年薪制合同模板
年薪制劳动合同范文8篇
年薪制劳动合同范文8篇第1篇示例：年薪制劳动合同范文一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）乙方：（员工姓名）身份证：（员工身份证号码）地址：（员工地址）为明确双方的权利和义务，依据《劳动法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就甲方聘用乙方工作的有关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事（具体工作内容）相关工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应认真履行工作职责，服从工作安排，保守公司商业机密，维护公司利益。
第二条薪酬待遇1. 乙方的年终总工资为（具体金额），工资由月薪和年终奖金组成。
2. 乙方的月薪为（具体金额），每月在月底发放工资。
3. 乙方必须在公司正常工作时间内履行职责，没有事假、病假等情况，否则将按照迟到、早退、请假等情况扣减工资。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体上下班时间由公司安排。
2. 如有需要加班，需提前向公司报备并经批准，公司将按照相关规定支付加班费。
第四条保密条款1. 乙方在公司工作期间，禁止泄露公司商业机密及其他敏感信息，必须维护公司的声誉和利益。
2. 乙方离职后应主动交还公司相关资料和物品，保证不再利用公司资源参与竞争活动。
第五条违约责任1. 乙方未按照合同履行职责的，公司有权单方面解除劳动合同，乙方应承担相应违约责任。
2. 乙方因故离职需提前一个月向公司提交离职申请，并经公司同意，未经同意擅自离职的，乙方需赔偿公司相关损失。
第六条合同解除1. 本合同有效期为（具体时间），到期后如双方愿意继续合作，可签订续约合同。
2. 本合同经双方签字确认后生效，一式两份，甲乙双方各持一份有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为年薪制劳动合同范文，双方应严格按照合同约定履行各自职责，共同维护良好的劳动关系。
祝双方合作愉快，共同发展！第2篇示例：年薪制劳动合同范文甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为（职位名称），双方经友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，达成如下协议，以资信守：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为【职位名称】，负责【工作内容】，具体工作内容和岗位职责以甲方的工作安排为准。
年薪制劳动合同范本最新8篇
年薪制劳动合同范本最新8篇第1篇示例：年薪制劳动合同是一种常见的劳动合同形式，根据劳动法规定，雇主与员工之间应当签订书面劳动合同。
年薪制劳动合同是指员工在一定时间内按照一定工作量或者执行一定工作任务，获得固定年收益的劳动合同。
下面是一份关于年薪制劳动合同的范本：年薪制劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系方式）鉴于甲方拟录用乙方为（职位），甲乙双方经平等协商，本着自愿、公平、诚实、互利的原则，签订本合同并共同遵守。
一、劳动合同书定于1. 本合同由甲、乙双方于（签订日期）签署，并自（开始日期）生效，至（结束日期）终止。
2. 本合同属于无固定期限劳动合同，按年薪制支付薪酬。
3. 本合同期限以实际工作时间为准，期满后双方继续履行合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
2. 乙方的具体工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每周工作（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时，共计（工作小时数）小时。
2. 乙方享有法定节假日和年假休假。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照年薪（具体数字）元支付乙方薪酬，支付方式为（支付方式），具体到账时间为（到账时间）。
2. 乙方享有甲方规定的社会保险和福利待遇。
五、保密责任1. 乙方应当保守甲方公司的商业机密和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方离开甲方公司后，应当交还所有的工作文件和资料，不得擅自带出。
六、违约责任1. 乙方未按时完成工作任务或违反劳动合同约定的，应当承担相应的责任。
2. 乙方解除本合同的，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。
七、其他1. 本合同未尽事宜，甲、乙双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自（签订日期）起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字）：_________________乙方：（员工姓名）（签字）：_________________备注：本合同自双方签字之日起生效。
年薪制员工聘用合同书(3篇)
年薪制员工聘用合同书（3篇）年薪制员工聘用合同书（精选3篇）年薪制员工聘用合同书篇1甲方：乙方：为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。
自______年______月______日至______年______月______日止，试用期个月。
二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。
三、工作时间：甲方安排乙方实行全日工作制(即：每天早上7：30点，晚上9：00点)。
四、工资待遇：工资为每月元，依据超市效益情况，可再增加工资。
乙方过试用期后，任职满一年的，超市免费给乙方购买一份人身意外保险。
五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，超市有权限时辞退。
(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏超市物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和超市证件、管理文案及利用超市名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。
(4)乙方在任聘期内，凡出现截留超市货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按超市受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。
六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。
本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权无效。
甲方：(盖章)乙方：(签章)甲方代表签字：姓名：签订合同日期：______年______月______日年薪制员工聘用合同书篇2甲方：_________乙方：____________有限公司(以下称公司)同意聘请住址:___________身份证号：___________一、聘请职位：二、受聘员工的工作职责和责任：按___ 岗位职责要求。
年薪制劳动合同5篇
年薪制劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本年薪制劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限为_____年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________________________________。
