中小型化妆品企业KA系统终端攻略
日化产品KA终端运作与管理实务
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日化产品K A终端运作与管理实务首先对文章要表述(de)“”(de)概念做界定,一般指国际及国内连锁或、区域化连锁卖场或超市以及在一二三级市场市区(de)有(de)卖场或中型以上超市等.国际及国内连锁卖场或超市是一二级市场上产品(de)主要终端形式,占主要市场(de)30%份额,是有效展示和提升(de)主要场所,但是近几年来,进场费、条码费、陈列费等等,使得已进入品牌“赔本赚吆喝”,未进入品牌“望而却步”;区域化连锁卖场或超市一般集中在二三级市场,在本区域有很大影响力(如洛阳(de)丹尼斯、许昌(de)胖东来、开封(de)三毛超市等), 是所有日化品牌主攻(de)终端,由于区域(de)独大优势,进场费、条码费、陈列费等进驻门槛一年比一年有提高.随着对大众日化产品(de)消费日益向大卖场集中,大卖场已成为大众日化产品销售(de)主要渠道.然而,面对大卖场索要(de)进场费、条码费、费、特殊陈列费、店庆费、开户费、DM费等名目繁多(de)费用,不少中小日化企业越来越感到大卖场操作(de)艰难.随着渠道资源(de)快速整合,KA 卖场(de)规模越来越集中,实力越来越强势,其销售实力与市场引导作用也越来越明显,对及产品(de)影响不断加深扩大,使得厂家和对各种类型(de)KA终端卖场是既“恨”又“爱”.其实,做不做KA终端,如何做KA终端,要根据企业(de)具体情况作出决策,大企业为了扩大市场份额,必须投入大卖场操作,而小企业则可以有选择地筛选大卖场进行操作.KA 终端卖场是树立产品形象与提高品牌(de)平台.KA卖场(de)扩张速度越来越迅猛,传统渠道通常被打压得没有反击之力.KA卖场(de)购物环境良好、商品齐全、管理相对良好、客流量大等特点,使得产品进了KA 卖场就等于进了销售(de)主流通路、进了KA卖场才能被更多(de)所认知,也使厂家将进入KA卖场视为企业和产品实力(de)体现.另外KA卖场是创造销量奇迹(de)有力平台,某些品牌在单个KA终端(de)月度销量就能达到10几万元.KA终端(de)运作与管理总结为客情、陈列、、促销四个方面(de)问题.一、客情:在很多(de)认识里,与大卖场(de)客情关系就是:吃喝、节日红包、生日、礼物等,用心良苦,不排除这些手段在有些卖场很有效,其实这存在很大(de)误区:“交情”非“客情”,交情对生意有帮助,但效果有限,有时甚至会有副作用,真正有意义(de)客情是专业客情.专业客情是建立在尊重(de)基础上(de),是靠专业(de)销售知识来维系(de).客户永恒不变(de)话题是获利,因此有必要让客户感觉到你做事认真、敬业、踏实,你在业务上对他有帮助,比他专业,你能教他很多做商品或卖场管理(de)方法,能帮他创造销量和.只有这个时候,客户才会尊重你,相信你,才会同你合作,毕竟,所有(de)关系都是建立在利益(de)基础上(de).俗话说:店大欺客,客大欺店.把与KA终端(de)客情关系总结为“强势+妥协”四个字.“强势”是指在代表企业与卖场或交往(de)过程中,心态上要准备积极,挺直腰杆,摆脱与运营人员合作,始终处于一种“求人办事”(de)压抑状态,克服胆怯心理,遇到凌厉(de)卖场运营人员不要发怵,因为你(de)退让会造成卖场得寸进尺地“欺负”你,从而造成沟通方面(de)障碍,使双方交往与合作异常生涩,导致彼此对对方都没有好(de)印象;“妥协”是指一定要多站在对方(de)角度考虑问题,重视卖场利益,比如即期品(de)处理、政策兑现、促销支持、客诉问题解决等,走进卖场,了解情况,找出差距,提出改进措施.与KA终端卖场打交道(de)过程中一定要做到行动有充分(de)准备,要注意做到以下几点:1、定期联系,规律拜访.不要等有事发生,再去找人家,“平时不烧香,临时抱佛脚”,实在是于事无补(de);2、目(de)要明确,知道你要解决什么问题、要找哪位关键人物;3、做好服务工作,不要做超出自己职权之外(de)许诺,事事有回音,不要忽悠.4、关注库存,库存不需要天天查,但你每去一次你一定要清楚,与库管、仓储经理、等保持良好(de)合作关系, 多几次回访、做,防止断货,促成卖场人员对自己产品库存量投入更多关注,与日化区柜组长保持良好关系,促使他们及时调货并上货,保证货架(de)安全库存,了解、掌握卖场(de)收货.5、带着你(de)改进措施,找关键人物沟通.6、对待苛刻问题(de)处理要有技巧,对方提(de)要求比较苛刻,叫我们无法接受(de)情况下,要保证不发生正面冲突,话语要软中带硬,要在找准理由,据理力争,寸步不让.二、陈列:终端在消费者最后决定购买(de)一刹那起着至关重要(de)作用,通过,消费者可瞬间决定购买决策行为,从而刺激消费者,来到专柜前停留,通过进行引导,最后促成直接购买 .(de)好坏是影响消费者购买决定(de)重要因素,根据调研数字显示,70%(de)购买决定是在商店做出(de).据华邦公司调查:从对全国各大中城市30余家超市(de)追踪统计来看,实施规范陈列后,可使销量较以前增加30%~50%以上1、在KA终端卖场(de)最佳陈列位置:(1)与目标消费者(de)视线尽可能等高(de)货架,一般是货架(de)二、三层位置;(2)顾客出入(de)集中区,人流量最大(de)通道;尤其是人流通道(de)左边货架位置,因为人有先左视后右视(de)习惯;(3)货架两端或靠墙货架(de)转角处;(4)有收银通道(de)入口处或处;(5)靠近大品牌、名品牌(de)位置;(6)改横向陈列为纵向陈列,因为人(de)纵向视野大于横向视野.2、KA终端产品生动化(de)陈列:(1)排面冲击力,就是加大产品排面,比如和,拥有整个货架,凸显品牌霸气,排面整齐,在陈列空间有限(de)超市,抢到排面就等于抢到顾客,排面越大销售(de)机会就越大;(2)抢眼突出,陈列要考虑到怎么让自己(de)产品从众多产品中脱颖而出,可以通过艺术陈列吸引消费者(de)关注.也可以通过POP,跳跳卡,图贴等来衬托产品,吸引顾客.注意要保持新意,否则时间长了就会大打折扣;(3)让产品独立出来,通过堆头和堆头,将产品从普通陈列区独立出来,堆头要配合活动促销进行.可以做,可以买送,和卖场联合做活动,搞活终端气氛;(4)陈列顺序和原则,上轻下重,同产品不同包装垂直陈列,产品尽量集中;(5)坚持有效陈列层,货架资源有限,要发挥最大(de)价值,就要坚持有效陈列,照顾畅销,兼顾全品,才能发挥“有效资源,最大效益”(de)作用;(6)陈列(de)维护是关键,,理货人员要勤于拜访,勤于陈列,把陈列排面(de)维护工作做好.3、规范化陈列(de)好处:(1)增加产品销量,提高销售人员业绩;(2)争取最大(de)陈列空间,刺激消费者购买;(3)加强店方对产品及(de)好感;(4)提高品牌知名度和美誉度;(5)加快商品流动,使售点增加利润.4、对于陈列(de)规范化应注意以下几点:(1)制定陈列(de)考核标准,确保陈列(de)良好表现;(2)营造卖场氛围,如包柱、包墙、吊旗、地贴、堆头、宣传资料、、促销台等;(3)争取特殊陈列,多点展示,抢夺每一寸空间,每一寸空间都意味着销量,不是你(de),就是(de);(4)终端形象生动化:借助气球、爆炸贴(de)小点缀营造欢乐气氛,无形中推介影响 .(5)“固定巡访”维护陈列表现 .幸之助说过:“要不时创新、美化商品(de)陈列,这是吸引顾客登门(de)秘诀之一”.好(de)卖场氛围、好(de)陈列能够营造品牌(de)“势能”,“势能”能够转化为“动能”--提高产品(de)销量,同时销量(de)提升可以提高卖场对品牌(de)重视度,可以给予空间等资源(de)进一步支持,所以一定程度上“动能”又转化为了“势能”.三、导购:在终端竞争日趋白热化(de)今天,中小日化品牌终端销量(de)提升在很大程度上取决于(de)心态和能力.