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(读后感)企业就是你的船读后感

(读后感)企业就是你的船读后感
《企业就是你的船》这本书让我深刻地意识到，每个人在职场
中就如同航海家一样，需要选择一艘适合自己的船，然后努力驾驭
它驶向成功的彼岸。

在书中，作者通过丰富的实例和案例，阐述了企业与个人的关系，以及如何在职场中取得成功。

他指出，企业就如同一艘船，而
每个员工就是船上的船员，需要共同努力，配合默契，才能够顺利
地航行。

从这本书中，我学到了很多关于职场的智慧。

首先，选择一艘
适合自己的船至关重要。

不同的企业有着不同的文化和价值观，而
每个人也有着不同的职业目标和追求。

只有找到与自己匹配的企业，才能够事半功倍地发挥自己的能力。

其次，书中强调了团队合作的重要性。

在一个企业中，每个人
都是团队中的一员，需要相互配合，共同努力，才能够实现共同的
目标。

正如船上的船员需要密切合作才能够驾驭好船只一样，职场
中的团队合作也是至关重要的。

最后，书中还提到了领导力和责任感。

作为船长，需要有着坚定的领导力和责任感，才能够带领团队克服重重困难，驶向成功的彼岸。

而在职场中，每个人也都需要有着领导力和责任感，才能够在工作中脱颖而出，取得成功。

总的来说，读完《企业就是你的船》这本书，让我对职场有了更深刻的认识。

在选择企业时要谨慎，要注重团队合作，要有着领导力和责任感，才能够在职场中取得成功。

这本书不仅是对企业管理的一次深入思考，也是对个人职业发展的一次启示。

希望每个人都能够找到属于自己的船，驾驭好它，驶向成功的彼岸。

学习企业就是你的船一书心得体会

学习企业就是你的船一书心得体会
生活中有很多人，他们只是把工作当成了一种生存的方式，这些人通常都不满足于自己的薪水，工作常常敷衍了事，这对企业来说固然是一种损害，但对自己来说何尝又不是呢？长此以往，无异于使自己的生命使其光彩，将自己的希望断送，一生也只能做一个碌碌无为的人，她们埋没了自己的才华，湮没了自己的创造力，失去了生命的原动力。

其实企业就是一条船，只要我们上了船，船就是我们的未来，船的方向亦是我们人生，船在水面上且浮且沉，需要每个人的操纵和掌控，船在风浪里且进且退，需要每个人付出努力，同舟共济。

目前济钢遇到了前所未有的困难和挑战，这艘船能否乘风破浪到达胜利的彼岸，需要我们每名员工的努力和奉献。

首先我们要有一颗感恩的心，企业为我们提供了一个稳定的工作机会，使我们衣食无忧，工作为我们展示了广阔的发展空间，更为我们提供了施展才华的平台，我们对企业和工作为个人带来的一切，都要心存感激，并要通过自己努力工作，以回报企业来表达自己的感恩之情。

再次，我们要有责任感，做一名爱岗敬业的合格员工，爱岗敬业时任何时候任何企业都推崇的职业道德品质，我们要热爱自己的工作岗位，投入全部的热情并出色的完成工作任务，我们要坚持“安全就是最大的降成本”的理念，努力做到调度计划明确，进路排列准确，呼唤应答到位，机车监控全面，最大程度的保证铁路运输的安全畅通。

最后，在济钢转型大发展的关键时期，作为一名党员更要发挥党员的先锋带头作用，积极响应集团公司的各项决策，以大局为重，要身先士卒，敢为人先，多讲奉献，发挥一名党员的先进作用。

总之，我们这个时候应当抱着为自己的未来工作的态度，将工作看成自己事业的一个契机和企业一样成长，共生共赢，这样才能战胜困难走向成功。

三钢站杨桂华
2010、8、28。

企业就是你的船读书心得体会

企业就是你的船读书心得体会Jenny was compiled in January 2021读《企业就是你的船》心得交流近期读完了《企业就是你的船》一书后，感受颇深，他教会了我怎么用企业的思维去思考。

