纷享销客系统-考勤及日志管理细则

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纷享销客系统-考勤及日志管理细则

纷享销客系统-考勤及日志管理细则纷享销客系统-考勤及日志管理细则为强化工作效率，便捷日常管理流程，经公司研究决定，采用纷享销客系统实施日常管理和客户管理,并作为的工作评估考核依据。

一、出勤报到实施细则1、出勤报到时间：每次出差日上午签到时间为8：30--10：00之间，通过纷享销客外勤签到注明出差区域并分享当日首客拜访图片，晚上17：30-23：00发工作日志作为出勤参考依据，发外勤签到时必须选择手机定位功能以确保定位与计划出差地址相符。

2、上午外勤签到分享图片要求：外勤签到内容中要注明出差地（具体到县、区），终端客户名称，个人与终端门店的自拍合影，如有随行人员同时上传随行人员的合影图片作为随行人员的出勤记录；3、晚上分享工作日志内容要求：今日工作总结、明日工作计划，工作心得体会。

（具体按日志管理制度执行）3、外勤签到范围：抄送范围必须抄送至全公司4、纷享销客外勤签到具体考核标准4.1出勤当日漏发2次（早、晚），取消当天的全部费用报销；4.2出勤当日漏发1次，当天的出差费用只能报销50%；4.3外勤签到时间超过规定时间，每次乐捐20元，从当月工资中扣除，超过规定时间30分钟视为无效签到。

二、工作日志管理（工作模块）工作日志管理方便于记录日常工作内容和工作计划，通过培养良好的工作习惯，提升个人业务技能，合理使用时间资源；工作日志将作为个人能力评估及晋升考核的重要参考依据。

工作日志以传播积极向上的内容营造良好的团队氛围，杜绝消极和不健康内容。

1、日志模版今日工作总结：1.1核心数据：今日拜访客户数量、成交数量、成交金额；1.2重点工作：客户拜访情况描述：拜访谁？谈了什么事情？取得什么效果？明日工作计划：对明日工作提前安排；工作心得体会：罗列工作中遇到问题及解决方案，总结经验教训，提升自己的业务技能，以达到团队分享，共同成长的目的。

注：鼓励大家在日志中多使用“@提及”功能，和其他同事互动，比如沟通、安排、提醒、告知、寻求协助等。

纷享销客用户使用手册

纷享销客用户使用手册快速上手版－管理后台外勤签到设置..................................................................................考勤签到设置..................................................................................报数系统后台管理 ............................................................................版本说明：版本：V4.7.0日期：版本更新：创建企业管理员登录进入企业后，网页导航栏包括功能模块：工作、CRM和应用，管理员还会拥有管理后台入口，点击［管理］进入管理后台，需要再次输入密码，确保后台管理的安全。

管理员可通过管理后台进行部门与员工维护、权限设置、账号安全管理、企业信息维护、删除信息管理、公告管理、日志统计等；纷享提供用户分类管理员设定，不同权限的管理员分门别类的对各自模块继续维护和管理。

［1］管理后台首页展示员工统计数据，待审核的邀约，待分配部门的员工，未激活的员工，今日登录的员工数；［2］安全数据统计，显示设备数据，和异常帐号数据［3［4］［1］［2］［3］添加员工：点击进行员工新建，填写姓名，昵称（默认与姓名一致），手机，登录帐号（默认与手机号一致），设置初始密码，一个员工可从属多个部门，填写其职务，选择直属上级（审批审核），新建用户默认为办公版，如当前企业购买了营销版帐号，则可进行帐号设置。

［4］导入：点击导入，按照弹窗中的操作步骤提示进行成员的批量导入操作，下载模版，补充完成后上传即可；还可勾选是否发送短信通知已创建的用户，方便员工及时收到通知进行登录。

［5］为分配部门的员工：管理员可以通过小黄条的提示和部门与员工中的为分配员工入口，进入为分配部门的员工列表，为员工批量设置部门。

销售考勤管理制度及流程

销售考勤管理制度及流程一、目的为确保销售团队正常运作，提高工作效率，规范销售人员考勤管理，制定本考勤管理制度及流程。

旨在通过明确考勤规定，强化销售人员的时间观念，促进团队整体绩效的提升。

二、适用范围本制度适用于公司全体销售人员，包括销售代表、销售主管、销售经理等。

三、工作时间1. 正常工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。

2. 销售人员根据业务需要，可进行弹性工作制，但需保证每日工作时长不少于8小时。

3. 特殊岗位或项目需要加班的，需提前向直接上级申请，并经审批同意后，方可进行加班。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）销售人员需每日按时完成签到，签到方式为公司指定的考勤系统或设备。

（2）签到时需确保个人信息准确无误，如发现信息有误，应立即向考勤管理员报告并予以更正。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:50-9:10，下午下班签到时间为17:50-18:10。

