工会帮扶工作个人总结情况
工会困难职工帮扶总结范文(优秀模板9篇)
工会困难职工帮扶总结范文（优秀模板9篇）工会困难职工帮扶总结范文第1篇近年来，总工会认真贯彻区委和市总工会加强困难职工帮扶中心规范化建设的工作精神，坚持突出重点，创新方式，努力实现项目化帮扶，积极开展“双联”工作，现将总工会20[某]年困难职工帮扶工作总结如下：一、领导重视一是完善领导机制，以责任落实促进工作开展。
区委、政府十分重视困难职工帮扶工作，完善了“困难职工帮扶工作领导小组”机构，成立了区帮扶工作领导小组。
在此基础上，区总工会发文，成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，并配备了两名专干、一名财务工作人员、一名律师，职工服务（帮扶）中心与这些部门建立起信息沟通与工作联系制度，畅通帮扶工作渠道，强化工作手段，做到既各负其责，又相互配合协调，从而在组织领导上有了坚强的保证，形成了“D政主导、部门参与、工会运作、社会支持”的工作格局。
二是完善协调机制，以调度督查促进工作落实。
区“双联”帮扶办认真履行信息交流、联络沟通、协调指导、督促检查等方面的职能，努力推动工作开展。
各参联单位联络员充分发挥桥梁纽带及参谋助手的作用，及时上报工作动态，帮助“双联”帮扶办了解各单位工作进展，明确阶段任务，确保企业和职工反映的困难问题及时办理。
三是完善考评机制，以绩效考核促进工作开展。
我们坚持D政主导，把“双联”帮扶工作作为机关作风建设的重要内容，进一步提高了参联单位对工作重要性的认识。
将“双联”和困难职工帮扶工作纳入对各街镇、园区工会联合会的年终目标考核，同时，严格奖惩兑现，做到奖罚分明，对工作完成较好、事迹突出的，采取多种形式加强工作激励；对工作推进不力，任务完成不好的，从严考核扣分，从而进一步解决了工作发展不平衡的问题。
二、硬件完备职工服务（帮扶）中心大厅按要求面积设在政务中心二楼,成立了以副主席任主任，办公室主任任副主任的区职工服务（帮扶）中心工作班子，全区17个工会联合会为成员单位。
工会工作总结个人版6篇
工会工作总结个人版6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为工会的一员，我积极参与各项工作，努力履行职责，为工会的发展做出了自己的贡献。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思，以便更好地为今后的工作提供经验和指导。
二、工作内容及成果1. 组织策划活动在过去的一年中，我积极参与了工会的各项活动策划和组织工作。
其中包括工会年会、职工运动会、文艺晚会等。
我负责活动的整体规划和细节安排，确保了活动的顺利进行。
通过这些活动，不仅丰富了职工的业余生活，提高了工会的凝聚力，还展示了工会的良好形象。
2. 维护职工权益作为工会的一员，我始终关注职工的权益，积极参与维护职工合法权益的工作。
我参与了劳动争议调解工作，为职工提供了法律援助和咨询，帮助职工解决了实际问题。
同时，我还参与了工会的安全生产监督工作，确保了职工的安全健康。
3. 宣传推广工作为了提高工会的知名度和影响力，我积极参与了工会的宣传推广工作。
我负责工会网站的更新和维护，及时发布工会的工作动态和成果，展示了工会的良好形象。
同时，我还参与了工会的对外宣传工作，积极向媒体投稿，提高了工会的知名度。
三、工作亮点及创新1. 策划组织创新在策划组织活动方面，我注重创新，力求突破。
例如，在工会年会上，我引入了互动环节，让职工参与其中，提高了活动的趣味性和参与度。
同时，我还注重活动的主题设计，确保活动具有深刻的意义和价值。
2. 维权方式创新在维护职工权益方面，我注重创新方式和方法。
例如，我积极参与了工会法律援助团队的建设，通过建立线上平台，为职工提供更加便捷的法律服务。
同时，我还注重与行政部门、企业管理层沟通，通过协商解决问题，确保职工的权益得到保障。
四、工作不足及改进1. 沟通能力有待提高在过去的工作中，我发现自己在沟通能力方面还有待提高。
有时无法准确表达自己的想法和观点，导致工作效率降低。
为了改进这一点，我将加强自己的沟通能力，提高自己的表达能力。
2. 学习能力需增强随着工作的深入，我发现自己的学习能力还需要进一步增强。
工会帮扶工作总结范文_帮扶工作总结
工会帮扶工作总结范文_帮扶工作总结在过去的一年里，我积极参与了工会的帮扶工作，并取得了一些成绩。
通过这次工作，我深刻体会到了帮扶的重要性，也认识到了自己在此工作中的不足之处。
下面是我对这次帮扶工作的总结。
我参与了一些老年工人的帮扶工作。
在参与帮扶的过程中，我发现一些老年工人由于身体条件较差，工作能力下降，生活质量也受到了很大影响。
我积极协调工会和公司的资源，为他们提供了一些生活上的帮助，如提供医疗保险、发放补助金等。
我也结合工会的宣传活动，组织老年工人参与一些文化娱乐活动，增强他们的娱乐和社交生活。
我还参与了一些困难职工的帮扶工作。
这其中包括一些患有重病或遭遇意外事故的职工，他们面临着巨大的经济和心理压力。
在这些情况下，我积极与相关部门沟通，争取到了一些救助款，并协助他们处理相关的事务。
我也给予他们一些心理上的关怀和安慰，帮助他们走出困境，重建自信。
我还参与了一些员工培训的帮扶工作。
我发现一些员工在工作中遇到了一些困难和问题，尤其是在新员工入职初期，他们对工作流程和公司文化的了解有限。
我组织了一些培训班，为员工提供了系统和全面的培训。
在培训过程中，我注重理论与实践相结合，通过案例分析和角色扮演等方式，帮助员工更好地理解和应用所学知识。
在帮扶工作中，我也遇到了一些困难和挑战。
由于时间和精力有限，我无法为所有需要帮扶的人提供全面的帮助，有些人的需求和问题无法得到解决。
一些老年工人和困难职工在接受帮扶时存在一定的心理障碍和抵触情绪，他们不愿意向别人敞开心扉，这也给我的工作带来了一定困扰。
