事业单位岗位等级对照表
事业单位职级并行对照表
事业单位职级并行对照表
事业单位职级并行对照表如下：
1. 专业技术人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理工程师、助理农业工程师、助理经济师、助理会计师、助理统计师等职务，对应职级为助理研究员、助理教授、助理医师等；
（2）工程师、农业工程师、经济师、会计师、统计师等职务，
对应职级为研究员、教授、主任医师等；
（3）高级工程师、高级农业工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师等职务，对应职级为高级研究员、高级教授、教授级高级
工程师等。
2. 行政人员职级并行
职务与职级对照：
（1）助理员、助理科员等职务，对应职级为助理调研员、助理
编辑、助理工程师、助理教授等；
（2）科员、文员、会计、出纳等职务，对应职级为调研员、编辑、工程师等；
（3）副科长、副主任科员等职务，对应职级为副研究员、副教授、副主任医师等；
（4）科长、主任科员、会计主任等职务，对应职级为研究员、
教授、主任医师等；
（5）副局长、副处长、经理等职务，对应职级为高级研究员、
高级教授、高级会计师、高级工程师等；
（6）局长、处长、总经理等职务，对应职级为研究员（高级）、教授（高级）、高级工程师等。
请注意，此并行对照表仅供参考，具体的职级以及职权范围均由
各个事业单位所制定的职务与职级制度来规定。
事业单位岗位等级对照表
事业单位岗位等级对照表事业单位岗位等级对照表是根据事业单位工作职责、员工专业技能、工作经验、职级体系等综合考虑而制定的职务等级制度。
通过岗位等级对照表，事业单位能够更加清晰地规划和管理员工的职业发展路径，提高员工的激励和归属感，从而促进事业单位的发展。
以下是常见的事业单位岗位等级对照表：一、教育事业单位岗位等级对照表1、学校行政管理类职务级别（或职称）岗位等级校长 / 教务处处长高级职称、正高级专职副校长中级职称、副高级学院院长中级职称、副高级行政管理处处长副高级教育教学科研岗位正高级一般行政管理岗位中级职称、副高级信息管理岗位初、中级职称2、教师类职务级别（或职称）岗位等级正高级教师正高级高级教师、高级实验师副高级一级教师中级职称初级教师初级职称二、医疗事业单位岗位等级对照表1、医院管理类职务级别（或职称）岗位等级院长、副院长、临床医学专业技术职务（主任医师）高级职称、正高级医务部主任副高级财务管理部岗位、人力资源部岗位、信息管理岗位中级职称、副高级保卫处岗位、后勤服务岗位初、中级职称2、医师类职务级别（或职称）岗位等级正高级（主任医师）正高级副高级高级职称主治医师中级职称医师初级职称三、公共事业单位岗位等级对照表1、公共管理类职务级别（或职称）岗位等级局长、副局长、高级专业技术职务（研究员、高工、高级会计师等）高级职称、正高级处长、科长、中级专业技术职务（副研究员、副高、副总工程师、副总会计师等）中级职称、副高级一般专业技术岗位初、中级职称技能（技术）工人初、中级职称2、律师类职务级别（或职称）岗位等级高级律师高级职称正式律师中级职称见习律师初级职称以上是常见的事业单位岗位等级对照表。
当然，不同的事业单位根据自身的属性和特点可能会有所不同，还需要根据具体情况进行制定。
通过岗位等级对照表，不仅可以有利于员工个人的职业发展规划，也可以加强事业单位的管理和激励，让员工更加有奋斗的意愿和动力。
事业单位管理岗位、专业技术岗位、工人技术等级对应表
岗位等级 1 级职员 2 级职员 3 级职员 4 级职员 5 级职员
现行行政级别 正部级 副部级 正厅级 副厅级 正处级
备注
6 级职员 7 级职员 8 级职员
副处级 正科级 副科级
9 级职员 10 级职员
科员 办事员
事业单位专业技术岗位等级对应表
岗位等级 1级 2级 3级 4级 5级 6级 7级 8级 9级 10 级 11 级 12 级 13 级
专业技术职务 正高级
副高级 中级 初 级(助理级)
备注 国家专设
省调控
员级
事业单位工人技术等级对应表
岗位等级 1级 2级 3级 4级 5级
技术等级 高级技师
技师 高级工 中级工 初级工
备注 技术工ຫໍສະໝຸດ 还没有考取等级工证的填普通工
普通工
事业单位岗位等级及岗位工资对照表
九级
讲师二级
(730元)
十级职员
办事员
