班干部管理制度

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班干部定班规章制度

班干部定班规章制度第一章总则第一条为了加强班级管理，促进学生健康成长，提高班级整体素质，制定本规定。

第二条本规定适用于本班级所有学生和班干部。

第三条班干部在学习、生活中发挥引领作用，严格自律，模范遵守规章制度。

第四条班级管理委员会负责监督班级管理工作，制定制度，检查执行情况。

第五条学生须严格遵守学校规章制度，服从班干部管理。

第六条班干部要以身作则，努力提升自己的素质，服务同学，维护班级秩序。

第七条学生在班级事务中要积极参与，提出建设性意见，共同维护班级团结。

第八条班级活动要体现团队合作精神，注重每个成员的参与和贡献。

第二章班干部职责第九条班长（一）履行班级管理职责，组织协调班级各项工作。

（二）维护班级秩序，促进同学之间的团结和友谊。

（三）与班级管理委员会密切合作，提出重大事务决策。

（四）定期向全班汇报班级工作情况，并听取同学们的建议和意见。

第十条学习委员（一）负责班级学习氛围的营造。

（二）组织学习小组，推动同学们之间的学习合作。

（三）定期为同学们提供学习指导和建议。

（四）配合班长做好学习计划和考试统计工作。

第十一条生活委员（一）负责班级生活环境的整治和维护。

（二）协助班干部处理同学们的生活问题。

（三）组织班级文娱活动，丰富同学们的课余生活。

（四）宣传班级活动，增进同学之间的沟通和了解。

第十二条纪律委员（一）维护班级纪律，推动同学们遵守校规。

（二）协助班干部处理违纪行为，加强教育工作。

（三）配合学校纪律委员会做好纪律检查和整治工作。

（四）定期组织班级纪律教育活动，提高同学们的自律意识。

第三章班级规章制度第十三条班级考勤制度（一）按时到校，不迟到不早退。

（二）请假需提前向班长请假，请假条内容应真实、准确。

（三）迟到次数过多或旷课行为将被记录纪律处分。

第十四条班级卫生制度（一）要保持班级整洁卫生，不得在教室乱丢垃圾。

（二）每周轮流进行卫生值日，确保教室环境清洁。

（三）每次离开教室前，要检查个人物品，尽量减少损坏和遗忘现象。

班级班委管理制度_班级班委管理制度条例_1

班级班委管理制度_班级班委管理制度条例班级班委管理制度篇11 所有的班干部应该本着“一切为同学利益，一切为班级利益”的工作原则，为同学们服务。

2.班干部的选举实行公开、不记名投票选举。

竞选时必须有竞选辞来陈述自己的竞选动机、工作计划以及工作目标。

记票时允许仅以一票胜出。

班委换界周期为一年。

每位班干部陈力就列，不能辄止。

换界原则：宁缺毋滥。

3.每位班干部必须明确自己的职责：班长做好“宏观调控、上情下达”，对班上工作进行全面负责;支书做好团员的思想工作和团建、党建方面的日常事务;组织委员负责好支部的组织建设和组织管理工作;宣传委员要开展有班级特色的宣传工作;信息委员做好调查并做到“上情下达、下情下传”;生活委员管好宿舍建设，帮助解决同学们生活中的困难;学习委员主要搞好学风建设及班级日常学习管理;文体委员针对性的开展特色文体活动。

各位班委各司其职，干好本职工作。

同时班委会和团支部之间要相互帮助，默契配合，相互交融，杜绝个人干个人。

4.每个班干部在就职后要制定切实可行的年度工作计划。

经全班同学补充完善通过后，切实执行该计划。

每次大的活动开展前负责该项活动的班委要写好策划，结束后做好总结。

5.为了让班干部工作不脱离其他同学，使工作公开、透明，我们建立了完善的监督机制：要求班干部的计划和总结全部公开，同学们可上网在班级贴吧上以匿名或记名的方式发表意见，形成一种良好的反馈和监督作用，及时反映班干部存在的问题。

6.对班干部的`考核和评价将在综合测评中体现。

我们利用综合测评中班干部加分的环节，将这种权利赋予同学们，将分数细分到每个同学手中。

7.班干部应该积极参加各种活动，努力提高自身素质，在同学们中树立良好的形象，起模范带头作用。

班级班委管理制度篇2对班干部管理如何，直接影响到班风、学风和校风三大建设。

因而必须严格管理。

一、班干部的权利和义务：1、有权在本班组织实施和完成学校，班主任制定的规章和提出的各项任务;有权对同学日常生活和学习中的言行提出表扬，批评，监督和记载：由班干部组成的班委会有权根据本班实际制定班规班纪;有权代表同学们向学校，老师提出建议。

