嘉峪关市五险一金办事指南【HR必备五险一金办事宝典】
办理五险一金缴纳流程
办理五险一金缴纳流程
《五险一金缴纳那点事儿》
嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠办理五险一金缴纳的流程。
就说我之前那次吧，我刚到一家新公司，啥都不懂。
上班第一天，人事小姐姐就来找我，说要给我办理五险一金。
我当时还懵懵懂懂的呢，心想这是啥玩意儿呀。
人事小姐姐特别耐心，就像教小朋友一样给我解释。
她说五险呢，就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金就是住房公积金啦。
然后她就开始给我讲办理的流程。
她先让我准备各种材料，什么身份证复印件啦、照片啦之类的。
我就赶紧去找，找得我晕头转向的。
好不容易找齐了，交给她。
接着她就去忙乎了，一会儿填这个表，一会儿跑那个部门盖章。
我就在旁边看着，感觉她好厉害呀，那么多手续都能搞得定。
过了几天，人事小姐姐告诉我说办好了，我这心里才踏实下来。
从那以后呀，我每个月工资里就会扣一部分钱用来交五险一金啦。
虽然钱少了点，但心里还是挺踏实的，毕竟这是给自己的保障嘛。
哎呀，现在想想，这办理五险一金的流程虽然有点麻烦，但真的很重要呢。
有了它，咱以后生病啦、老啦、买房啦都有个依靠不是。
所以呀，大家可别嫌麻烦，该办就得好好办哟！这就是我关于办理五险一金的那些事儿啦，希望能对你们有点帮助呀！哈哈！。
五险一金办事流程
五险一金办事流程
社保流程：
1.购买社保之前需要到就业服务机构进行用工备案，地税进行缴费登记。
2.到社保局进行参保登记，领取社保登记证
社保所需资料：
1.地税部门盖章的社保缴费登记证
2.营业执照副本复印件
3.银行基本户许可证原价及复印件
4.组织机构代码证，副本复印件
5.地方税务登记证副件复印件
6.填社会保险登记表格（一式三份，盖公章），可在官网下载填写，也可到社保局领取填写。
住房公积金开户登记流程：到公积金中心或者有相关业务的银行网点
住房公积金所需资料：
1.企业法人营业执照或营业执照副本原件和复印件
2.住房公积金登记表
3.组织机构代码证原件及复印件
4.企业法人或负责人身份证复印件，盖公章
5.授权委托书，可在官网下载填写或到住房公积金中心领取
5.单位经办人身份证原件及复印件
如职工之前在广州有办理公积金，要将职工住房公积金转到公司名下，需要该职工的住房公积金在封存状态下才能办理转移。
所需资料：
1.住房公积金转移表，盖公章
2.经手人身份证原件，复印件，盖公章
3.职工身份证复印件，盖公章
如职工先前未购买住房公积金，要开始购买的话，
5人以内（不含5人）所需资料：
1.住房公积金变更表，可下载，可领取
2.职工身份证复印件，盖公章
5人以上（含5人）所需资料：
1.住房公积金批复表，可下载，可领取，盖公章
2.职工身份证复印件，盖公章
如需网上购买，需要申请网上办事大厅，领取数字证书方可实现。
公司五险一金办理流程
公司五险一金办理流程一、公司五险一金的概念。
公司五险一金，是指企业为员工缴纳的五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和一项住房公积金。
这些保险和公积金的缴纳是企业对员工的一种福利保障，也是员工的合法权益。
二、公司五险一金的办理流程。
1. 入职登记。
员工入职后，公司需要进行入职登记，包括个人基本信息、身份证件、户口本等资料的登记，以及签订劳动合同等手续的办理。
2. 社会保险登记。
公司需要在员工入职后的一个月内，为员工办理社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
需要提供员工的身份证件、户口本、个人照片等相关资料。
3. 住房公积金开户。
公司需要在员工入职后的一个月内，为员工办理住房公积金的开户手续，需要提供员工的身份证件、户口本、个人照片等相关资料。
4. 缴纳五险一金。
公司需要在员工入职后的一个月内开始为员工缴纳五险一金，按照国家规定的缴纳比例进行缴纳。
同时，公司需要及时将员工的社会保险和住房公积金缴纳明细告知员工，确保员工的权益。
5. 五险一金的管理和监督。
公司需要建立健全的五险一金管理制度，确保五险一金的正常缴纳和管理。
同时，公司需要接受政府相关部门的监督和检查，确保五险一金的合规性和及时性。
6. 离职办理。
员工离职时，公司需要办理员工的社会保险和住房公积金的注销手续，包括停止缴纳五险一金、办理离职手续等。
三、公司五险一金办理流程的意义。
