范文：对基层干部多一点爱

范文：对基层干部多一点爱

基层干部是做好基层工作的骨干力量，是党委、政府联系群众的桥梁和纽带。关心关爱好党的干部，充分发挥各级干部的积极性、主动性、创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证。进一步建立健全关怀机制，真正关心基层干部、真心爱护基层干部、真情关怀基层干部，是基层党组织义不容辞的责任。

要在政治上多关怀，让干部有奔头。不断加大基层干部理论教育培训工作力度，有计划、有步骤地组织基层干部进行多渠道、多形式的学习培训，在培训安排上给予倾斜。对在项目建设、信访维稳、脱贫攻坚等急难险重任务中实绩突出的基层一线干部，要旗帜鲜明地表扬、宣传先进事迹，激励干部立足本职、担当作为、踏实工作。提高基层干部在各类评比表彰中的名额比例，各类先进集体和先进个人的推荐评选,要重点向条件艰苦的基层、一线单位和个人倾斜。对优秀基层干部，符合干部选拔任用资格条件的及时提拔使用或交流重用，专业技术人员的在职称评定、岗位聘任上予以适当倾斜，努力营造勇争先进，创先争优的干事环境。

要在身心上多关爱，为干部添劲头。把身心健康作为干部教育培训的重要内容，在各类干部培训中增设干部身心健康课程。要定期邀请心理学、养生保健等方面的专家进行心理疾病诊断，开展健康教育、心理调适等专题讲座，教育引导广大干部树立健康意识。结合体检定期为干部进行心理检测，对存在心理问题的干部，及时给予心理关怀和心理疏导，使基层干部学会自我心理调适，引导帮助干部缓解压力、轻装上阵。定期组织基层一线优秀干部进行健康疗养，开展健康检查，建立干部健康档案，使干部能感受到党和政府的关心和爱护，安心工作。

要在工作上多关照，使干部有盼头。要深入贯彻落实“三项机制”，建立健全容错纠错和是非澄清机制，对因缺乏经验、先行先试出现失误和错误的，给予最大限度的宽容帮助。对因工作中的矛盾纠纷引发的各种上访、举报，要严格按照相关程序认真调查，确属受到错告、诬告的干部，及时澄清事实，维护干部正当权益。领导干部要带头休假，鼓励干部休假，强力推动干部休假制度全面落实。健全落实公务员职务与职级并行、乡镇工作补贴等制度，科学合理保障干部正常福利待遇。健全完善各级领导干部与基层干部谈心谈话制度，切实做到“四必谈”，即思想异常必谈、岗位变动必谈、遭遇挫折必谈、违规违纪必谈，做到关爱与监督并举，提振基层干部干事创业的精气神。

要在生活上多关心，给干部尝甜头。领导干部要经常深入基层，关心关爱基层干部的生活，真心实意排忧解难。要建立关爱干部专项资金，对生活有困难的干部给予帮助和扶持，切实解决干部家庭困难，解除基层干部的后顾之忧。。加强对干部的关心关爱，做到“五必访”，即突出贡献必访、生病住院必访、重大节日必访、特殊困难必访、家有丧事必访。积极改善基层干部工作生活环境，积极发挥各类图书馆、博物馆、民俗馆、体育场等各类群众性文体场馆作用，组织开展丰富多彩的文化体育活动，丰富干部精神文化生活，增强干部体质，营造丰富多彩、健康活泼的生活工作氛围，真正让基层干部下得去、留得住、干得好。