2018年医院党风政风行风建设情况的报告

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2018年卫生局政风行风工作总结

2018年卫生局政风行风工作总结今年来，县卫生局根据《XX县20xx年民主评议政风行风工作实施方案》（靖纠办〔20xx〕1号）和市卫生局下发《XX市卫生系统20xx年民主评议行风工作实施方案》(漳卫监〔20xx〕7号)文件精神，紧紧围绕深化医药卫生体制改革这一重点，以解决损害群众利益的热点难点问题为目的，从方便群众，改善群众看病就医体验入手，以“三改二推一评议”活动为载体，深化卫生行风建设，以“优化政风行风（医德医风），共建和谐卫生，服务全民健康”为主题，深入开展民主评议卫生行风活动，大力推行便民惠民措施，提升医医疗服务，让人民群众直接享受到医改带来的好处。

一、抓住重点，深化开展民主评议政风行风活动1.加强教育。

结合卫生行业特点，县卫生局深入开展职业道德、法制纪律、廉洁从业等教育。

一是坚持正面教育为主，弘扬正能量。

积极弘扬和践行“大医精诚、博爱仁心、救死扶伤、笃行为民”的医疗卫生职业精神。

开展道德领域突出问题专项教育治理，树立医德标兵，宣传身边优秀模范的事迹，大力宣传省、市、县医德标兵的先进事迹。

在今年省市开展“最美人物”评选中，靖城中心卫生院医生王宝殿同志被评选XX市唯一一个“最美医生”并被推荐参加福建省最美医生评选。

二是开展反面典型教育，做到警钟长鸣。

组织观看《警钟长鸣》、《关口前移，科学防腐》、《防患未然》等廉政风险防控宣传教育片，引导医疗卫生行业从业人员做到学法、知法、懂法、守法，自觉远离商业贿赂，防患未然，进一步增强了干部职工廉洁从医、防腐拒变意识。

2.找准选题。

从解决群众看病就医最关心的问题出发，以“三改二推一评议”活动为载体，把“优化政风行风（医德医风），共建和谐卫生，服务全民健康”作为评议主题，深入开展民主评议卫生行风活动，大力推行便民惠民措施，提升医医疗服务，重点在巩固、深化、提高上下功夫，不断优化服务流程，改善就医环境，提升医疗质量，全面推行预约诊疗、节假日门诊。

县卫生局结合医院评价和民主评议卫生行风等工作，督导检查活动开展情况。

2018年医院民主评议行风工作报告

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018年医院民主评议行风工作报告根据省卫生厅《关于做好2018年度民主评议医疗机构行风工作的通知》（x卫办[2018]254号）要求，我院在市卫生局的领导下，认真贯彻执行，坚持以病人为中心，让病人满意为宗旨，紧紧围绕“树立科学发展观理念，提升卫生服务能力，倾力打造区域性医疗卫生服务中心”这一主题，扎扎实实地开展民主评议行风工作，通过民主评议行风工作，推进医院进一步更新服务理念，优化服务环境，提高服务质量，使医院的行风建设，有了新的进展，取得了较好的成效。

现将我院开展民主评议行风工作自查情况做如下汇报：一、开展民主评议行风工作情况我院按照市纠风办和卫生局的统一部署，以“三个代表”重要思想为指导，以人民满意为标准，以塑造高素质职工队伍，创建文明单位为根本，按照深入学习实践科学发展观活动要求，积极开展民主评议行风工作。

医院专门成立了民主评议行风工作领导小组，并由院党委书记、院长xxx同志任组长，领导小组下设办公室，负责具体工作。

各科室都要按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的要求，加强对民主评议工作的领导，层层落实责任制，切实抓好各项工作任务的落实。

统筹兼顾、周密部署、精心运作，确保民主评议工作收到实实在在的效果。

我院按照评议标准，着重在自查自纠方面下功夫。

一是做好自我排1 / 27查，结合医德考评制度和诚信评价服务，每季度均印发住院、出院病人问卷调查表，召开座谈会等有效形式，逐级对医院行风建设的重点环节和突出问题进行排查，满意率均在95%以上。

二是按照全省卫生系统民主评议行风工作的要求，从依法执业、诊疗行为、规范收费、优良服务、廉洁行医五个方面查找出需要改进的问题，并认真进行梳理和分析。

医院政风行风建设的情况报告

医院政风行风建设的情况报告
尊敬的领导：
根据最近对医院政风行风建设的情况进行的调查和分析，总结如下：
1.领导班子的建设：
医院领导班子高度重视政风行风建设，注重培养年轻干部，组建了结构合理的领导班子，实行轮岗轮训制度，不断提升领导层的能力素质。