通过这次帮扶工作，我深刻认识到了帮扶的重要性，并取得了一些成绩。
我也意识到了自己在这方面的不足之处。
未来，我会继续努力，提高自己的帮扶能力，为更多有需要的人提供帮助。
我相信，只要大家共同努力，我们能够更好地发挥工会的作用，让更多的员工受益。
工会做好困难帮扶工作总结
工会做好困难帮扶工作总结近年来，我国经济发展取得了长足进步，但也面临着一些困难和挑战。
在这种情况下，工会作为维护职工权益的组织，发挥着重要作用。
工会做好困难帮扶工作，不仅是对职工的责任，也是对社会的责任。
在过去的工作中，我们总结了一些经验，希望能够为今后的工作提供一些借鉴和参考。
首先，要加强对困难职工的关爱和帮扶。
困难职工往往面临着生活困难、疾病困扰等问题，工会应该及时了解他们的情况，提供必要的帮助和支持。
可以通过成立专门的困难帮扶小组，定期走访困难职工，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题。
其次，要建立健全的帮扶机制。
工会可以与企业、政府以及其他社会组织合作，共同为困难职工提供帮助。
可以建立专门的帮扶基金，用于救助困难职工。
同时，还可以开展各种形式的公益活动，为困难职工筹集资金和物资。
再次，要加强对困难职工的心理疏导和情感关怀。
困难职工往往面临着巨大的心理压力，工会可以通过开展心理健康教育活动，帮助他们排解情绪，树立信心。
同时，还可以组织各种形式的文体活动，丰富他们的业余生活，增强他们的生活乐趣。
最后，要加强对困难职工的职业培训和就业指导。
困难职工往往由于各种原因失业或无法就业，工会可以通过开展职业培训和就业指导，帮助他们重新就业，改善生活状况。
可以组织各种形式的职业培训班，提供各种就业信息，帮助他们重新融入社会。
总之，工会做好困难帮扶工作，需要全社会的关心和支持。
希望我们能够继续努力，为困难职工提供更好的帮助和支持。
让他们能够感受到社会的温暖，重拾信心，重新开始新的生活。
工会帮扶工作总结报告6篇
工会帮扶工作总结报告6篇篇1一、背景在过去的一年中，我们积极响应国家关于关心职工生活、推动和谐劳动关系建设的号召，全面落实工会帮扶工作，努力为广大职工解决实际问题。
本报告旨在全面回顾和总结过去一年工会帮扶工作的实施情况、成效、问题以及未来的发展规划。
二、工作内容概述1. 深入开展困难职工帮扶活动，提供物质帮助和精神关怀。
2. 组织职业技能培训和就业指导，提升职工职业技能和就业竞争力。
3. 加强职工法律援助服务，维护职工合法权益。
4. 开展健康关爱活动，增强职工健康意识。
5. 举办文体活动，丰富职工文化生活，增强工会凝聚力。
三、重点成果1. 困难职工帮扶方面：累计帮扶困难职工XXX户，提供物质援助价值达XX万元。
2. 职业技能培训：组织职业技能培训活动XX次，参与职工达XXX人次，有效提升了职工技能水平。
3. 法律援助服务：为职工提供法律援助XX余次，成功维护了职工的合法权益。
4. 健康关爱活动：开展健康讲座和体检活动，覆盖职工人数达XXX人，增强了职工的健康意识。
5. 文体活动：成功举办各类文体活动XX场，参与人数超过XXXX 人，增强了工会的凝聚力和向心力。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工对工会帮扶工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，通过内部通报、宣传栏、工会网站等多种形式，提高职工对工会帮扶工作的认知度。
2. 问题：帮扶资源分配不够均衡。
解决方案：建立更为完善的帮扶机制，根据职工实际需求合理分配资源，确保帮扶工作更加公正、公平。
3. 问题：职业培训内容与职工需求之间存在差异。
解决方案：加强调研，了解职工真实需求，优化培训课程和内容，提高培训的针对性和实效性。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会帮扶工作中取得了一定的成绩，但也存在不少问题和不足。
在帮扶工作中，我们更加深入地了解了职工的实际需求，但也应看到我们在资源分配、服务宣传等方面仍有待提高。
我们将持续改进工作态度，创新工作方法，不断提高工会帮扶工作的质量和水平。
工会帮扶工作总结6篇
工会帮扶工作总结6篇第1篇示例：工会是由一群有共同利益的雇主和雇员组成的一个组织。
工会致力于维护员工的权益，协调劳资关系，提高员工的福利待遇，促进企业的可持续发展。
在工会的帮扶工作中，工会通常会为会员提供一系列的帮助，以帮助他们解决生活和工作中遇到的困难和问题。
本文旨在对工会帮扶工作进行总结，并探讨如何更好地提升帮扶工作的质量和效率。
一、工会帮扶工作的形式和内容工会帮扶工作的形式多种多样，主要包括经济帮扶、法律援助、心理咨询、职业培训等。
经济帮扶是最为直接和常见的形式，它包括向工会会员发放困难补助、救济金、医疗救助金等。
在某些情况下，工会还会为会员提供就业援助，帮助他们重新就业。
工会还会为会员提供法律援助，包括劳动合同纠纷、工伤赔偿等方面的咨询和帮助。
工会还会开展心理咨询和职业培训，帮助会员解决心理问题，提升职业技能。
二、工会帮扶工作的实际效果工会的帮扶工作对于解决员工的生活困难和工作问题起到了积极的作用。
通过经济帮扶，工会帮助了许多有困难的会员解决了基本的生活问题，让他们感受到了组织的温暖和关怀。
许多工会还会通过提供法律援助，帮助会员解决劳动纠纷，维护自身的合法权益。
心理咨询和职业培训也让会员在心理上和职业上得到了一定程度的提升。
工会的帮扶工作在一定程度上缓解了会员的困难，促进了员工的稳定和企业的和谐发展。
三、工会帮扶工作的不足之处及改进建议尽管工会的帮扶工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不足之处。
一些工会的帮扶工作还停留在物质上的帮助，对于心理咨询和职业培训的开展还不够全面。
一些工会的帮扶工作由于资金和人员的限制，难以满足会员的需求。
