劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同(标准版)
劳务派遣与用工单位合同范本5篇
劳务派遣与用工单位合同范本5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________乙方（用工单位）：________________地址：________________联系方式：________________法定代表人（负责人）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限甲方按照乙方的需求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作，派遣期限自派遣之日起至完成该岗位工作任务止。
具体岗位、人数及派遣期限详见附件。
三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，由乙方按照同工同酬的原则确定劳务派遣人员的劳动报酬。
2. 乙方按月向甲方支付劳务费用，包括劳动者的基本工资、社会保险费用等。
具体支付方式和金额详见附件。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按照国家和地方的规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用。
2. 乙方应给予劳务派遣人员与本单位员工相同的福利待遇。
3. 乙方支付的劳务费用应包括社会保险费用，甲方应确保及时足额缴纳社会保险费用。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作，并为其办理相关手续。
2. 甲方应对劳务派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事岗位工作的基本技能。
3. 甲方应监督劳务派遣人员遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。
4. 甲方有权对乙方支付的劳务费用进行监督和审计。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇
派遣单位和用工单位劳务派遣合同3篇篇1劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、派遣人员的数量及待遇甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方工作，乙方根据甲方所派遣人员的工作性质和岗位确定派遣人员的工资及福利待遇等，并代扣代缴个人所得税等国家规定的社会保险个人部分。
乙方承诺派遣人员享有的工资和福利待遇不低于乙方同等岗位和同等条件下员工的标准。
派遣人员的工资发放由甲方代为发放或由乙方直接发放。
如由甲方代为发放，乙方将款项转至甲方指定账户后由甲方及时发放。
乙方有权随时检查甲方派遣人员工资支付情况，以维护乙方利益及双方合作的良好关系。
三、工作内容与地点篇2劳务派遣合同甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员的数量及条件甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。
派遣人员应当符合以下条件：____________。
（此处可详细列举对派遣人员的要求）三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容及工作地点，按照乙方的工作要求执行。
甲方应当向派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当为派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。
标准版劳务派遣合同范本3篇
标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方：（公司名称）乙方：（劳务派遣公司名称）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，签订本劳务派遣合同，并遵循诚实信用、平等自愿、公平协商的原则。
一、派遣内容：1. 乙方同意按照甲方的劳动需求，向甲方提供劳务派遣服务，包括但不限于派遣岗位、工作内容、工作地点等。
2. 甲方同意接收乙方派遣的劳动者，提供必要的培训和工作指导，并将其纳入甲方的劳动力管理体系中。
二、派遣期限：本劳务派遣合同自（年月日）起生效，至（年月日）终止，具体派遣期限根据实际情况另行约定。
三、劳务报酬：1. 甲方向乙方支付的劳务派遣服务费用及发放工资的具体标准由双方协商确定，并纳入本合同作为附件。
2. 乙方负责按时足额支付劳动者工资及相关福利待遇，不得拖欠或减少。
四、劳动者权益：1. 乙方派遣的劳动者享有与甲方直接聘用员工同等的工作条件和权益，包括但不限于工资、工作时间、休息休假、劳动保护等。
2. 甲方有义务保障派遣劳动者的人身安全和健康，对于工作中的意外伤害或职业病，应当承担相应的责任。
五、保密责任：双方应当对在劳动派遣过程中获取的甲方商业秘密及其他保密信息承担保密责任，不得泄露或非法使用。
六、违约责任：1. 一方未按约定履行合同义务的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约金等。
2. 如因不可抗力等不可抗拒原因造成合同无法履行或需要变更的，双方应及时通知对方并协商解决，免除因此引发的法律责任。
七、争议解决：本合同的解释、效力及争议解决均适用中华人民共和国法律，如双方就本合同内容发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，向所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定：1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充的内容视为本合同的一部分。