(550元)
十级
讲师三级
(680元)
初级
十一级
助教一级
(620元)
十二级
助教二级
(590元)
十三级
助教三级
(550元)
注：灰色显示部分为本次学院岗位设置未设岗位。
(1420元)
四级
中级工
(575元)
五级职员
正处(1045元)
五级
副教授一级
(1180元)
五级
初级工
(545元)
六级职员
副处(850元)
六级
副教授二级
(1040元)
普通工
普工
(540元)
七级职员
正科
(720元)
七级
副教授三级
(930元)
八级职员
副科
(640元)
中级
八级
讲师一级
(780元)
九级职员
科员
事业单位岗位等级及岗位工资对照表
管理岗位
对应职务及其岗位工资
专业技术岗位
对应我院主系列职称（其它系列职称同比参照）
工勤技能岗位
对应工勤岗位名称
一级职员
正省
高级
一级
教授一级
技术工
一级
高级技师
二级职员
副省
二级
教授二级
二级
技师
(690元)
三级职员
)
四级职员
副厅
四级
教授四级
事业单位岗位等级对照表
事业单位岗位等级对照表基层领导：1.公务员级别：办事员级；2.行政级别：副科级；3.公务员研究生：普通研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；一般管理：1.公务员级别：科员级；2.行政级别：办事员级；3.公务员研究生：正科研究生级；4.事业管理系统：科员级；5.国家机关职务：副处级；6.行政级别：副厅级；一般技术工作：1.公务员级别：助理级；2.行政级别：科员级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：科员级；6.行政级别：办事员级；分管领导：1.公务员级别：副科级；2.行政级别：副处级；3.公务员研究生：正高级研究生级；4.事业管理系统：副处级；5.国家机关职务：正处级；6.行政级别：正厅级；高级领导：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正处级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正处级；5.国家机关职务：正厅级；6.行政级别：正局级；公务员考试：1.公务员级别：正处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正厅级；6.行政级别：副局级；政法系统：1.公务员级别：副处级；2.行政级别：正厅级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：正局级；5.国家机关职务：司长级；6.行政级别：司长级；监督检查：1.公务员级别：正厅级；2.行政级别：司长级；3.公务员研究生：高级研究生级；4.事业管理系统：司长级；5.国家机关职务：处长级；6.行政级别：正局级；公共事业单位岗位等级对照表旨在为用人单位提供指导，根据职务性质和责任深度，按照公务员级别、行政级别、公务员研究生级别、事业管理系统级别、国家机关职务级别以及行政级别等六个类别进行分类，以便用人单位参照相关规定对实行奖励方面作出合理的安排。
基层领导：基层领导是指以行政机关负责人员为主的领导人员，主要负责组织管理、规划整体工作和布置各种活动，以及督办下属机关部门分工、宣传工作、建设等日常工作。
事业单位职称级别一览表
事业单位职称级别一览表事业单位职称级别一览表1.管理岗位：一级(部级正职);二级(部级副职);三级(厅级正职);四级(厅级副职、局级正职);五级(厅级副职、处级正职);六级(处级副职);七级(科级正职);八级(科级副职);九级(科员);十级(办事员)。
2.专业技术岗位：正高级(一级、二级、三级、四级);副高级(五级、六级、七级);中级(八级、九级、十级);助理级(十一级、十二级);员级(十三级)。
3.技术工：一级高级技师;二级技师;三级高级工;四级中级工;五级初级工;普通工。
事业单位简介事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。
根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
博物馆是事业单位吗博物馆分为公立博物馆和私立博物馆，公立博物馆属于事业单位，私立博物馆属于私人企业或者个人财产。
