台州市第八届拔尖人才推荐表
台州市人民政府关于表彰台州市职业教育先进单位和先进个人的通报-台政发[2008]36号
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台州市人民政府关于表彰台州市职业教育先进单位和先进个人的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 台州市人民政府关于表彰台州市职业教育先进单位和先进个人的通报（台政发〔2008〕36号）各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：近年来，我市职业教育的快速发展，为经济和社会发展培养了大批急需的技能型人才，并涌现出了一批先进单位和先进个人。
为了弘扬先进，强化激励，经市政府研究，决定授予台州市财政局等24个单位“台州市职业教育先进单位”称号，授予吕婷婷等30人“台州市职业教育先进个人”称号，并予以通报表彰（具体名单附后）。
希望受表彰的先进单位和先进个人再接再厉，再创佳绩。
全市各级各单位要以先进单位和先进个人为榜样，锐意进取，扎实工作，以实际行动全力推进职业教育的改革和发展，为我市加快实施科教兴市战略，建设教育强市，全面建成小康社会、提前基本实现现代化作出新的贡献。
附件：台州市职业教育先进单位和先进个人名单台州市人民政府二○○八年四月三十日附件：台州市职业教育先进单位和先进个人名单一、先进单位（24个）台州市财政局台州市教育局台州市劳动和社会保障局台州职业技术学院椒江区职业中等专业学校台州市广盛电子实业有限公司黄岩区第一职业技术学校黄岩区新前成人文化技术学校路桥区中等职业技术学校路桥区成人中专临海市教育局临海市财政局临海市中等职业技术学校温岭市教育局温岭市职业技术学校温岭市太平社区教育学院玉环县中等职业技术学校玉环县珠港镇坎门成人文化技术学校天台县教育局天台县职业中等专业学校仙居县职业中等专业学校仙居县横溪镇成人文化技术学校三门县职业中等专业学校浙江三变科技股份有限公司二、先进个人（30人）吕婷婷台州市发展和改革委员会马鸣台州市经济委员会梅惠华台州市府办朱冬青台州科技职业学院陈耸台州社区大学王学满椒江区职业中等专业学校洪秀军椒江区第二职业技术学校潘九山椒江建联职业高级中学张红星黄岩区第一职业技术学校应苏定黄岩区第二职业技术学校范家秋浙江天翀车灯集团有限公司黄金法路桥区中等职业技术学校陈夏生路桥区成人中专章永地临海市教育局朱景川临海市高级职业中学敖华勤临海市中等职业技术学校徐云辉温岭市太平街道江照富温岭市职业技术学校王子良温岭市技工学校林正乾温岭市正乾机械铸造厂林基玉环县教育局陈守波玉环县东方中学郑文献天台县教育局朱欢乐天台县职业中等专业学校汪传魁天台县天成职业技术学校马千里仙居县教育局杨宝林仙居县职业中等专业学校郑志兴三门县财政局谢卫民三门县职业中等专业学校郑高元三门县职业中等专业学校——结束——。
第八届全国残运会志愿者先进个人推荐汇总表
汉
共青团员
浙江大学组长
射箭场地
洗手间（男）
12
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
李卓
男
19
汉
共青团员
浙江大学组长
射箭场地
接送运动员上下车
13
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
虞智凯
男
20
汉
共青团员
浙江大学普通志愿者
射箭场地
黄龙体育中心
赛场拔靶
颁奖礼仪处
14
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
袁瞻
男
20
汉
汉
共青团员
浙江大学组长
黄龙体育中心
颁奖礼仪处
18
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
陈晓龙
男
22
汉
共青团员
浙江大学组长
黄龙体育中心
志愿者后勤及机动
19
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
张嘉慧
女
20
汉
共青团员
浙江大学组长
黄龙体育中心
检录组
20
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
程月庆
女
20
汉
共青团员
浙江大学组长
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者推荐汇总表
推报单位：浙江大学共：29人
序号
奖项
姓名
性别
年龄
民族
政治面貌
所在（来源）单位及职务
服务场馆（领域）
业务口及岗位
1
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
沈樟彪
男
22
汉
中共党员
浙江大学领队
黄龙体育中心
新闻宣传处
2
第八届全国残疾人运动会杰出志愿者
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于印发《台州市拔尖人才选拔管理办法》的通知
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于印发《台州市拔尖人才选拔管理办法》的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2007.05.08•【字号】台市委办[2007]48号•【施行日期】2007.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于印发《台州市拔尖人才选拔管理办法》的通知（台市委办〔2007〕48号）各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：《台州市拔尖人才选拔管理办法》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共台州市委办公室台州市人民政府办公室2007年5月8日台州市拔尖人才选拔管理办法第一章总则第一条为进一步贯彻实施人才强市战略，充分发挥拔尖人才在我市“两个社会”建设中的积极性和创造性，激励更多的优秀人才脱颖而出，努力营造“四个尊重”的良好社会氛围，为台州经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保证，结合我市实际，特制定本办法。
