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必胜客的面试问题摘录(3)
必胜客的面试问题摘录(3)二面是单独面试，面试官会有2个或3个。
首先是自我介绍，然后提问，提问方向不定。
可能是一些常规问题，如，你为什么来肯德基（必胜客），你身上的优点是什么；也可能是一些意料之外的问题，如，你认为什么是服务，你如何证明你的优点是真的；还可能是一些陷阱选择题，你选哪个都不对。
总而，这次面试，会对你做深入的了解，判断你身上是否具备这份工作所需要的素质。
一般情况如果你通过了，当场就会拿到OJE的单子。
三面（OJE和餐厅经理）：OJE，就是到相关餐厅试操作两天，这是个双向选择的过程。
这两天，餐厅会对你的表现进行相关的考核，评定你是否适合这份工作。
当然，通过OJE，你也可以初步了解工作内容、工作环境、工作氛围，切实地感受一下这份工作是否适合你。
两天试操作结束后，会填一份表格，其实就是书面回答几个问答题，比如，OJE的感受是什么，整个OJE过程中印象最深的是什么，作为餐厅顾客对餐厅有什么建议和意见等等。
填完后，餐厅经理会就OJE与你做一次交流，过后，餐厅经理会给你写评估并交至上级。
四面（区域经理）：通过试操作，就是最后一轮面试了，与第二轮类似，自我介绍，提问，不过这次会涉及OJE的一些问题。
每次面试完，面试官都会问，你有什么问题要问我吗？这是一种尊重，也是一种考验。
因而，如果你有一些疑问，完全可以提出来，与面试官交流。
不管如何，去百胜面试是一次很好的经历，是很值得回忆的，呵呵！如果这次不成功，我下次还会去，也希望这篇文章能给面试百胜（肯德基见习助理、必胜客见习助理、东方既白见习助理）的朋友们一点帮助。
要进东方既白一般是四轮面试自我介绍，市场，人力资源，介绍，报纸百胜旗下的KFC（肯德基）PH（必胜客）以及目前新推出的ED （东方既白）是其目前招聘见习助理最多的职位。
一般通过网络，人才市场，报纸三种途径招聘。
对于见习助理这个职位一般是要经过四抡面试才能通过。
具体如下：第一轮：集体面试。
面试官一般是人力资源部经理。
百胜餐饮2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
百胜餐饮概况.....................................................................................................................................................4 百胜餐饮历史.....................................................................................................................................................4 百胜餐饮中国分公司 ........................................................................................................................................4 百胜餐饮主营业务/品牌 ..................................................................................................................................4 百胜餐饮文化/价值观 ......................................................................................................................................5
百胜餐饮面试技巧
百胜餐饮面试技巧【篇一：肯德基面试流程和面试问题汇总】肯德基面试流程和面试问题汇总kfc面试一般流程：1、填写应聘的个人登记表，提供的证件包括个人身份证、户口簿、学历证明及复件，个人二寸照片一张，这时会由餐厅经理进行初试。
2、在初试过后的一周内进行复试，会由区经理进行面试。
3、再通过的话，会通知你去体检，体检结果一周内出来，如果没有问题会让你去试工两天，这时会由店经理对你进行评价打分，你自己也会有一个自我小结。
4、再通过，区经理与餐厅经理会一起对你进行再面试，指出你的不足，并在一周内再让你去面试。
5、由区经理上一级的运营经理面试，这一关可能是最后一关了，过了便开始进入试用期了。
kfc面试技巧：1：首先要穿着得体因为肯德基是属于餐厅类型，如果您的穿着很不整洁，影响顾客的食欲，那行吗？ 2：注意保持微笑这是销售人员最基本的常识，让客户看到你就好比春天般的温暖！3：要有礼貌中国是礼仪之邦，无论是肯德基面试还是在任何场景下，礼貌待人，从小就学的。
4：表现的要有亲和力让面试官觉得你看起来很亲切，那么他们也认为你会对顾客很亲切！5：善于表达和交往这就要您在面试前多做准备工作，比如把朋友当成是面试官，再多练一下口才。
面试时一定要放松，如果紧张的话，语言表达就有可能会出错！6：表现出你的团队合作的能力可以说一下你以前的工作时是怎么样和同事合作处理事情的。
如果是刚毕业的学生，那么可以说一下您在班级或者是学生会时的组织能力。
kfc面试问题：1、自我介绍2、对肯德基的认识？3、你未来5年的打算？4、为什么要加入肯得基5、你认为你能做好这项工作吗？6、你喜欢工作中的什么？7、你不喜欢的是什么？8、告诉我你曾经如果帮助一问题人士或顾客，请阐述事情事情的经过及原因。
9、“顾客服务”用语对你意味着什么？10、你认为顾客希望从百胜餐饮各品牌的餐厅中获得什么？11、告诉我你曾经处理过顾客或同学之间较困难的问题。
请具体些。
12、试想以下情形：你正在餐厅里帮助顾客点餐。
百胜面试
问题总结1、如果店里突然停电了怎么办，顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办?2、有没有在服务行业工作过?3、你对肯德基有什么了解！?4、自我介绍提问相关问题让面试者提出问题?5、为什么选择百胜？?6、对管理的看法还有为什么选择这个公司?7、你以前做过什么啊，你为什么想到肯德基工作啊?8、百胜的企业文化，为什么选择百胜?9、我们为什么要录取你啊?10、为什么想进百胜以及自身的优缺点?11、如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办?12、自我介绍下，对职业的看法，能否倒班工作?13、你准备在杭州定居吗？你对自己的认识是怎样的？你离职的原因是?14、你为什么要选择肯德基？你的自身优点有那些？?15、为什么想来这里?16、1）、最大优点，缺点2）、能否适应晚班，倒班3）、是否对公司了解4）、为什么选择本公司5）、认为刚刚在小组讨论中自己有哪些不足。
?17、有没有就业经历?18、对个人薪酬有什么期望?19、如果同时进入企业的同志在两个月内就升为餐厅副理了，而你自己还是呆在原位，这时你会怎么办？?20、面试时间为：2009/03，整个面试共使用了1天1.十几个人排队，等叫号2.店铺管理组面试3.店长2面4.电话确认面试问题1.为什么来KFC2.能接受KFC时间么?21、首先，群体面试，1位面试官，对大概15名同学群面。
提出一个特定的环境，特定的问题，要求你根据当时的情况，做出你的反映和判断22.面试问题在肯德基餐厅，放着柔和的音乐，突然有一个客户，提出要求，说音乐影响到了他和朋友的谈话，如果你现在是值班经理你该如何应对？23、我参加的是校园双选会，先是上午投简历，下午小组讨论；再是去公司面试；接着店面考核；最后是最后一次复试面试问题自我介绍?24、初试群组讨论面试问题你们组谁表现最不好?25、面试时间为：2011/11，整个面试共使用了15天一面，群面，给个题目15人一个小组讨论，完了派个代表说结果，之后面试官点名留下7个，其余8个淘汰；第二轮分初试复试，都是1V1，先是人事部的，后是区域经理面试，当做聊天轻松对待；第三轮OJE，就是2天试操作，全是做清洁，各种脏各种苦各种累，但一定要微笑着撑过去；第四轮区经理面试，明天才进行结果未知，不过问题应该不大面试问题你认为你有什么不适合这个工作的地方？为什么会选择这样一个工作？对于倒班模式怎么看？?26、你对团队合作的认识?就这一个职位，面试的人还是蛮多的，差不多等了一个半小时的样子才轮到我，HR给我的第一印象就是专业，当时还是很紧张的，面试一开始当然就是做自我介绍，在自我介绍的过程中，HR会时不时针对我的某一些经历提一些问题，随后问了一下离职的原因和职业规划，接着就让回家等通知了，有点悲催。