看完了整本书后我明白了很多道理，同时也提高了思想认识水平，明白了自己作为烟草人如何将自己的理想和抱负落实到真正的实践中，如何用一种顺畅的思维方式自己前进的道路，如何迅速的成长为企业的中坚力量，如何成为公司的不可或缺的人才。

一、以主人翁的心态面对将来的路企业就是你的船，企业就是你的避风港，企业就是支撑起你的帆，其实企业不只是这些，企业是你真正的家。

来到企业，我们真正找到了用武之地。

要做企业的主人翁，要做船长，就要将自己融入企业，我也不再是一个刚刚才加工作的新同志，没有那么多的失误可以被谅解，没有那么多的叮嘱在身边，有的只有自己的成长和企业的忠告，也正是这样才能让我们能够成为一个能够独立的人，一个可以面对困难，分析问题，解决困难，取得成功的人。

二、青春应该在基层吸取养分有人说不想当将军的士兵不是好士兵，有人说不想当船长的水手不是好水手。

诚然有着“会将腰下剑直为斩楼兰”的精神是年轻人不可缺的，但是当你思讨着成为将军的同时有没有想过成为一名将军应该经受什么样的磨砺呢？没有经过沙场的磨练就不可能站在城门上指挥，没有拼过刺刀就不会有百万雄师臣服脚下的霸气外露。

没有基层的锻炼就不可能胜任领导的职务。

作为年轻人可以有远大的抱负，可以有年少轻狂，但是不能好高骛远。

一个超出本能的目标会拖垮一个人的意志，一个适当的目标会造就一个不停走向成功的智者。

“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”。

在基层有过的锻炼是走向别的岗位的积累和沉淀，始终把自己当成一个新人，在不同的岗位上学习新的知识提高自身的能力和素质。

只有不停的积累耐心的吸收、消化自己学到的知识，才能为企业创造出新的价值。

三、细节决定成败千里之提毁于蚁穴，如果我们不懂得细节的重要性的话，将来我们就会被细节所击败。

《这是你的船》读书心得 ppt课件

艾伯拉肖夫接任舰长后，即通过一系列的改革，在短短的两年内，把一艘混乱不堪、绩效奇差的军舰，打造成一艘美国海军最优秀的军舰。艾伯拉肖夫管理经验深深震撼了美国海军。
DDG-65 “本福尔德”号
《这是你的船》读书心得
不管任何组织、企业、单位、机关、部门、小组或团队，主管的管理能力决定胜和负关键！
• 欢迎报告坏消息的人：这对管理者而言十分重要可以使得领导者及时了解组织内部的问题，因为部属在向你报告消息时，明知道你不喜欢，他们也不会心存恐惧。
报告了海军舰艇宙斯盾级系统中雷达系统电力模块出现短路
• 保护下属远离疯狂的上司：有些主管会无理取闹，打压部属，这时候你就要站出来，但保护部属而要和上司对立，这极其痛苦，而且需要勇气。但如果已经出现明显的伤害，你却不采取行动就是一种懦弱的表现。
n 善用各种沟通渠道：不管是正式和非正式管道，你必须熟知沟通的技巧，
并拥有沟通意愿，否则就只能「说给自己听。
《这是你的船》读书心得
• 千万不要窝里斗：内部的纷争和对立，对组织的竞争力绝对是一种伤害，部门的每一个人同坐一艘船，是荣辱的共同体。一个主管不能漠视内哄，要建立彼此信任。
• 对犯错的人给与机会：即使圣贤也会犯错，但要相信他们会改过，及协助他们改过，而不是放弃他们。这样他们才会比较愿意承担风险，并以正面积极的态度努力工作。
• 把赌注押在能自我思考的人身上：尝试把责任押在可以独立自主的人身上，他们最终的表现一定会让你刮目相看。
• 打破无意义的成规：作为一个管理者，对于组织的成规，要有勇于打破的勇气，但如果你不想变革，就得遵循。
• 变动有意义的规定时，要加倍小心：组织中的许多规则是有其必要性，如果你打算挑战这些规定，切记要计算其风险，不然会赌上自己的仕途。