第二条拔尖人才选拔要紧密结合我市经济社会发展实际，坚持党管人才原则和公开、平等、竞争、择优原则。
拔尖人才培养要坚持以人为本，促进全面发展。
拔尖人才管理要立足于管好、管活，重在搞好服务、发挥作用。
第三条本办法所指的拔尖人才是指为台州市经济建设和社会发展做出突出贡献的在职在岗的各类优秀专业技术、经营管理、高技能和农村实用人才。
第二章选拔第四条拔尖人才选拔对象面向全市机关、事业、企业单位工作人员，自由职业者，农民，不受学历、职称、身份、资历、行业限制。
每届选拔名额视台州经济社会和人才队伍发展情况确定。
第五条拔尖人才的基本条件是：热爱祖国，遵纪守法，拥护中国共产党领导；具有良好的职业道德和社会公德；爱岗敬业，在各自领域做出显著成绩，起到学术、技术带头人或领军人物作用；身体健康，年龄一般在55周岁以下，超过55周岁，有特殊成就和贡献的也可以列入推荐选拔范围。
台州市评审通过推荐中学教师高级专业技术
台州市评审通过推荐中学教师高级专业技术
资格公示通告
公示〔20XX〕35号
经台州市中学教师高级专业技术资格高级评审委员会20XX年11月30日评审通过，同意林锦荷等406名具有中学教师高级专业技术资格。
现将有关事项通告如下：
1、反映问题的方式在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访的形式，向市人事局反映公示对象存在的问题。
以单位名义反映问题的应加盖公章。
以个人名义反映问题的提倡署本人真实姓名。
2、反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。
3、公示时间从20XX年12月12日起至12月18日止，共7天。
4、公示联系单位和受理电话联系处室：台州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处地址：台州市市府大楼14楼邮编：318000 电话：88510521
附：评审对象名单
台州市人力资源和社会保障局。
温岭市之江高级中学简介
温岭市之江高级中学简介温岭市之江高级中学是省二级重点普通高中，是北大附中远程教育示范学校，是温岭市唯一一所通过ISO9001质量管理体系认证的学校。
学校既有公立学校的规范性，又有独立自主发展的灵活性。
学校办学规范、治学严谨，赢得了较高的社会信誉度和美誉度。
学校位于太平街道万昌北路168号，交通便利；校园占地面积120亩，分教学区、科技实验区、体育运动区和生活区等四大功能区，设施一流，总体设计被省教委评为三等奖；学校环境秀雅、清新爽目、灵气回荡，是成就人才的理想场所。
学校现有33个教学班、在校生1651人、专任教师118人。
学校拥有一支师德高尚、学识渊博、治学严谨且锐意进取的教师队伍，其中知名教师、省‚红烛奖‛获得者、省级优秀教师、省优秀青年教师、台州市拔尖人才、温岭市骨干教师、教坛新秀共计12人；在专任教师中，中高级职称占总数的70.34%；全体教师都具有本科以上学历，其中4人获硕士学位。
学校坚持‚以人为本、治学严谨、精益求精、求实创新‛的质量方针，在学校管理、教育教学、科研竞赛等方面取得了出色的成绩。
集体荣誉丰硕，获县（市）级以上集体荣誉40余项：‚浙江省卫生先进单位‛、‚浙江省首批放心满意示范学校‛、‚浙江省食品卫生A级单位‛、‚台州市百家诚信单位‛、‚台州市师德群体创优先进学校‛、‚台州市中学生素质拓展计划试点工作示范学校‛、‚温岭市学习型先进党支部‛、‚温岭市信息技术教育先进集体‛、‚温岭市AAA级三园式学校‛、‚市自主发展性一类一等学校‛、‚温岭市‘绿色学校’‛、‚温岭市安全文明校园‛……教科研成果突出，仅课题研究，已结题和已立项的总数就达到了48项，其中地市级以上28项、省级以上7项。
林冬富校长主持的省规课题成果《‚民办学校委托经营制‛运行模式的实践和探索》荣获省课题成果一等奖；地（市）级以上发表或获奖的论文有200余篇，其中在国家级刊物上发表的就达100余篇……竞赛成绩显著，教师参加大比武活动或优质课评比获奖的共计有42项，其中省级1项、台州市级8项；学生在浙江省中学生数、理、化、生四科竞赛中，2人获省二等奖、7人获省三等奖……毫无疑问，学校已走出了一条依法、自主、可持续发展的特色办学之路。
人物简介朱欢乐
人物简介朱欢乐朱欢乐，男，浙江天台城关人，1962年11月出生，中共党员，大学本科学历，中学高级教师。
天台职业中专校长、浙江电大天台学院院长。
中国物理学会会员、中国职教学会理事、浙江服装教育集团副理事长、台州市十大优秀青年、台州市首批科技新秀、台州市“全心全意依靠教职工办学的好校长”、台州市首批名校长、台州市优秀共产党员、省名校长培养人选、省春蚕奖、天台县十佳公仆、天台县拔尖人才。
正式出版专著2本，主持完成省级课题2项，并获优秀奖，多篇论文在省级刊物上发表。
1984年大学毕业分配至天台中学任教，曾任校团委书记、政教处副主任。
自1995年担任天台职业中专校长以来，尽心尽责，负重拼搏，使办学规模和校园面积都扩大了10倍以上，学校占地324亩，班级数也从原来的8个班，扩大到现在的90个，在校生4000人。
