超龄员工聘用协议书
超龄用工合同8篇
超龄用工合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（超龄员工）：_______________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。
工作职责和具体要求按甲方的规定执行。
二、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
因工作需要，乙方需服从甲方的加班和值班安排。
（二）甲方确保乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家的法律法规和甲方的工作制度执行。
三、劳动报酬及福利待遇（一）乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资根据甲方制定的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩考核等因素确定。
（二）甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
（三）乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。
具体包括奖金、社会保险、医疗保险、失业保险等。
奖金发放标准依据甲方的奖金制度确定。
社会保险由甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳，个人部分由乙方承担。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
聘用超年龄人员合同5篇
聘用超年龄人员合同5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]身份证号码：[受聘人员身份证号码]住址：[受聘人员住址]联系电话：[受聘人员联系电话]鉴于甲方需要雇佣超年龄人员从事特定工作，在双方充分了解对方且乙方愿意接受甲方相关条件的前提下，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平的原则，订立本合同。
第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方继续合作，可另行签订聘用合同。
第二条工作内容及地点乙方应在甲方的指导下从事以下工作：[具体工作内容]。
工作地点位于______。
乙方应按时完成甲方安排的工作任务。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假等按照甲方制定的相关制度执行。
乙方享有国家法定节日休息的权利。
第四条薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为____元。
此外，根据甲方制定的福利政策，乙方有权享受相应的福利待遇。
薪资和福利的具体标准及支付时间按照国家法律规定和甲方制度执行。
第五条岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求履行以下岗位职责：[具体岗位职责]。
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
第六条培训与提升甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展规划，乙方应积极参与并配合甲方的培训和提升计划。
第七条保密义务及竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密承担保密义务。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
第八条合同变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
任何一方不得擅自变更、解除或终止本合同，如需变更、解除或终止，应提前通知对方并就相关事宜协商一致。
雇佣年龄大的员工免责合同5篇
雇佣年龄大的员工免责合同5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，并且愿意雇佣年龄较大的员工，现甲乙双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿的基础上，就雇佣年龄较大员工的免责事宜达成如下协议：一、协议目的双方签订本协议的目的是为了明确在雇佣年龄较大的员工时，双方的权利和义务，以及特定情况下可能发生的责任豁免情况，以保障双方的合法权益。
二、雇员描述乙方为甲方雇员，年龄较大，具备相关工作经验。
乙方应提供真实有效的身份证明及相关健康证明。
甲方对乙方的聘用符合国家的法律法规，并充分考虑乙方的身体和心理状况。
三、工作内容与职责1. 乙方的工作内容应为甲方所安排的工作任务和岗位职责。
2. 乙方应尽力履行其职责，并遵守甲方的所有规章制度。
3. 对于涉及安全的工作内容，乙方应严格按照操作规程执行。
四、福利待遇甲方应按照国家的法律法规为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于工资、社会保险等。
五、免责条款1. 乙方在受雇期间因自身健康原因导致的疾病、伤残或死亡，甲方将按照国家的法律法规进行相应处理，但甲方不对超出法律规定范围外的责任承担责任。
2. 乙方在履行工作职责时，若因个人原因（包括但不限于疏忽、不当操作等）给甲方造成损失，乙方应承担相应的责任，但甲方不得进行额外的索赔。
3. 甲方不对因乙方在家中或其他非工作场所发生的任何意外或疾病承担责任。
4. 双方在此明确，本协议所述的免责条款仅限于因乙方自身原因导致的损失或伤害，不包括因甲方违反国家法律法规或合同条款而对乙方造成的损失或伤害。
六、保密义务乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
离职后，乙方仍应继续履行保密义务。
七、合同期限与终止1. 本合同的期限为[合同期限]。
2. 合同到期或双方协商一致，可以解除本合同。
任何一方欲解除合同，应提前[提前通知天数]天通知对方。
3. 乙方在合同期内不得随意离职，如有特殊情况，需提前向甲方提出申请。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同基本情况1. 乙方年龄超过法定退休年龄，但因技能特长等情况，愿意并能够按照本合同约定为甲方提供劳务。
