就业安置协议书(7篇)
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇第1篇示例：安置就业协议书甲方（单位）：__________________________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方安排就业，双方在充分协商基础上，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方安排的工作，具体岗位及工作内容详见附件《岗位说明书》。
2.乙方必须认真履行工作职责，服从工作安排，不得私自调整工作内容或工作时间。
二、薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇以附件《薪酬方案》为准，具体标准由甲方按照国家规定执行。
2.甲方将按月向乙方发放工资，乙方不得要求提前支付工资或增加工资数额。
三、工作环境1.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设备，保障乙方的工作安全和工作条件。
2.乙方必须遵守甲方的工作制度和管理规定，不得在工作场所造成噪音、破坏环境等不良行为。
四、保险与福利1.甲方将为乙方购买社会保险，包括医疗保险、养老保险等，保障乙方的基本生活和就医需求。
2.乙方享有甲方提供的其它福利待遇，具体内容详见附件《福利待遇》。
五、工作期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，工作期限为__________年，期满后可根据双方意愿继续延长工作期限。
2.双方可在工作期限届满前提出解除协议的要求，双方经协商一致可解除协议。
六、保密义务1.乙方在工作期间或离职后仍然应当保守甲方的商业秘密和技术机密，对于获知的任何机密信息不得泄露给第三方。
2.乙方如有违反保密义务的行为，应当承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿因泄密给甲方造成的损失。
七、协议解释1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议如有争议，双方应当友好协商解决，如无法协商解决，任何一方均可向有关部门申请调解或提起诉讼。
签订日期：年月日注：本协议需双方签字盖章后生效，若需修改或补充内容，需经双方协商一致后进行调整。
第2篇示例：安置就业协议书甲方：单位名称乙方：员工姓名为了落实国家就业政策，促进社会和谐稳定，加强对乙方的就业帮扶，经双方友好协商，就乙方安置工作签订如下协议：一、乙方同意接受甲方的安置工作，按照劳动合同约定的内容，履行相应的工作职责和义务。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方通过甲方的安置，顺利实现就业，并努力遵守工作纪律和规章制度。
二、安置就业信息甲方为乙方提供的就业信息为：____________________（具体职业名称、工作地点、工作内容等详细信息）。
该信息已经过甲方核实，真实有效。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方负责为乙方提供就业安置服务，并确保提供的就业信息真实有效。
（2）甲方负责协助乙方完成入职手续，帮助乙方解决就业过程中的问题。
（3）甲方有权了解乙方的就业情况，并对乙方的表现进行跟踪评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应提供真实的个人信息和资料，确保信息的准确性。
（2）乙方应按时到指定地点报到，并遵守用人单位的规章制度。
（3）乙方应努力工作，服从管理，积极学习职业技能，提高工作能力。
（4）乙方有义务向甲方反馈就业情况和工作表现。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在用人单位的薪酬待遇按照用人单位的规定执行。
2. 福利：乙方享有用人单位规定的各项福利待遇。
五、服务期限及安置费用1. 服务期限：本协议的服务期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。
2. 安置费用：乙方需向甲方支付一次性安置费用______元。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方提供的就业信息不真实，导致乙方无法顺利就业，甲方应退还乙方支付的安置费用并承担相应责任。
2. 若乙方提供虚假信息或拒绝按时报到，甲方有权解除本协议，并不退还安置费用。
3. 若乙方在试用期内因个人原因被用人单位辞退，甲方可提供二次安置服务。
若二次安置仍未能成功，本协议终止。
安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
就业安置协议书的范本6篇
就业安置协议书的范本6篇第1篇示例：就业安置协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系人：电话：乙方：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了扶持乙方就业，为了保证双方的合法权益，双方经友好协商一致达成如下协议：第一条双方约定1. 乙方接受甲方提供的就业岗位，工作地点为公司所在地。
2. 乙方从事的工作为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
3. 工作时间为每周（具体工作时间），具体安排由公司排班制定。
第二条乙方权利和义务1. 乙方应按照公司制定的工作规范和流程完成工作任务，服从公司安排。
2. 乙方应当爱护公司产业，维护公司形象，不得擅自对外透露公司机密。
3. 乙方在工作期间应当保持积极向上的心态，并努力完成公司交代的工作任务。
1. 甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬，工资标准为（具体工资标准），支付方式为（具体支付方式）。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应当提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升自身工作能力和水平。
第四条期限和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期），到期后双方如需继续合作需另行协商。
2. 若乙方有一方不履行本协议规定的义务，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