学校先后被评为省示范性学校、省一级重点学校、国家级重点学校，成为天台县规模最大的学校。
随着学校规模的不断扩大，学校声誉也与日俱增，学生就业升学率达96%以上，生源年年爆满，成为台州职业教育的一大奇迹。
学校先后被评为省级文明学校、省师德行风建设先进集体、省创安先进集体、省治安先进学校、省文明单位、省职业教育先进集体等20多项省市先进。
2005年又整合了天台职业中专和电大的资源优势，使二校正式合并，实行一套班子两块牌子，走上了成职教一体化的道路，有效地促进了天台电大的发展，使电大在校生数扩大了10倍，全校大中专学生总数达6500人，并于2007年顺利地升格为电大学院，被评为浙江省办学先进单位。
坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的职业教育办学方向，积极探索多元化的办学模式，实行校企合作，充分利用高校的优质资源，开展联合办学，为天台培养高技能、高学历人才提供了保障。
同时还创办社区学院、成立农民培训中心、创办天职驾校等，为天台职业教育的发展作出了极大的贡献，为促进市民技能和素质的提高，构建学习型和谐社会发挥了自己应有的作用。
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于公布首批台州市重点创新团队名单的通知
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于公布首批台州市重点创新团队名单的通知文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2012.10.26•【字号】台市委办发[2012]58号•【施行日期】2012.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于公布首批台州市重点创新团队名单的通知（台市委办发〔2012〕58号）各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：经台州市重点创新团队遴选工作小组评选、市委人才工作领导小组审批，并报经市委、市政府同意，“基于机器视觉的智能装备创新团队”等11个创新团队被确定为首批“台州市重点创新团队”。
同时根据《台州市重点创新团队推进计划实施办法》（台市委办〔2011〕50号）规定，浙江海正药业股份有限公司生物技术药物创新团队等11家“浙江省重点创新团队”被直接确认为“台州市重点创新团队”。
现将首批22家“台州市重点创新团队”及团队带头人名单公布如下：一、科技创新团队1、基于机器视觉的智能装备创新团队颜文俊2、海洋生物资源开发与利用科技创新团队吴翰桂二、企业技术创新团队1、浙江海正药业股份有限公司生物技术药物创新团队（浙委办〔2009〕26号）王海彬2、浙江华海药业股份有限公司原料药及制剂研发创新团队（浙委办〔2009〕26号）胡功允3、中捷缝纫机股份有限公司智能化（第三代）缝制设备研发创新团队（浙委办〔2009〕26号）佐藤秀一4、浙江银轮机械股份有限公司发动机减排创新团队（浙委办〔2011〕35号）陆国栋5、浙江九洲药业股份有限公司手性药物技术创新团队（浙委办〔2011〕35号）车大庆6、浙江仙琚制药股份有限公司甾体药物研发创新团队（浙委办〔2011〕35号）应明华7、三变科技股份有限公司高性能智能化电力变压器和电网保护产品创新团队（浙委办〔2011〕35号）林日磊8、浙江新界泵业股份有限公司泵产品智能化与节能技术创新团队（浙委办〔2012〕68号）许敏田9、浙江永太科技股份有限公司液晶材料技术创新团队（浙委办〔2012〕68号）唐洪10、浙江联化科技股份有限公司新工艺开发技术创新团队（浙委办〔2012〕68号）彭寅生11、浙江海翔药业股份有限公司培南类抗生素药物绿色合成创新团队李维金12、新杰克缝纫机股份有限公司缝纫机高效节能无油直驱创新团队邱卫明13、浙江天宇药业股份有限公司天宇心脑血管类药物研发创新团队张毅14、浙江亿利达风机股份有限公司高效节能空调风机技术创新团队陈永宁15、浙江伟星新型建材股份有限公司新型塑料管道技术开发创新团队陈国贵16、浙江双环传动机械股份有限公司高精特齿轮研发创新团队敬代云17、浙江车头制药股份有限公司药物研发创新团队蒲通18、浙江爱力浦泵业有限公司新型数字变频计量泵研发创新团队罗献尧三、文化创新团队1、中国工艺美术大师金全才创作室（浙委办〔2012〕68号）金全才2、《阿波村长》现代戏精品剧目创作小组尚文波“台州市重点创新团队”建设管理期为3年，扶持政策享受起止时间与建设管理期相一致。
台州市人民政府关于公布2015年度台州市科学技术进步奖名单的通知
台州市人民政府关于公布2015年度台州市科学技术进
步奖名单的通知
文章属性
•【制定机关】台州市人民政府
•【公布日期】2016.01.20
•【字号】
•【施行日期】2016.01.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】科学技术其他规定
正文
台州市人民政府关于公布2015年度台州市科学技术进步奖名
单的通知
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
根据《台州市科学技术奖励办法》，通过市科学技术进步奖评审委员会评审，市政府决定，“新颖白细胞分化抗原在血液肿瘤免疫分型及微量残留病中的应用研究”等5个项目获市科学技术进步奖一等奖，“15000立方风洞装置真空抽气系统共性关键技术的研发”等18个项目获市科学技术进步奖二等奖，“贝类体内重金属镉含量的分析”等27个项目获市科学技术进步奖三等奖，现予以公布，给予一等奖每项8万元、二等奖每项3万元、三等奖每项1万元的奖励。
附件：2015年度台州市科学技术进步奖名单
台州市人民政府
2016年1月20日附件