（3）签到时间以外，如有需要进出公司，需向直接上级报备并说明原因。

3、因公外出未签到处理（1）销售人员因公外出未能按时签到，需提前向直接上级报告外出事由和时间。

（2）返回公司后，应及时向直接上级说明情况，并由上级确认外出事由真实性。

（3）考勤管理员对因公外出未签到情况进行核实，并做好记录。

4、忘记签到处理（1）销售人员如因忘记签到，应在当天内向直接上级报告，并由上级出具书面说明。

（2）考勤管理员根据书面说明，对忘记签到情况进行核实并记录。

（3）每月忘记签到次数不得超过两次，超出部分按未签到处理。

5、考勤管理责任分配（1）人力资源部门负责制定、解释和修订考勤管理制度。

（2）考勤管理员负责日常考勤工作的执行、统计和报告。

（3）直接上级负责审批销售人员请假、外出申请，并对考勤异常情况进行核实。

（4）销售人员需自觉遵守考勤制度，对个人考勤情况负责。

纷享销客快速使用手册(工作管理)

中删除。
编辑
在中心区域选择需要编辑的内容，点击“编辑”按钮，即可进入编辑状态，对内容进行修改。
导出
用户可以将工作台中的数据导出为 Excel、CSV等格式，以便在其他地方使用
详细描述：在纷享销客中，创建任务非常简单，只需在任务列表页面点击“新建任务”按钮，填写任务标题、描述和截止日期等信息，即可轻松创建新任务。
上传文件
总结词
上传文件是用户将本地文件上传到服务器端的过程，以便在多个设备或用户之间共享或保存。
详细描述
用户可以通过点击上传按钮，选择要上传的文件，然后等待文件上传完成。上传过程中，用户可以随时取消上传。成功上传后，用户可以在文件列表中查看已上传的文件，并可以进行下载、删除等操作。
下载文件
编辑个人信息
01
打开纷享销客应用，点击右下角的“我”进入个人中
心。
02 在个人中心页面，找到并点击“编辑个人信息”。
03
在弹出的页面中，您可以修改自己的姓名、性别、生
日、职业等信息，并保存更改。
设置通知偏好
打开纷享销客应用，点击右下角的“ 我”进入个人中心。
在设置页面中，找到并点击“通知偏好”。
自定义筛选器
用户可以根据自己的需求，设置筛选条件，快速定位到目标数据。
自定义排序
用户可以根据自己的习惯，设置数据的排序方式，以便更快地查看和操作数据。
工作台常用操作
新建
在顶部菜单栏中选择“新建”按钮，可以快速创建新的任务、客户等信息。
删除
在中心区域选择需要删除的内容，点击“删除”按钮，即可将其从工作台
注册账号
01
打开纷享销客官网，点击右上角的“注册”按钮。

纷享销客产品细节总结

一、有关字数：1、分享最多支持10000字2、回复2000字3、总结2000、计划2000、心得10000字4、指令2000字5、审批2000字6、企信2000字7、话题标题最多不能超过10个字8、公告标题不超过609、公告正文字数不限10、话题描述最多250个字11、提醒支持200字12、待办支持100013、日程支持2000字二、有关删除1、分享、公告24小时内2、日志点评前3、指令、审批只能取消4、回复不能删5、日程可以删6、待办可以删7、提醒可以删8、话题本身不能删，但如果将话题下所有信息删除话题自动消失三、编辑：除了待办之外都不能编辑四、分模块介绍A、关于文件1、图片电脑端不限，手机端10张2、附件电脑端不限，安卓手机端10个3、付费客户单个不超过50MBB,平台导入表格及各权限1、员工批量导入表——由管理员在管理后台操作2、个人客户批量导入表——在CRM客户界面操作（前提是管理员在后台没有禁止）3、个人联系人批量导入表——在CRM联系人界面操作4、全部客户导入表——由CRM管理员在设置界面操作5、全部联系人导入表——由CRM管理员在设置界面操作6、CRM产品批量导入表——由CRM管理员在产品界面导入（现内测）C,平台导出表格及各权限1、员工导出模板——（管理员后台操作）2、签到统计报表——（签到管理员签到界面导出）3、日志统计报表——（日志管理员日志界面导出）4、日志内容导出表——（所有人在个人详情页导出所有可见日志）、5、指令绩效管理统计报表——（指令管理员指令界面导出）6、审批汇总导出表——（财务审批管理员审批界面导出）7、月度考勤统计表——（财务审批管理员及人事审批管理员审批界面导出）8、请假单汇总统计表——（财务审批管理员审批界面导出）9、报销单汇总统计表——（财务审批管理员审批界面导出）10、差旅单汇总统计表——（财务审批管理员审批界面导出）11、借款单汇总统计表——（财务审批管理员审批界面导出）、12、个人客户导出表——（个人客户界面导出，但前提是管理后台没有禁止）、13、个人联系人导出表——（个人联系人界面导出，但前提是管理后台没有禁止）、14、预测数据导出表——（个人在预测界面导出）、15、销售机会导出表——（个人在预测界面导出）、16、全部客户导出表——（管理员设置界面操作）、17、全部联系人导出表——（管理员设置界面操作）D,有关话题1、话题管理员只能管理自己可见的话题2、固定话题可以设置无限个3、在固定话题内设置一个置顶话题4、普通话题和范围性话题的区别普通话题的可见范围取决于发出者选择的范围；范围性话题由话题管理员设置，可以选择一个范围如部门如全公司开放，不受发出范围限制5、A同事为新入职同事，他不可以查看入职之前的普通话题，他可以查看入职之后的他可见的普通话题6、A同事为新入职同事，他可以查看入职之前和入职之后的全公司开放的话题7、A同事为新入职同事，他可以查看开放给他所在部门的话题，不能查看开放给其他部门的信息8、B同事为原销售中心的同事，调入服务中心，他能查看抄送范围有他的普通话题信息9、B同事为原销售中心的同事，调入服务中心，他能查看到全公司开放的话题10、B同事为原销售中心的同事，调入服务中心，他可以查看到开放给服务中心的话题，包括加入之前和加入之后的信息，同时他查看不到调离销售中心之后的开放给销售中心的话题，也看不到他在职销售中心之前的开放给销售中心的话题，但是他可以看到他在职销售中心时抄送了销售中心的及他自己的话题信息（5-10题所有的信息情况排除发出者选择了该员工在范围内的信息，也就是说，不管该话题是范围性话题还是普通话题，抄送范围内有他，他可以看到单条话题信息；另外如果在某条抄送范围为私密的信息内加了范围性话题，那么范围内的人员在信息流内看不到该信息，但是翻阅该话题时可以看到那条私密的信息）11、A同事为新同事，他不能否查看入职之前的信息，如果要查看有两个办法①,在所有需要他知道的信息下@他②,重要的信息用话题的方式存档，并开放全公司或部门E,有关公告1、以前发布的公告在（公告栏-管理）处查看2、发布过的公告在（公告栏-管理-点击显示）再次显示3、还在显示期的公告在（公告栏-管理-点击不显示）隐藏发布公告的权限是什么？需要是公告管理员4、公告可以@同事，但是需要手动输入5、公告可以插入话题，但是需要手动输入7、发公告时范围、标题、正文、公示期都是必填项F,关于提醒1、提醒可以为他人创建2、创建提醒要求——如果在提醒专栏为他人创建无要求，如果是单条信息为他人创建则需要该条信息该人可见3、提醒会出现在——提醒专栏及日程，到提醒时间的提醒电脑端会出现小纸条G,关于待办1、待办的创建方式有①自己创建--在待办处为自己或者同事创建事项、在单条信息处创建和该信息相关的待办②他人创建--在待办处为自己或者同事创建事项、在单条信息处创建和该信息相关的待办【并显示创建者名字】；如果是单条信息的待办事项有查看原文的提示）2、待办列表默认显示10条3、重要待办和非重要待办的区别是——重要待办为红色字体并且置顶4、待办完成了可以点击勾选或者设置为已完成H,关于日程1、日程可以选其他同事2、日程可以@同事或者部门，但是需要手动输入3、日程可以插入话题，但是需要手动输入4、日程中红色为自己创建、蓝色为同事为自己创建，以便区分6、一天可以建多个日程7、创建者删除日程之后（创建者及所有被创建者的日程列表该日程消失）8、被创建者删除日程后（被创建者日程列表无该日程，创建者的日程列表的日程范围少了删除日程的人员）五、其他1、固定话题首页显示10项2、最新话题显示5项3、最新投票显示3项4、手机端有草稿箱，电脑端有缓存功能（也就是说在发信息界面输入了内容，只要自己不删除，不清理缓存，内容依旧存在，即使浏览器关闭）。

