做人有谋略 做事有的策略共47页
为人处世36计
为人处世36计以下是店铺为大家整理的为人处世36计，供大家参考!第1计施恩计在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。
因为人情就是财富，人际关系一个最基本的目的就是结人情，有人缘。
要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。
求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。
做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。
施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。
帮助别人时，要掌握以下基本要领：1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光;给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬。
2.施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你断交。
3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。
4.给人好处还要注意选择对像。
像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被反咬一口。
第2计借口计人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。
有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度。
所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。
而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。
第3计旁敲计和人打交道，善听弦外之音，又会传达言外之意，是最奥妙的人际关系操纵术。
老于世故之人大都擅长话里有话，一语双关，精明之人无须多言直语，即让你心里明明白白：“高明”的小人惯会含沙射影，指桑骂槐，用话中之刺让你身败名裂。
不管说话之人是否故意暗藏玄机，听话者必须弄明白他的真实意图，方能应对恰当。
脑子不清，耳朵不灵，一定会多遇难堪。
话里藏话、旁敲侧击是聪明人的“游戏”，笨人玩不了。
脑子不灵光，煞风景自不必说，落笑柄更是常有的事。
话里藏话、旁敲侧击其实是一种迂回，可它既重迂回策略，更重隐含之术，较之迂回更主动，更微妙。
为人处世36计
为人处世36计01、倾听计：耐心听人说话，博得别人尊重。
我们总是急于表达自己，却不知道倾听才是走进他人内心世界的第一步，更不知道顾及对方的感受。
以同情和理解的心情去倾听别人的谈话，永远都是维系人际关系、保持友谊的有效方法。
人际关系的失败，很多时候不是因为你说了什么，而是因为你听得太少。
02、展示计：恰当展示才能，吸引别人注意。
生活中，你如果能吸引人，常常会有好人缘，你有了较好的人缘，就会有更多的人想和你一起工作和奋斗，会直接促进你的工作学习，生活顺畅，你的事业就会进步，成功就会更快。
03、寒暄计：适当寒暄恭维，赢得别人好感。
背后说别人闲话的人其实是最让人讨厌的人，到处说别人的八卦，是极不礼貌的行为，有可能这些闲话最后都会转到自己身上。
04、真实计：真心实意待人，取得别人信任。
对人要做到尊、真、美。
所谓“尊”，就是要尊重他人，不要自以为是，不要看不起任何人，虽然人与人之间存在差异，但人格是平等的，所以要学会尊重他人。
所谓“真”，就是要真心对待每一个人，真心帮助别人，真心关心别人，不应口是心非、无端猜疑他人。
所谓“美”，要把得体的举止、文明的行为、赞美的语言、干练的外表留给别人。
05、亲疏计：交往亲密有度，适当保持距离。
不要过份介入朋友的私生活，远则疏淡，亲则不逊，把握好尺度，友谊方能地久天长。
06、微笑计：接人待物微笑，增进人际关系。
古代有一副对联：“大肚能容，容天下难容之事；开口常笑，笑世间可笑之人。
”，如果在平常的生活和工作中我们能做到笑口常开，遇事心平气和，一笑泯恩仇，那该多好。
其实这也是我们绝大数人所希望和愿意看到的。
笑容的魅力比外貌的魅力更能让人心动，你的笑容最能吸引人的。
07、记名计：善记对方姓名，见面问候尊称。
要知道一个人的名字，对他本人来说是所有语言中最甜蜜最重要的声音。
记住别人的名字，并准确的叫出来，能够让你的人际关系更上一层楼，使你拥有更多的朋友。
08、守时计：强化时间观念，遵时守约早到。
中国智慧谋略全书-人生的上策中策与下策[终稿]