班干部管理制度条例

班干部管理制度条例班干部管理制度条例第一章总则第一条班干部管理制度是为了规范班级内干部的选举、管理和责任，建设和谐的班级环境，提高班级工作效率而制定的。

第二条班级内的干部包括班长、团支书、文体委员、生活委员等职务。

第三条班级干部必须遵守国家法律法规和学校的规章制度，尊重班级成员的权益，忠实履行职责。

第四条班级干部要时刻做到正直廉洁，与同学们保持良好的关系，发挥榜样作用。

第二章干部选举第五条班级内的干部由全班成员进行选举产生，选举过程公开、公正、公平，每位同学有权参与选举和被选举。

第六条干部选举分为考察和投票两个环节。

考察期为两周，投票时间为一天。

选举结果以得票最多者当选。

第七条在考察期，所有同学有权提出任何问题与考察对象进行交流。

考察对象要积极回答，耐心解答，并积极表达自己的工作观点和计划。

第八条每位同学参与选举需按照规定填写选票，投票时间结束后，由班级干部监督老师进行计票。

如有投票作弊行为，将取消投票结果。

第三章干部工作职责第九条班长是班级工作的核心，负责组织班级的各项活动，处理班级内的纠纷和问题。

班长要保持与班级成员的良好关系，协调班级内的各项工作。

第十条团支书是班级党员的组织者和引领者，负责组织党团活动，提倡团结友爱，培养同学们的集体意识。

第十一条文体委员负责组织班级的文艺和体育活动，丰富同学们的课余生活。

第十二条生活委员负责协调班级生活起居的问题，搜集同学们的意见和建议，帮助班级不同意见的同学化解矛盾。

第四章干部管理第十三条干部任期一年，选举产生后，必须按照工作计划履行职责。

如有违法乱纪行为，将被撤销职务。

第十四条干部要按照学校和班级的安排，参加各种培训和学习，提高自己的管理和组织能力。

第十五条干部要保持良好的学习成绩，不得影响自己的学习，否则将会被班级组织进行批评和警告。

第十六条干部要积极倾听同学们的意见和建议，及时处理问题并向班级汇报。

第五章纪律和奖惩第十七条班级内的干部必须严格遵守纪律，不得滥用职权和权力，不得与同学发生恶性竞争。

小学班干部管理制度

第一章总则第一条为加强小学班干部队伍建设，提高班干部的管理能力和工作水平，促进班级和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于我国小学班级中的班干部，包括班长、副班长、学习委员、体育委员、纪律委员、卫生委员、宣传委员等。

第三条班干部管理制度应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥班干部的积极性和主动性，培养班干部的团队协作精神，提高班级整体素质。

第二章班干部选拔与任用第四条班干部选拔应坚持民主、公平、公开的原则，通过民主推荐、民主评议、民主选举等方式产生。

第五条班干部选拔条件：1. 具有良好的思想品德，热爱集体，关心同学，乐于助人；2. 学习成绩优秀，具备一定的组织协调能力；3. 具有较强的责任心，能够认真履行职责，全心全意为同学服务；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第六条班干部任用：1. 班干部任用应经过班主任审核，报学校批准；2. 班干部任期为一年，可连任；3. 班干部任期内如有重大失误或违纪行为，经班主任和学校研究，可予以免职。

第三章班干部职责第七条班干部职责：1. 班长：（1）负责班级全面工作，协调各班委之间的关系；（2）组织班级活动，丰富同学们的课余生活；（3）及时向班主任反映班级情况，协助班主任处理班级事务；（4）关心同学，维护班级团结。

