乡村医生各省养老待遇标准政策.doc
全国乡村医生养老政策一览
各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养 老保险。
对具有乡村医生资质、从事乡村医生工作 10 年以上、到龄从村 卫生室退出的乡村医生,落实每月不低于 300 元的生活补助,补助资 金由市、县市、区政府统筹解决。
对从事乡村医生工作年限或退出年龄达不到上述条件的,可由各 地根据财力情况,制定具体办法,适当给予补助,补助水平不得超过 符合条件到龄退出的乡村医生。
2 江苏 支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险; 对因年龄较大或已离岗未纳入社会养老保险,由地方政府给予适当补 助的乡村医生,可逐步提高补助标准。
3 江西 支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
与乡镇卫生院、村卫生室等建立或形成事实劳动关系的注册乡村 医生,应按规定参加职工基本养老保险,由用人单位和乡村医生个人 共同缴纳基本养老保险费;其他乡村医生,可按灵活就业人员身份参 加职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,有条件的地方可 给予适当补贴。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加 城乡居民基本养老保险。
对离岗退出的老年乡村医生养老生活补贴标准增加到每月 300元,增加所需经费按照属地原则由当地财政负担。
4 黑龙江 县级政府要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
对乡村医生年龄 60 周岁以上离岗退养后给予政策补助,当地应按照国办发文件要求,自行制定补助标准及实施细则,补助标准应在 高于 200 元,低于 300 元的范围内,纳入同级财政预算予以保障,省 里不制定统一的政策和标准。
对特别困难的县市、区,省政府通过转移支付的方式给予适当补 助。
5 吉林 对聘用到乡镇卫生院统一管理的在村卫生室执业的执业助理医 师,按规定参加职工基本养老保险 对目前在村卫生室执业的乡村医生持有《乡村医生执业证书》, 可在户籍地参加城乡居民基本养老保险,待考取执业助理医师资格后, 可与乡镇卫生院签订劳动合同并按规定参加职工基本养老保险 对年满 60 周岁的乡村医生,采取补助等多种形式,妥善解决生 活保障困难问题,进一步提高养老待遇,具体办法另行制定。
乡村医生办理农村社会养老保险实施细则
乡村医生办理农村社会养老保险实施细则农村社会养老保险是指通过经济、法律等手段,为农村居民提供养老保障的一种制度安排。
在乡村医生参加农村社会养老保险的实施细则中,应包括以下几个方面内容:一、参保主体和范围乡村医生作为农村基层医疗保健服务的重要力量,应当纳入农村社会养老保险的参保范围。
乡村医生的参保主体可以包括政府卫生部门、农村合作医疗机构、农民专业合作社等,同时也要鼓励个体乡村医生积极参保。
参保的范围应涵盖全国所有的乡村医生,确保他们在老年阶段得到养老保障。
二、参保条件和标准为了保障乡村医生在老年阶段的基本生活需求,参保条件和标准应明确规定。
首先,乡村医生需在农村执业满一定年限,并持有有效的医师执业证书。
其次,乡村医生应缴纳相应的养老保险费用,确保其参保缴费的连续性和稳定性。
参保标准可根据不同地区的经济发展水平和人均收入水平进行相应调整。
三、保障待遇和支付机制乡村医生参加农村社会养老保险后,应享受相应的保障待遇。
这些待遇可以包括基本养老金、补充养老金、医疗保险和护理保险等。
基本养老金的发放可根据参保年限、缴费基数等因素确定,确保乡村医生在退休后能够得到一定的养老金支付。
对于贫困地区的乡村医生,可以设置特殊的补贴政策,提高其养老保障水平。
四、管理与监督机制针对乡村医生参加农村社会养老保险的管理与监督,应建立一套完善的机制。
首先,需要建立健全的信息管理系统,确保参保和缴费信息的准确性和安全性。
其次,相关部门应加强对乡村医生参保情况的核查和审核,防止违规参保等行为的发生。
最后,加强对乡村医生养老金支付的监督和评估,确保其按时足额发放,防止养老金支付过程中的不公平现象。
五、宣传和教育为了提高乡村医生参保意识和了解农村社会养老保险的相关政策,应加强对他们的宣传和教育工作。
可以通过组织培训班、发布宣传材料、开展现场讲解等方式,向乡村医生普及农村社会养老保险的政策和制度。
同时,要提供咨询服务,解答乡村医生在参保过程中遇到的问题和困惑。
乡村医生退休待遇
乡村医生退休待遇概述乡村医生退休待遇是指乡村医生在退休后所享受的福利和待遇。
随着中国农村医疗保障体系的不断完善,乡村医生退休待遇也逐渐受到重视。
本文将介绍乡村医生退休待遇的相关政策和福利。
政策和法规中国政府制定了一系列关于医疗保障的法规和政策,其中包括乡村医生退休待遇的相关规定。
乡村医生退休待遇的政策主要包括以下几个方面:1.养老金:乡村医生在退休后可以享受养老金待遇,根据其缴纳的社会保险费和工龄进行计算。
2.医疗保险:乡村医生退休后仍然可以继续参加医疗保险,享受医疗费用补偿。
3.生活保障:乡村医生退休后可以享受一定的生活补贴,确保其基本生活需求。
4.社会优待:乡村医生退休后还可以享受一些社会优待,例如旅游、文化活动等方面的优惠。
具体待遇养老金乡村医生退休后的养老金待遇根据其缴纳的社会保险费和工龄进行计算。
一般来说,工龄越长、缴纳的社会保险费越多的乡村医生可以获得更高的养老金待遇。
养老金可以作为乡村医生的基本养老保障,确保其退休后的生活质量。
医疗保险乡村医生退休后仍然可以继续参加医疗保险,享受医疗费用补偿。
医疗保险可以覆盖乡村医生所需的各类医疗费用,减轻其经济负担,保障其健康。
生活保障为了确保乡村医生退休后的基本生活需求,相关部门会给予一定的生活补贴。
生活补贴的具体金额和方式可能根据不同地区和个人情况而有所不同,但一般可以保障乡村医生的基本生活水平。
社会优待乡村医生退休后还可以享受一些社会优待。
例如,一些旅游目的地会给予退休乡村医生免费或优惠的门票价格。
此外,一些文化活动和社交场合也可能给退休乡村医生提供一定的优惠。