所以,除了选择高素质(de)外,中小日化企业更应该重视导购员(de)与管理工作,通过激励机制激发导购员(de)导购潜能和工作热情.1、导购员(de)角色定位:(1)从企业角度来讲:A、信息(de)传递者,信息(de)传递是双向(de),一方面导购员把企业(de)信息、产品(de)信息准确传递给消费者,达成销售;另一方面导购员把消费者(de)反馈信息、产品(de)销售信息、竞品(de)信息等传递给企业.B、创新(de)主体,对于市场来说,唯一不变(de)是随时在变,企业要创新,无论是产品(de)包装、功效、、陈列、价格、促销等都需要即使根据市场情况及时调整和创新,终端导购员掌握最一线(de)信息,所以可以讲,导购员是企业创新(de)“源泉”.(2)从消费者(de)角度来讲:导购员是消费者(de)决策者和引导者.国外统计分析显示:27%(de)顾客是计划性购买即购买前主意已定,73%(de)顾客是随意性购买即受现场导购(de)影响,向消费者介绍产品,了解和引导消费者(de)需求,从专业(de)角度,帮助消费者作出适合自己(de)准确选择.2、导购员(de)职责:(1)宣传品牌:通过在卖场终端与顾客交流,向顾客宣传公司产品和;(2)销售产品:利用各种,营造终端气氛,提高顾客购买愿望,完成业务经理下达业务指标;(3)陈列产品:作好卖场终端(de)各种产品、POP(de)陈列以及安全维护工作,保持高宝产品与助销用品(de)摆放整齐、清洁、有序;(4)收集信息:收集顾客对我们产品(de)各种意见、建议和期望,及时妥善地处理顾客抱怨,并按时将信息整理后向业务经理汇报,收集竞争对手产品、价格、促销活动等信息,整理后想上级汇报;(5)带动商场其他人员销售:保持良好(de),影响带动商场中主管人员和其他同事对自己(de)认可,赢得帮助;(6)填写报表:完成周、月报表填写等各项行政工作,并及时向业务经理汇报.我们经常会遇到这样(de)情况:把一个好(de)导购员调到一个店就提升一个店,撤离一个店就下降一个店.一般该店每月(de)销售量有极大波动(de)店,都应该引起我们(de)注意,而导致该店销量波动(de)原因,主要(de)是竞品动向、导购员调动或状态不稳定等因素造成(de),再就是导购员(de)促销能力问题.某地一KA卖场业绩始终上不来并连月亏损,而店内(de)竞品销量每月在2万元左右.我们在该店(de)历史最高销售纪录是4千元.市调时,该店导购员对我们总结说“竞品猛、价格比我们低、我们没有促销活动”等一大堆理由.经销商几乎欲放弃该店.于是,我们建议该经销商把他(de)一个促销状元派了进去,一个月量连翻了3倍.3、完善导购管理制度:(1)制定完善(de)导购激励机制:Y品牌在导购员(de)管理上,一方面全面推行促销目标责任制,另一方面又大胆进行导购员工资改革,实行“下有保底,上不封顶”(de)工资制度,鼓励导购员拿高工资.据了解,Y品牌(de)导购员月工资最高(de)可以拿到4000多元.Y品牌(de)做法极大地增强了促销员(de),充分调动了促销员(de)积极性,使每一个促销员都感到是在为自己工作,每天(de)努力都有可能得到丰厚(de)回报.(2)建立和完善导购员培训机制:培训周期至少每周一次;培训(de)内容包括企业(de)利好消息、产品(de)卖点提炼、成功推介案例(de)讲解、优秀导购(de)评比等;培训形式:集中培训+现场培训+互动培训定期搜集优秀导购案例,组织学习;培训责任人:经销商终端主管和企业区域业务经理;考核采用两个挂钩:任务考核与底薪挂钩;单品与提成挂钩.激励:适度追加主推型号产品(de)任务量或单台提成,采用定期聚会、旅游、表扬、评比等辅助激励方式.(3)保持动态调整:把最好(de)导购员放在最好(de)终端卖场,、培训、提升、调整、淘汰等动态调整.四、促销:KA门店内(de)促销活动是必不可少(de),具统计有70%(de)购买行为是在店内决定(de),可见店内促销(de)必要性.小促销周周上,大促销月月有,节日促销更疯狂.1、促销(de)意义或目(de):(1)提升品牌(de)形象,提升消费者对产品(de)认知度.(2)提升或缓解与卖场(de)客情关系.(3)助销创造购物气氛,保持现有客户,刺激潜在消费者,引导冲动型购买 .(4)打压竞争对手,提高销量.2、常用促销形式:(1)产品折价让利,即直接价格折扣,如打折销售、降价销售等,该促销方式一定要慎用,因为不但损失利润,还容易引起恶性竞价,一般在处理尾货时采用.(2)销售,即提供附加赠品,要注意搭配销售(de)赠品要保证质量,档次符合,对象符合,赠品最好也是企业产品或由企业统一做(de)包装,赠品(de)选择直接影响促销(de)效果.(3)免费试用,即提供试用产品,让消费者尝试接收,消费体验,直观感受,要注意试用装发放(de)方式和发放(de)顾客群体.(4)抽奖销售,即购物参与抽奖,现场或者集中开奖,可以聚集现场,活跃现场气氛,要注意奖项(de)设置、普及面、中奖率、可信度、公证等问题.(5)累计积分卡,可印制名片样式(de)累计积分卡,吸引消费者(de)重复购买和推荐购买.积分卡样式可参照如下设计:背面:累计积分说明:1、活动时间:2008年月日-2008年月日2、购买产品任一款都可参与积分.3、满10元可积1分.4、满10分可得到赠品:5、满20分可得到赠品:6、满30分可得到赠品:活动解释权归(6)走出门店做促销,如社区推广,通过组织社区业主参加趣味运动(转呼啦圈、跳绳、手足情深、双人戏球)得到以公司产品和产品优惠卡为奖品来提升公司产品形象和培养公司(de)忠实消费者.大卖场通常实行末位淘汰制,凡是销售额连续几个月处于末位(de)产品将被扫地出门,一旦出局,前期(de)投入就等于打水漂了.为此,各个厂家只好拼命开展促销活动,降价(de)力度也越来越大.面对同质化(de)促销手段和白热化(de)终端竞争,我认为在开展大卖场促销活动时,应注意以下两点:其一,精选主推产品,做到有(de)放矢,各个击破.M品牌针对竞品推出(de)超低价促销活动,不是盲目跟进,而是巧妙地避开竞品(de)锋芒,比如,竞品对面霜做特价促销,M品牌就做护手霜(de)特价促销;此外,M品牌在每个档期(de)促销活动一般都会选择两个产品:一个低价位产品和一个高价位(de)产品.低价位产品采取排面促销,用来抢市场份额;高价位产品采取地堆或端架陈列,用来抢销量,从而使进入大卖场(de)每一个单品都扮演不同(de)角色,担负起特定(de)使命.其二,开展组合式促销活动,以求达到最好(de)效果.N厂家曾经在广西钦州某卖场开展“特价+抽奖”促销活动,促销活动期间实现销售额万元,其中最好(de)一天销售额竟然达到了3000多元,而平时N厂家在这家卖场一个月(de)销售额仅为7000元左右.N厂家精心挑选了以下产品做特价活动:700ml清爽,1800ml清凉爽肤浴露,195ml蛇胆花露水,180g泡沫美白洗面奶,90mlSPF30美白乳液,120g 茶洁士.购买产品满18元(de)顾客可以获得一次抽奖机会,人人有奖.奖品为:特等奖,奖29英寸一台;一等奖,奖金羚一台;二等奖,奖一台;三等奖,奖该品牌洗面奶套装一套;四等奖,奖袋装洗发水或洗面奶两袋.最后,要对重点卖场进行重点维护.要根据销量水平,将区域内(de)卖场分成A、B、C类.A类卖场是重点维护对象,对A类卖场要增加拜访次数,提供重点服务.(已在观察发表)欢迎与作者探讨您(de)观点和看法,作者为北京迪智成管理,电子邮件:。
KA系统渠道管理解读
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• 我很忙,卖场那么多,事情那么多?我从那里做起?晕!晕!晕!
K主观思想上看不清现代KA的反展趋势? • 听到谈判心慌意乱? • 对口采购、门店主管负责人沟通不畅? • 价格管控无章法? • 终端要素管理无头绪?缺乏系统性? • 演示推广、促销活动执行落实不力? • 客情维护无章法? • 信息、竞品动态传递偏误?应对竞争行动
• 李云龙的作战原则:赚钱的买卖做,赔本 的买卖坚决不干!