2. 劳务内容：_____________________________。
3. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、双方权利义务（一）甲方权利义务1. 根据工作需要，安排乙方从事相应岗位的工作，并提供必要的工作条件。
2. 甲方应按约定支付乙方劳务报酬。
3. 甲方应执行国家和地方劳动保护相关规定，对乙方提供相应的安全保障措施。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导。
若乙方存在不适合继续工作的情况，甲方有权要求乙方接受重新安排或解除合同。
（二）乙方权利义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
2. 乙方有权获得相应的劳务报酬。
3. 乙方在提供劳务过程中应注意安全，由于自身原因导致的安全事故责任自负。
4. 乙方应对甲方商业秘密和技术秘密进行保密，未经授权不得对外泄露或向他人提供相关信息。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方劳务报酬按照甲方公司规定及相关标准执行。
具体金额根据岗位和表现而定。
2. 甲方按月支付乙方劳务报酬，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3. 乙方提供的银行账户信息：_____________________________。
四、合同变更、解除与终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
变更应采取书面形式进行确认。
2. 乙方因健康原因或其他原因无法继续提供劳务的，应提前通知甲方，双方可协商解除合同。
针对超龄人员劳务合同5篇
针对超龄人员劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________乙方（超龄劳务人员）：_____________鉴于乙方已超过法定退休年龄，无法建立劳动关系并缴纳社会保险费用，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方承担甲方安排的如下岗位工作：_____________。
乙方的工作职责、工作内容以及工作地点等以甲方的岗位说明书为准。
2. 乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方有权根据生产经营需要调整乙方的岗位、职务，但应征得乙方同意。
如乙方不能胜任相应工作或不符合甲方的用人标准，甲方有权随时解除本合同。
三、工作时间与休息休假鉴于劳务工作的特殊性，乙方的工作时间根据工作需要机动安排休息，工作时间应符合国家法律及公众一般认识中正当休息的期限与频度等合理因素为标准进行适当调整，如遇突发紧急事务随时分配任务通知进场。
乙方享受国家规定的法定节假日休息的权利。
其他特殊休息安排视具体工作内容而定。
加班按照国家规定支付相应报酬或安排调休补偿。
乙方享受与甲方正式聘用员工同等的休息休假权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休等方式予以补偿。
具体标准按照国家有关规定执行。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
对于特殊原因需要乙方自行加班的情况，需事前向甲方提出申请并得到甲方批准确认后方可进行加班。
乙方不得未经允许自行加班或自行延长工作时间。
否则，甲方有权扣除相应工资报酬并不承担其他责任。
四、劳务报酬与支付时间篇2甲方（用工单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄人员姓名]性别：[超龄人员性别] 年龄：[超龄人员年龄]身份证号码：[超龄人员身份证号]住址：[超龄人员住址]联系方式：[超龄人员电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
超龄返聘安全协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：__________________甲方（返聘单位）：__________________地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________乙方（返聘人员）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方已达到国家法定退休年龄，但根据乙方自身健康状况、专业技能和甲方工作需求，经双方友好协商，甲方同意聘请乙方以超龄返聘形式继续在甲方工作。
为确保双方权益，明确双方责任，特订立本协议。
一、协议期限1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方同意续聘，应提前____个月书面通知对方，并签订新的协议。
二、工作内容与职责1. 乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，维护甲方合法权益。
3. 乙方在甲方工作期间，应积极参加甲方组织的各项培训和活动，不断提高自身综合素质。
三、工作时间和待遇1. 乙方在甲方工作期间，每周工作时间不超过____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。
四、劳动保护与安全1. 甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护措施。
2. 乙方应严格遵守国家安全生产法律法规，执行甲方制定的各项安全操作规程。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生意外伤害事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议规定，承担相应的责任。
4. 乙方应按照甲方要求参加定期的健康检查，确保自身健康状况符合工作要求。
聘用大龄工人合同6篇