这些社会优待既是对乡村医生多年辛勤工作的肯定,也是激励更多医生为农村地区的健康事业做出贡献的动力。
结论随着中国农村医疗保障体系的不断完善,乡村医生退休待遇也得到了进一步的改善。
政府通过制定相关政策和法规,确保乡村医生在退休后能够享受到合理的福利和待遇。
乡村医生退休待遇的具体内容主要包括养老金、医疗保险、生活保障和社会优待等方面。
-浙江乡村医生养老保险政策
-浙江乡村医生养老保险政策-浙江乡村医生养老保险政策如下此次我省调整待遇标准是,曾经从事乡村医生等人员,按其在浙江省城乡居民社会养老保险制度实施前原在岗工作时间,增发个人帐户养老金和缴费年限养老金。
个人帐户养老金月增发标准为原在岗工作时间帐户化额度除以个人帐户养老金计发系数确定。
原在岗工作时间帐户化额度,以符合领取城乡居民养老金待遇条件时当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数,乘以其原在岗工作时间计算。
缴费年限养老金月增发标准按认定的本人原在岗工作时间分段计发,计发标准与其他参保缴费人员相同。
对于已参保缴费尚未达到城乡居民养老金待遇领取条件的,先确定其原在岗工作时间,待其符合领取城乡居民养老金待遇条件时,按当年当地平均缴费额加上政府缴费补贴为基数,乘以其原在岗工作时间计算帐户化额度,增发个人帐户养老金。
缴费年限养老金按本人实际缴费年限与原在岗工作时间之和计发。
我省之前明确,乡村医生的身份和工作时间由市、县(市区)卫生行政部门在年12月31日前完成审核确定。
乡村医生在岗工作时间,以其从事乡村医务工作之日起至离岗或年满60周岁和城乡居民社会养老保险制度实施前实际从事相关工作之日止,不满1年按1年计算,超过60周岁后的年限不计算,原在岗工作时间和参加城乡居民社会养老保险实际缴费年限之和累计不超过44年。
据测算,乡村医生按工作年限15年计算,养老金月待遇发放标准为323元。
目前,我省有在岗乡村医生1.8万名,离岗乡村医生约1.2万名,至20XX 年,已参加各类养老保险的乡村医生仅为8000余名。
为解除乡村医生养老之忧,留住和吸引更多卫生人才扎根农村基层,提升农村医疗服务水平,自年起,我市在全市初步建立村医养老保险制度。
该制度规定,凡我市具备乡村医生从业资格的在岗人员,原则上男性60周岁以下、女性55周岁以下的在岗乡村医生将全部纳入养老保险范围。
养老保险缴费标准比照各地村计划生育专干标准执行,财政补助60%、个人承担40%。
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2019年四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生2019年退休政策及上涨退休金四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生退休政策及上涨退休金四川乡村医生待遇最新消息,四川乡村医生退休政策及上涨退休金网友您好!您通过人民网地方领导留言板给四川省委书记王东明留言,反映乡村医生待遇问题,现回复如下:按国家政策规定,我县对乡村医生待遇分为乡村医生省级补助4500元,县级补助2500元,共7000元;村卫生站(室)实施基本药物制度专项补助1842元/村,另按所服务人员1.5元/人;农合基金与村卫生站(室)一般诊疗费4.5元/人(按诊疗人次支付);基本公共卫生服务资金40%下发到村。
以上费用支付均以卫生站为基数发放,而不是按卫生站医生人数发放。
如果一个卫生站村医生人数越多,人均应得数就越少。
感谢您的留言,祝您生活愉快,全家安康。
昨日,记者获悉,为切实筑牢农村医疗卫生服务网底,进一步加强我省乡村医生队伍建设,省政府办公厅结合我省实际,发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》),要求改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策,加强监管,稳定优化乡村医生队伍,全面提升村级医疗卫生服务水平。
每千人配备乡村医生1—1.2名《实施意见》明确要通过合理配置乡村医生、提高乡村医生岗位吸引力、保障乡村医生合理收入待遇、转变乡村医生服务模式、改善乡村医生执业环境,稳定优化乡村医生队伍。
如何合理配置乡村医生?《实施意见》提出,各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,原则上按照每千服务人口1—1.2名的标准配备乡村医生。
乡村医生最高不超过70周岁在保障乡村医生合理收入待遇方面,《实施意见》指出,在和将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上,未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜,用于加强村级基本公共卫生服务工作。
乡村医生待遇最新,乡村医生退休待遇及养老保险规定[4]
2019年**乡村医生待遇最新,**乡村医生退休待遇及养老保险规定**乡村医生待遇最新,**乡村医生退休待遇及养老保险规定ﻭ更新:2018-12—18 14:01:15ﻭ**卫生计生委、人社厅近日联合的《乡村医生参加企业职工基本养老保险有关问题》明确,凡符合下列三类条件之一的乡村医生,可参加企业职工基本养老保险。
下面是应届毕业生给大家整理**的乡村医生策内容,快来看看吧。
日前,本市制定了《进一步我市乡村医生队伍建设实施意见》,财部门建立起保障机制,改善乡村医生生活和工作条件。
ﻭ据了解,本市目前有乡村卫生室2500多所,在岗乡村医生6000多人,他们大多数是“半农半医”的农村医疗服务人员。
随着农村经济和医改的深入推进,乡村医生队伍遇到年龄偏大、保障跟不上、医药卫生场所陈旧等突出问题。
为改善他们的生活和工作现状,市委、市府专门就此项工作进行研究部署,市财局**市卫生计生委和有关区县,建立完善了乡村医生和乡村卫生室保障机制。
一是对乡村医生承担的公共卫生项目发放补助经费。
对乡村医生承担的基本**,通过府购买服务方式进行合理补偿.ﻭ二是将乡村医生纳入养老保险和基本医疗保险体系。
乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿,按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险.对于年满60岁的乡村医生,采取补助等多种形式,进一步提高其养老待遇.乡村医生应按规定参加本市城乡居民基本医疗保险,并享受相应的医疗保险待遇,以及城乡居民大病保险、城乡居民生育保险和全外伤害附加保险待遇。
三是对村卫生室投保的医疗责任保险费用给予财补贴.村卫生室统一投保医疗责任保险,其费用由财给予保障.ﻭ四是建立村卫生室运行保障机制.按照每年每所1万元标准给予运行补助,根据医疗机构设置规划确定的村卫生室所在及服务辐射的行村,年集体经济收入达到50万元及以上的,村卫生室运行补助经费纳入市和区县财村级组织运转经费;年集体经济收入不足50万元的,村卫生室运行补助经费由区县财安排专项补助经费。
吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定.doc
2019年吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定吉林乡村医生待遇最新消息,吉林乡村医生退休待遇及养老保险规定近日,吉林省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
到2020年75%的村卫生室具备中医药服务能力《方案》中指出,到2020年,全省50%以上的乡村医生达到中专及以上学历,并逐步取得乡村全科执业助理医师及以上资格,75%的村卫生室具备中医药服务能力。
乡村医生补偿、养老和培养培训等政策得到进一步健全完善。
到2025年,力争使全省乡村医生总体具备中专及以上学历,其中,及以上学历人员达到50%以上。
乡村医生具备乡村全科执业助理医师及以上资格,各方面合理待遇得到较好保障,基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立,更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
到2018年乡村医生签约服务率要达到50%以上推行契约服务,转变乡村医生服务模式。
要求各市县结合实际规范引导乡村医生契约服务工作,乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干(含全科医生)和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议,建立相对稳定的契约服务关系,提供约定的基本医疗卫生服务,并按规定收取服务费。
服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担,具体标准和保障范围由各市县根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。
乡村医生提供签约服务,除按规定收取服务费外,不得另行收取其他费用。
鼓励乡村医生提供个性化的健康服务,并按有关规定收取费用。
到2018年,乡村医生签约服务率要达到50%以上,基本建立起规范的契约式服务考核激励制度。
乡村医生退休金标准
乡村医生退休金标准
一、政府在安排乡村医生退休时,应考虑退休费用的三大方面:医疗保险、养老金和
补贴。
1、医疗保险:按照国务院有关规定,乡村医生自参加社会保险以来,每月应发放医
疗保险金,具体标准由全国卫生规划委员会制定。
2、养老金:按照国家有关规定,乡村医生在退休时应领取养老金。
养老金标准由省
级决定,具体金额与乡村医生在服务期间的地位有关。
3、补贴:根据省级政府的政策,乡村医生在退休时,享受服务补助费,标准由政府
决定。
二、乡村医生职务补助:
乡村医生在任职期间,由于任职压力大,收入水平低,可以向政府申请职务补助。
具
体标准因省份、岗位不同而异,基本项目包括职务津贴、绩效奖励、技术提升、地区支持
等具体内容。
三、乡镇医生应获得的持续培训:
根据政府的政策,乡镇医生应获得持续的培训,以提高职业技能,有效保护农村贫困
群众的健康。
具体内容包括法律法规和急诊医疗术语等基础知识,以及慢性病预防和治疗、传染病预防等多学科护理技术,还可以接受开放课程,向社会公共卫生领域的学者和专家
学习。
总之,乡村医生的退休金标准一般包括医疗保险、养老金和补贴,乡镇医生也有资格
享受职务补助和持续培训,帮助他们更好地服务农村贫困群众。
乡村医生退休新政策
乡村医生养老保险最新政策:卫计委《关于进一步完善乡村医生养老政策提高乡村医生待遇的通知》(国卫基层发〔2013〕14号)。
尽管该文件并没有就村医身份转变,给予明确的安排,但仔细研读,还是可以看到老退优转等稳定优化村医队伍的新观点。
1、老可退,退有所养文件明确规定,“建立乡村医生到龄退出机制,原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业,如情况特殊可延长工作年限”。
“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门,在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上,进一步完善乡村医生养老政策”。
“采取多种形式提高乡村医生养老待遇,确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。
尽管居民最低保障(低保)还很低,但毕竟明确规定,村医年满60岁可以退休,退后必须有养老保障。
2、优转总算敲定一直以来,在优化村医队伍方面,一些专家提出“严进优转劣汰老退”政策,但一直没有被政府采纳。
这次终于将“优转”确立了下来。
文件规定,“有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。
这是一大进步。
依我看,符合《执业医师法》规定具有执业资格的乡村医生,理应是国家技术干部,应该给他们干部身份与待遇,没有哪个地方不具备“这个条件”,所以应该删去“有条件的地方”六个字。