纷享销客考核制度

关于铭品装饰全员使用纷享销客平台的要求为顺应移动互联网的快速变化，使我们更加轻松、快乐、高效地工作，公司现导入纷享销客平台！序列内容1. 外勤签到销售人员拜访客户时，通过手机纷享提供“现场照片”与“电子签到”发布到纷享平台。

步骤：工作—左上角小水滴—右下角“拍照”—发送2. 日志每日下班前，公司员工将日志通过纷享平台发送，并做以下两个选项。

①提交直接上级（必选）②抄送@相关领导及其它相关人（可选择）日志点评：管理层除自身日志需提交外，当日还需对直接下属进行点评。

步骤：工作—发日志—总结、计划、心得—选点评人—选抄送范围—“＋”表格、图片等—发送（需要同事领导协调则@到相关人员）3. 外出申请当日外出人员，出发前需通过纷享平台向领导发送“申请”，注明约见的客户名称与地点，由直接上级同意后方可外出。

①提交直接上级（必选）②抄送@相关领导及其他相关人（如人事行政、部门助理）步骤：工作—发审批—普通审批—外出原因—选审批人—选抄送范围—“＋”表格、图片等—发送（需要同事领导协调则@到相关人员）4. 审批即日起，各类审批通过纷享平台完成。

①提交直接上级（必选，单选）②抄送@相关领导及其他相关人（可选，多选）步骤：同35. 指令下达各级管理人员，通过纷享“指令功能”向下属派发任务.①提交直接执行人（必选，单选某人或某部门）②抄送@其他相关人员（可选择）奖罚措施：日志考核，每漏写或漏点评一次日志，交成长金20元，作为月底水果基金。

本制度公布之日起执行。

铭品装饰二零一五年四月二十九日。

《纷享销客》的使用要求及管理制度

《纷享销客》的使用要求及管理制度
公司引进移动办公平台，目的是加速内部信息传递速度，提高办公效率，简化办公流程，避免不必要的工作障碍，让各部门和员工能够快速、严谨、高效的沟通和协作。

公司引进了《纷享销客》平台，为规范使用，特制定本使用要求及管理制度：
一、使用要求：
【企业微信】
启用《企业微信》，原QQ、微信大群停用，公司内部工作沟通、讨论、日常的通知，全部在《企业微信》中进行。