聘用大龄工人合同6篇篇1聘用大龄工人合同一、甲方：（公司名称/单位名称）地址：（公司地址/单位地址）法定代表人/负责人：（法定代表人/负责人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（大龄工人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方与乙方本着互惠互利、平等自愿、诚实守信、友好协商的原则，经充分沟通和协商，就乙方聘用大龄工人事项达成如下合同：二、聘用大龄工人1. 乙方应按照甲方的工作安排，准时上下班，服从公司管理，合理安排工作时间；2. 乙方应认真履行工作职责，按照公司的要求完成工作任务；3. 乙方应遵守公司的工作规章制度，维护公司的形象和声誉；4. 乙方应尊重公司领导和同事，建立和谐的工作氛围；5. 乙方应保守公司的商业秘密，不得将公司机密泄露给他人；6. 乙方应具备良好的职业道德和职业操守，保持积极向上的工作态度；7. 公司将依法依规为乙方办理相关社会保险和福利，确保乙方的合法权益。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资待遇将按照公司的薪酬标准执行，进行合理调整；2. 公司将为乙方办理五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；3. 公司将按照国家规定给予乙方带薪年假和其他福利待遇；4. 公司将为乙方提供培训机会，提升乙方的职业能力和竞争力；5. 公司将对乙方的工作表现进行评定，奖惩相对，激励乙方发挥潜力。
四、解决纠纷在工作过程中若发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，应向所在地人力资源社会保障部门申请调解或仲裁处理。
五、终止合同1. 乙方违反公司规定或工作绩效不达标的，公司有权终止与乙方的雇佣合同；2. 乙方因身体状况无法胜任工作，公司有权解除与乙方的雇佣合同；3. 乙方提前一个月通知公司并经公司同意，可解除与公司的雇佣合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
针对超龄人员劳务合同6篇
针对超龄人员劳务合同6篇篇1甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（超龄劳务人员）：[超龄劳务人员姓名]住址：[超龄劳务人员住址]身份证号码：[超龄劳务人员身份证号]鉴于甲方需要雇佣超龄人员从事特定工作，且乙方具备相应的劳务能力，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就本次劳务事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方基于超龄劳务的合作关系，约定双方的权利和义务，确保双方合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容为：[具体工作内容]。
2. 工作地点在：[工作地点]。
3. 乙方应按时、保质完成甲方交付的工作任务。
三、工作时间与报酬1. 劳务期限：[具体劳务期限]。
2. 工作时间安排：[具体工作时间安排]。
3. 乙方提供劳务的报酬为：[具体报酬金额及支付方式]。
4. 报酬支付方式为：[支付频率，如月薪、季度薪等]。
四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并支付相应报酬。
2. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。
3. 乙方有权获得约定的报酬，并应履行约定的劳务义务。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，保证工作质量。
5. 乙方在提供劳务过程中造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。
五、保密条款乙方在提供劳务期间及之后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息应予以保密，不得泄露或非法使用。
六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 一方存在违约行为，另一方有权提前终止本合同。
3. 其他情况下，合同按照相关法律规定解除或终止。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、法律适用与争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
聘用年龄大的人劳务协议书
聘用年龄大的人劳务协议书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作总结、工作计划、活动总结、演讲致辞、合同协议、条据文书、心得体会、作文大全、教学资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work plans, activity summaries, speeches, contract agreements, documents, experiences, essay summaries, teaching materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!聘用年龄大的人劳务协议书聘用年龄大的人劳务协议书（精选5篇）在日常生活和工作中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书后则有法可依，有据可寻。
2024年超龄员工聘用协议书(二篇)
超龄员工聘用协议书（二）超龄员工聘用协议书（二）协议书编号：_________甲方：______（公司名称）法定代表人：______地址：______联系电话：______传真：______乙方：______（员工姓名）身份证号码：______联系地址：______联系电话：______鉴于乙方具备丰富的工作经验和专业知识，在相关领域拥有独特技能和能力，甲方愿意聘用乙方担任特定职位。
为明确双方权益义务，特订立本聘用协议。
一、聘用内容1.1 甲方与乙方达成协议，聘用乙方担任______职位，具体职责和要求详见附件一。
1.2 乙方应当按照公司的规定和要求履行工作职责，保证工作的安全、质量和效率。