公司五险一金的办理流程，不仅是企业依法履行社会责任的表现，也是保障员工合法权益的重要举措。
通过规范的办理流程，可以有效保障员工的社会保险和住房公积金权益，提高员工的福利水平，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定和发展。
四、总结。
公司五险一金的办理流程，是企业管理中的一项重要工作。
企业需要严格按照规定的流程和要求，及时、准确地为员工办理五险一金手续，确保员工的权益得到有效保障。
同时，企业也需要不断完善五险一金管理制度，加强对五险一金的监督和管理，为员工营造良好的工作环境，促进企业的可持续发展。
五险一金办理流程详解
五险一金办理流程详解一、养老保险办理程序:按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险办理程序:单位新参保程序:携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料:?《参保单位基本情况登记表》一式两份;?“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);?营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保:除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保:破产企业为退休人员办理参保。
须报送退休人员花名册、养老经办机构提供的养老金发放标准、破产清算组提供参保申请、法院裁决书，并一次缴足退休人员10年的基本医疗保险费(上年度退休人员人均医疗费)。
用人单位以上资料齐全后，在每月的20日前报医保中心二楼征缴大厅二号窗口，经审核无误，签定“用人单位参保协议书”后，医保中心纳入次月参保计划;用人单位在收到“银行委托收款凭证”足额划拨医疗保险费后，凭“银行委托收款凭证”原、复印件，携带参保人员一寸彩色光面照片二张，到医保中心综合科(215房间)领取“医疗保险手册”和IC卡。
三、失业保险办理程序:用人单位应于失业人员“终止或解除职工劳动关系的证明(决定)”下达七日内，报送有关资料到郑州市失业职工管理处管理科备案，领取《郑州市失业职工审核登记表》，并于15天内前来输失业人员登记手续。
五险一金及相关办理流程
五险一金内容：（具体缴费比例依据各地规定）1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12%、个人：8%2、失业保险：单位：2%、个人：1%3、生育保险：全由单位负担（0.7%）4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）5、医疗保险：单位：8%、个人：2%6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20%社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。
你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；（2）中华人民共和国组织机构代码证；（3）地税登记证；（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
如可办理社保的具体流程，为新手准备！二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如XXX号”栏号码。
企业五险一金手续办理流程
企业五险一金手续办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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在办理企业五险一金手续之前，需要做好充分的准备。
五险一金办理流程
五险一金办理流程五险一金是指社会保险和住房公积金的统称，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国，每个企业都需要为员工办理五险一金，以保障员工的权益和福利。
五险一金的办理流程如下：1. 注册社保账号：企业需要在当地社保局注册账号，在办理过程中需提供企业的相关证件和法定代表人的身份证明。
注册成功后，企业可以通过账号进行社保缴费，查询缴费记录和办理社保业务。
2. 设立企业账户：企业需要在银行办理社保公积金账户，用于缴纳五险一金的资金和办理相关业务。