双赢谈判
• --今后几年最常用的谈判方式
• 和重点供应商实现双赢是我们的采购理念之一。
• 双赢谈判,通过合作性谈判寻求扩大参与者可能得到的价 值与资源。各方仍然要通过谈判来决定如何分配更大的和 做大了的价值馅饼。
• 赢输谈判:一方或多方就一个固定的价值开展竞争,赢者 取得较大利益。一方所得即另一方所失。采用赢输谈判的 竞争很少让卖方渴望与买方合作,并提供其它优质服务, 不利于关系的稳定。当一方没有从中获利并且签订了非最 优协议时,就会产生另一种谈判类型--
被动低价? • 阿呀!我的帐怎么对不平?这几个月扣了这么多费用,我怎么不知道? • 不得了!帐期都过去20天了,我们的回款怎么还没到? • 货卖完了很久,怎么不给我们下订单哪? • 怎么我们的导购员班头这么排的?老被叫去干体力活?三头两天要求我
们换导购?我们做促销活动,销量提升不大嘛? • 我的单品卖得好好的,怎么被封锁了? • 我们谈判来的合同条款怎么比(品牌影响力比我差的、销售差的)竞品还
请将卖场分级!
巡场前准备动作8招?
1 、确定每周巡访终端的行程安排,填制《周工作计划表》及工 作重点
2、 确定卖场导购、商场主管今天是否在岗?需要带过去的东西? 预约?
家电行业KA操作流程和运作技巧
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七、综合超市——家乐福、好又多
1、合作洽谈(第一轮、第二轮、第三轮…………) (1)协商供货价格 (2)协商供货方式 (3)协商结算方式 (4)协商付款条件
2、合同签订
洽谈完毕后,将原合同条款按双方协商结果进行修订,修订后的合同由KA部 经理带回总公司交总经理进行审核;
·总经理盖章签字; ·提供合同附件(包括已议定的物流方案、供货价格-报价单); ·KA部将已签字盖章的合同以快递方式邮寄给区域,并由业务员将其交与对 方商品部,在对方签字盖章后,将合同取回交总公司KA部和财务室备案;
八、订单管理
定期对各超市、分店的订单数进行汇总统计; ·定期对各超市、分店的订单数和订货金额进行排行; ·通过统计和排行找出问题进行分析并解决之; ·通过统计和排行找出优势及优秀者,将经验汇总树立榜样、并奖励之;
超市卖场业务的商品管理
2、订单确认
·业务员将库存产品清单备案; ·检查库存产品质量; ·检查库存产品包装; ·确认订单; ·业务员将订单产品库存状况及库存清单上报总公司销售部备案
3、客情回顾
·业务员应定期对客情维护结果进行汇总,并出具客情维护报告; ·区域经理和主管应定期对客情维护结果进行汇总,并出具客情维护报告; ·以上两份报告每季度向总公司KA部汇报一次; ·总公司KA部将根据客情报告、销售状况等资料信息反馈对合作对象展 开绩效评估; ·KA部根据评估结果调整对超市卖场的销售政策;
3、怎样销售?
(1)制定有针对性的促销活动方案(包括价格促销、销售人员奖励促销、DM促销、
赠品促销等多种促销方式) (2)选择素质比较高的促销人员(良好的沟通能力、表达能力、观察力) (3)对促销人员进行完善的导购培训,并制定详细的激励政策。 (4)加强卖场的终端管理,产品的陈列、海报的悬挂、POP的张贴等。 (5)建立完善的配送体系和库存管理,及时配送安装。 (6)在促销活动过程和结束后,要善于解决及时出现的问题,并对促销活动的结 果进行分析,为下次更好的促销活动做准备。
日化企业如何有效提升KA终端单店销量
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日化企业如何有效提升KA终端单店销量随着中国现代零售业态的快速发展,企业在零售终端的销售比重越来越高,企业领导人对现代零售终端也越来越重视,他们不惜投入大量的人力、物力、财力来加强对现代零售终端的建设,这些企业的领导人也发现每个零售系统的业绩都在增长。
但是,通过对企业内部销售数据的分析,我们可以发现,大部分企业在零售系统内的业绩增长是基于系统的快速扩张,而不是基于零售系统内单店的销量提升。
随着零售系统扩张速度的放缓,产品在门店内的销售竞争日趋激烈,如何提升产品在终端门店内的销量将成为企业KA管理的重点。
在“得终端者得天下”的时代,各大企业争先将资源投放到终端内,KA系统内的各种费用水涨船高。
对于中小企业来说,品牌知名度不高,人员数量有限,费用投入较少,要天女散花般将所有KA系统门店进行大规模的费用投入是不现实的。
终端运作中只能一步一个脚印的往前走,认真经营好每一个KA门店,提高产品在门店内的单店销量,这样才能降低终端投入的费用率,同时通过重点KA单店销量的提升带动非重点门店的销售,达到“星星之火可以燎原”之势。
日化企业在提升KA门店销量时不能盲目的进行资源投入,一味的贪大求全,而必须结合企业自身的实际资源状况,运用二八原则,集中企业内部资源优势资源进行重点门店投放,同时利用各种渠道尽可能多的获取KA门店稀缺资源,通过企业业务人员对KA资源的全面利用,有效的提高产品在KA系统内的单店销量。
首先,企业必须确定重点门店,并确定产品进场的SKU组合,确保有的放矢,箭不虚发;不是所有的KA门店都能够为企业带来好的销售业绩。
不同的区域、不同的系统、不同的门店所产生的销量大不相同。
企业必须事先对KA门店进行深入的研究,对当地的消费习惯、门店所处的地理位置、门店的人流量、门店内同类产品的竞争情况等信息进行深入分析,找到最适合企业产品销量的门店,根据二八原则,80%的销量来自于20%的KA终端门店,所以企业必须找出这20%的终端门店,作为终端销售的重点门店,例如易初莲花嘉兴店,刚开业不久,所处的位置也较偏,人流量很少,这样的KA门店我们当然不能将之列为重点门店了。
KA操作流程
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K A操作流程KA连锁卖场管理观念先进、操作模式规范、工作流程复杂、人员素质较高,与原来传统卖场的操作模式大相径庭,这对供应商的工作提出了更高的要求。
一、形成期了解KA卖场的详细情况,掌握第一手资料,增加自己初次接触的底气,为赢得合作机会打好基础,争取尽快步入磨合期。
二、磨合期第一步,与KA卖场接触。
第二步,进行合同谈判。
三、巩固期与KA卖场的合作趋于和谐,主要工作是对已确定的操作方式加以巩固、维护,对不足的地方补充、完善。
四、成熟期双方已经配合得相当默契,处于高效率运转阶段,双方合作协调、稳定,此时供应商不能满足现状,应该争取更有利的条件及地位。
卢外:申报新商品与采购建立良性沟通争取机会,做好促销争取KA支持成为受欢迎的业务员库存管理陈列管理防范卖场的突发性特价促销春节销售一、形成期这一阶段是双方的接触期,双方互不了解。
此时供应商的工作重点是了解KA卖场的详细情况,掌握第一手资料,增加自己初次接触的底气,为赢得合作机会打好基础,争取尽快步入磨合期。
供应商事先对该KA卖场的详细了解和调查包括:1.了解你要谈的这家卖场的基本情况(投资背景、行业地位、发展状况等);2.了解该卖场的商品构成(卖场的定位,实际上货状况);3.了解该卖场对相关证照的要求;4.了解该卖场负责你这个类别商品采购的个人情况(个人习性、爱好、行事风格、行业口碑等);5.了解该卖场的结账信誉状况(结账期、结账流程、结账信誉等)。
这个阶段需要认真全面收集资料并对数据进行整合处理。
二、磨合期磨合期是双方的冲突多发阶段,双方会因为立场和经营方式不同而产生许多矛盾,只要有意愿合作最终都会找到双方均可接受的操作方式。
第一步,与KA卖场接触。
主要工作包括以下几方面:1.根据调查情况准备谈判资料确定谈判策略和突破口;2.预约,通过熟人介绍、打电话确定约见的时间、地点;3.准备资料和样品(包括自己的产品资料、证件、样品、报价单等);4.准点赴约(按时前往,千万不要迟到,这一点在接触初期非常重要);5.把握第一次谈判的重点,成功接触(明确初次谈判的重点是留下好印象、树立信心、把握谈判的时间和进度、掌握主动权)。
KA项目各个流程操作规范及管理
![KA项目各个流程操作规范及管理](https://img.taocdn.com/s3/m/36a79a282af90242a895e5aa.png)
⑨:晨会期间(每周一、三、五晨会) ,鼓励、激励提高 促销人员的积极性和能动性,为每日的终端销量打好基础, 协调好促销人员之间和卖场之间的关系,杜绝内部人员的猜 疑、流言,不因为个人而影响公司,维护公司整体形象。 ⑩:促销人员身处一线,在做好本质工作的同时,有义务 把市场上的信息即时的反应给上级,包括卖场政策及管理的 变化、人员的变动和其他同类产品的信息等等。 ⑾:尊重公司领导的决策,并严格有效的、第一时间执行 下去。合理化建议鼓励上报,视成效按公司奖励机制给予当 事人。 ⑿:杜绝制止第二职业(兼职) 。 ⒀:不断的学习行业知识,提高业务素质,以便完成各项 任务目标,跟上公司发展的步伐。 3、促销员工作职责及要求: ① 促销员应遵守公司和商场的一切规章制度。 ② 促销员应仪表端正,统一佩戴工牌,统一着装。 ③ 必须统一穿戴某超市规定制服及工牌,严禁私借制服及 工牌。 ④严禁诋毁其它商品和擅自撕毁、污损 POP。 ⑤严禁怠慢顾客或隐瞒、抵触投诉。 ⑥严禁误导顾客及随意性促销。
其终端卖场内同类商品的定价和日,月,年的经营情况。便 于公司的进场谈判和商品定位及管理做足准备。 ②卖场的管理层先接触商品部 ----- 采购部 ----- 百货及杂货 处----休闲食品类。前期的准备工作:产品的法律文件,商品 所在地的质检/卫检/营业执照/税务登记证/卫生许可证/合格 证。产品明细表-产品含税的报价单及本人的公司名片。备齐 所要进入超市产品的样品及品尝品,企业简介和荣誉证书 (绿色食品的标识认证和质量标准认证) 。 ③到超市先了解采购部的人员数量和负责的各个品类,找 到公司产品所需的超市负责人及主管(他们的联系方式以及 作息时间) ,最好的了解办法是采购部的公示板了解、部门 的勤杂工了解、通过关系或其它公司的业务了解。 ④超市的性质和运作方式 是区域连锁、国内大型连锁、 国际大型连锁及其它区域的销售状况都需了解及备份以便 于公司政策的决策制定,超市的结算方式及账期的时间和各 种费用(进场、费条码费、上架费)是多少,是现金的方式 或是以货抵费,有没有上架的陈列费,堆头收费多少,年费 和扣点以及店庆费的数量,产品的丢失率和破损率的控制如 何分摊等等,都需详细的了解。 ⑤以上情况了解准备后,进入谈判阶段时针对如上情况, 把自身的优势,产品的质量,广告的宣传,产品的价位、独 特的卖点与超市互动促销,共创双赢!