【外出考勤】
业务人员外出考勤，必须在目的地进行“外勤签到”。

使用规范：
1.所到地点拍照，用文字或者语音进行简单工作汇报描述，并@直属上级。

2.抄送范围全公司。

3.每个地点签到1次。

【考勤打卡】
办公室人员全部用纷享销客的考勤签到功能打卡。

1. 上班时间签到，下班时间签退。

2. 未能及时打卡的要发审批说明原因告知人事部门和直属领导。

【工作汇报】
每天工作用日志形式提交，包括每天工作情况，遇到的问题，解决方法等。

1. 日志：包括今日总结（今日工作达成情况）、明日计划（目标、任务、计划）、心得体会（经验分享、问题总结），必须在次日11:00点前提交。

2. 月计划：本月总结（本月重点工作总结、目标达成情况）；下月计划（下月工作目标、重点工作任务），月计划必须在每月月末24:00前完成提交。

【审批】
即日起，各类审批如请假、外出等，通过纷享平台完成。

1.提交直接上级（必选，单选）
2.抄送@相关领导及其他相关人（可选，多选）
二、管理制度
考勤相关制度按员工手册执行
朝晨教育行政部
2016年2月26日。

纷享销客快速使用手册(工作管理)

最后按需求生成报表吧
发指令
举个例子~ 又签约了一家客户，款到后当然要迅速开具发票，销售总监下达开票的指令给财务财务同事在半小时内完成汇报了结果速度杠杠的~最后总监给了五星好评哦~
应用场景：给下属安排工作、需其它部门同事配合工作时
或者也可以这么用~
部门月度业务考核将考题通过指令来发送指定完成时间和被考核人
纷享审批是柔性流程，采用邮件分发机制，以人为核心，以业务为驱动。批复人同意后选择下一个审批人即可~ 柔性流程保障了企业结构、流程与制度发生变化时，系统也能自动友好的适应。不同意的话，也要说明一下不同意的理由哦~
如何导出日志、指令、审批统计？
日志、指令、签到、审批统计的导出方式一致，且只有具有对应管理员权限的人才可导出此处以日志为例。
点击工作管理顶端的“日志”按钮在左侧列表最下方选择“日志统计”
之后按条件选择生成报表这里的部门和人员是并列的关系哦~
企业微信
举个例子~
应用场景：私聊、群聊……它就是企业内部的即时通讯工具
或者也可以这么玩儿~ 私聊~谈工作群聊~聊郊游
如何发企信？
电脑端~ 在首页右下角点击企信在展开的列表中选择某个人进行对话或者创建讨论组进行沟通手机端~ 点击企信左上角的魔法棒图标，选择发起聊天，勾选发起聊天的同事，如选择多位，会自动创建讨论组。
纷享销客工作管理快速使用手册
2014.8
为了您更好的了解操作步骤
建议使用“幻灯片放映”全屏观看
如何登录纷享销客？ ① 电脑端登录
进入纷享官网点击首页右上角“登录”按钮
建议您将纷享官网添加到浏览器收藏夹中，或在电脑桌面创建快捷方式。
在登录界面输入企业帐号、个人帐号、密码进行登录忘记密码怎么办？看到右下角的“找回帐户或密码“了没自己可以重置哦~ 为了您更好的体验平台建议使用谷歌、火狐及IE10以上浏览器

纷享销客用户使用手册总结-管理员(第二版)

纷享销客用户使用手册快速上手版－管理后台北京研发中心－产品部—————————内部资料，请勿外传—————————1目录创建企业 (4)邀请同事 (5)纷享管理后台 (7)部门与员工 (8)权限管理 (11)帐号安全 (14)应用管理 (15)企业设置 (16)外勤签到设置 (19)考勤签到设置 (21)报数系统后台管理 (23)版本说明：版本：V4.7.0日期：2015.11.19 版本更新：创建企业企业第一个注册用户即为企业后台管理员，企业创建成功后，登录前往管理后台进行管理操作。

进入纷享销客官方网页，点击立即注册，进入注册流程，通过手机注册进入企业创建界面，填写企业名称，填写当前注册用户姓名和密码，点击创建。

企业创建成功后，系统生成企业帐号方便登录。

邀请同事管理员登录进入企业，系统指引会引导管理员前往邀请同事，点击中部黄色指引条中的［邀请同事］，弹出窗口提供给管理员两种邀请方式，一是通过手机号码或邮箱发送邀请，二是直接生成邀请链接复制黏贴给同事。

如果管理员没有通过引导方式邀请，也可在移动端设置－邀请同事，通过微信、短信、邮箱的方式调取本机的应用快速发出邀请。

同事接受邀请并进行注册，提交信息给管理员，管理员可在此界面进行用户注册审核，审核通过的同事就正式加入当前企业，等待权限等其他设置。

纷享管理后台管理员登录进入企业后，网页导航栏包括功能模块：工作、CRM和应用，管理员还会拥有管理后台入口，点击［管理］进入管理后台，需要再次输入密码，确保后台管理的安全。

［1］管理后台首页展示员工统计数据，待审核的邀约，待分配部门的员工，未激活的员工，今日登录的员工数；［2］安全数据统计，显示设备数据，和异常帐号数据［3］免费试用30天营销版是纷享销客为企业提供的30天统一开通试用的机会，管理员可点击该处链接，为企业内所有非营销版帐户免费开通30天的试用。