2.队伍建设：
医院重视政治思想教育，组织干部培训和业务技能学习，注重培养医务人员的职业道德和专业素养，加强医疗团队的凝聚力和协作能力。

3.内部管理：
医院建立了科学的内部管理体系，明确岗位职责、权责清晰、管理规范。

完善了绩效考核机制，激励医务人员积极向上的工作态度和专业精神。

4.服务态度：
医院提倡以患者为中心的服务理念，引入医患沟通师，加强患者满意度调查和投诉处理工作，使患者感到被关心和尊重。

5.治理体系：
医院建立了完善的内部控制体系，强化了流程标准化和质量管理，对内部风险加以防范和控制，确保医院运行的规范和安全。

6.经营管理：
医院树立了良好的财务纪律和风险意识，加强了内部资金管理和审计监督，推行市场化运作，提高了财务收入和绩效。

7.外部形象：
医院通过加强宣传工作，提高了医院的知名度和口碑，加强了与社会和其他医疗单位的合作，建立了良好的外部关系。

总体来说，医院政风行风建设在领导班子的正确指导下，取得了显著的成果。

但也存在一些问题，如部分员工思想意识还不够深入、服务态度还有待提高等。

未来，医院将继续加大政风行风建设力度，针对问题进行改进和完善，不断提高医院的管理水平和服务质量。

谢谢！。

医院政风行风建设的情况报告

千里之行，始于足下。

医院政风行风建设的情况报告医院政风行风建设的情况报告一、概述医院政风行风建设是医院管理工作的重要组成部分，旨在推进医院管理的现代化、科学化和规范化，提高医院的服务质量、效率和透明度，增加医院的社会形象和公信力。

本报告将对我院政风行风建设的情况进行总结和分析，并提出下一步工作的思路和建议。

二、政风建设情况1. 政策法规建设在医院政策法规建设方面，我院制定了一系列与医院管理相关的制度和规章，包括《医院内部管理规定》、《医院人事管理办法》、《医院财务管理办法》等，这些规定为医院工作提供了明确的指导和依据。

2. 培训与教育为了提高员工的政风意识和素质，我院积极开展各类政风培训和教育活动。

每年定期组织政风知识培训班，邀请专家学者授课，使员工对政策法规和职业道德有更深入的了解和认识。

3. 信息公开第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

我院注重信息公开工作，建立了信息公开制度，将医院的经营管理、医疗服务等信息主动向社会公开，使公众对医院的工作有更深入的了解和监督。

4. 决策程序规范我院对决策程序进行了规范化的管理，确保决策的合法、公正和透明。

任何重大决策都需要经过合法程序，由相关部门和人员共同协商，形成共识后方可执行。

三、行风建设情况1. 服务态度我院高度重视医务人员的服务态度，强调患者至上，在医院内部及对外宣传中强调医务人员应以患者为中心，尊重患者的权益和尊严，提供优质的医疗服务。

2. 诚信经营诚信是医院行风建设的核心内容之一。

我院强调医务人员应坚守职业道德，诚实守信，不得违背医学伦理，不得以患者利益为代价谋取私利。

3. 便民措施为方便患者就医，我院积极推出便民措施。

包括开放夜诊，延长诊疗时间，推广线上预约挂号等，以提高患者的就诊便利性和满意度。

四、存在问题和下一步工作思路1. 制度执行力不强千里之行，始于足下。

尽管我院已经建立了完善的政策法规，但在制度执行方面还存在一定问题。

下一步，我们将继续加强制度的宣传和培训力度，提高员工对制度的认识和执行力。

2018年医院行风建设工作总结

2018年医院行风建设工作总结…年，我院的行风建设工作继续坚持卫生工作的“二为”方针，坚持“以病人为中心、以提高医疗服务质量”的医院管理年活动主题，坚持“…利益第一、…质量第一、…效益第一”的服务宗旨，紧扣进一步改善服务态度、提升医疗质量、规范医疗行为、防范医疗事故、转变服务作风等重点工作来展开。

一年来，在上级党委行政的正确领导下，在社会医德医风监督员和全院职工的共同努力下，医院行风建设工作继续保持良好发展态势，医疗服务社会满意度进一步提高，以病人为中心的服务思想在全院职工中得到进一步强化，网-http://优质服务病人活动深入开展，医院年内相继获得“…系统先进集体”、“创…型组织、争做…型、…型职工…组织”等称号，…年终被推荐为“…三八红旗集体”。

一年来，主要做了以下工作。

一、调整充实行风建设组织体系、加强行风建设领导力量为了确保行风建设工作责任到人、管理到位，结合医院实际，年内对医院行风领导小组成员重新作了充实调整，下发了《关于进一步调整行风建设工作领导小组的通知》，重申医院行风建设工作的主责部门和三级管理模式。