三大主流KA系统操作手册
![三大主流KA系统操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/e5a9f111647d27284b73515e.png)
-7.7
771.44
12
文峰大世界连锁发展股份有限公司
1410139
4.4
913
7.3
1544.51
13
利群集团股份有限公司
1386877
13.3
866
3.1
1601.47
14
上海康诚仓储有限公司(TESCO乐购)
1350000
8
61
10.9
22131.15
15
易初莲花(卜蜂莲花)
1300000
10
20 type PO, staple stock PO, ordered by POS system, DC receiving. 20类型订单,仓库固定库存订单,系统自动补货,DC收货
关于订单的注意事项 (各系统通用)
1.注意订单的编号和类型,确认订单上的供应商编号无误,明确交货的 地点;
2.注意订单的有效期; 3.注意订单的完整性,订单上会有页码的编号;
76
8.6
17105.26
16
锦江麦德龙现购自运有限公司
1264631
14.4
38
2.7
33279.76
17
武汉中百连锁仓储超市有限公司
1123442
16.8
626
10.6
1794.64
18
人人乐连锁商业集团股份有限公司
1050000
27.5
73
28.1
14383.56
19
北京京客隆商业集团股份有限公司
大福源的门店主要集中在二级城市,在当地具有较大的影响力,2008年的单 店平均销量居KA系统首位,增长率也居各KA系统的首位。
大润发系统1998年第一家门店在上海开业,发展到2009年,共有101家门店。 早期在全国各地的门店名称因为各种政策因素各异:出现的名称有大福源、百 润发、金润发、天润发,目前将逐步统一为大润发。
零售终端之KA管理手册
![零售终端之KA管理手册](https://img.taocdn.com/s3/m/6ad2f43453d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f8e.png)
零售终端之KA管理手册第一篇:零售终端之KA管理手册零售终端之KA管理手册在进军零售终端过程中,我们必须对重要的零售终端(即:超市卖场)有一个详细的日常营运管理操作流程,这个流程就是公司的终端管理模式和基础。
通过正确有序的流程设计,公司将真正做到有的放矢,健康运行。
必须要指出的是:超市卖场的业务管理是一项非常细致和繁琐的工作,它要求管理人员和一线业务员必须具备优秀的业务素质、职业道德。
它更要求供应商有正规的运作管理机制和一整套的终端管理体系,从最专业的角度出发来进行与超市卖场等重点终端客户的合作。
本手册将从超市卖场业务的合作洽谈、公共关系、商品管理、结算(回款)四大项目来进行业务流程设计。
超市卖场业务的合作洽谈工作一、新客户的资信调查与评估在与新客户准备进行合作洽谈之前,各分公司销售业务员应先将对方的各方面情况进行调查汇总,对合作对象之调查结果进行资信评估,最后,根据评估结果,在得到总公司总经理的批示之下,方可确定与对方进行较深层次的合作洽谈工作。
具体的操作流程是:1、资信调查1)由业务员与对方(最好是总部)的商品部进行初步的接触;2)对对方的经营规模进行调查并汇总;3)对对方的资信状况(客户回款情况)进行调查并汇总;4)对对方各家分店的经营情况进行调查并汇总;5)对对方各家分店的价格体系进行调查并汇总;6)对对方各家分店的商品结构情况进行调查并汇总;7)对对方各家分店中办公文具商品结构进行调查并汇总;8)对对方的物流配送体系进行调查并汇总;9)对对方的仓库管理和收货管理流程进行调查并汇总;10)将对方各部门(各分店)之管理人员名单和联系方式进行归类并汇总;2、竞品调查1)各家分店中竞品的品种结构;2)各家分店中竞品的价格;3)各家分店中竞品的销售情况;4)各家分店中竞品的促销状况;5)各家分店中竞品的包装结构(有无超市装或特色包装);6)各家分店中竞品的排面陈列情况;7)各家分店中竞品的新产品销售情况;8)竞品公司的物流配送管理情况;3、评估1)以上调查结果的第一手资料应毫无保留地上交至总公司销售部、分公司经理手中,业务员自己留底一份备案;2)业务员与分公司经理应根据调查资料显示的情况进行初步的评估,并将评估结果上报总公司销售部;3)总公司销售部将根据调查结果和分公司经理及业务员的评估报告,对其展开第二轮评估;4)根据第二轮评估结果,总公司销售部将会同分公司经理、业务员对其展开第三轮的综合评估,评估结果将由总公司销售部上报总经理;5)根据总经理意见对合作对象展开复查,并将复查结果上报总经理;6)最后确定,并建立合作对象的管理档案;7)评估的内容包括:·对方的经营能力;·对方的管理能力;·对方的扩张能力;·对方的信用状况;·对方的物流配送能力;·预估合作成本;·预估合作效益;·预估合作潜力;·预估合作风险;8)评估等级为:·优·次优·差二、洽谈与合同签订1、洽谈工作1)初步洽谈·销售业务员在评估工作结束之后,立即着手与对方取得联系,提出合作意向;·与对方商品部负责人约定洽谈时间;·洽谈前应带齐本公司各种产品资料、公司简介、报价单、产品目录等;·业务员的着装应端正、干净、整洁,并应守时;·使用专业业务语言,少粗语、多礼貌;·初步洽谈仅交换彼此合作意向和部分合作方案,滞留时间控制在30分钟以内;·洽谈完毕,返回时应带回对方有关合作方面的资料,如部分合同条款、价格倾向、进场费用等;·回来后,应及时向分公司经理和总公司销售部汇报,并将资料信息反馈给以上两部门;·整理资料,并准备下一轮洽谈工作;2)第二轮洽谈·由销售业务员与对方商品部负责人预约洽谈时间,并同时告知对方:我方分公司经理将与对方见面;·洽谈地点选择,一般在对方(超市、卖场)会客室或办公室;·分公司经理和业务员准时赴约;·带齐本轮洽谈所需的资料;·将第一次洽谈的内容进行回顾;·倾听对方的合作要求、合作方式,观察对方的合作态度;·倾听对方的价格回馈;·倾听对方的进场费用及销售返佣方案;·倾听对方的商品结构调整措施和商品配备方案;·由分公司经理对部分内容进行作答;·由销售业务员对部分内容进行作答;·由分公司经理对全程洽谈内容进行综合作答;·倾听对方对我方作答的反馈;·倾听对方对双方合作之保留意见;·洽谈时间应控制在一小时以内;·洽谈结束时应取回对方的全部合同条款(原件),勤恳致辞,并保留真诚合作意愿;·返回公司后,分公司经理应及时将本次洽谈内容进行整理,以文件方式向总公司销售部汇报,并将全部合同条款传真至总公司;·总公司销售部将迅速对合同条款和洽谈情况进行分析,并对部分合同条款进行修改、调整,并提出合作意见和方案;·销售部将合作意见、方案、分公司经理意见以及原合同上报总经理,由总经理出具审批意见;·销售部迅速将总经理批示下传给分公司经理和业务员,并通知作好第三轮洽谈准备;·由业务员将我方对合作合同条款的修正案反馈给对方,并向对方预约第三轮洽谈时间;3)进场费用(略)或可参考本人拙作:《包费制--进军超市营销新策略》一文所述。
化妆品业终端市场操作手册
![化妆品业终端市场操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/dc60102b974bcf84b9d528ea81c758f5f61f2930.png)
扮装品终端市场启动操作手册经营机构筹备—营销团队办理—发卖渠道设计——出场业务洽谈——上架〔柜〕陈列布货——硬终端陈列—软终端促销——市场维护跟进——经营风险防范——发卖业绩提升一、经营机构筹备1、资金筹办必然的资金筹办是顺利启动经营的必要条件。
在初期阶段,应考虑资金筹办的工程主要有:①与公司签订合同后的首批进货款。
②方案中筹办出场的局部卖场需预交的一些费用。
③员工拟鄙人月发放的工资。
④房租费〔办公场所及仓库〕和办公用品购置的支出。
⑤预留的应急备用金。