一些工会的帮扶工作还存在一定程度的滞后性，需要提高工作效率。
为了提升工会的帮扶工作质量和效率，可以从以下几个方面进行改进。
工会可以加大对心理咨询和职业培训的投入，提升会员整体素质。
可以加强对帮扶工作的资金和人员的投入，保证帮扶工作的持续性和稳定性。
工会可以建立健全的帮扶工作机制，提高工作效率，确保帮扶工作能够及时、全面地落实到位。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
总工会帮扶工作总结
总工会帮扶工作总结近年来，我所在的总工会一直致力于开展帮扶工作，通过各种方式为职工们解决工作、生活中遇到的困难和问题。
在工作中，我们以职工为中心，用心服务好每一位职工，助力职工健康成长。
一、开展精准救助，贴心服务为了更好地帮扶职工，我们开展了精准救助，针对职工生活中遇到的突发情况、家庭困难等问题实施一对一的帮扶。
我们详细了解每个职工的家庭情况和实际困难，按照职工需要的方式和路线开展救助和帮扶。
二、落实职工权益，积极协商在处理职工问题时，我们始终以职工权益为中心，维护职工权益，为职工谋取更多的福利。
我们积极与公司沟通，促进职工利益最大化，为职工争取更多实惠。
三、开展技能培训，提高能力为了帮助职工提高自身技能水平，我们积极组织开展各种技能培训，提高职工的技能水平和综合素质。
我们还积极推广一些技能培训课程，帮助职工了解行业前沿动态和市场趋势，为职工的未来发展提供帮助。
四、开展职工文化活动，提升职工精神文化生活为了让职工平衡工作与生活，我们积极组织各种娱乐和文化活动，丰富职工的精神文化生活。
我们组织了各种文艺汇演、运动会、旅游等活动，营造出了良好的文化氛围，让职工在工作之余能够得到放松和享受。
五、做好职业咨询，有问必答我们还积极开展职业咨询服务，为职工提供综合性的职业咨询服务。
我们对职工的职业发展、技能提升等方面提供一对一的咨询服务，有问必答，让职工在职业和个人发展上得到更好的指导和支持。
总之，总工会在帮扶工作中不断创新和完善工作机制，不断完善帮扶服务体系，努力为职工服务，将工作做到最好，为职工创造良好的工作和生活环境，达到服务职工、争取职工福利的目标，为企业的可持续发展做出了贡献。
基层工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)
基层工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)范文一：基层工会作为工人群体的组织与代表，一直致力于帮扶有困难的职工。
在过去的一年里，我们的基层工会经历了许多困难，但在帮扶工作方面取得了一些成绩。
首先，我们加强了与困难职工的联系。
通过走访和调查，我们建立了一份困难职工的名单，并与他们保持密切联系。
我们定期组织座谈会，了解他们的实际需求，并帮助他们解决问题。
我们还鼓励困难职工积极参加各种培训和技能提升活动，以增加他们的就业竞争力。
其次，我们积极争取帮扶资源。
我们与企业和社会机构建立了合作，争取到一些帮扶资金和物资。
这些资源被用于帮助困难职工解决住房、医疗、子女教育等问题。
我们还鼓励企业为困难职工提供更多机会和福利，推动企业和职工的共同发展。
最后，我们加强了团队建设。
我们不仅加强了团队协作能力，提高了团队成员的工作技能，还培养了一支懂人情、懂帮扶的工作队伍。
我们定期组织培训和交流活动，提高帮扶工作的专业水平和服务质量。
总之，基层工会在帮扶工作中面临许多困难，但我们努力克服困难，取得了一些成绩。
我们将继续加大帮扶力度，为困难职工提供更多帮助，努力实现工人群体的共同发展。
范文二：过去一年，我们基层工会面临许多困难，但通过团结一心、积极探索，取得了一定的帮扶成果。
首先，我们深入了解困难职工的实际需求。
通过组织调查和走访活动，我们了解到许多职工面临低工资、劳动保障问题以及子女教育困难等挑战。
我们将这些问题记录下来，形成了一份详细的帮扶名单，并制定了相应的帮扶方案。
其次，我们加强了与相关部门的沟通合作。
我们与企业和政府部门进行了多次沟通和交流，争取到了一些帮扶资源和政策支持。
通过与企业合作，我们提供了岗位培训和技能提升机会，帮助困难职工增加收入和就业竞争力。
与政府部门的合作让我们能够更加了解相关政策和资助政策，并为困难职工提供更多的帮助。
最后，我们充分发挥了工会组织的作用。
我们组织了职工活动和集体筹款活动，为困难职工解决了一些紧急困难。
【工会工作总结】工会帮扶工作总结
【工会工作总结】工会帮扶工作总结工会工作总结
引言概述：
工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的组织，承担着重要的社会责任。
在工会帮扶工作中，通过开展各项活动，帮助职工解决工作和生活中的困难，提升职工的福利水平和工作满意度。
本文将对工会帮扶工作进行总结，分析工作中存在的问题和改进的方向。
一、加强宣传教育工作
1.1 制定宣传教育计划，提升职工意识
1.2 利用多种形式开展宣传活动，提高参与度
1.3 加强与媒体合作，扩大宣传范围
二、建立健全帮扶机制
2.1 设立专门的帮扶机构，明确责任
2.2 建立帮扶档案，全面了解职工需求
2.3 定期开展帮扶工作评估，及时调整工作方向
三、开展职工培训和技能提升
3.1 设计多样化的培训课程，满足不同职工需求
3.2 鼓励职工参加技能比赛，提升专业水平
3.3 建立职工培训档案，跟踪培训效果
四、加强职工健康管理
4.1 定期组织健康体检，保障职工身体健康
4.2 推广健康生活方式，预防职业病发生
4.3 提供心理健康咨询服务，关注职工心理健康
五、加强与企业合作，共同促进职工福利
5.1 建立工会与企业的沟通机制，共同制定福利政策
5.2 开展企业文化建设活动，增强职工归属感
5.3 推动企业社会责任，共同关注职工权益
结语：
通过对工会帮扶工作的总结，我们发现了一些问题和不足之处，也明确了改进的方向和措施。