2. 副班长：（1）协助班长处理班级事务；（2）负责班级纪律检查，维护班级秩序；（3）关心同学，帮助解决困难。

3. 学习委员：（1）负责班级学习情况统计，定期向班主任汇报；（2）组织学习小组，提高班级整体学习成绩；（3）协助班主任开展学习辅导活动。

4. 体育委员：（1）负责班级体育活动组织，提高同学们的体育素养；（2）协助班主任开展体育锻炼，增强同学们的体质；（3）关心同学，帮助解决体育方面的困难。

5. 纪律委员：（1）负责班级纪律检查，维护班级秩序；（2）协助班主任处理班级违纪事件；（3）关心同学，帮助解决纪律方面的困难。

6. 卫生委员：（1）负责班级卫生检查，保持班级环境卫生；（2）组织班级卫生清扫活动；（3）关心同学，帮助解决卫生方面的困难。

班干部管理细则（5篇）

班干部管理细则一、班长的就职宣誓誓约1.自觉遵守校纪校规，为班集体利益尽职尽责，事事处处起模范带头作用，团结其他班干部积极工作。

2.全面主持班上的日常工作，组织、安排和协调好各项活动。

3.主动同老师配合，解决班上存在的问题。

督促全班同学遵守学校规章制度。

4.刻苦学习，坚持参加体育锻炼。

5.检查全班同学仪表、室内外卫生和课前准备。

和体育委员一起组织全班同学有序进入操场参加升旗仪式和课间操。

站在讲台前检查督促同学做好眼保操。

维护班上的秩序、纪律和安全。

班会时主持班会、总结一周班级工作。

二、学习委员的就职宣誓誓约1.用《中学生日常行为规范》严格要求自己，勤奋学习，制定班级学习制度，为提高全班同学的学习质量和学习成绩勤奋工作。

____组织好各项学习活动，安排好各学科竞赛，协调并监督科代表的工作，经常向同学们介绍新的学习方法，交流学习经验，努力工作，在全班形成良好的学习氛围。

3.经常检查全班同学完成学习任务情况，和其他班干部邀请学生家长走进校园、深入课堂。

4.自觉履行值日干部职责。

三、劳动卫生委员的就职宣誓誓约1.热爱劳动，珍惜劳动果实，热心为全班同学的健康服务。

2.安排和组织各项劳动任务，负责劳动过程中的安全。

3.每天随时检查室内外卫生，监督同学们的卫生习惯，及时纠正和制止各种不良行为。

4.教室经常保持窗明几净、桌椅摆放整齐，清洁区一尘不染。

5.美化教室，积极履行值日干部职责。

四、宣传委员的就职宣誓誓约1.积极宣传好人好事，组织同学向报刊杂志投稿。

2.办好墙报或宣传报。

____组织、安排好各种文娱活动。

4.每天组织学习时事和报刊文摘。

5.认真履行值日干部职责。

五、纪律委员的就职宣誓誓约1.经常检查、记载全班同学出勤、作息纪律情况。

2.督促同学们遵守、落实《中学生日常行为规范》。

____组织同学们学习中学生礼仪，结合班上实际开展普法教育，要求同学们做到仪表端正、语言文明、行为规范。

4.经常提醒同学们注意遵守课堂常规、大会纪律、集体活动纪律、劳动纪律和课外活动纪律。

班委管理制度范本(三篇)

班委管理制度范本1、班干部由民主选举产生，并每学年换届选举。

2、班干部职责：班长。

负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划；协调各班委之间工作；做好和团____的交流工作；定期检查其他班委记录。

副班长。

协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤（每周上课抽查点名一次）。

生活委员。

负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。

负责卫生评比、卫生大检查、寝室设计大赛等活动。

策划____班级日常活动以加强班级交流。

学习委员。

营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，____班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动，负责各科的作业收发工作。

文艺委员。

负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动。

（文艺委员每学期必须____一次班级文艺活动），注意发现文艺人才。

团支书。

负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向____靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动；监管班级帐目。