读《企业就是你的船》有感 (4)

读《企业就是你的船》有感 (4)
《企业就是你的船》一书给了我很多启发，尤其是强调企业发展与领导力之间的必然联系。

作者以实例说明，一个企业往往会在激烈的市场竞争中脱颖而出，关键是领导者能够正确把握发展机遇，并勇于拥抱变化，书中对此进行了很好的解释：“企业的发展是不断进步的，而领导者的任务就是要维持企业
的发展前进路径，并且能够应对变化所带来的挑战，确保企业的发展不会出现停滞。

”
另外，作者也强调了领导者应该“把企业当作船，把内部员工
当作船上的乘客”，这让我想起一句话：“领导者是船的驾驶员，他应该知道怎么驾驶船，知道船到哪里去，有什么险滩要避开，以及如何把船运行在最佳状态”。

书中认为，领导者首先要有
足够的坚定信心，清晰的方向感和谨慎的决策，这样才能把企业带入成功之路；其次，他们还要准确理解企业的使命和价值，能够带领员工共同为企业的发展而努力；最后，他们要能够给员工建立起信任的氛围，让员工能够充分发挥自身的潜能，共同把企业带入辉煌的明天。

总之，《企业就是你的船》一书提出了领导者应该扮演的正确角色，即“船长”，力图带领大家走向成功之路，让每个人都能
发挥自身的潜能，争取企业取得辉煌成果。

只有这样，才能将企业发展推向新的高度，实现企业的目标，为社会做出更多贡献。

(读后感)企业就是你的船读后感

(读后感)企业就是你的船读后感英文回答：Reading "Your Company Is Your Ship" was an incredibly valuable experience for me. It's a book that provides a comprehensive guide to running a successful business, and I found its lessons to be both insightful and applicable.One of the key takeaways for me was the importance of having a clear vision and mission for your company. This is the foundation upon which all other decisions are made, and it's essential to have a well-defined understanding of what your company stands for and what it aims to achieve.Another important lesson I learned was the need to be adaptable and responsive to change. The business world is constantly evolving, and it's crucial to be able to adjust your strategies and operations as needed. This means being open to new ideas and perspectives, and being willing to take calculated risks.I also found the book's emphasis on building a strong team to be particularly valuable. A successful business is built on the efforts of a talented and motivated team, and it's important to invest in your employees and create a supportive and empowering work environment.Overall, I highly recommend "Your Company Is Your Ship" to anyone who is serious about running a successful business. It's a book that is packed with valuable insights and practical advice, and I believe that anyone who readsit will benefit from its wisdom.中文回答：读《企业就是你的船》对我来说是一次非常有价值的经历。

读《企业就是你的船》有感 (3)

读《企业就是你的船》有感 (3)
《企业就是你的船》是一本由瑞士商界家Erwin Maan先生著作的书，提出了一套完整的管理系统，以及精准解决企业经营中可能面临的问题。

在这本书里，Erwin Maan给出了他多年管理企业经验的总结，让我们不断地学习到什么样的管理才是最有效的，如何有效地管理企业钱财，如何构建团队力量，以及为什么有效的团队力量是重要的，都让人印象深刻。

阅读《企业就是你的船》让我受益匪浅，收货良多，特别是它提出的“团队建设”思想给我最大的启发。

培养一支强大的团队务实，培养正确的价值观，建立一个清晰的发展蓝图，组建团队准则，完善团队关系，以及倡导团队合作，都是企业发展不可或缺的要素。

随着技术日新月异的发展，企业的竞争已经变得越来越激烈，企业必须付出更多的努力，才能在市场中抢占先机。

一支强大的团队力量，是企业发展的根基，企业需要建立声誉，只有团队之间的和谐共处，企业才能够把集体智慧发挥出来，才能够在竞争中取得更好地成绩。

阅读《企业就是你的船》，让我更加的意识到团队的重要性，企业是一支船，而团队是船上的舵手，只有团队的勤奋、勇敢和敏捷，企业才能发展健康，只有团队的努力和团结，企业才能把多方的资源发挥到最大的价值去。

