南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京劳务派遣合同范本
合同编号：[合同编号]甲方（派遣单位）：南京劳务派遣有限公司乙方（受派遣单位）：[受派遣单位名称]一、派遣岗位及人员1.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资质的员工，具体岗位及人员数量见附件一《派遣员工名单》。
1.2乙方应按照甲方提供的员工名单，安排员工从事相应的工作岗位，并确保员工的工作环境、劳动保护和安全生产符合国家法律法规的要求。
二、合同期限2.1本合同的期限为[年数]年，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
2.2合同期满前，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并签订书面续签协议。
三、劳动报酬及福利待遇3.1乙方应根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议》约定的标准，向甲方支付派遣员工的劳动报酬。
3.2甲方应按照国家法律法规和派遣地的相关规定，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。
3.3乙方应提供派遣员工相应的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等，并按照国家法律法规的规定支付相应的工资。
四、工作时间和休息休假4.1派遣员工的工作时间由乙方根据工作需要安排，并遵守国家关于工作时间的规定。
4.2乙方应保证派遣员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日等。
五、劳动保护和职业培训5.1乙方应提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动保护措施，保障派遣员工的人身安全和身体健康。
5.2乙方应根据工作需要，为派遣员工提供必要的职业培训，提高其技能水平和工作能力。
六、合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止应遵守国家法律法规的规定，并提前通知对方。
6.2乙方有权根据工作需要和派遣员工的绩效表现，与甲方协商调整派遣员工的岗位和薪酬待遇。
6.3在合同期内，如乙方因业务调整等原因需要减少派遣员工数量，应提前通知甲方，并与甲方协商解决。
七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇
2024劳动合同书(劳务派遣)8篇篇1劳动合同书（劳务派遣）甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（被派遣劳动者）：___________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事项达成一致意见，特签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容与工作地点第二条：乙方从事的岗位为_______________，派遣到用工单位后的工作地点为____________________。
乙方应完成的主要工作职责和任务是____________________________________________。
第三条：乙方的工作地点由用工单位根据工作需要安排和调整，乙方应服从安排。
乙方的工作岗位和职责如发生变化，应签订变更协议。
乙方应按职责完成工作并服从用工单位的管理。
用工单位如因工作需要加班时，乙方应服从用工单位的安排和调度。
用工单位有权按照双方约定或单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。
三、工作时间和休息休假第四条：工作时间实行____________制工时制（标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制）。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京市派遣单位劳务派遣合同(精选)
南京市派遣单位劳务派遣合同甲方（派遣单位）：南京人力资源服务有限公司乙方（被派遣单位）：南京科技有限公司鉴于甲方是一家专业从事人力资源服务的企业，乙方是一家专业从事科技研发的企业，甲方拟向乙方派遣劳务人员，乙方同意接受甲方的劳务派遣，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：第一条派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方的要求，向乙方派遣符合岗位要求的劳务人员，具体岗位及人数如下：岗位1：软件开发工程师，人数：5人；岗位2：产品经理，人数：2人；岗位3：测试工程师，人数：3人。
第二条派遣期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
合同期满前30日内，如双方无异议，本合同自动续签一年，以此类推。
2.2在合同有效期内，如乙方提前解除合同，应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相当于解除合同前一个月的劳务费用的违约金。
2.3在合同有效期内，如甲方提前解除合同，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相当于解除合同前一个月的劳务费用的违约金。
第三条劳务费用及支付方式3.1甲方按照乙方提供的岗位要求，为乙方提供符合要求的劳务人员，乙方按照约定的费用标准支付甲方劳务费用。
3.2劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、公积金等，具体费用标准见附件一。
3.3乙方应在每月25日前，将次月的劳务费用支付给甲方。
如乙方未按时支付，应按照逾期支付金额的日千分之五向甲方支付滞纳金。
第四条劳务人员的权益保障4.1甲方负责办理劳务人员的社会保险和公积金手续，并按时足额缴纳社会保险费和公积金。
4.2甲方应保障劳务人员的合法权益，不得克扣劳务人员的工资和社会保险待遇。
4.3乙方应保障劳务人员在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护条件。
第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)
【多应用条款】南京市劳务派遣劳动合同书(南京)南京市劳务派遣劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：乙方（劳动者）：根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。