明确党委书记、院长…同志为医院行风建设领导小组组长，对全院行风建设负总责，…副书记、副院长和…书记等五位副院级领导分别为副组长，协助…抓行风工作，属于医院行风建设一级管理机构；各党支部书记和医务处、护理部、医改办、收费科等相关职能部门负责人为领导小组成员，各自负责相关的医疗护理质量、服务态度、医疗服务收费等工作，属于二级管理机构；各科室主任是本科室行风建设的直接责任人，负责抓本科室的行风建设工作，属于三级管理机构。

医院行风建设领导小组办公室挂靠在党委办公室，由党委副书记李尚奎同志任办公室主任，党办主任赵亚琼同志兼任副主任，负责医院行风建设工作的组织实施、监督检查、考核评价工作。

进一步细化了目标责任，将行风建设纳入全院…个科室的月综合目标考核和…个党支部的党务工作目标考核中，实行精神和经济两挂钩，从而使医院的行风建设工作责任到人、层层有责任、工作有目标、上下配合、齐抓共管，从组织管理上杜绝了盲点和死角。

【最新2018】卫生局政风行风评议工作情况汇报-word范文 (2页)

【最新2018】卫生局政风行风评议工作情况汇报-word范文本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==卫生局政风行风评议工作情况汇报课件 3根据永政办发[201X]53号文件《关于开展民主评议政风行风工作的实施意见》的安排和要求，结合卫生系统工作实际，我们将卫生行风分成三个阶段进行，7月1日至8月30日为宣传发动和安排部署阶段；9月1日至10月30日为调查评议和整改反馈阶段；11月1日至12月30日为工作考核和总结阶段。

现就此项工作进展情况汇报如下：（一）宣传发动和安排部署阶段1、成立了评议工作领导小组，召开了卫生系统领导班子会议，我们下发了《永济市卫生局民主评议政风行风工作实施方案》，要求各单位结合本单位实际制定实施方案，选聘评议代表，培训评议人员，召开评议动员大会。

2、开展大讨论活动。

医疗卫生机构以科室为单位，组织引导医务人员结合工作实际，按照民主评议政风行风工作的要求，对照有关规定，边学习边开展“救死扶伤、全心全意为人民服务”、“八荣八耻”和“四职”（职业道德、职能技能、职业纪律、职业责任）及“假如我是一名患者”换位思考等大讨论活动。

3、8月25日以院（站）为单位，在各单位门前开展一次政风行风评议宣传咨询活动，现场宣传有关业务，答复群众咨询，征求评议意见和建议，受理群众投诉和举报。

（二）调查评议和整改反馈阶段1、全系统各单位认真调查，对住院病人或服务对象发放政风行风评议征求意见表，共收回800份。

并在本单位召开民主座谈会，聘请民主监督员，收集相关意见和建议。

并认真分析查找存在的问题及原因，提出切实有效的整改措施，结合运城市卫生局下发的《运城市卫生系统不正当交易自查自纠工作实施方案》的安排，要求各医疗单位对201X年以来发生的不正当交易行为及医院管理和队伍管理工作中存在的问题进行自查自纠。

2018年医院作风建设工作总结-医院工作总结.doc

2018年医院作风建设工作总结-医院工作总结2018年医院作风建设工作总结为认真贯彻落实中、省反腐倡廉和行风建设工作部署，持续深化“以案促改”，全力整改重点领域存在的突出问题，全面改善人民群众就医感受，树立全系统良好的社会形象，根据县卫计局《关于印发旬阳县卫生计生系统行风建设教育整治专项行动实施方案的通知》（旬卫计发[2018]247号）文件要求，我院大力开展行风建设整顿工作，现将开展情况总结如下：一、统一思想，提高认识，深入开展行风整治工作1.我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上，调整充实了院行风工作领导小组，明确责任分工，各负其责，形成了齐抓共管的局面。

2.建立健全院长“一岗双责”制度。

把行风工作作为我院生存和发展重要工作列入议事日程，与医院业务工作紧密结合，班子会、中层干部会经常分析，研究医院行风建设工作，解决在新形势下出现的新问题，做到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实，使医院的行风工作规范化、制度化。

3.在全院职工中进行了再动员和再教育，使全院职工在思想上真正得到统一，提高了认识，把医院的行风工作作为自己的责任，贯穿在医疗服务的全过程，同时在全院职工中开展宣传，不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。