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1.怎么看待工作稳定性?2.职业规划？3.对管理的看法？4.自己的优缺点？5.为什么不回家？6.问我父母在哪里？7.假如你是一位餐厅的资深员工，当你被职员投诉时，你会怎么做？8.下面几个选项中，你认为作为一个领导，最应具备的是那三个，最不应具备的又是哪三个？有亲和力动观全局能发挥下属优势有原则但不失灵活幽默有威严感举止有风度9.你的缺点？10.最让你感到压力大的事情？11.我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。
答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪。
12.百胜的企业文化？13.旗下品牌？14.对服务的认识？15.自我介绍？16.你为什么选择百胜餐饮？17.你有女朋友么？18.你最想在百胜集团里得到什么？19.如果你通过努力没有得到应有的晋升，你会怎么办？20.你还有什么要问的？21.肯德基游戏区有个孩子被推到，头部轻伤?22.领导能力?主要是让你自己概括自己的特点，说明自己的优点，缺点?主要是看你的沟通模式、管理风格是否阳光、能力时候够什么的。
23.IQ测试24.AM面试，即区经理面试，主要测试的方向是压力测试，考察是否适合该项工作。
25.OJE，称为实际试工体验，即在餐厅内试工作两天，体验该项工作，并考察是否对经营餐厅有自身的建议和想法。
26.在年轻且工作经验不足的情况下如何处理个别老员工偷懒的问题。
27.三句话总结对这份工作的认识，这是一个关键的环节，一定要积极主动的发表自己的看法。
28.比如你都曾经策划过什么活动？29.领导团队取得过那些成功？30.你认为你有哪些优势？为什么自己可以胜任这项工作？未来的职业规划你为什么要选择我们公这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?31.请问你认为服务行业应具备的素质是什么32.喜欢服务行业吗33.你失败过吗？33.为什么想进本公司？34.为什么选择到肯德基来面试？35.漂流的时候什么最重要，什么最不重要.(镜子、塑料布、水、食物、指南针、火柴)。
百胜餐饮肯德基楼面经理面试问题
百胜餐饮肯德基楼面经理面试问题
作为百胜餐饮肯德基楼面经理的面试问题可能会包括以下方面：
1. 介绍一下自己的背景和经验。
2. 你为什么对成为百胜餐饮肯德基楼面经理感兴趣？
3. 你认为楼面经理在餐饮行业中的角色和责任是什么？
4. 描述一次你对团队进行领导和管理的经历，以及取得了哪些成就？
5. 如何管理和培养团队，以确保员工的高工作效率和满意度？
6. 在高压力的工作环境下，你如何处理和解决问题？
7. 如何确保餐厅的食品安全和卫生符合标准？
8. 如何处理顾客投诉和疑难问题？
9. 你有什么计划和策略来提升餐厅的销售和盈利能力？
10. 你对于百胜餐饮肯德基的企业文化和价值观有什么了解？你如何与之契合？
这些问题旨在了解应聘者的领导能力、团队管理经验、问题解决能力以及对于餐饮行业和公司文化的了解和适应能力。
综合这些方面的回答，面试官可以判断应聘者是否适合担任百胜餐饮肯德基楼面经理的职位。
百胜餐饮集团面试技巧
百胜餐饮集团面试技巧百胜餐饮集团面试技巧百胜餐饮面试应把握三原则1、smile贯穿应聘全过程应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要马上起身，微笑着与其握手、作自我介绍。
在面试进行当中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
面试结束之后，不管面试官给了你怎样伤心的答复，也要微笑着起身，并主动握手道别。
理由：首先，初次见面，微笑可以拉近彼此的距离，让对方感觉你没有敌意，内心真诚。
如果再加上握手就更好了，与对方有了身体接触，容易被对方记住，留下深刻印象;其次，如果你的面部表情太过僵硬，就会要么显得很紧张，要么显得没经验，或是让人感觉性格内向。
而微笑可以掩饰内心的紧张，当你被问及一个有难度的问题时，保持微笑更能使你显得冷静、胸有成竹;再次，微笑会让招聘官感觉你容易相处、亲和力好，不是个爱惹事的人。
方法：在面试的紧张气氛中，要做到smile贯穿始终实在不易。
建议你在走进面试间之前，做几个习惯性的微笑表情来放松情绪。
另外，面试前不妨自己对着镜子多练习练习。
2、聚精会神面试时，目光正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。
理由：这是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。
如果你在面试中不停地低头看着脚下或是目光游移不定，不但不礼貌，还可能会让面试官对你所说内容的诚信度产生怀疑。
方法：如果你实在没有勇气一直看着面试官的眼睛，也可以看着他的鼻子下方，这同样会让他感觉你在认真倾听。
当面试官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
3、保留2秒钟的思考当面试官问及一个重点问题，尤其是有关工作业绩方面的，譬如要求你描述一下做过的一个项目、承担过的一项任务。
在回答之前，应适当停顿2秒钟，留出一段思考的时间。
理由：除了可以组织一下要表达的内容，最重要的是示意对方你正在认真回忆过去的经历。
若是你在回答这些问题时根本不用思考，且倒背如流，面试官第一感觉可能是你事先经过了精心准备，继而会对你所说内容的真实程度打个问号。
百胜面试（精选5篇）
百胜面试（精选5篇）第一篇：百胜面试百胜餐饮集团中国事业部公司简介：百胜餐饮集团中国事业部(Yum!Brands Inc.,China Division)隶属于在美国纽约证券交易所挂牌上市的百胜全球餐饮集团(Yum!Brands Inc.)，是中国最大的餐饮集团之一。
百胜餐饮集团中国事业部是百胜全球餐饮集团中国总部，于1993年在上海成立。
它为中国大陆直营、合资和特许经营的肯德基、必胜客、必胜宅急送和东方既白餐厅提供营运、开发、企划、财务、人力资源、法律及公共事务等方面的服务。
截至2010年7月初，中国百胜已成功地在中国大陆开出了超过3,000家肯德基餐厅，460多家必胜客餐厅，100多家必胜宅急送和20家东方既白餐厅，员工人数25万。
2009年中国百胜的营业额为288亿元人民币，是百胜全球餐饮集团发展最快、中增长最迅速的市场。
截至2011年12月底，中国百胜旗下肯德基已成功地在中国大陆的700多个城市和乡镇开出了近3,500家餐厅，必胜客在超过130个城市拥有超过560家欢乐餐厅，百胜还拥有100余家必胜宅急送和20多家东方既白餐厅，员工人数37万。
中国百胜目前是百胜在全球业务发展最快的市场。
2012年2月，百胜餐饮集团以协议计划方式私有化小肥羊的交易顺利完成。
小肥羊从2月2日起正式在香港联交所除牌，并成为百胜餐饮集团旗下一个新的餐饮品牌。
截止2011年12月底，小肥羊在中国大陆拥有469家连锁餐厅。
百胜餐饮集团在纽约证券交易所上市交易。
就单店数量而言，该集团是全球最大的餐饮集团，在全球110多个国家和地区拥有超过36000家连锁餐厅。
百胜餐饮集团旗下的肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。
百胜近年来荣获的公益奖项有：2007、08年度搜狐和国务发展研究中心企业研究所“最佳企业公众形象奖”；2008年《中国企业报》改革开放30周年“跨国公司特别贡献大奖”； 2008中国扶贫基金会中国民生行动先锋；2008年“捐一元·献爱心·送营养”被《中国企业报》评为“2008跨国公司履行社会责任优秀案例”；2008年度民政部“中华慈善奖-最具爱心外资企业”；2009中国企业报“2009跨国公司中国贡献特别大奖”；2009《数字商业时代》杂志、中国社科院“信心2009――快乐竞争力公司”； 2010中国扶贫基金会“全民公益试点企业”；2010年中央电视台和英国《金融时报》评选的2010年“最佳本土化企业”； 2010年《京华时报》“2010年度最佳公益创新奖”。
百胜面试
1. 自我介绍。
你好，我是XX。
学历本科，籍贯XX，XX专业毕业。
性格活泼外向，待人热情幽默。
我觉得我很适合储备经理这个职位，也有信心可以做好。
第一，我学习能力强，在校曾获得校二等奖学金。
第二，我具有良好的团队合作精神和一定的组织能力。
大一和学院辩论队的同学一同奋斗过，获得新生辩论赛的季军。
平时周末也会组织朋友聚一聚，一起吃个饭，唱歌，户外运动，或者在周边旅游。