2. 本合同的附件包括但不限于劳务派遣服务费用标准、劳动合同范本、保密协议等。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起生效。
标准版劳务派遣合同范本6篇
标准版劳务派遣合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：_________ 公司乙方（劳务派遣单位）：_________ 公司为了明确双方权利义务，便于双方合作，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的为了满足甲方在生产经营中因业务需要而需增加人力的实际情况，乙方将根据甲方的要求，派遣劳动者到甲方公司上班。
二、劳务派遣内容乙方提供的劳务派遣内容包括但不限于：（具体工作内容及岗位）。
三、派遣期限本合同自________ 年____ 月____ 日起生效，至________ 年____ 月____ 日止。
协议期满后，可根据需要双方续签。
四、薪酬待遇1. 甲方支付给劳务派遣单位的派遣服务费为每月_______元，具体支付时间为每月的（具体日期）。
2. 乙方支付给派遣劳动者的工资待遇为每月_______元，根据甲方公司规定的工资支付时间发放。
3. 其他福利待遇按照甲方公司的规定执行。
五、劳务派遣商业秘密保护双方同意在合作过程中严格遵守商业秘密保护法律法规，不得将涉及甲方商业秘密的信息向第三方透露。
六、保密协议双方同意在合作期间和协议期满后继续保密合作中所涉及的任何机密信息，不得泄露或用于其他用途。
七、违约责任1. 在履行合同过程中，如甲、乙双方中的任何一方发生违约情况，按照相关法律法规承担违约责任。
2. 一方对合同的解释、履行、变更和争议解决均应遵从中华人民共和国法律。
八、其他条款1. 本协议一式__份，甲、乙双方各执__份，并具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，争议解决于________仲裁机构。
甲方（盖章）：_________ 公司日期：__________乙方（盖章）：_________ 公司日期：__________见证人（签字）：_________________ 日期：__________以上为标准版劳务派遣合同范本，希望双方能够遵守协议内容，共同合作，创造更好的业绩。
标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)
标准版劳务派遣合同范本（精选5篇）标准版劳务派遣合同1劳务输入单位（甲方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________劳务派遣单位（乙方）：_________________电话：_________________________________地址：_________________________________甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。
现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。
2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。
3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。
4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。
5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。
乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。
6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。
7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。
一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。
8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。
9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。
10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
劳务派遣用工合同范本5篇
劳务派遣用工合同范本5篇篇1劳务派遣用工合同范本甲方（派遣方）：__________（以下简称甲方）乙方（用工单位）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方具有从事派遣劳务的能力，并有派遣劳务员工提供给乙方的意愿；乙方需借派遣人员提高服务水平，甲、乙双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协商，订立本合同。
本合同具有法律效力。
一、派遣用工范围1. 甲方同意向乙方派遣工作人员（以下简称“派遣员工”）从事以下工作：（1）______________________________（2）______________________________（3）______________________________2. 派遣员工应当服从乙方的管理和调遣，按照乙方的工作安排履行职责，工作期限为______年/月/日。
3. 乙方有权对派遣员工实施工作考核，对于表现良好的员工可予以奖励，对于表现不佳的员工，可通知甲方进行处理。
二、报酬和支付方式1. 乙方应按照国家规定的最低工资标准向甲方支付派遣员工的工资报酬。
2. 甲方应于每月的______日前将派遣员工的工资报酬转至派遣员工的账户，或现金支付给派遣员工。
3. 乙方提供的工作过程中，如需超时加班，应支付相应的加班费。
三、权利和义务1. 甲方有权对派遣员工进行日常管理和监督。
2. 乙方应提供派遣员工工作需要的条件和保障，确保派遣员工的工作环境安全、舒适。
