1重症医学科护士长岗位说明书
护士长岗位职责说明书
护士长岗位职责说明书一、岗位概述护士长是医疗机构护理部门的管理者和领导者，负责护理工作的组织、协调和监督，以确保患者的安全和身心健康。
护士长需要有丰富的临床经验和专业知识，并具备卓越的领导才能和沟通能力。
二、职责与要求1.制定和实施护士长工作计划护士长应制定并贯彻护理部门的工作计划，确保医疗服务的高效运行。
她需要评估和分析患者需求，为患者提供安全、优质的护理服务。
2.协调护理团队工作护士长需要协调和领导护理团队，合理安排护理人员的工作任务，确保患者得到全方位的护理。
她还要负责护理人员的培训和继续教育，提升护理队伍的整体素质。
3.监督护理质量护士长要监督和评估护理质量，确保护理标准得到执行。
她需要参与护理方案的制定和修订，并对护理操作进行监督和指导，及时纠正错误和不规范的行为。
4.处理突发事件和紧急情况护士长应在突发事件和紧急情况下，能够迅速反应并采取适当的措施。
她需要组织人员做好抢救和紧急处理，保证患者的安全，同时向上级报告并及时有效地沟通。
5.协助医疗管理工作护士长需与医务人员密切合作，协助医疗管理工作的顺利进行。
她需要与医生、护士等其他部门协调，确保医疗资源的合理分配和利用。
6.落实护理政策与规章制度护士长要负责落实和执行护理政策、规章制度和工作流程，确保医疗服务的规范和质量。
她还需要及时了解并传达有关护理的最新政策和技术知识。
7.培养和维护良好的护患关系护士长需要建立良好的护患沟通和关系，提高患者满意度和护理质量。
她需要倾听患者的需求和意见，及时解决问题和纠正不良体验。
8.参与绩效评估和质量改进护士长应积极参与绩效评估和质量改进工作，从中寻找问题和不足，提出改进建议，并促使团队共同成长与进步。
三、岗位要求1.具备护士执业资格证书，本科及以上学历，大专护理专业毕业亦可考虑。
2.具备丰富的临床护理工作经验，具备相关管理经验者优先。
3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效领导和管理护理团队。
4.具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和调配人力资源。
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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护士长岗位说明书
护士长岗位说明书一、岗位概述护士长是指在医疗机构从事护理管理工作的高级护士。
岗位要求具备丰富的护理知识和管理经验，能够协调护理团队，提供高质量的护理服务，保障患者的安全和健康。
本文将详细介绍护士长的主要职责和任职要求。
二、主要职责1. 护理管理：制定和执行护理管理制度，规范护理工作流程，确保患者护理符合职业规范和相关法律法规。
负责护理质量的监控和评估，及时解决护理中的问题和难题，提升护理服务水平。
2. 人员管理：组建、培训和管理护士团队，安排护士工作、休假和轮班。
建立激励机制，提高护士的工作积极性和满意度。
协调部门间的合作，促进团队协作精神，维护医疗机构的和谐稳定。
3. 安全管理：负责患者护理安全管理工作，确保医疗环境的清洁卫生，疾病传播的控制和预防。
指导护士做好医疗器械的使用与维护，保证医疗设备的正常运行。
组织紧急情况的处理，保障患者的生命安全。
4. 协调工作：与医生、药师、行政人员等各个部门密切合作，协调医疗资源、病房安排和手术等工作。
参与制定医疗计划和护理标准，推动医院各项护理工作的改进和发展。
5. 护理教育：组织并参与护理培训和学术交流活动，提高护理人员的专业素质和技能水平。
指导护士进行临床实践，传授护理经验和技巧，提升团队整体护理水平。
三、任职要求1. 学历和资质：拥有本科及以上护理学历，持有国家承认的护士执业资格证书。
具备护士长相关的学科或专业背景者优先。
2. 护理经验：在临床护理工作中具备5年以上的经验，有相关管理经验者优先考虑。
熟悉护理管理流程和质量控制标准。
3. 知识和技能：熟练掌握护理理论、护理技术和护理操作规范。
了解医疗器械的使用和维护，具备基本的急救处理能力。
熟悉护理质量评估体系和相关法律法规。
4. 领导能力：具备良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理和指导团队成员。
具备决策能力和应变能力，能够在复杂情况下迅速做出正确决策。
5. 专业素养：具备责任心、敬业精神和职业道德，具备较强的抗压能力和团队合作意识。
医院ICU科病区护士长岗位说明书
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内代表科室与外界有关部门和机构联系。
工作权限
1.科室管理、协调权。2.按照PDCA工作，对本科室内护理人员任免的建议权。
工作环境
1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。
在现在的岗位已工作时间
自 年 月 日开始， 共计： 年
教学与科研职责。1.组织护理人员学习业务技术，加强业务训练，提高护士素质。2.检查实习、进修护士在病区的临床教学和实习情况。3.参加护理教学、设计科室护理科研课题，并组织实施。4.完成医院和有关领导安排的其他临时性工作任务。
岗位工作 主要绩效考核要点
1.规章制度。2.完成护理、学术、科研等工作数量、质量、效率、经济指标。3.处理病人投诉，医患纠纷处理。4.医德医风、社会责任。5.护理工作持续改进计划。6.健康宣教、培训帮带。7.工作流程规范。8.病房管理。9.本病区护理人员技术操作。10.静脉穿刺成功率。11.基础护理。12.护理文书。13.病人满意度。