1.3 甲方保证提供良好的工作条件和环境，为乙方提供必要的工作工具和设备。
1.4 聘用期限为______年/月/日起，至______年/月/日止。
双方同意递交续签协议时再行商议。
二、薪酬福利2.1 乙方的基本薪资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。
2.2 乙方享受法定节假日、带薪年假和其他公司正式员工享有的福利待遇。
2.3 乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，并享受甲方提供的培训费用补贴。
三、工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据公司工作安排而定。
3.2 乙方享有每周______天的休息日。
3.3 乙方享有带薪年假，具体休假时间根据公司政策执行。
四、保密责任4.1 乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业机密和相关资料，不得泄露给第三方。
4.2 乙方离职后，应当归还公司所有的资料、文件、工具和设备，不得留存备份或复制。
五、违约责任5.1 任何一方违反本协议约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
5.2 如乙方发生下列情况之一，甲方有权提前解除本协议，并支付乙方相应的解除补偿金：a) 严重失职，长期不履行职责；b) 严重违反公司的规章制度；c) 反复违反公司的工作纪律；d) 在工作中泄露公司的商业机密；e) 有其他严重违反聘用合同的行为。
最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)
最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如合同协议、工作计划、活动方案、规章制度、心得体会、演讲致辞、观后感、读后感、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as contract agreements, work plans, activity plans, rules and regulations, personal experiences, speeches, reflections, reading reviews, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!最新超龄员工聘用协议书(模板10篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇篇1甲方（聘请单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因工作需要，经双方友好协商，甲方决定重新聘请乙方继续从事相关工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，双方达成以下用工合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导下，从事_____________________工作。
乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇甲方按月支付乙方工资，月工资为人民币________元（大写：________元整）。
甲方根据企业经营状况及乙方工作表现等给予乙方奖金或调整薪资。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在工作期间及离职后一定时期内（详见相关协议），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
3. 乙方在工作期间完成的所有工作成果的知识产权归甲方所有。
六、社会保险及福利待遇甲方根据国家规定为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应费用。
乙方除享有社会保险外，还享有甲方规定的各项福利待遇。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任及法律责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付相应的违约金。
雇佣岁数大了的员工合同5篇
雇佣岁数大了的员工合同5篇篇1雇佣年长员工合同协议甲方（雇主）：______________________乙方（年长员工）：______________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为：______________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司或其分支机构所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
三、工作时间与休息休假考虑到乙方的年龄因素，甲方尽力优化乙方的工作时间安排，具体措施包括：减少工作压力，安排适宜的工作量，提供适当的休息时间等。
具体的工作时间按照甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的薪资为人民币____元/月。
薪资发放方式按照甲方的规定执行。
2. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受的社会保险待遇按照国家有关规定执行。
此外，甲方视乙方的工作表现及公司业绩，可能给予相应的奖金和福利。
3. 除以上基本薪资外，甲方不承诺其他额外的经济补偿或补贴。
乙方在此确认已知悉并接受以上薪资待遇及福利安排。
五、健康检查与安全保障1. 乙方应定期进行健康检查，确保身体状况适应工作岗位的要求。
甲方将视情况要求乙方提供健康证明。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作安全保障措施，确保乙方在工作场所的安全健康。
如因甲方原因导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
六、保密义务与竞业限制乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
聘用大龄工人合同5篇