宣传委员。

做好班级活动及班____宣传的工作，并及时宣传时事信息。

负责张贴海报及向团____上交班级自行____的各类活动报告书。

____委员：负责租借教室，____班级同学参加各种活动，班级信息处理工作，协助班长，团支书开展各项活动：配合学院____部工作。

注。

班委管理制度范本（二）1、学习：大学生的主要任务是学习，大家必须充分重视，努力做到：⒈按时上课，不迟到，不早退，不逃课。

2.有事不能上课要按照有关程序请假。

3.积极配合相应科代表的工作，认真完成作业，按时上交。

4.遵守课堂纪律，尊重老师，体现出大学生应有的风度。

2、卫生：宿舍是大学生活动的重要场所，宿舍卫生状况直接影响同学们的生活环境，是我们自己生活的家，因此，宿舍卫生必须保持。

班干部自主管理制度

班干部自主管理制度一、总则为加强班级管理，促进班级秩序井然、和谐稳定，提高班级凝聚力，激发同学们的创造力和活力，特制定本班干部自主管理制度。

二、制度目的通过建立班干部自主管理制度，促使班级干部更加主动负责地管理好班级事务，提高班级内部的管理效率和执行力，增强班级自律性，建设和谐的班级氛围。

三、干部自主管理事项1.班长自主管理事项（1）班级日常管理安排负责制定并执行班级日常管理安排，包括值日、议事会议题、班级活动计划等。

（2）协调班级事务负责协调班级内事务，包括班级会议的召开、活动的策划和组织、同学们的情绪管理等。

（3）积极向老师反映、解决同学们的问题及时向老师反映同学们的问题，协助老师解决班级内部纠纷、矛盾等。

2.团支书自主管理事项（1）负责组织开展团支部活动策划并组织开展团支部内的各项活动，包括志愿活动、团日活动等。

（2）负责班级内的学习动员在班级内组织并开展学习动员活动，激发同学们学习积极性。

（3）负责向老师反馈团支部内的情况及时向老师反馈团支部内的情况，协助老师解决团支部内部事务。

3.学习委员自主管理事项（1）组织学习讲座组织班级内学习讲座活动，提高同学们的学习能力和水平。

（2）协助班长做好班级学习动员协助班长做好班级学习动员，提高同学们对学习的重视程度。

（3）及时向老师反馈同学们的学习情况及时向老师反馈同学们的学习情况，协助老师关注并解决同学们的学习问题。

四、干部自主管理权限1.班长自主管理权限（1）调整值日安排有权根据学生的实际情况和意愿，灵活调整值日安排。

（2）制定班级会议议程有权根据学生的反馈和老师的建议，制定班级会议议程，确保班级会议的有效性和实用性。

2.团支书自主管理权限（1）组织团支部活动有权根据同学们的需求和兴趣，自主组织团支部的各项活动。

（2）制定团日活动计划有权根据团支部的实际情况和同学们的愿望，制定团日活动计划，确保团日活动的有益性和丰富性。

3.学习委员自主管理权限（1）组织学习讲座有权根据同学们的学科需求和学习状况，自主组织学习讲座活动。

班干部管理制度条例

班干部管理制度条例班干部管理制度条例第一章总则为推动班级管理工作，建设和谐班级，营造良好学习环境，特订立本条例。

第二章班干部的设置和任期1.每个班级应设立班长、副班长、学习委员、纪律委员、组织委员等班干部。

2.班长、副班长由全体同学投票产生，其他职务由班主任和全体老师指定，任期为一学年。

3.班干部必需自发服从学校和班级领导的管理，积极开展班务工作。

第三章班干部的职责1.班长：负责组织班级同学的卫生、安全、纪律等管理工作，组织开展班会，并适时向班主任和学校反映班级的情况。

2.副班长：帮助班长开展班级管理工作，并负责学习委员和纪律委员的工作。

3.学习委员：组织班级学习，通知同学要点，帮助老师管理班级作业和考试情况。

4.纪律委员：维护班级纪律和秩序，适时处理班级内部的纠纷和冲突，保持班级的安靖和和谐。

5.组织委员：组织班级的团队活动和文体竞赛，发挥带头作用，号召全体同学积极参加。

第四章班干部的考核与评比1.班级负责人将对每个班干部的工作进行考核，并将考核成绩在班级内部公示。

2.每学年末，班级负责人将依据班干部的工作表现和考核成绩，评比出班级优秀干部。

第五章其他条款1.班干部要保持良好的学习和生活习惯，严格遵守学校和班级的规章制度，言行端正，举止文明，做出良好的榜样。

2.班级负责人和各班干部要时刻注意班级内部的情况，并适时向班主任和学校反映。

3.若有班干部因个人原因不能连续担负职务，必需提前告知班级负责人，依照规定程序重新选举或由班主任指定。

4.班干部必需加强与全班师生的沟通和交流，适时了解同学的需求和看法，积极参加活动，为班级的进展作出贡献。

第六章法律责任对于不履行职责、违规干预同学正常教育、过度干预同学自主权等违反规定的行为，将予以相应的惩罚和处理，并由学校纪委记录违纪情况。

总之，班级管理离不开班干部，而优秀的班干部也离不开个人的自律和不断提升。

只有班干部认真执行管理制度，加强工作学习本领的提高，才能在班级管理中更好地发挥作用，营造良好的学习氛围，推动班级工作的高效、稳定、和谐进展。

班干部管理制度范文(三篇)

班干部管理制度范文是指在班级中设立一定的职位和职责，选任一定的人员担任相应的职务，对班级进行管理和组织。

下面是一个班干部管理制度的基本架构：1. 干部职位设置：根据班级规模和需求，设置班长、团支书、学习委员、文体委员、宣传委员等职位。

2. 干部选举：通过班级成员的投票选举产生干部，选举方式可以是匿名投票或公开选举，以保证公平公正。

3. 干部职责：明确每个职位的具体职责，例如班长负责班级管理和协调，团支书负责团队建设和组织活动，学习委员负责学业辅导和班级文化建设，文体委员负责文体活动规划和组织，宣传委员负责班级宣传和形象塑造等。

4. 干部任期：设定干部任期，一般为一学期或一学年，可以考虑轮换制度，使更多的学生有机会参与管理。

5. 干部培训：对新任干部进行培训，提高干部的管理和组织能力，培养团队合作意识和领导能力。

6. 干部考核：根据干部的职责和工作表现，定期进行考核评估，表现出色者给予表彰，表现不佳者进行适当处罚或调整职位。

7. 干部罢免：如发现干部严重违规失职或不适任职位，可以通过班级成员的投票决定罢免该干部职位，重新选举新的人员。

8. 干部汇报：干部定期向班级全体成员汇报工作情况和进展，接受成员的监督和意见，保持透明度。

班干部管理制度的目的是提高班级管理的效率和组织力，促进学生的全面发展和班级的和谐稳定。

同时，也培养了学生的责任意识、团队合作能力和领导才能。

班干部管理制度范文（二）一、背景与意义学校班级是培养学生综合素质的重要平台，而班干部则是班级组织的核心力量。

良好的班干部管理制度对于保持班级秩序、促进学习、培养学生领导能力具有重要意义。

为了更好地管理班干部，我们制定了以下管理制度范本。

二、总体要求1. 班干部选拔应公开、公平、公正，并且根据学生的道德品质、思想政治素养、组织能力和管理能力进行综合评价。

2. 班干部应具备良好的示范作用，能够积极引领同学们，以身作则，端正态度，言行一致。

3. 班干部应加强沟通与协作能力，能够与同学们、老师及家长进行良好的沟通与合作，协助教师完成各项工作任务。

班委会管理制度

班委会管理制度班委会管理制度1一、总体要求：班委会各成员必须模范遵守和严格执行校纪校规及班级规章制度，积极主动地配合班主任的工作，对同学一视同仁，团结一心，分工协作，狠抓落实，努力创建团结友爱、拼搏向上的良好班风。

二、职责分工：1、班长：布置、督促、检查、汇报、考核班委会其他各成员的工作情况；协调班委会各成员以及同学们之间的关系；负责大型集会秩序和纪律的管理；及时记载违纪或其它突发事件的时间、地点、原因、当事人、后果等情况；主持德育考核工作。

2、学习委员：按时收发作业；负责课堂（包括自习课）纪律和秩序的管理并认真考勤；汇总考试成绩；向班主任、任课教师乃至教务科反映同学们学习方面存在的问题以及同学们对老师上课方面的意见和建议。

3、生活委员：负责管理班级公共财产，对丢失、损毁公共财产的情况要查明原因，进行记录和及时汇报；管理班级财务，做到档案规范、账目清晰、单据齐全、合理安全；配合其他班干部购买班级所需物品；负责奖学金的领取和发放；负责值日卫生、宿舍卫生、大扫除的管理（安排布置、督促检查、考核记录），做到责任到人，监管得力，赏罚分明；负责大型劳动任务的落实，做到分组合理、监管得力、记录齐全；随时了解特困生的生活、学习情况和心理状况并及时报知班主任老师；参加学生会组织的卫生大检查。

