起积极解决,共同攻克难关。
最后,我要谈一下我为综合部管理部经理岗位做的准备工作。
在过去的几年里,我在公司综合部的工作经历让我深刻理解到综合部的重要性和挑战。
我参与了多个重要项目的管理工作,并成功地解决了一系列复杂的问题。
通过这些经历,我积累了丰富的管理经验和团队合作能力,对综合部的工作方式和流程也有了深入的了解。
2022综合部经理竞聘演讲稿8篇
2022综合部经理竞聘演讲稿8篇竞聘演讲稿又称竞聘报告、竞争上岗演讲稿、竞聘书,是竞聘者在竞聘会议上向与会者发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。
下面是小编给大家整理的2022综合部经理竞聘演讲稿,仅供参考希望能够帮助到大家。
2022综合部经理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:你们好:首先感谢公司领导给我提供这样一个平等竞争的机会,使我有幸参加这次竞聘。
我叫马晓明,今年_岁,20_年6月毕业于_x学院,会计与统计核算专业。
现任职于财务部会计岗位。
主要负责公司内部个人借款及报销、备用金清理、粉煤灰销售台账登记、银行对账等业务和财务室其他临时工作。
今天我竞聘的岗位是财务部会计和综合管理部审计职员。
竞聘财务部会计岗位,跟我现在的工作内容相近,工作程序、业务流程比较熟悉。
我有能力,有信心做好这份工作。
如果我能竞聘成功,我将逐步的完全克服工作中出现的失误,做到以下几点;一、在报销审核过程中做到认真负责、一丝不苟,严格按照记录要真实、内容要完整、手续要完备、书写要清楚规范的基本原则。
针对发生报销业务内容的真实性、合法性、合理性、完整性、正确性、及时性进行审核。
对于完全符合要求的报销内容,应及时据以编制记账凭证入账。
对于真实、合法、合理但内容不够完整、填写有错误的报销凭证,退回给有关经办人员,由其负责将有关凭证补充完整、更正错误或者重填后,再办理会计手续。
对于不真实、不合法的报销凭证,不予接受并向领导汇报。
二、在管理备用金的工作中,严格按照《现金管理条例》,遵守备用金使用管理制度,对备用金建立定期与不定期相结合的清查盘点,防止挪用或滥用,保证备用金的安全完整,使其在日常经营过程中发挥最充分的经济效力。
三、在完成手工记账、银行对账的工作中。
完全依照《企业会计准则》,准确无误登记账簿。
完全掌握、了解每笔未达情况,及时反映、处理未达账项。
做到思路清晰,心中有数。
竞聘综合部副经理演讲稿
大家好!我是一名热爱工作、富有激情的员工,今天我站在这里,怀着无比激动的心情,向大家竞聘综合部副经理一职。
在此,我衷心感谢公司给予我这个展示自己、实现价值的机会。
下面,我将从个人能力、工作态度、工作计划等方面,向大家阐述我竞聘综合部副经理的理由和决心。
一、个人能力1. 专业素养我具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
在综合部工作期间,我认真学习业务知识,不断提高自己的综合素质。
在担任综合部助理期间,我积累了丰富的协调、沟通、组织等方面的经验,能够胜任综合部副经理的岗位。
2. 团队协作我具备良好的团队协作精神,能够与同事相互支持、相互学习。
在以往的工作中,我始终坚持以团队利益为重,积极参与部门工作,为部门的发展贡献自己的力量。
3. 解决问题能力面对工作中遇到的问题,我能够冷静分析,找出解决问题的方法。
在以往的工作中,我多次成功解决了棘手的问题,得到了领导和同事的认可。
二、工作态度1. 责任心作为一名员工,我始终把责任心放在首位。
在工作中,我认真履行自己的职责,确保各项工作任务按时完成。
我相信,只有具备强烈的责任心,才能为公司创造更大的价值。
2. 积极进取我始终保持积极进取的态度,不断学习新知识、新技能,提高自己的业务水平。
我相信,只有不断进取,才能适应公司的发展需求,为公司做出更大的贡献。
3. 诚信为本我始终坚持诚信为本的原则,与同事、客户建立良好的合作关系。
在工作中,我严格遵守公司规章制度,自觉维护公司的形象。
三、工作计划1. 优化部门管理作为综合部副经理,我将致力于优化部门管理,提高工作效率。
具体措施如下:(1)完善部门管理制度,明确岗位职责,提高员工执行力。