3. 甲、乙双方应保护派遣员工的合法权益，维护员工正当权益。
四、违约责任1. 甲方应按照合同约定及时向乙方提供派遣员工，如因甲方原因无法提供员工，甲方应承担违约责任。
2. 乙方应按照合同约定支付工资报酬，若逾期未支付，应承担相应的违约责任。
五、解除合同1. 如有一方因自身原因需解除合同，需提前【解除合同期限】月通知对方，并书面达成解除合同的协议。
2. 若因一方违约解除合同，需支付对方违约金，并承担相应的法律责任。
正规劳务派遣合同范本(通用20篇)
正规劳务派遣合同范本（通用20篇）正规劳务派遣合同范本正规劳务派遣合同范本篇1甲方：(派遣单位)乙方：(用工单位)为了满足乙方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。
乙方将本单位所需的安保人员交由甲方统一派遣。
双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：工作时间和休息休假1、工作时间：派遣员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作8 小时，每周休息日为 2 日; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班工资。
1、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月15 日，工资发放形式为(由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放)。
2、具体办法按照已规定执行。
员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
3、超过法定工作时间以外的劳动，应当按照法定加班工资的标准计算。
4、派遣员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
社会保险1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费以及个人所得税;1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
劳务派遣雇佣工合同范本8篇
劳务派遣雇佣工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________丙方（雇员）：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣机构，乙方有雇佣工人的需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 丙方在乙方的岗位为______________工种，工作内容为________________________。
工作地点为________________________。
具体岗位职责及要求按乙方的有关规定执行。
丙方应服从乙方的管理安排，遵守乙方的规章制度。
丙方完成指定的工作任务后，乙方应按照约定支付劳务报酬。
二、劳务报酬与支付方式丙方的劳务报酬由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。
具体金额根据岗位性质和工作表现确定。
乙方按月支付丙方的劳务报酬，如遇节假日或特殊原因会相应调整支付时间。
甲方作为派遣单位，有权收取相应的服务费用，费用明细及支付方式由甲、乙双方另行约定。
标准版劳务派遣合同范本3篇
标准版劳务派遣合同范本3篇篇1标准版劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：___________________法定代表人：___________________地址：___________________电话：___________________传真：___________________邮编：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________身份证号：___________________住址：___________________电话：___________________邮编：___________________鉴于甲方为生产经营需要，需要劳动力，乙方愿意接受甲方的委托，按照国家相关法律法规的规定进行劳务派遣。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：第一条任务内容1.1 乙方接受甲方的委托，按照甲方的安排参与劳务派遣工作，任务内容包括但不限于__________________________________。
第二条工作地点2.1 乙方工作地点为__________________________________。
第三条工作时间3.1 乙方工作时间为__________________________________。
第四条报酬待遇4.1 甲方为乙方提供的派遣工作报酬为每小时_________元/小时/月等，支付方式为_________________。
第五条保险待遇5.1 甲方为乙方购买工伤保险和其他保险，保险费用由甲方承担。
第六条保密义务6.1 乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的经营和管理信息、商业秘密等保密内容负有保密义务。
第七条其他约定7.1 对于乙方在工作中违反规章制度、行为不端等情况，甲方有权终止本合同。
7.2 对于乙方在工作中表现突出、获得客户好评等情况，甲方将给予奖励和表彰。
第八条合同变更与解除8.1 本合同经双方签字确认后生效，如需变更或解除，需经双方书面协商一致。
劳务派遣合作协议（5篇）
劳务派遣合作协议甲方：（以下简称甲方）地址：联系人：联系电话：乙方：（以下简称乙方）地址：联系人：联系电话：鉴于：甲方为某行业的企事业单位，在日常生产经营过程中，存在一定的人力资源需求；乙方为一家合法合规的劳务派遣公司，具备充足的人力资源，并有丰富的派遣经验；为了充分发挥双方的优势，达到互利互惠的目的，甲、乙双方达成如下协议：第一条合作内容1.1 甲方委托乙方按照甲方需求，提供劳务派遣服务。