希望在今后的工作中，能够更加注重职工的需求，加强与企业的合作，共同促进职工福利，为构建和谐劳动关系做出更大的贡献。
工会帮扶个人工作总结6篇
工会帮扶个人工作总结6篇篇1在过去的一年中，我作为工会帮扶人员，积极参与并致力于提供优质的帮扶服务。
通过不断的努力和实践，我积累了丰富的经验和知识，不仅提升了自身的素养，也为工会的发展贡献了力量。
以下是我对过去一年工作的总结：一、工作背景与目标在过去的一年中，我所在的工会组织面临着诸多挑战，包括员工福利、工作条件以及心理健康等方面的问题。
因此，我作为工会帮扶人员，主要的工作目标是帮助会员解决这些实际问题，提升会员的满意度和幸福感。
二、主要工作内容1. 员工福利保障：积极与相关部门沟通协调，争取更好的员工福利政策，确保会员能够享受到应有的待遇。
同时，建立完善的福利保障机制，确保会员在面临困难时能够得到及时的帮扶和支持。
2. 工作条件改善：针对会员反映的工作环境问题，积极与用人单位沟通，推动工作条件的改善。
通过实地考察和调研，提出具体的改进建议，并监督实施情况，确保会员能够在更好的工作环境中工作。
3. 心理健康支持：意识到心理健康对员工的重要性，我积极组织心理健康讲座和心理咨询活动，帮助会员了解自身心理状态，学习压力释放和情绪调节的方法，提升会员的心理健康水平。
三、工作成果与亮点1. 员工福利保障方面，经过努力，我们争取到了一系列优惠的福利政策，包括提高工资待遇、增加福利待遇等。
同时，我们还建立了完善的福利保障机制，确保会员在面临困难时能够得到及时的帮扶和支持。
2. 在工作条件改善方面，通过积极的沟通和协调，我们推动用人单位改善了工作环境和设施。
例如，在夏季高温期间，我们争取到了更多的降温措施和防暑用品；在冬季寒冷期间，我们争取到了更多的取暖设备和防寒用品。
这些措施大大提高了会员的工作舒适度和效率。
3. 在心理健康支持方面，我们组织了多场心理健康讲座和心理咨询活动。
这些活动不仅让会员了解了心理健康的重要性，还帮助他们学会了如何调节情绪、释放压力以及如何应对工作压力。
通过这些活动，我们提升了会员的心理健康水平，增强了他们对工作的满意度和幸福感。
工会帮扶年度工作总结范文5篇
工会帮扶年度工作总结范文5篇篇1一、引言在过去的一年中，工会在帮扶工作方面取得了显著的成绩。
通过对员工需求的深入了解，我们制定并实施了一系列帮扶措施，旨在提高员工的生活质量和工作满意度。
本报告将对过去一年的帮扶工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的帮扶工作提供参考。
二、帮扶措施与成效1. 困难员工帮扶针对家庭困难、患病或遭遇意外等特殊情况的员工，我们开展了多样化的帮扶活动。
包括提供资金援助、组织医疗互助、捐赠生活物资等。
这些措施不仅缓解了员工的燃眉之急，也让他们感受到了工会的温暖。
2. 职业培训与技能提升为提高员工的职业技能和综合素质，我们组织了多次职业培训活动。
内容包括技能培训、职业资格认证、行业交流等。
这些活动不仅提升了员工的职业能力，也为企业的长远发展奠定了基础。
3. 员工心理健康关怀随着工作压力的增大，员工心理健康问题日益受到关注。
我们设立了心理咨询热线，定期开展心理健康讲座和团体辅导活动，帮助员工缓解压力、调节情绪。
4. 文体活动与团队建设为丰富员工的业余生活，增进团队凝聚力，我们组织了多种文体活动和团队建设活动。
如户外拓展、团队烹饪比赛、企业年会等。
这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中度过休闲时光，也为企业营造了积极向上的文化氛围。
三、存在的问题与不足1. 帮扶措施的针对性和实效性有待提高。
部分帮扶措施未能充分了解员工实际需求，导致资源浪费和帮扶效果不佳。
2. 帮扶工作宣传力度不足。
一些员工对工会帮扶政策不了解或不信任，导致帮扶措施难以有效实施。
3. 帮扶工作人员素质和能力有待提升。
帮扶工作需要具备丰富的知识和良好的沟通能力，但部分工作人员在这方面存在不足。
四、改进建议与措施1. 加强需求调研，制定更具针对性的帮扶措施。
通过深入了解员工需求，优化资源配置，提高帮扶实效性。
2. 加大宣传力度，提高员工对帮扶政策的认知度和信任度。
利用企业内网、公告栏等渠道广泛宣传帮扶政策，确保员工充分了解并受益。
工会困难帮扶工作总结范文(精选3篇)
工会困难帮扶工作总结范文（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结计划、党团报告、合同协议、策划方案、演讲致辞、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary plans, party and youth league reports, contract agreements, planning plans, speeches, rules and regulations, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!工会困难帮扶工作总结范文（精选3篇）工会困难帮扶工作总结范文（精选3篇）工会困难帮扶工作总结范文篇1近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，按照帮扶活动的要求和工作职责，立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使我县帮扶工作形成了"物质帮扶与精神帮扶同步"、"输血"帮扶与"造血"帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。
工会精准帮扶工作总结9篇
工会精准帮扶工作总结9篇第1篇示例：工会精准帮扶工作总结近年来，工会组织在精准扶贫工作中发挥了重要作用，通过搭建帮扶平台、制定帮扶计划、开展帮扶活动等方式，为困难职工提供了有力支持，取得了显著成效。
