工伤事故处理流程图

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工伤事故处理流程图
文件编号 拟制日期 2014-7-3 流程图 一、发生工伤：第一时间通 知部门主管及人力资源部主 管，保护工伤现场（保持受 伤现场不变，现场可变动时 间另行通知），紧急处理受 伤员工伤口。 处理 处理时 步骤 间 页码/页数 文件版本 流程说明 一、发生工伤： 1.保护现场 2.部门主管填写《工伤事故报告》 3.人力资源部发出《整改通知书》 4.填写《工伤事故统计表》 第 页 共2页 A0 阶段性证物 责任人 核查人
第 三 步
三．工伤申报： 1.48小时内报告政府部门 2.收集资料工伤申报所需资料 《工伤认定申请表》 3.15天内提交《工伤认定申请表》 15天内 4.收到《工伤认定申请收件回执》 《工伤认定申请收件回执 》
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刘冠运
四．工伤结论：
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文件编号 拟制日期 2014-7-3 流程图 四、工伤结论：社保站收到 工伤认定资料后15天内出具 认定结论（是否认定为工 伤），特殊情况可延长至60 第 四 步 处理 处理时 步骤 间 页码/页数 文件版本 流程说明 1.收到《工伤认定书》 15-60天 第 页 共2页 A0 阶段性证物 责任人 核查人
拟制部门 人力资源部 拟制
李锋
审核
批准
《工伤认定书》
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பைடு நூலகம்
五、伤残鉴定、结果：申请 工伤伤残鉴定，60天之内拿 鉴定结果。
第 五 步
五．伤残鉴定、结果： 1.伤残鉴定申请资料收集 2.提交《工伤伤残鉴定申请表》 60天内 3.收到《劳动能力鉴定书》
《工伤伤残鉴定申请表》 《劳动能力鉴定书》
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六、工伤赔付、费用报销： 根据伤残鉴定结果进行工伤 赔偿，工伤治疗时间工资根 据医疗终结期计算，费用报
第 六 步
六．工伤赔付、费用报销： 1.收集最新《工伤赔偿标准》 2.与员工签订《工伤费用支付协议 《工伤费用支付协议》 《工伤赔偿标准》 3.社保医疗费用报销 30-60天 《工伤医疗申领受理回执 4.《工伤医疗申领受理回执》 》
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七．结案： 1.工伤资料存档 七、结案（如有伤残等级者， 赔偿费用有一部份需等员工 离职时支付）. 第 七 步 不限 《工伤存档资料》 李锋 刘冠运
第 二 步
1天-不 限
二．处理： 1.《员工初诊病历》、《病假单》 等资料收集. 2.员工保险资料 3.医疗费用收费单据 4.发出《职工工伤告知书》
《员工初诊病历》 《病假单》 《职工工伤告知书》
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三、工伤申报、认定：48小 时内通知当地劳动和社会保 障部门备案。 人力资源部于15天之内到社 保站进行工伤认定申请。
第 一 步
1天
《工伤事故报告》 《整改通知书》 《工伤事故统计表》
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二、处理：到现场后初步判 断工伤事故是否严重，皮外 伤者现场处理。严重者联系 车辆送入医院进行治疗，跟 进受伤员工治疗情况，伤情 严重者办理入院手续住院治 疗至出院；医生诊断不需要 住院者，经治疗后回厂休息 （医生开具病假单）。