事业单位工作人员岗位等级认定审批表
江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表
申报年度：申报方式：（正常晋升、转岗、复核）
单位全称
隶属关系
免
冠
照
片
姓 名
性别
出生年月
学 历
政治面貌
公民身份证号 码
移动电话Biblioteka 参 加工作时间年 月
从事本
工种时间
年 月
中断工龄
年 限
年 月至 年 月
申报考评
工 种
申报考评
等 级
原 持 证
情 况
技术工种
技术等级
发证单位
证书号码
发证日期
符合破格申报条件
工 作 简 历
工 作 业 绩
单位推荐意见
负责人签字：
年 月 日（公章）
主管部门审批意见
负责人签字：
年 月 日（公章）
县、市（区）工考部门意见
年 月 日（公章）
设区市工考部门意见
年 月 日（公章）
培训考核情况
年 月 日（公章）
行业考评委考评意见
年 月 日（公章）
省（市）工考部门意见
年 月 日（公章）
发证日期
证书号码
备 注
注：该表格请用A4纸正反面打印
事业单位岗位设置审核表
单位名称（盖章）：事业单位岗位设置审核表（样表）备注："1"是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。
"2"是指不担负领导职责的可聘职员控制数，不计入岗位设置总量。
其中内设机构为处级的事业单位，经核准设置了七级（2入八级（2）职员岗位的，计入管理岗位设置总量。
九级、十级管理岗位计入管理设置总量。
《事业单位岗位设置审核表》填表说明1、〃1〃是指在机构编制部门核准的职数内按干部管理权限任命（聘任）的单位领导、内设机构领导，以及经岗位设置综合管理部门核准按照章程或法律规定产生的担负其他管理任务的职员岗位。
2、〃2〃是指不担负领导职责的可聘职员控制数，不计入岗位设置总量。
其中内设机构为处级的事业单位，经核准设置了七级（2 1 八级（2）职员岗位的，计入管理岗位设置总量。
3、九级、十级管理岗位计入管理岗位设置总量。
以某本科院校为例：假设该单位共有编制960个，根据单位实际情况，拟设管理岗位171个，专业技术岗位729个，工勤技能岗位60个。
该单位〃双肩挑〃人员共51人，其中25个正高，25个副高，1个中级。
内设机构为处级，在岗位设置时，经核准，可设置不担负领导职责七级岗位6 个、八级岗位6个。
根据《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》规定：正高：副高：中级：初级=128:5.2:1。
计算出来的各类数值保留1位小数。
一、“管理岗位栏”各类数值所得如下：171=2+6+62+80+6+6+5+4。
也就是〃三（1）+四（1）+五（1）+六（1）+七（2）+八（2） +九十十〃的数值，2、6、62、80 等分别为机构编制部门核定的领导职数，此外按干部管理权限任命（聘任）的专职党委书记和按《关于机构改革中部分市级机关团（工）委机构设置和人员编制等问题的通知》（甬团联[2002]12号｝《关于进一步加强机关妇女组织建设的意见》（市组通[2002]27号）和《关于市属事业单位工会干部有关待遇问题处理意见的纪要》产生的专职团（工）委书记、专职工会主席、专职妇委会主任等岗位，在编制岗位设置方案时，计入相应等级的职员岗位，作为计算退出领导岗位人员50%可聘职员控制数的基数。
机关事业单位工作人员转正定级审批表
保留
津补贴
原津贴50%（40%）超出30%部分
小计
试用期（见期）津补贴
生活补贴（基础补贴）
工作津贴（奖励津贴）
小计
工资和津补贴（绩效工资）执行时间
基
层
单
位
意
见
（主要负责人签名）
年月日
主
管
部
门
意
见
（主要负责人签名）
年月日
审
批
机
关
意
见
（人社局盖章）
年月日
备
注
注：此表一式四份：人社局、财政局、主管部门、本人档案各一份
机关事业单位工作人员转正定级审批表
姓名
性别
出生年月
民族
学历
身份
政治面貌
籍贯
参加工作时间
身份证号
工作单位名称
经费来源形式
（全额、差额、自收自支）
组织人事部门介绍信编号