因此，作为企业经营者，我们应当努力把团队建设有效改变企业未来，使员工有更高的工作热情和参与度，通过提高员工的
技能和素质，打造自己的团队，实现自己企业的领导地位。

企业只有不断发展，团队才能更强大，企业才能取得良好成绩，只有用心把企业经营好，才能把企业做得越来越好。

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第1章序言
第2章我就是船长：我为企业，企业为我
第3章这是我的船，责任不容推卸
第4章忠于职守，与船同命运
第5章能量翻十倍的心态调节术
第6章高情商成就最强船队
第7章精细工作：小心行得万年船
第8章远洋航行需要合理冒险
第9章执行：不能把舰长的命令当耳旁风
第10章舰长的“秘诀”：给你一个船队，...
05
第5章能量翻十倍的心态调节术
06
第6章高情商成就最强船队
目录
07 第7章精细工作：小心行得万年船
08
第8章远洋航行需要合理冒险
09 第9章执行：不能把舰长的命令当耳旁风
第10章舰长的“秘
010 诀”：给你一个船队，...
011
第11章追求卓越，敬重工作
本书精选了世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范，内容涵盖主动、敬业、热情、忠诚、责任、企业家精神、优秀员工的特质培养等员工励志方面的精彩内容，无论您是企业的领导者、管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，并找到合理的行动方案。
第11章追求卓越，敬重工作
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《公司就是你的船》
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船队
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理念
职场
船
第章
责Байду номын сангаас 职业
启示
企业
舰长
行动
能量
特质
心态
优秀员工

公司就是你的船ppt课件

❖ 这就是你的船，所以你要对它负责，你要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的所有人共命运。所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。
❖ 日本松下幸之助说：我的员工要像企业家那样思考，不能只像个被雇来干活的人。
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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
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为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
故事案例分享
❖
加伦现在是一家建筑公司的副总经理。五六年前，他是作为一名送
水工被公司招聘进来的。在送水过程中，他并不像其他的送水工一样偷
懒。每次去送水，加伦都会利用工人休息时间，仔细地询问他们关于建
❖ 原来是检测机器的某个零部件出现了问题，才是导致冶炼得不充分。
❖
公司总经理知道了这件事后，不但奖励了乔，而且还晋升乔为负责
技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司并不缺少工程师
，但缺少是负责任的工程师，这么多工程师没有一个人发现问题，而且
有人提出了问题，他们还不以为然。对于一个企业来讲，人才固然很重
❖ 你们来到这艘船上，并不是因为我来，你们是为自己而来，为船而来。我也是为船而来。我们应该用生命打造我们自己的船。这是我们的船，我们的命运已经和船紧紧地联系在一起了，船沉了，我们还能存活吗？ 2
为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益
❖ 如果你也有这样的情形，那么，你就愧对自己“船员” 这个称号了。事实证明，工作从来不分分内分外，对 “分外”工作不负责的，终究会影响到“分内”的利益。

