房地产公司办公室主任职责(三)
房地产开发公司办公室主任岗位职责
房地产开发公司办公室主任岗位职责房地产开发公司办公室主任岗位职责 (1)在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责;(2)以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度;(3)根据公司总体发展目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施; (4)协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用;(5)公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等;(6)组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作;(7)妥善处理周边邻里单位关系;(8)处理公司领导交办的其他工作事宜。
办公室文员岗位职责1. 负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
2. 负责督促、落实公司的各项规章制度，负责员工考勤登记工作。
3. 负责对公司员工考评、晋级、招聘、辞退、转正的审批及相关手续办理工作。
4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。
5. 负责办理公司证件的年检工作。
6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。
7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。
对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。
9 负责打印公司文件，办公室电话、传真、复印机等设备的使用与管理。
. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。
1011. 负责报刊、信件的发放、转送工作。
12. 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。
13. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
14. 完成总经理交办的其它工作。
下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
地产办公室主任岗位职责
地产办公室主任岗位职责岗位职责概述地产办公室主任是地产公司中一项重要的管理职位，负责协调和管理地产项目中办公室的日常运营和各类工作。
地产办公室主任在地产项目中起着桥梁和纽带的作用，联系和协调各个部门和员工，确保地产项目的办公室运作顺利、高效。
主要职责1. 办公室管理•负责办公室的日常管理和运营，包括文档管理、设备设施维护、办公用品的采购等工作。
•确保办公环境的舒适和安全，防止发生意外事故并及时处理。
•负责安排办公室的布局和装修，确保员工的工作环境符合公司标准和要求。
2. 人员管理和协调•负责地产办公室的人员招聘、培训和绩效考核工作。
•协调各个部门和员工之间的工作和沟通，解决各类工作冲突和问题。
•确保员工的工作任务合理分配和执行，提高团队工作效率。
•主持办公室例会，收集员工意见和建议，提供改进和优化建议。
3. 文件管理和沟通•负责地产办公室的文件管理，包括文件的整理、归档和备份。
•确保文件的保密性和安全性，并按照公司规定进行存档和销毁。
•负责与公司内外的沟通和协调工作，组织会议和活动，安排行程和预订会议室等。
4. 财务管理•负责地产办公室的日常财务管理，包括预算编制、费用核算和报销等工作。
•监督办公室的预算执行情况，及时提出改进和优化建议。
•协助进行地产项目的财务分析和决策，为经营决策提供相关数据和报告。
5. 政府事务•负责与政府相关部门的沟通和协调工作，处理相关政策和手续事宜。
•及时了解政府政策和法律法规的变化，为公司提供相关咨询和建议。
•处理地产项目相关的土地、建筑、环保等政府事务，确保公司合规运营。
6. 紧急事件处理•紧急事件的发生时，负责协调和处理相应事务，确保员工和办公室安全。
•根据公司应急预案，及时调动资源和协助员工处理突发事件。
任职要求•本科及以上学历，地产相关专业优先；•具备较强的组织协调能力和团队管理能力；•熟悉办公室运营和管理流程；•熟练使用办公软件和常用办公设备；•具备良好的沟通能力和协调能力；•具备一定的财务管理和政府事务经验者优先；•具备较强的抗压能力和应急处理能力。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责DOC格式,方便您的复制修改删减房地产办公室主任岗位职责篇一，房地产办公室主任岗位职责负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。
负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
DOC格式，方便您的复制修改删减人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
员工教育与培训计划的拟订和实施。
员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
有关法律事务的接洽与办理。
员工违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作.负责公司的接待工作。
篇二,房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。
DOC格式，方便您的复制修改删减2、根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作.4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展.5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案,确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准.6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作，7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核,8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守DOC格式，方便您的复制修改删减工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作.10、完成公司领导交办的各项工作,篇三，房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;DOC格式，方便您的复制修改删减6、负责正式员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作；10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
房地产开发公司办公室主任岗位职责