聘用大龄工人合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，经友好协商一致，达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方年龄：乙方年龄应符合国家关于聘用大龄工人的相关规定。
3. 工作内容：乙方在甲方从事的工种为____________________，工作内容详见岗位说明书。
二、工资待遇与福利1. 工资标准：乙方的工资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的工作表现及岗位等级确定。
2. 工资支付：甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
3. 福利待遇：乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训，提升乙方的专业技能。
2. 乙方在甲方工作期间，有权参加职业技能鉴定，获得相应的职业资格证书。
五、保密义务与违约责任1. 乙方在工作期间及离职后均负有保守甲方商业秘密的义务，不得泄露甲方商业机密。
2. 若乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同，但在试用期内任何一方均可随时通知对方解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致可终止合同。
若乙方在合同期内达到法定退休年龄的，合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇
已达退休年龄重新聘请用工合同6篇篇1已达退休年龄重新聘请用工合同随着人口老龄化的加剧，越来越多的企业开始关注已达退休年龄的员工是否还能重新聘请。
在过去，一旦员工达到法定退休年龄，大多数企业会选择终止合同，将员工安排在离职程序中。
然而，随着劳动力市场的竞争加剧，以及由于社会对老年人劳动价值认知的变化，一些企业开始考虑重新聘请已达退休年龄员工。
在中国，法定退休年龄通常为60岁男性和55岁女性，有些公司甚至设置更低的退休年龄。
但是，由于劳动力市场的需求和公司对员工技能的需求，一些企业开始意识到，已达退休年龄的员工可能具有丰富的工作经验和技能，可以为公司提供更多的价值。
因此，在重新聘请已达退休年龄员工时，企业需要考虑制定合适的用工合同。
以下是一份关于已达退休年龄重新聘请用工合同的范本：一、双方接受再次雇佣公司名称：XXXXX地址：XXXXX法定代表人：XXXXX职务：XXXXX第一方：XXXXX（以下简称“公司”）第二方：XXX（以下简称“员工”）职务：XXXXX工作地点：XXXXX工作内容：XXXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
三、工资待遇员工的工资待遇将按照公司现行的薪酬政策执行，实行试用期工资制度。
四、福利待遇员工将享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于法定节假日、带薪年假、医疗保险等。
五、工作时间员工工作时间为每周XX小时，公司按照国家相关法律规定提供加班工资。
六、保密条款员工对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，离职后应当继续履行保密义务。
七、其他约定1.员工在工作过程中应当遵守公司的各项规章制度和制度。
2.本合同经双方签字盖章后生效，合同双方均应当认真履行。
以上即为一份已达退休年龄重新聘请用工合同范本，希望能对企业重新聘请已达退休年龄员工时起到一定的借鉴作用。
在进行任何用工合同签订前，都应当根据实际情况进行具体的调整和确认，确保合同的合法性和有效性。
聘用超过50岁的工人合同7篇
聘用超过50岁的工人合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为___________________（岗位名称）一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本合同终止。
如双方愿意继续合作，可续签合同。
二、工作内容及地点乙方受聘于甲方担任___________________岗位工作。
乙方的工作地点为___________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休假鉴于乙方已超过法定退休年龄，故不涉及工作时间及休假条款。
乙方应自觉合理安排时间完成甲方的工作任务，如因特殊情况需要休假，应提前告知甲方并获得批准。
四、待遇及福利甲方根据乙方的工作表现及业绩，给予乙方相应的报酬。
乙方的工资标准为________元/月。
甲方每月以________形式支付乙方工资。
乙方不享受其他员工福利。
五、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 甲方需按照合同约定支付乙方工资。
2. 甲方应提供必要的工作条件和环境。
3. 甲方应为乙方购买意外伤害保险等必要保险。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
如乙方未能达到甲方要求，甲方有权解除本合同。
（二）乙方责任与义务：1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和工作能力。
4. 乙方享有法定休假和权利，但在工作任务未完成时，应服从甲方的安排。
如因个人原因造成工作损失，应承担相应责任。
六、保密条款及知识产权归属乙方在甲方任职期间及离职后，应对其在甲方任职期间接触到的所有商业机密和技术秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。
已达退休年龄重新聘请用工合同5篇
已达退休年龄重新聘请用工合同5篇篇1甲方（聘请单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________鉴于乙方已达法定退休年龄，但因工作需要，经双方友好协商，甲方决定重新聘请乙方，并达成以下用工合同：一、总则1. 本合同旨在明确双方权利和义务，确保乙方在受聘期间得到合理的待遇和保障，同时为甲方提供稳定的服务。
2. 双方确认，本合同属于非全日制或非正式劳动关系性质，乙方已享有所有的社保福利待遇及正常退休权利。