(2)加强部门内部沟通,促进信息共享,提高部门整体协作能力。
(3)关注员工成长,为员工提供良好的工作环境和晋升机会。
2. 提升服务质量(1)加强与各部门的沟通与协作,确保公司各项工作的顺利进行。
(2)提高服务质量,提升客户满意度。
(3)关注行业动态,为公司发展提供有力支持。
综合部经理竞聘演讲稿
综合部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸站在这里,参加综合部经理的竞聘。
请允许我向大家表示我对这个职位的热情和决心。
作为一名有着丰富经验和扎实能力的职场人士,我深信我能胜任这个岗位,并为公司的持续发展作出贡献。
综合部是一个公司的核心部门,起着连接各部门、协调各方力量的作用。
一个优秀的综合部经理,应当具备深厚的专业知识、敏锐的洞察能力、卓越的组织协调能力和高效的问题解决能力。
在过去的职业生涯中,我积累了丰富的实践经验,对公司的运营管理有深入的理解。
我相信,我有能力胜任这个职位,带领综合部为公司的发展贡献力量。
我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
在过去的岗位上,我深入了解了公司的业务流程、管理模式和运营策略,并在实际工作中不断经验,提升自己。
我深信,这将有助于我更快地融入新的岗位,提高工作效率。
我具备卓越的组织协调能力。
在过去的工作中,我成功地组织并实施了多项公司活动,充分展示了我的组织协调能力。
作为综合部经理,我将充分发挥这一优势,协调各方力量,确保公司各项工作的顺利进行。
我具备高效的问题解决能力。
在面临挑战和困难时,我总能迅速找到问题的症结,并提出切实可行的解决方案。
作为综合部经理,我将带领团队解决公司面临的问题,确保公司的稳定发展。
我具备强烈的责任感和团队合作精神。
我相信,一个优秀的综合部经理应当以公司的发展为己任,团结带领团队,共同为公司的发展努力。
我将以身作则,带领团队创造更好的业绩。
各位领导、同事们,我相信,有了这些能力和素质,我一定能胜任综合部经理的岗位,为公司的发展作出贡献。
请相信我,给我这个机会,我一定不会让大家失望!当然,我也知道,竞争激烈的市场竞争和日益严峻的经营环境对我们提出了更高的要求。
在这个岗位上,我将不断学习,提升自己的专业素养和领导能力,以应对不断变化的市场环境。
我将以更加饱满的热情、更加务实的作风,为公司的发展贡献自己的力量。
我诚挚地希望各位领导、同事们能给我这个机会,支持我竞选综合部经理。
综合部经理竞聘演讲稿
综合部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、同事:大家好!今天,我满怀信心和激情地站在这里,参与综合部经理的竞聘。
首先,让我感谢公司为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台。
作为一名竞聘者,我深知综合部经理这一职位的重要性和挑战性。
综合部是公司的协调中枢,承担着沟通上下、协调左右、联系内外的重要职责。
如果我有幸竞聘成功,我将从以下几个方面开展工作:1、加强团队建设11 注重人才培养和选拔,打造一支高素质、高效率、富有创新精神的团队。
111 建立科学的培训体系,提升团队成员的专业素养和综合能力。
112 营造积极向上、团结协作的工作氛围,增强团队的凝聚力和战斗力。
2、优化工作流程21 对现有工作流程进行全面梳理,找出存在的问题和不足。
211 借鉴先进的管理经验,结合公司实际情况,制定科学合理的工作流程和规范。
212 加强对工作流程的监督和执行,确保各项工作高效、有序进行。
3、提升服务质量31 树立服务意识,主动为公司各部门提供优质、高效的服务。
311 加强与各部门的沟通和协作,及时了解他们的需求和意见,不断改进服务工作。
312 建立服务反馈机制,对服务质量进行跟踪和评估,不断提高服务水平。
4、强化信息管理41 建立健全信息收集、整理、分析和传递机制,确保公司内部信息的畅通。
411 加强对市场信息的研究和分析,为公司决策提供有力的支持。
412 做好公司机密信息的保密工作,确保公司利益不受损害。
5、积极推进企业文化建设51 组织开展各类文化活动,丰富员工的业余生活,增强员工的归属感和认同感。