具体派遣岗位、人员数量、派遣期限等将由甲方提前通知乙方。
1.2 乙方将根据甲方的需求，匹配合适的人力资源，并派遣给甲方使用，确保满足甲方的用工需求。
1.3 乙方派遣人员的具体岗位、薪资待遇、工作时间及职责等事项，由乙方与派遣人员双方协商确定，并与甲方进行沟通确认。
第二条劳务派遣期限2.1 本协议自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为______年。
2.2 如甲、乙双方有其他协议或约定，以其他协议或约定为准。
第三条人力资源的提供3.1 乙方将按照甲方的需求，提供合适的人力资源。
乙方保证提供的派遣人员具备相应的岗位要求，并负责派遣人员的工作安排和管理。
3.2 乙方承诺所有派遣人员均符合国家相关法律法规的要求，持有相应的证件和资质。
3.3 乙方在提供人力资源过程中，保证遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何人员。
第四条薪资待遇4.1 乙方负责劳务派遣人员的薪资发放，薪资标准由甲、乙双方协商确定，并在合同中明确。
4.2 乙方应按照国家相关法律法规的要求，为劳务派遣人员缴纳社会保险和公积金，并及时向甲方提供相关缴费证明。
第五条保密条款5.1 甲、乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或其他保密信息，双方应予以保密。
5.2 未经对方同意，任何一方不得将相关保密信息向第三方泄露。
5.3 若因一方的违约行为导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
第六条违约责任6.1 若一方违反本协议的规定，给对方造成损失的，违约方应承担相应的违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。
劳动合同(劳务派遣)范本8篇
劳动合同（劳务派遣）范本8篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________地址：__________________________________身份证号码：____________________________联系方式：_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位，具备劳务派遣的资质和条件，乙方是具有劳动能力的自然人，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。
具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。
乙方应服从用工单位的管理和工作安排。
工作地点为_______________________。
三、工作时间和休息休假第三条：用工单位执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的，应当征得乙方同意。
用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。
具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。
第四条：乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
劳务派遣合同标准版（3篇）
劳务派遣合同标准版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同劳动期限____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任_____工作。
第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
第五条乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。
四、劳动报酬第六条乙方每月____日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____元。
第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。
1.甲乙双方协商一致的;2.立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。
五、当事人约定的其他内容第八条乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）____元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。
第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律和规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。
第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满____日内可向对方续订合同。
六、违约责任第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
七、劳动争议处理及其它第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同(标准版)
劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同(标准版)尊敬的读者：以下是《劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同(标准版)》。