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中国智慧谋略全书-人生的上策中策与下策上策战略大计三十六计第一套自强计——使自己强大成功的计谋体系第1计独立自主第2计转益多师第3计取长补短第4计愈炼愈强第5计自我设计第6计自我推销第二套弱敌计——削弱竞争对手实力的计谋体系第7计擒贼擒王第8计釜底抽薪第9计美人计第10计隔岸观火第11计间谍计第12计文性征伐第三套守战计——内部建设的计谋体系第13计善孚民心第14计君甘臣酸第15计知人善任第16计约法三章第17计吐故纳新第18计未雨绸缪第四套攻战计——主动进取的计谋体系第19计调虎离山第20计老虎追羊第21计打草惊蛇第22计欲取先予第23计抛砖引玉第24计围魏救赵第五套胜战计——处于优势时的计谋体系第25计得道多助第26计各个击破第27计关门捉贼第28计网开一面第29计百川归海第30计既胜若否第六套败战计——处于劣势下的计谋体系第31计缓兵之计第32计舍车保帅第33计李代桃僵第34计空城计第35计苦肉计第36计走为上计中策奇谋妙计36计第七套战机计——掌握时机的计谋体系第37计趁火打劫第38计饥肠一饭第39计以逸待劳第40计顺手牵羊第41计先礼后兵第42计先发制人第八套虚实计——迷惑对手的计谋体系第43计瞒天过海第44计声东击西第45计暗渡陈仓第46计无中生有第47计虚实相乱第48计偷梁换柱第九套心战计——心理制胜的计谋体系第49计破釜沉舟第50计杀鸡儆猴第51计添油加醋第52计夺气攻心第53计指桑骂槐第54计反客为主第十套借战计——借用他人或对手资源的计谋体系第55计借刀杀人第56计借腹怀胎第57计借题发挥第58计狐假虎威第59计投石试水第60计借尸还魂第十一套再战计——东山再起的计谋体系第61计韬晦之计第62计假痴不癫第63计卧薪尝胆第64计狡兔三窟第65计凤凰涅槃第66计大器免成第十二套计中计——求得妙计的计谋体系第67计将计就计第68计家野兼听第69计上屋去梯第70计殊途同归第71计计中有计第72计大家都赢下策阴谋诡计36计第十三套加罪计——制造讨罚借口的计谋体系第73计莫须有第74计文字狱第75计吹毛求疵第76计捕风捉影第77计嫁祸于人第78计以他为过第十四套拷审计——使人招供的计谋体系第79计屈打成招第80计落井下石第8l计杀人灭口第82计买鬼推磨第83计挟知而问第84计倒言反事第十五套阴阳计——以表护里的计谋体系第85计阳奉阴违第86计笑里藏刀第87计假公济私第88计招摇撞骗第89计投其所好第90计婊子牌坊第十六套朋党计——组建帮派的计谋体系第91计培植党羽第92计官官相护第93计鸡犬升天第94计隔墙有耳第95计兔死狗烹第96计盗亦有道第十七套移权计——获取权力的智慧谋略体系第97计争宠袭位第98计偷龙转凤第99计挟武逼宫第100计黄袍加身第101计黄雀在后第102计买票贿选第十八套权术计——执掌权力的智慧谋略体系第103计故作圣贤第104计替罪之羊第105计派系平衡第106计削权弱势第107计宽猛相济第108计割发代首。
为人处世的六种谋略
为人处世的六种谋略
1.以诚待人：坦诚相待，不做虚伪表面的交往，以真诚的态度与他人交往，建立良好的人际关系。
2. 守口如瓶：避免把自己的想法和秘密泄露给不必要的人，保护自己和他人的利益。
3. 知人善用：了解他人的性格和优点，善于使用他们的长处，建立互惠互利的关系。
4. 不卑不亢：保持自信和尊严，不屈服于别人的威胁和压力，但也不妨碍与他人和平相处。
5. 以礼待人：尊重他人的文化、习俗和礼节，不侵犯他人的尊严和权利。
6. 懂得妥协：在冲突和分歧中，不要太过固执己见，要懂得妥协和让步，以达成双方都能接受的结果。
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为人处世谋略总结
为人处世谋略总结
为人处世是每个人在生活中都必须面对的课题，涉及到如何与人交往、沟通和处理人际关系。
以下是一些为人处世的谋略总结：
1. 真诚待人：这是建立良好人际关系的基础。
只有真诚，才能赢得他人的信任和尊重。
2. 尊重他人：每个人都有自己的价值观和生活方式，尊重他人的差异是为人处世的重要原则。
3. 换位思考：站在他人的角度思考问题，理解他人的感受和立场，有助于更好地处理人际关系。
4. 善于沟通：有效的沟通是解决人际问题的关键。
要学会清晰地表达自己的观点，同时倾听他人的意见。
5. 以和为贵：在处理人际关系时，和谐的关系比争论胜负更重要。
尽量避免冲突，寻求和谐解决方案。
6. 善于妥协：在寻求自身利益的同时，也要考虑到他人的利益。
适当的妥协有助于达成共识。
7. 保持独立：在与人交往中，保持自己的独立思考和判断能力，不轻易被他人的意见左右。
8. 知恩图报：对于他人的帮助和支持，要心怀感激，有机会时应回报。
9. 保持诚信：做人做事要讲信用、守承诺，这样才能赢得他人的信任。
10. 不断学习：为人处世是一门艺术，需要不断地学习和实践。
通过观察他
人的行为和经验，不断反思和改进自己的处世方式。
以上为人处世的谋略总结仅供参考，每个人在处理人际关系时都有自己的风格和原则，关键是要根据实际情况灵活运用，不断完善自己的人际交往能力。
为人处事三十六计
为人处事三十六计为人处事三十六计为人处事三十六计之施恩计第1计施恩计要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。
求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。
做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。
施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。