三、年薪制方案1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币______元（含工资、奖金、津贴、补贴等）。
2. 乙方年薪支付方式为：_____________________________。
（如：月薪+年终奖励或其他形式）3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
四、岗位职责与考核1. 乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 甲方对乙方实行绩效考核制度，具体考核办法按照甲方规定执行。
3. 乙方年度考核不合格者，甲方有权调整乙方岗位或安排其重新接受培训。
五、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方依法享有休息休假的权利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加甲方组织的各项安全活动。
3. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。
4. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方依法享有相应的待遇。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在离职后一定期限内（如：_____年），不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。
劳动合同年薪制范本(五篇)
劳动合同年薪制范本(五篇)劳动合同年薪制范本(篇1)甲方：___________________________乙方：___________________________1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_____。
2、甲方聘用乙方合同期为_________月。
3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_______元，每月递增______元到______元为止。
4、乙方在工作时间内甲方提供工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_______元。
5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币________元，如乙方提前______月打辞职报告，在甲方同意离开的情况下担保金全部返还。
6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来处罚。
7、甲方承诺乙方当月工资不得超过______日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投诉劳动就业中心管理科。
8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。
此聘用合同据有法律效益甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日劳动合同年薪制范本(篇2)甲方：_______________乙方：_______________根据《中华人民共和国劳动法》、《______市劳动合同条例》等有关法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列内容。
一、甲方与乙方签订的劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，如双方同意延续，应续订合同。
甲方根据工作需要安排乙方在______地区从事工作。
甲方安排乙方每日工作______小时，每周工作______天。
年薪合同范本9篇
年薪合同范本9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的年薪制劳动合同达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期内，甲乙双方均有权根据工作需要及个人情况提出变更或终止合同的要求，但应提前一个月通知对方。
二、工作岗位及职责1. 乙方在甲方担任的职位为_________________________。
2. 乙方的主要工作职责为____________________________________________。
三、年薪制工资及支付方式1. 乙方实行年薪制工资，年薪总额为人民币______元（大写：______元整）。
2. 支付方式：乙方的年薪分______次支付，每次支付人民币______元（大写：______元整），分别在______、______等时间点支付。
具体支付时间与金额按照甲方公司规定执行。
3. 甲方支付乙方年薪时，代扣代缴个人所得税及社会保险等费用。
四、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法定工作时间执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等福利待遇。
3. 根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作时间安排。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或接受与甲方业务相关的单位聘用。
竞业限制期限内，甲方给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准及方式双方另行协商。
违反竞业限制的，应支付违约金。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇篇1年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地管理公司业务，并提高员工的积极性和生产效率，经进一步协商，特订立本年薪制劳动合同，共同遵守合同内容，保障双方的合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的正式员工，主要从事（具体工作内容），并按照相关要求完成工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司的商业秘密，严禁泄露公司内部信息。
第二条薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的年度工资总额为（具体金额）。
2.2 乙方的年薪将以月薪的形式支付，每月的薪资结算于每月最后一个工作日完成，具体数额为（具体金额）。
2.3 乙方的薪资将按照公司相关规定扣除个人所得税。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由公司统一管理。
3.2 若因工作需要，乙方需加班的，应提前获得公司的批准，并按公司规定获得相应的加班工资。
第四条休假及假期4.1 乙方享有每年的带薪年假，具体天数根据乙方的工龄长度而定。
4.2 乙方享有法定的节假日及周末休息时间。
第五条保险及福利5.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
5.2 乙方在工作期间发生意外伤害或疾病的，由公司提供相应的医疗援助和工伤赔偿。
第六条违约责任6.1 若乙方严重违反公司规章制度或职业操守，经过公司调查属实的，公司有权根据情节严重性进行相应处罚，并最终解除劳动合同。