4、体育委员：负责“两操一课”的带队管理和考勤记录；组织管理运动会参赛项目的.训练和比赛；拟定班内体育活动计划、方案和管理制度并组织实施；按照学生科或学生会的要求组织本班学生搞好课外体育活动项目的落实；负责其它体育活动的组织管理。

5、文艺委员：负责文艺节目排练和表演的组织管理，做到排练效率高、考勤记录全、表演效果好；协助团支部书记做好《学习园地》的设计、制做、更换和教室环境的美化工作。

三、相关要求：1、班长要注意工作态度和工作方式，坚持工作原则，不可意气用事，不得因“蛮横”而引发班委会的团结问题。

2、班委会其他成员不得顶撞班长而引发团结问题，有意见时向班主任反映。

小学班干部培养管理制度

一、前言班干部是班级的核心力量，是班级管理和学生自我教育的重要参与者。

为了培养一批有责任感、有领导能力、有服务精神的班干部，提高班级管理水平，特制定本管理制度。

二、班干部选拔与任用1. 选拔原则（1）公平、公正、公开的原则；（2）德才兼备、择优录取的原则；（3）注重实际能力、潜力发展的原则。

2. 选拔程序（1）班级内部推荐：各学科教师、班主任根据学生的表现，推荐具备班干部潜力的学生；（2）班级民主评议：班级全体同学对推荐的学生进行民主评议，提出意见和建议；（3）班主任审核：班主任对评议结果进行审核，确定候选人名单；（4）学校审批：学校对学生候选人进行审批，确定正式班干部名单。

3. 任用方式（1）任期：班干部任期为一学期，可根据实际情况进行调整；（2）任命：班主任根据班干部的表现，可提前任命或延期任命；（3）轮换：班干部任满一学期后，进行轮换，确保班干部队伍的活力。

三、班干部职责与权利1. 职责（1）协助班主任进行班级管理，维护班级纪律；（2）组织班级活动，丰富同学们的课余生活；（3）关心同学，帮助同学解决困难；（4）积极参与学校组织的各项活动，为班级争取荣誉。

2. 权利（1）对班级事务有知情权、参与权、监督权；（2）有权对班级管理提出意见和建议；（3）有权对违反班级纪律的同学进行批评教育；（4）有权对班级活动进行策划和组织。

四、班干部培训与考核1. 培训（1）新任班干部培训：针对新任班干部，进行班级管理、沟通技巧、团队合作等方面的培训；（2）定期培训：定期组织班干部进行培训，提高其综合素质；（3）实践培训：通过参与班级活动，锻炼班干部的实际操作能力。

2. 考核（1）学期考核：每学期末，对班干部进行综合考核，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面；（2）民主评议：班级全体同学对班干部进行民主评议，提出意见和建议；（3）班主任评价：班主任对班干部进行评价，关注其成长和进步。

五、奖惩制度1. 奖励（1）对表现优秀的班干部给予表彰和奖励；（2）对在班级活动中取得优异成绩的班干部给予奖励；（3）对积极参与学校活动的班干部给予奖励。

班干部管理制度(三篇)

班干部管理制度是指学校或班级为了规范、管理和发展班干部的工作而制定的一系列规定和制度。

该制度旨在提高班干部的工作效率和能力，促进班级的良好发展和团结合作。

班干部管理制度的主要内容包括以下几个方面：1.选拔和任命：制定明确的选拔和任命程序，通过面试、民主评议或推荐等方式选拔合适的班干部。

任命后，要进行公示和布置工作任务。

2.权责分明：明确班干部的职责和权限，确保各个职位之间的协调配合。

班干部需要根据自己的职责，制定工作计划和目标，并将执行情况向全班报告。

3.培训和考核：定期组织针对班干部的培训和学习活动，提升他们的工作能力和素质。

同时，制定相应的考核机制，对班干部的工作进行评估和考核。

4.激励和惩戒：建立奖惩机制，对出色完成工作任务和表现优秀的班干部进行表彰和奖励；对工作不力、失职失责的班干部进行批评和惩罚。

5.交流与合作：班干部之间要保持良好的沟通和合作，及时交流工作情况和遇到的问题。

同时，要积极与其他班级干部进行交流和学习经验。

6.监督与评价：班级中设立专门的监督机构或人员，对班干部的工作进行监督和评价，及时发现问题并提出改进意见。

班干部管理制度对于班级的组织和管理具有重要意义，能够提高班级的管理效率和工作质量，促进学生的全面发展和班集体的凝聚力。

同时，也能帮助学生培养领导能力和团队合作精神。

班干部管理制度（二）班级干部管理制度是为了有效管理班级事务和提升班级效率而制定的一套规范性制度，下面是一些常见的班级干部管理制度原则和具体内容：1. 干部选拔制度：班级干部需要通过竞选或者评选等方式产生，选拔标准可以包括个人素质、能力和经验等因素，在选拔过程中要确保公平、公正、公开。

2. 干部职责和权责清晰：明确班级干部的职责和权责，以避免职责模糊和工作重叠的问题。

每个干部在上任前需要清楚了解自己的工作职责，并且承诺为履行职责而努力工作。

3. 干部轮岗制度：定期进行干部轮岗，以便让不同的干部有机会担当不同的职责和角色，培养干部的全面发展和灵活性。

优秀班干部考勤管理制度

优秀班干部考勤管理制度一、目的为加强优秀班干部团队的组织纪律，提高工作效率，确保工作目标的顺利实现，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确考勤管理规范，强化班干部的责任意识，促进团队和谐发展。