帮助别人时，要掌握以下基本要领：1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光；给别人已经帮过的忙，不要四处张扬。
2.施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你断交。
3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为你效力。
4.给人好处还要注意选择对像。
像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被反咬一口。
为人处事三十六计之迂回计第2计迂回计有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回战术，将其套牢。
生活中不少人是“直肠子”，“一根筋”，为人处世“不撞南墙不回头”，十头公牛也拉不回来。
这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕，神经多长些末梢。
一言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。
为人处事三十六计之借口计第3计借口计所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。
而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。
为人处事三十六计之旁敲计第4计旁敲计脑子不清，耳朵不灵，一定会多遇难堪。
话里藏话、旁敲侧击是聪明人的“游戏”笨人玩不了。
脑子不灵光，煞风景自不必说，落笑柄更是常有的事。
话里藏话、旁敲侧击其实是一种迂回，可它既重迂回策略，更重隐含之术，较之迂回更主动，更微妙。
是“妙接飞镖又暗中回掷”的高超人际交手术，是机智聪明者才能驾驭的玄妙功夫。
做人做事的思路方法和角度
做人做事的思路方法和角度在社会上行走，你必须要看得清楚，活的明白，社会就是人生丛林，没有经验不能立足，没有智慧难以生存，因此，做事须老道，做人要高明。
1、画虎画骨，看人看神：要以敏锐的观察与良好的判断力测度他人，知道人们的品德与气质比知道石头和草药的品质与特要重要得多。
这是人生中至关微妙的事情。
2、恃人不如自恃，求人不如求己：虽然说别的人鼓励能产生勇气和力量，但这只是一时；未来的路还会有许多坎坷，不可能每一次都有人来鼓励你，因此，只有依靠自己才是最稳妥的办法。
3、话不可绝：“月满则亏，水满则溢”。
为人处事更是不可把自己逼进死胡同，所以，精明之人总是寻求一条安全的路线。
4、变是唯一的不变：对于每个人来说，最可怕的恰恰是“渐变”，如果不能时刻保持一种危机感和紧迫感，就会在危机来临时“舒服得没有反应能力了”。
5、不能忍辱，怎能负重：上帝惩罚人不是用钢铁般的手，而是用拖拖拉拉的腿。
俗话说得好：留得青山在，不怕没柴烧。
命运对有耐心等待的人给予的往往是双倍的奖赏。
6、与人方便，自己方便：给人台阶，保其面子，不单单是个技术问题，更重要的是个人的修养与容人雅度。
凡事总爱幸灾乐祸，就不可能在社会上立足。
7、寓巧于拙，才不外露：不急于表态可使人们揣测不已，神秘就是靠其神秘性来赢得敬重的，即使你必须道出真相，也最好不要什么都和盘托出，不要让人把你里里外外都看得一览无余。
8、贪欲无止，切莫放纵：有些人因为贪婪，想得到更多的东西，其结果却像猴子掰苞米，把现在所拥有的东西都通通失掉了。
9、做生意不能一次赚足：看问题一定要把眼光放长、眼界放宽些，不要为了眼前的一点蝇头小利就争抢拼夺，到头来只会是“拣了芝麻，丢了西瓜”。
10、出头的椽子先烂：越是锋利的宝刀，越不可轻易出鞘，如果自恃削铁如泥而不善加保护，不但锋芒会被磨损，更容易若出祸患。
所以越是有才华的人，如果不会自我保护就会使才华过早地埋没。
11、当断不断，必受其乱：为人行事，必须坚决果敢，当机立断，一旦决定下来就应该马上去做。
做人有谋略，做事有策略！「深度好文」
做人有谋略，做事有策略！「深度好文」一、做人要懂得方圆变通方圆兼备所向披靡刚柔相济，方圆无碍圆通而不圆滑变通自然方能人生畅达不要被常理所束缚做事就要灵活应对投石问路，少碰钉子能上能下图长远要协商不要对抗为自己多打开一扇门二、做人要懂得进退有度形势有利时大胆前进形势不利就要学会妥协不妨采用以退为进的策略打得赢就打，打不赢就走大丈夫能屈能伸切忌争一步，而要让一步学会隐忍不要为虚名所累功成身退才能保全自己识时务者为俊杰知足者方可以常乐三、做人要懂得以柔克刚软绳子捆得住硬柴禾容人之过是一种大智慧学会给对方留点余地以柔克刚，以屈代伸“不争”其实是大智慧锻炼自身赢得机会不要与对手发生正面冲突辩证地看待竞争对手四、做人要懂得从容不迫遇事要沉着冷静把危机当作时机学会在压力下生活控制住即将失控的情绪用微笑轻松应付对手的挑衅坦然接受不可避免的事不要被小事影响心情让自己心平气和起来让自己冷静下来生命中最顽强的律动失去，焉知非福抛名利于脑后不做随波逐流的人五.