二等奖项目（18项）
三等奖项目（27项）。
再现大自然的壮观、充盈和华美
再现大自然的壮观、充盈和华美作者：***来源：《美术界》2022年第05期当下世界，思想的多样性、交流的丰富性、经济的复杂性、变化的快捷性、生活的舒适性等，都是人类历史上前所未有的，所呈现的纷繁复杂、日新月异的景象也是前所未有的。
作为画家，王贻正既“仰观宇宙之大”，亦“俯察品类之盛”。
他的作品描绘的是丰富多彩的大千世界，可以让人感受到大自然的壮观、充盈和华美，表现了人类为实现美好的生活而一往无前努力奋斗的精神。
画卷即是画家的精神世界。
王贻正的工笔花鸟作品将观众带入到一个生机勃勃的大美世界：各种草木迎着阳光蓬勃生长，鲜艳的小鸟在枝头上纵情歌唱、在树林间展翅飞翔。
他的作品，不管是三四米的巨制，还是一尺的小品，都有着共同的精神内涵：生命不息，奋斗不止，积极进取，力争上游。
春夏的草木欣欣向荣，金秋的红叶鲜艳似火，冬天的树木枝干外裹白雪却孕育着新的希望……他的作品，画面不管是彩色的还是黑白的，都没有忧伤与消沉，也没有失望与孤苦。
这种阳光明媚的意境，让每一个站在画前的人，都会产生一种珍惜生命、热爱生活的联想。
不管你懂不懂画，只要看到王贻正的作品，就会有一种“不一样”的感觉——这正是他不同于其他画家的艺术风格。
中国传统的工笔花鸟画，大都取一枝一叶；西方的现代艺术，则重视简约和概括。
而王贻正的作品取景宏大、内容丰富。
如他的一些作品表现的是阳光下的原始森林，既辽阔又深邃，草木的千枝万叶随风摆动，矫健的小鸟或穿梭其间或伫立啼鸣。
这是一个纷繁复杂的宏大场景，千百根闪耀着斑斓光彩的羽毛、千百片映射着阳光的树叶，在王贻正的笔下正如作曲家写下的一个个音符，安排得当地组成了一支优美而明快的生命交响曲。
我第一次读到王贻正的作品，是在一个多人参加的小品国画展上。
当时一看到王贻正的梅花小品，顿时眼前一亮：尺幅之间涌动着一股不可抵控的锐气，于是记住了“王贻正”这个名字。
此后，在各类画展上经常出现王贻正的名字，他的作品总是带给我惊喜，常有清风拂面的感觉。
浙江省教育厅办公室关于表彰汪梦圆等同学为第八届宋庆龄奖学金获得者的通知
浙江省教育厅办公室关于表彰汪梦圆等同学为第八届
宋庆龄奖学金获得者的通知
文章属性
•【制定机关】浙江省教育厅办公室
•【公布日期】2008.08.18
•【字号】浙教办基〔2008〕129号
•【施行日期】2008.08.18
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
浙江省教育厅办公室关于表彰汪梦圆等同学为第八届宋庆龄
奖学金获得者的通知
浙教办基〔2008〕129号
各市教育局：
根据教育部、中国福利会、中国宋庆龄基金会《关于颁发第八届宋庆龄奖学金的决定》（教基〔2008〕18号），我省汪梦圆等22位同学为第八届宋庆龄奖学金获得者，吴茗等11位同学为第八届宋庆龄奖学金提名奖。
希望获奖同学珍惜荣誉、戒骄戒躁、积极进取，在成长道路上不断取得新进步。
希望各地教育行政部门和学校大力宣传宋庆龄奖学金获得者的生动事迹，结合抗震救灾中优秀学生感人事迹的宣传教育活动，发挥好中小学生身边的榜样激励作用，探索加强青少年学生思想道德建设的有效形式，为培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做出更大的贡献。
附件：浙江省第八届宋庆龄奖学金获得者名单
浙江省教育厅办公室
二〇〇八年八月十八日。
人才培养计划表
根据公司《内部导师手册》及公司《内部导师管理制度》，对列入“飞鹰计划”的人员进行培养。
第二十条：岗位轮换
1、轮岗目的：由于飞鹰计划主要在于培养中层管理人员，所以其岗位轮换的目的主要是使其能够熟悉部门内部不同岗位的主要职责和不同岗位间的配合情况。
2、轮岗前提：轮岗人员必须胜任本职工作。3、轮岗范围：本部门内部不同岗位间的轮换。
第四部分：对于列入“雄鹰计划”的人员
对于列入“雄鹰计划”的后备人员可以采取岗位轮换、内部培训师、在职培训、外部培训等方法进行培养。具体内容如下：
第二十八条：岗位轮换
1、轮岗目的：由于雄鹰计划主要为公司培养分公司总经理级或副总经理（公司运营副总经理、营销副总经理、工程副总经理）人才，所以其岗位轮换的目的主要是使其能够熟悉公司不同部门主要职责和不同部门间的配合情况。运营副总经理主管财务部、综合部、报建部、
4、轮岗周期：轮岗周期原则上分为三个月和六个月，具体轮岗时间由各单位根据实际情况
确定。
5、轮岗审批：部门内部人员的轮岗需由部门经理审批，公司人力资源部备案。6、轮岗人员的管理：部门内部轮岗的人员仍由部门经理对其日常工作进行管理。第二十一条：内部培训
凡列入公司“飞鹰计划”的公司战略人才的员工必须按公司《培训积分管理制度》完成必须的积分。规定期限内没有积满培训积分的将不再作为公司战略人才进行培养。
二、培训对象
公司现有在册在岗职工、新招聘工作人员。
三、培训内容
公司简介、发展历程、战略目标、公司文化
(1)实行“1122”优秀人才培训。采取引进来和送出去的方式，公司培养选拔1名优秀经营人才、1名优秀管理人才、2名优秀技术人才和2名优秀技能人才。
第二条：原则
坚持“内部培养为主，外部培养为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。
临夏县专业技术拔尖人才选拔管理办法
