养老保险

养老保险金交满15年了，我想停交，然后等到法定退休年龄直接拿养老保险金可以吗？

1.在单位工作,单位就应当为你参加养老保险,合同工也一样;

2.至于你的想法,交15年养老保险的问题,看看政策就清楚了.社会养老保险方面最新的政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订

具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

你好！我想问一下超过退休规定年龄1-2年而社会养老保险金交了6年，补齐15年是否可以办理退休？

答，如果你有档案并被认定，可以补齐15年并办理退休；如果你没有档案，属于个体灵活就业，就只能交够15年后再退休。

我到50岁缴养老保险金不足15年，能领到“退休”月供吗

不能

交费满15年是最低规定

你这个情况，可以申请延迟交费延迟退休，直至交满15年再办理退休和领取养老金，不过，当地是否有这个政策，你需要去咨询下

如果没有这个政策，就只能一次性退个人帐户部分的钱，终止社保关系，相当亏。

养老保险金退休年龄到底是50岁还是55岁

我听说女的非要是一线工人退休年龄才是50岁，像普通工人，营业员，管理阶层的退休年龄都是55岁。请问哪位知道这是不是真的？不是那样的。只有特殊工种的才是50岁退休。

正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55

周岁；

特殊工种退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；

因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

符合以上条件的人员，养老保险交费年限（连续工龄）满15年及以上（1995年底前参加工作满10年以上）的，经劳动保障部门审核批准，按月领取养老金。

女同志到底50岁退休还是55岁退休

法定退休年龄？

与职业有关吗，如果有请举出多一点的例子谢谢！

因为目前养老保险有多种情况，其涉及到的女同志退休时间也就有数种情况：

1、企业员工养老保险：女工人50周岁，女干部55周岁

劳社部发〔1999〕8号

……国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满5 0周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

2、个体工商户和灵活就业人员养老保险

女性退休时间为55周岁，没有工人身份和干部身份的说法

3、新农村养老保险、城镇居民养老保险

无论男女均为60岁之后开始领取养老金

职工参加基本养老保险养险，退休后如何计算养老金？

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

大概就是这样，不过各个省可能在细节方面还有些不同。

提问者采纳

参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人

员到达退休年龄后，按规定审批并发给基本养老保险待遇。

（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（见附件）。

（二）1995年12月31日前参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，2006年1月1日以后退休且缴费年限累计满15年的，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金四部分组成。

月基础养老金＝（职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

月个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数；

月过渡性养老金＝职工本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.4%；

月调节金2006年按130元发给，以后每年递减13元。

（三）为使新的计发办法与《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）规定的计发办法实现平稳过渡，设置5年过渡期。在过渡期内按原办