合同编号：订立日期：履行期限：甲方：劳务派遣企业：__________公司地址：__________电话：__________法定代表人：__________乙方：用工单位：__________公司地址：__________电话：__________法定代表人：__________经双方协商一致，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣管理办法》等相关法律法规，就劳务派遣事宜达成如下合作协议：第一条服务内容及工作职责1.1 甲方将根据乙方的需求，为乙方提供劳务派遣服务。
1.2 乙方承诺向甲方提供详细、准确的用工需求，并确保提供给甲方的信息真实有效。
1.3 甲方负责向乙方推荐合适的劳务派遣人员，满足乙方的用工需求，并确保派遣人员具备相应的技能和资质。
1.4 甲方负责对派遣人员进行管理、培训等工作，确保派遣人员按照乙方的要求履行职责。
1.5 乙方应向甲方提供派遣人员的劳动条件、用工期限等相关信息，并确保派遣人员享有与乙方正式员工相同的权益。
第二条合作期限2.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至履行完毕终止。
2.2 合同期限为______年/月/日。
第三条人员派遣与调整3.1 甲方根据乙方的需求派遣人员，乙方在接收人员后即按照合同约定为派遣人员提供相应的工作岗位、工作内容及相应的工资待遇。
3.2 如乙方需求发生变动，甲方须提前__________天（月）通知乙方，并根据乙方的新需求进行人员的调整。
3.3 乙方不得擅自要求转换、调整、解雇派遣人员，如有特殊情况需变更人员，乙方应提前书面通知甲方并征得甲方同意。
第四条工资支付4.1 乙方按照国家相关法律法规的规定，按时、足额支付派遣人员工资及相关福利待遇。
4.2 甲方应按时向派遣人员支付工资，并承担派遣人员的社会保险和其他相关责任，确保派遣人员的合法权益。
劳务派遣单位与用工单位合同
劳务派遣单位与用工单位合同【范本一：正式与庄重】合同编号：XXXXX劳务派遣单位与用工单位合同本合同由劳务派遣单位（以下简称“甲方”）与用工单位（以下简称“乙方”）共同订立，双方本着平等、自愿的原则，遵循法律法规并经过友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：第一章总则第一条合同目的1.1 本合同的目的在于明确甲方与乙方之间的权利义务，通过劳务派遣，为乙方提供所需的劳动力，并规定双方的权利义务及争议解决方式。
1.2「劳务派遣」是指根据法律法规和双方约定，甲方根据乙方的用工需求，将其所招募的员工以劳务派遣形式派遣至乙方就业，由乙方向甲方支付相应的派遣服务费。
第二章甲方义务第二条甲方的权利和义务2.1 甲方应根据乙方工作的实际需求提供符合岗位要求的合格人员；2.2 甲方负责为被派遣人员办理劳务派遣手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险、工资支付等；2.3 甲方应确保被派遣人员的培训和教育工作，并按国家有关规定提供必要的培训；2.4 甲方应保证派遣人员的劳动安全和劳动保护，并承担由此产生的责任和义务。
第三章乙方义务第三条乙方的权利和义务3.1 乙方应提供详细、准确的用工需求信息；3.2 乙方应向甲方支付劳务派遣费用，并按照合同约定支付其他相关费用；3.3 乙方按照法律法规和合同的约定，对甲方提供的派遣人员进行管理和指导，并为他们支付工资、提供工作条件等；3.4 乙方应配合甲方进行派遣人员的培训和教育工作，并承担相应的责任和义务。
第四章合同期限与解除第四条合同期限4.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为（具体期限）年月日至年月日。
4.2 合同到期前三十天，双方可协商续签合同，并签订书面协议。
第五章争议解决第五条争议解决方式5.1 本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；5.2 若协商解决不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第六章附件本合同的附件包括但不限于以下文件：6.1 劳务派遣员工信息表；6.2 劳务派遣服务费收费标准。
2023用工单位与劳务派遣公司标准合同.doc
用工单位与劳务派遣公司合同1. 引言本合同旨在明确和约定用工单位（简称“甲方”）与劳务派遣公司（简称“乙方”）之间关于劳务派遣的权利和义务。
甲方与乙方在自愿、平等、互利的基础上达成如下协议：2. 合同主体•甲方：•地质：•乙方：•地质：3. 合同内容3.1 劳务派遣范围乙方同意向甲方提供劳务派遣服务（具体服务内容及时间等详见附件1）：•人员招募与选拔•员工培训•劳动合同签订与管理•工资发放与结算•社会保险及福利待遇管理3.2 劳务派遣期限本合同自甲方与乙方签署之日起生效，有效期为年月日至年月日。
3.3 甲方权利与义务•甲方享有按时足额支付劳务费用的权利。
•甲方应提供合理的工作环境和条件给予派遣员工。
•甲方负责对派遣员工的工作进行监督、安全保障以及及时支付工资。
3.4 乙方权利与义务•乙方享有与甲方签署合同的权利，并享有合同约定的劳务派遣费用收入。
•乙方应通过合法途径招募、筛选、培训、管理劳务派遣人员。
•乙方应保证所提供的劳务派遣人员具备相应的工作能力和技能。
3.5 报酬与支付•甲乙双方约定的劳务派遣费用为人民币元/月（具体情况详见附件2）。
•劳务派遣费用由甲方按约定时间和方式支付给乙方。
•甲方应按规定向劳务派遣人员支付工资，并及时提交薪资报表给乙方。
3.6 保密条款•甲乙双方在履行本合同期间和解除后应对所获悉的对方商业和技术秘密以及派遣员工的个人信息等保密，并承担保密责任。
•乙方不得将甲方提供的派遣员工任意转派给其他用工单位。
3.7 违约责任•若甲方未按合同约定支付劳务派遣费用，应向乙方支付违约金。
•若乙方未按合同约定提供派遣员工或员工不符合要求，应向甲方支付违约金。
4. 合同解除•甲乙双方如需解除合同，应提前个月书面通知对方。
•甲乙双方如因不可抗力或其他合法原因解除合同，应及时通知对方并履行通知义务。
5. 争议解决本合同履行过程中发生的争议应通过协商解决，协商不成的，可向人民法院起诉。
6. 其他条款•本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
用工单位与劳务派遣公司合同完整版.doc