审核时间
学历经验
1.本科生以上学历，5年以上本科室工作经验。2.经过ICU专业培训。
技能要求
1.称职的ICU科护士长。4.良好职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
27—50岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
直接上级审核签字
医院ICU科病区护士长岗位说明书
岗位工作
基本信息
护士长岗位说明书
护士长岗位说明书岗位说明书：护士长岗位简介：护士长作为医院的高级职位之一，负责协调和管理医院护理部门的日常工作，包括护理团队的培训、课程开发和质量评估等。
护士长还要确保医院的护理部门能够始终为患者提供安全、高效、优质的护理服务。
主要职责：1、监督护理人员的工作质量，提高医院的护理水平。
2、制定和执行护理指南、计划和标准操作规程，确保护理质量符合国家和医院的标准。
3、负责护理团队的培训和教育，培养护理人员的职业素养和技能，促进医院的人才培养和发展。
4、管理护士工作安排和考勤管理，确保人手齐全、有序运转。
5、组织护理质量评估和改进，制定质量控制计划，持续改善护理质量。
6、协调护理部门与其他科室的合作联系，促进医院的医疗服务水平提升。
7、处理患者投诉、疑难病情和突发事件，及时处理并妥善处理患者的问题。
任职资格：1、护理本科以上学历，持有高级护师或主管护师职称。
2、具有3年以上护理管理工作经验，拥有医院护理管理岗位经验者优先。
3、具备优秀的组织协调和沟通能力，能够有效压力下工作。
4、熟练掌握医学知识、护理技能、护士岗位职责及医疗标准。
5、热爱护理工作，肯学习创新、为患者谋取最佳 healthcare。
岗位要求：1、承担医院护理部门的领导职责，管理并监督护理人员的保健工作。
2、亲自参与重大病人护理、特殊情况处理及紧急处置，做到把护理工作真正贯穿于医疗过程全程。
3、掌握和运用现代信息技术手段，开发和落实护理信息化管理。
4、更新行业知识，参与护士培训和学习，不断提高自身素养和管理理念。
5、视情况组织负责编制、评审、修订护理计划并对工作进行统计分析。
岗位优势：1、职责范围广泛，涵盖医院的整个护理部门。
2、具有医院管理者的职位地位，有充足的管理权力。
3、成为医院最核心团队的一员，可以收获充实的承载。
4、护士长是医疗服务职业链的中高级职位，晋升空间广，工资待遇和职业前景都非常好。
岗位说明书：老年护理护士长岗位简介：老年护理护士长主要负责医院的老年护理部门，协调和管理老年病患者的护理工作，包括针对老年患者的健康评估、康复计划、护理方案制定和实施、医疗记录和医疗服务质量评估等。
ICU护士长岗位说明书
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
其他医院相关科室等
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理管理及其他相关专业
培训经历
护理新技术、新方法的培训，护理管理知识培训，
经验
取得副主任护师资格满3年或主管护师资格满9年
6.组织领导本科开展整体护理（根据本科实际情况），对本科护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以病人为中心的服务理念，使本科护士做到：仪表整洁大方、不戴首饰、讲话和气耐心、服务周到。
7.负责管理好病房，包括护理人员的合理分工；病房环境的整洁、安静、安全、病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。
15.负责科室内的药品，器材，敷料，卫生设备等物请领、申购、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒，麻、限剧药及贵重器械的管理情况。
16.负责处理发生的护理纠纷、投诉、差错等事件，并针对发生的问题进行深入分析，提出解决办法或改进建议。
17.做好院感各项监测工作，对传染病人做好预防性隔离措施，以防员工和其他病人受到传染。
22.及时向总护士长汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息，定期向总护士长汇报当月工作情况及下月工作计划。
23.做好科室财物的预算和管理，组织对ICU护理内部预算指标进行平衡，节约成本。
24.完成院领导指派的各项临时性工作任务。
三、权限：
领导权：ICU护理工作的领导权
考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权
护士资格证书、护士执业证书
六、工作特征
使用工具/设备
计算机、医疗器械、网络设备、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真）、文件柜等
重症医学科护士长岗位说明书
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。
2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.护理学知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
所属部门
重症医学科