第三，工作踏实，勤奋。
之前我在一家电子商务公司的一个项目组里做销售客服。
我的业绩一直很好，基本上每个月都是第一。
第四，我热爱餐饮行业，热爱美食。
是个不折不扣的吃货。
各种美食餐厅都有我的足迹。
爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。
所以，我有信心可以胜任这个职位。
2. 为何离职。
前一任公司太小，没有太大的晋升空间，个人能力得不到很好的展示。
而我是个很有上进心的人，进取心挺强的。
对于我自己是追求更大的平台和更好的发展。
3. 你之前薪水多少，实习薪水不高噢。
之前底薪挺低的，1200.做销售是靠业绩来拿提成的。
我是一个很勤奋的员工，工作很努力，所以我的薪水要比其他同事高一些。
销售额每个月都上下有波动，平均下来是6K-7K 左右的样子。
现在由于换了个行业，我也知道薪水肯定是不如从前。
我一切都要从头开始，从最基础的开始学起。
以学习为主。
但是我相信我们公司有一套完整的薪酬体系，在我的努力下，公司能够给我值得的价格。
4. 为什么选择百胜。
第一，百盛集团是全球最大的连锁餐饮集团。
被誉为连锁餐饮零售的黄埔军校。
第二，百胜有完整，成熟，严谨的培育发展体系。
有全球顶尖系统的冠军发展计划课程。
理论与实践相结合。
能够让我学习到科学的餐饮行业管理模式和方法，这对于我自身来说，不仅是技能的提升。
更有个人综合能力的提升。
第三，百胜是倡导以人为本，为员工关爱，认同鼓励，辅导支持，的一家公司。
我非常希望能在这样一个温暖的工作环境中努力快乐的工作，与公司一同成长。
5. 你在朋友眼中是个什么样的人。
浅谈百胜安徽面试经验范文
浅谈百胜安徽面试经历范文浅谈百胜安徽面试经历范文百胜安徽面试经历百胜餐饮集团是全国最大的餐饮集团，在烹鸡、比萨中式快餐、火锅、墨西哥风味食品、海鲜连锁餐饮名列第一。
百胜餐饮集团，是我第一参加的校园专场招聘会，所以很用心的去听，他最吸引我的地方是公司的一些制度和文化：公司导师制，“为顾客疯狂”奖励机制，最正确员工，家族加分制，进步每小时工资而不延长工作时数。
首先是第一面，面试地点是在元一时代广场必胜客店。
面试的时候经理首先要求是自我介绍，他会仔细去听，听你介绍里面说的一些事情。
1、我说：我在化工专业学习了很多软件，同时也看了很多书。
他问：百胜是效劳业，你有没有想过你对本专业学习了那么多，你毕业后为什么不从事本专业？我的答复：既然当初选择了本专业，虽然我当初选的时候是奔着化学去的，但是事后感觉这个专业与化学有着很大的区别，但是已经选择了，就应该去努力学习，我仍然喜欢化学。
2、我说：我选择了考研，但是研究生没有考上，我也就没有继续考了，所以出来找工作他问：你为什么不在考了？我的答复：我以前去安农大、华南理工去学习过，也上过研究生的课、他们的那种学习气氛很不喜欢。
同样的，假如我选择了读研那么我就要放弃三年的工作的时机。
考研成绩出来以后，我也去过合肥工业大学化工学院，去里面与学长聊天，参观他们的研究生院，我发现他们研究的东西很深很深，研究的是水里面的钴离子的成分，而这个并不是我喜欢的，我喜欢的很多，但是我不喜欢研究太过于深奥，这样没有很大实际运用的价值，应用面很窄。
后来便和我聊了一下在浙商瑞雅的工作经历。
3、我说：我很喜欢里面的工作环境，忙的时候经理们会和我们一起工作，和我们聊天，气氛很好。
我做的就是传菜的效劳生，会有专门的女生在酒桌站着，接菜。
等酒席完毕以后，便拾掇桌椅，而椅子前端只能轻轻碰桌巾布。
他问：两个问题：一个是为什么会有女生在那边站着，当时没有答复出来。
后来想想，因为酒席比拟忙，为了更好地效劳顾客，假如顾客有需要就可以和旁边的女效劳员说，进步了工作效率和顾客满意度，二是为什么椅子前端只能轻轻碰桌巾布这个就不大理解了。
【参考文档】百胜面试经验分享-范文word版 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==百胜面试经验分享百胜面试经验分享(一)百胜的面试已经过去一星期了，这几天我会思考一下这其中的过程和滋味，总结了一些分享出来，不一定对，个人的主观感受但希望能对观众有用~1. 笔试：笔试之前先给发了一张材料，这个时候不要东张西望顾左右而言他，抓紧时间赶紧看看，因为对后面的试题有帮助，最后一道题就是针对发的材料而出题的。
记性好的可以记在脑子里，记性差的不妨记在别的什么地方，简单的让自己明白就可以了。
笔试试卷的前两题是中英文互译，简单的很，信达雅稍微注意1下，不要犯愚蠢的错误，也没必要斟字酌句，时间只有40分钟，没时间浪费。
这次的题目是：英译汉：必胜客连锁经营的一个小故事 ;汉译英：肯德基店内点餐的对话。
接下来是几个关于处理顾客关系的问答题，大体是基本上就是扣着“顾客至上，以人为本”这类服务业基本的常识上就可以了，答题者是要站在服务者的角度，把优质的服务提供给消费者。
百胜作为餐饮服务业的巨头，不允许员工和顾客顶撞的，因为带来的负面口头效应是致命的。
最后一题是与之前发的材料有关的一个情景选择题和填空题，记得之前材料上的内容的话直接写完就行了。
总的来说笔试很基础，其考察重点也不在这里。
最后还要说明的是：笔试之后的面试顺序与交卷的先后顺序有关系。
面试体会，泪流满面了……面试也许大家都知道吧，先是互相的介绍，就是你和一个搭档互相介绍对方，这个的考察目的一是看你这个人是不是能很快和陌生人交流起来，获得你需要的情报，而是看你在一群陌生人面前表达的能力，之后是一个小的小品，主题内容统统自己定，10分钟的限制。
个人认为面试有一定的运气成分，如果你的搭档是个聪明人，你又有一定实力的话，很可能会有一个happy ending，可不幸的是如果你的搭档脑子有些短路，或者你是第一次参加面试经验不足的话，还是放平心态，就当是交了学费吧!从这次失败的面试经验中我有两点体会：1.不要说任何与面试无关的话，找工作的时候不要说“考研”哪怕你正在为此做着积极的准备，打死也不说，只是要把你对这份工作的热性和期待通过什么方式表现出来就好了，我就多了一句嘴说了一句不该说的话，结果可想而知~2.遇上特别有表现欲的人，说的不客气点就是装(AC中间那个字母)的人，别客气，别考虑什么涵不涵养，这种害群之马破坏了团队的气氛，虽然这短短的交流中没有领导与被领导之分，但你还是要做出积极的姿态，“不好意思请你安静一点”。
百胜培训试题大纲 - 副本
百胜培训考试大纲1.苍蝇、蛾蠓、大家鼠、小家鼠的生活习性苍蝇：气温＞15℃开始活跃孳生。
对UV A（A段紫外光）敏感，对黄色不敏感蛾蠓：成虫体长1.5-5毫米，幼虫4-10毫米。
强大的繁殖能力（35℃，9天繁殖一代）。
飞行能力弱，一般持续飞行不超过2米。
孳生于排水管或污水处理池的内壁或滤网上。
常作为卫生清洁不佳的指示性害虫。
大家鼠：1.3cm的洞。
小家鼠：0.6cm的洞。
近视，沿墙跑，对超声波敏感，可超越40cm以下的障碍。
2.针对家蝇使用的风幕的要求地表风力＞4米/秒，对外30度斜角。
3.黏鼠板、捕蝇灯、捕鼠器的布置要求和苍蝇拍的使用要求一、捕鼠器和粘鼠板的数量和分布位置要求：捕鼠器应沿内墙脚边分布在生产区域和储存区域的周围，间隔最大不超过8米，包括干货仓库、包材库和冷藏月台，但不包括办公区域。
如果一面墙短于8米，则至少要放置一个捕鼠器。
厂房内对外的门的出入口处只能放置机械式捕鼠器（不是粘鼠板或诱饵站），放置在门口内外两边离门2米的距离内（包括冻库和冷藏库对外的门和人员通行通道的门）。
注意避免将其安置在凸起的边缘上。
捕鼠器的放置应使其洞口与门保持平行并紧贴墙根。
若使用粘鼠板来代替捕鼠器必须正确安置并得到良好的维护（除出入口两边）。
如果使用触发式捕鼠器，则必须上紧发条。
通过触发弹簧装置使捕鼠器动作来检查是否上紧了发条，试验后捕鼠器必须重新上紧发条。
建议在工厂所有适用的地方包括生产区域使用捕鼠器。
交通繁忙的区域及经常潮湿的区域（如家禽冷却间、其他经常进行清洗的地方），因无法进行维护以及捕鼠器的功能不能持续得到有效的发挥可以不用捕鼠器，但通向外部的门边必须要有捕鼠器。
捕鼠器、粘捕式捕蝇灯、粘鼠板应在恰当的位置放置作业记录卡，由PMP在每次检查后登记检查日期和签名（也可以采用电子扫描方法或打卡的方法，只要PMP在作业报告上签名。
但是对于从外面无法观察到内部的捕鼠器，卡片或扫描代码应该放在捕鼠器内部，迫使PMP必须打开捕鼠器才能完成作业）。
百威面试测试题目