、做人要懂得保持平常心活得累就因为太在乎不要太在乎自己是否成熟正确地对待屈辱不要过分讲究客套不要太在乎你的年龄世俗并不可怕借鉴不如摸索不要过分地迷信谋略实力不能决定一切六、做人要懂得巧用方法树立强硬形象该摇头的时候不要点头抛弃无谓的固执要有一种不服输的精神不拘小节才会有所突破善于扬长避短不要轻易泄露自己的意图做一个成熟而有阅历的人不要轻易亮出你的底牌把负的力量巧变为正的力量不必勉强他人同意你的观点七、做人要懂得善于思考会动脑筋的人才能出彩确实应该改变一下想法让自己比别人多想一点跳出思维定势的陷阱求异探索新意突破你自己学会把不可能变成可能不要让你的思维犯简单的错误思路决定我们的出路有知识，更要有智慧不妨给思维来一点训练八、做人要懂得与人为善善意让我们的人生更精彩善良，一生的功课爱是一种循环帮助别人就是帮助自己给人快乐就是给自己快乐让生命中充满爱心拥有一颗感恩的心表达一下你的好感倾听比倾吐更重要理解是一缕精神阳光尊重他人的生活习惯——【第二部分】：做事有策略！【做事篇】——九、做事要懂得说话说到位要获得“讲话令人喜悦的能力”说话是一种生存技能说好第一句话是成功的一半向关键的人说对关键的话学会察言观色的本领善于揣摩听者的心理让别人替你说话效果最佳学会用智慧说话要听得懂言外之意玩“弦外之音”要适可而止看客上菜，善于表达十、做事要懂得借梯登高做事要善借人之力借人之势成己之事借用别人的智慧打出好你的“借”字牌·合作是最有效的方法好学问不如好人缘多交能助你上进的学友找个贵人扶一把找到一个赏识自己的人每个人都可能成为你的贵人结交“贵人”，远离“克星”切莫忽视亲人的力量结交朋友须谨慎十一、做事要懂得领导艺术当领导要有人格征服力抓大放小，知人善任大胆授权，让下属管事善于利用下属的智慧培养自己的业务骨干要有自己的人才哲学打造荣辱与共的团队精神对下属格外注重细节管理努力获得部下的爱戴借助“外脑”增强决策能力在身边集合一群智囊人物利用智囊团选定最优方案大胆使用比你强的能人拉拢人才要放低姿态十二、做事要懂得伺机而动该出手时决不犹豫当决之事要果断发现机会就要果敢行动疏堵结合摆平难缠之事静观其变找准出手时机抓住机遇乘势而起该松手时就松手十三、做事要懂得展示自我期望成功，先要培养良好的气质要舍得在形象上投资抓住眼球就是胜利展示你的每一个亮点微笑是最受欢迎的语言有实力就大胆表现出来谨慎行持每一个细节十四、做事要懂得忠诚敬业不要找借口推卸责任最重要的素质是敬业精神忠诚的人永远不会被解雇牢记自己的责任满怀热情地投人工作比别人更卖力地工作执行是真正的价值所在会说的不如会做的以服从为天职诚实是一种力量十五、做事要懂得效率至上当办之事不拖延不要成为工作机器尝试着减少工作，提高效率睡眠账单不能拖欠适度地强制自己学会将要办的事情分类按优先顺序做事最轻松诊断现状，掌握自己的时间利用善抓机遇减少奋斗时间十六、做事要懂得把握分寸弄清办事对象的特点选择好找人办事的时机在办事中使用得体的语言量体裁衣、量力而行要把握分量、火候掌握好求人的技巧送礼须懂得规矩灵活对待他人的冷遇利用老朋友为你办事在办事中展示微笑的魅力力不从心的事不能办别越位也不错位找人办事要因人制宜认真对待今天的每一刻在音乐营造的舒畅心情中，不知不觉忘却了纷争与烦扰。
做人的基本原则之做人36计
做人的基本原则之36计一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。
做人做事是一门艺术，更是一门学问。
很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这个问题不能不引起人们的深思：你不能说他们不够努力，不够勤劳，可为什么偏偏落得个一事无成的结局呢？这值得我们每一个人去认真思考。
从表面上看，做人做事似乎很简单，有谁不会呢？其实不然，比如说你当一名教师，你的主观愿望是当好教师，但事实上却不受学生欢迎；你去做生意，你的主观愿望是赚大钱，可偏偏就赔了本。
抛开这些表层现象，去发掘问题的症结，你就会发现做人做事的确是一门很难掌握的学问。
可以这么说，做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问，单从任何一个方面入手研究，都不可能窥其全貌。
要掌握这门学问，抓住其本质，就必须对现实生活加以提炼总结，得出一些具有普遍意义的规律来，人们才能有章可循，而不至于迷然无绪。
读懂一个字诀，受用你一生！一、社会交往字诀——教你建功立业（一）"谦"字诀处世唯"谦"字了得，若一味狂妄自负、骄傲自大，只会失去处世的根本，落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。
1、不可目中无人2、得意不要忘形3、有本事不必自夸4、请教不择人（二）"淡"字诀为人处世，交朋待友，对势利纷华，似乎不必太过于苛求，当以"淡"字当头。
看淡些，看开些，人生也就豁然开朗，有滋有味了。
正如"平平淡淡才是真"。
1、君子之交淡如水2、淡看人生，善待生命3、淡泊明志，莫为名利遮望眼4、减少心欲，满足心灵（三）"俭"字诀不懂得"俭"字的人，不知道如何成功，任何成功的事业都在于点滴的积累；不懂得"俭"字的人，只会丧失成功，过分的骄奢多败人品质。
为人处世的七大谋略
为人处世的七大谋略：忍——有容方为大，忍者无敌好汉不吃眼前亏，惹不起躲得起。
争狠斗恶匹夫勇，礼让三分也无妨小不忍则乱大谋。
在人屋檐下，该低头时要低头经得起“寒冰床”，练得成真功夫。
吃亏是福忍是一种做人的大智慧忍耐并非软弱负重忍辱，厚积而薄发骨气不能无，傲气不能有利”字面前，三忍而后行遇强示弱，消灾避难三：防——强者都是“漏洞”最少的人鲜艳玫瑰刺更多最放心的地方最易失防。
得意不忘形，失意不失态。