房地产开发公司办公室主任岗位职责（1）在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；（2）以身作那么，带头严格遵守公司的各项规章；（3）根据公司总体开展目标和方案，制定本部门目标、方案，并贯彻实施；（4）协助公司领导处理好日常行政事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；（5）公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；（6）组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，食堂管理等辅助性、效劳性日常工作；（7）妥善处理周边邻里单位关系；（8）处理公司领导交办的其他工作事宜。
办公室文员岗位职责1. 负责办公室日常工作和公司车辆、后勤管理工作。
2. 负责催促、落实公司的各项规章制度，负责员工登记工作。
3. 负责对公司员工考评、晋级、、、转正的审批及相关手续办理工作。
4. 负责公司相关文件、档案、图书和印鉴的管理工作。
5. 负责办理公司证件的年检工作。
6. 负责组织、安排公司的各项会议、活动。
7. 负责有关业务单位到公司洽谈或考察的接待工作。
对于公司外部需会见总经理的人员，做好接待工作。
8. 负责协调各部门及相关单位之间的关系。
9 负责打印公司文件，办公室、、复印机等设备的使用与管理。
10. 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。
11. 负责报刊、信件的发放、转送工作。
12. 保证各部门联络畅通，并了解各部门工作内容。
13. 负责起草总经理交办的各种文件及相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向总经理汇报。
14. 完成总经理交办的其它工作。
房地产公司办公室主任和副主任的岗位职责xx-06-29 20:37主任的岗位职责（1）在分管领导的直接领导下，对综合部工作全面负责；（2）以身作那么，带头严格遵守公司的各项规章制度；（3）根据公司总体开展目标和方案，制定本部门目标、方案，并贯彻实施；（4）协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用；（5）公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等；（6）组织综合部做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，车辆管理，员工食堂管理等辅助性、效劳性日常工作；（7）妥善处理周边邻里单位关系；（8）处理公司领导交办的其他工作事宜。
房产公司办公室主任职位职责和工作内容的总结
房产公司办公室主任职位职责和工作内容的总结房产公司办公室主任职位是一个十分重要的职位，他们负责着房产公司内部的许多事务，协调沟通合作，确保公司的运营顺畅。
在2023年，房地产市场竞争日益激烈，房产公司积极采取各种措施来提高运营效率和质量，办公室主任的职责和工作内容也随之有所变化。
一、办公室主任的职责1. 组织公司内部活动，维护公司文化办公室主任需要积极组织公司内部的各种活动，例如年会、新员工欢迎会、团队建设等，以增强员工之间的凝聚力和互动性，同时也能帮助公司塑造良好的文化氛围。
2. 管理公司前台和信息接待工作办公室主任主导管理公司前台和接待工作，确保每个客户能够得到高品质的服务，提高客户满意度。
3. 协调沟通合作，管理公司内外部关系办公室主任需要与其他部门和外部组织进行高效的沟通和合作，建立和维护公司的良好关系，并确保公司与客户和供应商之间的合作关系达到最大化。
4. 管理公司文件和档案办公室主任需要负责管理公司的所有文件和档案，确保文件的安全和易于访问，也能够快速定位需要的资料。
5. 管理公司设备和资源办公室主任负责管理公司的所有设备和资源，包括电脑、打印机、传真机、会议室等，确保设备的正常使用和资源的合理利用。
二、办公室主任的工作内容1. 维护公司文化在2023年，房地产市场的竞争将更加激烈，而良好的公司文化可以提高员工的凝聚力和归属感，从而提高公司的适应能力和竞争力。
办公室主任需要通过组织各种内部活动和沟通交流来维护公司文化。
2. 加强客户服务房产公司的核心业务是房地产销售和服务，客户的满意度将直接影响公司的收益和声誉。
办公室主任要积极协调各个部门来加强客户服务，提高客户满意度。
3. 推动数字化转型在2023年，数字化转型已成为房地产企业的重要战略，房产公司应积极采取各种措施，提高数字化技术和管理水平。
办公室主任可以通过推动数字化转型，提高公司的效率和运营质量。
4. 增强团队协作在竞争激烈的房地产市场，团队协作和创新能力是至关重要的。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责篇一：房地产办公室主任岗位职责1、负责领导办公室工作范围内的一切工作2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
员工教育与培训计划的拟订和实施，员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
6、有关法律事务的接洽与办理。
7、员工违反公司规程与失职的调查及处理。
8、在分管副总经理的领导下幵展工作，完成领导临时安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用9、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利幵展。
10、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
11、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；12、、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;篇二：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容（一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素质及工作能力5、负责员工工资的管理工作6、负责正式员工劳动合同的签订7、负责保存员工相关个人档案资料8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责员工违犯公司规程与渎职的调查及处理。
在分管副总经理的指导下开展工作，完成指导临时安排的工作。
负责公司的接待工作。
篇二：房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程工程投资筹划，工程可行性研究工作。
2、根据方案指标，负责制定相应的施行方案和措施，在确保完成方案指标同时，能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程工程投资筹划，工程可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织筹划工作，拟定租售筹划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；7、行政费用的方案预算编制及使用情况的审核；8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和进步公司员工队伍素质等企业文化建立工作。
10、完成公司指导交办的各项工作；篇三：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容公司人事管理工作1、协助公司指导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司指导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进展培训,进步员工的整体素质及工作才能;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监视检查各部门执行的情况;2、负责对员工进展遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购置、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定。