1.Part way through a project you realize that you need more time to complete it. Your colleagues are also struggling on their part of the project and you happen to be more expert in that area and so they ask you for help. On top of that, your manager has asked you to work on another task that is unrelated to the project. How would you tackle this situation?AWork extra time on your project to give some time to help your colleagues and extend the end date so you can do what your manager wantsBTalk to your manager, explain the situation and ask for more resources to complete all the conflicting prioritiesCShare your plan with those requesting your time and prioritize your different tasks, say 'no' to the least important2.You are under pressure to deliver a report for the next management meeting. You find that to complete the main section you need another department to send some information. After requesting this information they explain to you they are short of staff and cannot deliver on time for your report. Also, you have a lot of other activities/tasks you should finalize. What is your reaction?AExplain the situation to your manager and ask him to re prioritize this for you or talk to the other department to get them to prioritize your informationBOffer to help the other department in any way you could to achieve their priority so they can deliver your information, however you would have to deliver your normal work alsoCLook for a way around this situation and try to find a way you could present the report without this information3.You have just been put in charge of a team, and you know that some of the team members are not on track for the delivery of their targets. They have commented that they feel the targets are too stretching because of lack of management support. What approach would you favor the most?ARequest from your manager that the targets are reviewed and made less stretching until you can sort out the management issuesBOrganize a team building exercise to get to increase their motivation so they can deliver their existing targets COrganize a one-on-one meeting with each team member to understand their development needs so you can best support them to deliver their target4.ABInBev has recently introduced a new culture globally. You are sent to a country where they traditionally work in a very different way and are finding it difficult to adopt the new culture. How do you tackle this issue?AWork in the country practicing the new culture yourself to help introduce it by understanding their issuesBExamine the objections and prepare solid counter arguments to convince the people of the new cultureCAsk people who work in the country what they would suggest is the best way to introduce the new culture5.You have arranged an evening out with other colleagues to celebrate a successful joint project that has been well received. When you arrive at the restaurant and ask for a drink they inform you that they no longer sell the ABInBev beers. Do you:AAccept that not all restaurants would have ABInBev beers, stay for dinner and consume another beer brand, but not go there next timeBStay for dinner, only drink soft drinks, explaining to the restaurant why you have decided to do thisCExplain why you are there and that you cannot stay if they do not sell ABInBev beers6.As part of your training you have been put in charge of a shift in a Brewery being shadowed by the normal manager. Five minutes before the shift finishes a problem occurs which would take two hours to fix. Do youA Give a comprehensive handover to the next shift and let them take care of the problemＢStay on and help the next shift deal with the problemＣAsk the normal manager to help the new shift with the problem7.You are working in sales. One of your clients has decided to move his stores to a completely different area of town and as part of this new initiative, the