以下从几个方面对工会精准帮扶工作进行总结。
工会精准帮扶注重精准识别对象。
工会组织针对不同困难职工群体，制定了具体的帮扶标准和帮扶政策，通过排查、调查等方式，找出真正需要帮助的困难职工，确保帮扶工作针对性和有效性。
在帮扶对象的选择上，工会组织以家庭经济困难、重病住院、学子教育、环境比较差等情况为主要考量，确保帮扶工作的精准性和针对性。
工会精准帮扶注重帮扶手段和方式。
工会组织不仅提供物质上的援助，还通过开展技能培训、就业指导、精神慰藉等方式，为困难职工提供全方位的帮扶服务，帮助他们增强自我发展能力和生活质量。
在帮扶手段和方式上，工会组织注重因人而异，因时而异，因地而异，根据帮扶对象的实际情况和需求，制定个性化帮扶措施，提供量身定制的帮助，确保帮扶工作的有效性和可持续性。
工会精准帮扶注重帮扶效果评估。
工会组织在帮扶工作结束后，进行帮扶效果评估，了解帮扶对象的改善情况和帮扶工作的实际效果，及时发现问题和不足，总结经验和教训，完善帮扶机制和措施，提高帮扶工作的科学性和有效性。
在帮扶效果评估上，工会组织注重客观性和公正性，把握好帮扶工作的质量和效果，确保帮扶工作的真实性和可信度。
工会精准帮扶工作是一项富有社会责任感和爱心的工作，它关乎困难职工的切身利益和幸福感，也关系到工会组织的形象和声誉。
工会组织需要进一步加强帮扶工作的组织领导和协调配合，积极营造爱岗敬业、团结互助的良好氛围，共同推动帮扶工作向更高水平、更广范围发展，为困难职工提供更多更好的帮助和支持，助力他们增强自信心和自立能力，实现更好更快更可持续的脱贫致富目标。
【中文，2048字】希望以上总结对您有所帮助，如有任何问题或建议，欢迎随时与我们联系。
感谢您对我们工会精准帮扶工作的关注和支持，我们将不懈努力，持续改进，为更多困难职工提供更好的帮助和服务！第2篇示例：工会作为维护劳动者权益、促进劳动关系稳定的组织，一直致力于开展精准帮扶工作，通过各种形式和渠道，为需要帮助的劳动者提供支持和帮助。
【工会工作总结】工会帮扶工作总结
【工会工作总结】工会帮扶工作总结【工会帮扶工作总结】工会作为职工的“娘家”，一直致力于为广大职工提供全方位的帮助和支持。
在过去的一段时间里，我们工会在帮扶工作方面积极探索、努力实践，取得了一定的成绩，也积累了不少经验。
以下是对这段时间工会帮扶工作的详细总结。
一、帮扶工作的背景和目标随着经济社会的发展，职工面临的困难和问题也日益多样化和复杂化。
为了切实维护职工的合法权益，解决职工的实际困难，增强职工的获得感、幸福感和安全感，工会积极开展帮扶工作，旨在为职工提供生活救助、医疗救助、法律援助、就业援助等多方面的帮助，让职工感受到工会的温暖和关怀。
二、帮扶工作的主要内容和措施1、生活救助对于因突发意外、重大疾病等原因导致生活困难的职工家庭，工会及时伸出援手，给予一定的生活救助金。
同时，我们还定期组织走访慰问活动，为困难职工送去生活必需品，了解他们的生活状况和需求，给予精神上的鼓励和支持。
2、医疗救助为减轻患病职工的医疗负担，工会积极与相关部门和医疗机构沟通协调，争取更多的医疗优惠政策和救助资源。
同时，我们还设立了大病救助基金，对符合条件的职工给予一定的医疗费用补贴。
3、法律援助针对职工在劳动权益、婚姻家庭等方面遇到的法律问题，工会提供免费的法律咨询和法律援助服务。
我们邀请专业律师为职工解答法律疑问，指导职工依法维护自己的合法权益。
4、就业援助为帮助下岗失业职工和就业困难人员实现再就业，工会积极开展职业培训和就业指导活动。
通过举办各类技能培训班，提高职工的就业能力；同时，与企业建立联系，收集就业信息，为职工提供就业推荐和岗位对接服务。
5、金秋助学为解决困难职工子女上学难的问题，工会每年开展金秋助学活动。
对符合条件的困难职工子女给予一定的助学金，帮助他们顺利完成学业。
三、帮扶工作的成效和亮点1、救助范围不断扩大通过加强宣传和排查，我们发现并救助了更多的困难职工家庭，使帮扶工作覆盖到了更广泛的职工群体。
2、帮扶资金投入持续增加在工会的积极争取下，政府和社会各界对帮扶工作的支持力度不断加大，帮扶资金投入逐年增加，为帮扶工作的开展提供了有力的保障。
2024年工会帮扶工作总结(3篇)
2024年工会帮扶工作总结____年工会帮扶工作总结一、背景及目标工会是职工的组织，旨在保护职工的权益和福利。
____年，我们工会的主要工作之一就是帮助需要帮助的职工，提高职工的工作和生活质量。
为了实现这一目标，我们制定了以下工作方针：以职工的需求为导向，重点关注困难职工群体，通过提供经济援助和劳动法律咨询等手段，帮助职工解决问题，提高职工的满意度和幸福感。
二、工作内容及实施情况1. 经济援助我们通过设立专项基金，为困难职工提供经济援助。
根据职工的申请和财务状况，我们为职工提供了资助、住房补贴、医疗费用补助等不同形式的援助。
在____年，共有200名职工申请了经济援助，我们给予了满额支持。
同时，在援助过程中，我们也注重与其他社会组织的合作，帮助职工获得更多的资源和支持。
2. 法律咨询为了让职工了解自己的权益和法律保护，我们开设了法律咨询服务。
我们邀请了专业律师团队，定期在工会里为职工提供法律咨询。
我们还组织了一次大型的法律知识培训，让职工了解劳动法律和职工权益保护的基本知识。
这些举措使职工更加了解自己的权益，提高了维权意识。
3. 心理疏导我们意识到，一些困难职工在面临经济压力和工作压力的同时，可能也会遇到心理困扰。
为了帮助他们缓解压力，我们招聘了专业心理咨询师，为职工提供心理疏导服务。
在____年，我们共为80名职工提供了心理咨询，并引导他们寻找积极的解决办法，增强心理素质。
4. 职业培训为了提高职工的就业竞争力和职业技能水平，我们开设了多个职业培训班。
通过与相关机构的合作，我们为职工提供了免费的电脑培训、职业技能培训等课程。
