岗位廉洁风险点登记表

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岗位廉政风险点排查登记表

岗位廉政风险点排查登记表
主管领导意见其他领导意见部门领导意见群众意见支部意见党委意见业务流程设计工程预算概算等业务风险类别审定思想道德风险不注重自身政治理论学习和业务学习使人人生观价值观工作观政绩观不正确降低标准
创作编号:GB8878185555334563BT9125XW
创作者:凤呜大王*
廉政风险防控机制建设岗位风险点排查登记表(一)
单位:(内容和格式样表)填表时间:2011年5月24日
姓 名(签名)
黄静
职 务
副队长
所在部门
基建工程公司副队长
征求意见签字
岗位职责
1.负责全局改建、扩建,小型新建设计任务.2.深入施工现场检查,修正施工图中存在的有关设计问题及工程施工中出现的有关设计问题,组织处理施工中有关设计方面的问题3.按照国家有关消防工程设计、法律法规设计规范标准进行施工图深化设计。
三级
岗位Байду номын сангаас责
风险
1.设计项目,现场调查资料调查不够详细。2.在工程质量督察检查中,忽略质量安全问题,对不合格工程评为合格3.对工程参建各方提出的不符合条件的变予等变更
三级
业务流程
风险
在工程预算、概算等环节、业务相关为方为了得到关照。可能向相关人员提供经济或非经济好处,从而实现利益的最大化。
三级
管理制度
三级
创作编号:GB8878185555334563BT9125XW
创作者:凤呜大王*
主管领导意见
其他领导意见
部门领导意见
群众意见
支部意见
党委意见
业务流程
设计、工程预算、概算等业务
风险类别
风 险 点 描 述
风险等级
自评
审定
思想道德
风险

最新岗位廉洁风险点登记与防控措施表

最新岗位廉洁风险点登记与防控措施表
2.部门负责人填写表格由主管领导审核;
3.此表一式三份,上级单位纪委、本部门备案各一份,本人存一份。
4
合同、招投标文书错漏,引起意外损失
加强合同、招投标文书文件编写检查,防止错漏现象发生。
5
对部门人员管理不善,监督不到位。
加强部门人员监管,确保不发生违法韦纪行为。
6
对废旧物资看管不严
统一存放,统一保管一,建立废旧物品出入库台账。
7
外部环境风险
1
接受可能影响公正执行公务的礼物、馈赠和宴请。
树立廉洁从业意识,时刻牢记有职权就会有风险,时刻绷紧廉政安全弦。
2
为了个人利益,故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养,廉洁奉公,忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习,提高廉洁意识,和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励,抵制不良风气影响。
本人签字:年月日领导审核意见(签字):年月日
注:1.部门人员填写表格由部门负责人审核;
廉洁风险点登记与防控措施表
岗位廉洁风险点登记表(样表)
姓名
部门
设备部
职务
设备部主任
岗位职责
风险类别
风险点及风险事件
风险等级



思想道德风险
1、对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
2、不遵守国家法律、法规,党纪、政纪及企业规章制度,不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
岗位职责风险
风险类别
序号
风险点或风险事件
主要防控措施
风险等级



思想道德风险
1
对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。

廉洁风险登记表

廉洁风险登记表
附1:
单位(部室):
序号
车间 (科室)
岗位
风险点
廉洁风险点登记表
表现形式
风险 等级
防控措施
责任人
监控人
填表说明:1、填表对象:存在廉洁风险的岗位均应填写此表。2、岗位:填写存在廉洁风险点的具体岗位,如:主任、科长、计划员、业务 员、取样工、库房保管等等。3、风险点:填写所在岗位可能发生廉洁风险的工作环节或流程节点,如:纪检部门查办案件工作岗位,风险点 有:案件受理、初查和立案调查、案件处理等;某车间主任岗位,风险点有:人事调配、资金审批等。4、表现形式:填写可能发生廉洁风险 的主要表现形式。如:纪检部门查办案件岗位案件受理风险点,表现形式有:受理案件线索后,故意不安排或不及时安排处置,私自与涉案 人员接触,跑风漏气等;物资采购业务岗位,表现形式有:不执行或有意规避管理办法、虚假招标、暗箱操作、评招不公等。5、风险等级: 根据风险的轻重程度分别按高风险和一般风险填写。6、防控措施:填写防止廉洁风险发生的具体防范措施。7、责任人:为本岗位工作人员 。8、监控人:为车间或科室落实的监控责任人。
附2:
廉洁风险排查情况汇总表
填报单位(盖章):
序号 单位名称
廉洁风险 岗位(个)
填报日期: 年
廉洁风险点 (个)
廉洁风险 人员(人)
月日
填报人:
廉洁风险等级