用工单位与劳务派遣公司合同完整版.doc 这是一个用工单位与劳务派遣公司签订的完整合同模板，详细规定了双方在雇佣关系中的权益和责任，旨在保障双方的合法权益。
请根据实际情况进行修改和调整。
合同编号：[合同编号]甲方：[用工单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用工单位地址]联系方式：[联系方式]乙方：[劳务派遣公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[劳务派遣公司地址]联系方式：[联系方式]以下简称甲方和乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下合同条款：第一章合同目的与基本情况第一条合同目的甲方与乙方签订本合同，目的是明确双方在劳务派遣关系中的权利和责任，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本合同的有效期为____年___月___日起至____年___月___日止，共计___年。
第三条合同的解除与终止1. 若双方于合同履行过程中存在违约行为，违约方应向守约方支付违约金，并承担相应法律责任。
2. 若双方协商一致，或者根据相关法律法规的规定解除合同，应提前______个月书面通知对方。
3. 本合同有效期届满时，经双方协商一致，可以续签合同或终止合同。
第二章劳务派遣的范围第四条劳务派遣职务1. 乙方向甲方提供的劳务派遣人员的具体职务及数量如下：职务：_______，数量：_______；职务：_______，数量：_______；（根据实际情况进行补充）2. 甲方对乙方提供的劳务派遣人员有权根据需要进行安排和调动。
第五条劳务派遣时间及工作地点1. 劳务派遣时间为：______年______月______日至______年______月______日；2. 工作地点为：______。
第三章用工单位的权责第六条费用及结算1. 甲方根据乙方提供的劳务派遣人员的工作时间结算费用。
2. 甲方应按时向乙方支付劳务费用，并开具相应的发票。
第七条管理与指导1. 甲方对乙方提供的劳务派遣人员进行管理与指导，确保他们按照工作要求完成工作。
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劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同
本劳务合作合同（以下简称“合同”）由以下各方共同缔结，具体条款如下：
甲方（劳务派遣企业）：
名称：_______________________
法定代表人：_________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（用工单位）：
名称：_______________________
法定代表人：_________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
鉴于：
1.甲方是一家合法注册的劳务派遣企业，具备提供劳动力资源的资格和能力；
2.乙方需要借助甲方提供的劳务来满足其生产经营活动的需求；
3.双方经协商一致，决定签订本劳务合作合同，明确各自的权利和义务。
一、派遣内容
1.1 甲方同意根据乙方的需求，派遣合适的员工提供劳务服务，具体工作内容和岗位要求由乙方提供。
1.2 甲方应确保派遣的员工具备相应的技能和资质，能够胜任所分派的工作任务。
1.3 派遣期限：本合同的派遣期限为______年/月/日起至______年/月/日止。
双方可根据实际情况协商一致对派遣期限进行调整。
二、派遣工资和福利待遇
2.1 甲方负责支付派遣员工的工资和相关福利待遇，包括但不限于基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。
工资和福利待遇的具体标准由双方协商一致后确定，并在本合同中明确。
2.2 甲方应按照国家相关法律法规的规定，为派遣员工购买相应的社会保险和商业保险，并及时缴纳相关费用。
2.3 乙方应按照甲方提供的工资和福利待遇标准，按时足额支付甲方提供的劳务费用。
三、派遣员工管理
3.1 甲方负责对派遣员工进行管理，包括但不限于员工的考勤、工作纪律、职业道德等方面的监督和指导。
3.2 乙方应向甲方提供派遣员工的工作环境和必要的工作设施，确保员工能够正常履行工作职责。
3.3 如有派遣员工在工作过程中发生意外伤害或因工致残的情况，甲方应及时报告乙方，并按照相关法律法规的规定处理。
四、保密条款
4.1 双方应对因本合同履行过程中获得的商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露或非法使用。
4.2 本条款的保密义务在本合同终止或解除后仍然有效，双方应继续
履行保密义务。
五、违约责任
5.1 如一方违反本合同的任何条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
5.2 如一方严重违反本合同的任何条款，使对方无法继续履行合同的，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
六、争议解决
6.1 本合同的履行、解释和争议解决适用中华人民共和国法律。
6.2 如在履行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款
7.1 本合同经双方盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
7.2 本合同自______年/月/日起生效，有效期为______年/月/日。
7.3 本合同的任何修改、补充或变更，应经双方书面同意，并以书面形式作出。
以上为《劳务派遣企业与用工单位劳务合作合同》的具体内容，请各方仔细阅读后签字确认。
甲方（劳务派遣企业）：乙方（用工单位）：
签字：______________________ 签字：______________________
日期：________________________ 日期：______________________。