一般情况下,在一个中等规模的地市级市场以直控终端的模式经营,如运作得当,前期约需启动资金6—8万元。
2、经营及办公场所安插在考虑交通便当性的同时,应注意经营及办公场所的安然性,一般不宜租用临街门面,以免过于招摇。
①仓库地址楼层以三楼以下为佳,最好与办公共场所隔离并有必然的隐蔽性。
②办公场所应考虑员工集会与培训的适用性,室内可安插与公司产物及企业文化相关的一些必需招贴画、表格、规章制度栏,以营造团队气氛。
3、组织机构设置营销团队是市场拓展的保障,在集约高效的原那么下,新入市场的营销团队一般由经理、会计、仓管、业务主管、促销主管、促销人员、送货员等组成,并可按照区域大小及经营规模进行适当调整,如一专多能或兼职。
●以上人员招聘的途径主要有:①从同行业其它品牌或保健品、家电以及食品、饮料等快速消费操行业内优秀的现职业务员和促销员中挖角招募。
②借助社会职介机构,招聘高中以上文化的待业女青年或年轻的下岗掉业女工。
③先录用人员的保举介绍。
由于扮装操行业的特殊性,对促销员的肤色、容貌、身材应有必然要求。
另,所有员工应成立个人招聘入职档案,部份关键岗位应提供担保材料。
4、合法经营经营启动后,应尽快向地址地工商、税务部分申报必需的合法注册手续,初期建议以个体工商户的形式注册“XXX 贸易商行〞。
二、营销团队办理1、员工步队培训员工是企业的第一财富。
优秀的员工不是也不成能是依赖招募而来,而是组织苦心培训的成果。
攻略KA(重要客户)的几种战术
![攻略KA(重要客户)的几种战术](https://img.taocdn.com/s3/m/bb933ed73186bceb19e8bb5d.png)
攻略KA(重要客户)的几种战术KA即KeyAccount,中文意为“重要客户”,"重点客户",对于企业来说KA卖场--就是营业面积、客流量和发展潜力等三方面的大终端。
国际著名零售商如沃而玛、家乐福、麦德隆等,或者区域性零售商,如上海华联、北京华联,深圳万佳等,都是企业的KA卖场,随着传统销售渠道的委缩,KA大卖场越来越受厂家重视和青睐,而现在行业竞争的十分激烈,企业是大大小小,零零种种,而大的 KA卖场在企业的地位越来越高,所以进KA大卖场销售是企业必须面临的问题,如何进入大的KA卖场,下面介绍几种方法。
一"强企强势法”运用这种方法的企业比较少,是顶尖实力的巨型企业,他们有强大的资金做后盾,他们的产品也是上百个单品,几十个系列,对KA 的谈判是采用重金打倒,扫清一切进入卖场的障碍.在90年代的中后期,有一个跨国食品集团公司,进入中国时,时间不常,长驱直入地进入终端KA,他们就是采取的这种"居高临下"法,强势进攻,中国大部分地区的KA大卖场.他们首先是在大的卖场看好摆放产品的货架位子,落地堆码的位子,再和KA卖手谈判.他们拿出合约,让大卖场开价,进场费,陈列费,促销费等等,你敢开多少他们就签多少,从来不打折,有了重金开道,他们一切是很顺利地进入卖场,占据了大卖场的最好,最佳的位子,使很多国内的中小企业望其心叹.当时我遇见了它的中国区总裁,他非常骄傲的对我说,这是我们的长期的投入战略,我们公司有强大的国外资金做后盾,就是有钱,我们在大卖场丢下了大把的人民币,却要带走的是美金.强势企业强势战略, 这种方法是一般企业做不到的,但在中国市场上确实有这样的强势进功法.巨大的投入是抢时间占领的最快途径.二:单一展示加压法这种方法主要是指企业在某一个城市,进入一个大的卖场,这个一定是最大的,最有影响力的,企业要要做好产品的展示,促销,集中力量维护好这个卖场的产品形象,再通过其它渠道分销产品,提高销量, 这样,大卖场与大卖场之间也有行业的竞争,当你的产品的知名度上升时再去和其它的卖场谈判,很多问题会迎刃而解.2000年,有个中型的食品企业 ,他们进入一个省会的市场,就只进了一家最具有影响了的KA大卖场,在那里做展示,搞促销等一系列市场活动,而其它几家卖场他们却故意不进,因为做为新品同时进入几家卖场可是一笔不菲的资金.而且不一定会收到预期的效果,所以这在营销战术上叫“集中火力猛攻一点,拿下并占领,更重要的是坚守住。
化妆品计算机系统的操作程序
![化妆品计算机系统的操作程序](https://img.taocdn.com/s3/m/6bf99fbf70fe910ef12d2af90242a8956becaa9e.png)
化妆品计算机系统的操作程序概述化妆品计算机系统是一个用于管理化妆品公司业务的软件系统。
本文档旨在提供关于该系统的基本操作程序,以帮助用户熟悉系统的功能和使用方式。
登录1. 打开化妆品计算机系统应用程序。
2. 在登录界面输入用户名和密码。
3. 点击“登录”按钮。
首页1. 登录成功后,系统将显示首页,展示化妆品公司的相关信息和功能导航菜单。
2. 可以通过点击导航菜单中的不同功能模块,进入相应的页面。
产品管理1. 在首页的功能导航菜单中,点击“产品管理”。
2. 进入产品管理页面后,可以进行以下操作:- 添加新产品:点击“添加产品”按钮,填写产品信息并保存。
- 编辑产品信息:点击相应产品的编辑按钮,修改产品信息并保存。
- 删除产品:点击相应产品的删除按钮,确认删除操作。
订单管理1. 在首页的功能导航菜单中,点击“订单管理”。
2. 进入订单管理页面后,可以进行以下操作:- 创建新订单:点击“创建订单”按钮,填写订单信息并保存。
- 编辑订单信息:点击相应订单的编辑按钮,修改订单信息并保存。
- 删除订单:点击相应订单的删除按钮,确认删除操作。
销售报表1. 在首页的功能导航菜单中,点击“销售报表”。
2. 进入销售报表页面后,可以查看化妆品公司的销售统计数据和图表。
3. 可以根据需要进行数据筛选和排序,以及导出报表数据。
设置1. 在首页的功能导航菜单中,点击“设置”。
2. 进入设置页面后,可以进行以下操作:- 修改个人信息:点击“个人信息”按钮,修改个人信息并保存。
- 修改系统设置:点击“系统设置”按钮,修改系统参数和配置。
登出1. 在任意页面的功能导航菜单中,点击“登出”。
2. 系统将退出当前登录,并返回登录界面。
以上是化妆品计算机系统的基本操作程序,请根据需要进行相应的操作。
如有问题或需要进一步了解,请参阅系统使用手册或联系系统管理员。
*注意:本文档仅提供操作步骤,具体功能和界面可能因系统版本更新而有所不同。
KA卖场操作五大关键步骤
![KA卖场操作五大关键步骤](https://img.taocdn.com/s3/m/69eb1066a4e9856a561252d380eb6294dc882244.png)
KA卖场操作五大关键步骤在KA(Key Account)卖场操作中,关键步骤主要包括确定合作伙伴、建立关系、制定销售计划、执行和监控、评估和调整等五个方面。
下面将详细介绍这五大关键步骤,并提供相应的案例分析。
第一步:确定合作伙伴确定合适的合作伙伴是KA卖场操作的第一步。
合作伙伴应该是有相同目标和价值观的公司或机构,能够为KA卖场提供合适的产品和服务。
确定合作伙伴的关键是要考察其产品和服务的质量、价格、市场地位和品牌声誉等因素,并与KA卖场的定位和需求相匹配。
例如,KA卖场决定与一家高端家具制造商合作,因为该制造商的产品品质一直以来都很好,价格相对较高,可以满足KA卖场的高端消费目标客群的需求。
第二步:建立关系建立良好的合作关系对于KA卖场操作的成功非常重要。
这包括建立合同,明确双方的权责关系和利益分配,制定合作计划和目标,进行沟通和协商等。
建立关系的关键是要建立相互信任和互利共赢的合作关系,实现双方的合作目标。
例如,KA卖场与一家食品生产商建立合作关系,双方签订了合同,明确了供货数量、价格、付款方式等合作细节,并制定了合作计划和目标。
双方还建立了定期沟通和协商的机制,以确保合作顺利进行。
第三步:制定销售计划制定销售计划是KA卖场操作的核心步骤之一、销售计划应该根据市场需求和消费者的购买行为,制定合理的销售目标和策略,并确定相应的营销活动。