一般
联系电话: 主要防范措施(项) Nhomakorabea合计

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

个人岗位廉政风险点查找及防控措施登记表

强调员工应遵守职业道德规范,不得 利用职务之便谋取私利。
制度,不 进行违规操作。
制度机制风险防控措施
完善制度体系
建立健全的廉政风险防控制度体 系,确保每个岗位都有相应的制 度约束。
定期评估与修订
定期对现有制度进行评估和修订 ,以适应公司发展和廉政建设的 新要求。
加强制度执行力度
确保员工严格遵守制度规定,对 违反制度的行为严肃处理。
岗位职责风险防控措施
明确职责分工
对每个岗位的职责进行明确规定,避 免出现职责交叉和权力真空现象。
加强重点岗位监管
对重点岗位的廉政风险进行重点监管 ,如涉及财务、采购等敏感领域。
建立岗位轮换制度
定期进行岗位轮换,以降低员工在某 一岗位上可能形成的利益关系。
制度机制风险
总结词
制度不健全、执行不力
详细描述
由于制度不健全或执行不力,可能导致员工利用职权或职务之便谋取私利,如违 规报销、虚报冒领等行为。
岗位职责风险
总结词
职责重叠、监管缺位
详细描述
如果岗位职责存在重叠或监管缺位的情况,员工可能会利用 职权进行权力寻租或谋取私利,如擅自决定资金使用、项目 承接等行为。
业务流程风险
总结词
流程不规范、操作随意
详细描述
如果业务流程存在不规范或操作随意的情况,员工可能会在业务操作中谋取私利,如虚构业务、虚增 成本等行为。
02
岗位廉政风险防控措施
思想道德风险防控措施
01
加强廉政教育
02
树立职业道德
定期组织学习党风廉政建设和反腐败 工作的相关规定,提高员工的廉洁自 律意识。
业务流程风险防控措施
优化业务流程
对业务流程进行全面梳理和优化,减少不必要的环节和操作。

医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
负责人:
年月 日
分管领导意见
分管领导:
年 月 日
组织审定
(盖章)
年月日
扣”,损害病人的利益。
3、接受药商、病人家属的宴请、赞助:
4、擅自外出行医,并私自收取“会诊费”。
廉政风险防控措施
1、严格遵守“九不准”以及医院各项规章制度。
2、廉洁自律,廉洁行医;
3、拒绝回扣、红包、人情治疗、人情检查等;
4、加强法律法规学习和内部监管力度,增强廉政意识,筑起第一道思想道德防线。
部门意见
医师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表
姓名
部门
医疗组
职务
临床医生岗位职责来自临床医生风险等级中级
岗位廉政风险
风险点
风险描述
1、医疗活动
2、药品回收、收受红包
3、私自行医
1、以医谋私,在医疗活动中,收取病人钱物,为他人开具假医学证明或虚假医学文书、将非医保病人费用计入他人医保费用。
2、超常使用药品和耗材,收取药品、器械商“回

岗位(个人)廉政风险点排查登记表

岗位(个人)廉政风险点排查登记表
1.学生心理健康问题
1Байду номын сангаас不可预见性
2.隐蔽性
岗位职责风险
(含机会风险)
1.学生安全问题
1.不可预见性
2.隐蔽性
业务流程风险
按有关程序办事
有时还应灵活处理
制度机制风险
根据相关制度执行
有些制度存在执行难
外部环境风险
1.学生个人因素
2.学校环境
无法干预
部门(单位)
审核意见
(盖章)
党政负责人
签字:
年月日
备注
注:1、此表供各岗位人员排查廉政风险点使用,原件由各单位妥善保存,复印一份报备校防控办。
2、风险等级评分说明:在风险等级的自评分数中,得分≦60分视为高风险;得分为60-80视为中度风险;得分≧80分,视为低风险。
附件8:
岗位(个人)廉政风险点排查登记表
填表日期:2013年10月24日
姓名
性别
政治面貌
文化程度
党政职务
技术职称(等级)
岗位名称
教师(专业技术十二级)
岗位职责
风险
类别
风险点名称
(表现形式)
风险因素分析
风险性质:A:潜在;
B:已发生
风险等级
已建或拟建防范措施
自评(百分制)
互评
审定
思想道德风险
(含心理风险)