第五条争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，协商不成，任何一方有权向有管辖权的法院提起诉讼。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，补充协议经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）: _____________ 乙方（签字）: _____________日期: _____________ 日期: _____________第2篇示例：就业安置协议书甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：为了明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿达成以下协议：一、协议内容1. 乙方应按照甲方要求提供真实有效的个人信息和材料，包括但不限于身份证明、学历证明、工作经历等。
就业安置协议书样本7篇
就业安置协议书样本7篇篇1甲方（就业安置机构）：______________________乙方（安置对象）：________________________根据甲方实际情况和乙方的就业需求，为进一步实现人力资源的合理配置，促进双方的共同发展，经友好协商，达成以下就业安置协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保乙方顺利就业，维护双方的合法权益。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于就业信息咨询、就业指导、岗位推荐等。
2. 乙方应按照甲方的指导，积极参与就业准备活动，提高就业能力。
3. 甲方根据乙方的专业技能、兴趣爱好等条件，为乙方推荐适合的就业岗位。
4. 乙方在甲方推荐的就业岗位上应遵守相关规定，履行岗位职责。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）为乙方提供就业安置服务；（2）对乙方进行就业指导，帮助乙方提高就业能力；（3）根据乙方条件推荐适合的就业岗位；（4）对乙方的个人信息进行保密。
2. 乙方的权利和义务：（1）积极参与甲方提供的就业安置服务；（2）按照甲方的指导，提高就业能力；（3）遵守甲方推荐的就业岗位的有关规定；（4）对个人的就业意愿、专业技能等信息进行真实告知。
四、协议履行期限及安置期限1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 安置期限为本协议生效之日起______个月内。
五、违约责任及争议解决方式1. 如因甲方原因未能按照协议约定为乙方提供就业安置服务，甲方应承担违约责任。
2. 如因乙方原因未能履行本协议约定的义务，乙方应承担违约责任。
3. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
七、签字盖章甲方（盖章）：______________________ 乙方（签字）：______________________日期：______________________ 日期：______________________篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（求职者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置，并遵守本协议的所有规定。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的宗旨，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望，提高社会就业率。
乙方愿意接受甲方的推荐并承诺遵守本协议所有条款。
二、就业安置1. 甲方负责为乙方提供就业信息、就业指导及就业安置服务。
2. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高自身素质和就业能力。
3. 甲方根据乙方的专业技能、综合素质及用人单位需求，为乙方推荐合适的工作岗位。
三、岗位描述1. 乙方安置的岗位领域：____________________（如销售、技术、管理等领域）。
2. 工作性质：全职/兼职。
3. 工作地点：____________________。
4. 岗位职责及要求：具体岗位工作职责和要求的详细描述。
四、待遇与福利1. 乙方的工资待遇按照用人单位的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方将协助乙方解决工作过程中的问题，保障乙方的合法权益。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为____年。
协议期满后，如双方继续合作，可续签本协议。
六、双方责任与义务1. 甲方应履行以下责任和义务：（1）为乙方提供真实的就业信息。
（2）为乙方提供就业指导和培训。
（3）为乙方推荐合适的就业岗位。
（4）协助乙方解决就业过程中的问题。
2. 乙方应履行以下责任和义务：（1）遵守国家法律法规及甲方的相关规定。
（2）服从甲方的就业指导，积极参加就业培训。
（3）遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责。
（4）如有离职意向，应提前通知甲方和用人单位。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
就业安置协议书的样本6篇
就业安置协议书的样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据有关法律法规的规定，为了明确双方在就业安置过程中的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求参加相关培训和活动。
二、双方基本信息甲方：名称、地址、联系方式等基本信息。
乙方：姓名、性别、身份证号码、联系方式、教育背景、专业技能等基本信息。
三、就业安置内容1. 甲方为乙方提供的就业方向及岗位：____________________。
2. 乙方应符合的岗位条件及要求：____________________。
3. 甲方提供的培训和指导内容：包括岗前培训、技能提升培训、职业素养培训等。
4. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，一般为X个月。
5. 工资待遇及福利待遇：按照用人单位的规定执行。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利：（1）根据乙方的实际情况，决定是否接受乙方的就业申请。