二、适用范围本考勤管理制度适用于全体优秀班干部成员，包括班长、副班长、各小组组长等。

三、工作时间1. 工作时间：按照我国法定工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。

2. 上午工作时间：09:00-12:00，下午工作时间：14:00-18:00。

3. 工作时间可根据实际情况进行调整，由班长或上级主管提前通知全体班干部。

4. 特殊情况需加班时，班干部应主动配合，确保工作任务的完成。

5. 班干部应合理安排工作与休息时间，保证工作效率的同时，注意劳逸结合。

四、考勤制度1、每日签到制度班干部需每日进行签到，以记录出勤情况。

签到采用电子签到系统或纸质签到表，具体方式由班长根据实际情况决定。

2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（2）签到时间为：上午上班签到：08:30-09:00；下午上班签到：13:30-14:00。

（3）班干部应在规定时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理如班干部因公外出未能按时签到，需在返回后第一时间向班长或上级主管说明情况，并由主管在考勤记录上备注，视为正常出勤。

4、忘记签到处理如班干部因个人原因忘记签到，应在当天内向班长或上级主管报告，并由主管核实后，视情况决定是否记录为迟到或漏签。

若频繁发生忘记签到情况，需进行自我反省并在团队内作出说明。

5、考勤管理责任分配（1）班长负责全面监督和检查本班干部的考勤情况，并对考勤异常情况进行处理。

（2）副班长协助班长进行考勤管理，负责收集和汇总考勤数据。

（3）各小组组长负责本小组内班干部的考勤管理，确保组内成员按时签到。

（4）全体班干部应积极配合考勤管理工作，自觉遵守考勤制度。

如有异议，可向班长或上级主管提出。

班级班干部规章制度十条

班级班干部规章制度十条
《班级班干部规章制度十条》
一、择优选举
班干部由全体同学进行择优选举产生，选出综合素质高、能力强、责任心强的同学担任。

二、任期制度
班干部任期为一学年，届满后通过全体同学重新进行择优选举。

三、团结合作
班干部要带头团结同学，积极协调班级内的事务，不能搞派系，产生分裂。

四、严格自律
班干部要以身作则，自觉服从学校规章制度，确保班级风气整洁良好。

五、维护班级利益
班干部应当有责任感，站在班级整体利益出发，为同学们的学习和生活服务。

六、积极参与
班干部要积极参与班级组织的各项活动，为同学们营造丰富多彩的校园生活。

七、宣传鼓励
班干部要积极宣传身边的先进事迹，鼓励同学勇于担当和奉献。

八、协助老师管理
班干部要积极协助老师管理班级事务，严格要求同学们遵守纪律。

九、及时反馈
班干部要及时向老师反馈同学们的心声，帮助老师更好地了解班级情况。

十、争做模范
班干部要争做全班同学的模范，以良好的品行和出色的表现影响他人，塑造良好的班风。

中学班干部班级管理制度

中学班干部班级管理制度一、班干部选拔和任职1. 班干部的选拔原则（1）选拔范围：全体学生中具有较强组织能力、良好的师生关系、乐于助人、有一定的领导能力和公正的品格的学生。