销售计划的关键是要考虑到产品的特点和市场环境,并进行市场调研和竞争分析。
例如,KA卖场制定了一份销售计划,根据市场需求和消费者的购买行为,确定了销售目标和策略。
该卖场还举办了一次促销活动,为顾客提供了折扣和赠品,从而增加了销售额。
第四步:执行和监控执行和监控是KA卖场操作的重要环节。
在销售计划的执行过程中,应该密切关注销售情况和市场反馈,及时调整策略和措施,以达到预期的销售目标。
执行和监控的关键是要进行数据分析和绩效评估,及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
例如,KA卖场执行了一项促销活动,并通过POS系统对销售情况进行监控。
KA经理操作手册
![KA经理操作手册](https://img.taocdn.com/s3/m/7d331549bb1aa8114431b90d6c85ec3a86c28b7a.png)
5 时时保持最低价记录, 并不断要求得更多,直 到销售人员停止提供折 扣
绕着弯子压价。运用在进场 费、条码费、赞助费等方面 的让步而取得你的更低让价, 但你一旦让价,前述的各类 费用又要重新来过
应当“学会”沉着和老练,学习做 一个好演员,不要让对方发觉你的 弱点和潜在想法,让对方感觉你有 决定权,不轻易放出自己的底线, 把“底线”当作尊严一样看待,你 会做得更好
例:家乐福采购人员内训32条的反向应对
序 “家分析
“阴损”等级 (警界等级)
应对技巧提示
1 永远不要试图喜欢一个 家乐福恐惧和拒绝自己的采
这是人性本能的要求,家乐福很难
销售人员,但需要说他 购人员与企业销售人员成为
达成其愿望。我们要尽量喜欢对方
是你的合作者
朋友,影响自己利益
解读卖场环境与趋势
知名采购商介绍
卢森堡欧尚国际股份 牛奶国际 百佳
卢森堡欧尚国际股份
卢森堡欧尚国际股份有限公
牛司奶广国州际代表处于2001年成立,
“其牛主奶要国工际作”任是务数是一为数欧二尚的公 百亚司洲国佳零际:售采集购团中,心主对要中经国营市超场 级进市行百场调佳、研集大,团型了成超解立级和于市认1场9识7、3所年便有, 是利适香店合港、出最药口具房的规等中模。国的牛产超奶品级国,市际特场控别 连股是锁有为店限欧。公尚百司公佳在司是百分国慕布际达在性注世零册界售,各 及在地制伦的造敦卖集证场团卷和“交商屈易场臣所寻氏拥找”有具旗第有下一出 的上口超市能级地力市位的场.优业秀务的,供也应是商李和嘉具 诚有名竞下争以力香的港中为国基产础品的,国他际大 综部合分企商业品—是和由记广黄东埔地有区限的公40 司多的家成企员业。提百供佳,是并黄经埔由法国 有欧限尚公国司际旗采下购全中资心附出属口公到司法 “国屈、臣意氏大”利的、成西员班之牙一等。一些 “欧屈洲臣国氏家集。团起源于1828年, 目前在亚洲及欧洲20多个国
kA系统操作流程
![kA系统操作流程](https://img.taocdn.com/s3/m/f24c98054a7302768e9939c6.png)
执行中门店根据当地情况自行调整当地零售价格
经销商通知超市分部开档/锁档
说明:建档是指在家乐福电脑中有资料的产品。开档是指已建档且能够进货的产品。 锁档是指因各种原因停止进货的开档产品。区域采购有权开档/建档,商品被锁档,要 求在指定天数内消货库存,否则退货。 3、门店促销
经销商与分区机构商定促销内容 4、订单流程: 导购员/理货员生成订单 5、结款流程: 在约定的时间内经销商 将发票交门店财务部 6、退货流程: 门店下退货单给经销商
双方签一份三方协议对债务债权责任明确化三方同采购做交前沟通必须保证卖场位不变以公司名义向商场发出商函原经销商发撤场函债务债权三方协议盖章国美内部操作所有卖场停止销售卖场样机及库存盘点导购员导入新经销商公司名下恢复销售库存空退空进导入新经销商公司名下梦想源自超越直接系统主体合同变更更换需要注意问题
KA卖场操作流程
第二部分:超市操作流程
业务管理流程 1、供货价管理流程: ①价格管理流程 商品部接到经销商报价 内部确认,通知经销商生效日期 说明:总部/区域有权更改供货价格。 ②零价格管理:
通知生意发展部更改 或建档 通知门店执行
商品部通知生意发展部按报价录入
2、品种(SKU)增加及调整流程
在报价中已建档经销商提出开档/锁档
(四)国美、苏宁是代配送应注意环节: 1、结算前期流程: 导购员销售 商场收款并给单据 导购收集顾客单据,一式两份 经销商按导购送货并收回回单
经销商集合送货单
国美、苏宁各门店仓库做入库手续
国美、苏宁给入库单据
这些单据是与国美、苏宁财务对帐依据
2、经销商要注重单据管理程序: ①送货回单不能丢失,丢失了,做不了入库手续,国美财务系统就显示不了销售数, 款项结不回。 ②入库单据要管理好,不能丢失,是作为与国美、苏宁对帐依据,如果丢失了,国美 给的对帐明细,经销商就确定不了是否与实际销售符合。 3、单据分为店内销售回单及送货单。店内销回单是指顾客自提,送货单是指送货上门 4、国美、苏宁结款流程:
中小型企业应该如何有效拓展KA渠道
![中小型企业应该如何有效拓展KA渠道](https://img.taocdn.com/s3/m/e5c8dc3328ea81c759f57837.png)
中小型企业应该如何有效拓展KA渠道?中国的零售业态近年变革速度加快,系统开店数量越来越多,开店周期越来越短,经营形式也越来越灵活,其势不可挡,已经深深影响到零售业目前市场格局,其运作的好坏直接影响企业的发展,对中小型企业来讲尤其如此。
因此,正确的面对它并且顺应目前市场形势,通过科学合理的运作KA系统,带来企业快速的发展提高,其重要程度不容置疑。
中小型企业运作KA本身因为品牌、产品、管理及费用投入上就先天不足。
就意味着运作KA难度较大,中小型企业KA运作失败的例子比比皆是,要么导致黯然身退,要么转而探求别的途径再图奋起。
那么,中小型企业到底应该如何运作KA呢?笔者以为,应从以下方面进行考虑:KA都在关注什么?企业和系统合作的根本原因就是KA系统拥有较多的终端网络,给众多的企业搭建了方便与消费者接触的平台,超作成功往往能够产生良好的产品销售及回转。
一个好的KA系统要获得消费者青睐,以此达到增加其对上游供应商的“话语权”,就必须满足诸如:人气旺、品种齐全、形象好、单品毛利高等基本条件。
反过来讲中小型企业要想要想比较好的进行KA运作,也必须从KA系统所关心的要点出发,找到厂商之间的共性问题进行切入,这样合作的成功几率才会大大增加。
有选择性的KA进入运作KA投入大、管理难,而销量要想得到保证则受较多的因素影响,这是人所共知的事实。
不同的KA系统其运作的重心也不一样,有些以食品为主、有些则重日常用品。
比如在一个主要经营生鲜食品的系统门店里,要想做好大众服装,就不能光被系统的人气及热销场面所迷惑,主要观察的指标得看这个KA处在居民区还是闹市区、KA内的服装在几楼,旁边是否有高档的化妆品等。
因此,中小型企业全线跟进KA是不够明智的,要合理的运作KA,选择适合的系统门店进入在KA导入的前期就显得尤为重要。
这里面需要了解诸如:KA系统跟企业产品的匹配性:企业的产品只从属于KA的某一大类的品类中,要预测自己的产品在KA系统中能否取得较好的销售业绩,需要知道在这个KA 系统中同类产品处在什么地位、系统的重视程度、品类位置好坏、竞品销售表现等。
化妆品KA营销方案 PPT课件
![化妆品KA营销方案 PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/9b97b4d383d049649b6658d9.png)
产品是否有潜力
XXKA定位-SOWT分析
专业以现代茶元素的中高档 个人护理品
区域品牌的杰出代表,浙江 市场内消费者美誉度高
品牌建设有序规范
产品处于成长期
S
全国范围内知名度小
与代理商的合作,受制于人
走国际化渠道困难重重,缺 乏经验
消费者不容易接受新品牌
W
业绩与渠道的压力