（2）为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方适应岗位要求。
（3）根据用人单位的要求，对乙方进行面试和考核。
（4）在安置期间，对乙方进行跟踪管理和服务。
2. 甲方的义务：（1）及时向乙方提供就业信息，确保信息的真实性和准确性。
（2）按照协议约定的内容，为乙方提供培训和指导。
（3）尽力帮助乙方解决就业过程中的问题和困难。
（4）尊重乙方的个人意愿和选择，不得强迫乙方接受就业安置。
3. 乙方的权利：（1）根据自己的意愿和选择，决定是否接受甲方的就业安置。
（2）获得甲方提供的培训和指导。
（3）获得用人单位的合法待遇和福利。
4. 乙方的义务：（1）按照甲方的要求参加相关培训和活动。
（2）遵守用人单位的规定和制度，履行岗位职责。
（3）及时向甲方反馈就业情况和工作表现。
学生就业安置协议书6篇
学生就业安置协议书6篇篇1甲方（学校方）：____________________地址：______________________________联系电话：__________________________乙方（学生方）：____________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号：__________________________联系电话：__________________________家庭住址：__________________________丙方（企业方）：____________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________联系电话：__________________________岗位信息：__________________________根据相关法律法规，为明确各方权益，甲乙丙三方在学生就业安置问题上达成如下协议：一、协议目的甲方本着为毕业生提供良好就业安置服务的宗旨，与丙方进行校企合作，帮助乙方选择合适的就业岗位，实现顺利就业。
三方在平等自愿、协商一致的基础上，就学生就业安置事宜达成以下协议。
二、就业安置事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，积极与丙方沟通协商，为乙方争取良好的就业机会。
2. 乙方自愿接受甲方的就业安置服务，遵守甲方的相关规定，按照甲方的要求参加就业前的培训和学习。
3. 丙方同意接收乙方到本单位工作，并负责乙方的岗位安排和实习指导。
4. 乙方应认真履行丙方的工作职责，遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。
三、协议期限及工作安排1. 本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 乙方需在规定时间内到丙方报到，并按照丙方的要求完成实习期。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1安置就业协议书协议书编号：***甲方：(单位名称)地址：(单位地址)联系人：(联系人姓名)电话：(联系人电话)乙方：(被安置方)地址：(被安置方地址)鉴于甲方是一家致力于为失业人员提供就业岗位的单位，乙方由于种种原因暂时无法就业，双方经过友好协商，就乙方的安置就业问题达成如下协议：第一条就业安置1.1 甲方承诺提供符合乙方条件的工作岗位，同时提供相应的培训和辅导，帮助乙方尽快适应新工作环境。
1.2 乙方承诺在被安置岗位上认真履行职责，服从管理，遵守单位规章制度，为甲方单位的发展做出积极贡献。
第二条试用期2.1 乙方被安置的岗位将进行一个为期***个月的试用期，试用期结束后，根据乙方的表现和工作需要，甲方将决定是否正式录用乙方。
2.2 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，同时提出必要的改进建议，乙方应积极改进，以符合甲方的要求。
第三条工资福利3.1 甲方将根据乙方被安置的岗位性质和要求，按照相关法律法规和单位规定，给予乙方相应的工资报酬。
工资支付按月进行。
3.2 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，保障乙方的基本权益。
第四条保密责任4.1 乙方在甲方单位工作期间，应当保守单位的商业秘密和其他机密信息，未经甲方同意，不得向外泄露或擅自利用。
4.2 乙方应当遵守甲方单位的相关规定，谨慎处理单位文件和资料，保障单位的利益不受损害。
第五条解决争议5.1 本协议所发生的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条协议变更6.1 本协议经双方协商一致变更的，应当签订书面协议，经双方盖章后生效。
第七条协议终止7.1 本协议终止的情况包括乙方试用期不合格，甲方需求变化等影响双方继续合作的原因。
7.2 本协议终止后，双方应当及时处理相关事宜，做好交接工作，并按照约定规定结清尚未支付的工资报酬。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动者的就业安置及三方权利义务达成如下协议：一、协议目的甲方因生产（工作）需要，同意安置丙方至其单位就业，乙方负责推荐丙方到甲方单位就业并负责安置后的跟踪服务，丙方同意接受甲方的劳动用工条件并愿意履行甲方所规定的各项权利和义务。
二、安置就业事项1. 甲方为乙方提供的岗位为：____________________。
工作地点：____________________。
工作内容：____________________。
岗位性质为正式员工。
2. 乙方应提前对丙方进行专业技能培训和就业指导，并确保丙方具备从事甲方指定岗位的基本技能和安全知识。
3. 甲方负责对丙方进行必要的岗前培训，并确保丙方了解并遵守甲方的规章制度。
三、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工资待遇：基本工资+绩效工资+各类补贴，具体标准按照甲方相关规章制度执行。
甲方按时足额支付丙方的工资，保障丙方的合法权益。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 丙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、协议期限与终止条件1. 本协议自三方签字之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，根据三方意愿，可续签本协议。
2. 协议终止条件：任何一方均可在协议期内提出终止协议的要求，但应提前一个月通知其他两方。
在协议期满或终止时，丙方应按照甲方的规定办理离职手续。