3、严进比先前国务院文件规定更灵活在对新进入村卫生室的村医,文件仍然坚持“严格依法”,即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。
并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。
考虑到各地情况不同,担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)资格,在目前情况下可能出现人员断档,因此又提出,“条件不具备的地区,根据实际需要,可以允许具有中等医学专业学历的人员,或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册,进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市。
山西乡村医生新政策,退休金及养老新政策解读.doc
2019年山西乡村医生新政策,退休金及养老新政策解读一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以实现人人享有基本医疗卫生服务为目标,按照“保基本、强基层、建机制”的要求,从实际出发,制定和完善乡村医生队伍建设政策,规范服务行为,提高服务能力,稳定村医队伍,满足广大农村居民的基本医疗卫生需求。
二、目标和任务明确乡村医生工作职责,强化村卫生室管理指导,全面推进乡村卫生服务一体化管理,规范乡村医生执业行为;加强乡村医生培养,采取在职学历教育、定向培养或委托培训等方式,开展乡村医生全科医学等专业知识培训,建立村卫生室后备人才补充机制;完善乡村医生服务补助政策,建立乡村医生养老保障机制。
“十二五”期间,在村卫生室全覆盖的基础上,50%以上的行政村卫生室业务用房实现公有化;80%以上的乡村医生取得中等以上医学专业学历,逐步建立一支素质高、留得住、干得好的乡村医生队伍。
三、主要工作措施(一)逐步提高村卫生室全覆盖水平。
县级人民政府是责任主体,负责规划、组织、实施村卫生室建设。
各县(市、区)要在实现全覆盖的基础上,结合县域医药卫生一体化综合改革推进,整合资源、多方筹资,合理规划设置村卫生室。
原则上一个行政村设置一所村卫生室,人口较多或者居住分散的行政村可酌情增设,乡镇卫生院所在地的行政村原则上不设村卫生室。
村卫生室可以由乡村医生联办、个体举办,或者由政府、集体或单位举办,并经县级卫生行政部门批准后设立。
市、县政府要按照卫生部、国家发展改革委《中央预算内专项资金(国债)村卫生室建设指导意见》和《山西省行政村卫生室改革方案》要求,多渠道筹集资金,为不达标和租用民房的村卫生室建设符合标准的业务用房,配备基本医疗设备。
各县(市、区)要将村卫生室标准化建设纳入年度卫生工作目标逐年推进,稳步提高村卫生室全覆盖水平。
(二)合理确定乡村医生的职能与任务。
乡村医生(包括在村卫生室工作的执业医师、执业助理医师,下同)主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下,按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。
山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金.doc
2019年山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生2019年退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金山东乡村医生待遇最新消息,山东乡村医生退休政策及上涨退休金记者从山东省财政厅获悉,省财政日前建立和完善多渠道补偿机制,保障乡村医生合理收入,维护和稳定山东省乡村医生队伍,从而为广大农民提供更优质的基本公共卫生服务。
村卫生室年最高补助4800元今年,山东省将建立村卫生室定额绩效补助制度,在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上,对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室的予以定额绩效补助,补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。
其中,省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室,按照每个村卫生室服务2000-4000人,配置2-4名乡村医生,东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。
提高卫生服务人均经费补助建立购买村卫生室基本公共卫生服务制度。
从去年开始,山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。
根据乡镇卫生院和村卫生任务分工,村卫生室承担48%左右任务量,按照政府购买服务原则,村卫生室人均服务经费标准达到17元;绩效考核合格后,乡村医生每服务1000人,每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
村卫生室收取一般诊疗费全省将建立村卫生室一般诊疗费制度,村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费,个人支付不得超过1元/次,其余通过居民医保报销,既不增加老百姓就医负担,又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
年满60周岁发放生活补贴对符合规定条件的老年乡村医生,今年全省将建立老年乡村医生生活补助制度,自1月1日起,年满60周岁且离开乡村医生岗位后,按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补贴,以妥善解决老年乡村医生生活困难问题。
对于省财政困难县,山东省财政将按照50%的比例安排专项资金,通过县级基本财力保障机制给予补助。
两会乡村医生工资待遇调整方案细则.doc