第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自20年月日起至20年月日止。
1.2试用期为3个月，自20年月日起至20年月日止。
第二条工作内容和工作地点2.1甲方根据业务需要，安排乙方从事岗位工作。
2.2乙方同意并承诺在合同期内按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方的质量标准。
2.3乙方的工作地点为南京市，如甲方因业务需要，需要调整乙方的工作地点，应提前通知乙方，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以甲方的规定为准。
3.2乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。
第四条劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作时间和工作绩效，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额根据乙方的实际工作情况确定。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的身体健康和生命安全。
5.2甲方应提供必要的职业培训，提高乙方的专业技能和工作能力。
第六条违反合同的责任6.1如甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿乙方的经济损失。
6.2如乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方的经济损失。
第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未提供劳动保护和职业培训的；（3）违反法律法规的规定，损害乙方权益的。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京劳务派遣劳动合同书(2024版)
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX南京劳务派遣劳动合同书(2024版)本合同目录一览第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容1.2：工作时间及休息休假1.3：劳动报酬及支付方式第二条：被派遣劳动者的招聘与培训2.1：招聘条件及程序2.2：培训内容及时间2.3：培训费用承担第三条：被派遣劳动者的使用与管理3.1：派遣劳动者的工作地点3.2：派遣劳动者的岗位调整3.3：派遣劳动者的考核与评价第四条：劳务派遣单位与用工单位之间的合作关系4.1：派遣协议的签订与履行4.2：派遣协议的变更与解除4.3：派遣协议的终止与清算第五条：劳务派遣单位的义务与责任5.1：保障派遣劳动者的合法权益5.2：缴纳社会保险费及福利待遇5.3：处理劳动争议和投诉第六条：用工单位的义务与责任6.1：提供劳动条件及保障6.2：协助劳务派遣单位管理派遣劳动者6.3：承担连带责任第七条：被派遣劳动者的保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限7.3：违约责任第八条：违约责任与争议解决8.1：违反合同约定的责任8.2：劳动争议的解决方式8.3：法律适用及争议管辖第九条：合同的生效、变更、解除和终止9.1：合同的生效条件9.2：合同的变更程序9.3：合同的解除和终止条件第十条：合同的履行期限和地点10.1：合同的履行期限10.2：合同的履行地点第十一条：合同的保密条款11.1：保密信息的范围和内容11.2：保密信息的保护措施11.3：保密信息的泄露责任第十二条：合同的知识产权保护12.1：知识产权的归属12.2：知识产权的保护措施12.3：知识产权的侵权责任第十三条：合同的补充条款13.1：补充条款的效力13.2：补充条款的制定和修改13.3：补充条款的履行和监督第十四条：合同的解除和终止14.1：合同解除和终止的条件14.2：合同解除和终止的程序14.3：合同解除和终止后的权益处理第一部分：合同如下：第一条：劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的权利和义务1.1：派遣岗位及工作内容派遣单位应根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求和条件的劳动者。
南京市劳动合同书(4篇)
南京市劳动合同书甲方（劳务派遣企业）全称：_____单位类型：_____法定代表人（或负责人）：_____登记注册地：_____实际经营地：_____劳动保障证号：_____组织机构代码证号：_____开户银行账号：_____联系电话：_____乙方（职工）姓名：_____性别：_____文化程度：_____出生年月：_____就业登记证号：_____户籍所在地：_____实际居住地：_____劳动保障卡号身份证号：_____联系方式及电话：_____南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自____年____月____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过____小时，每周（月）工作不超过____小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
南京市劳务派遣劳动合同(精选4篇)
Being able to be impulsive means that you are still passionate about life, and always impulsive means that youstill don't understand life.勤学乐观天天向上（页眉可删）南京市劳务派遣劳动合同（精选4篇）南京市劳务派遣劳动合同1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位(工种)工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准，合同范本《劳务派遣劳动合同书》。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
2023年南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)劳动合同甲方：南京市劳务派遣企业地址：XX区XX街道XX号联系方式：XXX-XXXXXXX乙方：个人详细信息地址：XXXX联系方式：XXX-XXXXXXX鉴于甲方与乙方在劳务派遣方面达成共识，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的为明确乙方在劳务派遣期间的权益和义务，约定本合同，以规范双方劳动关系，保障双方的合法权益。