公立博物馆是指由政府出钱修建的，私立博物馆是指某人或者是由某个组织出钱修建的。
博物馆的工作职责是：1、贯彻落实保护工作部署：贯彻落实国家、省有关文化遗产保护工作法规政策和工作部署;2、开展文物指导和普查并建立数据库：开展文物普查和非物质文化遗产普查，做好成果的整理和发掘工作，负责文化遗产资料库和数据库建设;3、组织实施文化遗产活动：组织开展非物质文化遗产展示、展演活动，组织实施文化遗产日相关活动;4、征集收藏有价值的文物：对具有历史、艺术、科学价值的可移动文物的征集、收藏、保管、陈列、展示;5、妥善保管文物并确保安全：对馆藏文物按有关规定进行妥善保管，防火、防盗，确保文物的安全;6、宣传教育活动：利用馆藏文物和博物馆阵地开展爱国主义宣传教育活动;7、科学的管理和保护文物：对馆藏文物进行科学管理、科学保护、整理研究;8、其他工作：完成文化行政部门、财政部门交办的其他相关工作。
体制内级别对照表
体制内级别对照表一、事业单位干部级别对应关系（一）管理岗位：共10级1、一级职员：对应正部级2、二级职员：对应副部级3、三级职员：对应正厅级4、四级职员：对应副厅级5、五级职员：对应正处级6、六级职员：对应副处级7、七级职员：对应正科级8、八级职员：对应副科级9、九级职员：对应科员10、十级职员：对应办事员（二）专技岗：共13级1-4级为正高，5-7级为副高，8-10级为中级，11-13级为初级。
专技职务没有明确的行政对应关系，结合日常管理实际及经济待遇，大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来，在转岗或调任时作为参照使用。
比如调任行政机关公务员，正高可以调任正处或副处职务，副高可以调任副处或正科职务。
专技岗转管理岗，具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员；副高职称可以转管理六级职员，任满两年可以转管理五级职员；中级职称满两年可以转管理七级，任满三年可以转管理六级。
二、公务员级别对应关系（一）综合管理公务员职务与职级1、职务10级：正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导，职级是待遇，只享受工资福利，不赋予职务职权。
职级与职务的对应关系大致为：一级巡视员对应正厅，二级巡视员对应副厅，一二级调研员对应正处，三四级调研员对应副处，一二级主任科员对应正科，三四级主任科员对应副科，一级科员不变，二级科员与原来的办事员相当。
其中，在经济待遇上，一级调研员高于正处职，正处职又高于二级调研员，因此一级调研员有“大正处”，二级调研员有“小正处”的说法。
以此类推，三级调研员是大副处，四级调研员是小副处；一级主任科员是大正科，二级主任科员是小正科；三级主任科员是大副科，四级主任科员是小副科。
事业单位岗位等级和工资标准对照表
七级
930
九级职员
中级
八级
780
十级职员
九级
730
十级
680
初级
十一级
620
十二级
590
十三级
550
附件2：
蚌埠市事业单位特设岗位设置申报表
填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日
单位
全称
经费
形式
机构
规格
编制
员额
现岗位
聘用人数
岗位
基本
情况
岗位类别
岗位名称
岗位等级
岗位设置时限
开始时间：年月日
附件1：
事业单位岗位等级和工资标准对照表
管理岗位
专业技术岗位工资
工勤技能岗位工资
一级职员
岗位
工资标准
岗位
工资标准
二级职员
高级
一级
2800
技术工
一级
830
三级职员
二级
1900
二级
690
四级职员
三级
1级
1420
四级
575
六级职员
五级
1180
五级
545
七级职员
六级
1040
普通工
540
18事业单位岗位等级和工资标准对照表管理岗位专业技术岗位工资工勤技能岗位工资一级职员岗位工资标准岗位工资标准二级职员一级2800一级830三级职员二级1900二级690四级职员高三级1630技术工三级615五级职员级四级1420四级575六级职员五级1180五级545七级职员六级1040普通工540八级职员七级930九级职员八级780中十级职员九级730级十级680十一级620初十二级590级十三级550附件附件page2