O 中国茶文化元素的盛行
国内茶元素化妆品竞争者少
区域分布与强势 大卖场+标超+便利 不同业态分属管理
区域连锁
省级分布与强势 大卖场+标超+便利 不同业态分属管理
地方级
区县级分布与较强 大卖场+标超+便利 不同业态分属管理
权限模式
总部集权制或CCU 分区总部集权制 总部集权制 总部集权制
配送方式
配送 多以配送 多以配送 多以直送
国际:供应链优化,品牌与品类管理精细化,零售技术引领行业;品牌强势化;一线品牌聚以强势资源,且品牌集中化。 全国:国企商业背景;财务管理规范化;物流与IT较为先进,管理与协调不清晰,品牌强势但资源不及NKA,品牌较为集中。 区域:当地商业背景;分直营和加盟、直营财务规范化,内部管理与协调不清晰,品牌弱势且资源不足;品牌区域集中。 地方:分连锁与单店,相对于连锁经营较为规范化,有健全的财务体系;单店相对较为薄弱;以本土品牌为主,强势品
“XX”KA定位
KA渠道
“日化”线两大代表模式
沃尔玛暗偷模式
进场费:免.(首单免费 货补偿) 陈列费:无 月返:7-10% 年返:2% DC配送:5-7% 堆头费:无 DM:2000元/档/单品 毛利补差:视库存情况 账期:30-60天
家乐福明抢模式
化妆品收银系统操作
![化妆品收银系统操作](https://img.taocdn.com/s3/m/25a2ec67f5335a8102d2208a.png)
POS收银系统操作培训通常POS收银机的操作规程是按照软件设计的具体要求来进行的,因此便利店应重视操作人员的培训工作。
1、POS收银机操作程序(1)开机。
打开收银机的电源开关,等待机器的启动,直到出现“员工登录”窗口。
(2)登录。
在“员工登录”窗口,先输入正确的员工号,按下[回车],如果有此员工即可输入口令,输入口令后按下[回车],如果口令正确即可进入系统。
(3)退出。
在“销售”窗口中,按下[回车](或[1])表示“确认”,即退回到“员工登录”窗口,等待下一个员工登录。
(4)关机。
如当前在“销售”窗口中,则先按(3)所述退出。
如要“员工登录”窗口中,按下[退出],屏幕上会出现两个询问窗口,按下[回车](或[1])后表示“确认”,等待片刻,直到出现“现在您可以安全地关闭计算机了”字样即可关闭电源。
(5)输入交易明细。
在“销售”窗口中,在明细“货号”栏输入商品代码(可以采用采码扫描、键盘输入代码和热键三种方法)。
如果没有此商品,则不显示该商品的名称等信息且光标停留在“货号”栏中;如存在此商品信息,则将显示出该商品的名称、单价等信息。
在“数量”栏中输入销售数量,如果不输入数量缺省为1。
如要修改,则可以使用箭头键,将光标移动到需要修改的明细上,直接进行修改。
如要删除此商品,按下[开票]键即进入交易开票。
(6)交易开票。
按照(5)所述,进入交易开票后,屏幕右上角第二行将显示当前交易的“应收”金额,在“预付”金额中输入顾客所付的金额数,[回车]后显示出“应找”金额,再按下[开票]键,当前交易即完成。
(7)退货。
在“销售”窗口中,按[退货]键即进入“退货”窗口。
如果屏幕中间出现“经办人登入的窗口”,则说明当前登入的员工没有“退货”权限。
如果经办人登入成功则进入“退货”窗口。
(8)冲账。
冲账,就是对已经做过的交易产生一笔新的交易使之相互冲抵。
在“销售”窗口中,按下[冲账]键即进入“冲账”窗口。
如果屏幕中间出现“经办人登录”的窗口,则说明当前登录的员工没有“冲账”权限。
KA连锁的开发技巧
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KA连锁的开发技巧组织架构中各部门的核心需求点:一、总经理1.整体盈利能力,重点关注毛利额,整体的毛利率。
2.资金的实用情况,重点关注现金流、重点单位的货付情况。
3.坪效和人效,重点关注主要品类的产出情况。
4.战略合作单位的动销情况。
5.促销效果。
6.门店拓展及整体规划。
7.员工销售技巧的提升。
二、采购中心1,品类品种品规的调整与完善,即SKU的结构优化。
2,品种的毛利率与毛利额。
3,所引进品种的动销及库存状况,尤其关注重点的动销和盈利情况4,厂家互动及供货厂商的战略合作方案,重点关注动销5,营业外收入6,结算方式7,品相,重点关注陈列与卖相。
三.门店管理部(营运中心)总部1,产品动销情况,重点关注动销率及动销周期2,坪效与人数3,动销活动方案及实施效果等情况。
4,员工销售技巧的提升,5,培训。
6,产品的毛利贡献率。
7,人流量,客单价,成交率。
8,会员制管理门店店长1,门店的盈利能力,关注营业额与高毛利品种的动销2,员工的关联销售能力3,人流量,客单量,成交率。
日营业额。
4,店外促销5,个人职业生涯规划驻店药师1,关联销售2,产品疗效营业员1,收入(挂金)2,个人能力的提升3,尊重4,门店促销活动促销员1,挂金2,门店促销活动3,产品知识KA连锁运作,一把手工程,形成有效且良性互动。
1,SKU-了解整体数目,重点SKU、A类SKU、B类SKU 2,KPI-了解和知晓重点考核项目。
3,坪效4,人数5,客流量6,客单价7,成交率8,产品利润贡献率9,POP-针对氛围营造而言10,购物者的动线规划11,动销与纯销KA运作主要解决的几个问题。
1,产品进场2,动销与纯销提升。
3,终端品牌化。
4,KA构建战略合作伙伴。
三、如何有效运作KAKA连锁的选择与圈定1,区域目标市场的主流医药连锁,锁定前三甲2,直营门店数25家以上3,总部执行力强。
产品的进场1.目标品种品规的选择与确定,原则上做到可控2.毛利率控制,原则上要保证KA连锁60%的毛利润3.区域保护措施,针对中小KA,原则上县级为单位报复销售4.符合KA连锁的SKU调整优化要求5.结算方式的比对与可控6.进场费的比对和可控7.动销上量方案的操作性与可执行性。
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中小型化妆品企业KA系统终端攻略 对于中小型化妆品企业而言,传统的美容院渠道活力已成昨日黄花,直销虽然已初见曙光但束缚依旧重重,相反大卖场、连锁超市、便利店等KA渠道系统,由于或扎根于经济发达、购买力强的大中城市或购买便利且拥有较多的接近消费者的终端网络,成为了企业与消费者接触的平台,操作成功企业或起死回生或更上一层楼。但操作不当,不但可能是“竹篮打水一场空“,还有可能是“赔了夫人又折兵”。 中小型化妆品企业受本身资本、品牌、管理、人员等方面的缺陷,交不起昂贵的学费,在准备操作KA系统时,须格外谨慎小心。
KA操作不必要将品牌所有系列产品全部一窝蜂上,应该选择适合kA 流通的产品与其它产品组成销售“黄金搭档”,品种太多的产品进场,不但进场费用巨大,而且物流和产品日常管理等都难以控制。
对于大型卖场、连锁超市,在设计产品组合时,可以从三方面考虑。一是有无高销量产品?通过该产品的微利或无利经营,大量销售,形成较高市场保有量和使用率来辅助品牌传播和渠道推广,提高品牌的知名度,同时抛砖引玉带领其它产品的旺销,一般指日常需求较大的,使用频率较高的产品,因为这样的产品才能达到快速销售的目的;二是有无代表品牌形象产品?拥有一种承载品牌性格、显示品牌格调的产品,可以作为品牌的脊梁,在消费者心中留下深刻印象;三是有无产生利润产品?没有利润,企业就是无源之水、无本之木。将这三种产品紧密相连,在一个品牌形象所涵盖下出击市场。最理想的产品结构是三者合而为一,组成“金三角”,在无法达到这一完美梦幻组合时,三者分离或两者合一也会是成功利器。如隆力奇的蛇油膏仅仅1元一袋,既快速销售还能扩大品牌渗透率、传递品牌的核心概念——蛇油,这是第一和第二种产品的有机结合。
不同产品进入不同系统门店,由于每个KA系统的规模、经营重心、消费群、所在地人文环境等都有所不同,造成不同系统门店的销存情况不一,因此对于不同KA系统需要不同产品与之配合,如对于营业面积较小、流通快的系统,就应选择一些消费相对较快的产品作为销售主力,如使用量较大、消耗较快的清洁类产品,以及携带方面的面膜类产品等进入系统,白大夫在7-11、喜士多等这样的区域小型便利店就只投入了以洗脸为主的感恩套装产品。