（2）选拔程序：由学生会及班主任协商，通过班级民主推荐及学生会评定，最终经由班会选举产生。

2. 班干部的任职原则（1）班干部应严格遵守学校规章制度和班级管理制度，起到模范带头作用。

（2）任职时间为一学年，应当服从组织调配，听从班主任和学生会的工作安排。

二、班级纪律管理1. 课堂管理（1）在上课期间，准时到达教室，保持教室的整洁和安静。

（2）听从老师的教学安排，不得擅自离开座位或者进行私聊等影响课堂秩序的行为。

2. 班级活动管理（1）参加班级活动应当做到积极参与、自觉协助组织。

（2）不得进行违规搞事及其他不利于班级发展的行为。

三、班级学习氛围建设1. 强化学习意识（1）班干部应当带头参加各类学习活动，引领同学们形成良好的学习风气。

（2）定期组织学习讨论、交流学习心得，提高班级整体学习水平。

2. 帮助学习弱势群体（1）班干部应当主动关心和帮助学习困难的同学，形成良好的学习互助氛围。

（2）定期组织学科培训，提高学习成绩。

四、加强班级管理与服务1. 班级卫生管理（1）班干部应当组织同学们定期进行班级卫生打扫，并落实好卫生分工。

（2）保持班级环境整洁，营造良好的学习氛围。

2. 班级活动服务（1）班干部应当主动组织班级活动，并积极参加学校和班级组织的各种活动。

（2）需要全力支持和积极配合，做好各类活动的组织工作。

五、班主任的监督与考核1. 班主任对班干部的监督（1）定期对班干部的工作进行检查和考核，并及时与学生会和班级委员会进行协商。

（2）发现问题及时提出整改意见，并充分支持和关心班干部的工作。

2. 学生会对班级工作的监督（1）学生会应当加强对班级工作的监督，定期组织班级委员会、班会及其他班级会议。

（2）及时发现并解决各类问题，促进班级工作的持续改进。

班干部工作日常管理制度

一、前言为加强班级管理，提高班干部工作效率，确保班级各项工作的顺利开展，特制定本制度。

二、班干部职责1. 组织协调班级各项活动，确保活动顺利进行。

2. 负责班级日常事务的处理，包括考勤、卫生、纪律等。

3. 负责班级同学的思想政治工作，关心同学生活，及时解决同学遇到的困难。

4. 及时向班主任反映班级同学的意见和建议，协助班主任做好班级管理工作。

5. 协助班主任开展班级教育教学活动，提高班级整体素质。

三、班干部选拔与任用1. 班干部选拔应本着公平、公正、公开的原则，通过民主推荐、竞选等方式产生。

2. 班干部任用应结合实际情况，根据同学们的意见和班主任的推荐，由班主任决定。

3. 班干部任期为一年，可连任。

四、班干部日常工作制度1. 定期召开班委会，研究班级工作，部署任务，解决班级存在的问题。

2. 班干部应按时参加班主任组织的各项会议，不得无故缺席。

3. 班干部应定期检查班级纪律、卫生、考勤等情况，并及时向班主任汇报。

4. 班干部应认真完成班主任分配的任务，不得推诿。

5. 班干部应积极组织班级活动，丰富同学们的课余生活。

6. 班干部应关心同学，了解同学需求，及时解决同学遇到的困难。

7. 班干部应加强自身修养，树立良好的形象，以身作则，带头遵守校规校纪。

8. 班干部应定期向班主任汇报工作，接受班主任的指导和监督。

五、班干部考核与奖惩1. 班干部考核应本着公平、公正、公开的原则，由班主任组织进行。

2. 班干部考核内容包括：工作态度、工作能力、工作成效、群众满意度等。

3. 班干部考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4. 对考核优秀的班干部给予表彰和奖励；对考核不合格的班干部，视情况给予警告、记过等处分。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由班主任负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由班主任根据实际情况予以补充和修改。

七、具体实施要求1. 班干部应认真学习本制度，明确自己的职责和任务。

2. 班干部应自觉遵守本制度，严格按照制度要求开展工作。

班干部管理制度

班干部管理制度第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强学校班级的管理，发挥班干部的乐观作用，提高班级组织本领和团结力，订立本规章制度。