在办理过程中，企业需要提供营业执照、法定代表人的身份证明和开户许可证等。
3. 为员工办理五险：企业需要为每个员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
办理时，企业需提供员工的身份证明、员工个人社保账号、劳动合同和工资等信息。
企业需要根据员工工资额缴纳相应的社保费用，缴费时限为每月20日前。
4. 缴纳社保费用：企业需要根据员工的工资额和缴费比例，计算每个员工的社保缴费金额。
一般情况下，社保费用由企业和员工共同缴纳，其中企业缴纳部分为基数的比例，员工缴纳部分为工资的比例。
缴费时限为每月20日前，企业可以通过社保账号缴纳费用，也可以通过银行转账缴纳。
5. 缴纳住房公积金：企业还需为员工缴纳住房公积金。
办理流程和社保类似，企业需提供员工的身份证明、员工个人公积金账号、劳动合同和工资等信息。
公积金缴费比例由当地政府规定，缴费时限为每月15日前。
6. 办理相关手续：企业还需要办理一些相关手续，如劳动合同签订、职工档案建立和社保卡办理等。
劳动合同签订需遵守相关法律法规，职工档案应存档完整、准确，社保卡需提交相关申请材料。
以上就是五险一金的办理流程。
企业在办理五险一金时，需按照相关法律法规进行操作，确保员工的权益和福利得到保障。
同时，企业还需定期进行社保和公积金的缴费，并及时办理相关手续，确保符合法律法规的要求。
五险一金的使用流程解析
五险一金的使用流程解析一. 什么是五险一金五险一金是指社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
五险一金制度是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保护劳动者的权益，确保其享受相应的社会保障和福利。
二. 五险一金的使用流程1. 缴纳五险一金•公司在员工入职时会办理五险一金的登记和缴纳手续。
•月工资发放时，将员工的个人五险一金缴纳部分从工资中扣除，并将公司缴纳部分直接打入员工个人五险一金账户。
2. 社会保险的使用流程•医疗保险：员工需要持有社保卡到合作的医疗机构就诊，将费用直接结算或报销。
•养老保险：员工在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金。
申请时需要到当地社保局办理相关手续。
•失业保险：员工在失业后，可以到当地社保局办理失业登记，领取失业保险金，同时享受失业再就业服务。
•工伤保险：员工在工作中发生工伤，需要到当地社保局办理工伤认定手续，并领取工伤医疗津贴以及工伤抚恤金。
•生育保险：员工在生育后，需要到当地社保局办理生育登记手续，并领取生育津贴。
3. 公积金的使用流程•员工可以使用住房公积金贷款购房或支付住房租金。
•使用公积金贷款购房时，需要提供相关材料到购房支付机构办理贷款手续。
•使用公积金支付住房租金时，需要在每月租金支付日之前，将租金转入指定的公积金账户。
三. 注意事项1.员工在使用五险一金时，需要保留相关的证明材料，以备在需要时提供给相关部门。
2.五险一金的使用流程可能因地区和单位的不同而有所差异，员工需要根据公司的规定和当地政策进行办理。
3.在办理五险一金相关手续时，员工要咨询相关部门，了解具体的办理流程和所需材料，以避免延误时间和办理不当。
四. 五险一金对员工的意义五险一金是我国劳动者的基本保障，它能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，同时还可以帮助员工积攒住房公积金以应对住房问题。
保障员工的合法权益，增强劳动者的安全感和幸福感。
“五险一金”实用操作指南
“五险一金”实用操作指南本资料为南京市企业，仅供大家参考，但基本原理是相同的。
社会保险实用操作手册什么是五险一金？“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的（但今年可能就要改成法定的了）。
“五险一金”的缴费比例南京市区养老保险缴费比例：单位21％(以前18％划入统筹基金，3％划入个人帐户，现在全部进入统筹)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％；失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；工伤保险保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