6.2 若乙方无故旷工、迟到早退等影响公司工作的行为，公司有权按照规定进行扣减相应工资或提出解除劳动合同。
第七条合同变更及解除7.1 本合同经双方协商一致可以变更，变更后的合同应当由双方签署生效。
7.2 本合同双方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，解除手续按照劳动法规定处理。
第八条争议解决8.1 本合同如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；如协商无果，可向所在地劳动行政部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
年薪制劳动合同8篇
年薪制劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均愿意在共同合作的基础上实现共赢，经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位及工作内容第二条：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、年薪构成及支付方式第三条：乙方的年薪由基本工资、绩效工资和福利三部分构成。
其中基本工资为每月______元，绩效工资根据年度业绩及公司整体表现确定，福利包括但不限于年终奖、五险一金等。
第四条：年薪支付方式如下：1. 基本工资：每月______日支付；2. 绩效工资和福利：年终结算后支付。
四、工作时间及休息休假第五条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。
乙方享有法定的节假日休息权利。
五、保密义务及竞业限制第六条：乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业秘密和技术秘密予以保护。
乙方离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务工作，否则需支付违约金。
具体金额和期限根据具体情况在离职协议中约定。
六、劳动纪律及考核第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守职业道德，维护公司形象。
甲方定期对乙方进行绩效考核，如乙方未能达到考核标准，甲方有权按照公司规定进行处理。
七、违约责任及赔偿损失第八条：如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿金等。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
年薪制劳动合同格式7篇
年薪制劳动合同格式7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 试用期：__个月（如有）二、工作内容和工作地点1. 乙方在合同期限内应按照甲方的要求，担任____岗位。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度执行。
四、年薪制1. 乙方实行年薪制，年薪总额为人民币____元（大写：____元整）。
2. 薪资发放：甲方每月向乙方发放固定薪资人民币____元（大写：____元整），其余部分年终或合同结束时根据乙方表现及公司年度考核情况给予发放。
3. 薪资调整：甲方有权根据公司业务发展和乙方工作表现调整乙方的薪资水平。
五、保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
七、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。
2. 合同期满或双方协商一致，合同终止。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方处工作并享受年薪制待遇的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。
年薪制劳动合同范本最新6篇
年薪制劳动合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本一、甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方自愿聘用乙方为（部门/职位），双方经友好协商一致，达成以下协议，共同遵守国家有关劳动法律法规，特订立本合同。
第一条乙方入职岗位和职责1、乙方聘为（岗位名称），主要职责为（岗位职责描述）。
2、乙方应服从公司的管理，遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。
3、乙方需参加公司安排的岗前培训和技能培训，提高工作能力。
第二条工作时间和地点1、乙方工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时），休息时间为每周（天数）。
2、乙方工作地点为公司办公地点，或者其他工作需要的地点。
第三条工资和福利待遇1、甲方承诺支付乙方的年薪为（具体数字）元整，分月发放。
2、甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3、甲方将为乙方提供法定的年假、病假、婚假等假期，并按规定支付工资。
4、甲方将根据乙方的工作表现，定期评定奖金和年终奖。
第四条工作保密1、乙方应严格遵守公司的商业机密，未经公司允许，不得泄露公司涉密信息。
2、乙方应妥善保管公司资料和财产，防止遗失或损坏。
第五条解除劳动合同1、双方协商一致解除合同时，应提前（具体天数）通知对方。
2、乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权单方解除合同并给予相应处罚。
第六条其他约定1、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2、本合同未尽事宜，可另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同范本，希望能对您有所帮助。
如有疑问或需要进一步完善，欢迎随时联系我们，谢谢！篇2年薪制劳动合同范本最新合同编号：【填写】甲方（单位）：【甲方单位名称】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（员工）：【乙方员工姓名】，身份证号码：【身份证号码】为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿、平等互利的原则，就甲方录用乙方为【职位名称】达成如下协议，特订立本合同：一、工作内容1.乙方应当按照甲方要求，完成所在部门的工作任务，并服从甲方管理。
员工年薪合同范本(推荐10篇)
员工年薪合同范本(推荐10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年薪制劳动合同样本5篇
年薪制劳动合同样本5篇篇1年薪制劳动合同样本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为扩大生产经营，现正式聘请乙方担任（职位名称），经双方协商一致，就乙方的工作、待遇等事项达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应认真履行公司交待的各项工作任务，服从公司安排，保守公司商业秘密，完成交办的各项任务。
2.工作期间，乙方需遵守公司各项规章制度，服从上级领导安排，积极配合同事工作。
3.乙方应认真学习本职工作所需的专业知识，不断提高自身工作能力，为公司的发展贡献力量。
二、工作时间及地点1.乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.工作地点为公司所在地。
三、薪酬待遇1.甲方承诺支付乙方年薪（具体数字）元，共分12个月支付，每月支付（具体数字）元。