银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记

岗位信息
- 岗位名称: 银行职员
- 岗位职责: 执行各项银行业务,维护客户关系,确保业务合规性和廉洁性
廉洁风险点排查
备注: 针对不同的廉洁风险点,需要采取不同的风险控制措施,以确保岗位人员廉洁遵法、规范从事工作,维护银行业务的合规性
和公正性。

: 针对不同的廉洁风险点,需要采取不同的风险控制措施,以确保岗位人员廉洁遵法、规范从事工作,维护银行业务的合
规性和公正性。

排查结果
经过对银行职员岗位的廉洁风险点排查,发现了上述列出的廉
洁风险点。

为了应对这些风险,我们将采取相应的风险控制措施,
并定期评估和监管这些措施的有效性。

通过不断加强员工教育培训、建立内部控制机制和追究违规行为的责任,我们将保持银行职员岗
位的廉洁和风险控制工作的持续改进和稳定发展。

---
以上是银行职员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表的内容,总
计800字。

岗位廉洁风险点查找登记表

岗位廉洁风险点查找登记表

关于填报《岗位廉洁风险点查找登记表》的通知
公司所属各党总支、支部:
按照公司《深化反“嫌疑腐败”,开展岗位廉洁风险防范活动实施方案》的安排,6月份为领导干部廉洁风险点查找阶段,为做好查找工作,现将有关要求通知如下:
一、范围:公司中层及以上领导干部
二、要求:
1、要结合岗位职责,按照《岗位廉洁风险点查找登记表》逐项查找填写,并在本单位征求意见;
2、《岗位廉洁风险点查找登记表》分别经所在支部审核签字、公司分管领导审核签字后,于6月30日前报纪委;
3、纪委将组织召开专题会议,听取各支部查找情况汇报,并按照集团公司要求,将《岗位廉洁风险点查找登记表》报集团公司岗位廉洁风险防范领导小组办公室备案。

如有疑问,请与纪委联系,联系电话:2433
公司纪委
2008年6月16日
-1-
岗位廉洁风险点查找登记表
单位(部门):市中供电部填表日期:2008 年6 月20 日
分管业务领导审核:所在单位党委(支部)审核:
-2-。

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表

岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表
一、岗位信息
•岗位名称:
•岗位所属部门:
•岗位编制人数:
•岗位责任人:
二、风险点排查
1. 人员信息管理
•是否存在超编问题?
•是否存在虚报、冒领工资等问题?
•是否存在不实报销等问题?
2. 资金管理
•是否存在对公账号、私人账号混用?
•是否存在财务人员私自挪用资金的风险?
3. 采购管理
•是否存在信息外泄、内外勾结的风险?
•是否存在采购金额异常、超标的情况?
4. 合同管理
•是否存在违规签订合同、变更合同情况?
•是否履行合同过程中存在拖欠、违约的情况?
三、防控措施
1. 实施岗位轮岗制度
•定期对岗位人员进行轮岗,减少个人垄断风险。

2. 加强内部审计监督
•落实内部审计制度,加强对岗位的日常监督检查。

3. 定期组织廉洁教育
•开展廉洁教育培训,提高岗位人员的廉洁意识和风险防范意识。

4. 建立风险点排查制度
•建立风险点排查报告制度,对风险点进行详细记录和分析。

5. 强化信息披露和监督
•加强内部信息披露机制,鼓励员工举报违规行为,建立监督机制。

四、风险点处理及整改
•风险点编号
•风险点描述
•处理方式
•整改责任人
•完成期限
五、最后评估
•是否整改完毕?
•是否存在廉洁风险点?
•岗位是否存在违规情况?
以上为岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表,望相关岗位负责人认真填写,加强风险防范意识,确保岗位廉洁运行。

个人岗位廉政风险点查找登记表

个人岗位廉政风险点查找登记表
单位审核意见
填表说明
1、“廉政风险主要内容及表现形式”:根据前期梳理的岗位职权对应查找;
2、“风险等级”:根据此项职权在行使过程中存在廉政风险可能性大小,分为“高、中、低”;
3、“群众帮、领导提、专家评”:参与“帮、提、评”人员在此栏中提出意见和建议,并签字。