第二条合同期限本劳动合同有效期为从_______年___月___日起至_______年___月___日止，共计________个月。
第三条劳务内容及时间1. 乙方将按照甲方的安排，从事劳务派遣工作。
乙方的工作内容、工作地点、工作时间等将由甲方根据实际情况予以通知和调整。
2. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间以甲方安排为准。
如涉及加班或休息调整，按照国家有关法律、法规和劳动合同约定执行。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。
乙方应按时足额交纳个人所得税及社会保险费用。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行劳务派遣工作，保证工作质量和效率。
乙方应遵守规章制度，服从工作安排，不得到其他单位或个人从事与劳动派遣工作相竞争的活动。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和个人隐私，不得擅自泄露或利用甲方的资源进行非法活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据生产经营的需要对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，并及时通知乙方。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资及补贴，且不得以任何形式扣除乙方的工资，符合国家劳动法和劳动合同的规定。
3. 甲方应提供必要的工作保护措施，确保乙方的人身安全和劳动权益。
4. 甲方应按照国家有关法律、法规和劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险并提供相应的福利待遇。
第六条异常情况处理1. 如因自然灾害、不可抗力等因素，导致劳务派遣无法正常进行，双方应友好协商解决，并根据实际情况进行相应的调整。
2023南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方：____________（委托方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）乙方：____________（派遣方）地质：____________（住所）方式：____________（联系方式）根据《劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成劳务派遣合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，需要劳动力补充，乙方作为劳务派遣公司，同意根据本合同约定向甲方提供劳务派遣服务。
第二条工作内容根据甲方的需求，乙方派遣雇员接受甲方的安排和调遣，从事工作（具体工作内容和岗位说明可在附件中详细列明）：•职位：____________•工作地点：____________•工作时间：____________•薪资和福利待遇：____________第三条合作期限本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。
合同期限为______个月。
第四条劳务派遣费用甲方按照协商一致的价格，按月向乙方支付劳务派遣费用。
具体费用为：____________（具体金额）。
第五条因劳务派遣产生的争议解决方式在劳务派遣期间，如甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可申请调解或者向相关劳动行政部门投诉。
如争议仍未解决，则应向人民法院提起诉讼。
第六条合同解除合同期满时自动解除，或者在下列情况下，任何一方均有权提前解除本合同：•甲方发现乙方派遣的员工严重违反工作纪律或者职业道德；•乙方无正当理由连续15日不将派遣的员工派往甲方指定的工作岗位；•经双方一致同意解除合同。
第七条保密条款双方同意对于在履行本合同期间了解到的任何商业秘密、经营秘密、技术秘密和机密信息，以及对雇员隐私的保护，都有义务予以维护，不得泄露、散布或用于不正当目的。
第八条其他约定事项1.本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一同构成合同的完整内容；2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
南京市劳动合同书〔劳务派遣企业文本〕甲方〔劳务派遣企业〕：____乙方〔劳动者〕：____鉴于甲方作为一家专业的劳务派遣企业，需要劳动者为合作企业提供劳务效劳，乙方愿意承受甲方的派遣，为合作企业提供劳务。
经双方平等协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，订立本劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的派遣，为____〔合作企业名称〕提供劳务效劳。
2.2 乙方的工作内容为____。
2.3 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，共计每周____小时。
3.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和合作企业的反应，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 乙方享有甲方规定的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 甲方应定期对乙方进展劳动平安教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方和合作企业的劳动纪律和规章制度。
7.2 乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权根据规定进展处理。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第九条违约责任9.1 如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的____%。
9.2 如乙方违背合同约定，给甲方或合作企业造成损失的，应承当相应的赔偿责任。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。
南京劳务派遣劳动合同书(二)