六、违约责任1. 甲方如违反本协议约定，未按时足额支付丙方工资或未依法缴纳社会保险费，应承担违约责任。
乙方应承担相应的连带责任。
2. 乙方如未能履行推荐和跟踪服务义务，导致丙方无法顺利就业或就业后出现问题，应承担违约责任。
就业安置协议书（精选8篇）
就业安置协议书（精选8篇）就业安置篇1甲方：_________________乙方：_________________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下协议条例以之监督执行。
一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。
二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。
进厂生活用品自备，另须准备_____张相片。
三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。
四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。
五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。
......甲方：_____________乙方：________________ 年 ___ 月 ___ 日就业安置协议书篇2甲方：________________乙方：________________为加强合作，促进技工学校毕业生就业安置工作，甲乙双方本着平等协商，互惠互利的原则，就安排乙方学生就业事宜达成以下协议：一、合作事项：甲方协助乙方安排学生就业。
二、安置就业人数根据用人单位意向及乙方提供学员具体情况由双方商定。
三、乙方同意付给甲方就业安置服务费：男生______元/人，女生______元/人，按实际进厂人数计算，在乙方学生被用人单位录用当日一次性付给甲方。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
二、安置岗位及工作内容甲方负责为乙方提供以下岗位：___________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
（请根据实际情况填写）三、工作时间及地点乙方应在甲方指定的时间和地点报到，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整，双方应协商解决。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
3. 薪资及福利待遇的调整，按照甲方的规定及国家法律法规执行。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
协议期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应签订正式的劳动合同。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反协议约定，擅自离职或从事与本协议约定不符的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方在入职前应如实提供个人信息及相关证件，如存在虚假情况，甲方有权解除本协议。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字后生效。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的宗旨，致力于促进就业公平，努力为乙方提供就业机会，协助乙方实现就业愿望。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保安置就业工作的顺利进行。
二、安置就业事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于就业信息咨询、岗位推荐、面试指导等。
2. 乙方应根据甲方提供的就业信息，积极寻找就业机会，主动了解岗位需求，并按需做好应聘准备。
3. 甲方在协议期间内为乙方提供就业培训机会，协助乙方提升职业技能和就业竞争力。
4. 乙方成功就业后，应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保持良好的职业道德。
三、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供真实的就业信息，确保岗位推荐的有效性。
2. 甲方应为乙方提供必要的就业培训，确保乙方具备应聘条件。
3. 乙方应按照甲方的指导，积极参与就业培训和应聘过程。
4. 乙方应遵守用人单位的规章制度，如有违约行为，应承担相应责任。
5. 乙方在协议期间内，未经甲方同意，不得擅自放弃就业机会或更改就业意向。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，如乙方未能成功就业，本协议自动终止。
如乙方已成功就业，应就后续职业发展问题达成新的协议。
3. 本协议在执行过程中，如因不可抗力因素导致无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本协议。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
六、其他约定1. 双方在本协议履行过程中，应保持良好的沟通与合作，共同推进安置就业工作的顺利进行。
就业安置协议书7篇
就业安置协议书7篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议目的甲方本着服务求职者、促进就业的宗旨，根据乙方的意愿，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
1. 甲方负责为乙方提供就业信息、职业介绍、就业指导等就业服务。
2. 甲方根据乙方的技能特长、求职意向及个人条件，为乙方推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高就业技能，增强就业竞争力。
4. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的意愿和特长，尽力为乙方提供满意的就业机会。
三、双方责任与义务1. 甲方应对所提供的就业信息真实性负责，确保就业岗位的合法性、安全性及工资待遇等方面的准确性。
2. 甲方应遵守职业道德，不得向乙方收取不合理的费用或谋取不正当利益。
3. 乙方应如实向甲方提供个人履历、技能特长、求职意向等个人信息。
4. 乙方应按照甲方的安排参加就业单位的面试、试用等程序，并尽力争取就业机会。