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任、科主任及护士长的领导下，负责急重症医学科的行政、业务、教学、科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，协助护士长制定重症医学科具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识培训。
5.心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.重症医学科护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.医院授予科内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。
5.领导交给的其他权限。
重症医学科护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
护士长
所属部门
重症医学科
二、工作内容
(一)工作概述
在护理部主任和科主任的领导下，全面负责急重症医学科的行政、业务、教学、科研工作。(副护士长协助护士长工作)
(二)工作职责
管理职责
1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定重症医学科具
体工作计划，组织实施、检查与总结。
护士长岗位职责说明书
护士长岗位职责说明书一、岗位背景护士长是医疗机构中的重要职位，负责协调和管理护理团队的工作，保证医疗服务的优质和高效。
本文将对护士长的职责进行详细说明。
二、职责范围1.负责制定和完善医院的护理管理制度和规章制度，确保其符合法律法规和医疗机构的需要。
2.制定并实施护理工作计划，包括日常护理工作、护理培训和继续教育计划等。
3.建立健全护理管理制度，包括护理记录、护理评估、护理指导等，监督护理质量，提升患者满意度。
4.组织和协调护理人员的工作，确保各项工作有序进行。
负责护理人员的分工、考勤和绩效评估工作，及时解决工作中的问题和冲突。
5.协调和指导护理团队的工作，营造和谐的工作氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
6.与其他科室和部门建立良好的沟通和合作关系，确保医疗服务的整体协调和质量。
7.负责护理器械的采购和管理工作，确保器械的安全和有效使用。
8.参与医院的质量管理工作，积极推动护理服务的质量改进和提升。
9.参与各类会议和培训，持续提升自身的专业知识和管理能力。
三、任职资格1.具备本科及以上学历，护理专业背景优先。
2.持有合法有效的护理执业证书。
3.具备良好的医学专业知识和护理技能，有一定的临床护理经验。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效组织和指导护理团队的工作。
5.具备较强的责任心和抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的工作状态。
6.具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应医疗机构的工作要求。
7.遵守医疗机构的相关规章制度和职业道德，具备良好的职业操守。
四、工作条件1.工作时间：根据医院的工作安排，需要弹性调整工作时间，包括夜班和节假日的工作。
2.工作地点：一般在医院内部的护理办公室，需要到病房和其他科室进行工作指导和巡视。
3.工作环境：需要长时间站立和行走，工作需要面对患者的不同情绪和疾病。
4.工作压力：医疗行业工作压力较大，护士长需要承受较高的工作压力。
五、发展前景护士长作为医疗机构中的重要管理人员，拥有较好的职业发展前景。
医院ICU护士长岗位职责说明书
医院ICU护士长岗位职责说明书一、岗位概述医院ICU护士长是负责管理和协调医院重症监护病房（Intensive Care Unit，简称ICU）护理工作的专业人员。
岗位需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，以及优秀的领导能力和团队管理能力。
二、职责范围1.制定、实施和监督ICU护理部门的工作规范和操作流程，确保按照医院的护理政策和指导方针进行护理工作；2.负责制定ICU护理质量控制措施和安全管理方案，并监督落实；3.组织ICU护理人员进行岗前培训和持续教育，提高护理团队的综合素质和专业水平；4.协调ICU护士的排班工作，保证合理的人力资源配置，确保24小时不间断地提供优质护理服务；5.负责ICU护理设备、器材的采购、领用和维护，确保设备的安全可靠；6.参与制定护理病例、护理操作规程和护理评估量表等相关工作；7.负责协助上级领导开展床位调配工作，合理安排病区资源；8.负责处理和协调ICU护理中的突发事件和紧急情况，确保医患安全；9.与其他科室、医护团队等进行有效沟通与合作，提高工作效率和病患满意度。
三、任职要求1.具备护理学相关专业本科以上学历，持有护士执业资格证书；2.具备扎实的临床护理知识和丰富的ICU工作经验，熟悉各种危重病情的护理处理方法；3.具备良好的团队管理能力和组织协调能力，能够有效领导、指导和激励团队成员；4.具备较强的应急处置能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策；5.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者、家属及其他医疗团队有效沟通与合作；6.具备较强的责任心和敬业精神，能够积极适应高强度的工作压力和变化环境；7.具备良好的学习能力和持续进修意识，能够不断提升自身专业素质。