用人单位缴纳的基本医疗保险费按下列比例划入参保人员个人帐户：1、35周岁及以下，按本人缴费基数的1%划入；2、35周岁以上至45周岁，按本人缴费基数的1.4%划入；3、45周岁以上至退休前，按本人缴费基数的1.7%划入；4、退休（职）人员按本人上年度月平均养老金的5.4%划入公积金缴费比例：2003年度住房公积金缴存率：机关、事业（不含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为10%；外商和港澳台商投资企业住房公积金缴存率单位和个人分别为10％-12%；其它企业（含企业化管理的自收自支的事业）单位和个人分别为8%-12%。
月平均工资超过5000元的按5000元计算。
住房公积金缴存基数和住房公积金缴存率逐年进行调整。
统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。
这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
险一金办理流程
五险一金办理流程办理四险所需材料（养老、失业、工伤、生育）I（一）新参保单位所需材料：1企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张；2、国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张；3、办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张（注：外区县转入单位需出示由转出区县社保经办机构加盖业务章的表 1 —1）；4、单位公章（避免单位往返）；5、法人或负责人（以营业执照为准）身份证复印件一张B5规格；（注：外籍人员需提供护照复印件一张）6、提供单位基本银行账户信息，包括银行名称、账户、银行行号（交换号3-4位）；7、提供单位所属街乡名称；8、其他核准执业的有关证件、资料。
（二）参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件；2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续；（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入）3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
携带以上资料至社保局办理即可。
带上单位的营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章，单位全部员工每个人的上险缴费基数和每个人的身份证原件及复印件，到单位所在社会保障局去，先办理一个单位的社保登记证，并到开户行办理委托缴款手续，再按照社保局那儿的要求填表既可（以上是办"五险”）.拿着上列同样的东西到当地的住房公积金集纳中心去再办"一金”的手续.全办完以后，就是核实每个月每个员工个人每项费用的缴纳额，提供给劳资部门，作为扣款依据（因为是单位代扣代缴，银行划走的钱数既包括企业应缴纳的金额，也包括个人缴纳的金额）.西安市未央区人力资源与社会保障局龙首北路西段1号政府1号楼一楼西安市经开区未央路130号6层电话:1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
人事交五险一金流程
人事交五险一金流程一、概述五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
在中国,每个用人单位都需要为员工缴纳五险一金,以保障员工的生活安全和福利。
在实际操作中,人事部门负责处理员工五险一金的相关事宜。
本文将从招聘入职前的准备工作、员工五险一金的申报与缴费、以及员工离职后的处理等多个环节,详细介绍人事交五险一金的流程。
二、招聘入职前的准备工作1. 招聘时需要注意五险一金的政策和要求,确保招聘过程合法合规。
2. 在向员工发放录用通知书时,需要详细说明入职后的五险一金相关事宜,包括社会保险和住房公积金的缴纳比例、基数等。
3. 准备好员工入职的各种行政手续,包括身份证复印件、户口本复印件、照片等,以备员工入职时进行五险一金的申报。
三、员工五险一金的申报与缴费1. 员工入职后,人事部门需要依据当地的五险一金政策和规定,为员工办理社会保险和住房公积金的登记和申报手续。
2. 在登记和申报社会保险时,需要向当地社会保险局提交员工的《社会保险登记表》、《社会保险费用申报表》等相关材料。