二、工作内容与地点1. 乙方受聘岗位：____________________。
2. 工作内容：按照甲方的要求完成指定的工作任务。
3. 工作地点：____________________。
三、工作时间与薪酬1. 乙方受聘期间的工作时间、休息休假等根据甲方相关规定执行。
2. 乙方的基本薪酬为：____________________元/月，根据实际工作表现及业绩，另有绩效奖励。
3. 甲方按照相关法律法规和本合同约定，向乙方支付薪酬。
四、保密义务与知识产权保护1. 乙方应严格保守甲方的商业秘密及技术秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属于甲方。
五、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订用工合同。
六、双方权利与义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和岗位。
2. 乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。
3. 乙方享有获得薪酬、享受法定休假的权利。
4. 甲方应提供必要的工作条件及劳动保护。
5. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
七、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 乙方如泄露甲方商业秘密或技术秘密，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
员工超龄免责协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于我国《劳动法》规定，劳动者达到法定退休年龄后，不再享有劳动合同法规定的劳动合同权利，且用人单位不再承担相应的劳动关系责任。
为明确双方在员工达到法定退休年龄后的权利义务，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议如下：一、协议依据1. 《中华人民共和国劳动法》2. 《中华人民共和国劳动合同法》3. 《中华人民共和国社会保险法》4. 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》5. 国家及地方有关法律法规及政策规定二、协议内容1. 乙方现年已达到法定退休年龄，甲方已按照国家及地方有关法律法规及政策规定，为乙方办理了退休手续。
2. 乙方同意按照国家及地方有关法律法规及政策规定，享受退休待遇，不再与甲方建立劳动关系。
3. 甲方在乙方达到法定退休年龄后，不再承担以下责任：（1）乙方在退休期间，如因自身原因导致的人身伤害、疾病、死亡等，甲方不承担任何责任。
（2）乙方在退休期间，如因个人原因发生的经济纠纷、侵权行为等，甲方不承担任何责任。
（3）乙方在退休期间，如因个人原因导致的交通事故、火灾等意外事故，甲方不承担任何责任。
（4）乙方在退休期间，如因个人原因导致的法律责任，甲方不承担任何责任。
4. 乙方在退休期间，如需甲方协助办理相关手续，甲方将积极配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。
5. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。
6. 乙方在退休期间，如因个人原因需要参加甲方组织的活动，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关费用。
7. 乙方在退休期间，如因个人原因需要与甲方保持联系，甲方将予以尊重，但乙方需自行承担相关通讯费用。
8. 乙方在退休期间，如因个人原因需要甲方提供原工作单位的相关证明材料，甲方将予以配合，但甲方不承担因乙方个人原因导致的相关费用。
超龄返聘合同3篇
超龄返聘合同3篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（返聘员工）：_________________________鉴于乙方具备丰富的经验和专业技能，并经甲方考察和认可，甲方决定聘用超龄的乙方在双方自愿的基础上，经协商一致达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、返聘条件及期限乙方因自身原因已办理正式退休手续且享受退休待遇，但因甲方业务需要，经甲方考核决定返聘乙方至甲方指定岗位继续工作。
返聘期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点返聘期间，乙方应在甲方的______部门从事______岗位的工作。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作，并接受甲方规章制度和工作安排的约束和调配。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方为超龄返聘人员且工作内容的不确定性，双方约定实行不定时工作制。
乙方可根据工作需要自行安排工作时间和休息时间。
如遇特殊工作任务或紧急任务，乙方应服从甲方的调配和安排。
四、薪酬及福利待遇甲方按照公司内部规定的薪酬标准向乙方支付薪酬。
返聘期间的薪酬待遇为基本工资加绩效奖金模式，具体标准依据公司薪酬管理制度执行。
甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金（若适用）。
此外，乙方享受与在岗员工相同的福利待遇及加班待遇（如适用）。
五、保密义务及竞业限制乙方在返聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及重要信息予以保护。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
此外，乙方在返聘期间及返聘结束后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或引诱甲方员工离职。
具体竞业限制期限为______个月/年。
六、合同解除与终止双方均可依据《劳动合同法》的相关规定解除或终止本合同。
在合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续并移交相关资料。