小心踩着老虎尾巴温柔之乡常常是英雄冢未雨绸缪，贵在早人心隔肚皮，知人知面难知心明枪易躲，暗箭难防凡事多长两个“心眼儿”任何时候都不要掉以轻心：藏——藏锋藏巧，胜者总是笑到最后任何时候都别把软肋露出来将大智寓于“大愚”之中外敛内修，不当出头时莫出头藏与露，关键在于“度”紧要关头用好障眼法关系再好，也不可全抛一片心抱头藏尾，待机而动真人不露相，露相不真人。
抱头藏尾，待机而动锋芒毕露，必会四处碰壁隐而不发，让对手捉摸不透深浅四：稳——稳扎稳打，不走弯路便是捷径临危不惧，方能泰然处之以不变应万变，万变不离其宗。
既要雷厉风行，又要有条不紊沉稳源于自信有实力才能心神合一远离浮躁沉得住气方能干大事心急吃不了热豆腐。
沉得住气方能干大事做人最忌在顺境中倒下。
慌乱只会自乱阵脚姜太公钓鱼的智慧要有兵临城下稳坐中军帐的心智急躁冒进会把局势弄得更糟。
把握住一时，赢得了一世六：牵——暗中牵制胜过明面的强制掌握对方的把柄再做文章锁定对方的弱点用力因势利导，让对方顺着你的思路走学点八卦推手，在顺势中反戈善借力，蚍蜉也能撼大树。
投其所好，请君入瓮迎合对方的心，牵制对方的身孙悟空跑不出如来佛的手掌心。
牵鼻子胜过拽胳膊。
做一只智勇双全的头狼欲取之，先造势抓住关键点，牵制其全身五：变——变则通，通则久，求变就是赢灵活变通方显大智大勇最要紧的是把握住火候。
一根筋”只会撞得头破血流。
不要在一棵树上吊死变通的智慧莫过于善于“慎独”及时调整，才能抢得先机打破常规便是创新。
做人做事妙计
学心谨慎，注意安全。
创造机会，把握机遇。
低调灵活，不要硬撑，圆滑。
方略一：不发大财，誓不罢休。
经商的目的就是赚钱，把脑袋变成钱袋。
富商巨贾，宁有种乎？越穷越想成为有钱人，永远不要满足于现状！有志者事竟成，义无反顾，永不退缩！创业成功并不难，找个引路人，忍耐是成功之道，要有一点乞丐精神！方略二：借鸡生蛋，借梯登天天下之财为我所用，傻瓜才拿自己的钱去发财。
打开银行大门的钥匙，利用别人的钱起家，有信用就能借到“鸡”。
在公司内部筹集资金，有钱出钱，有力出力，借助外力盘活资金，依靠政策赚钱。
借助名人的影响扬名，好风凭借力，送我上青云，收买对手为己所用。
方略三：弱肉强食，迳者生存商场上只有永远的敌人，踩着对手的尸体前进，杀人莫见血，见血非英雄，两军相逢狠者胜。
不要畏惧强大对手，小鱼也能吃大鱼，出其不意，攻其不备。
船小不闯大风浪，抓住对方的弱点，置之死地而后快，对竞争对手保持戒备，竞争方显英雄本色！方略四：赚钱有术，见缝播针确定自己的赚钱方程式，选对方向，一定赚钱。
开创出第三百六十一行，小本也能赚大钱。
投资要乘虚而入，看准赚钱的目标。
世上没有无用之物，做发挥自己长处的生意。
女人和嘴巴是两大财源，一笔生意，两头赢利。
文化搭台，经济唱戏，寸土可收获寸金。
方略五：开源节流，精明理财企业家也是理财家，当家不理财，等于瞎胡来。
充分发挥资金的力量，把钱用在点子上。
赚钱的徒弟，守钱的师父。
有钱也不要太张扬，降低进货成本，尽量减少意外开支；没有钱也能做广告，发大财不拒小利，刺激资金良好运转，有钱不置半年闲。
方略六眼观六路，耳听八方信息灵，百业兴，信息满天下，专寻有心人。
做“信息战”中的胜利者，信息搜集诸多方法，不拘一格获取信息，慧眼发现新信息。
要想生意活，必须信息灵，善用信息发大财。
为获商业机密无孔不入，明修栈道，暗度陈仓，抓信息要抓关键，开辟更多的信息渠道。
方略七：兵贵神速，人贵敏锐处处留心皆生意。
慧眼捕捉商机。
机会来临时狠狠抓一把。
做人有谋略 做事有策略-优质课件
做事要懂得忠诚敬业
不要找借口推卸责任
最重要的素质是敬业精神
忠诚的人永远不会被解雇
牢记自己的责任
满怀热情地投人工作
比别人更卖力地工
执行是真正的价值所在
会说的不如会做
以服从为天职之事不拖延
不要成为工作机器
尝试着减少工作，提高效率
睡眠账单不能拖欠
适度地强制自己
学会将要办的事情分类 按优先顺序做事最轻松
诊断现状
掌握自己的时间利用
善抓机遇减少奋斗时间
做事要懂得把握分寸
弄清办事对象的特点
选择好找人办事的时机 在办事中使用得体的语言
量体裁衣、量力而行
要把握分量、火候
掌握好求人的技巧
送礼须懂得规矩
灵活对待他人的冷遇 利用老朋友为你办事
在办事中展示微笑的魅力 力不从心的事不能办
别越位也不错位
找人办事要因人制宜
认真对待今天的每一刻
为人处世三十六计
为人处世三十六计施恩计在人际交往中，见到给人帮忙的机会，要立马扑上去，像一只饥饿的松鼠扑向地球上的最后一粒松籽。
要像爱钱一样喜欢情意，方能左右逢源。
求人帮忙是被动的，可如果别人欠了你的人情，求别人办事自然会很容易，有时甚至不用自己开口。
做人做得如此风光，大多与善于结交人情，乐善好施有关。
施恩术是人情关系学中最基本的策略和手段，是开发利用人际关系资源最为稳妥的灵验功夫。
帮助别人时，要掌握以下基本要领：1.施恩时不要说得过于直露，挑得太明，以免令对方感到丢了面子，脸上无光；给别人已经帮过的忙，更不要四处张扬。
2.施恩不可一次过多，以免给对方造成还债负担，甚至因为受之有耻，与你断交。
3.作为领导要培养下属对你的感情依赖，让他们心甘情愿为自己效力。
4.给人好处还要注意选择对像。
像狼一样喂不饱的人，你帮他的忙，说不定还会被反咬一口。
第2计迂回计远行之人，前有高山挡路、石头绊脚，自然会想办法绕过去，或动脑筋另辟蹊经。