着重提高医疗护理质量，改善服务态度，确保医疗安全，保障广大患者的利益。

二、加大宣传力度，树立良好形象1.在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺，监督措施、收费标准以及与病人相关的规定，让病人放心，明白消费。

2.加大基础设施的建设，改善医疗环境，给病人提供舒适的医疗场所，让广大患者亲身体验医院的变化，增加对医院的信任度。

三、实施医疗惠民政策，努力降低医疗费用1.坚持因病施治，合理用药，合理检查，合理收费，减轻患者医药费用负担。

2.严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费，每年进行一次收费项目的清理检查，对收费不合理的项目及时给予纠正，坚持杜绝多收费、乱收费的问题，并制定了收费差错责任追究的相关制度。

医院行风建设整改情况汇报

医院行风建设整改情况汇报近期，我们医院对行风建设进行了全面的整改工作，旨在进一步提升医院的服务质量和医疗环境，为患者提供更加优质的医疗服务。

以下是我们整改情况的汇报：首先，我们对医务人员的服务态度进行了全面的调查和评估。

通过匿名问卷调查和实地观察，我们发现部分医务人员在服务过程中存在态度不够和蔼、语言不够温和等问题。

针对这一情况，我们进行了一系列的培训和教育，强调医务人员要以患者为中心，做到言行举止得体，语言温和亲切，以提升医院整体服务水平。

其次，我们对医院的环境卫生进行了全面的整改。

我们加强了对医院各个科室的卫生管理，加大了对医疗废物的处理力度，确保医院的环境卫生达到了国家卫生标准。

同时，我们还加强了对医院公共区域的清洁和消毒工作，确保患者和家属在医院的每一个角落都能感受到清洁、整洁的环境。

另外，我们还对医院的医疗设备进行了全面的检修和维护。

我们对医院的各类医疗设备进行了全面的排查和维护，确保医疗设备的正常运转和安全使用。

同时，我们还加强了对医疗设备的使用培训，确保医护人员能够熟练操作各类医疗设备，提高医疗服务的效率和质量。

最后，我们还对医院的医疗流程进行了全面的优化和改进。

我们优化了患者就诊流程，缩短了患者的候诊时间，提高了就诊效率。

同时，我们还加强了医患沟通和医患关系的管理，确保医患之间能够建立良好的沟通和信任，提升医院的整体服务水平。

总的来说，通过这次行风建设的整改工作，我们医院的服务质量得到了进一步的提升，医院的医疗环境得到了明显的改善，患者的满意度也得到了显著提高。

我们将继续加大对行风建设的投入力度，不断完善医院的服务体系，为患者提供更加优质的医疗服务。

感谢各位领导和同事们的支持和配合！。

2018年行风建设上半年工作总结与2018年行风建设情况汇报材料汇编

2018年行风建设上半年工作总结与2018年行风建设情况汇报材料汇编2018年行风建设上半年工作总结XX年我院为加快建设和发展，更好地为人民的健康服务，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，一手抓精神文明，一手抓物质文明，以提高全院职工整体素质为重点，以行风建设为先导，以深化"百姓放心医院"创建活动为载体，精诚团结，与时俱进，开拓创新，扎实工作。

通过深化改革，开展丰富多彩的活动，在全院大力营造文明行医、优质服务，净化、优化、美化环境的浓厚氛围，使我院的行风建设取良好成效，医院在竞争的激流中呈现出大局稳定、社会、经济效益稳步提高，各项工作全面发展的良好势头。

领导高度重视，完善组织建设：院领导班子高度重视行风建设工作，始终把创建工作摆在重要议事日程。

面对日趋艰巨而繁重的卫生改革形势和工作任务，狠抓班子自身建设、思想和作风建设，以讲政治增强驾驭力，讲团结增强凝聚力，讲宗旨增强号召力，讲纪律增强自制力，讲监督增强约束力，促进班子成员思想上与时俱进，感情上融入职工，作风上求真务实，生活上严格自律，始终保持良好的精神风貌和昂扬的工作斗志，扎扎实实的抓工作，抓实事，抓落实，形成了坚强有力的领导核心。

以思想教育为核心，行风建设为主线，加强医院内涵建设，致力打造医院品牌。

大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。

通过开展形势任务教育、公民道德教育、医务人员职业道德规范教育、《医疗事故处理条例》和卫生法规教育、医务人员服务礼仪教育、先进人物事迹教育等，注意挖掘、培养、推广工作中的先进典型，以榜样的力量教育人，感染人，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，唱响正气歌。