在____年，共有近600名职工参加了培训，其中80%的学员通过了培训考试，顺利获得了相应的职业证书。
三、工作成果及效果评估通过一年的努力，我们取得了以下工作成果：1. 经济援助方面，我们帮助了200名困难职工渡过了困难时期，改善了他们的生活条件。
2. 法律咨询方面，我们共组织了12次法律咨询服务，达到了预期的效果。
总工会困难职工帮扶工作总结范文(3篇)
总工会困难职工帮扶工作总结范文（3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文（精选3篇）总工会困难职工帮扶工作总结范文篇1一、入户调查，发放特困职工证我们区总工会把特困证发放的过程同时作为工会组织了解特困职工疾苦，为特困职工切实解决实际问题的过程。
自己在发放过程中，每天早出晚归，风雨无阻深入到千家万户，调查核实特困职工家庭情况。
通过天的紧张入户调查，掌握了特困职工的实际生活状况第一手材料，并且询问他们致贫的客观原因和当前需要解决的实际问题，宣传领取特困证后在住房、看病、减免有关费用上的具体政策，从而使特困职工领证后能发挥出特困证的最大效用。
随着我区社会经济发展和职工平均收入水平的提高，领取特困证的特困职工收入标准也不断提高。
20__年，这一标准已达到元。
经过基层调查摸底、上门核实、对外公示等程序，共有户符合条件的特困职工将享受20_年度职工特困证。
为将关爱困难职工行动向纵深推进，及时把党和政府的关怀送进困难职工的心坎上，根据上半年本区物价上涨幅度，近日，区总工会筹集资金近2万元，为66户特困职工家庭228人发放每人80元物价补贴二季度物价补贴。
自去年将这66户特困职工作为受援对象以来，区总工会凭借帮扶中心平台，除给每户特困难职工家庭发放1800元基本生活补贴外，同时通过金秋助学、“心系职工情，温暖进万家”结对帮扶等系列活动，针对困难职工的不同困难问题，制定实施相应的帮扶措施，确保每位困难职工都能得到实实在在的帮扶。
同志是的一名普通职工，由于妻子也没有正式工作，又无工作，孩子正在读中学，家庭生活全靠他一个人支撑，因而十分困难。
但是在区总工会的关心下，他多次被列为特困职工，享受到水、电、粮、油等方面的补贴，缓解了生活压力。
他感慨地拉着我的手说：“总工会是我们职工的好后盾，特困职工证是我们困难职工的'及时雨'啊！”二、关爱花朵，开展金秋助学助学金活动金秋八月，是我们区总工会开展“金秋助学”活动月。
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇
工会扶贫帮困送温暖工作总结三篇喜庆佳节来临之际，缸窑街道按照上级部署，采取多项措施，遵循“四字经”，即“实、全、真、乐”做好双节期间联欢、慰问工作。
其中“实”是前提，“全“和“真”是关键，“乐”是目标。
“四字经”有力促进街道春节慰问摆脱形式主义，真诚实在慰问困难群体，收到了良好社会效果。
一、“实”是指排摸慰问对象，了解对象的实际情况，是做好慰问工作的前提。
街道把好“三关”切实定好春节慰问对象。
第一关：自愿申请。
凡要求帮困慰问的家庭，须由本人提出申请。
第二关：民主评议。
凡自愿申请的家庭，社区将其张榜公布，接受社区居民的监督。
第三关：上报审批。
凡经过民主评议的春节慰问的家庭，如实上报街道进行审批，如有不实，一律取消申报资格。
二、“全系列”就是指春节看望必须努力做到全面。
不落一个，不忽略一家，就是搞好看望工作的关键之一。
街道针对相同的困难家庭，展开全面地走访调查看望。
三、“真”是指真情地慰问困难群体，不搞形式主义，不带虚假面孔，是做好慰问工作的关键之一。
街道慰问工作一定要做到真情实意，不作秀，不搞形式主义，倾听群众对街道工作的批评，真诚地谈心，达到沟通和理解，让群众通过春节慰问，切切实实感受到街道心系居民的诚意和温暖。
四、“趣”就是指令人满意街道春节联欢会、看望工作，使居民过一个开心年，就是搞好看望工作的最终目标。
节前，缸窑街道通过形式各样的活动给居民拎回去情感上的温暖，精神上的引导和一定的物质协助，抒发了街道心系居民的思想宗旨，使他们过一个高兴欢乐的春节。
今年联欢、慰问工作呈现出以下几个特点：一就是动手晚。
缸窑街道于12月20日举行了双节看望调度会，对双节走访调查看望工作作出了具体内容部署，制订了活动方案，并对具体内容工作明确提出了建议，建议大家晚行动、早上报、晚看望，保证2月10日前，看望工作圆满结束。
二是范围大。
为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀，缸窑街道本着以人为本、为民解困的原则，共慰问低保户313户，孤寡空巢老人21户，贫难党员、特困下岗职工、贫困残疾人员、劳动模范等247户，低保边缘户15户，单亲家庭8户，大病家庭6户，并组织慰问慰问辖区内养老院、部队，慰问对象总人数达八百余人。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会帮扶工作总结一、工会帮扶工作的重要性工会帮扶工作作为劳动者权益保护的重要手段，是推动社会和谐、促进劳动关系和谐的重要途径。
随着我国经济社会体制改革的不断深化和市场经济体制的建立不断完善，劳动者的权益保护成为了当前社会发展的重点。
在这一过程中，工会作为维护职工权益的“铁帮手”，在工会帮扶工作中承担了更多更重要的责任。
1. 突发事件援助在生活中，遇到突发事件时，往往是最需要帮助的时候。
一些职工由于各种原因可能会遇到不幸事件，比如患病、家庭变故、意外事故等，这些情况下，工会会提供一定的援助，包括物质援助和心理支持。
通过及时的援助，帮助职工渡过难关，缓解其生活困难。
2. 职工权益维护在劳动关系中，职工的合法权益往往需要工会来维护。
包括工资、工时、社会保障等方面的维权工作。
如果职工在劳动过程中遇到侵害自己权益的情况，可以向工会求助，工会会帮助职工解决问题，保障他们的合法权益。
3. 职工福利提升为了提高职工的生活质量，工会会积极组织各类活动，提供各种福利服务。