client will not be able to sell the ABInBev products for a while, and in addition he will be reviewing which brands of beer to sell on the new location. He sends you an e-mail to inform you of this. You are under pressure to sell more beer as you may not reach your targets this year. Do you:ＡOffer your own time to help him have a successful move so he may take on more ABInBev productsＢGet him in touch with people who may be able to help him move and concentrate on other sales opportunitiesＣOnce he has moved, give him a hand with choosing the most appropriate brands, concentrate on other sales possibilities8.You have been working very hard on a very important project over the past month and have arranged to go away for a rest this weekend. On Friday you realize a problem has occurred with the project involving the weekend shift people. You have to deal with this. Do youＡGo away as planned but arrange to stay in touch all weekendＢCancel the weekend and go into work to support the weekend shift peopleＣFind someone who has experience of this area of work and ask them to help this weekend9.You have a report to present to the senior team. It is a complicated financial report which is usually boring to present, but which could vitally affect their future decisions. You have a slot in the next team meeting. What would you consider as the most important?ＡMake sure the presentation is interesting to ensure you get their full attentionB Ensure there is adequate time to present and discuss the issues and consequencesＣLimit your presentation to a few slides, but easy to understand, simple and clear10.You have an assignment which requires a lot of travel. Your manager gives you the responsibility to book everything. Which of these three considerations would you prioritize?A The convenience of airports/stations and comfort of travel so that you are fresh when you arriveＢThe amount of time the travel will takeＣThe amount the travel costs11.When dealing with an established sales force and talking to them about corporate/social responsibility, which of these three approaches would you prefer to adopt when making the presentation?ＡYou present with a lot of drive and determination and make sure they understand the key messagesＢYou present by focusing on knowledge and give a lot of factsＣYou foresee enough time for the presentation to ensure they fully understand12.Before you start an assignment at a plant, you are given a guided tour. Part way through the tour you notice something that you think maybe being done inefficiently. Would youＡMention this to your managerＢWait until you have more experience and tackle it yourselfＣQuestion what is happening and why immediately13.You are helping with presentations to potential new hires in a university job fare. What approach would you take?ＡTry to be an example of the InBev culture so they can see what is expectedBTry and be as helpful and friendly as possible to make a good impressionCPrepare as well as possible about InBev (its history, brands, strategy etc) to share this information and be able to answer all questions14. You are sitting with friends and the subject of ABInbev comes up and some of your friends start to criticize the local Brewery. Y ou feel some of their negative comments are reasonable and from what you know internally you can see why they have this impression. What would you do?ARemain neutral so you can find out their points of view and report them back to the BreweryBDefend the Brewery by giving counter arguments tackling their negative pointsCAs they know you work for ABInBev, join in and give your own opinions of the Brewery15.How would those who have worked with you before describe you?ASomeone who is very flexibleBSomeone