临夏县专业技术拔尖人才选拔管理办法为深入推进“人才强县”战略,充分调动各类专业技术人才干事创业的积极性、主动性和创造性,激励专业技术人才快出成果,形成全社会鼓励、支持专业技术人才工作的浓厚氛围,推动全县经济社会转型跨越发展,根据省、州人才工作会议精神和《临夏县中长期人才发展规划（2021―2021年）》、州委组织部《临夏州专业技术拔尖人才选拔管理办法》精神,结合县情实际特制定本办法.第一章总则第一条临夏县专业技术拔尖人才（以下简称拔尖人才）,是我县专业技术队伍中政治品质优良、专业技术造诣较深、有丰富实践经验,在县内处于领先水平的优秀专业技术人员.第二条拔尖人才选拔管理工作坚持“党管人才”和“民主公开、竞争择优、严格程序、坚持标准”的原则,每3年选拔一次.第二章选拔范围及条件第三条凡在县内各单位（包括省州驻县单位）专业技术岗位工作,具有大专以上文化程度,中级及以上专业技术资格,从事专业技术工作的男性不超过55周岁,女性不超过53周岁的各类专业技术人员,均可参加评选.第四条拔尖人才必须热爱祖国,拥护中国共产党的领导,有较强的事业心、责任感,专业技术基础扎实,具有创新精神,在同行业中有较高的威望和影响、专业技术成果突出,并在近3年内具备下列条件之一:1、获得国家、省、州科研奖项或县级科学技术一等奖；2、获得国家发明专利或实用新型专利；3、承担县级以上各类科技项目,通过科技部门鉴定、验收或评审,取得省内领先以上水平科研成果并得到推广应用；4、在理论研究上有独到见解,在省、部级以上刊物上发表,并获得学术论文奖励；5、在教育、医疗卫生、文化体育、新闻出版、图书档案、科技服务、法律服务、工程建设等专业工作中取得突出成果和业绩,获州级优秀以上奖项；6、企业资产总额在1000万元以上(含1000万元),负责企业技术工作,企业产品技术含量高、发展后劲足,获得全省著名产品、知名品牌奖项.第五条党政群机关领导干部一般不作为拔尖人才人选,但没有脱离专业岗位并负责重大工程建设和课题研究的技术负责人,符合条件的也可参与选拔；已被评为州级拔尖人才,获得省（部）级专家荣誉称号和享受政府特殊津贴的专业技术人员可直接确定为县级拔尖人才拟评人选.第三章选拔程序第六条选拔工作坚持“注重公认、注重实绩”的原则,由县委人才工作领导小组统一领导,县委组织部会同人社、科技等部门组织实施.第七条选拔过程由以下七项程序组成:（一）宣传动员.广泛宣传选拔工作的要求和意义,在报刊、网络、电视台等媒体发布拔尖人才评选公告；（二）推荐申报.申报拔尖人才坚持组织推荐和个人自荐相结合,推荐人选由所在单位和主管部门研究同意后填写《临夏县专业技术拔尖人才推荐表》,并将相关证书原件、复印件和技术工作总结材料一并上报县委人才办.非公有制企业、各类社会经济组织聘用人员和自由职业者,评选材料经行业主管部门审核后直接报送县委人才办；（三）组织初评.县委组织部会同有关部门对推荐人选相关材料进行审核,根据行业特点确定选拔人数总额,提出预评审人员名单；（四）会议评审.在县委人才工作领导小组的统一领导下,县委人才办负责组织成立拔尖人才评选委员会进行评审,获得评审委员会三分之二以上赞成票可确定为预评选人员；（五）考察公示.县委组织部会同纪委、人社局及行业主管部门对预评选人员进行组织考察,并进行公开公示,广泛征求意见,确定拟聘选人员；（六）上报审批.公示期满后,县委组织部将确定的拟聘选人员提交县委常委会议研究审批；（七）命名颁证.县委常委会议研究确定的拔尖人才由县委、县政府授予“临夏县专业技术拔尖人才”荣誉称号,并颁发《临夏县专业技术拔尖人才证书》.第四章管理办法第八条拔尖人才实行县委组织部和用人单位双重管理；县委人才办负责拔尖人才的考核和动态管理工作,填写《临夏县专业技术拔尖人才登记表》,建立拔尖人才信息档案；用人单位负责拔尖人才的日常管理,并在工作生活上给予更多关心照顾,帮助和支持其工作；第九条拔尖人才管理及考核.(一)、拔尖人才实行动态管理.拔尖人才在管理期内有下列情形之一的,由所在单位提出意见、县委人才办和县人社局审核后报请县委、县政府批准,取消其拔尖人才荣誉称号及相关待遇.1、弄虚作假、谎报成果、采取不正当手段骗取拔尖人才称号的；2、因违法违纪被追究民事、刑事责任或因个人过失给国家、集体、他人造成重大经济损失或严重后果的；3、调离专业技术岗位或调出本县的；4、因其他原因不能继续享有拔尖人才荣誉称号的.（二）、拔尖人才实行工作目标管理制度.县委人才办会同用人单位与拔尖人才签订年度专业技术工作目标责任书,并按责任书逐项进行严格考核,考核不合格人员取消拔尖人才荣誉称号.（三）、拔尖人才工作岗位进行变动时,要事先征得县委人才工作领导小组同意并备案；第五章福利待遇第十条实行县级领导联系拔尖人才制度.每名县级领导联系1-2名拔尖人才,经常性过问拔尖人才的工作、生活情况,切实帮助解决拔尖人才工作中的实际困难和具体问题.第十一条拔尖人才享受以下特殊待遇:1、关心关注拔尖人才身心健康,由县财政出资,县委人才办组织全县所有拔尖人才每年进行一次免费体检,并建立健康档案；2、有突出贡献的事业单位拔尖人才,可不受技术职称限额限制聘任高一级技术职务；3、注重拔尖人才进修学习,支持拔尖人才积极参加省内外学术交流活动,相关费用由所在单位全额承担；4、拔尖人才年度考核合格以上人员,每人每月享受拔尖人才专项津贴200元,并记入工资档案,津贴资金列入县级财政预算；5、实行突出人员重点奖励制度,为行业科技进步做出突出贡献或在工程领域实现技术突破的拔尖人才,县委召开表彰大会进行重奖.第六章附则第十二条今后凡推荐国家、省、州级有突出贡献的专家人选,均从县级拔尖人才库中推荐,未列入县级拔尖人才库的不予推荐.第十三条广泛宣传拔尖人才的先进事迹,在全社会营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好氛围.对于扶植、保护拔尖人才成绩显著的单位和个人,给予表彰和奖励；对于压制和故意刁难、打击拔尖人才积极性、创造性的单位和个人,进行通报批评,情节严重的给予党纪政纪处分,造成刑事犯罪的,移送司法机关处理.第十四条本办法由县委组织部（县委人才办）负责解释.第十五条本办法自发布之日起施行.。
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于表彰台州市关心下一代工作先进集体和先进个人的通报