同时,需要向税务部门提交员工的《个人所得税申报表》。
3. 在登记和申报住房公积金时,需要向当地住房公积金管理中心提交员工的《住房公积金个人账户信息登记表》、《住房公积金缴存证明》等相关材料。
四、员工离职后的处理1. 员工离职前,人事部门需要向员工解释五险一金的离职相关事宜,包括待缴费用的结清办法、相关材料的领取、以及离职后的五险一金转移等。
2. 在员工离职后,人事部门需要向当地社会保险局和住房公积金管理中心提交员工的《社会保险关系证明》和《住房公积金缴存证明》等相关材料,以结清员工的五险一金待缴费用。
3. 离职员工需要向当地社会保险局和住房公积金管理中心提出相关申请,办理五险一金的转移手续,以保障其在其他地区的五险一金权益。
以上是人事交五险一金流程的详细介绍,通过规范的流程操作,可以有效保障员工的五险一金权益,同时也有利于用人单位合规合法地缴纳五险一金,维护员工及企业的权益。
五险一金办理流程
五险一金办理流程一、社会保险登记。
1. 企业办理社会保险登记。
企业应在员工入职后30日内，按照相关规定将员工的基本信息和社会保险信息报送至社会保险经办机构进行登记。
2. 个人办理社会保险登记。
员工需要携带有效身份证件和相关证明材料，前往当地社会保险经办机构办理社会保险登记手续。
二、社会保险缴纳。
1. 企业社会保险缴费。
企业需按照国家规定，按时足额为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 个人社会保险缴费。
员工需要按照规定缴纳个人社会保险费，一般是由企业代扣代缴，也可以选择自行缴纳。
三、公积金开户。
1. 办理公积金开户。
员工在入职后，需向所在单位提供相关身份证明和户口本等材料，由单位帮助员工办理公积金开户手续。
2. 缴纳公积金。
企业和员工需按照规定，按时足额为员工缴纳公积金，一般由企业代扣代缴。
四、五险一金变更。
1. 变更个人信息。
员工如有个人信息变更，需及时向所在单位提供相关证明材料，由单位协助变更五险一金信息。
2. 变更缴纳比例。
企业和员工如需变更五险一金的缴纳比例，需要提供相关申请材料，并按照规定办理变更手续。
五、五险一金待遇享受。
1. 医疗保险待遇享受。
员工在生病就医时，需携带医保卡和相关医疗费用票据，到指定医院就诊，享受医疗保险待遇。
2. 养老保险待遇享受。
员工达到法定退休年龄后，可按规定申请领取养老金。
3. 工伤保险待遇享受。
员工在工作中发生工伤，可按规定享受工伤保险待遇。
4. 生育保险待遇享受。
女职工生育后，可按规定享受生育津贴和生育医疗补助。
5. 失业保险待遇享受。
员工失业后，可按规定享受失业保险待遇。
六、五险一金办理注意事项。
1. 员工需按规定参加社会保险和公积金，不得擅自拒绝参加或停缴。
2. 企业需按时足额为员工缴纳社会保险和公积金，不得拖欠或少缴。
3. 员工需妥善保管个人社会保险和公积金账户信息，及时了解相关政策和待遇享受条件。
4. 企业和员工需严格遵守国家相关法律法规，确保五险一金的正常缴纳和待遇享受。
五险一金
五险一金最全使用攻略附跳槽时五险一金处理办法一、“五险一金”是什么？五险包括：医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、失业保险。
一金：专指住房公积金二、五险一金怎么交，交多少？养老保险：单位为你缴纳21%，自己缴纳8%。
医疗保险：单位为你缴纳9%，自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹（大病统筹只管住院），而国家每个月会把你个人缴纳的2%的钱打到你医保卡里，你可以刷卡去买药或者看门诊。
失业保险：位为你缴纳2%，自己缴纳1%。
生育保险：单位每月为你缴纳0.8%，自己不用缴。
工伤保险：单位每月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
住房公积金：单位每月为你缴纳8%，自己缴纳8%（每个公司缴纳的不同，一般有8%、10%、12%三种选择）以你工资4000来算：单位每月需要为你缴纳：21%+9%+2%+0.8%+0.5%+8%=41.3% 即：4000元×41.3%=1652元自己每月需要缴纳：8%+2%（加10元）+1%+8%=19%+10元即：4000元×19%+10元=770元三、交了五险一金怎么用？养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。
而单位为你交的21%的钱就全部划到国家的养老统筹基金里了。