511 加强对公司价值观的宣传和贯彻,使公司文化深入人心。
512 注重员工的思想教育和引导,培养员工的责任感和敬业精神。
最后,我想说,我有信心、有能力胜任综合部经理这一职位。
我将以饱满的热情、扎实的工作,为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家!。
综合部经理竞聘演讲稿3篇
综合部经理竞聘演讲稿3篇写好竞聘演讲稿的核心问题是竞聘者对自己竞聘的岗位要有一个全面深刻的理解与认识,要围绕着竞聘岗位写文章,对岗位认识理解的层次不同,标准、起点不同,那么演讲稿的质量则不同。
下面小编为大家整理了综合部经理竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。
尊敬的各位领导、各位公司同仁:大家好!首先感谢公司领导给我们提供了这次公平竞争、展示自我的机会!同时,也借此机会,感谢公司各位同仁一直以来对我工作上、生活上的关心和支持!我叫xxx,20xx年x月进入公司,成为中信*业公司这个光荣团队的一员,在办公室,主要从事后勤管理工作,包括车辆维修、管理、物品采购以及公司领导安排的其他工作。
今天,我竞聘的岗位是综合管理部经理。
之所以竞聘这一职位,是因为:首先我热爱这个岗位,熟悉这个岗位,更为重要的是,以我的个人素质和工作能力,我有信心能胜任这个岗位,从我的个人经历和工作经验来看,我认为我具有以下优势:首先,我当过兵,兵营的经历磨炼了我的意志,塑造了我不怕吃苦、甘于奉献的良好品质;兵营的经历教会了我如何与人相处,让我懂得了诚信做人的重要;兵营的经历养成了我凡事从小处着手,细节决定成败的理*思维;兵营的经历更锤炼了我的作风,让我具有了踏实做事、认真做事的习惯。
*人以服从命令为天职,而在我们公司这个团队,我认为同样要牢记服从,那就是一切都要服从领导的命令,服从公司的大局,服从公司的利益,时刻保持对公司的忠诚。
其次,我在国营粮食企业工作过。
那是退伍以后,我分到了粮食企业,也是从事办公室工作,搞搞后勤。
这个经历,锻炼了我沟通协调的能力,让我学到了企业管理的一点粗浅知识,国营企业既有好的经验值得我们学习,也有失败的教训提醒我们规避。
这一切为我谋划公司综合管理提供了宝贵经验。
再次,我下过岗。
现在看来,下岗不完全是坏事,下岗的经历告诉我不要怕挫折,不要怕困难;下岗的经历让我明白了没有卑微的工作,只有卑微的工作态度:下岗的经历让我更加懂得珍惜今天的岗位,珍惜领导给我提供的就业和工作的机会,让我相信付出总有回报,从而更加勤奋工作,回报社会,回报领导的信任。
2024综合部经理竞聘演讲稿
2024综合部经理竞聘演讲稿尊敬的评委们、亲爱的同事们:大家好!我是XXX,现任公司综合部副经理。
非常感谢公司给予我这次机会,在此向大家展示并分享我的能力、经验和愿景。
我相信,我具备担任公司综合部经理的能力与素质,也正是基于这个信念,我愿意竞选公司综合部经理一职。
作为综合部的领导者,我相信全面发展是成功的关键。
综合部不仅仅是内部各个部门的协调机构,更是公司在内外沟通中的重要纽带,也是实现公司战略目标的重要支持部门。
在这个快速变化的时代,综合部的角色变得越来越重要,需要有一个敏锐的洞察力、卓越的领导力和强大的组织能力。
首先,作为一个综合部的领导者,我将注重建立积极向上的工作氛围,激发团队成员的潜能。
我将制定明确的工作目标,并激励团队成员努力追求卓越。
我将鼓励团队成员提出创新的想法,并提供支持和资源,使他们有机会将想法转化为现实。
同时,我会注重培养团队成员的能力和素质,组织开展各种形式的培训,提供发展机会,以促使团队成员能够不断进步和成长。
其次,作为一个综合部的领导者,我将注重与各个部门的合作与沟通。
我会积极与其他部门沟通,了解他们的需求和问题,并寻找解决方案。
我将主动与其他部门建立合作关系,促进信息的共享与交流,实现多部门的协同发展。
我相信只有团结合作,才能够共同应对挑战,实现公司的整体发展目标。
再次,作为一个综合部的领导者,我将注重绩效管理和目标的达成。
我将建立完善的绩效评估体系,明确职责和权责,设立合理的目标,确保团队成员能够在既定的时间内完成工作,并且达到预期的效果。
我将激励团队成员,给予他们合理的奖励和认可,以激发他们的工作热情和动力。