房地产办公室主任岗位说明书（精选20篇）
房地产办公室主任岗位说明书（精选20篇）房地产办公室主任岗位说明书篇11、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
2、根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作，拟定租售，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作;7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核;8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作;房地产办公室主任岗位说明书篇2一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
(二)公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况;2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;3、根据董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格控制行政费用的支出;4、负责公司资产的管理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情况的制度;5、负责公司印章和介绍信的管理,严格执行印章和介绍信的使用规定房地产办公室主任岗位说明书篇3一、主持局办公室全面工作。
地产办公室主任岗位职责（通用20篇）
地产办公室主任岗位职责（通用20篇）地产办公室主任篇1一、加强政治和业务学习,不断提高政治素质和业务能力。
二、负责起草公司各项、大事记及各项。
三、组织安排公司的总经理办公会、部门经理会、合同评审会、考核工作会议及其他专门会议,并负责会议记录,整理书面材料。
四、负责制订公司的'各项培训计划及其执行工作。
五、做好各岗位人事管理建档,选聘管理人员工作。
六、做好与各部门之间的组织、协调工作。
七、调配公司办公车辆,考核车辆年度各项费用。
八、做好各项外联、沟通、协调、外宣、参观、检查工作。
九、负责抽查各部门卫生情况等工作。
十、及时完成上级部门与公司领导交办的各项临时工作。
地产办公室主任岗位职责篇21、负责公司办公室的行政工作,参与公司发展规划的拟订、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的`讨论;2、根据领导意见,召集主持公司办公会议和其他有关会议,并检查决议的贯彻实施情况;3、汇总公司年度综合性资料,草拟、审核公司年度总结、和其他综合性文稿;4、负责公司行政文书、档案的管理工作;5、协调、安排总经理工作日程,并根据工作日程,做好有关人员的预约、接待等事务;6、负责公司与上级主管部门的联系工作及公司有关法律咨询和联系工作;7、完成总经理临时交办的其他工作。
地产办公室主任岗位职责篇31、在分管领导的直接领导下,对办公室工作全面负责。
2、以身作则,带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体发展目标和计划,制定本部门目标、计划,并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务,联系和协调公司内部的配合协作关系,发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关,印签使用的审核把关,重要文档的'查阅把关等。
6、组织办公室做好会议的安排与组织,各类文书资料的打字与复印,车辆管理,员工食堂管理等辅助性、服务性日常工作。
7、妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。
8、处理公司领导交办的其他工作事宜。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责职员违反公司规程与失职的调查及处理。
在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作。
负责公司的接待工作。
篇二：房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
2、依照打算指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成打算指标同时，能有效地节约费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范畴及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、和谐、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政治理、工资编制标准和财产治理工作；7、行政费用的打算预算编制及使用情形的审核；8、负责公司印章及信息资料档案治理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司职员的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳固和提高公司职员队伍素养等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作；篇三：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容公司人事治理工作1、协助公司领导制定、操纵、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理职员的聘请工作,为各部门提供符合条件的职员;3、协助公司领导和各部门做好职员的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对职员进行培训,提高职员的整体素养及工作能力;5、负责职职员资的治理工作;6、负责正式职员劳动合同的签订;7、负责储存职员相关个人档案资料;8、负责为符合条件的职员办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、依照工作需要,负责聘请临时工及对其的治理工作;10、负责为职员办理人事方面的手续和证明。
公司行政治理工作1、制定公司行政治理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情形;2、负责对职员进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的治理;3、依照董事会批准的行政费用总额度,每月制定公司行政费用预算,并严格操纵行政费用的支出;4、负责公司资产的治理,建立固定资产、低值易耗品等物品的购买、验收、使用登记及定期检查使用情形的制度;5、负责公司印章和介绍信的治理,严格执行印章和介绍信的使用规定。
房地产办公室主任岗位职责
房地产办公室主任岗位职责公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-房地产办公室主任岗位职责篇一：房地产办公室主任岗位职责1、负责领导办公室工作范围内的一切工作2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。
3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。