5. 乙方在就业后应遵守就业单位的规定，履行工作职责，保持良好的职业道德。
四、协议期限与终止1. 本协议有效期为____年，自签订之日起生效。
协议期满如双方有意续签，可经协商一致后续签本协议。
2. 乙方在协议期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到就业单位的要求并被正式录用；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提请劳动仲裁或诉讼解决。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
就业安置合同(11篇)
就业安置合同（11篇）就业安置合同（精选11篇）就业安置合同篇1甲方（学员）：_________________________乙方（校方）：_________________________甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议：1.学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。
2.学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。
3.在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）4.在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。
5.学员在培训期内，应注意人身安全。
学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。
6.培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的________、________及相关单位工作。
服务期为_____年。
如在______年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。
若乙方______年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。
8.本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。
甲方（盖章）：_________?乙方（盖章）：_________经办人（签字）：_______?经办人（签字）：_______联系电话：_____________?联系电话：______________________年____月____日?_________年____月____日就业安置合同篇2甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
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就业安置协议书(7篇)就业安置协议书1甲方：乙方：性别：家庭住址：手机：身份证号码：为拓宽本校毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方优势，做好应届毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：一、甲方权利和义务1、经甲方考核合格后，推荐乙方上岗2、将乙方推荐到与本专业相关的企业3、确保乙方录用后的待遇按该企业相关规定执行4、协调用人单位与乙方签订《聘用合同书》；5、因乙方工作态度、工作过失被用人单位解聘，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
6.未经学校和实习就业单位同意擅自离岗的，甲方将不再为乙方安排实习、就业岗位。
二、乙方权利和义务1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、试用期间应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、合同发生争议的处理方式：1、向本单位相关部门申请调解2、向甲方所在地管辖权的人民法院起诉。
本协议一式两份，双方各执一份，由双方签字或盖章生效并至乙方到用人单位上岗转正之日自动终止。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：年月日年月日就业安置协议书2甲方:******文化发展有限公司乙方:为了积极缓解用工需求与员工培训严重错拍的矛盾，建立长期劳动力培训与输转安置就业的和谐市场关系,本着互惠互利的原则,为共同做好“阳光工程和劳动力转移培训”工作,甲、乙双方现达成以下意向性合作协议：一、甲、乙双方本着资源共享,双赢合作的原则本着诚信合作的意愿进行双边合作。
二、乙方为甲方实训以及劳务输转就业安置合作基地，积极主动配合甲方接受的各类行政机关的检查验收。
三、甲方为乙方输送经过培训具备入职基本要求的从业员工。
四、甲方通过以下方式培训员工：（一）、根据乙方实际需要，由甲、乙双方协商拟定培训计划，设置利于乙方在职员工业务素质和作业技能提升的培训课程，培训场地以及相关费用由乙方承担。
（二）、甲方根据整体用工市场的要求和自身素质提升的需要，在确保乙方生产经营正常运转的前提下统一安排组织培训学习。
五、乙方对甲方输送的人员进行面试后的3日内应明确通知甲方是否录用。
六、乙方在与面试人员达成一致，明确表示录用意愿之后即与甲方签订有关《劳务输转安置协议书》或直接与当事人签订《劳动合同书》。
七、乙方在确定人选到岗前的5日内：（一）向甲方支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。
一次性接纳员工×××人以上（含×××人），支付劳务咨询介绍服务费×××元/人。
（二）或直接按用工人数月支付工资至甲方专户，由甲方按有关约定兑现劳务人员工资。
八、乙方单位委托甲方进行用工定向招聘培训时，须提供营业执照复印件,仔细填写《委托招聘需求表》对所委托的职位进行详细的描述，提供企业真实的经济性质以及经营状况，以便使甲方正确全面理解招聘岗位的要求，实事求是展示乙方的用工诉求。
九、甲方在乙方委托招聘协议期内，为乙方提供符合要求的备选人才信息，供乙方选择；乙方对选中的推荐人选进行面（测）试并依照本协议第五、六、七条之约定办理手续。
十、如果甲方输送或推荐给乙方的人选×××个月内，因种种原因离职，甲方继续无偿为乙方输送或推荐合适人选。
乙方认为确实不能胜任岗位的员工需要调换，须及时向甲方说明原因，甲方实事求是了解原委后非乙方故意应该及时补充人员接替岗位。
十一、若一个月内仍然未能推荐到合适人选，除非乙方要求继续推荐，否则乙方有权要求甲方返还该人选劳务咨询介绍服务费的×××。