最后,作为综合部的领导者,我将注重提高综合部的专业能力和服务水平。
我将持续关注行业的动态与趋势,不断提升自己的专业能力。
我将鼓励团队成员参加各种培训和学习机会,提高他们的专业水平和综合素质。
同时,我将加强对公司内外部客户的服务,建立良好的沟通和合作关系,提供高质量的服务,为公司的发展做出积极贡献。
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综合部经理竞聘演讲稿汇编6篇尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我是来自食堂财务管理与保管科的***。
今天,站在这里,我很荣幸,也有点紧张。
首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们提供了这样一个试飞的平台,也要感谢在座各位领导的热情与支持。
我首先向大家简要介绍一下自己的个人简历和工作经历,好让大家对我有一个更加全面的认识和了解。
我今年**岁,参加工作已经**年了,**年来,我先后从事过很多工作,从事过教育,做过牧业接待,房产分房委员会等工作,现在医学科学院任——(员)。
多年来,我一直坚持自学,先后取得国家教师证书、牧业经理证书、会计证等专业证书,明年还将取得本科学历。
可以说,多年不间断的学习,不仅使我各个方面的知识得到进一步的积累,也更加锻炼了我理性分析问题的能力。
我目前在食堂财务管理与保管科干得不错,工作也已经快一年了,业务已经轻车熟路。
此次我竞聘的目的是希望能为我院的发展贡献自己的力量,能在更广阔的天地里实现自己的人生价值。
客观地说,我竞聘行政综合管理岗位有优势也有劣势。
下面先向各位领导和评委分析一下我自己的劣势。
因为我一向认为只有能看清楚自己弱点的人才能对自己做出准确的判断,也才能找准努力的方向争取做得更好。
与有过在行政综合管理岗位工作的竞聘者相比,我认为他们都是行家里手,属于专家型的人才,而我以前主要从事房产、食堂管理等工作,缺乏对行政综合管理岗位的相关经验,勿庸置疑,这可以说是我的劣势所在。
在前来应聘之前,我对此已经有了充分的认识。
还好,世界上任何事物都不是绝对的。
就行政综合管理岗位的业务来说,虽然有一定程度上的不同,但都大同小异。
只要我热爱这份工作,并一心想做好它,我相信,我一定能行。
古语有云,世上无难事,只要肯攀登。
爱因斯坦也曾说过,热爱是最好的老师。
也正是基于这一点,我对胜任行政综合管理岗位的工作也是非常有自信的。
至于优势而言,首先,我讲究组织原则,我人民教师出身,在学校及工作的多年实践以来,锻炼了我良好的自身素质,培养了光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。
工作中生活中,我还注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,讲党性,深受领导和同事们的信任。
其次,我具有较强的工作能力和实践能力。
在我担任过教师,从事过牧业接待及房产等工作,工作中,我总是不断创新,遇到问题肯钻研,不懂的就问。
通过多年的磨练,养成了我很强的工作能力和吃苦耐劳的习惯,对胜任各项工作,我还是有信心的。
与此同时,多个岗位的变迁,锻炼了我不同的能力,积累了丰富的工作经验,具备了良好的组织协调能力。
有人说,经历是一笔财富,而我更愿意把自己的经历当成一种资源,一种在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的资源。
当然,优势再多,也只有转化到工作上才能收到实实在在的效果,如果承蒙领导厚爱,让我走上行政综合管理岗位,我的工作思路如下:第一,扮好三个角色。
“三种角色”即“助手、领导和朋友”。
一是当好领导的助手。
做到组织上服从而不盲从,奉命而不唯命,善上而不唯上;工作上主动而不盲动,当助手而不甩手,融合而不迎合;思想上尊重领导,帮助领导排忧解难。
二是与员工多沟通,熟悉分管部门的工作情况,找准工作重点和难点,制定出有效的工作计划和目标,有的放矢地开展好工作。
三是当好职工的朋友,在工作中和生活上多关心职工,急职工之所急,想职工之所想。