销售考勤打卡管理制度

销售考勤打卡管理制度一、目的为加强销售团队的考勤管理，规范销售人员的工作时间，确保团队高效运作，制定本销售考勤打卡管理制度。

此制度旨在明确销售人员的考勤规定，保障公司和员工的权益，提高工作效率，促进公司业务发展。

二、适用范围本制度适用于公司销售部门全体销售人员，包括销售代表、销售主管、销售经理等。

三、工作时间1. 正常工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时（12:00-13:00）。

2. 根据公司业务需要，销售人员在法定节假日及周末需按照公司安排进行加班，加班时间按照国家相关规定进行调休或支付加班费。

3. 销售人员因公外出时，需提前向直接上级报告，并在外出期间保持通讯畅通，确保能够及时响应公司及客户的需求。

4. 销售人员因私事需要请假，应按照本制度第五、六条规定提前向公司提出请假申请，经批准后方可离开工作岗位。

未经批准擅自离岗者，按照本制度第七条规定进行处理。

四、考勤制度1、每日签到制度销售人员需每日按时进行考勤签到，签到方式由公司指定，如指纹识别、刷脸识别、电子打卡等。

签到记录将作为考勤管理的依据。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为8:50-9:10，下午下班签到时间为17:50-18:10。

（3）销售人员在规定签到时间内签到，视为正常出勤。

3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在返回公司后立即补签，并提供外出证明材料，如客户拜访记录、出差报告等。

（2）未按时签到且未在规定时间内补签的人员，视为旷工半天。

4、忘记签到处理（1）销售人员在规定签到时间内忘记签到的，需在当天内向直接上级报告，并说明原因。

（2）经核实确属忘记签到且无其他违规行为的，由直接上级审批后，可在当天内补签。

（3）忘记签到超过当天且未报告的，视为旷工。

5、考勤管理责任分配（1）销售部门主管负责本部门的考勤管理工作，监督、检查销售人员考勤情况。

纷享销客使用说明书4.7

纷享销客4.7版本使用说明书一、定位与核心价值纷享销客是在移动互联时代，把销售团队装到手机里，通过互联网的方式，并且是员工爱用的方式，对“销售过程”进行随时随地的“即时管理”，从而提升销售业绩。

它主要解决外勤行为、销售过程、客户资源和销售协同四个方面的管理难题。

二、使用说明1、账号申请流程由公司统一申请企业账号后，每个人的账号初步设定是每个人的手机号，初始密码为123456。

手机端下载客户端的方法，苹果手机从APP Store中直接搜索“纷享销客”，下载安装即可。

安卓手机从豌豆荚、360手机助手、百度手机助手等各种应用商店或者浏览器中直接搜索“纷享销客”下载安装即可。

安装完毕，点击进入，在左下角点击登录，输入个人手机号，初始密码登录。

2、登陆设置登录后第一步进行自我设置，修改个人登录密码,个人头像上传，在手机操作界面右下角的“我”中进行设置:下图步骤。

3、企信功能介绍初次登录企信界面时，各模块的提醒功能已经预置好，新建对话功能在右上角有个+，可以发起单一对话（选择单一同事）和群聊天（选择部门或多个同事），同时可以发送群通知。

在单人输入界面，对话框后面有表情和附加两个功能，附加中包含发送图片、位置、文档、日志、审批、任务、日程等选项。

在群聊天界面，输入对话框后面有表情和附加两个功能，附加中包含发送图片、位置、文档、群通知、任务、日程以及群投票，其中新建日志、审批、任务、日程、群通知均有单独新建的入口，详见4、5。

特点：①发送消息可以显示阅读状态，单人对话直接显示，群对话中长按自己发送的某条消息，在选择项中包含。

②在群聊天中，可以加入图片，位置，文档，群通知，任务，日程，群投票。

在对话框的表情选项旁边的＋中。

群通知的文档、图片，通知，投票等可以支持分类查询，在群聊天界面右上角的两个小人头像中。

③可以把经常用的模块的提醒功能置顶，将工作部分从QQ、微信中分离出来，在纷享销客平台里都是公司的人、公司的事，根据不同的工作内容、模块建群，互不干扰。

纷享销客使用规定3.0(精)

关于纷享逍客的使用规定3.0一、日志(每日工作计划1、总部:总部人员每日下班前应填写工作日志,填写内容为当日的主要工作内容及完成情况、第二天的工作计划内容,发送时间不得迟于当天24:00,逾期发送乐捐人民币20元/次。

2、营销部:各项目经理应于当天将工作总结及次日工作计划发送至“企信项目组”,逾期发送乐捐人民币20元/次。

二、周计划1、填写人员:各项目经理2、填写时间:每周日下班前填写完毕,发送时间不得迟于当天24:00,逾期发送乐捐人民币50元/次。

3、填写格式:填写本周主要工作内容及完成情况及下周的工作计划内容,工作内容要求客观详实,条理清楚。

周表报统计时间为周一至周日,原“销售周报表”及“销控表”以附件形式添加并发送。

4、抄送范围:余总、林总、营销总监、项目策划、行政点评人:营销总监三、月计划1、填写人员:各项目经理2、填写时间:每月初填写完毕,发送时间不得迟于5日24:00,逾期发送乐捐人民币50元/次。