十二、甲方为乙方整体输送或定向培训的员工作业纪律完全遵守乙方规定，其劳动合同关系由甲方统一管理并统一签署《劳动合同》十三、双方要以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上协议事宜。
乙方不得在甲方不知情的情况下私下与被输送或推荐人员联系或达成有损甲方利益的约定。
经发现视违约处理，双方恪守。
十四、凡甲方输送推荐的人员（按约定已向甲方支付劳务咨询介绍服务费用的人员除外），自乙方接收之日起一年内，除非得到甲方的同意，否则不得以任何理由私自录用该人员。
?十五、本协议未尽事宜应由甲、乙双方本着友好的原则协商解决。
本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方盖章：__________乙方盖章：__________代表签名：__________代表签名：______________年___月___日____年___月___日就业安置协议书3甲方：乙方：为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：一：甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。
二：乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。
三：乙方出发前将务工人员的情况（人数，性别，年齿，学历，身高）通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16－35岁；技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件（真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明）。
乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行（男_____元/人，女______元/人）从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题（期间甲方向乙方优惠提供食宿条件），超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。
四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用（如进厂工衣押金，体检费等）不能超过100元/人（具体按厂家规定）。
五：甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。
六：甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇；并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右（含加班费，食宿除外）。
计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。
七：甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。
若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。
若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。
八：乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。
九：乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。
十：未尽事宜，另行协商。
十一：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。
甲方：联络人：手机：手机：电话：电话：传真：传真：就业安置协议书4甲方：乙方：为拓宽本、专科毕业生就业渠道，促进人才交流，充分发挥甲方的品牌优势，做好毕业生就业安置工作，在双方相互信任、公平、公正的基础上，达成如下协议：一、甲方职责1、经甲方面试合格后，保证安置乙方到学校上岗。
2、师范类毕业生安置岗位在广州、佛山、中山、东莞、深圳等广东珠江三角地区普通、贵族中小学校。
3、确保乙方正式录用后的待遇：民办学校：试用期1－2个月，专科底薪800元－1000元／月，本科底薪1000元—1200元/月；转正后专科1200元—1800元/月，本科1400元—3600元/月，试用期和转正后食宿全包。
贵族学校：试用期1—2个月，专科底薪20xx元/月，本科底薪2500元/月；转正后专科3600元/月以上，本科4800元/月以上，试用期和转正后食宿全包。
4、督促用人单位在试用期满后与教师签订正式《聘任合同书》。
5、负责对乙方进行初步的面试、考核以及对面试技巧的指导和岗前的培训，确保乙方正式上岗。
6、甲方安排乙方上岗半年后，如乙方对单位不适应或不满意，由甲方免费另行调整新的岗位，直至乙方满意为止。
7、自就业之日算起，后期跟踪服务三年。
二、乙方职责1、如实向甲方提供真实资料，如有虚假，责任自负。
2、乙方必须参加甲方组织的岗前培训，在安置上岗期间，应服从甲方的统一组织和安排，外出应请假或告知甲方，以保证乙方的人身安全。
3、在三年内，应主动保持与甲方的联系（更改联系方式时应及时通知甲方）。
4、若有严重的生理疾病应予以说明，否则所引起的后果由乙方自负。
5、乙方必须遵守用人单位的各项规章制度，由于乙方原因被用人单位解聘，甲方概不负责任。
三、安置费用及规定1、收费标准为：专科1100元/人，本科1300元/人（含就业安置费，岗前培训费、岗前食宿费等），交通费除外。
2、交费方式：签订本协议书时，乙方须交岗位定位金专科300元/人，本科500元/人给甲方，其余800元待乙方到达广州后一次性向甲方交清（如安排在贵族学校另交3000元/人，公办学校收费标准另行商定）。
3、乙方上岗三年内，若因用人单位原因或无故被解聘，甲方经核实后予以重新免费安置。
如因乙方自身原因违规违纪被解聘，或未经用人单位同意私自离职者，甲方视其情况同意重新安置，但须向甲方交纳安置费300元（食宿费自理）。
四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份自签定之日起协议生效，属甲方原因造成乙方不能上岗，除退还所收费用外，还要报销乙方往返车费及相关费用，属乙方原因自己放弃，甲方所收费用一概不退。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日就业安置协议书5甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。