比如举办文体活动、开展技能培训、提供工会补贴等。
通过这些方式，工会能够增强职工的幸福感和归属感，促进劳动关系更加和谐。
工会帮扶工作有着独特的优势和特点，主要表现在以下几个方面：1. 覆盖范围广工会是一个面向全体职工的组织，覆盖范围非常广泛。
工会有能力帮扶更多的职工群体，无论是企业职工还是个体劳动者，都可以得到工会的帮助。
2. 执法权威3. 多方合作工会是一个群众性组织，能够动员更多的人力、物力和财力来开展帮扶工作。
工会也能够与政府、企业、社会组织等多方合作，共同为职工提供更好的服务。
四、工会帮扶工作的不足与改进路径尽管工会帮扶工作在促进职工权益保护和维护方面发挥了很大的作用，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：1. 帮扶对象选择不当在帮扶工作过程中，有时候工会会选择性地帮助一些优势职工或者部分职工，而忽略了一些真正需要帮助的弱势群体。
工会困难职工帮扶工作总结范文(17篇)
工会困难职工帮扶工作总结范文（17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文（精选17篇）工会困难职工帮扶工作总结范文篇120__年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。
一、帮扶方式1、“一对一包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。
对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。
通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。
对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。
凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。
凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。
反之，进行通报批评。
包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6、加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会帮扶工作个人总结情况加强领导,提高认识,理清思路,完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点,下面由为你整理的工会帮扶工作个人总结，希望大家希望!近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障20XX年底省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成合力协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题二、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络20XX年市县两级工会帮扶中心建成率达100%截至20XX年6月底县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支撑乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工作可持续发展力量三、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章”四、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用会同相关部门开展党员干部结对帮扶组织职工开展互助互济活动整合各方资源不断提高帮扶水平为顺应社会发展和职工需求条件较好帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容为职工群众提供便捷多元化服务五年来全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元;医疗救助13.9万人次6556万元;子女助学10.17万人次9167万元;培训各类人员56.2万人次小额借(贷)款发放3272人次1.15亿元帮扶实现就业再就业46.8万人次;接待职工来信来访13.5万人次为5.59万名职工提供法律援助成功调解劳动争议19.55万件回顾帮扶工作虽然取得了一定成绩但是与党和政府要求、离职工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等差距还比较大一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱一些企业职工服务工作还不够规范主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力需要在今后工作中努力加以改进近五年来，全省工会紧紧围绕党委政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。
一、注重源头参与，政策性帮扶体系不断完善各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展的有利时机，积极建言献策，推动健全完善民生政策体系。
通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实，先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策，城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件的制定，努力从源头上维护职工群众的权益，困难职工生活有了基本保障。