中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于表彰台州市关心下一代工作先进集体和先进个人的通报文章属性•【制定机关】台州市人民政府•【公布日期】2011.12.05•【字号】台市委办[2011]99号•【施行日期】2011.12.05•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共台州市委办公室、台州市人民政府办公室关于表彰台州市关心下一代工作先进集体和先进个人的通报（台市委办〔2011〕99号）各县、市、区党委和政府，市委各部门，市级国家机关各部门，在台省部属各单位，市属各企事业单位，各人民团体：近两年以来，在市委、市政府领导下，全市各级关工委和广大从事关心下一代工作的同志，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，为培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国特色社会主义事业接班人作出了新的贡献。
经研究，决定授予椒江区关工委等 63 个单位“台州市关心下一代工作先进集体”荣誉称号；授予郑仁波等81名同志“台州市关心下一代先进工作者”荣誉称号。
青少年是国家的未来，民族的希望，关心青少年健康成长是全社会的共同责任。
希望受到表彰的先进集体和个人，进一步增强社会责任感和使命感，发扬无私奉献的工作精神，谦虚谨慎，再接再厉，在关心下一代事业中创造更加辉煌的业绩。
全市各级各部门、各条战线的工作者要以先进为榜样，学先进，赶先进，创先进，不断开创工作新局面，为全面建设小康社会与构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
附件：1、台州市关心下一代工作先进集体名单2、台州市关心下一代工作先进工作者名单中共台州市委办公室台州市人民政府办公室2011年12月5日附件1：台州市关心下一代工作先进集体名单椒江区关工委椒江区人民路小学关工委爱华控股集团有限公司关工委椒江区海门街道关工委椒江区流动人口服务管理局关工委椒江区葭沚街道东山头村关工委黄岩区关工委黄岩区宁溪镇关工委黄岩区城关中学关工委黄岩区西城街道关工委新大洋机电集团有限公司关工委黄岩区关工委义工协会路桥区关工委路桥区路桥街道关工委路桥区螺洋街道关工委路桥区新桥镇中心小学关工委台州齐合天地金属有限公司关工委台州曙光医院关工委临海市大田街道关工委临海市桃渚镇关工委临海市尤溪镇岭脚金村关工委临海市人民检察院关工委临海市农村信用合作联社关工委临海市正特集团有限公司关工委临海市回浦实验中学关工委临海小学关工委温岭市关工委温岭市公安局关工委温岭市坞根镇中心小学关工委温岭市松门镇关工委温岭市城西街道关工委温岭市太平街道关工委温岭市箬横镇庄联村关工委温岭市第四中学关工委玉环县关工委玉环县坎门街道关工委玉环县楚门镇关工委玉环县公安局关工委浙江康华有限公司关工委玉环县玉城街道小水埠村关工委天台县关工委天台县平桥镇关工委天台县白鹤镇关工委天台县坦头镇关工委天台县街头镇中心小学关工委天台县平桥镇裘村关工委仙居县关工委仙居县教育局关工委仙居县横溪镇关工委仙居县横溪镇柯家村关工委仙居中学关工委浙江仙琚制药股份有限公司关工委三门县亭旁镇关工委三门县公安局关工委三门县海游镇平安社区关工委三门县六敖镇下街村关工委三门县实验小学关工委三变科技股份有限公司关工委台州市公安局关工委台州市教育局关工委台州市中级人民法院关工委台州学院关工委台州科技职业学院关工委附件2：台州市关心下一代工作先进工作者名单郑仁波（台州市关工委顾问）高仁涌（台州市关工委顾问）郭坚宇（台州市关工委顾问）谢茂顺（台州市关工委常务副主任）梅方展（台州市关工委办公室主任）潘奕（椒江区第二实验小学关工委主任）苏永国（椒江区洪家街道关工委专职副主任）周宝珠（椒江区关工委五老网吧义务监督员）叶小青（椒江区信质电机服务有限公司关工委主任）陈薇（椒江区工商联关工委副主任）张文涛（椒江区白云街道小井社区关工委委员）王抱宗（椒江区关工委办公室）洪流（黄岩区关工委关爱工作团副团长）罗克明（黄岩区关工委讲师团团长）戴瑞土（黄岩区北城街道关工委专职副主任）李银花（黄岩区东城街道山亭社区关工委主任）唐笑笑（黄岩区茅畲乡关工委专职副主任）陈云莲（黄岩区院桥镇关工委副主任）戴灵芝（黄岩区高桥街道关工委专职副主任）陈伟滨（路桥区关工委副主任）尤茜（路桥区关工委专职副主任）徐跃明（路桥区教育局关工委副主任）管康明（路桥区路桥街道关工委主任）陈方斌（路桥区峰江街道中心小学关工委主任）罗永宁（路桥区蓬街镇关工委委员）蒋福生（路桥区金清镇关工委副主任）李连枝（临海市关工委顾问）吴相省（临海市关工委副主任）梁克形（临海市公安局关工委副主任）陈荷琴（临海市大洋街道关工委副主任）金丕灿（临海市永丰镇关工委副主任）葛周兴（临海第六中学关工委主任）张雪芳（临海市哲商小学关工委常务副主任）盛鑫祥（临海中学关工委常务副主任）陈善玉（临海市杜桥镇前进村关工委副主任）林美富（温岭市关工委名誉主任）蒋春奋（温岭市公安局关工委秘书长）颜传富（温岭市滨海小学关工委副主任）吴晓娟（温岭市新河镇关工委专职副主任）陈景贤（浙江风驰机械有限公司关工委副主任）金巧君（温岭市关工委办公室副主任）张明春（温岭市泽国镇前街居关工委主任）王正初（温岭市泽国镇第三小学关工委主任）金洪卿（温岭市退教协太平二分会关工委主任）陈岩洲（玉环县关工委副主任）曾瑞平（玉环县关工委专职副主任）伍亨礼（玉环县清港镇徐都村关工委主任）徐本盛（玉环县坎门镇关工委副主任）杨仁忠（玉环县楚门镇关工委秘书长）周文龙（玉环县教育局关工委常务副主任）唐永娴（玉环县大麦屿街道关工委副主任）姚太岳（天