4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。
5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。
员工教育与培训计划的拟订和实施，员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。
6、有关法律事务的接洽与办理。
7、员工违反公司规程与失职的调查及处理。
8、在分管副总经理的领导下开展工作，完成领导临时安排的工作及负责公司的接待工作、能有效地节省费用9、负责收集、采纳、制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
10、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
11、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；12、、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
10、完成公司领导交办的各项工作；篇三：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容(一)公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员;2、协同各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工;3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作;4、协同各部门对员工进行培训,提高员工的整体素质及工作能力;5、负责员工工资的管理工作;6、负责正式员工劳动合同的签订;7、负责保存员工相关个人档案资料;8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利;9、根据工作需要,负责招聘临时工及对其的管理工作;10、负责为员工办理人事方面的手续和。
办公室主任工作职责房地产开发公司
办公室主任工作职责
1）、主持行政办公室日常工作，根据公司领导意向，制定公司工作规范、行为准则和完善公司行政制度，以及公司各项制度贯彻落实情况；
2）、根据总经理意见和公司办公会议决定拟定公司的发展计划；
3）、制定本部门工作计划并监督执行；
4）、监督管理公司印章、介绍信、文件档案的管理工作；
5）、负责人员考勤和本部门绩效考核管理；
6）、公司员工的选聘、录用、转正、调配、任免、奖惩等事项的办理。
7）、负责日常办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作；
8）、负责与公司其它部门的沟通协商工作；
9）、根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划，如：
a、负责办理征用土地的相关手续
b、项目立项
c、扩初设计
d、报送图纸审查中心（消防、人防、气象）
e、核准建筑工程规划许可证
f、办理质量技术监督
g、办理施工安全备案
i、办理施工许可证
h、办理房地产预测绘
k、办理预售许可证
l、办理水、电、燃气、电力电信等部门协调工作
10）、针对与房地产相关的政府职能部分的工作联系，与职能部们建立良好的互动关系，办理相关手续工作，收集区域与行业相关的资讯，与区域内重点行业、重点企业进行联系与沟通，培植良好的社会关系；
11）、办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工；
12）、工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续；
13）、做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交；14）、组织协调公司交办的其它事项。
【房地产办公室主任的岗位职责】 企业办公室主任岗位职责
【房地产办公室主任的岗位职责】企业办公室主任岗位职责篇一：房地产办公室主任岗位职责1、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
2、根据计划指标，负责制定相应的实施方案和措施，在确保完成计划指标同时，能有效地节省费用。
3、负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划，项目可行性研究工作。
4、负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责，负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准，并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。
5、主持、组织策划工作，拟定租售策划方案，确保完成租售指标。
统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作，提名公司主管级以上人员的聘任、辞退、升职，报总经理批准。
6、负责公司的人事、行政管理、工资编制标准和财产管理工作；7、行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；8、负责公司印章及信息资料档案管理督导工作，保证重要文件、资料的保密不外泄。
9、负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。
篇二：房地产办公室主任岗位职责一、办公室工作内容（一）公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，()提高员工的整体素质及工作能力；5、负责员工工资的管理工作；6、负责正式员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料；8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利。
9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作。
10、负责为员工办理人事方面的手续和证明。
（二）公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况。
2、负责对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理。
3、根据董事会批准的行政费用总额度，每月制定公司行政费用预算，并严格控制行政费用的支出。
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房地产公司办公室主任职责（三）
房地产公司办公室主任职责（三）提要：工作目标：负责公司日常办公事务管理，协调公司内外关系，行使对公司行政后勤工作的指挥、指导、管理
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房地产公司办公室主任职责（三）
部门名称：办公室
岗位名称：办公室主任
所属下级：办公室副主任、文员、库房管理员、行政采购员、档案资料员、维修工、食堂员工、保安保洁员
工作目标：负责公司日常办公事务管理，协调公司内外关系，行使对公司行政后勤工作的指挥、指导、管理、协调、监督的职责，对所分管的工作全面负责，同时协助公司其他部门工作的正常开展。
工作职责：
1．负责主持本部门全面工作，督导部门员工完成本部的工作任务。
2．负责贯彻落实本部的岗位职责和工作标准，加强有关部门的配合协调情况。
3．负责公司公共卫生管理，并负责公司办公水电管理。
4．负责本部门员工培训与考核。
5．完成公司领导交办的其它工作。