南京劳务派遣劳动合同书（二）一、甲方（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、乙方（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本劳动合同，共同遵守和履行。
三、合同期限本劳动合同自（开始日期）至（结束日期）。
在合同到期前，甲乙双方可协商续签，续签合同应符合劳动法规定并书面确认。
四、工作内容及地点1.乙方为甲方提供劳务派遣服务，并从事以下工作：（具体工作内容）2.工作地点为（工作地点）。
五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作（具体工作小时）。
2.根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有带薪年假和其他法定假期。
六、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币（具体金额）。
2.薪酬支付方式为（支付方式）。
3.乙方应按时、按量完成工作任务，如因乙方不履行或履行不良导致甲方遭受经济损失的，甲方有权依法采取相应的扣款措施。
七、社会保险甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
八、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，服从工作安排。
2.乙方应尊重甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露与工作相关的商业信息。
九、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，经甲方提出解除本合同的书面通知后，乙方应支付相应的违约金。
2.如因乙方故意行为或重大过失导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
十、解决劳动争议本合同发生的劳动争议由双方友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请解决。
十一、其他事项（根据实际情况可以在此部分添加其他需要明确约定的内容）十二、补充条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜由双方协商解决。
３．本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公司名称）法定代表人（签字/盖章）：乙方：（个人姓名）签字日期：。
南京市企业劳务派遣合同
南京市企业劳务派遣合同甲方：（公司名称）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：乙方（派遣劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：家庭住址：经甲乙双方协商一致，就乙方接受甲方的劳务派遣事宜，订立以下合同：第一章合同目的与范围第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方在劳动派遣关系下各自的权利和义务，保护乙方的合法权益，维护甲方的合法利益。
第二条合同范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动派遣关系，具体工作内容、工作地点、工作时间等按照本合同的约定执行。
第二章工作内容第三条工作内容乙方将根据甲方的要求，从事以下工作（具体工作内容根据实际情况进行详细描述）：第四条工作地点乙方的工作地点将根据甲方的安排而确定，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
第五条工作时间乙方的工作时间将根据甲方的工作安排确定，甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作时间，但不得超过法定工时范围。
第三章待遇与保险第六条待遇乙方的工资待遇将根据甲方的规定按时发放，具体金额和支付方式将根据甲方的薪酬制度执行。
第七条社会保险甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受的具体待遇和政策将按照相关规定执行。
第四章保密与竞业限制第八条保密乙方在接受甲方派遣期间，应保守甲方的商业秘密、技术数据和其他涉及甲方相关商业信息的内容，不得泄露给任何第三方。
第九条竞业限制乙方在解除本合同后，应遵守竞业限制规定，在一定期限内不得从事与甲方所从事业务有竞争关系的工作活动，否则应承担相应的违约责任。
第五章合同期限与解除第十条合同期限本合同自（日期）起至（日期）止，共计工作（月/年）。
第十一条解除合同1. 本合同在以下情况下可以提前解除：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方因故意失职或者严重失职给甲方造成损失；（3）乙方存在严重的违法犯罪行为；（4）乙方在工作期间涉嫌严重违反劳动纪律；2. 乙方在以下情况下可以提前解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方违反劳动法律法规的规定严重侵害乙方的合法权益；3. 解除合同应当提前（天数）通知对方，并按照国家相关规定处理工资、社会保险等待遇问题。
南京市劳务派遣劳动合同书
南京市劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：___________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________乙方（劳务派遣单位）：_________________地址：_________________________________联系电话：___________________________法定代表人（或委托代理人）：_____________丙方（劳动者）：_____________________性别：______________ 出生年月：__________身份证号码：__________________________住址：_________________________________鉴于甲方需要劳务派遣服务，乙方具备提供劳务派遣服务的资质，丙方愿意接受劳务派遣工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方经平等协商一致，订立本劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 丙方同意根据甲方的工作需要，担任____________________岗位工作。
2. 工作地点为____________________________。