对领导布置的工作任务有时处理不及时或落实不到位,工作存在畏难情绪,主动性不高;

业务不熟悉在卫生行政处罚过程中使用法律不当,忽视细节导致工作失误;

在日常监督检查过程中不注重细节,言行举止不符合要求。

群众帮
工作中不可畏难,提高积极性。
领导提
加强理论知识学习和业务能力训练
专家评
制作行政处罚案件时,还存在很多不规范的地方
岗位名称公共卫生监督科岗位职权自己找廉政风险主要内容及表现形式风险等级专业理论知识和实践经验不足工作中还存在很多的盲点导致工作中存在部分不规范的地方
岗位廉政风险点查找登记表单位名称:***卫生源自卫生监督所填表时间:岗位名称
公共卫生监督科
岗位职权行使人
自己找
廉政风险主要内容及表现形式
风险等级
专业理论知识和实践经验不足,工作中还存在很多的盲点,导致工作中存在部分不规范的地方;

岗位廉洁风险点登记表--某某财务部

岗位廉洁风险点登记表--某某财务部

附件3:
岗位廉洁风险点登记表单位:某某有限公司
注:1.部门人员登记表由部门负责人审核;
2.部门负责人登记表由主管领导审核;
3.此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人存一份。

附件3:
岗位廉洁风险点登记表单位:某某有限公司
注:1.部门人员登记表由部门负责人审核;
2.部门负责人登记表由主管领导审核;
3.此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人存一份。

附件3:
岗位廉洁风险点登记表
单位:某某有限公司
注:1.部门人员登记表由部门负责人审核;
2.部门负责人登记表由主管领导审核;
3.此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人存一份。

附件3:
岗位廉洁风险点登记表
单位:某某有限公司
注:1.部门人员登记表由部门负责人审核;
2.部门负责人登记表由主管领导审核;
3.此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人存一份。

附件4:
部门廉洁风险点登记表
单位:某某有限公司。

个人岗位廉政风险点排查登记表

个人岗位廉政风险点排查登记表


技能鉴定
技能鉴定走过场,不规范,有倾向性


业务流程
风险
联合办学
审查不严,对方可能是无办学资格,甚至是个人


考察企业
就业企业审查不到位,走过场


技能鉴定考核
不够规范严格


制度机制
风 险
招生经费使用
接待成本没有监控
招生使用费用监管管理不够严格


技能鉴定费用管理
鉴定费收费管理不完善


科室
审核意见


外聘教师
审查不严,不按程序制度办事


职称评定
个人引导和左右评审组、私下做评审成员工作


业绩考核与评奖
不客观公正,个人引导和干扰考核与评奖结果


中层干部人选推荐
从个人感情出发,包庇袒护,不客观公正


党建党务
党内分工意识不明确或对协助工作范围不清


业务流程
风险
教材订购
不按规定程序批准选订、采购教材
类 别
风险点名称
主要表现
风险等级
自评
审定
岗位职责
风 险
班主任聘用与管理
未从实际需要出发,不按程序制度办事


班主任考核
不客观公正,个人引导和干扰考核与评奖结果


学生用品采购
审查不严,不按程序制度办事


学生日常管理
在思想上未能常抓不懈


保卫人员管理
安保人员聘用审查不严,不按程序制度办事

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表

个人岗位廉政风险防控登记表-办公室
填表时间:2011年8月25日
备注:1 、本表一式三份,一份报本单位党委,一份报本单位纪检监察组织,一份公示;
2 、如填报内容较多、表中预设位置不足时,可另附页填报。

江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20日
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20 日
单位(科室)负责人(签字):沈静
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011 年4月6日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室):黄鹂小学填表日期:2011年4月20日
单位(科室)负责人(签字):
分管领导(签字):
江东区教育系统岗位廉政风险防范措施一览表
单位(科室)负责人(签字):分管领导(签字):。