第二,真诚讲团结,积极协助主任做好本部门的管理工作。
同事之间,支持、谅解和友谊比什么都重要。
在团结方面,一定要摆正自己位置,正确认识和看待自己,当好配角,服从主任的安排,积极做好爱国卫生委员会、家属委员会的组织工作,同时还要做好公管会的日常管理工作。
在工作中,要率先垂范,积极协助主任做好部门的管理工作。
第三,建立完善的内部管理知识,按照制度办事。
积极建立内部岗位责任制、首问责任制、在下属单位中建立一整套的管理方案,对本部门负责在内的工作做好,做细,防止一些漏洞。
另外,我还将积极组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则,对各个下属单位编制年、季、月度后勤用款计划,搞好行政后勤决算工作,并组织计划的实施和检查。
同时,进一步建立内部管理制度,不管做任何事都要按照制度办事,做到以制度管人管事,层层负责,从制度上保障承诺的兑现。
真正做到“急事急办、特事特办”,增强工作人员办事的紧迫感和责任感,提高工作效率。
第四,积极做好本部门的固定资产管理到位。
工作中,我将积极做好本部门的固定资产清理工作,对各个部门做好服务工作。
我还将运用我所掌握的财务管理知识,人力资源会计、预算会计等先进会计理论和知识,对部门的固定资产预算、支出和医疗活动进行管理,使得部门利益达到最大化。
切实为我院的发展而贡献自己的汗水。
第五,我将努力提高自身素质建设。
打铁先要自身硬。
如果我能够竞聘成功,我将努力加强自身修养,勤奋学习,不断提高业务能力,增强自身综合素质。
在我院的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉经受考验,在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵,校正好人生航向。
把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的医疗事业。
可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到尽心尽力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。
我希望若干年后如果有机会再次走上这个讲台,面对大家我可以毫无愧色自豪的说:对工作我真的尽力了!尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相对的领导和同事,心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己,为xx多做贡献的宗旨,参加这次竞聘综合部经理。
首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任,为我提供了这么好的一个竞争平台,使我有机会在这里展现自我、推介自我。
在当前这个充满生机和活力、挑战和希望并存的时代,作为xx人,我的人生目标是“忠诚、奉献、务实和向上”,座右铭是“明明白白做人,老老实实做事”。
下面,我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。
我叫xx,出生于xx年,毕业于xx,xx学历。
xx年,进入xx公司工作,担任过xx、xx工作,现任业务部门组长。
回首过去的xx年,在上级领导和同仁们的支持和帮助下,我在工作中一直兢兢业业,任劳任怨,从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人,并多次受到表彰:xx年,受xx表彰。
鉴于综合部副经理的工作特点,竞聘副经理这个职位,我认为自己具备以下几个方面的有利条件。
一、具有勇挑重担的信心要干好一项工作,首先必须热爱这项工作。
今天,我能鼓足勇气参加这次竞争,决不是意气用事,也不是心存侥幸,而是自己热爱这项工作,珍惜这次机会,渴望成功、追求进步的真实体现。
随着这些年的工作历练,我的工作经验日见丰富,理论知识日益扎实,人也越来越成熟,已具备较高的业务素质,我有信心也有能力担任此项重任,并能做好应该履行的职责。