《这是你的船》读书心得PPT课件

《这是你的船》读书心得PPT课件
演讲人
《这是你的船》主要讲述了阿伯拉肖夫是怎样灵活应用“信任”这一强有力的武器，攻破水兵们的戒心和怀疑，擅用激励和大胆支持的领导技巧，挖掘员工潜力，使他们在一次次冒险的挑战后，取得了更大的创新，为“本福尔德号”节省了经费，提高了效益。我想这也是我们组织团队中需要建立的，通过拜读从认为是一种危险举动，所以使得大部分组织企业，都会保护和维持原有的管理运营模式，谨小慎微看似不出错，但从长远看，它只能影响组织的变革和创新，使得管理滞后，成功需要冒险，只有冒险去做一些事情，才能改变现状，才能带来更好的进步，实际上只有勇于大胆挑战，尝试冒险，企业才能有发展、有市场，作为物业服务企业，只有不断调研市场，与时俱进，吸收新鲜事物，挖掘当今新形势下的物业服务的多种经营以及服务的多种类型，做别人想不到的，发展有有特色的服务，你才能占领市场先机，才能给企业获得更大的效益。所以勇于尝试和挑战是我们今后倡导并努力改进的。
做为管理人员要鼓励大家，把我们的“远通万福”看做是我们的船，是一艘乘风破浪，勇往直前的船，作为船上的我们有着分工的不同，但有着相同的目标，那就跟随舵手，各司其职，相互协助，到达胜利的彼岸。旅途是艰辛的，那就更需要大家群策群力，发挥各自才华，能为团队的建设和辉煌业绩，提出自己合理化建议和意见，敢于冒险和创新而贡献个人的力量。以上是我读后的一些体会，愿和大家共同分享和进步，有不妥之处希望提出宝贵意见，及时改进。
我个人认为发展团队成员勇于“冒险”精神，是指合理改进工作一些制度及工作流程，不断完善和更新，使我们服务更切合实际工作，为团队提升更高的经济效益，读后感。而不是盲目的改制，给企业带来损失和名誉的诋毁。敢于踊跃发言，参与创新的过程中，会锻炼员工的创造力、战斗力，最终培养成为团队的卓越领导者，因为只有在挫折中吸取教训，才能积累更好的经验，团队才能不断进步。

(读后感)企业就是你的船读后感

(读后感)企业就是你的船读后感
《企业就是你的船》这本书让我对企业经营有了全新的认识。

作者通过比喻企业为一艘船，让我明白了企业经营就像是航海航行一样，需要良好的舵手和船员，需要明确的航向和目标，需要稳健的船体和灵活的船帆。

在书中，作者提到了许多企业经营中的关键要素，比如领导者的重要性，团队合作的必要性，市场营销的策略等等。

这些要素就像是船上的各个部件，缺一不可，只有各个部件协调配合，才能让船顺利前行。

同时，书中也强调了企业经营中的风险和挑战，就像航海中遇到的风浪和暗礁一样，需要勇气和智慧去应对。

而且，作者还指出了企业经营中的机遇和发展，就像航海中的顺风和海市蜃楼一样，需要敏锐的洞察力和果断的决策。

通过阅读这本书，我深刻地意识到了企业经营的复杂性和挑战性，也更加明白了成功企业的运营之道。

我相信，只有不断学习和思考，才能在企业经营的航海中披荆斩棘，驶向成功的彼岸。

企业就是你的船，只有好好经营，才能让它驶向辉煌的未来。

(读后感)企业就是你的船读后感

(读后感)企业就是你的船读后感英文回答："Company Is Your Ship" is an insightful and thought-provoking book by George M. Logan. Drawing on his extensive experience in the maritime industry, Logan presents a novel analogy between running a company and sailing a ship.Logan argues that, just like a ship, a company requires a clear vision, skilled navigation, and effective leadership to navigate the turbulent waters of business. He identifies five key elements essential for entrepreneurial success:1. Vision and Values: The captain of a ship sets the course and ensures the crew shares a common purpose. Similarly, a successful entrepreneur must define a clear vision and values for their company, guiding their decisions and inspiring their team.2. Strategy and Planning: A ship's captain needs a sound strategy to avoid navigational hazards and reachtheir destination. Likewise, an entrepreneur must develop a robust business plan that outlines their goals, strategies, and action steps.3. Communication and Collaboration: Effective communication and collaboration are crucial on a ship andin a company. The captain must communicate their vision and expectations to the crew, and the crew must work together seamlessly to ensure the smooth operation of the vessel.4. Execution and Delivery: A ship's crew must execute the captain's orders efficiently and effectively. Likewise, an entrepreneur's team must execute their plans with precision and deliver high-quality results.5. Risk Management and Crisis Response: Ships encounter unpredictable events and hazards, requiring the captain to manage risks and respond effectively to crises. Similarly, entrepreneurs must anticipate potential risks and develop contingency plans to mitigate their impact.Logan concludes by emphasizing the importance of leadership, resilience, and adaptability. He drawsparallels between the challenges faced by seafaringcaptains and those faced by entrepreneurs in the ever-changing business landscape."Company Is Your Ship" is a valuable guide for entrepreneurs and business leaders seeking to navigate the complexities of running a successful organization. Logan's maritime analogies and practical insights provide a fresh perspective on the challenges and rewards of entrepreneurship.中文回答：《企业就是你的船》是乔治·M·洛根的一本见解深刻、发人深省的书。