从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。

积极开展丰富多彩的职工文化娱乐活动。

卫生局2018年上半年党风廉政建设述责报告

卫生局2018年上半年党风廉政建设述责报告卫生局2018年上半年党风廉政建设述责报告按照省市委党风廉政建设和反腐败工作的要求，以及《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）的通知》（川委办〔2018〕20号）和《关于2018年党风廉政建设和反腐败工作的意见》（雅委发〔2018〕9号）的文件精神，市卫生局党委高度重视，认真落实，在全市卫生系统深入开展了党风廉政建设责任再明确，机制再完善，约束再加强工作，始终保持党风廉政建设的高标准和反腐败斗争的高压态势，现将工作情况报告如下：一、深化思想认识，不断增强反腐倡廉工作自觉性党的十八大对反腐败机制体制建设做出了新的重大部署，强调落实党风廉政建设，党委负主体责任和纪委负监督责任。

卫生局党委充分认识到认真落实好“两个责任”，是深入推进深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，在当前xx打“硬仗”、补“欠账”的关键时刻，对于保证全面深化医药卫生体制改革、建设幸福美丽新家园顺利进行，具有决定性的意义。

为此，我局以党中央坚持党要管党，从严治党的要求为指导思想，以完善责任体系为支撑，以健全体制机制为重点，进一步厘清了局班子、局主要负责人，局班子成员的责任，明确了现阶段以深化纪律检查体制改革与加强灾后重建监督检查为重点的目标任务。

二、高度重视，全面落实党风廉政建设主体责任（一）认真落实“两个责任”，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作。

市卫生局党委班子以高度的政治自觉和强烈的责任意识把廉政建设放在重要位置，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，责任科室具体抓，认真落实党风廉政建设各项制度，严格执行中央八项规定，深入开展党的群众路线教育实践活动。

局党委会议时常以党风廉政建设为主要议题进行研究和部署，切实把廉政建设落实到各项实际工作中。

主要采取了五项举施：一是全面落实党风廉政建设责任制。

坚持“巩固、深化、创新”的原则,不断深化、逐步完善党风廉政建设责任制，领导班子按照“一岗双责”、“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的要求,进一步明确责任主体和责任目标,健全和完善责任制的运行机制。

医院政风行风建设的情况报告

医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：根据您的要求，我对医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，并整理成报告如下：一、政风建设情况：1. 领导班子建设：医院领导班子成员素质较高，具备较强的专业能力和领导才能。

领导班子注重集体决策和民主决策，倡导团队合作和共同成长。

2. 决策公开透明：医院重大决策事项都会进行公开透明，包括公告通知、会议记录、工作计划等。

相关材料和信息透明度较高，有利于员工了解和参与决策。

3. 内部管理规范：医院建立了完善的内部管理制度，包括人事管理、财务管理、绩效考核等方面。

相关制度清晰明确，为员工提供了明确的职责和权益保障。

4. 建立权责清晰的问责机制：医院建立了权责清晰的问责机制，对领导和员工的工作进行监督和评价。

对工作不力或违规行为，进行及时的纠正和处罚，形成了严明的管理氛围。

5. 加强党风廉洁建设：医院高度重视党风廉洁建设，加强对领导干部的监督和约束。

建立了反腐败工作机构和制度，加强廉政教育和监督检查。

二、行风建设情况：1. 优化服务流程：医院优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，提供更加便捷的服务。

2. 加强规范化管理：医院加强规范化管理，制定了一系列服务标准和规范，明确了服务流程和操作规范。

通过培训和考核，提高了员工的服务质量和技术水平。

3. 推进信息化建设：医院大力推进信息化建设，提高信息化水平和服务水平。

建立了电子病历、电子排队等信息系统，方便患者就诊和查询。

4. 加强沟通协调：医院加强内外部沟通协调，与患者、家属、社会各界建立了良好的沟通和联系机制。

及时处理患者投诉和意见建议，回应社会关切。

5. 建立和谐人际关系：医院注重建立和谐的人际关系，提倡平等、尊重和互助的工作氛围。

加强职工之间、科室之间的交流合作，形成团结稳定的工作环境。

以上是医院政风行风建设的情况报告，希望对您的决策和工作有所帮助。

如果还有其他需要，请随时告诉我。

感谢您的支持与指导！祝工作顺利！此致敬礼！。

医院政风行风建设的情况报告

千里之行，始于足下。

医院政风行风建设的情况报告尊敬的领导：我根据最近对本医院的政风行风建设情况进行了调查和分析，现将情况报告如下：一、政风建设情况1.党风廉政建设：本医院高度重视党风廉政建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制。

党委成立了廉政建设工作领导小组，制定了一系列严明纪律、加强监督、落实责任的政策措施。

通过组织廉政文化活动、开展廉政教育培训等方式，不断强化党员干部的廉政意识，增强抵制腐败的能力。

2.干部队伍建设：本医院注重干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，尊重干部的知识、经验和能力，积极打造一支忠诚干净担当的医务人员队伍。