台县街头镇关工委副主任）陈正梅（天台县平桥镇关工委副主任）王林泉（天台县白鹤镇关工委副主任）裴敬华（天台县坦头镇关工委常务副主任）袁守盛（天台县公安局关工委副主任）陈裴佩（天台县教育局关工委副主任）陈骥（天台县关工委公民道德讲师团成员）吴朝阳（仙居县关工委副秘书长）项汝德（仙居县官路镇关工委专职副主任）应金高（仙居县南峰街道关工委专职副主任）陈真弟（仙居县公安局关工委副主任）陈秀娟（仙居县官路中学关工委主任）冯建胜（仙居县教育局关工委主任）吴珊娟（浙江竺梅集团关工委名誉主任）陈选来（三门县关工委副秘书长）陈尚贝（三门县健跳镇关工委常务副主任）戴照明（三门县教育局关工委副主任）柯甫桂（三门县泗淋乡关工委常务副主任）葛先顺（三门县横渡镇关工委常务副主任）叶信撰（三门县珠岙镇关工委副主任）陈分钵（三门县关工委讲师团成员）阮云娥（台州市教育局关工委副主任）夏忠勤（台州市公安局关工委专职副主任）金先地（台州市司法局关工委专职副主任）王悦兴（台州市人民检察院关工委有奖助学联谊会负责人）汪觉新（台州市市直机关关工委副主任）夏崇德（台州学院关工委顾问）李建玲（台州职业技术学院关工委委员）陈善唐（台州科技职业学院校外辅导组组长）邢积栋（台州广播电视大学关工委常务副主任）。
专业技术人员选拔管理办法
专业技术人员选拔管理办法专业技术人员选拔管理办法历城区专业技术拔尖人才选拔管理办法第一章总则第一条为进一步加强我区高层次专业技术人才队伍建设，充分调动广大专业技术人员的积极性，更好地为我区经济和社会发展服务，根据全国和省市人才工作会议精神，按照“党管人才”原则，结合我区专业技术拔尖人才选拔和管理工作的实际，特制定本办法。
第二条本办法所指历城区专业技术拔尖人才（以下简称拔尖人才），是指在我区自然科学和社会科学两个领域中，从事科研开发、推广、应用、经营管理、文教卫生等工作，学术和技术水平突出的优秀专业技术人才。
第三条拔尖人才的选拔工作坚持民-主、公开、平等、竞争、择优的原则，不受身份、学历、职称、资历限制，以对社会实际贡献和政治现实表现为依据，严格按照标准条件和规定程序进行，确保质量。
第四条拔尖人才选拔和管理的具体工作由区委组织部负责。
拔尖人才所在单位和区直有关部门按分工协助管理。
第五条对拔尖人才实行动态管理，每三年评选一次，每期评选30人，管理期为3年。
管理期满荣誉称号和相关待遇自然取消，可参加新一批拔尖人才选拔。
第二章选拔范围和条件第六条凡在我区从事专业技术工作的人员、未脱离专业技术岗位的企事业单位负责人和在专业技术方面做出突出成绩的党政机关干部，及对区里贡献较大的非公有制企业、新型经济组织中的优秀专业技术人才，只要适合本次选拔条件的均可参加拔尖人才的评选。
选拔区级拔尖人才，以中青年专业技术人员为主，年龄一般不超过50岁；对贡献大、名望高、身体健康仍从事本职工作的，年龄可适当放宽。
在管理期内的区级以上拔尖人才不能参加区级拔尖人才的评选；但在管理期内的区级拔尖人才可以参加上级拔尖人才的评选。
第七条热爱社会主义祖国，坚持党的基本路线，在政治上同党中央保持一致；遵纪守法，具有良好职业道德和社会公德，担任单位主要负责人期间，单位未发生重大责任事故的；未有偷税、漏税等违法经营行为的；未有其他不得推荐评选为拔尖人才情形的，可以参加区级专业技术拔尖人才评选。
特级教师评审推荐材料
特级教师评审推荐材料一、对个人基本情况王钦平，男，1957年出生，祖籍温岭市淋川镇。
中共党员，中学高级教师。
现任省一级普通高中——温岭市新河中学校长，台州市、温岭市人大代表，中国管理科学院改革与发展研究所亚洲兼职研究员、管理咨询师，台州乡土学院人文与社会学院客座教授，台州中语会副会长，台州市、温岭市继续教育讲师团象山县教师，浙江省高师本科旅团自考毕业论文指导教师。
XX年浙师大研究生课程科砂藓进修班结业。
XX年中央党校第五期幼儿教育战略与管理助理高级进修班结业。
王钦平职务多年担任智囊团职务，对学校的和教育改革具有前卫的理念并有较深入的研究。
他的《学校工作要重“管”更重“理”》的理论和家庭教育学说教学改革一系列措施，在新中从省二级到一级重点中学跨越式发展实践中收到跨越式明显成效，学校被《人民日报》誉为“乡村名校”，《台州日报》曾以《改革的排头兵——王钦平》为题作了报道。
王钦平是优秀校长，更是教育教学的行家。
他主持的《农村中学生语文外语教学标准化测试所研究》（全国教育科学“九五”规划教育部重点课题——《中学生外语教学水平标准研究》子课题）获总课题组成果杜勒旺勒沙托县评比二等奖；同时还主持十项省、地级的规划课题研究。
他的学术论文有数十篇在国家、省级刊物上发表，其中数篇被《中国改革与健康发展论文选》收录；数篇获地级一、二等奖；《孔子的教育工作思想初探》等还在台州孔学会上交流。
近年来，他的专著《中学通俗美学》、《高中作文导写》（教师版）、《高中作文导写》（学生版）和主编的《学习学导论》出版发行。
其中《中学通俗美学》和《高中作文导写》分别获台州市第三届社会科学文化景阳奖和全国应用写作研究会第十届学术年会著作二等奖。
王钦平还曾获温岭市“教坛中坚”、温岭市“园丁奖”、台州市“优秀教育工作者”和浙江省“春蚕奖”等荣誉称号。
二、工作简历：78年11月至89年1月，王钦平同志在温岭县五七工农兵学校教育工作，并担任教导主任；89年2月至今在新河中学学校执教语文，先后担任级段书记、副校长、常务副校长、校长。
台政办发〔2010〕109 号
台州市人民政府办公室文件台政办发〔2010〕109号关于表彰2009学年台州市优秀教师和优秀教育工作者的通报各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：2009学年，我市广大教师和教育工作者以科学发展观为指导，在深化教育改革，提高教育教学质量和培养社会主义现代化建设人才等方面，做了大量工作，取得了显著成绩，涌现出一批锐意改革、爱岗敬业的优秀教师和优秀教育工作者。