2019年两会乡村医生工资待遇调整方案细则两会乡村医生工资待遇调整方案细则据报道,国务院办公厅近日下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。
《意见》要求,完善乡村医生养老政策,对于年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分,是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”,是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。
近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来,乡村医生整体素质稳步提高,服务条件显著改善,农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。
但也要看到,乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节,难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。
按照深化医药卫生体制改革的总体要求,为进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底,经国务院同意,现提出以下意见。
一、总体要求和主要目标(一)总体要求。
坚持保基本、强基层、建机制,从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发,改革乡村医生服务模式和激励机制,落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策,加强医疗卫生服务监管,稳定和优化乡村医生队伍,全面提升村级医疗卫生服务水平。
(二)主要目标。
通过10年左右的努力,力争使乡村医生总体具备中专及以上学历,逐步具备执业助理医师及以上资格,乡村医生各方面合理待遇得到较好保障,基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立,更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
二、明确乡村医生功能任务(三)明确乡村医生职责。
乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师,下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。
(四)合理配置乡村医生。
随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立,各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素,合理配置乡村医生,原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案
乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案一、背景说明乡村医生是农村基层卫生服务的重要力量,他们为农村居民提供疾病预防、治疗和健康管理等服务。
然而,由于缺乏合适的养老保障和退休金,乡村医生的离退休问题已经引起广泛关注。
为了解决这一问题,制定乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案显得十分必要。
二、乡村医生养老保险实施方案1. 缴费政策乡村医生养老保险由医生自己和政府共同缴纳。
医生可以根据自己的收入情况选择缴费比例,政府则提供适当的补贴,以确保医生的养老保险账户有足够的资金。
2. 养老金发放医生达到法定退休年龄后,可以享受养老金发放。
养老金的发放标准根据医生的年缴费金额和缴费年限来确定,同时可根据服务质量、绩效等进行适当调整。
3. 养老金管理养老金应统一纳入国家社会保障系统进行管理,确保养老金的合理使用和保值增值。
三、退养生活补助实施方案1. 补助标准退休的乡村医生可享受一定的退养生活补助,补助金额按照退休前的工作年限、职称等因素进行确定,确保退休后医生的生活水平基本稳定。
2. 补助资金来源退休生活补助资金由政府提供,纳入相关财政预算安排。
3. 补助管理退休生活补助应由乡级卫生部门负责管理,确保资金的及时发放和合理使用。
四、督促与保障机制1. 监督机制相关部门应建立健全的监督机制,加强对养老保险和退养生活补助实施情况的监督,确保政策落实到位。
2. 维权保障乡村医生养老保险和退养生活补助政策的实施中,应加强乡村医生的权益保障,建立健全相关举报和申诉机制,维护医生的合法权益。
五、预期效果通过乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案的落实,可有效解决乡村医生的养老问题,提高医生的工作积极性和服务质量。
同时,也能保障乡村医生的退休生活质量,增强他们的社会安全感和幸福感。
六、实施计划制定本方案后,各级政府应抓紧落实相关政策,确保乡村医生养老保险和退养生活补助的顺利实施。
相关部门应加强宣传,使乡村医生充分了解相关政策,并及时申请相关待遇。
吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策完整篇.doc
2019年吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策日,省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
到2020年75%的村卫生室具备中医药服务能力《方案》中指出,到2020年,全省50%以上的乡村医生达到中专及以上学历,并逐步取得乡村全科执业助理医师及以上资格,75%的村卫生室具备中医药服务能力。
乡村医生补偿、养老和培养培训等政策得到进一步健全完善。
到2025年,力争使全省乡村医生总体具备中专及以上学历,其中,及以上学历人员达到50%以上。