医院加强干部培养、选拔和考核工作，完善干部管理制度，建立健全了科学合理的干部选拔任用机制。

医院还加强干部交流合作，通过外派、轮岗等方式，提高干部的综合素质和管理能力。

3.民主管理水平提高：本医院积极推行科学民主管理，坚持由少数人决定事情的模式向多数人决定事情的模式转变。

医院成立了职工代表大会和职工代表委员会，组织开展民主评议干部、制定重大事项（如人事调整、重大决策）征求意见等活动，形成了广泛凝聚力和凝聚共识的良好氛围。

二、行风建设情况第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。

1.廉洁自律：本医院对医务人员进行了廉洁自律教育，加强了对各类腐败问题的防范，特别是加强对药品采购、医疗资源分配等环节的监管。

医院建立了严格的医疗服务规范和内部管理制度，加强对医务人员的监督和评价体系，确保医疗服务的公平、公正和公正。

2.服务意识：本医院注重提升医疗服务水平，加强医患沟通，提高医务人员的服务意识和专业素养。

医院建立了患者反馈平台，定期组织医患沟通会，听取患者的意见和建议，并及时改进服务不足之处。

医务人员身着整洁、专业标准的工作服，让患者感受到温暖和安全。

3.诚信文化：本医院倡导诚信文化，重视医疗行为的诚信与规范。

医院加强对医疗行为的规范指导，建立了规范性的医疗操作规程和术前术后告知书，对医生的医疗技术和医疗质量进行绩效评价。

医院政风行风建设情况报告

千里之行，始于足下。

医院政风行风建设情况报告根据最新调查数据显示，医院政风行风建设情况整体呈现出积极向上的态势。

一方面，医院领导高度重视政风行风建设工作，加强组织领导，形成了良好的工作氛围。

另一方面，医院员工积极参与，共同推动医院政风行风建设的不断发展。

首先，医院政风建设方面取得了一系列成果。

一是医院加强领导班子建设，严格选人用人，确保领导干部的廉洁自律。

二是医院健全了执纪监督体系，加大了反腐倡廉力度，坚决查处了一批违纪违法行为。

三是医院加强了内部管理，健全了各项制度，规范了工作流程，提高了工作效率。

四是医院加强了沟通交流，鼓励员工积极发言，倾听员工意见，解决问题。

这一系列成果的取得，为医院的发展打下了坚实的基础。

其次，医院政风行风建设方面还存在一些问题。

一是部分员工的思想观念仍然存在一些传统观念的影响，对政风行风建设的重要性认识不足，对相关政策法规知之甚少。

二是部分员工对医院内部管理制度不够熟悉，流程不够清晰，导致工作效率不高，工作质量不稳定。

三是医院内部沟通交流不畅，上下级之间存在着一定的隔阂，员工对问题的反映不够积极，导致问题难以解决。

这些问题的存在，对医院政风行风建设的推进带来了一定的阻碍。

为了进一步推动医院政风行风建设的发展，需要采取一系列措施。

一是加大培训力度，提高员工的思想觉悟和政策法规的认识，增强员工的廉洁自律意识，推动医院政风行风建设的深入开展。

二是完善内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率和工作质量。

三是加强沟通交流，建立起上下级之间互相信任、互相理解的良好关系，让员工对问题敢于发声，让问题得到及时解决。

四是加强监督执纪，严肃查处违纪违法行为，形成强大震慑力，让廉洁自律成为医院风清气正的常态。

第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

综上所述，医院政风行风建设情况总体较好，取得了一系列成果，但仍面临一些问题需要解决。

只有持续加大力度，采取有效措施，才能够不断推动医院政风行风建设工作向更高水平迈进，为患者提供更优质的医疗服务。

医院行风建设情况汇报

医院行风建设情况汇报
近年来，我院在医院行风建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。

下面我将就我院医院行风建设情况进行汇报。

首先，我院在医务人员素质提升方面取得了一定成绩。

我们注重医务人员的专
业知识和技能培训，定期组织医疗技术交流和学术讲座，不断提高医务人员的业务水平和综合素质。

同时，我们也加强了医德医风建设，倡导医务人员以患者为中心，尊重患者、关爱患者，努力提高医疗服务质量。

其次，我们在医患关系方面也做了一些工作。

我们建立了健全的医患沟通机制，鼓励医务人员和患者之间进行有效的沟通，增进彼此的理解和信任。

同时，我们也加强了对医患纠纷的预防和处理工作，及时化解矛盾，维护医患关系的稳定。

但是，我们也要清醒地认识到，医院行风建设中还存在一些问题和不足。

首先
是医疗服务流程不够规范，导致患者就医体验不佳。

其次是部分医务人员工作作风不够务实，服务态度不够热情，需要进一步加强培训和督促。

再次是医患纠纷处理机制还需要进一步完善，以更好地维护医患关系的稳定。

为了进一步加强医院行风建设，我们将采取以下措施，一是加强对医务人员的
培训，提高其服务意识和专业水平；二是优化医疗服务流程，提高患者就医体验；三是加强对医患关系的管理和维护，建立更加健全的医患沟通和纠纷处理机制。