这种做法应用在人情世故里，便是绕着圈子达到目标。
换个说法就是不走直线走曲线。
有些话不能直言，便得拐弯抹角地去讲；有些人不易接近，就少不了逢山开道、遇水搭桥；搞不清对方葫芦里卖的什么药，就要投石问路、摸清底细；有时候为了使对方减轻敌意，放松警惕，我们便绕弯子、兜圈子，甚至用“王顾左右而言它”的迂回战术，将其套牢。
生活中不少人是“直肠子”，“一根筋”，为人处世“不撞南墙不回头”，十头公牛也拉不回来。
这样的人最该学点迂回术，让自己的大脑多几个沟回，肠子多几个弯弯绕，神经多长些末梢。
一言以蔽之：绕几个圈子可使你能在人情关系中得到实惠。
第3计借口计人做事情总是要名正言顺，要有个说法给个交代，要找个托辞做个解释，仿佛有了理便一切有了着落。
有时人们迷恋理由甚至到了掩耳盗铃的程度所谓借口，其实是“没理找理”，所以找借口时便要绷起脸来，一副“理直才气壮”的样子，方能得逞。
而时机未到便慌慌张张地辩解，只会勾起人们的怀疑和警惕。
为人处世的心计
为人处世的心计篇一：做人,少些心计,多些心机治国要有方略，打仗要有计谋，下棋要有心计，而做人，则要有心机。
心机不完全等同于心计，心机是一种智慧，是一种谋略，偏于褒义;而心计则是一种算计，是一种心眼，偏于贬义，两者的境界高下立分。
做人有心机，是让你在为人处世的过程中，讲究方法，讲究策略，讲究变通之道，以便建立良好的人际关系，灵活机智地应对人情世故，游刃有余地到达成功的彼岸。
心机的表现种种，具体归类于如下八项：①：乐于忘忧，吃得下，想得开。
人生在世，苦恼痛苦是在所难免，人生苦短，如果再总是为不快而烦恼，那么，人生就会郁郁寡欢，难得快乐。
既然苦恼是不可避免的，何不看开一点，知足常乐，心怀感恩，拿得起放得下，多份热情少份冷漠，勇敢地追求自己想要的生活，快乐地活在当下。
②：与人为善，不要诡计，胸怀坦荡。
与人为善就是与己为善，给别人留面子就是给自己留面子。
做人要坏真诚之心，成人之美而不乘人之危，诚信待人，诚信立世，多为别人着想一点，不要常怀嫉妒之心，也不要总是戴着有色眼镜看人，以一颗宽容之心去对待别人，你也能收获同样的回报。
③：火眼金睛，知人知心，见贤思齐。
一生之中，不可避免地要与各种各样的人打交道，好人、坏人、敌人、朋友......形形色色，数不胜数。
然而，哪些是真正的朋友，哪些是真正值得交往的人，就需要我们练练孙悟空的一双火眼金睛，结交君子，远离小人;结交贤士，远离愚人，择其善者而从之，学会慧眼识人。
④：进退自如，屈伸韬略，灵气做人。
人生是场战争，战场上不能只进不退，所以，人生也应有进有退。
退不是认输，不是懦弱，适时的退是为了更好的进。
小不忍则乱大谋，忍得小事方能成就大事。
能屈能伸，方圆有度，见好就收，凡是留下回旋的余地，张弛有度，灵气做人。
⑤：礼尚往来，沟通人脉，互惠互利。
中国素以礼仪之帮自居，投之以桃，报之以李，礼尚往来，这是中国几千年来的传统。
有礼走遍天下，无礼寸步难行，礼是打通人际交往的敲门砖;千里送鹅毛，礼轻情意重，礼是拉近人际关系的润滑剂。
做人有心计,做事有方法.txt
做人有心计,做事有方法.txt做事没有了心计，就好比鱼儿失去了水，画面缺少了色彩，将使我们的人生出现许多磕磕碰碰。
心计不是阴谋，不是为达到目的而使用不光明的手段，而是做事时所需的技巧，是人们为达到成功采取的正当手段，是大师先哲们的处世智慧。
古今成大事业者无不深谙“为人之智”、”做事之道”。
做人有心计，做事讲方法，这是古今成大事业者的不二法门。
本书立足现实，集合了前人做人做事的成功经验和智慧，把为人处世的“心计”哲学，为人处事的方法技巧娓娓道来，为您展现了诸多为人处事的智慧与谋略。
阅读本书，让您领悟到“心计(智慧)+方法：成功”的为人处事的真谛。
有一个富翁曾对一个强盗说过这么一段发人深省的话：“你可以拿走我的汽车，抢走我所有的钱财，但是，只要你不杀死我，留下我这颗脑袋，过不了多久，我又会拥有这些东西。
而你呢，当你把从我这里抢走的钱物挥霍掉之后，又变得一无所有，一贫如洗。
”那个强盗听了这一段话之后，似有所悟，不解地问这位富翁：“为什么会这样呢？”富翁说：“因为我拥有智慧，智慧可以变成黄金，可以使我拥有一切！”这位富翁所说的智慧其实是指做人的智慧和做事的方法与能力。
一个人只要具备这两点，知道如何做人，如何做事，那么这个人想不成功都难。
古今成大事业者无不是深谙“为人之智”，“做事之道”，做人有心计，做事讲方法，这就是古今成大事业者的不二法门。
这里说的心计不是阴谋，不是为了达到目的而使用不光明的手段，而是为人处事的技巧，是助人们通向成功的谋略。
有心计的人知道人在屋檐下，该低头就低头；有心计的人知道如何方圆处世，能屈也能伸；有心计的人知道怎样说话，口里有乾坤；有心计的人在交往时成熟睿智，圆滑不世故；有心计的人在职场顺风顺水，游刃有余；然而，生活中很多人却经常感叹做人失败：一不小心就得罪人，经常被别人当枪使；人际关系处处紧张，事业时时不顺等，诸如此类的，好象不顺心的事情都和他沾上了，而好事却没有他的份。
为什么会这样？可以肯定的一个原因就是：这些人在做人做事方面缺乏必要的心计和方法。
做人要“守正出奇”,善用手段和计谋
做人要“守正出奇”，善用手段和计谋后世眼中，“心学大师”王阳明在哲学哲理方面造诣颇深，其实作为一介文人，他其实是一个善用计谋的高手，其用兵之术也绝非纸上谈兵。
任官期间，曾立下赫赫战功，平叛的战事可谓是攻无不克。