第三条工作时间和休息休假1. 丙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 丙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 丙方的月工资为人民币__________元，甲方应于每月____日前支付给乙方，乙方应及时足额支付给丙方。
南京劳务派遣劳动合同书(双篇)
南京劳务派遣劳动合同书合同编号：_______南京劳务派遣劳动合同书甲方（用人单位）：南京劳务派遣有限公司地址：南京市区路号法定代表人：张三联系电话：025-X乙方（劳动者）：李四身份证号码：3201住址：南京市区路号联系电话：138X鉴于甲方是一家依法成立的专业从事劳务派遣业务的公司，乙方愿意接受甲方的派遣，为用工单位提供劳务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月______ _日止，合同期限为_______年。
1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。
第二条工作岗位及工作内容2.1甲方根据用工单位的需求，安排乙方从事以下工作岗位：__________ ____________。
乙方应按照用工单位的工作要求，按时完成工作任务，并遵守用工单位的各项规章制度。
第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由用工单位安排。
3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照用工单位的规定执行。
3.3乙方在合同期内享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。
第四条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方支付，甲方应按照以下标准支付乙方的工资：______________________。
4.2 甲方应按月支付乙方的工资，支付时间为每月_______日。
4.3 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇
2024年劳动合同书(劳务派遣)6篇篇1劳动合同书（劳务派遣）合同编号：[具体编号]甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（被派遣劳动者）：[个人姓名]住址：[个人身份证地址]身份证号码：[个人身份证号码]联系电话：[个人联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的有关规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致原则的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作事宜达成一致意见，签订本合同。
一、派遣事项及用工要求甲方派遣乙方到用工单位从事[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和岗位职责要求，确保派遣期间的工作质量。
甲方负责对乙方的日常管理和监督，确保派遣服务的顺利进行。
用工单位负责向甲方提供必要的岗位信息和要求，协助甲方做好派遣人员的管理。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经用工单位考核合格后方可正式录用。
如遇特殊情况需调整合同期限的，双方可另行协商。
三、工作时间和工作地点乙方在用工单位的工作地点为[具体工作地点]。
乙方应按用工单位规定的标准工时制度工作，如需加班加点的，应符合国家和地方的相关规定。
乙方在派遣期间应遵守用工单位的安全生产规章制度和操作规程，确保人身安全。
四、劳动报酬和社会保险待遇乙方的工资发放形式为月薪制，工资标准不低于当地最低工资标准。
用工单位每月向甲方支付劳务费用，甲方按照约定支付乙方的工资报酬。
社会保险待遇按照国家法律法规执行，用工单位应当承担的社保费用由甲方缴纳。
乙方在派遣期间享受与用工单位员工同等的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方和用工单位应当保障乙方的劳动安全，改善劳动条件，防止职业病危害的发生。
乙方有权拒绝任何危害其身体健康和生命安全的非法指挥或违章操作等情形。
南京劳务派遣劳动合同书(一)2024
南京劳务派遣劳动合同书（一）合同编号：________甲方：（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方：（派遣劳动者）姓名：身份证号码：住址：鉴于甲方是合法注册的用人单位，在需要特定岗位劳动力的情况下，与乙方达成以下劳动合同：第一条合同目的甲方根据生产经营需要，委托乙方，由乙方提供劳务派遣服务，双方共同签订本合同。
本合同的目的是为了明确双方的权利义务，并规范双方在劳务派遣过程中的关系。
第二条工作内容1.乙方将根据甲方的安排，按照约定的期限和格式提供劳务派遣服务。
具体工作内容包括但不限于：______________________________________________________ ________。
2.乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密和员工信息，不得将相关信息泄露给第三方。
3.乙方应按照甲方提供的工作要求和方法进行工作，确保工作质量和效益。
第三条工作时间和地点1.工作时间：乙方需按照甲方的工作时间安排履行劳务派遣工作。
2.工作地点：在工作期间，乙方将根据甲方的工作安排，在所需的工作地点进行工作。
第四条工资及福利待遇1.乙方的工资及福利待遇由甲方负责支付，具体支付方式和标准将根据劳务派遣工作的性质以及当地法律、规定进行确认。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务1.乙方在劳务派遣期间须尊重甲方的商业秘密，并保证不对外泄露甲方的商业机密及其他与工作相关的信息。
2.乙方不得将在劳务派遣期间获得的商业机密和技术资料用于其他用途或向第三方泄露。
第六条违约责任1.若乙方违反本合同的任何约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
2.若甲方违反本合同的任何约定，乙方有权要求甲方进行相应的补偿，并承担相应的法律责任。
第七条合同期限和解除1.本合同自双方签字生效，有效期为____年（双方约定）。
2.如双方有解除合同的需要，应提前____个月书面通知对方。
劳务派遣合同范本南京