总之，医院行风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全院上下共同努力。

我们
将不断总结经验，改进工作，努力营造良好的医院行风，为患者提供更加优质的医疗服务。

希望全体医务人员能够以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为医院行风建设贡献自己的力量。

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医院政风行风年度工作总结-医院政风行风年度工作
总结范文
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下面是羽利小编为大家整理的医院政风行风年度工作总结，欢迎大家阅读。

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医院政风行风年度工作总结【一】
201X年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展“三好一满意”、“改善服务态度，提高病人满意度”活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。

通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设“人民群众满意医院”，取得了显著成效。

现将工作总结如下：
(一)以制度推进行风，以组织强化行风
1、健全机构，明确职责
制定了《XX县中医院201X年民主评政风行风实施方案》、《XX县中医院201X年民主评议行风选题评议工作实施方案》，调整充实医院行风建设领导小组成员及办公室成员，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，与各科室签订行风责任书，分解行风建设工作任务，明确各自职责，把行风建设工作具体落实到科室、到人。

聘请行风监督员，重视社会各界人士对医院的监督，确保医院行风建设工作取得成效。

医院政风行风建设情况报告

医院政风行风建设情况报告在市委、市政府的正确领导下，在市政府下让纠风办和卫生局纠风办的大力支持下，我院始终坚持“纠、建、管、评”并举的指导思想，按照“谁主管谁负责”和“管行业必需管行风”的原则，开展在全院扎实开展了组织工作政风行风工作，通过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的其他工作，切实解决百姓群众反映突出破解的问题，使人民群众初步感受到了民主评议政风工作带来的实际效果，基本达到了市场预期目的。

现将开展紧急状况民主评议政风行风工作情况总结如下：一、高度重视、加强领导，明确工作责任根据卫生局要求，我院迅速响应、积极行动，召开了医院党委会议，成立了政风行风评议工作领导小组及办公室，形成了党委统一领导，书记负总责，党委成员分工负责，纪委监察部门组织协调，各职能部门各负其责，干部职工群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格局。

机构成立之后，医院党委制定了《xx市第二医院领导干部廉洁自律和落实党风廉政责任制工作的实施意见》、《xx市第二制度建设医院纠风和行风建设责任管理制度》、《xx第二医院关于对医疗服务中不正之风的处理规定》等一系列规章制度，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》和《行风建设和年度计划纠风工作责任书》，明确了各科室责任人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风政风评议工作的落实。

二、围绕工作重点、自查自纠，狠抓纠建并举自查自纠是民主评议政风行风的能否取得实效工作关键环节，也是民主评议政风中最具有实质性的工作。

全院上下紧紧围绕政风行风评议工作，着力解决群众利益损害群众利益的突出问题，注重预防、纠建并举，不断推动组织工作新进展。

一是明确工作重点。

职能科室要把工作效能、工作作风、廉洁从政、信访接待、院务公开等作为各系评议的重点；临床科室要把改善服务态度，提高服务水平，纠正大处方、滥检查、过度治疗、回扣提成、收受贿赂红包等不正之风作为评议的重点。

2018年度医院党风廉政建设工作总结

2018年度某某医院反腐倡廉建设工作总结我院是一所集医疗、教学、康复、保健于一体的综合性区域医疗保健中心。

现有职工名,全院开设病床张,设置门诊、急救、住院三个体系, 大病区多个医疗、医技、功能科室,担负着全县居民的医疗保健任务。

一年来,我院的反腐倡廉建设在县委、政府和上级主管部门的领导下,认真贯彻党的十就大精神和习总书记系列讲话精神重要思想,坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针,坚持标本兼治,综合治理,扎实有效地开展工作,使我院的反腐倡廉建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展,促进了医院的改革、发展和稳定大局,现将一年来的反腐倡廉建设工作汇报如下:一、主要做法和措施（一）加强组织领导,健全管理体系。