王阳明深谙“兵不厌诈”，且十分推崇《孙子兵法》中“兵，诡道也，全以阴谋取胜。
”的谋略，还著作出了《兵志》《武经七书评》等兵书。
在他看来，不仅带兵打仗需要靠计谋或阴谋取胜，为人处世中也需要留一些心眼，善用手段和计谋。
正所谓：做人要正，做事要奇。
王阳明谋略：做人要“守正出奇”，善用手段和计谋一、利用对方的弱点，拿捏对方的把柄俗话说：人善被人欺。
善良的人，时刻坚守自己做人的原则，本本分分，可还是会被一些言行不端、心术不正的人打扰、议论、利用、欺骗和欺负。
善良有尺，忍让有度。
谁都不想吃亏，谁都不想受骗。
很多场合下，如果做不到跟对方硬碰硬，就应该转换一种思路，以巧取胜，比如利用对方的弱点给出回应的一击。
虽说也不要做得太过分，但至少不要让自己受到伤害。
王阳明谋略：做人要“守正出奇”，善用手段和计谋王阳明是个守良知的善人，但他的善良自带锋芒。
平定宁王之乱，他立下汗马功劳，却也成了被朝野之中那些奸佞之臣盯上的“出头鸟”。
宦官江彬位高权重，常常陷害忠良，意欲把毒手伸向王阳明。
他暗地里调遣人马打探王阳明的一切大事小事，想要抓住一点把柄就置他于死地。
没成想在王阳明无懈可击，浑身上下没有一丝不良做派，清正廉洁，坦坦荡荡。
王阳明谋略：做人要“守正出奇”，善用手段和计谋江彬贼心不改，还想搬弄是非。
派手下张忠当着王阳明的面质问他：“宁王的金银财宝价值千万，怎么抄家后只有这么少？”王阳明早就看透了他的心机，反问道：“张公公，您别急。
我这里正好捕获一册账本，里面恰恰好记录了宁王过去这些年来到处贿赂朝廷要官的详细情况，包括具体的官员名字，您想瞧瞧吗？”这一句话，差点没把那张忠吓得屁滚尿流，他心里知道他和江彬正是那最大的受贿对象。
做人做事进退智慧全集
做人做事进退智慧全集
1. 做人：
1.1. 做人要有操守和责任心，不失诚信。
1.2. 做人要尊重他人，不损害他人利益。
1.3. 做人要谦虚谨慎，不骄傲自大。
1.4. 做人要宽容包容，不斤斤计较。
1.5. 做人要注重品德与道德修养，不缺乏人文关怀。
2. 做事：
2.1. 做事要有计划和目标，不随意妄为。
2.2. 做事要有耐心和毅力，不轻易放弃。
2.3. 做事要有诚信和多方面的知识，不搞欺诈和投机。
2.4. 做事要有创意和创新，不拘泥于陈规旧习。
2.5. 做事要有合作和团队精神，不仅关注个人利益。
3. 进退：
3.1. 进退要适当，不过度张扬或退缩。
3.2. 进退要有态度和策略，不盲目随波逐流。
3.3. 进退要有把握和信心，不过分自信或失去信心。
3.4. 进退要有分寸感和度量，不太过冲动或过于保守。
3.5. 进退要有清晰的目标和理念，不随风驰骋，也不干涉他人。
为人处事108条策略——让你从容面对人生
为人处事108条策略——让你从容面对人生1.放低姿态;提升亲和力,让员工心甘情愿地追随你.(不摆官架子,把你的才智与谦逊结合起来,不要认为自己比别人高明多少).2.以身作则;树立榜样做表率,让员工向自己看齐.(律人必先律己,言行一致员工才会信服你,为员工树立高标准的学习榜样).3.识人于微;借你一双慧眼,要做就做最优秀的伯乐.(因小事而知大节,心理素质差的人难成大事,有情有义者可重用,是骡子是马拉出来遛遛).4.适才适用;知人善任,让人才如鱼得水.(别让豹子去捉老鼠,垃圾只是放错了地方的宝贝,怪人有怪才,大胆使用收奇小效,给不同年龄的员工分配不同的工作).5.重在平等;营造和谐气氛,架起沟通的桥梁.(倾听另一种动听的声音,不要把自己的观点强加给员工,平等是沟通的前提条件,不要用电话和网络代替面对面的沟通).6.兼听则明;群策群力,好建议让企业受益无穷,(敞开胸襟,倾听员工的提议,营造民主气氛,让员工敢于说真话,尊重下属意见并及时反馈信息).7.金钱激励;金钱不是万能,没有金钱却万万不能.(金钱激励有弊端,不要花钱买来'离心力',必要的时候,偷偷塞给员工一个红包,'重金'之下必有'千里马',平均主义严重削弱奖赏的'含金量').8.情暖人心;情感就是指挥棒,赢得人心方能无往而不利,(怀着一颗感恩的心去体谅员工,感情投资,用真心去换取忠心,用关怀让公司成为温暖的家,走出关心员工的误区).9.同心协力;创建高效团队,把员工拧成一股绳.(雁行千里靠团队,激发成员的团队精神,帮助员工树立团队意识,打造协作型团队,使1+1大于2,信任是团队合作的开始).10.网开一面;得饶人处且饶人,对人才不可求全责备.(用宽容代替指责,别跟员工的短处过不去,切忌用自己的标尺衡量员工).11.不吝赞美;良言一句三冬暖,好员工都是'夸'出来的.(要时刻留意员工的成绩,并给予赞美,勿以事小而不赞,失败者更需要表扬).12.立威造势;保持身份,让员工无条件服从.(保持距离才能树立权威,在员工面前适当地显露'身份',全方位树立权威).13.因人施管;实行差异化管理,忌把员工放在同一个'模子里'.(千人千面千标准,区别对待'解决小问题'的人物和'解决大问题的人物',对待'刺头'员工要用特殊方法,14.绩效考核;公平公正,不煮'大锅饭'.(平均不等于平等,绩效评估追求差异化,公平考核,提升员工积极性,考核要实事求是,不能感情用事).15.事不躬亲;善于授权,给员工开辟一条向前冲的路.(努力做个'聪明而懒惰'的人,扶上马,再送一程,授权对象,最优秀的不一定是最合适的,授权,信任是前提).16.刚柔相济;硬弓配软弦,最有效的驾驭之本.