乡村医生具备乡村全科执业助理医师及以上资格,各方面合理待遇得到较好保障,基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍,促进基层首诊、分级诊疗制度的建立,更好地保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
到2018年乡村医生签约服务率要达到50%以上推行契约服务,转变乡村医生服务模式。
要求各市县结合实际规范引导乡村医生契约服务工作,乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干(含全科医生)和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议,建立相对稳定的契约服务关系,提供约定的基本医疗卫生服务,并按规定收取服务费。
服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担,具体标准和保障范围由各市县根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。
乡村医生提供签约服务,除按规定收取服务费外,不得另行收取其他费用。
鼓励乡村医生提供个性化的健康服务,并按有关规定收取费用。
到2018年,乡村医生签约服务率要达到50%以上,基本建立起规范的契约式服务考核激励制度。
2019年吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策吉林乡村医生养老待遇,吉林乡村医生最新养老政策日,省政府下发《吉林省进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》进一步加强乡村医生队伍建设,切实筑牢农村医疗卫生服务网底。
某某县离岗乡村医生退休待遇相关政策解读
某某县离岗乡村医生退休待遇相关政策解读乡村医生是我国农村卫生工作的主力军,长期以来为农村居民提供基本的医疗服务。
随着我国老龄化社会的到来,乡村医生的退休问题日益凸显。
为了保障离岗乡村医生的合法权益,某某县政府出台了一系列相关政策,本文将为您详细解读这些政策。
一、离岗乡村医生的界定根据某某县相关政策,离岗乡村医生是指在某某县范围内注册,从事乡村医生工作满一定的年限,因各种原因申请退休的乡村医生。
二、退休待遇政策1.离岗乡村医生可享受一次性离岗补偿。
补偿标准为:每服务一年乡村医生工作,补偿金额为当地上年度农村居民人均可支配收入的2倍。
例如,某乡村医生在农村卫生室工作了30年,则他的一次性离岗补偿金额为30×当地上年度农村居民人均可支配收入的2倍。
2.离岗乡村医生纳入城乡居民基本养老保险制度。
离岗乡村医生按照政策规定参加城乡居民基本养老保险,享受相应的养老保险待遇。
同时,离岗乡村医生还可享受城乡居民基本医疗保险待遇。
3.离岗乡村医生如符合农村低保条件,可申请纳入农村低保范围。
对于家庭经济特别困难的离岗乡村医生,可通过临时救助等途径给予帮扶。
4.离岗乡村医生可享受相应的荣誉证书和荣誉称号。
对在农村卫生工作岗位上作出突出贡献的离岗乡村医生,县政府将给予表彰和奖励。
三、申请退休程序1.离岗乡村医生向所在乡镇卫生院提出退休申请,并提交相关证明材料。
2.乡镇卫生院对申请材料进行审核,审核通过后报县卫生行政部门。
3.县卫生行政部门对离岗乡村医生的资格进行审核,审核通过后,将离岗乡村医生的信息提交给县人力资源社会保障部门。
4.县人力资源社会保障部门根据离岗乡村医生的服务年限和补偿标准,计算一次性离岗补偿金额,并纳入城乡居民基本养老保险和医疗保险制度。
5.离岗乡村医生在收到养老保险和医疗保险待遇后,即可享受相应的退休待遇。
四、政策亮点1.一次性离岗补偿:离岗乡村医生可根据自己的服务年限,获得一定数额的离岗补偿,保障其退休后的基本生活。
村医退休最新政策
村医退休最新政策近年来,我国村医队伍的建设一直是医疗卫生事业的重点之一。
然而,在村医队伍建设中,退休村医的问题也逐渐引起了人们的关注。
为了更好地管理和保障退休村医的权益,近日,国家卫生健康委员会发布了最新的村医退休政策。
本文将就这一政策进行详细介绍。
一、村医退休年龄的规定根据最新政策,村医的正常退休年龄为60周岁。
这一规定是针对目前村医的实际情况制定的,旨在保证村医队伍的稳定性和可持续性发展。
二、退休村医的退休待遇退休村医将享受与其他医务工作者相同的退休待遇,包括基本养老金和相关福利。
为了保证村医队伍的完整性,退休村医还可以根据个人意愿和能力,继续在村庄从事一些非紧急医疗工作,并获得相应的报酬。
三、退休村医的培训和技术更新为了保证退休村医的专业水平和技术能力,国家将加大对退休村医的培训和技术更新力度。
退休村医可以申请参加各种继续教育培训班,提高自己的医疗技术水平,并获得相应的培训经费和津贴。
四、退休村医的继续服务为了保证农村地区的基本医疗服务和公共卫生工作的正常进行,退休村医可以继续为村民提供非紧急的医疗服务和卫生健康教育。
他们可以根据自己的意愿和能力,与村医团队合作,为村庄的健康事业做出贡献。
五、退休村医的荣誉称号为了表彰和奖励为农村地区医疗卫生事业做出贡献的退休村医,国家将设立专门的荣誉称号,如“优秀退休村医”、“杰出贡献退休村医”等。
这些荣誉称号将激励更多的村医投身乡村医疗工作,为农村地区的医疗卫生事业做出更大的贡献。
六、各地村医退休政策的具体实施根据国家最新政策的指导,各地将结合本地实际情况,制定具体的村医退休政策,并加大宣传力度,确保政策能够得到有效实施。
各地政府和卫生健康部门将加强对退休村医的管理和监督,确保他们的权益得到有效保障。
总结村医退休最新政策的出台,标志着我国对村医队伍的关注和重视。
政策的实施将有助于保障退休村医的权益和福利,提高农村地区基本医疗服务的水平和质量。
希望这一政策能够得到各地的充分支持和有效实施,为我国村医队伍的发展和农村地区的健康事业作出更大的贡献。
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2019年乡村医生各省养老待遇标准政策乡村医生各省养老待遇标准政策时至今日,全国各省已根据各地实际情况目制定了相应的乡村医生养老、待遇政策。
北京北京市印发实施方案,大幅提高乡村医生的待遇。