3、填写格式:填写本月主要工作内容及完成情况及下月的工作计划内容,工作内容要求客观详实,条理清楚。

月表报统计时间为1-31日,原“销售月报表”、“绩效考核”及“销控表”以附件形式添加并发送。

4、抄送范围:余总、林总、营销总监、项目策划、行政点评人:营销总监四、案场会议记录1、各项目经理应组织销售人员召开早会/晚会,并将早会视频发送至微信“阳光项目管理群”及晚会会议记录拍照发送至“纷享逍客企信的营销经理群”;经理休息或开会需交待其他人员主持早会,未完成视为经理监督不到位。

2、发送时间:早会视频在9:30前发送,全体上班成员均应参加,特殊情况未参加且未报备说明原因的个人及经理各乐捐50元/次,晚会记录应在当天 24:00前发送,逾期发送经理乐捐50元/次。

五、请假审批1、所有人员请假需按照格式填写请假的起止时间及请假事由。

2、总部人员请假:抄送范围为总部,第一审批人为其直属上级,超过天数者第一审批人审批后应再次提交上一级审批人。

纷享销客移动端使用手册

纷享销客用户使用手册快速上手版－移动端北京研发中心－产品部—————————内部资料，请勿外传—————————目录下载安装 (1)注册帐号 (2)登录 (5)功能模块概览 (6)免费试用 (10)发起对话 (11)工作提醒 (13)企信搜索 (14)群组对话历史 (15)企信消息撤回 (16)语音消息转文字 (16)群通知 (16)发分享 (18)发审批 (19)发日志 (19)工作界面 (20)日程和任务 (21)联络提醒 (24)外勤签到 (24)附近客户 (26)考勤签到 (26)微营销 (27)工作简报 (28)报数系统 (29)通讯录 (30)网盘 (31)我的话题 (32)我的归档 (33)我的下载 (34)我的微名片 (34)版本说明：版本：V4.7.0日期：2015.11.16版本更新：文档版本更新日期更新人更新概述V1.0 2015/08/31 王学琳创建文档V1.1 2015/10/09 王学琳更新归档和报数系统截图V1.2 2015/10/11 王学琳更新4.6工作页最新改版截图V2.0 2015/11/16 王学琳手册全新改版并新增4.7产品功能下载安装通过纷享销客官网（）或通过手机应用市场下载纷享销客进行安装。

1、在浏览器输入进入纷享官网，页面最下方为下载页面，如下图所示：也可关注纷享销客微信公众号，了解更多关于纷享销客的讯息。

2、在手机应用市场，如360手机助手，豌豆荚，小米商店等，搜索“纷享销客”，点击下载安装，如下图：1小贴士：我们已经不再支持WindowsPhone，请使用Android和iOS系统手机。

注册帐号纷享销客提供简易的注册和登录流程，将创建企业，加入企业，完善个人信息等融入到注册流程中，用户可仅仅通过手机号就可以搞定注册过程，快速邀请同事，轻松体验功能。

首次进入应用，点击注册，三种方式注册帐号并进入应用：a）创建一个新企业，免费试用，b）通过短信，邮件邀请我加入企业，c）企业管理员开通帐号，我加入。

纷享销客用户使用手册-管理员(第三版)

纷享逍客⽤用户使⽤用⼿手册快速上⼿手版－管理后台北京研发中⼼心－产品部—————————内部资料，请勿外传—————————1⺫⽬目录..................................................................................创建企业 4 ..................................................................................邀请同事 5 ............................................................................纷享管理后台 6 创建部⻔门与添加员⼯工7......................................................................................................................................................权限管理9 ................................................................................帐号安全11 应⽤用管理13 ................................................................................................................................................................企业设置13 ..........................................................................外勤签到设置16 考勤签到设置18 ...............................................................................................................................................报数系统后台管理19版本说明：版本：V4.7.0⽇日期：2015.11.19版本更新：⽂文档版本更新⽇日期更新⼈人更新概述V2.02015/11/19⺩王学琳创建⽂文档V3.02016/05/14谢⽴立鹏更新⽂文档创建企业企业第⼀一个注册⽤用户即为企业后台管理员，企业创建成功后，登录前往管理后台进⾏行管理操作。

纷享销客使用流程及规范工作与应用

可选
外勤人员填写，开发人员外出见客户时填写，写明白今日外出会见多少个客户
√
1、指令与任务功能差不多，指令未完成时，系统也会一直给出提示，超出时间完成后仍可进行回复。 2、不同的是指令可创建【任务】，安排他人执行 3、指令完成后，发出指令的人员可以对执行指令的人员进行一个点评
可选
可查看【我发出的日志】、【我收到的日志】、【待点评的日志】
1、在主界面--操作类，点击【审批】——点击【添加表格】——选择【用车申请表】，填写需要审批的材料。 2、填写完毕后，点击【审批人】，添加需要审核的人员。并抄送给车辆调度员。
1、在主界面--操作类，点击【审批】——点击【添加表格】”——选择【出差派驻申请表】，填写相对应的内容，写完点击“保存”，回到审批界面 2、点击【审批人】——选择部门领导，并抄送给考勤管理员
/
1、可在【群通知】中发布通知，可选择接收通知的人员，也可选择
是否需要接收通知人员的【回复确认】 2、可查看【我收到的群通知】、【我发出的群通知】、【未读的群
√
通知】
可查看【我发出的外勤签到】、【我收到的外勤签到】
/
【更多】里面包含有【@我的】、【我的回执】、【我的回复】、【 @我部门的】、【我的赞】、【我的投票】、【我关注的】、【我的 / 归档】、【日常】、【公告】、【话题】、【表格查询】
√
用车申请审批人一般为部门主管
√
√
审批人为：部门领导——总监理，需要进行一次“修改审批人”
√
√ 审批人未：银来路演中心负责人——总经理
√ 该功能公司暂时不使用，各地继续使用原纸质版流程该功能公司暂时不使用，各地继续使用原纸质版流程
1、任务会一直给出提示，直到任务完成。 2、任务即使无法在规定时间完成，系统也会一直给出提示，超出时间完成后仍可进行回复