二、具有丰富的工作经验工作中,我始终不忘充实自己,坚持干中学、学中干,完善自我,提高自我,无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好,圆满的完成上级领导下达的任务。
凭着x年以来的岗位磨练,练就了我娴熟的业务能力,对公司的整体运作情况也比较熟悉。
而且,我年富力强,身体健康,精力充沛,有很好的年龄优势,做事敢想、敢闯,富有创新意识和进取精神。
三、团结同事,注重个人修养俗话说“沉默是金,忍让是银,帮人是德,吃亏是福”。
“团结就是力量”。
在日常工作中,我认真团结同事,正确处理与领导和其他同事的关系。
能够吃苦耐劳,认真负责。
别人不愿做的事我做,要求别人做到的事,自己先做的。
从不揽工诿过,假公济私,与人争名利。
领导布置的工作总是尽力去做,从不无辜推诿。
对待每件事,都认真对待,务求尽善尽美。
四、沟通协调能力强我现在的工作主要是跑业务。
因此,练就了我较好的与人打交道的能力。
遇事能够冷静、沉着,处理事情,条例清晰、行止有度、头绪分明、恰到好处。
总之,我的综合组织能力和协调处理能力有较大的进步,这些,都有利于今后工作的开展。
假如这次我竞聘成功,我将严格要求自己,做到“一不懒,勤奋工作;二不贪,清正廉洁;三不怕,敢作敢闯;四不推,勇于承担责任”。
一、抓好自身建设,全面提高素质综合部副经理工作责任重大,任务繁重,我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己,加强政治理论与业务知识学习,全面提高自己的政治、业务和管理素质,公平公正、洁身自好,清正廉洁,做到爱岗敬业、履行职责,努力争当一名合格的副经理,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。
二、综合协调工作,确保政令畅通综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽,综合工作事无巨细,事事处处都代表着公司的形象。
因此,我会按照公司的要求,一如既往地将综合协调工作作为发挥综合部职能的关键点来抓,切实加强协调部门与部门、人与人之间的工作,避免互相扯皮、推委,出现工作空档,确保各方面通力合作,默契配合,步调一致,按时、按质、按量完成领导布置的各项任务。
努力为大家营造一个运行良好的工作环境。
三、抓好队伍建设,全力做好工作搞好综合部工作,队伍建设是根本。
我将坚持“两手抓”、“两手都要硬”,切实担负好副经理的责任,牢固确立“以人为本”的管理思想,认真听取员工的意见与建议,与员工同呼吸,共命运,加快各项工作发展,为创建员工良好的工作与生活环境。
同时,我要加大考核力度,充分调动每个员工的工作积极性,引导员工树立正确的竞争观念,提高员工的综合素质,使大家团结一致,齐心协力,把各项工作搞好。
四、做好协助参谋,增强工作活力首先,我要摆正自己的位置,当好总经理的参谋和助手,恪尽职守、认真履职,勤奋工作,爱岗敬业,强化勤政意识、服务意识,尽职尽责努力做好本职工作,精心组织,周密安排,坚持以发展为第一要务,全面完成上级下达的各项工作任务。
说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:“给我一个支点,我将撬起整个地球!”听起来很夸张,却很有道理。
的确,撬动地球需要支点,实现理想需要舞台,展现个人的能力同时需要机遇与平台。
在此,我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”,给我一个更加充分发挥自己能力的机遇与舞台,相信我、选择我、支持我,您不会后悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,创造我们未来更加美好的明天!谢谢大家!我的演讲完毕!尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天,我站在这里,面对朝夕相对的领导和同事,心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己,为**多做贡献的宗旨,参加这次竞聘综合部经理。
首先真诚的感谢领导和同志们对我的信任,为我提供了这么好的一个竞争平台,使我有机会在这里展现自我、推介自我。