2.乙方在年终评定中表现优异者，可享受额外奖金。
3.乙方在工作期间如有超时加班情况，按照国家相关规定支付加班津贴。
四、保险及福利1.甲方为乙方购买社会保险及商业保险，保障乙方权益。
2.乙方享受公司提供的带薪年假、节假日福利等。
五、合同期限1.本合同于签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
2.合同期满后，乙方在公司表现良好，双方可续签新合同。
六、终止协议1.因合同期限届满而终止，乙方应提前一个月书面通知公司。
2.因乙方违反公司规章制度或工作纪律，导致公司损失严重，公司有权立即终止合同。
七、附加条款1.乙方在公司工作期间产生的发明、创造及其他知识产权归公司所有。
2.本合同如有争议，双方可友好协商，协商不成的，提交所在地人民法院处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为年薪制劳动合同样本，双方审慎阅读后签署生效。
愿双方携手共同发展、共创美好未来。
篇2年薪制劳动合同样本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商达成如下年薪制劳动合同：第一条合同目的甲方为了招聘乙方，乙方愿意在甲方工作，双方依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成本合同。
年薪制劳动合同格式5篇
年薪制劳动合同格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就乙方在甲方公司年薪制劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位及薪资1. 乙方在甲方公司从事岗位为：_____________________。
2. 乙方采用年薪制工资方式，年薪总额为______元人民币，包含基本工资和绩效工资。
基本工资占年薪总额的__%，即______元；绩效工资占年薪总额的__%，即______元。
绩效工资根据年度绩效评估结果及公司年度经营业绩进行发放。
3. 乙方年薪发放方式：基本工资按月发放，每月发放______元；绩效工资根据年度考核情况，一次性发放或分次发放。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方违反岗位职责或工作失误，给甲方造成损失的，应承担相应责任。
四、福利待遇1. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假制度。
3. 甲方根据国家有关规定为乙方缴纳社会保险。
五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行经双方协商不能达成一致的。
年薪合同范本3篇
年薪合同范本3篇篇一年薪合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经平等协商，自愿签订本合同，以共同遵守。
一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的年薪为[具体金额]元，每月支付[月薪金额]元，剩余部分在年底一次性支付。
2. 乙方的年薪将根据甲方的绩效考核制度进行调整，具体调整方式由甲方另行制定。
3. 甲方将在每月[支付日期]日前支付乙方上月的工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方将按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方将为乙方提供[其他福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止1. 双方可以协商解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
年薪工资劳动合同（通用3篇）
年薪工资劳动合同（通用3篇）年薪工资篇1甲方(用人单位)单位名称：______________经济性质：______________法定代表人：_______地址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。
乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：______________学历：_______职称：_______家庭住址：_____________________电话：______________邮政编码：_______。
根据及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同期限1、本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前________个月为试用期。
3、甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。
4、如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动延续一年。
第二条工作条件和职责1、甲方聘用乙方为________，并为其办理人事关系调动。
乙方的具体和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。
3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。
4、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
并接受甲方对工作成果的考核处理。
第三条劳动报酬一、基本年薪1、甲方在本合同期限内每年向乙方支付基本年薪__________元人民币，按月核发。
年薪制劳动合同的样本8篇
年薪制劳动合同的样本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动并获取相应报酬等事宜，经友好协商，达成以下年薪制劳动合同：一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 合同期限为_____年。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、年薪构成及支付方式1. 乙方的年薪由基本工资和绩效薪酬构成。
基本工资为每月______元，绩效薪酬根据年度业绩及公司盈利状况确定。
2. 薪资支付方式为每月预付______元作为生活费，年终根据业绩和公司盈利状况结算绩效薪酬并支付剩余部分。
四、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方的工作成果应达到甲方的要求标准。
五、双方权益及义务1. 甲方应按时足额支付乙方的薪资，不得无故拖欠。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行岗位职责。
3. 双方应共同维护劳动合同的严肃性，任何一方违反合同规定的，都应承担违约责任。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同并不支付经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循公平、诚实的基础上，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
年薪制劳动合同范本4篇
年薪制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范本甲方（单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（个人）：性别：出生年月：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲方为提高公司运营效率，现拟与乙方签订本年薪制劳动合同。