四、职业发展1.持续学习和进修，提升护理水平和管理能力，争取晋升到更高级别的护理管理岗位；2.参加相关学术交流与研讨会，提高专业知识和技术水平；3.积极参与学科建设和科研项目，提升科研能力和学术影响力；4.关注国内外ICU护理领域的最新发展，引进和应用先进的护理技术和管理理念。
ICU 护士长岗位说明书
六、科内护理人员承担临床实习带教工作，有计划有授课记录等。
七、护理工作中各种突发事件和重大事件得到有效处理，事件的后果被控制到最低程度。
八、科室各项护理安全与医院监测指标达标，监测数据及资料齐全。
九、与上级领导及相关部门沟通良好，获得领导和相关部门的支持与协作。
ICU 护士长岗位说明书
岗位名称
ICU 护士长
岗位编号
HL-31
直接上级
护理部
所在部门
ICU
直接下级
ICU 护士
岗位职责
1、主持晨会交班及床边交接班，参加指导危重、大手术及抢救患者的护理工作。
二、负责ICU护理人员的排班、工作分配及向护理部上报当月工作情况及下月
工作计划。
2、制定ICU专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并落实整改。
三、有系统、完善的护理质量管理体系、切实可行的目标、适合护理发展和患者需求的质量评价标准及质控的实施和反馈。护理质量管理各项指标达标，且护理质量不断改进，患者对护理服务满意度达95%以上。有良好的患者安全事件报告系统，患者安全得到有效保障。
四、有完整的护理人员培养计划，能满足本科室专科护理工作与学科发展的需要；护理教学工作计划有序并能按程。
五、负责ICU环境及各类仪器、设备、药品的管理，保证仪器、设备处于完好备用状态。
六、每年召开一次护理人员会议，讨论有关工作程序、制度的更改，促进信息的沟通，提高科室护理质量。
七、及时向护理部上报护理不良事件。处理各种护理纠纷、投诉差错事件，提出讨论分析及整改措施。
十五、完成院领导指派的各项临时性的工作任务。
资质标准及任职条件一、基本条件
1、本科学历，或主管护师职称；
护士长岗位说明书标准模板
护士长岗位说明书标准模板一、职位概述护士长是医疗机构中至关重要的管理岗位之一，负责协调并监督护士团队的工作。
他/她需要与多个部门和人员进行良好的协作，确保高质量的医疗护理服务得以提供。
二、职责与要求1. 领导能力：护士长需要具备良好的领导和指导能力，能够激励和引导护士团队充分发挥潜力，并达到工作目标。
他/她应能够有效地分配工作任务和资源，以满足患者的需求。
2. 人员管理：护士长负责招聘、培训和绩效管理，确保护士团队的数量和质量达到医院的要求。
他/她应建立健康的团队文化，鼓励沟通和合作，并解决可能出现的冲突。
3. 管理卫生安全：护士长需确保护士遵守相关卫生和安全规定，提供安全有效的医疗服务。
他/她应监督防控感染病的措施，确保患者和员工的安全。
4. 与其他部门协调：护士长需要与医生、行政人员和其他医疗团队成员保持密切合作，以确保医疗服务的无缝衔接。
此外，他/她还需要与其他科室和服务部门进行协调，共同解决问题和提供高质量的护理服务。
5. 业务培训：护士长应持续关注现代医疗科技和护理进展，及时改进和完善护理操作程序，并向护士团队提供相关培训和指导。
6. 报告和记录：护士长需要准确记录患者情况、护理操作和医疗事件，并向上级领导报告重要信息和问题。
7. 主动性和紧急反应能力：护士长需具备主动解决问题和应对紧急情况的能力，保持冷静并迅速采取适当措施。
三、任职要求1. 护理专业背景：应具备相关护理学士学位，并持有合法有效的护理执照。
2. 护理经验：应具备丰富的临床护理工作经验，对多种疾病和护理程序有一定的了解。
3. 领导经验：应有相关管理或领导经验，能带领护士团队高效工作。
4. 沟通技巧：应具备良好的沟通和协调能力，以确保与团队成员和其他部门的顺畅沟通。
5. 高度责任心：应具备高度的责任心和敬业精神，并能适应工作压力。
6. 学习能力：应具备持续学习的态度，关注新的护理进展和科技发展，以不断提升自身能力。
四、职业发展护士长作为医疗机构中的管理职位，职业发展空间广阔。
01重症医学科护士长岗位说明书
每月1次
23.检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
24.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
25.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
重症医学科护士长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
重症医学科护士长
所属科室
重症医学科
直接上级
护理部主任、重症医学科科主任
直接下级
重症医学科全体护理人员
任 职 资 格
学 历
本科
专 业
护理学
执业资格
执业护士
职 称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.熟悉护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院感染管理的基本知识和常用的管理工具。
按要求
教研管理
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
28.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高专业的护理理论水平和技能。
每月2次