(读后感)企业就是你的船读后感

(读后感)企业就是你的船读后感
《企业就是你的船》是一本关于企业经营管理的书籍，作者通
过比喻企业就如同一艘船，而企业的领导者就是船长，员工则是船
上的船员。

通过对船的管理与航行的比喻，作者向读者阐述了企业
经营管理的重要原则和方法。

读完这本书，我深有感触。

书中所阐述的企业经营之道，其实
就是一种管理和领导的艺术。

船长需要具备坚定的决策能力和领导
才能，而船员则需要团结协作，配合默契。

这种领导与团队合作的
理念，对于企业的经营管理来说至关重要。

此外，书中还强调了企业的愿景和目标的重要性。

船长需要清
晰地知道航行的目的地，而船员也需要明白自己的责任和使命。

只
有明确的目标和愿景，企业才能稳健前行，取得成功。

在读后，我深刻体会到了作为企业员工的责任与使命。

每个员
工都是船上的一员，只有团结协作，才能推动企业不断前行。

同时，作为企业的一份子，我也更加明白了领导者的责任与压力，需要不
断学习，提升自己的管理能力，引领企业走向成功。

总的来说，这本书让我对企业经营管理有了更深刻的理解，也
让我对自己在企业中的角色有了更清晰的认识。

企业就如同一艘船，每个人都是船上的一员，只有团结合作，才能驶向成功的彼岸。

希
望我能在以后的工作中，能够更好地发挥自己的作用，为企业的发
展贡献自己的力量。

《公司就是你的船》读后感

《公司就是你的船》读后感正文第一篇：公司就是你的船读后感企业需为员工思想转变创造基础条件-------《公司就是我的船》读后感同样的船同样的船员，在不同的船长带领下能够做到不一样的成绩。

原因就是船员的工作态度做事方法发生了根本的改变，实现了从工作消极、士气低落到奉献精神、主人翁意识及高度的责任感的转变。

我相信看过这本书，或者有过一定工作经验的人都不难得出这样的结论。

众人划桨、齐心协力才能将船划的又快又稳，各使劲各的力，不管每个人用多少力，都难以到达目的地，甚至偏移方向。

我读《公司就是你的船》这本书后的感觉是本书围绕”企业员工要将公司当作你的船”展开,主要说为什么要将公司当作我们的船,公司是我们的船,我们员工该去怎么想,怎么做. 但是读完这本书的人,就能够有所改变吗?我看未必,即使有也是凤毛麟角. 看看上面得出的结论,确实是船员改变了这条船的命运.但是,就以我们劳动型密集企业为例,每个部门都是人数众多,靠一个人猛打猛干,只是杯水抽薪,但要是所有的人都一起来猛打猛干、不计得失那企业肯定是越来越好，员工也是越来越好，相符相成。

但这单纯靠员工显然不可能的，每个人都有自己想法，自己的思想，特别是我们中国人，靠员工来改变员工不现实、不可行，在没有外力的驱使下更显的无力和苍白。

再看看市场现状,公司正处于发展阶段,在同一岗位我们公司的收入和福利并不一定比其他公司好,甚至还存在一些差距. 在个人利益得不到提升的状态下，只会将公司作为一个跳板。