(该宽时宽,该严时严,当严必严,不要怕杀鸡给猴看,学会红脸白脸集一脸).17.加长短板;提携后进,绝不让一个员工掉队.(别把条件差的员工当累赘,中等人才优先用,有经验的员工不一定最优秀,多给'笨'人一些机会.18.引'狼'入室;有竞争才有活力,让每个员工都热血沸腾,为员工找一个竞争对手,坚持'效率优先.兼顾公平'的竞争原则,为员工创造良性的竞争环境.19.以和为本;协调内部矛盾,平衡上下左右,防患于未然是解决矛盾的上策,在员工的抱怨声中完善管理,别让告密成为风气.20.调理阴阳;男女有别,把握与异性员工相处的分寸,适时的恭维,让她'芳心大悦',过分亲昵,小心滋生绯闻,提防女员工的'温柔之水'将你淹没.21.投桃报李;科学培训,让员工和公司一起成长,培训从更新观念开始,在实践中培训员工,警惕培训留下'后遗症' .22.张弛有道;减压不如解压,诊治员工的'心理感冒',压力过大难见动力,要减压而不是解压,为员工做好'精神按摩'.23.未雨绸缪;未雨绸缪,避免人才流失,给予员工正确的评价,留住关键员工重在日常管理,培养人才的忠诚度,留住人才不靠有形的'绳子'靠无形的'关怀'.24.口吐莲花;以理服人,要说服而不是要压服,说话切莫伤人自尊,说服'一根筋'的员工不可急于求成,好钢用在刀刃上,说服说在'点子'上,说服要有理有据.25.洞烛其奸;防人之心不可无,警惕被他人所害,多个心眼,以免被他人所害,妥善处理与小人的关系,避免员工对你怀恨在心.26.先理后兵;批评不是目的,让员工在错误中学习进步,涵蓄批评,更能赢得员工的爱戴,用'斥骂＂鞭策员工进步，责过无声胜有声，＂打一巴掌＂再给个＂甜枣＂吃．27.完善制度;没有规矩不成方圆,让法治代替人治,制度决定一切,制度要落实在行动中,28.一视同仁;一碗水端平,不患寡而患不均,对待员工要'一碗水端平',有功则奖,有过则罚,特别优秀的员工也不能'特殊'对待.29.鼓舞士气;巧用'兴奋剂',激发员工冲天干劲,员工什么时候干劲大,认可员工,点燃他心中的动力之火,以领导的热忱感染员工.30.发号施令;让员工真正明白你的意图,防止指挥失灵,指令明确才能达到预期的效果,让员工听得懂你的命令,用监督保证命令的实施.31.流水不腐;保持人员流动,促进企业新陈代谢,合理的人才流动是最好的,不能胜任工作的员工,该淘汰就淘汰,炒员工鱿鱼的技巧.32.控制行色;沉稳老练,心藏九天玄机,让员工知道得越少越好,不要让自己'带电'作业,你不能控制自己的态度,就会被别人控制,找一种方法,将你的坏情绪释放出去.33.攻心为上;化心为本,了解员工才能管好员工,察言观色,捕捉员工的心理状态,面对员工,你'知道'多少,洞悉需求,对症下药收服人心,掌握员工情绪的'晴雨表'.34.亡羊补牢;对症下药,留住人才,判断谁是辞职是容易挽留的员工,应对递交辞职的员工的紧急措施.35.上下同欲;目标管理,有愿景才有奔头,目标一致,劲才能往一处使,让员工参与整个工作蓝图,设立恰当目标来'诱导'员工.36.自我修正;不断反省,规避不必要的失误,易被马屁'拍晕',通过批评和'威吓'来管人,滥用权力习惯于独享荣耀。
为人处事的22条计谋
为人处事的22条计谋1.看穿但不说穿。
很多事情，只要自己心里有数就好了，没必要说出来。
2.高兴，就笑，让大家都知道。
悲伤，就假装什么也没发生。
3.在不违背原则的情况下，对别人要宽容，能帮就帮，千万不要把人逼绝了，给人留条后路……4.快乐最重要，谁人、何物、何事使你快乐，你就同他们在一起。
何物让你不快乐，你就离开他。
没有条件，创造条件也要离开他。
5.不要老在别人面前倾诉你的困境袒露你的脆弱。
6.没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。
得到想要的，肯定会失去另外一部分。
如果什么都想要，只会什么都得不到。
7.我喜欢一位朋友说的这句“善忘是一件好事”8.两个人同时犯了错，站出来承担的那一方叫宽容，另一方欠下的债，早晚都要还。
9.自己不喜欢的人，可以报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那就随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。
10.不要做刺猬，能不与人结仇就不与人结仇，谁也不跟谁一辈子，有些事情没必要记在心上。
11.学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则。
12.不要停止学习。
不管学习什么，语言，厨艺，各种技能。
13.钱很重要，但不能依靠男人或父母，自己一定要保持一定赚钱的能力……。
14.不要太高估自己在集体中的力量，因为当你选择离开时，就会发现即使没有你，太阳照常升起....。
15.过去的事情可以不忘记，但一定要放下。
16.即使输掉了一切，也不要输掉微笑……。
17.不管做了什么选择，都不要后悔，因为后悔也于事无补。
18.不要因为冲动说一些过激的话。
19.不要轻易许下承诺，做不到的承诺，比没许下更可恶。
20.不要觉得不了解也会有爱情。
在不了解的时候，我们仅仅是喜欢，达不到爱情。
当彼此的缺点暴露出来以后，很多时候这喜欢也就会结束了。
21.说话时可以很直接，人很直爽，总比虚伪好。
22.对自己好一点，心情不好的时候，什么都别考虑，去吃自己爱吃的吧。
但是别喝酒。