29.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
医德医风
（职业道德）
40.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
零泄秘、零投诉
41.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
护士长岗位说明书_ICU护士长岗位说明书
护士长岗位说明书_ICU护士长岗位说明书**省心脏病医院职位说明书编号：第一部分：职位基本信息职位名称ICU护士长所属部门护理部ICU 直接上级职位名称护理部主任、ICU主任直接下级职位名称ICU护士第一代理人岗位/第二代理人岗位王琳/郭磊直接管理人数15 审核人院长制定时间2013年3月13日第二部分：职责简述及职位目的（简述该职位的职责及设置的主要目的和对组织的价值,100字以内）在科主任、护理部的直接领导下，负责组织本部门的护理及行政管理工作，组织参与危重患者的抢救护理工作，负责相关科室业务沟通及联络。
第三部分：主要工作联系对医院内部沟通医院各业务部门及职能部门对医院外部沟通患者及患者家属第四部分：任职资格要求教育程度要求：学历要求：初中及以下高中或中专大专本科硕士及以上专业要求：护理专业职称证照要求：主管护师及以上相关工作经验及年资要求：5年以上ICU护理工作经验知识和技能要求：§掌握医疗相关的法律法规§熟练操作OFFICE软件§有坚实的护理学理论基础§熟练掌握重症患者的抢救、护理知识与技能§熟知临床护理知识与技能§熟知内、外科及小儿科疾病临床诊断治疗常识§掌握相应的管理学、心理学、病理学、药理学和院感知识§掌握呼吸机的应用及各种医疗仪器的运转情况其他特殊要求：无第五部分：主要职责职责范围主要工作职责衡量关键指标及标准①工作频率工作比重（%）运营管理§根据医院的总体要求，组织制定及完善相关规定和制度执行率100% 每年一次30% §制定内部工作流程，进行人员分配及时完成需要时§指导下级制定工作计划，并督促实施执行率95%以上需要时质量管理§督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程执行率95%以上需要时30% §对下级工作进行指导、检查、考核、整改执行率100% 每月一次日常工作管理§合理利用医疗资源，减少浪费，降低成本，提高效益执行率95%以上至少每月一次30% §负责管理好ICU病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的环境，督促和检查卫生工作。
重症监护室护士长岗位说明书
11、组织护理查房，护理会诊，典型病例和死亡病例讨论，积极开展护理科研工作和护理经验总结
12、负责护理人员的专科技能培训，不断提高护理专科业务水平
13、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性
8、合理安排和检查本室的护理工作，督促检查各项护理工作，及时帮助解决疑难问题，督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故、及时查明原因，上报告护理部，并组织整改
9、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好、及时登记使用情况
6、每日主持晨会及床头交接班，组织并参与危重患者的抢救工作
7、教学、科研、培训有计划、有落实措施，护理人员业务、技术年考核率及合格率达标
8、积极开展以病人为中心的护理服务，病人对护理工作满意率≥95%
9、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染
10、完成医院或护理部布置的其他有关工作
3、负责本室护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合
4、合理分工，弹性排班，负责控制护理人力资源成本
5、负责护理人员绩效考核，评价护理人员工作表现
6、参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作
7、定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论
14、定期检查各种消毒物品尤其介入性物品的消毒情况
15、负责护生、进修护士的实习安排及检查护士的带教工作
16、做好护理员、保洁员的管理工作
ICU护士长岗位说明书
批准人 生效日期 第 1页 共3 页
一．基 本 资 料
xx xx 年 xx 月
岗位名称
护士长
所属部门
护理部
（一）工 作 概 述
二．工 作 内 容
在护理部主任、科护士长、科主任的领导下负责负责 ICU 中医护理行政与业务管理。 （二）工 作 职 责
1.根据护理部、病区内工作计划，制订 ICU 护理工作计划并组织实施。工作体现以“病人为中心”，做到日有
理工作，对中医护理质量进行检查、分析、汇总，及时提出改进措施。
9.严格遵守 ICU 护士准入制度，统筹安排，科学、合理排班，做好医护之间、科室之间的协调工作。
10.督促护理人员严格落实医院感染管理相关制度，落实三管监测，防止院内感染。
11．坚持每日五查房，检查临床护理工作及各项制度的落实情况。
12.定期评价病房护士全面工作情况，并给予反馈，做好相关记录。来自ICU 护士长岗位说明书
批准人 生效日期 第 2页 共3 页
xx xx 年 xx 月
性别年龄要求 性别：不限
年龄：男 60 岁/女 52 岁以下