经甲乙双方友好协商，遵循平等、自愿的原则达成如下协议：一、工作内容乙方将全情投入公司的工作，按照甲方的要求，完成岗位上的工作任务。
乙方的主要工作内容包括但不限于：1. 本公司的工作安排；2. 遵守公司的规章制度；3. 完成领导交办的其他工作任务。
二、工作时间乙方每日工作时间为8小时，其中包括1小时的午休时间。
若公司需要，乙方愿意在工作时间以外提供必要的加班工作。
三、工资待遇乙方的年薪为【具体数字】元，支付方式为每月固定工资。
具体结算办法及税前税后的问题，请按公司规定执行。
四、社会保险乙方须依法参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等），保险费用由甲方按照国家规定一定比例扣除，乙方自行缴纳。
五、劳动纪律乙方必须严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导，自觉维护公司利益。
若对公司造成经济或商业损失的，乙方应当承担相应的责任。
六、劳动保护公司将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全与健康。
七、劳务争议处理双方在工作中如发生争议，应当本着平等协商的原则进行处理。
若无法协商解决，则应提交公司的人力资源部门进行调查处理。
八、协议的变更和解约本年薪制劳动合同自签订之日起生效，至双方完成合同约定的工作内容时终止。
在合同履行期间，如需变更劳务内容或解除合同，需提前15天书面通知对方。
九、其他事宜本年薪制劳动合同内容尽量详细，但双方仍有其他约定事项的，可另行协商。
如有未尽事宜，双方可随时通过友好协商解决。
甲方（单位）：乙方（个人）：法定代表人（负责人）：签订日期：年月日签订日期：年月日本年薪制劳动合同共2份，甲乙双方各持1份，具有同等法律效力。
特此确认。
篇2年薪制劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（个人全称）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、公平诚实、互利互惠的原则，就乙方受雇于甲方工作的有关事项，签订本年薪制劳动合同。
年薪制劳动合同范文6篇
年薪制劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1年薪制劳动合同范文甲方（聘用单位）：________（单位名称）乙方（劳动者）：________（姓名）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，就甲方聘用乙方工作事宜达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方将于____年__月__日起，担任甲方______（职位名称）职务，具体工作内容为______，并遵守甲方的工作制度和规章制度。
二、工作时间乙方每周工作____小时，工作时间为______至______，有需要时可适当加班，甲方应严格按照法律规定支付加班工资。
三、工资待遇乙方的工资由固定部分和浮动部分组成，具体如下：1. 固定部分工资为______元/月，包含基本工资、绩效工资、工龄工资等。
2. 浮动部分工资根据乙方的实际工作表现确定，按照甲方的浮动工资政策执行。
四、社会保险甲方应按照国家相关规定，为乙方购买并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五、年假和休假乙方在甲方连续工作满一年后，享有____天带薪年假。
乙方在工作期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、保密责任乙方应保护甲方的商业机密和公司资料，不得擅自泄露给外部人员，如有违反，应承担相应责任。
七、违约责任如乙方违反劳动合同的规定，甲方有权终止劳动合同，并追究乙方的法律责任。
八、劳动争议双方如发生劳动纠纷，应友好协商解决；如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
九、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年，到期前___天内双方若未提出终止合同的意愿，合同自动延长。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________日期：____年__月__日本合同经双方确认无误后生效，并双方均认真履行合同约定。
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年薪制合同模板
2008-09-07 18:30
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人（或负责人）
登记注册地
实际经营地
劳动保障证号组织机构代码证号
联系方式及电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
身份证件号劳动保障卡号
户籍所在地
实际居住地
联系方式及电话
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同
法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
二、工作内容和工作地点
（1）工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
（2）乙方的工作地点或工作区域为。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应当提高职业技能，完成劳动任务。
三、工作时间和休息休假
（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。
（2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
（3）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。
单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。
四、劳动报酬
每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：
（1）
公司实行月薪制，每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）
公司实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。
（3）
公司实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行，定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）
公司实行的是年薪制，年薪总额万元；公司每月支付基本工资元，其余部分在每年年终一次性结清。
（5）
公司实行其他工资分配形式：
甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。
五、社会保险
自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（1）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。
甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育。
（2）甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动安全规程和标准。