按照方案规定,北京乡村医生的待遇,将从目前没人每月1600元提高到3500元,山区、半山区可结合实际情况,在基本补助的基础上,每人每月可再增加补助500-2000元。
同时北京将完善乡村医生岗位人员的社会保障政策,鼓励引导符合条件的新人,参加城镇职工养老保险,政府参照灵活就业人员最低缴费标准,给予适当补助医|学教育网搜集整理,不符合条件的,可在户籍地参加城乡居民养老保险。
河北符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的注册乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对年满60周岁的乡村医生,各县(市、区)要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
具体方案由县(市、区)政府制定。
内蒙古内蒙古自治区政府出台《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》(以下简称《方案》)明确,对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生,可按规定参加企业职工养老保险;不符合参加企业职工养老保险条件的,可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。
《方案》明确,对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生,各地区要结合实际,进一步提高乡村医生养老待遇,每月按照一定标准给予生活补助,所需资金由盟市、旗县级财政解决。
新疆对取得乡村医生证书或执业(助理)医师资格,并与乡镇卫生院签订聘用合同的在岗乡村医生,按灵活就业人员有关政策参加企业职工基本养老保险,参保费用由乡村医生个人负担。
对超过法定退休年龄并在乡村医生岗位上连续工作10年以上的,可以通过乡村医生个人补费的方式,参加企业职工基本养老保险。
黑龙江完善乡村医生离岗退养政策,县(市)政府要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。
对乡村医生(年龄60周岁以上)离岗退养后给予政策补助,各地自行制定补助标准及实施细则,补助标准应在高于200元,低于300元的范围内(每月),并纳入同级财政预算予以保障,对特别困难的县(市),省政府通过转移支付的方式给予适当补助。
保障乡村医生的合理收入,各地要综合考虑乡村医生工作实际情况、服务能力和服务成本,采取购买服务的方式,保障乡村医生的合理收入。
吉林对聘用到乡镇卫生院统一管理的在村卫生室执业的执业(助理)医师,按规定参加职工基本养老保险;对目前在村卫生室执业的乡村医生(持有《乡村医生执业证书》),可在户籍地参加城乡居民基本养老保险,待考取执业(助理)医师资格后,可与乡镇卫生院签订劳动合同并按规定参加职工基本养老保险;对年满60周岁的乡村医生,采取补助等多种形式,妥善解决生活保障困难问题,进一步提高养老待遇,具体办法另行制定。
辽宁2016年3月辽宁省出台《关于进一步加强全省乡村医生队伍建设的实施方案》,要落实乡村医生多渠道补偿政策,对于乡村医生提供的基本公共卫生服务,政府采取购买服务的方式,将相应的经费拨付给村医。
对在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生,在综合考虑的情况下,给予定额补助。
动态调整乡村医生各渠道补助标准,逐步提高乡村医生的待遇水平;提高艰苦边远地区乡村医生待遇。
对有些符合条件的村医,可以按事业单位临时聘用人员身份参加当地城镇企业职工基本养老保险,并按现行政策参保缴费和享受待遇。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满60周岁的乡村医生,根据服务年限,采取补助等多种方式妥善解决其保障和生活困难问题。
河南河南省政府办公厅于正式下发《关于切实加强乡村医生队伍建设的实施意见》,《实施意见》进一步完善乡村医生补偿机制。
在和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上,未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜;乡村医生提供基本医疗服务,需按规定收取一般诊疗费;按照户籍人口每人每年5元的标准对村卫生室给予基本药物定额补助,所需资金由各级财政按规定比例分担;提高艰苦边远地区乡村医生待遇,地方财政要加大补助力度。
《实施意见》规定,各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险,不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险;对符合领取生活补助条件的老年乡村医生,按规定标准发放生活补助。
山东支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加当地职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加居民基本养老保险。
市、县(市、区)政府可通过多种形式,鼓励引导乡村医生按较高档次缴费。
江苏支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险;对因年龄较大或已离岗未纳入社会养老保险,由地方政府给予适当补助的乡村医生,可逐步提高补助标准。
江西支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
与乡镇卫生院、村卫生室等建立或形成事实劳动关系的注册乡村医生,应按规定参加职工基本养老保险,由用人单位和乡村医生个人共同缴纳基本养老保险费;其他乡村医生,可按灵活就业人员身份参加职工基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费,有条件的地方可给予适当补贴。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对离岗退出的老年乡村医生养老生活补贴标准增加到每月300元,增加所需经费按照属地原则由当地财政负担。