要改变这样的状况其实说到底要靠公司各个环节的领导、所以我的结论是“没有不称职的士兵，只有不称职的领导，只有好的领导，才能带出好的员工”。

所以，要培养出好的员工，必须自上而下且统一思想、统一行动、言行一致。

下面谈谈我们普通员工心目中的领导，什么样的领导才能鼓动我们的士气，带来工作激情。

带给我们无私奉献和主人翁的精神。

怎么样的领导会使得人心涣散，士气低落。

一、领导的价值观公司利益第一位、个人利益第二位。

公司就是我们的船PPT共24页

1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有久久不会退去的余香。
公司就是我们的船4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮回里有你。
Thank you
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿

公司就是你的船PPT课件

住监狱
最后出来的是第三个人，他紧紧地握
长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯来斯！”
你选择上船还是下船？
你上船的目的是什么？目的是我们做事的原始动力。
我们的定位是什么？
野田圣子日本最年轻的内阁邮政大臣
在最平凡的岗位创造最不平凡的成绩。
后来埃斯特万想把奖牌送给纳瓦罗但遭到了婉拒纳瓦罗表示自己不想在快到终点时超越一个爆胎的对手取胜这样是不道德的人生有时候比的不是冠亚军而是胸怀境界格局不够人就容易发怒就容易穷凶极恶了
公司就是你的船
思考：
人如何在世界中生存？
有了衣服可以保暖！有了车可以出行更快！有了飞机可以翱翔蓝天！有了手机可以随时联系亲朋！有了国家我们可以安居乐业！有了企业………………
手把青秧插满田，低头便见水中天。
心地清净方为道，退步原来是向前。
船要去哪？
SUCCESS
THANK YOU
2019/6/24
我在船上的位置
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们一人一个要求。
第一个人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。第二个人最浪漫，要了一个美丽的女子相伴。而第三个人，要了一部与外界沟通的电话。
三年过后，第一个人第一个冲了出来，嘴和鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火。
接着出来的是第二个人，只见他手里抱着一个孩子，美丽女子手里牵着一个孩子，肚子里还世界就是一片汪洋大海！我们需要一艘船！家…… 学校…… 企业……
无论你上哪条船，最终的终点都是一样的！
我们与船的关系
企业的由来：
企业是由有共同目标，价值观统一的一群人组成的盈利性组织机构。

公司是船,我在船上PPT课件

的订单，为某计算机公司加工50万张硬盘。这对当时的公司来说，已经是超级订单了，这笔订单能否顺利按时完成，对公司今后的发展将关系重大。公司上下马上就忙碌了起来，将全部的资金都投入到这个项目中去了。
•
• 然而，商场风云变幻莫测，一方面由于技术不过关，另一
方面由于管理上的疏忽，所生产的硬盘出现了严重的质量缺陷，被全部退货。对于芬南所在的小公司来说，这无疑是一个极其沉重的打击，不但没有赚到钱，反而欠了银行的债。银行知道消息后，不断上门来逼债。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
• 这件事情对我有很深的触动，老板是掌握公司发展方向的人，是决定
公司存在与否的人，那些能够与老板同舟共济的人，必将得到老板最大的奖赏。
• • 与老板同舟共济，也包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担
老板的压力，与老板站在同一立场，支持他、理解他。
• • 记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客！因为如果你是乘客，
• 我们常说“商场如战场”，这样的处世原则
在商场也是通用的。
• 在商场上，当然一次的失误并不会意味着死
亡，但没有一个老板喜欢这种事情一再地发生。而且，你所从事的企业发展不顺利，你的个人利益就会受到影响；如果企业经营不善，最后倒闭，你还得重新选择职业。
• 所以，你的利益和公司的利益是一致的，企
• “老板，我愿意留下来和你一起吃苦。公司发展好的时候，我来到了
公司，如今公司有了困难，我就离开，这太不道德了。只要你没有宣布公司关门，我就有义务留下来。你刚才不是说你的朋友愿意帮助你吗？如果你愿意接受我这个朋友，那么就让我来帮助你吧，我可以不要一分钱。”
• • 芬南坚定地留了下来，并把自己的积蓄全部借给了罗蒂。他的老板罗