试用期（见习期）起止时间
转正定级前工资（津补贴）
转正定级后工资（津补贴）
试用期（见习期）
工资
职务工资
（岗位工资）
级别（技术等级）薪级工资
阜阳市事业单位岗位职务(等级)聘任审批表
阜阳市事业单位岗位职务(等级)聘任审批表
姓名
性别
出生年月
民族
贴照
片处
参加工作时间
进入本单位时间
最高学历
毕业院校
所学专业
毕业时间
现聘岗
位类别
工勤岗位
现聘岗
位名称
现聘岗
位等级
现岗位聘任时间
拟聘岗
位类别工勤岗位Fra bibliotek拟聘岗位名称
拟聘岗
位等级
现资格取
得时间
拟聘岗位任职条件
1、遵纪守法，热爱党的教育事业。
2、符合级条件。
被聘任人意见
本人申请担任级专业技术岗位职务（等级）。
被聘任人签字：年月日
聘任
单位
意见
同意聘任同志担任级专业技术岗位职务（等级），聘期自年
月日起至年月日止。
单位法定代表人或（印章）（站、所、中心学校）
其委托代理人签字：年月日
主管
部门
意见
（印章）
年月日
政府人力资源和社会保障行政部门意见
（印章）
年月日
说明：1、本表一式一份2、本表用A4纸打印。
事业单位聘用人员岗位等级变动审批表 (1)
**市事业单位聘用人员岗位变动审批表
说明：1、本表一式2份，单位和个人档案各留存1份；
2、本表用A4纸打印。
填表说明：
1）时间格式均统一为1984.02形式。
2）岗位级别：均填写中文，如：四级、五级等。
3）岗位类别：须填写技术、管理或工勤。
涉及到岗位类别的均在这三项中选择，如：“变动后岗位类别及等级”项，可填写技术四级。
4）岗位名称：须填写教授、副教授、讲师或助教，其他专业技术系列填写相应的职务名称。
若为管理岗的应填写三级职员（正厅）、四级职员（副厅）、五级职员（正处）、六级职员（副处）、七级职员（正科）、八级职员（副科）、九级职员（科员）。
5）“首次岗位聘用前所任职务”项：填写正高级、副高级、中级或初级。
6）“变动前兼职情况”及“变动后兼职情况”两项：具有副处级以上行政职务且聘为技术岗的需填写，其余情况不用填写。
新招聘事业单位工作人员任职定级审批表(个人填写) - 副本
新聘用事业单位工作人员转正定级审批表姓名性别出生年月民族
籍贯政治面貌健康状况
学历学位全日制
教育
毕业院校及专业在职
教育
毕业院校及专业
参加工作时间、招聘
方式及审批机关
聘用单位聘用时间职称
岗位类别拟聘岗位拟定等级
主
要
工
作
简
历
试
用
期
总
结
试 用 期 总 结
（签字） 年 月 日
鉴
定
意
见
所在单位考核
试用期满，根据拟聘岗位要求，按照事业单位工作人员的条件、义务和纪律要求，经全面考核,确定为 （合格或不合格）， 建议按期转正定级。
年 月 日
意
见 主 管 部 门
试用期已满，经审核 （合格或不合格）， 建议按期转正
定级。
年 月 日 审
批
意
见
同意按期转正定级，聘用到 岗位，级别由工资管理部门审批。
年 月 日
本表一式三份 玉门市人力资源和社会保障局制。
事业单位工作人员岗位聘用审核表
姓名
性别
民族
出生年月
毕业院校
学历
学位
所学专业
参加工
作时间
原聘岗
位时间
工作单位
专业技术职称或工勤技能等级
专业技术10级
身份证
号码
社会保障
号码
岗位聘用情况
岗位类别
岗位等级
管理岗位
专业技术岗位
工勤技能岗位
（1）
（2）
（3）
原聘岗位及等级
现聘岗位及等级
岗位聘用期限
年月日至年月日
聘用
单位
意见
（盖章）
20年月日
主管
部门
意见
（盖章）
年月日
同级
政府
人社
部门
意见
（盖章）
年月日
备
注
№：
注：1.管理岗位等级中的（1）、（2）、（3）分别为领导管理岗位、普通管理岗位和政工职务人员。
事业单位聘用人员岗位等级审批表
姓 名 性 别 民 族 籍 贯
出生年月 毕业院校 工作单位
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ政治面貌
参加工作 时 间 专 业
文化程度 毕业时间
本人近三年 年度考核情况
年
度
年
度
年
度
原 岗位名称
聘
岗
位
情
况
现 岗位名称
聘
岗 岗位类别
位
情
况