湖南支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工养老保险,不属于职工养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
老年乡村医生发放生活困难补助。
安徽完善老年乡村医生生活保障机制,在岗乡村医生养老保险比照村干部政策执行。
各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
对具有乡村医生资质、从事乡村医生工作10年以上、到龄从村卫生室退出的乡村医生,落实每月不低于300元的生活补助,补助资金由市、县(市、区)政府统筹解决。
对从事乡村医生工作年限或退出年龄达不到上述条件的,可由各地根据财力情况,制定具体办法,适当给予补助,补助水平不得超过符合条件到龄退出的乡村医生。
天津乡村医生可根据个人缴费能力和参保意愿,按规定自行选择参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险。
选择参加城镇职工养老保险的乡村医生,可在个人缴费窗口参照灵活就业人员的规定缴纳养老保险费;选择参加城乡居民养老保险的乡村医生,可在户籍所在地的街乡镇劳动保障服务中心参保缴费。
湖北符合条件的在岗乡村医生以个人身份参加职工基本养老保险。
参加职工基本养老保险的乡村医生达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可延长缴费至满15年,其中,延长缴费5年后实际缴费年限满10年的,可一次性缴费至满15年,并办理退休手续,按月领取基本养老金。
对具有乡村医生资质、从事乡村医生工作10年以上、到龄从村卫生室退出的乡村医生给予适当补助,补助标准及具体办法由各地结合实际自行制定,纳入同级财政预算予以保障。
四川支持和引导劳动年龄内的乡村医生按规定参加职工基本养老保险,符合退休条件的按规定领取养老金。
乡村医生也可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
重庆在岗乡村医生按规定参加城镇职工养老保险或城乡居民养老保险医学教育|网搜集整理。
年满60周岁的乡村医生养老问题,具体办法另行制定。
福建各地可结合实际情况,组织在岗乡村医生参加较高档次城乡居民社会养老保险,支持和引导符合条件、已签订劳动合同的乡村医生参加企业职工基本养老保险。
具体参保缴费按相关规定确定,缴费档次及补助标准由各市、县(区)政府自行确定。
广东纳入乡镇卫生院编制内管理的乡村医生,在村卫生站工作至退休年龄的,按照有关规定参加机关事业单位养老保险并享受相应待遇;未纳入乡镇卫生院编制内管理、与乡镇卫生院建立劳动关系的乡村医生,参加企业职工基本养老保险;达到法定退休年龄的,按规定享受相应的养老保险待遇。
对达到法定退休年龄未缴满15年养老保险继续缴费的乡村医生,鼓励各地根据本地实际情况另行制订相关规定给予适当补助。
贵州支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加企业职工基本养老保险。
不属于企业职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民养老保险。
对目前年满60周岁在岗乡村医生办理退出手续的或已经退出乡村医生岗位的,且连续服务满10年的乡村医生,实行退养生活补助制度。
离岗乡村医生生活补助标淮由县级政府结合实际确定,补助资金由市、县(市、区)政府统筹解决。
海南符合《海南省城镇从业人员基本养老保险条例》参保范围的乡村医生,可按照规定参加职工基本养老保险。
不属于职工养老保险覆盖范围的乡村医生,可按规定参加城乡居民养老保险。
浙江认真落实国家和省有关乡村医生养老保险政策,切实保障乡村医生按照规定享受养老待遇。
支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。
不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生,可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
对于年满60周岁的乡村医生,各地要结合实际,采取补助等多种形式,进一步提高乡村医生养老待遇。
云南支持和引导符合条件的乡村医生按照规定参加职工基本养老保险。
不属于职工养老保险覆盖范围的乡村医生,要积极引导其参加城乡居民基本养老保险。
山西符合条件的乡村医生参加城乡居民养老保险,对符合相应待遇领取条件的乡村医生按月发放社会养老金。
符合参加城乡居民养老保险的在岗乡村医生,继续按每人每月30元的标准享受政府的专项缴费补助。
进一步落实老年退养乡村医生的补助标准,对符合退养条件的乡村医生,给予每人每月100元的生活补贴(不离岗不享受)。
缴费补助和退养补助,省级财政负担50%,市县负担比例由各设区市自行确定。
支持和引导乡村医生比照灵活就业人员参加城镇职工养老保险。
对已落实乡村医生养老保障待遇,且高于此标准的地区,仍按原标准执行。
各地要结合当地经济社会发展水平,逐步提高乡村医生养老保障水平。
陕西引导和支持乡村医生参加户籍所在地城乡居民基本养老保险。
符合条件的乡村医生,可按规定参加城镇职工基本养老保险。
年龄达到60周岁的乡村医生,继续按照新农保加工龄补贴政策规定发放养老补助,并按规定予以递增。
甘肃乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后,应当依法参加企业职工基本养老保险,由乡镇卫生院和乡村医生个人按规定比例共同缴纳基本养老保险费。
乡村医生到达法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
乡镇卫生院所交乡村医生养老保险费用,由县级财政纳入乡镇卫生院正常支出范围予以核拨。
对目前在岗乡村医生年满60周岁办理退出手续的或已经退出乡村医生岗位的,且连续服务满5年的乡村医生,实行退养生活补助制度医`学教育网搜集整理。