纷享销客考勤制度范本

纷享销客考勤制度范本一、总则为了加强公司的考勤管理，维护正常的工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本考勤制度。

所有员工必须自觉遵守本考勤制度，严格按照规定执行。

二、工作时间1. 公司实行标准工作制，周一至周五，每天工作8小时，周六、日及法定节假日休息。

2. 上班时间：上午9:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00。

3. 员工需在规定的时间内到达工作岗位，如有特殊情况不能按时到岗，需提前向上级领导请假。

三、考勤记录1. 员工需按时刷卡签到，迟到、早退、缺勤均按公司规定处理。

2. 考勤数据由人力资源部门进行统一管理，每月进行一次汇总。

3. 员工如有请假、调休等情况，需提前向上级领导请假，并填写《请假单》，经批准后方可生效。

四、请假制度1. 员工因私事请假，1天以内（含1天）由部门负责人批准；3天以内（含3天）由人力资源部门负责人批准；3天以上需报总经理批准。

2. 员工因公事请假，需提前向上级领导请假，并填写《公事请假单》，经批准后方可生效。

3. 员工请假结束后，需及时到人力资源部门办理销假手续。

五、加班制度1. 员工加班需提前向上级领导申请，并填写《加班申请表》，经批准后方可进行加班。

2. 加班时间计算：加班时间以实际加班时间为计算标准，加班工资按照公司相关规定发放。

3. 员工加班结束后，需及时到人力资源部门办理加班确认手续。

六、旷工制度1. 员工未按时到岗，且未经请假批准擅自离开工作岗位的，按旷工处理。

2. 员工旷工1天以内（含1天），扣除当天的工资及奖金；旷工1天以上，扣除当天的工资、奖金及当月基本工资的50%。

3. 员工连续旷工超过3天，公司有权解除劳动合同。

七、其他规定1. 员工外出办理业务，需提前向上级领导请假，并填写《外出申请表》，经批准后方可外出。

2. 员工在工作时间内，未经批准不得擅离工作岗位，不得私自调换班次。

3. 员工需妥善保管好自己的考勤卡，如有丢失，应及时到人力资源部门挂失，并承担相应的责任。

销售考勤制度管理制度

销售考勤制度管理制度一、总则为了规范销售部门员工的考勤管理，提高工作效率，保证销售业绩的顺利实现，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司销售部门所有员工的考勤管理。

三、工作时间1. 员工工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，具体工作时间为上午9:00-12:00，下午1:00-6:00，中午休息1小时。

2. 员工须按时到岗，并严格按照上班时间上班，下班时间下班。

四、考勤方式1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，每位员工必须使用自己的员工卡进行考勤打卡。

2. 每月底前需要员工准确填写考勤表格，包括请假、迟到、早退等信息。

3. 管理人员每天对考勤数据进行审核，及时发现并纠正异常情况。

五、考勤记录1. 管理人员需每天将考勤数据录入系统，并及时更新考勤记录。

2. 员工可以通过电子考勤系统查询自己的考勤记录，并及时提出异议。

3. 对于迟到、早退、未打卡等情况，管理人员需及时进行记录并做出处理。

六、请假管理1. 员工如需请假，须提前向直接主管请假，并填写请假单。

2. 请假期间需提供有效的请假证明，如病假需提供医院开具的病假证明。

3. 请假期间，提请假员工的工作由其他同事代办。

七、加班管理1. 加班需得到直接主管的批准，并填写加班申请表。

2. 加班时长不得超过每天2小时，且每周累计不得超过10小时。

3. 加班时，员工需确保安全，避免超时工作。

八、迟到、早退处理1. 对于迟到、早退情况，管理人员需记录并及时进行处理，例如扣除相应的工资。

2. 连续3次迟到或早退，将被视为严重违纪，公司有权对其进行相应的处罚。

九、奖惩制度1. 对于出勤率高，工作表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励。

2. 对于经常迟到、早退、请假或工作表现不佳的员工，公司将给予相应的处罚。

十、考勤制度的调整1. 公司保留对本考勤制度进行调整的权利，但需提前通知员工，并听取员工的意见。

2. 在调整考勤制度期间，原有考勤规定仍然有效，直至新规定正式实施。

考勤及销售人员管理制度

考勤及销售人员管理制度一、目的为确保公司考勤及销售人员管理工作的规范性和有效性，提高员工的工作积极性和效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本《考勤及销售人员管理制度》。