who gets on well with most of the colleaguesCSomeone who is very demanding and works hard16.You start working with a person that has a reputation for not getting on with others. What approach do you take?ATalk to the person to try to find out more information about what had happened previously so that you could try to understand their behaviourTry to help them improve their relationships with others by advising them what they should do differentlyCWork as hard as you can and focus on your job and the teams objective, as team success is more important 17.I am the sort of person who:A Prefers to waste no time and just get on with the job, getting through as much as I can, as fast as I canＢAlways plans their work in advance, sets key milestones, but remains flexible to deal with changesＣUsually has a plan but sometimes deviates from it when there are really tight timescales18.Whilst working as a management trainee you have periods where your workload is not as high as others in your team. How would you approach this?ＡI would spend the quieter times getting to know my colleagues better and finding out what different experiences they have hadＢI would make the most of the quieter times by getting on with the jobs that I don't always get time to do, such as organizing my filesＣI would try to plan so that I had a more even spread of work and fill any quiet time by doing researchfor my own development19.Which of the following would those who know you well be most likely to say about you?ＡAlways takes the time to help others outＢIs good at understanding complex informationＣIs very outgoing and makes friends easily20.Which statement best describes the way you like to learn the tasks and activities of a new role?ＡBy attending a formal training course prior to starting in the roleＢBy shadowing a more experienced colleagueＣBy working in the role and learning "on the job"21.You are having lunch with a colleague, when another member of her team comes to sit with you, and starts making very negative comments about the organization and her team. How do you feel?ＡSympatheticＢAnnoyedＣNeutral。
百胜餐饮集团面试
百胜餐饮集团面试百胜餐饮集团面试一，空姐面试要求: 请穿职业装来面试空姐的工作要求制服。
来参加空姐面试，最好的面试服装也是制服，筒裙，高跟鞋。
并不是所有的准空姐都知道这一点，每次主管面试工作的时候，都能看到穿牛仔裤、短裤、时装裙或者碎花短裙的面试者。
穿不符合职业要求的服装来参加面试，给我们这些面试官的印象自然非常不好。
空姐面试并不一定要求白衬衫黑筒裙，职业装的颜色大家可以自行调配。
冬天的面试很冷，大家可以在制服外面套一件羽绒大衣保暖。
二，空姐面试要求: 不要和男友或父母一起来参加面试大家在参加面试的时候估计都见过我们贴的“陪同人员禁止入楼”的标志。
其实，航空公司也非常不喜欢空姐的亲友团等在大楼外面。
大量停放的车辆会影响交通，尤其是影响友邻单位的工作。
航空公司一般会希望面试者能搭乘公共交通，准空姐们最好还是搭乘公共交通来面试。
还有就是空姐本身是一种服务性的工作，航空公司不会希望看到来面试的准空姐在家都是被服务的角色。
一次中午吃饭的时候，看到在大楼外面一些准空姐们的父母帮她们拿着包拿着鞋拿着衣服，我的主管跟我们几个负责面试的人说：“这样的人怎么能当好空姐呢?”结果那几名和父母男友一起来面试的准空姐都直接落选。
和男友一起来面试更是非常忌讳的事情，一般航空公司都会明确要求空姐在入职的前3年里不可以结婚。
和男友一起来面试的空姐会让航空公司比较担心。
有人说作为主考官，你怎么知道来面试的我是自己来的?还是和亲友团一起来的?其实很好观察，你有没有自己拿着自己的拖鞋袋和服装包呢?三，空姐面试要求: 注意不要干扰面试宾馆、酒店等场所的正常工作并保持卫生。
除了亲友团的车辆会影响交通，每次空姐面试完，面试的宾馆附近的地面也都会一片狼藉。
一大片亲友团们丢弃的烟蒂、面包纸、饼干包装和饮料瓶子，甚至还有到处吐的痰。
我们的主管对此一直都非常生气。
所以，注意面试千万不要带亲友团来。
还有就是，航空公司理解高跟鞋不舒服，冬天冷，夏天热，容易留下疤痕，允许空姐们穿高跟凉鞋来面试或者拖鞋袋和衣服包来，在面试前后换鞋换衣服。
面试十大必考题知己知彼百战百胜
(1)为什么想进本公司?
雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己
这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否
的兴趣等等都是不错的答案，不过假如这时自己能认真思索出这份工
了，建议大家先推断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是
作的别出心裁之处，信任在面试上会大大加分。
需要沟通能力，其实如今市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能
(3)自己的`优现自己的口才，而口才较差者就务必表
有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，
现出自己的专业能力即诚意，弥补口才缺乏的部帧?
求职者的恳切度等等，在这之前应当好好分析自己，将自己的优点与
肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺
法，肯定可以到达这个目标。”其他类的工作也可以比照，只要在目
点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太
标方面略微修改一下就可以了?
过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(6)人才市场或职业介绍所
(4)对公司的了解有多少?
人才沟通会基本每周六周日都有，基本上都由人才公司主办且在
(2)喜爱这份工作的哪一点?