教育要求 学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称 从业资格要求
工作经验：具备五年以上重症医学科临床护理工作经验 （二）应 知 法 规
基本法规 专业法规
《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件 应急条例》、《医院感染管理办法》、《医疗废物管理办法》、《医院消毒管理办法》、《医疗器 械监督管理条例》、《护士条例》、《护士执业注册管理办法》、《医疗机构病历管理规定》等 凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有 关工作制度等。 《中医护理工作指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《病历书写规范》、《护理分级》、 《静脉治疗护理技术操作规范》、《重症医学科建设与管理指南》等管理指南与行业规范。
护士长岗位说明书（精选6篇）
护士长岗位说明书（精选6篇）护士长岗位说明书篇11、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报;2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核;3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的升调、奖惩及任免的意见;4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况;5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化;6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量;7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报;8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分;9、做好有关部门的协调工作。
护士长岗位说明书篇21.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。
2.根据护理部、科制定本科室的护理工作计划，按期督促检查、组织实施并总结。
3.负责督促本科各病室认真执行各项、护理技术操作规程。
4.负责督促检查本科各病室护理工作质量，发现问题及时解决，把好质量关，并有记录。
5.解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。
6.有计划地组织科内护理查房，及时总结本室护理工作中的经验和教训。
7.有计划地组织安排全科业务学习。
医。
学教育网搜集整理负责全科护士的三基三严培训和在职教育工作。
8.负责组织本科护理科研、护理革新计划的制定和实施，指导本科护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
9.对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
10.科学管理病房，做好文字记录及教学各项统计工作，每月总结、分析提出整改意见。
11.每月听取进修护士意见，检查护生教学计划的实施情况。
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40.考核和评价护理人员的消毒、隔离技术操作情况。
定期完成
其它职责
41.完成护理部统一规定的其他有关质量安全、消毒隔离以及医德医风建设等相关职责与任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
42.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权，为病人保守医疗秘密。
每月1次
4.组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令，布置科室日常各项护理工作。
每日1次
5.做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、患者和陪伴、探视人员的组织管理。
每日进行1次
6.组织安排、检查病区健康宣教工作。
每周进行1次
7.参加护理部安排的各种护理检查和护士长夜查房工作。
按要求
8.督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒隔离工作。
3.掌握重症医学科各种疾病的护理常规、各种术前术后护理、急危重症病人的抢救与护理。
4.掌握重症医学科的常用专业技术、熟练使用各种抢救仪器。
5.掌握重症医学科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药理作用。
6.掌握重症医学科各种护理文书的书写规范，对疼痛、压疮等能进行正确的评估。
7.掌握病人健康教育和心理护理技巧，能够指导病人正确饮食、运动、自我管理、自我监测。
8.具有较强的观察能力和应急处理能力，准确评估和把握病人的身心状况，采取应急措施。
9.具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之间的关系，善于营造良好的工作氛围。
10.了解重症医学科护理新进展，积极开展护理科研。
工作经验
具备5年以上的主管护师工作经验和3年以上的管理经验。