本规章制度依据国家教育法律法规、学校相关管理制度，并结合学校班级管理的实际需求而订立，适用于全校全部学校班级的班干部。

第二条班干部的职责和权利班干部是班级管理的紧要构成部分，其职责包含组织班级日常管理、帮助老师开展教学活动、关怀同学的学习和生活等。

班干部享有肯定的权利，包含推动班级工作的决策权、参加学校活动的机会、发表看法和建议的权利等。

第二章班干部选拔和任职第三条班干部的选拔原则1.班干部选拔应本着公平、公正、公开的原则进行。

2.班干部候选人应具备良好的品德、乐观向上的态度和出色的组织本领。

3.班干部候选人应经过班级民主评议、老师评价和口头面试等环节的综合评估。

第四条班干部的任职程序1.班干部的选举由班级全体同学参加。

2.选举程序包含候选人自荐、班级民主评议、老师评价、班级投票等环节。

3.班级投票采用不记名投票方式，选举结果以多数票通过为原则确定。

第三章班干部的职责和权利第五条班长的职责和权利1.班长是班级的组织者和协调者，负责组织班级的各项活动，包含班会、班级会议等。

2.班长有权代表班级向学校或相关部门提出申请、反映问题和建议。

3.班长应关怀同学的学习和生活，乐观帮助老师做好班级管理和教学工作。

第六条班干部的其他职责和权利1.班级副班长负责帮助班长开展工作，承当部分班级事务。

2.班级学习委员负责组织班级学习活动，督促同学定时完成作业。

3.班级卫生委员负责班级环境的卫生和乾净工作。

第四章班干部的纪律和考核第七条班干部的纪律要求1.班干部应严格遵守学校的规章制度，保持良好的品德和行为，做到言行全都。

2.班干部应时刻以身作则，树立良好的模范形象。

3.班干部应与同学和顺相处，乐观帮助同学解决问题，促进班级团结和谐。

第八条班干部的考核方式1.班干部的考核由班级全体同学、班主任和学校相关部门共同参加。

班级班干部规章制度十条

为了加强班级管理，维护班级秩序，提高班级综合素质，特制定本班班干部规章制度。

班干部应严格遵守以下规定，以身作则，为班级树立榜样。

一、认真学习1. 班干部要带头认真学习，积极参加课堂讨论，主动向老师请教，努力提高自己的学术成绩。

2. 督促同学按时完成作业，对学习有困难的同学给予帮助，共同营造良好的学习氛围。

二、严于律己1. 班干部要自觉遵守国家法律法规、校纪校规和班级规章制度，严格要求自己，树立良好的品行。

2. 自觉维护班级荣誉，不得做有损班级形象的事情。

三、团结协作1. 班干部要团结同学，互相尊重，互相帮助，形成良好的团队精神。

2. 积极组织班级活动，丰富同学课余生活，增强班级凝聚力。

四、公平公正1. 班干部在各项评优、选拔、考核等方面要公平公正，做到客观评价，不偏袒、不歧视。

2. 及时处理同学间的矛盾和纠纷，维护班级和谐稳定。

五、勤奋创新1. 班干部要勇于创新，积极开展班级工作，不断提高班级管理水平。

2. 勤奋工作，不怕困难，敢于担当，为班级发展贡献自己的力量。

六、尊重师长1. 班干部要尊敬师长，孝敬父母，关爱同学，展现班级的良好风貌。

2. 积极参与班级管理，主动向老师汇报班级情况，听取老师的指导意见。

七、关爱同学1. 班干部要关心同学的生活，关注同学的健康，协助老师做好学生思想政治工作。

2. 及时发现并报告同学中的不良行为，帮助同学改正错误。

八、诚实守信1. 班干部要诚实守信，言行一致，做到言出必行，行出必果。

2. 珍惜班级荣誉，不为个人利益损害班级利益。

九、勤于沟通1. 班干部要善于沟通，倾听同学意见，及时向老师反馈班级情况。

2. 加强与其他班级的沟通交流，取长补短，共同进步。

十、注重细节1. 班干部要注重细节，从自身做起，从小事做起，做到严谨细致。

2. 关注班级环境，保持教室、宿舍整洁，营造良好的生活环境。

以上班干部规章制度，班干部需严格遵守，如有违反，将按照相关规定予以处理。

希望班干部以身作则，为班级发展贡献力量，共创美好未来。

班委职责管理规章制度（4篇）

班委职责管理规章制度第一章总则第一条为加强学校班级管理，提高班级管理水平，充分发挥班委的作用，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于学校各级班委。

第三条本规章制度的目的是规范班委的职责分工，明确班级管理权责，建立和完善班级管理机制，促进班级发展。

第四条班委是班级管理的核心力量，由班级同学通过选举产生，负责班级内的组织、协调和管理工作。

第五条班委应当恪守学校的纪律和相关规定，依法行使职权，维护班级的正常秩序。

第二章班委职责第六条班委的主要职责包括统筹协调、组织管理、活动策划、突发事件处理等方面的工作。

第七条班委应当协助班主任做好班级的组织管理工作，积极参与班级会议，协调班级事务的开展。

第八条班委应当负责组织学习和思想引导工作，及时了解班级同学的学习情况和思想动向，及时提出解决方案。

第九条班委应当维护班级的正常秩序，发挥表率作用，树立良好的行为榜样。

第十条班委应当组织各种文体活动和班级建设活动，提高班级凝聚力和活力。

第十一条班委应当及时收集同学们的意见和建议，并向班级全体同学进行反馈和沟通。

第三章班委管理机制第十二条班委成员通过班级选举产生，任期为一学年，有续任和更换的机会。

第十三条班干部由班主任和全体班委共同商议确定，根据班级的实际情况和工作需要进行职务分配。

第十四条班委成员应当建立健全班级工作机制，制定班级工作计划和年度工作计划。

第十五条班委成员应当按照工作计划，分工协作，共同完成班级工作任务。

第十六条班委成员应当及时向班级全体同学报告工作进展和成果。

第十七条班委成员应当带领班级同学努力争取班级的突出表现，参与班级评比和荣誉争夺。

第四章班委职责分工第十八条班委职责分工应当根据班级的实际情况和工作需要确定。

第十九条班委职责分工应当包括学习管理、生活管理、团建活动、宣传工作等方面。

第二十条班委成员应当根据自身特长和兴趣进行职责选择，充分发挥个人才能和优势。

第二十一条班委成员应当严格按照职责分工，履行职责，不推诿、不懈怠。

班干部管理制度

班干部管理制度第一章总则第一条为了规范班干部的管理，发挥其作用，提高班级的管理效率和凝聚力，树立班级良好的形象，制订本管理制度。

第二条班级干部应拥有良好的品德素养和团队意识，能够以身作则，服从组织安排，认真负责地完成工作。

第三条班级教师和学生代表大会应当建立班干部管理机制，依据学生的意愿和表现选择担任班干部的同学，并对其进行培训和考核。

第四条班干部管理制度适用于全体班级干部，并应当严格执行。

第二章班委会设置第五条班级应当设立班委会，根据需要选出班长、副班长、文秘、生活委员、学习委员等职务，并明确职责与分工。

第六条班级干部应当履行职责，积极组织班级各项工作，做好班级管理和服务工作。

第七条班级干部应当在学生代表大会选举产生后，由班主任协助学生代表大会进行职务分工及人员调整。

第八条班级干部职务产生后的第一个月，班主任应当进行岗前培训及亲自指导工作，确保其能够准确了解职责及工作内容。

第九条班委会应当定期召开会议，研究解决班级中出现的问题，促进班级工作的开展。

第三章职责和义务第十条班委会成员应当认真履行职责，发挥模范带头作用，保持与同学的密切联系，并及时了解和解决同学们的问题。

第十一条班委会成员要认真履行好本职工作，努力营造良好的学习氛围和班级文明环境。

第十二条班级干部应当按照学生代表大会的要求，积极参与班级活动的组织和管理，推动班级事务的顺利进行。

第四章选拔和培训第十三条班级干部应当经常自觉接受教师、同学的监督，自则肯接受干部能力的培训。

第十四条班级教师应当对班级干部进行定期评价，并给予表扬或批评，以促进其进一步的提高与成长。

第十五条班级干部可通过自愿报名、民主评议等方式产生，选拔出表现优秀的同学参与干部工作。

第五章评比和激励第十六条对于立有特殊功勋的班干部，将给予相应的奖励，并在班级内进行宣传表扬。

第十七条班级干部在任期内表现突出，将有机会继续连任或晋升到更高的职位。

第十八条对于工作不力、态度消极、影响不良的班级干部，将会进行必要的处罚和调整，并及时进行替换。