20XX年底，省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金，省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金，为工会帮扶工作提供了强有力的政策和资金保障。
省总和各级工会形成合力，协调各方力量，对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶，推动解决社保和住房等突出问题。
二、着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大省总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。
20XX年市县两级工会帮扶中心建成率达100%，截至20XX年6月底，县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个，形成以市级帮扶中心为骨干，县级帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络。
泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市，姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款，增强了帮扶工作可持续发展力量。
三、加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。
努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸，初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络。
全省工会认真总结江阴经验，推广无锡模式，在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。
发挥信访干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。
连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号，并被授予“全国五一劳动奖章”。
四、创新方式方法，帮扶工作能力水平不断提高各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动，实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。
积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动，帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。
发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。
为顺应社会发展和职工需求，条件较好的帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容，为职工群众提供便捷的多元化服务。
五年来，全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元，劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元;医疗救助13.9万人次6556万元;子女助学10.17万人次9167万元;培训各类人员56.2万人次，小额借(贷)款发放3272人次1.15亿元，帮扶实现就业再就业46.8万人次;接待职工来信来访13.5万人次，为5.59万名职工提供法律援助，成功调解劳动争议19.55万件。
回顾帮扶工作，我们虽然取得了一定的成绩，但是与党和政府的要求、离职工群众的企盼还有不少差距，一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等方面差距还比较大，一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱，一些企业职工服务工作还不够规范，主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力，需要在今后的工作中努力加以改进。
一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。
因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。
县委、县政府成立了由县委副书记xx-x同志任组长，县委棠委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。
县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。
通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。
我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。
这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。
县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。
我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。