岗位廉洁风险点登记与防控措施表

岗位廉洁风险点登记与防控措施表
2.部门负责人填写表格由主管领导审核;
3.此表一式三份,上级单位纪委、本部门备案各一份,本人存一份。
2
为了个人利益,故意取消或放松对违纪行为的监管。
加强修养,廉洁奉公,忠于职守。不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
3
受不良风气影响
加强党风廉政学习,提高廉洁意识,和党性修养水平。做到自重、自省、自警、自励,抵制不良风气影响。
本人签字:年月日领导审核意见(签字):年月日
注:1.部门人员填写表格由部门负责人审核;
1
对明令禁止的违规行为和不正之风不认真对待、不加强学习。
提高廉洁从业认识,抵制不良风气影响,坚决遏止违规行为和不良行为发生。
2
不遵守国家法律、法规,党纪、政纪及企业规章制度,不认真执行中央纪委、监察部有关廉洁自律的规定。
认真学习法律、法规制度和廉洁自律有关规定、公开承诺、述职述廉、接受监督、筑起思想道德防线。
3
岗位职责风险
1
利用岗位职责之便,接受他人财物,谋取个人私利。
加强自身修养,忠于职守,拒腐蚀、廉洁自律。
2
在招投标工作出现规避或违规招标的情况,引发违反招投标各项规定的情况。
严格执行公司招投标相关管理制度。加强对施工工程的监督管理,完善工作流程。
3
工作有章不循、流于形式、不按规章制度落实
严格执行公司有关规章制度。加强内部监督检查,确保预防措施落到实处。
年月日年月日
注:1、部门人员填写表格由部门负责人审核;
2、部门负责人填写表格由主管领导审核;
3、此表一式三份,本单位领导小组办公室、本部门备案各一份,本人存一份。
岗位廉洁风险防控表(样表)
姓名:滕很朋部门:设备部岗位:主任负责工作:生产管理

餐厅服务员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

餐厅服务员岗位(个人)廉洁风险点排查登记表

餐厅服务员岗位(个人)廉洁风险点排查登
记表
1.岗位背景
服务员是餐厅的重要职位之一,主要负责接待客人、点餐、上菜等工作。

2.廉洁风险点排查
为了确保服务员岗位廉洁风险的排查,以下是一些可能存在的廉洁风险点,需要进行排查和解决。

2.1 服务质量
服务员是否存在服务态度差、服务质量不达标等问题?
是否存在贿赂、索要小费、以权谋私等违规行为?
2.2 盗窃行为
是否存在服务员盗窃客人财物、餐厅物品等行为?
2.3 不当关系
是否存在服务员与客人或其他员工之间的不当关系,以获取不
正当利益?
2.4 工作时间安排
是否存在服务员利用工作时间从事其他个人经营或兼职的情况?
2.5 泄露信息
是否存在服务员泄露客人个人信息、餐厅商业机密等行为?
3.解决方案
为了有效排查和解决上述廉洁风险点,以下是一些可行的解决
方案。