为了切实抓好我院的反腐倡廉建设,我们成立了以党支部书记、院长为组长的反腐倡廉建设责任制工作领导小组。

明确了党政一把手担负反腐倡廉建设第一位责任,负总责;领导班子其他成员根据分工对分管科室的反腐倡廉建设负直接领导责任;各职能部门在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,协助党支部抓具体工作。

建立了支部统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。

把反腐倡廉建设纳入经济和业务建设目标管理考核中,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

责任明确,重点突出,党政齐抓共管。

（二）以学科建设为龙头,抓好反腐倡廉建设。

医院把学科建设作为龙头,抓好反腐倡廉建设。

主要做法是:把握学科发展趋势、综合激励竞争机制,加强内部结构调整、优化人财资源配置,重点扶持特色学科、集中精力发挥优势,创造机会向外拓展、争取省内领先地位。

组织专家对现有学科专业进行全面分析,重点讨论学科的优势和存在的问题,并找出解决的对策。

在统一思想的基础上,明确了重点学科申报的专业和方向,增加了命中率。

把外科、内科、康复科、影像等专业作为建设平台,集中优势、突出重点,得到了主管部门和社会的认可。

（三）以队伍建设为根本,加强职业道德教育。

医院行风建设整改情况汇报

医院行风建设整改情况汇报第一篇：医院行风建设整改情况汇报医院行风建设整改情况汇报根据市卫生系统纪检监察室对全市部分医疗机构行风建设进行暗访的通报，我院领导非常重视，召集相关科室领导会议，认真部署，对号入座，自查自纠，把医院现存的相关问题梳理一下，明确责任，加强整改力度，使行风建设有个新的突破，现将整改情况总结如下：一、自查情况1、个别医务人员工作时间扎堆闲聊、诊疗时间打手机、有不礼貌的言语。

2、门诊大厅控烟督导员巡视不够，地上时有烟头，卫生还有死角，特别是楼层窗户玻璃夹层处。

3、对患者私密保护不好，理疗科男女患者同室治疗，屏风不及时遮挡，个人隐私暴露明显。

二、整改实施1、加强制度管理，要求各科室组织学习医院各种规章制度，严格按制度约束，增强职工的自觉性、领导要以身作则，做职工的典范和楷模，带动全院行风建设的健康发展。

2、建立抓落实的责任机制。

对各项工作决策和部署，要做到责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使每项工作都有人抓、有人管、有人落实，不落实就问责。

3、建立抓落实的督查机制。

医院做到有部署必有检查，对已经落实的问质量，对正在落实的问进度，对尚未落实的问原因，对落实不力的要问责。

对上级安排的重点工作，不定期的进行检查，对存在的问题及时处理，必要时全院通报批评。

以此促进行风建设良好开展。

4、建立抓落实的目标考核机制、奖惩激励机制。

要创新考核模式，注重听取基层群众评议，患者出院问卷调查等，把责任主体置于群众的监督之下。

在全面实行目标管理的基础上，对一些重要工作实行单项重奖重罚的奖罚制度，以激励职工干部真抓实干、真见实效。

行风建设是医院发展建设的重要组成部分，医院以这次检查为契机，大力开展“三好一满意”活动，把医德好、质量好、服务好、落到实处，使群众满意。

第二篇：医院行风建设汇报**县医院关于落实行风整顿活动的汇报按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署，结合我院实际，现将我院活动开展情况汇报如下：一、领导重视，形成合力。

医院政风行风建设情况报告

医院政风行风建设情况报告
根据我们的调查和研究，以下是医院政风行风建设情况的报告：
1.领导班子的作用：医院的领导班子具有明确的工作分工和职责，能够有效地管理医
院的日常运营和决策，并关注医务人员的行为规范和职业道德。

2.内部管理制度：医院建立了一系列内部管理制度，包括招聘、考核、晋升、奖惩等
制度，确保医务人员的行为合规并有序进行。

3.职业道德建设：医院注重医务人员的职业道德建设，开展定期的职业道德教育和培
训活动，鼓励医务人员恪尽职守、高质量的服务患者。

4.患者权益保护：医院建立了患者权益保护的机制，包括投诉处理、纠纷调解等方面，确保患者合法权益得到保障。

5.公开透明度：医院注重信息公开和透明度，定期发布医院的工作进展、财务状况、
患者满意度等相关信息，并接受社会监督。

6.严格监督检查：医院建立了监督检查机制，定期对医务人员的行为进行审核和评估，发现问题及时处理，以确保医务人员的行为规范。

总的来说，医院在政风行风建设方面已经取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和
挑战，比如一些医院的管理制度尚不够完善，医务人员的行为不规范等。

因此，建议
医院进一步加强内部管理、职业道德建设和监督检查，确保医院的政风行风更加规范
和良好。