就面试十大必考题做出分析： 面试时，有几个问题是公司面试人员经
信任其实大家心中肯定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然
常会提出的，针对这些问题好好预备，在面试时也就不会哑口无言，无
评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接
言以对了
就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大
回答这个问题时，肯定要主动正面，如想要使自己能有更好的进展
缺点列张单子，在其中选择亦是缺点亦是优点的部分，在回答下列问
必胜客面试问题及流程
必胜客面试问题及流程考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟。
然后讨论十五分钟。
最后像人力的人回答。
这个题没有正确的答案。
题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。
你要先处理的问题是呢三个。
A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、一个客人称食用完店里的餐后生病。
D、收银员零钱不够，需要零钱。
E、由于人多，卫生间的需要清洁。
F、今天要培训的服务员没有到来G、后堂的应该消毒的工具没有消毒完，人员已经不再。
还有几个答案忘了。
回答：首先要处理顾客就餐生病，应该立即拨打急救电话或将顾客送去医院然后将食物样品封存并通知微生物检测部门。
其次就是要同时处理几个并列的问题，首要安排服务员清扫卫生间和大厅，让出纳准备零钱，因为这些都会影响到顾客的用餐环境和买餐等待的时间，这个过程要很快的完成。
最后一项重要的就是调整营业额，这时你要安排好合理的人员，检查好机器设备的运转情况，随时关注餐厅的物料是否充足，是否需要借调货之类的。
这就是你要处理的三件事，关于服务员和后区清洁的问题，不是影响顾客就餐的主要问题，暂时可以不用处理别人的面试心得，记录的挺详细的……流水账之必胜客见习助理面试必胜客见习助理面试杂谈必胜客的面试过程还是挺有意思的，之前在网上查了很多资料，还是有一些心理准备的。
一面。
就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的HR把关的。
一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情。
完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。
后来大概留下来十个人进二面。
tips：1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。
百胜骑手培训标准答案
百胜骑手培训标准答案1～35为单项选择题，每小题2分，36～40为多项选择题，每小题2分，41～60为判断对错题，每小题1分。
（请各位认真答题）1.骑手需统一着装，其中裤子及鞋的颜色必须为()[单选题]*A黄色B棕色C黑色(正确答案)D白色2.骑手的手指甲必须定期清洁井修剪整齐，其中标准尺寸为()[单选题]*A长度2厘米B手心面向自己，以看不见指甲为准，且无淤泥(正确答案)C长度5厘米D我的指甲我做主3.取餐面对商家时的标准话术()[单选题]*A您好!我是美团外卖骑手***(正确答案)我来取***号单，谢谢B喂，取下餐，快点啊C怎么弄的，这么长时间还没好，我都等的烦死了D高喊“快点”4.骑手在工作中为防止交通事故的发生，必须建立防御性的驾驶意识，以下有关错误的是（）[单选题]*A尽量让你的眼睛往前看远至少15米距离B电动车最高行驶车速不得超过15公里/小时，且必须提前看到下一个路口C可能的话，加倍你看远的距离到30秒，这样你能看远3个路口，或者约250的前方距离D经过路口不看红绿灯，他走他的我骑我的，逆行算啥事(正确答案)5.关于APP的操作正确的是[单选题]*A高峰期不管能不能送的过来，全部抢到手里B根据自己手中单量的路线安排及送餐时间合理规划抢单，在餐送到顾客手中后及时点击已送达(正确答案)C抢到单后立即点击已取餐，不管有没有取餐D抢到单后不管有没有送餐，都先点击已送达6.参加培训或者参加会议时，斑马APP的状态应调至什么状态?()[单选题]*A开工B忙碌或者收工(正确答案)C不用作调整D其他7.当取完餐后，到达客户处，电联客户但电话无法接通，正确的做法是?()[单选题]*A不管了，电话也不接，我也不管了B这客户也不接电话，给他放保安这吧，没了就没了C先拿着，等他给我打电话，反正我不急D若电话打不通则发短信给用户，骑手发完短信后等待5分钟，编辑短信内容并发送:您好，我是美团外卖配送员，您的餐已送到，但是您的电话无法接通，您方便的时候联系我，我会尽快给您送过去，谢谢！(正确答案)8.取完餐后为客户送餐上门，见到客户后需要核对?()[单选题]*A姓名、电话、餐品(正确答案)B给他/她就行C客户自己去核对吧D有人要就行9.在见到客户或告别客户时，需要倾身多少度?()[单选题]*A需要倾身90度B需要倾身60度C需要倾身30度D需要倾身15度(正确答案)10.与百度、QQ、淘宝网不同，美团网连接的是()[单选题]*A人与信息B人与人C人与商品D人与商户(正确答案)11.骑手APP点击取餐后，多少分钟内点击已送达，系统判定为连击？[单选题]*A3分钟内(正确答案)B5至10分钟C10分钟内D10至15分钟12.如何避免连击问题?()[单选题]*A觉得时间差不多就行了B在骑手APP设置滑动确认已送达，避免错点(正确答案) C跟顾客沟通好就行D觉得距离差不多就行13.什么是差评?()[单选题]*A客户对骑手配送服务进行的1星评价(正确答案)B客户对骑手配送服务进行的1星2星评价C客户对骑手配送服务进行的3星评价D客户打电话投诉骑手14.差评的后果是哪些?()[单选题]*A影响整体数据指标，评价平分、一二星率(正确答案)B反正差评都可以剔除，无所谓C差评又不是我的问题，是顾客故意刁难D一两个差评影响不了什么15.顾客差评分类关于骑手的原因有哪些?()[单选题]*A提前点送达，配送时效慢(正确答案)B菜品质量差C菜品味道不好D商家偷工减料16.如何避免差评?()[单选题]*A如遇差评，主动联系顾客解决B主动回访顾客，后续改进C遇异常情况，主动报备(正确答案)D辱骂顾客17.下列哪项属于取餐环节的注意事项？[单选题]*A.催促商家赶快出餐，先做外卖，在做食堂B到达餐厅停车上锁，不要挡着商家大门，不要停在盲道上(正确答案) C在餐厅内大声喧哗D与人交谈时做不雅举动18.美团外卖对骑手着装有什么要求?()[单选题]*A上衣制服必须清洁且不褪色；内搭上衣下摆须放在长裤内(正确答案) B裤子可以随意搭配各种颜色C鞋子可以随意穿搭，夏天可以穿拖鞋D若天气炎热可穿短裤上班19.骑电动车通过没有非机动车信号灯的路口应该怎样通行?()[单选题]* A减慢车速通过B确认安全后通过C按机动车信号灯指示通过(正确答案)D随意穿行20.行人在没有交通信号灯和人行横道的路口应如何通行?()[单选题]* A跑步快速通过B示意机动车让行后直行通过C确认安全后执行。
2021年英语百宝箱 面试问题及对策(3)
英语百宝箱面试问题及对策(3)英语实用百宝箱：面试问题及对策集锦关于离职、跳槽的原因1. Why are you leaving your present job?Refine your answer based on your fort level and honesty. Give a "group" answer if possible, e.g. our department was consolidated or eliminated.2. How do you feel about leaving all of your benefits?Concerned but not panicked.3. Describe what you feel to be an ideal working environment.One in which people are treated as fairly as possible.4. How would you evaluate your present firm?It's an excellent pany that afforded me many fine experiences考核你的'经验与业绩1. How have you helped increase sales? Profits?Explain in some detail, citing figures and specific examples.2. Have you helped reduce costs? How?Describe in some detail with specifics.3. How much money did you aount for?Give examples as to your responsibilities. Explain how the budget was determined, and your role in overseeing your department's portion.4. How many people did you supervise on your last job?Explain the structure of your department and your role as manager.5. Do you like working with figures more than words?Be honest but positive.6. In your current or last position, what features did you like the most? Least?Be honest but put a positive spin on your least favorite duties.7. In your current or last position, what are or were your five most significant aomplishments?模板,内容仅供参考。
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1.怎么看待工作稳定性?