3.1 培训和教育
加强对服务员的廉洁教育培训,提高服务质量意识和服务规范意识。

3.2 激励措施
建立激励机制,鼓励服务员以优质的服务获得奖励和激励,提高服务质量和廉洁意识。

3.3 监督和检查
加强对服务员的监督和检查,确保工作规范和廉洁要求得到执行。

3.4 建立制度和规范
坚持制度执行,建立相应的廉洁管理制度和规范,明确禁止和惩治廉洁风险行为。

4.结论
通过对餐厅服务员岗位廉洁风险点的排查和解决方案的实施,可以有效降低廉洁风险,提升服务质量和餐厅形象,为顾客提供良好的用餐体验。

教师岗位(团队)廉洁风险点排查登记表

教师岗位(团队)廉洁风险点排查登记表

教师岗位(团队)廉洁风险点排查登记表填报日期:____年__月__日填报单位:____学校(部门)一、基本信息1. 教师姓名:____2. 所在学校(部门):____3. 职务:____4. 联系方式:____二、廉洁风险点排查内容1. 课堂教学(1)是否存在泄露试题、答案等行为:____(2)是否存在抄袭、剽窃他人教学资源行为:____(3)是否存在接受学生请托、利用职务之便进行特殊关照行为:____2. 教育教学评价(1)是否存在为学生提供虚假评价、成绩等行为:____(2)是否存在利用评价职权谋取私利行为:____(3)是否存在接受家长、学生请托,给予不当评价行为:____3. 教师职务行为(1)是否存在利用职务之便,为亲友谋取利益行为:____(2)是否存在违规招生、录取等行为:____(3)是否存在违规安排课程、调整教学计划等行为:____4. 科研学术活动(1)是否存在抄袭、剽窃他人研究成果行为:____(2)是否存在篡改、伪造实验数据行为:____(3)是否存在利用科研经费谋取私利行为:____5. 教师人际交往(1)是否存在接受学生家长礼物、宴请等行为:____(2)是否存在利用职务之便,与学生发展不正当关系行为:____(3)是否存在不正当竞争、恶意诋毁他人声誉行为:____6. 其他廉洁风险点(1)是否存在违反职业道德、师风师德行为:____(2)是否存在利用学校资源谋取个人私利行为:____(3)是否存在其他廉洁风险点:____三、排查结果处理1. 对于存在廉洁风险点的教师,学校(部门)将采取以下措施:(1)加强教育引导,提高职业道德素养:____(2)开展廉洁自律专题培训,强化纪律意识:____(3)建立健全监督机制,加强监督检查:____(4)对于严重违反廉洁纪律的教师,将依法依规予以处理:____2. 对于排查过程中发现的问题,学校(部门)将及时进行整改,确保教育教学工作的廉洁和安全:____填报人:____填报人职务:____填报人联系方式:____备注:本表格一式两份,一份留存学校(部门),一份报送给上级主管部门。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2.工作要脚踏实地,积极主动,超前谋划。
3.加强反腐倡廉教育执行力度
2.可能存在工作作风不扎实,积极主动性和超前性不强。

3.反腐倡廉教育的有关要求执行不到位。

岗位职责
1.廉洁自律相关规定的落实不够严格,存在利用源自务上的便利谋取私利的可能。√
1.加强廉洁自律相关规定的贯彻落实。
2.加强业务和制度学习,制定工作规范。
2.有关制度监督、检查不到位,可能存在以权谋私风险。

3.因人情关系,可能存在对检查、监督中发现问题的责任人处理不到位。

4.因人情关系,可能对案件查处不到位。

外部环境
1.在日常涉外经济业务监督中,可能存在接受外部单位的钱物或吃请风险。

1.加强教育,提高自身廉洁意识,主动接受再监督。
廉洁承诺
一、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定,不以权谋私。
3、贯彻执行党务公开工作,做好调查研究工作,经常深入基层,了解党员、干部执行党员的决议,履行党员义务及遵守规章制度情况,及时掌握党员的思想动态,收集、提供真实准确的有关资料,对基层科区党务公开监督检查。
4、做好信访举报工作,接待群众的来信来访,办理上级批转的信访案件,正确掌握党的有关政策,处理案件时要做到材料齐全、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。负责对党员、干部违纪案件的调查了解和起草处分报告。
5、履行纪检监察职责,对矿重点工作效能监察。
6、开展“党员身边无事故”活动,检查落实支部党员上岗视察安全隐患和党员班后反馈安全信息活动。
7、完成领导交办的其他工作。
风险类别
廉洁风险点描述
风险等级
防范措施



思想道德
1.对党的路线方针政策理解不深,为人民服务的态度不端正。

1.加强政策、理论学习,提高自身政治素养。
二、不接受任何影响公正执行公务的不正当利益,杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象。
三、不收受贿赂,不利用职务之便为本人和特定关系人谋取不正当利益。
四、始终保持艰苦奋斗的优良传统,不违规收送现金、有价证券和支付凭证。
我将自觉履行承诺,并按照有关规定,通过民主生活会、工作会或其它形式向党组织和广大职工报告承诺履行情况,真诚接受各方面的监督,如有违反,愿接受组织处理或纪律处分。
岗位廉洁风险点登记表(样表)
单位:朱仙庄矿纪委填表日期:年月日
姓名
张福荣
部门
纪委
职务
专职纪检员
岗位职责
1、认真完成单位领导交给的接待、处理、来信、来访各项工作任务,负责整理会议记录,起草调查报告,按时完成有关文件的起草、分发、整理、归档工作。遵守纪检监察工作制度,严格做好保密工作。
2、协同有关部门做好党员干部党风廉政建设常规教育和警示教育,加强廉洁文化建设。
部门审核
意见
单位审核
意见
领导小组办公室审核
意见
注:1、此表由本人亲自填写,经单位主要负责人审核并公示无异议后报领导小组办公室。
2、此表一式三份,报领导小组办公室、本部门备案各一份,本人留存一份。
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