一般说来，养老保险交得越多，你退休以后领取的钱就越多。
医疗保险：前面已经说过，自己交的那2%的医疗保险，国家会打到你自己的医疗卡上，自己可用于平时买药，门诊。
需要注意的是：不是所有的医院都支持医保的，只有“医保”定点医院才可以报销。
另外，一般营养药，高级抗生素，进口化疗药（贵的药）一般是不报的。
还有你在医院的护理费啊，床位费，取暖费啊，等等非治疗项目也是不报的。
如果遇到突发疾病，来不及去医保定点医院的，可以就近住院，但必须在3个工作日将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，需要继续治疗的话，还是需要再转到医保定点医院的。
个人五险一金办理流程
《个人五险一金办理流程》同学们，今天咱们来了解一下个人五险一金的办理流程。
五险一金对于咱们以后的生活可是非常重要的呢。
首先，咱们来说说养老保险的办理。
如果是有工作单位的，单位一般会统一办理。
但要是没有工作单位，自己想办理的话，就得带上身份证、户口本等相关证件，去当地的社保经办机构办理。
比如说，有位叔叔自己创业，他就专门去办理了养老保险，为自己的未来做准备。
接下来是医疗保险。
和养老保险类似，有单位的由单位办理，没单位的自己去办。
办理的时候要准备好相关证件，填写申请表。
这里有个小故事，有位阿姨一开始不太清楚办理流程，跑了好几趟才把医疗保险办好。
再说说失业保险。
这个一般也是由单位代扣代缴，如果是自己办理，同样要去社保经办机构，提供相关证明材料。
然后是工伤保险。
通常这个是由单位办理的，如果是一些特殊行业的自由职业者，想要办理的话，流程可能会稍微复杂一些。
再看生育保险。
对于女性来说，生育保险很重要哦。
如果是自己办理，也是去社保经办机构，按要求提交材料。
说完五险，咱们再来说说一金，也就是住房公积金。
如果想办理住房公积金，要先去当地的住房公积金管理中心咨询相关政策和办理流程。
一般来说，需要提供身份证、工作证明等材料。
比如说，有对年轻的夫妻准备买房，就去办理了住房公积金，这样贷款的时候能省不少利息。
在办理五险一金的过程中，大家一定要注意准备齐全材料，按照规定的流程来办理。
同学们，虽然咱们现在可能还用不到办理这些，但多了解一些知识总是有好处的。
不知道大家对个人五险一金的办理流程是不是更清楚了呢？。
五险一金操作指南
五险一金操作指南五险一金是指国家对职工的社会保险和住房公积金进行的强制性缴纳。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
下面是五险一金的操作指南，帮助员工和雇主了解和正确操作五险一金。
一、养老保险操作指南1.缴费比例：养老保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：养老保险的缴费基数按照职工的工资决定，一般以职工上一年度的月平均工资为基准。
二、医疗保险操作指南1.缴费比例：医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：医疗保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.报销和报销比例：参加医疗保险的职工在享受医疗服务后，可凭医疗保险卡在指定的医疗机构进行报销。
报销比例根据不同的医疗项目和级别有所不同。
三、失业保险操作指南1.缴费比例：失业保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：失业保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，有一定的上下限，并由社会保险局规定。
3.失业保险金：参保职工在失业期间享受失业保险金的资格和标准由社会保险局规定。
四、工伤保险操作指南1.缴费比例：工伤保险费由用人单位全额缴纳。
2.缴费基数：工伤保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.工伤认定和待遇：发生工作相关的意外事故或职业病的职工，经工伤认定后可以享受工伤保险待遇。
五、生育保险操作指南1.缴费比例：生育保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
用人单位应按照规定的比例扣除职工工资，并足额缴纳到社会保险局。
2.缴费基数：生育保险的缴费基数一般根据职工的工资确定，并由社会保险局规定。
3.生育津贴和护理假：女性职工在生育期间，可以享受生育津贴和产假。
嘉峪关市五险一金办事指南