劳务派遣合同范本南京甲方（劳务派遣单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（用工单位）：单位名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方依法取得劳务派遣资质，能够为乙方提供符合要求的劳务派遣服务；乙方因生产经营需要使用劳动力；丙方愿意接受甲方派遣到乙方工作，三方经平等协商，自愿达成如下协议：一、劳务派遣期限本劳务派遣合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前[具体期限]，经三方协商一致，可以续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 丙方被派遣到乙方从事______工作，工作岗位为______。
2. 乙方根据生产经营需要，可调整丙方的工作岗位、工作内容和工作地点，丙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假1. 丙方的工作时间按照乙方的规章制度执行，乙方保证丙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
2. 乙方如需安排丙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由甲方按照乙方的薪酬制度和丙方的工作表现确定，并按时支付给丙方。
2. 甲方支付丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为丙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方应按照国家和地方政府的规定为丙方提供相应的福利待遇。
南京市劳务派遣劳动合同范本
南京市劳务派遣劳动合同范本南京市劳务派遣劳动合同范本一、甲方（用人单位）：______ 公司地址：______法定代表人：______经营范围：______二、乙方（劳务派遣单位）：______ 公司地址：______法定代表人：______经营范围：______三、就业岗位及工作内容：甲方根据生产经营需要，将以下岗位委派给乙方进行劳务派遣，并要求乙方提供相应的人员进行工作，工作内容为：（详细工作内容及要求）四、派遣工作时间及地点：1. 工作时间：根据甲方的生产经营需要，以协商一致的方式确定每日工作时间，包括正常工作时间和加班工作时间。
2. 工作地点：工作地点为甲方指定的场所，具体为：______ 。
五、派遣工资和福利待遇：1. 乙方将按照甲方的规定，向派遣员工发放工资及其他福利待遇。
2. 工资发放时间：工资按月发放，发放时间为每月的______ 号。
3. 福利待遇：乙方将按照甲方的规定为派遣员工提供各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金等。
六、劳动纪律和安全保障：1. 乙方员工需严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定。
2. 甲方将为派遣员工提供必要的安全保障设施和培训，并定期进行安全教育和培训。
七、派遣期限和解除劳动关系：1. 派遣期限：本次派遣劳动合同的期限为______ 年，自______ 年______ 月______ 日起至______ 年______ 月______ 日止。
派遣期满后，双方可以协商续签或解除合同。
2. 解除劳动关系：如发生以下情况之一，任何一方均有权解除劳动合同：a) 乙方未向派遣员工支付工资及福利待遇的；b) 派遣员工严重违反劳动纪律的；c) 甲方因生产经营需要解除劳动合同的。
八、违约责任：1. 任何一方未履行本合同约定的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可预见因素导致无法履行合同的，免除违约责任。
九、法律适用和争议解决：1. 本合同的订立、解释和执行，适用中国法律。
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南京市劳动合同书(劳务派遣企业文本)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方全称： ______
单位类型：________________________
法定代表人：_________
登记注册地：_______________________
实际经营地：_______________________
劳动保障证号：____________________
组织机构代码证号：_________________
开户银行账号：_____________________
联系电话：_________________________
乙方姓名： _______________
性别：_____________________________
文化程度：_________________________
出生年月：_________________________
就业登记证号：_____________________
户籍所在地：_______________________
实际居住地：_______________________
劳动保障卡号身份证号：____________
联系方式及电话：___________________
南京市劳动和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合
同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限
本合同期限采用下列方式确定：
合同自_____ 年______ 月____ 日起始，以完成工作任务或与
实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求
1 .甲方派遣乙方在 _______ 的_____ 岗位从事_______ 工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按
时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2 .乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3 .实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假
1 .甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定
并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过_____________________ 小时。
2 .实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资。