为表彰先进，进一步激励全市广大教师和教育工作者教书育人的积极性和创造性，大力营造全社会尊师重教的良好风尚，努力开创我市教育工作的新局面，市政府决定授予徐菊红等72人2009学年“台州市优秀教师”称号，授予许小华等31人2009学年“台州市优秀教育工作者”称号（具体名单附后）。
希望受表彰的教师和教育工作者谦虚谨慎，再接再厉，立足本职岗位，再创新的佳绩。
希望全市广大教师和教育工作者以他们为榜样，全面贯彻落实全国教育工作会议和《教育规划纲要》精神，为全面推进素质教育，实现台州教育现代化作出新的更大的贡献。
附件:1.2009学年台州市优秀教师名单（72人）2.2009学年台州市优秀教育工作者名单（31人）二○一○年八月三十日（此件公开发布）附件1：2009学年台州市优秀教师名单（72人）徐菊红台州市第一中学潘秀君台州市椒江区第二中学林育红台州市椒江区三梅中学陈美英台州市椒江区三甲中学贺英台州市椒江区实验小学王建敏台州市椒江区下陈街道中心小学毛庆云台州市黄岩中学金斌宏台州市黄岩西城中学王林军台州市黄岩区宁溪中学李春香台州市黄岩区院桥初级中学陈丽群台州市黄岩区锦江教育集团郑荣华台州市黄岩区新前街道中心小学张志胜台州市路桥中学肖慧函台州市路桥区第二中学张雪琴台州市路桥区第三中学戴晓波台州市路桥区金清实验中学徐菊红台州市路桥区路南小学王月琴台州市路桥区路北街道中心小学洪方煜台州中学谢卫青临海市中等职业技术学校沈敏飞临海市高级职业中学屈群英临海市临海中学廖杰峰临海市灵江中学李美青临海市杜桥镇中学程正荣临海市哲商现代实验小学应海燕临海市大洋中心校罗鑫磊临海市大田中心校郑强临海市永丰镇中心校徐红飚温岭市教师进修学校莫恩平温岭市职业中等专业学校江慧君温岭市第二中学金彩霞温岭市第三中学张根永温岭市新河镇长屿中学钟艳温岭市敬业中学郭永军温岭市实验学校王美燕温岭市太平小学邵灵玲温岭市三星小学胡彩琴温岭市石塘镇箬山小学王勇芬温岭市方城幼儿园王彩芬玉环县中等职业技术学校张炳亮玉环县楚门中学陈高建玉环县珠港镇城关第一初级中学卓志法玉环县干江镇初级中学陈金女玉环县环山小学南小娟玉环县珠港镇坎门中心小学陈云英天台县职业中等专业学校姜美月天台实验中学许芬芳天台实验中学陈夏飞天台育英中学张薇天台外国语学校王亚平天台县实验小学张光灿仙居中学张晓静仙居县第二中学潘国友仙居县横溪镇新生中学王辉仙居横溪镇中心小学赵战锋仙居下各镇中心小学李茹华三门县城关中学邵国芸三门广润书院陈彩聪三门县浬浦镇中心小学柯菜金三门县花桥镇中心小学王爱琴台州学院郑人华台州学院项蔚台州学院项昌富台州学院吴太胜台州职业技术学院杨瑾淑台州职业技术学院王君丽台州科技职业学院牟丽亚浙江汽车职技院苏雪竹台州市实验中学鲍雪华台州市实验小学郭文胜台州市外国语学校许峰中共台州市委党校附件2：2009学年台州市优秀教育工作者名单（31人）许小华台州市椒江区第五中学朱富强台州市椒江区章安中学王建斌台州市黄岩区教师进修学校周华龙台州市黄岩区澄江街道中心小学吴善进台州市路桥小学王路强台州市路桥区峰江街道中心小学卢永国临海市大田中学叶德龙临海市汛桥镇中学侯崇兴临海市回浦实验小学陈海军临海市涌泉镇中心校周继宗临海市沿江镇中心校潘美春温岭市教育局管敏聪浙江广播电视大学温岭分校谢林秋温岭市温西中学郭素芬温岭市箬横镇东浦中学冯根裕温岭市泽国镇中心小学李作鹏玉环县楚门中学张云玉环县清港镇中心小学鲍拥忠天台县洪畴镇中心小学赵素文天台县恩美幼儿园杨相平仙居县职业技术学校王焕明仙居县埠头镇初级中学卢剑鹏三门县职业中等专业学校王修兴三门县海游初级中学胡平法台州学院沈央儿台州职业技术学院朱剑台州科技职业学院李伯宏台州广播电视大学牟哲富台州市教育局教学研究室李雪梅台州市招生办王卉浙江吉利汽车工业学校主题词：教育先进通报抄送：市委各部门，市人大常委会、市政协办公室，军分区，市法院，市检察院。
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附件1：
台州市第八届拔尖人才推荐表
（科技创新类）
被推荐人姓名
工作单位
中共台州市委组织部
2019年
1、个人信息
7、当前研究情况
台州市第八届拔尖人才推荐表
（高技能类）
被推荐人姓名
工作单位
中共台州市委组织部
2019年
1、个人信息
2、主要学习经历
3、主要工作经历
5、解决技术难题、发明创造、技术革新和作出突出贡献情况
6、竞赛获奖情况（按重要性排序）
7、本人自我评价
填表说明
一、此表由被推荐人和推荐单位按照人才专业类别填写。
被推荐人和推荐单位对填写内容和所提供材料的真实性负责。
二、此表为Word格式，可从台州党建网站（）
下载。
三、此表报送至所属的市级主管部门，报送数量、截止时间由各初选推荐单位自行确定。
四、具体要求
1.出生年月：用公历，用半角的“.”分隔年、月，如1965.04；
2.籍贯和出生地：填至县（市、区），如浙江温岭或浙江台州黄岩；
3.文化程度：国家承认的最高学历；
4.政治面貌：中共党员、民建、民盟、无党派等；
5.起止年月：如2010.09--2012.11；
6.代表性论文：论文类别指国外期刊、国际会议、国内会议、核心期刊、一般期刊等；收录情况指SCI、EI、ISIP、ISR 等；
7.发明专利：专利类别指实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等；
8.代表著作：类别指教材、专著、译著；
9.学位、学历、专业技术资格证书、身份证、获奖情况、相关成就均需复印件或佐证材料，其中论文、著作、研究技术报告仅需复印封面、目录、论文正文和著作部分内容及封底。
所有附件单独装订成册（A4 幅面），提供1 份（需加盖推荐单位或市级主管单位公章方为有效），并全部扫描成PDF 文本格式。