工 作 职 责 概 述
每月1次
22.检查病房安全防范措施落实情况，防范患者跌倒、坠床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。
每日
23.检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。
每周1次
24.落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检查。
按要求
教研管理
25.制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划，并组织落实、定期检查。
按要求
做到零泄密、零投诉
43.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗工作制度，规范服务行为，坚持依法执业。
无违法违规执业和违反职业道德行为
44.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。
任务完成率达100%
在护理部主任、科主任的领导下，负责完成本科室护理行政管理、护理质量安全管理、教学科研管理、人员财物、科室文化管理等工作。
关键职责
任 务 描 述
工作标准
行政管理
1.制定年度工作计划和年终总结，并组织实施。
按要求
2.做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理人员奖金。
每月1次
3.组织召开科室护理人员会议，传达医院及护理部布置的各项工作及任务，对本科室每月护理工作完成情况进行讲评、总结。
每日进行1次
9.完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护士长手册。
每月上报1次
10.完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临时任务。
按要求
质量安全管理
11.修订本科室专科护理制度、岗位职责、工作流程、专科疾病护理常规和各项护理操作规范，并督促落实。
规范性
12.检查各级护理人员护理核心制度落实情况。
重症医学科护士长岗位说明书
岗 位 基 本 信 息
岗位名称
重症医学科护士长
所属科室
重症医学科
直接上级
护理部主任、重症医学科主任
直接下级
本科全体护理人员
任 职 资 格
执业资格
Байду номын сангаас执业护士
专 业
护理学
学历（学位）
本科
职 称
主管护师
工作能力
（关键技能）
1.掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度。
2.熟悉医院重症医学科管理的基本知识和常用的管理工具。
每周1次
13.检查本专科护理文书书写质量。
每日
14.组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。
按要求
15.组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问题。
按要求
16.陪同科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效解决。
每周1次
17.参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出个人意见。
35.做好科室固定资产的维护和保养工作，防止丢失。
按要求
科室文化管理
36.组织全科护士参与医院、护理部、科室的各项文化活动。
按要求
37.组织召开沟通会、文体活动、团队训练等活动，营造积极健康向上的科室文化氛围。
按要求
院感管理
38.执行本科室感染管理制度与卫生制度。
规范性
39.实施院感控制和预防工作。
按要求
18.检查基础护理、专科护理及危重患者的护理质量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障护理安全。
每日
19.及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分析，提出整改建议，持续改进护理质量。
及时性
20.督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。
每日
21.召开护患座谈会，对患者及家属进行健康教育，听取对医疗、护理等方面的意见，提高患者满意度。
1篇/年
人员管理
31.根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。
合理性、每周
32.做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。
按需要
33.根据出勤情况做好考勤记录，并上报。
记录完善、每月1次
财产物资管理
34.制定物品领用计划，清点物流中心配送物品。
每周1次
26.实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人员的培训考核计划并组织落实。
按要求
27.组织护理查房、业务学习和教学查房，提高呼吸内科的护理理论水平和技能。
每月1次
28.鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各种业务学习、护理查房、培训等。
按要求
29.组织并参与本专科护理科研设计。
按要求
30.了解本专科护理新进展，总结经验，撰写学术论文并在各级刊物发表或参编著书。