本制度旨在明确员工工作时间、考勤管理、请假、休假及其他相关事宜，为公司营造公平、公正、透明的考核环境。

二、适用范围1. 本制度适用于公司全体正式员工、试用员工及销售人员的考勤管理。

2. 本制度所述销售人员包括公司内部销售部门员工及外部销售人员。

3. 特殊情况或特殊岗位的员工，经公司领导审批后，可适当调整本制度的相关规定。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：- 上午：09:00 - 12:00- 下午：13:30 - 17:30- 中午休息时间为12:00 - 13:30。

2. 销售人员根据业务需要，可灵活调整工作时间，但每周工作时间不得少于40小时。

3. 公司根据业务发展和实际需要，可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。

4. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需提前或推迟到岗，应提前向直接上级报告并说明原因。

5. 员工在工作时间内应全身心投入工作，不得擅自离岗、串岗或从事与工作无关的活动。

销售人员在外出拜访客户时，应确保工作效果，提高工作效率。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

- 签到记录将作为员工出勤情况的依据，与工资、奖金及晋升等挂钩。

2、签到次数和时间- 员工每日应签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

- 上午签到时间为08:50至09:10，下午签到时间为13:20至13:50。

- 特殊情况下，员工可申请调整签到时间，需经直接上级审批同意。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，应在返回公司后第一时间完成签到，并向直接上级报告外出事宜。

纷享销客使用说明

一、考勤功能
每日三打卡，一日志：
一打卡：8:30前，出门拍照并写当日总行程；（若一天到多店应在早签到写1、店名；2、店名；3、店名）
二打卡：到店签到：到店后拍门头照，写所到店名（若一天到多店应在到店签到写1、店名；2、店名；3、店名）
格式：#到店签到# + 店名
三打卡：离店签退：离店的时候拍门头+离店店名；（若有下一站需写清下一站行程；末班车需备注清楚；）
1、电话会议
多人音视频通话，随时随地开电话会议！
企信群
右下角 “+”
电话会议
选择参会人员
选择视频/音话会议（3）
③、婚假：员工带薪婚假时间为7天(含节假日)，请婚假时，须提前30天向上级部门提交申请。（未按规定申请的不计薪）
备注：所有假期最小单位为半天，不足半天的以半天计算，
请休假申请流程
请假员工在纷享销客提交请假申请; 申请注意事项:
抄送范围（上级领导-区域经理-区域总监-客服-人事部）审批人（上级领导）--上一审批人同意后继续转下一审批人批准！
出现以下情况按休息处理
无到店签到、晚签退 10:30后未到店签到的；到店签到未拍门头照的； 16:00前晚签退；晚签退未拍门头照的；
（特殊情况备注清楚，无备注均按休息处理）
出现以下情况按旷工处理
当日未上报行程；上级部门电联不上的；公司抽查到未按打卡时间到店的、或未到
店的；（虚报考勤）
请假申请
请假申请
备注：未签到所产生的费用不予核销！
出现以下情况乐捐20元/次.
8:30--9:00早签到 9:30--10:00到店签到 16:30-17:00晚签退未早签到（但按标准到店签到的）（特殊情况备注清楚，无备注均按迟到处理）

纷享逍客落地制度

纵横国旅关于使用纷享销客的相关制度即日日起,公司部分部门及员工启用纷享销客软件,用于公司部分日常工作和公司的管理。

请各位同仁参照以下规则使用。

一、参与使用部门及人员：1、生产采购部2、市场营销部（销售一部）3、地接部（销售二部）4、办公室5、副总经理二、企信(又称“企业微信”) 我们以往使用的腾讯微信上的群部分功能将不再作为官方的工作群,请参与者把部分公司内部的工作沟通,在纷享销客的企信中进行。

该功能在体验上与微信一样,但更专业和更适用于工作。

二、工作(又称“工作圈”) 和微信的“朋友圈”一样,这里是公司内部业务和文化信息的载体。

除了日常大家晒工作、分享工作经验、寻求业务帮助外,现对部分管理方式作以下要求：1、签到早上大厅发车人员采取“考勤签到”功能作为考勤依据。

上下班如未能及时或忘记指纹打卡，可使用“应用”中的“考勤签到”的功能，可在打卡范围内进行签到、签退，等同指纹打卡。

公司对所有外勤人员采用“外勤签到”的签到方式，使用“外勤签到”报岗。

未签到按公司考勤制度处理。

报岗时间:要求的到岗时间发布内容:在正文中填写“#外勤签到#”话题,并自拍现场照片发送范围:自己所在部门和分管领导2、日志即日起,市场销售部所有成员每日使用纷享销客“发日志”功能提交工作汇报,交直属领导点评日志。

纷享销客的“日志”功能使用非常方便、友好,并且“@”功能更具互动性,切实解决大家每日的工作问题, 并可持续在日志下评论回复沟通。

提交要求:原则每周写一篇工作日志,每缺1篇,处以罚金10元。

提交时间:当日23点前发送范围:自己所在部门发布内容:见本文件结尾补充内容; 直属管理者必须点评下级提交的工作日志,点评时间不超过第二天上午10点,点评内容不少于10字。

语音点评超过15秒。

3、审批纷享销客的审批有手机端，十分便捷，可以随时随地进行沟通和交流。

并且可以留档查询。

即日起，先把所有的请假、调休在纷享平台上使用。

后期还会把公司其他得审批逐渐替换成无纸化办公。

纷享销客系统-考勤及日志管理细则