嘉峪关市五险一金办事指南随着社会发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注工作保险和福利待遇。
五险一金作为一项重要的福利政策，受到了广大职工的关注和重视。
嘉峪关市的职工们对五险一金的办理流程和相关政策也产生了浓厚的兴趣。
为了帮助大家更好地了解和办理嘉峪关市的五险一金事宜，本文将为大家提供详细的办事指南。
一、参保身份和条件在嘉峪关市，只有满足以下条件的人员才可以参保五险一金：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满16周岁的劳动者；3. 在嘉峪关市行政区域内从事劳动、劳务、教育、卫生、科研、文化、体育等活动的人员，包括用人单位的职工和个体工商户的经营者。
二、五险一金的种类和计划在嘉峪关市，五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1. 养老保险：以劳动者的工资作为缴费基数，按照一定比例进行缴费，用于劳动者退休后的养老金待遇；2. 医疗保险：以劳动者的工资作为缴费基数，由用人单位和个人按照一定比例进行缴费，用于劳动者医疗费用的报销；3. 失业保险：由用人单位和个人按照一定比例进行缴费，用于劳动者失业期间的生活保障；4. 工伤保险：由用人单位承担全部缴费责任，用于劳动者因工受伤或患职业病期间的医疗费用、伤残赔偿和一次性工伤医疗补助；5. 生育保险：以女性劳动者的工资作为缴费基数，由用人单位和个人按照一定比例进行缴费，用于女性劳动者生育期间的费用报销；6. 住房公积金：由用人单位和个人按照一定比例进行缴费，用于劳动者的住房贷款、租房和退休后的住房。
三、五险一金的申办流程1. 参保登记：劳动者首先需要到所在单位人事部门或者社保办事处进行参保登记，提交个人身份证件和其他必要材料，填写相应申请表格；2. 缴费登记：单位和个人按月缴纳五险一金的费用，由单位扣除工资后代扣代缴；3. 待遇申领：劳动者在满足各险种缴费年限要求后可以申请领取相应的待遇，如退休金、医疗费用报销等；4. 费用查询：劳动者可以通过社保网上服务平台或者到社保办事处进行五险一金缴费和待遇领取情况的查询；5. 退休待遇申请：达到法定退休年龄的劳动者可以向社保办事处申请办理退休待遇。
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嘉峪关市五险一金办事指南一、养老保险
参保指南
参保条件：
1、单位参保：本市行政范围内的国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户和灵活就业人员，以及离退休、退职人员。
2、城乡居民参保：凡年满16周岁(不含在校学生)、不符合参加城镇职工基本养老保险的居民，都可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。
所需资料：
1、单位首次参保：
(1)《社会保险登记表》
1
(2)营业执照副本原件及复印件
(3)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书原件及复印件
(4)法定代表人身份证明或居民身份证、护照、其他合法证件原件及复印件
2、城乡居民参保：本市户口簿、身份证;特殊情况需提供特殊材料;
参保流程；
1、单位参保：由单位代办，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地的社保部门办理相关参保手续;
2、城乡居民参保：有需要的参保人员持上述办理材料到户口所在地的社保中心或者村(居)委会办理相关的参保手续;
领取指南
领取条件：
1、正常退休年龄。
男年满60周岁；女管理岗位年满55周岁、女工人年满50周岁。
缴费满十五年以上;
2
2、特殊工种提前退休年龄。
男年满55周岁、女年满45周岁、从事有毒有害工种满八年、从事高温井下工种满九年、从事特别繁重体力工作满十年，缴费年限满十五年;
3、因病提前退休年龄。
男年满50周岁、女年满45周岁，经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年;
4、退职。
经劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力，缴费年限满十五年。
所需资料：
1、户口簿;
2、第二代居民身份证;
3、《养老保险待遇申报表》
4、社保中心要求提供的其他办理材料。
领取流程；
3。