找到比较产品是形成比较优势的前提,当同一类别产品陈列在一起时,只有相邻的几个品牌之间竞争最为激烈,如果将你的产品放在与之相比没有比较优势的产品旁边,那么你就不会取得很好的销售,反之,拥有竞争优势的情况下,你就能从竞争对手身上争夺到其原来的使用者。找到比较产品的途径是通过分析陈列、功能、促销、价格、定位等方面确定可能的比较优势,以确定比较产品,并在可能的比较优势上加以强化。
因此中小型化妆品企业操作KA渠道,无论是在准备进入前,还是进入后的操作中都应该小心谨慎。
二、进入KA渠道前的准备 只选对的——有选择性的进入
不同的KA系统其运作重心各有侧重,有的是以食品为主,有的是以奢侈品为主,……因此企业要找准适合自己的KA系统,选择适合的系统门店进入,盲目进入是不理性的选择,要合理的运作KA,首先要了解企业产品与KA系统的匹配程度,包括产品与系统消费者的接近程度,系统经营风格与产品、品牌形象的吻合度,自己的产品在试图进入的目标KA系统中同类产品的地位,系统对自身品类产品的重视程度、品类在KA系统中的位置优劣、竞品销售表现等。
三、KA系统维护 实施灵活的物流配送方式
现代KA系统对货品配送的要求严格,一旦出错,系统对厂家的处罚也较为严厉。因此中小型化妆品企业若没有合理的物流配送,企业的经营利润将受到较大影响。但是中小型化妆品受自身资源局限,总部自行配送成本太高,大范围的配置小型中转仓进行配送,投入和管理的难度都较大,二者都不现实,因此中小型化妆品企业最好针对不同的情况灵活的选择配送方式,比如:对于统一调拨的系统,合作较好的,销量也比较稳定的可以考虑委托第三方物流解决配送;各地自行采购的分散客户则可以在当地选择有较好物流能力的经销商或分销商实施配送,给予一定的配送费用或捆绑销量进行返利奖励。关键需要对企业跟KA系统合作的具体情况量身定做。
形成优势,促进销售
产品进入KA,一个最重要的目的就在拥有一定利润率的基础上是把产品买出去,使之产生利润,而产品要实现这一使命,就必须形成自己的优势。当众多同类产品陈列在一起之时,这个优势就成了比较优势,谁能拥有最多的比较优势谁就能脱颖而出。形成比较优势的前提是找到比较产品,所谓“物以类聚”。产生优势的方法主要有“陈列优势”、“功能优势”、“促销优势”和“价格优势”等。
其次要了解目标KA系统的经营势力,包括系统现代化管理程度、组织机构的设置、在供应商中的口碑、各项费用的收取程度、方式等。以确定货款的回笼是否有保障。
中国特色市场经济下KA系统众多,地域差别也大,不同系统,同一系统的不同地域的管理风格都不一样,企业要区别对待每一个KA系统,不要盲目相信复制,在某一区域的A系统成功了在另一区域B系统中就不一定成功。
因此中小型化妆品企业在操作KA系统时须选择自身拥有一定知名度、代表并引导一类产品的发展方向,或者在技术、概念、包装、使用方法等方面拥有独特的USB,并为消费者感知的产品作为进场主力部队。同时,对于不同的KA系统,要有不同的主力产品挑大梁。要想生存或发展就必须有品类优势,没有优势的产品还是不要进入KA系统。大宝SOD蜜在中低价滋润、抗干燥面霜领域专业化和高知名度、VS的发用品领域专业化和六神在花露水领域的大众化。
科学设置产品结构
对于操作KA的最前锋——产品,也需要进行组构,许多化妆品企业的产品线很长但主力产品却并不多。许多进入了kA系统的企业表现之所以不佳,有很大一个原因就是缺乏对本企业产品的有效管理,将众多的产品推进kA系统中,对消费者漫天撒网,想以数量取胜,吃“大锅饭”,搞“平均主义”,不但产生不了利润,还给物流、管理、理货造成了很大的麻烦,高额的进场费,让企业收支严重销思想指导下,在舒蕾凭借终端拦截与宝洁分庭抗礼的成功榜样下,终端的地位“扶摇直上”, 让商家垂涎欲滴,各路商家纷纷逐鹿终端,欲从中“多收个三五斗”。渠道改革、终端争夺成了众多日化企业市场战术中的重中之重。
一方面,中国的零售终端正以高速发展,卖场、连锁超市、便利店等开店数量越来越多,开店周期也越来越短,其经营形式更是灵活多变,这部分属于企业KA市场的零售系统在消费者的追捧下风光无限,许多日化企业依靠操作KA系统,实现了企业的发展提高,品牌的飞黄腾达。另一方面,许多中小型化妆品企业却日益陷入原有渠道失去活力而导致销售不畅的泥潭之中,即使有些企业亡羊补牢搭上了这趟车,进入了KA系统,却也并未有“近水楼台先得月”,非但没有风声水起,反而是波澜不惊,本以为是稳座钓鱼台的却变成了如座针毯……。
完善财务管理体系
中小型化妆品企业很多没有KA运作经验,在操作时对财务的重视程度不够或者说是没有正确的认识,这导致企业与KA系统在合作过程中往往因为财务衔接出现问题,而恶化了双方合作关系,使得企业蒙受很多不必要的损失。KA系统的财务结算设置有他自己的目的,为了最大限度的提高自身的资金使用率,在货款结算报批时间非常严格固定,在申报前各项费用的核算、确认手续相当繁琐,没有一定专业的财务体系支撑,很容易造成帐款核对不清、延时,问题积少成多,最终导致积劳成疾。对于中小型企业居多的化妆品行业来说在KA合作的帐务处理过程中,必须建立“专人一体化”的帐务管理制度,即总部的分类帐,销售人员的流水帐跟系统门店的销售损益帐,由专人逐月核对并硬性跟踪,及时的发现和调整双方帐务的偏差。同时,配套相应的财务档案和财务监督/预警机制,以费用使用作为检核要点防止虚假、呆坏帐发生。
(1)、进场费用极为庞大,先期投入风险极高,KA终端运营商会收取各种名目繁多的附加费用。进场费、条码费、店庆费、端架费、货架费、宣传费、促销管理费等“苛捐杂税”。
(2)、资金回笼得不到保障,许多KA渠道在本身遇到发展瓶颈,面临市场风险的时候往往会通过延迟付款、无理由退货等方式挤占供应商资金,从而转嫁市场风险。
强化陈列优势是指在陈列面位上要远强于竞争对手,在同类产品中陈列气势最大,让消费者时刻感受到品牌的冲击,达到只见树木,不见森林的效果;功能优势是存在竞品不能达到或没有的功能或效果,彰显先进性;促销优势主要指人员促销与活动促销,当竟品没有促销人员而我方有促销人员之时,优势是极为明显的,宝洁旁边从来不缺陪伴者,道理就是如此。如果竟品促销活动及赠品较少,而我方活动及赠品较多时,也可以考虑加以强化;价格优势是最为简单也是最直接的优势,当功能相近,传播无法区分时,价格就是最有力的竞争武器。找到比较产品、靠近比较产品并强化比较优势在产品陈列、终端宣传方面具有十分有效的指导作用,也是事实证明简单并易于操作的先期切入办法。
中小型化妆品企业在调整自身的组织结构时,要明确企业运作的重心在哪里,处于一个什么阶段。否则会弄巧成拙,造成人浮于事,面临巨大的人力成本压力。如:企业处在操作KA的尝试期,只与个别的KA系统在合作,那么就只须在销售部门设置一定数量的KA服务专员进行跟踪即可。如果企业目前运作已经全面铺开,那么企业则要设立专门部门例如KA部、大客户服务部、产品管理部门等,并且配套相应的财务专员进行跟踪、管理。总之一点,在做结构调整时,主要考虑跟KA系统的匹配性,从业务运作的实际问题出发有的放矢,这样才能较好的对KA系统业务发展提供帮助,才能实现双赢。
(3)、压力大、促销投入大,许多KA系统多采取品类末尾淘汰制,对于在某一品类当中那些销量排名靠后的品牌,采取的无情地“抛弃”,企业为了生存,只得开动促销战车,大搞促销、常搞促销,为开展促销而准备的各种宣传物料、促销人员的费用等成了巨大的成本负担。
(4)、恶性竞争、血拼价格。由于面临末尾淘汰制的威胁,已经进入KA系统的产品为了生存,不得不挖空心思采取各种方式提升销量。但是由于是在一个几乎完全透明的环境下竞争,促销从内容到形式都严重同质化,几乎没有创新优势可言,血拼的最后杀手锏就成了价格的肉搏,特价、低价频频出现,投入更大了,但利润却更低了,KA终端没有成为聚宝盆,却成了吞噬资金的黑洞。