2.职业规划？
3.对管理的看法？
4.自己的优缺点？
5.为什么不回家？
6.问我父母在哪里？
7.假如你是一位餐厅的资深员工，当你被职员投诉时，你会怎么做？
8.下面几个选项中，你认为作为一个领导，最应具备的是那三个，最不应具备的又是哪三个？
有亲和力动观全局能发挥下属优势有原则但不失灵活幽默有威严感举止有风度
9.你的缺点？
10.最让你感到压力大的事情？
11.我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办，旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办，当然了这里你是作为助理的角度来回答。
答案你肯定明白，就照着服务行业就答就好，什么客户是god，员工是店里的基础，总之谁都别得罪。
12.百胜的企业文化？
13.旗下品牌？
14.对服务的认识？
15.自我介绍？
16.你为什么选择百胜餐饮？
17.你有女朋友么？
18.你最想在百胜集团里得到什么？
19.如果你通过努力没有得到应有的晋升，你会怎么办？
20.你还有什么要问的？
21.肯德基游戏区有个孩子被推到，头部轻伤?
22.领导能力?主要是让你自己概括自己的特点，说明自己的优点，缺点?主要是看你的沟通模式、管理风格是否阳光、能力时候够什么的。
23.IQ测试
24.AM面试，即区经理面试，主要测试的方向是压力测试，考察是否适合该项工作。
25.OJE，称为实际试工体验，即在餐厅内试工作两天，体验该项工作，并考察是否对经营餐厅有自身的建议和想法。
26.在年轻且工作经验不足的情况下如何处理个别老员工偷懒的问题。
27.三句话总结对这份工作的认识，这是一个关键的环节，一定要积极主动的发表自己的看法。
28.比如你都曾经策划过什么活动？
29.领导团队取得过那些成功？
30.你认为你有哪些优势？
为什么自己可以胜任这项工作？未来的职业规划你为什么要选择我们公这通常是面试官最先问到的问题。
此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己
的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部帧?
31.请问你认为服务行业应具备的素质是什么
32.喜欢服务行业吗
33.你失败过吗？
33.为什么想进本公司？
34.为什么选择到肯德基来面试？
35.漂流的时候什么最重要，什么最不重要.(镜子、塑料布、水、食物、指南针、火柴)。
36.为什么来应聘这个职位
37.对服务行业有什么看法
38.什么样的服务是你觉得成功的服务
39.你为什么选择这份工作？
40. 自我介绍，为什么要申请储备经理，对储备经理的看法和理解，个人的优点，适合领导多少人的团队，大学课程是否已经全部结束等问题?
41.你讨厌什么样的人
42.在学校的活动，有意义的事
43.大学最大的成就是什么？
44.自我工作经历的介绍
45.你觉得你为什么适合这个职位？
46.如果餐厅外有十个人排队，这时候有个人来要求立即用餐，称其有急事。
47.接不接受公司调派
48.如果和员工发生冲突怎么办?
49. 为什么不做自己的专业
50.自我介绍，遇到的最大困难是什么
51.如果让你管理餐厅，你最先会做的是哪三件事
52.你为什么选择这个职位和这个行业，你认为自己有那些方面的优势
53. 为什么来应聘这个职位，梦想是什么，对比其他应聘者的优势在哪里，怎么看待倒班的情况，对工作的时间，地点和待遇怎么看
54.对百胜有什么了解为什么选择百胜怎么看待餐饮零售业
55.适合管理一个多大规模的团队，期待的薪金水平，学校是否还有课等问题
56.职业生涯规划
57.自我介绍、评价、薪水问题、兴趣爱好、获奖经历、缺点改进等
58.在你以前所从事的工作中，有没有一些影响深刻的事情
59.如果你是餐厅运营者，你会怎么招募员工？你觉得你会用什么方法招募员工
60.好的上司和好的平台你会选择哪一个
61.问什么想要做储备经理，储备经理的职责
62.你未来五年的职业规划
63.人生感觉最有成就感的事是什么
64.你觉得你自己什么能力比较突出？描述一下你最近的一份实习
65.描述下你所组织的活动的过程
66.如果员工在上班的时候钱包不见了，你怎么做
67.大学生该不该办理信用卡
68.对餐厅有什么建议
69.员工下班后被自行车撞到了，被交警送到医院了，你怎么做
70.你喜欢和什么样的人工作？做一下简短的自我介绍
71.如何看你现在的领导
72.如果你以后离开百胜你认为可能会是什么原因
73.你在学校都做过什么
74.你对我们公司有什么了解
75.面试人员要求互动介绍搭档的简历
76.如果公司不录取你，你准备怎么做
77.列举一个关于团队合作达成目标的经历
78.你和领导的意见发生冲突了，怎么办
79.你怎么组织一项活动
80.如何理解服务中的亲和力等
81.为什么选择餐饮，服务理念是什么
82.让我说出自己在校期间举办过哪些成功的活动
83.顾客拿到原味吮指鸡块，用手指碰了下，不满意要求换个鸡腿部分的肉，你怎样解决
84.说出自己向别人道歉的经历，以及从中你学到了什么
85.你如何看待学生替上课的现象
86.老员工犯错误，怎样解决
87.自己的目标对大学让自己印象最深刻的东西
88.初试主要问以前的工作经验和感受，什么是百盛罪吸引你的地方
89.如果你是店经理有顾客因为服务员服务质量找茬怎么办如何处理
90.为什么来kfc工作
91.你有哪些优点
92.你如果已经担任餐厅储备经理，遇到公司经营不善应该怎么办
93.是否支持办信用卡
94.觉得应如何提高服务
95.如果一位客户找你要十包番茄酱你该怎么办
96.如何处理带入餐厅的刺激性气味食物
97.对于那种学校里奇怪人士你是怎么处理的。