岗位类别
岗位等级 聘用时间
岗位等级 聘用时间
原兼职岗位情 况
现兼职岗位情 况
单位意见 年
（盖
章） 月 日
主管部门 意 见 年 （盖 章） 月
日
批准机关 意 见 年 备注：本表一式四份，批准机关、主管部门、单位、本人档案各一份。 （盖 章） 月 日
机关工作人员正常晋升级别（岗位）工资档次审批表
小计 增资额
小计
单位 意见
（盖章） 年月日
审批 机关 意见
根据皖政〔2007〕8 号文件规定，同意该同志级别（岗位）工资由 级
升到 级 档，月增加工资
元，从 2011 年 元 月执行。
晋升级别（岗位）工资档次的考核年限从 2011 年起计算。
档晋
年月日注：本表Leabharlann 入个人档案芜湖县人社局 制
机关工作人员正常晋升级别(岗位)工资档次审批表
单位：元/月
姓名
性别
出生年月
参加工作时间
学历
现任职（岗位）
现任职时间
2009 年考核结果
2010 年考核结果
职务工资
级别
级别
变
工资
动
档次 金额
前
技术等级工资
工 岗位
资 工资
档次 金额
职务工资
级别
级别
变
工资
动
档次 金额
后
技术等级工资
工 岗位
资 工资
档次 金额
事业单位岗位职务(等级)聘任审批表
本人申请担任 级 岗位职务（等级）。
被聘任人签字： 2015 年 月 日
聘任
单位
意见
同意聘任 同志担任 级岗位职务（等级），聘期自年 月 日起至年 2月日止。
单位法定代表人或（印章）（站、所、中心学校）
其委托代理人签字： 年 月 日
主管
部门
意见
（印章）
年 月 日
政府人力资源和社会保障行政部门意见
（印章）
年 月 日
说明：1、本表一式五份，政府人力资源和社会保障行政部门、主管部门、聘用单位、受聘人档案及受聘人各存一份；2、经同级政府人力资源和社会保障行政部门审核备案后作为兑现岗位工资待遇以及岗位职务（等级）聘任的依据；3、本表用A4纸打印。精品文档word文档可以编辑！谢谢下载！
附件7：
阜阳市事业单位岗位职务(等级)聘任审批表
姓名
性别
出生年月
民族
参加工作时间
进入本单位时间
最高学历
毕业院校
所学专业
毕业时间
现聘岗
位类别
专业技术职务
现聘岗
位名称
现聘岗
位等级
现岗位聘任时间拟聘岗Leabharlann 位类别专业技术职务
拟聘岗
位名称
小高
拟聘岗
位等级
现资格取
得时间
拟聘岗位任职条件
本人遵守宪法和法律，具有良好的品行，符合该岗位所需的专业、能力和技能条件，具有适应该岗位要求的身体条件。
岗位等级认定表
单位名称（盖章）： 获得 职称 聘（任）期年度考核 资格 文化 参加工 聘用 聘 次数统计 名称 程度 作时间 岗位 岗位 （任 兼任 （任 及时 岗位 类别 等级 职）时 基本 不合 ）期 优秀 合格 间 间 合格 格 首次岗位聘用基本情况 主管部门（盖章）： 申报岗位等级认定基本情 竞聘专业技 况 术内部等级 岗位等 岗位主要业 级变动 岗位类 岗位等 兼任岗 绩摘要及符 原因 合文件规定 别 级 位 条款 正常晋 升
序 号
姓名
性别 出生年月
工作单位
备注
ห้องสมุดไป่ตู้
江西省机关事业单位工勤人员岗位等级(职务)考核评审表
江西省机关事业单位工勤人员岗位等级（职务）考核评审表
单位
姓名
申报工种
申报岗位
等级（职务）
填表时间年月日
江西省人事厅印制
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表
甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定审批表
注: 1.岗位变动原因主要指：首次岗位聘用、正常竞聘岗位等级、岗位转换（在三类岗位之间转换）、政策性安置、破格晋升、新招聘人员、调任、其他。
2.本表省直事业单位一式四份：审批部门、主管部门、单位、个人档案各一份；市州及其以下事业单位报省上审批的人员一式四份：审批部门、市州、县（市、区）人事行政部门、个人档案各一份；市州人事行政部门审批的人员由市州自定。
3.本表审批岗位等级的依据是《甘肃省事业单位工作人员岗位等级认定结果通知书》中认定的岗位等级。