劳动合同解约书范本
解除劳动合同协议书范本通用6篇
解除劳动合同协议书范本通用6篇篇1解除劳动合同协议书甲方（单位）：__________（单位名称）乙方（个人）：__________（个人姓名）鉴于，甲乙双方在良好合作的基础上，因个人或单位发展需要，经协商同意，现解除原先订立的劳动合同，特此协商解除劳动合同，达成以下协议：一、本协议签订日期为__________年____月____日。
二、甲方与乙方原先签订的劳动合同约定在__________年____月____日解除。
三、甲乙双方自愿协商解除劳动合同，双方对此有充分的理解和认识，双方不存在任何强迫或欺骗行为。
四、自协议签订之日起，甲方不再向乙方支付工资等款项，乙方不再履行原合同约定的职责。
五、乙方于解除合同后__________日内，将甲方提供的一切工作及资料全部交还，如需终止劳动关系需要办理的相关手续予以办理完毕，避免产生不必要的纠纷。
六、因解除合同所引起的一切争议，双方协商解决，如无法协商解决的，任何一方都可提请劳动仲裁部门，进行调解或书面协商解决。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效，本协议文本具有同等的法律效力。
甲方（单位）：__________乙方（个人）：__________签字盖章日期：__________签字盖章日期：__________（本协议经签字、盖章确认，具有法律效力，各方应严格按照本协议履行义务。
如有违反，需承担相应法律责任。
）篇2解除劳动合同协议书范本通用甲方：（姓名）乙方：（姓名）甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定的规定，达成如下解除劳动合同的协议：一、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，甲乙双方一致同意解除原劳动合同，并自本协议签署之日起视为劳动合同终止。
二、甲乙双方权利义务的解除1. 乙方在劳动合同终止后，甲方无需继续支付工资或其他报酬给乙方，乙方无权要求继续享受原劳动合同约定的福利待遇。
2. 乙方应于本协议签订之日起七个工作日内，清空工作岗位，交接工作，并归还甲方所有设备、资料及其他财务物品。
解除劳动合同协议书范本5篇
解除劳动合同协议书范本5篇合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。
合同一旦签约，具有国家法律保护。
以下是我整理的解除劳动合同协议书范本5篇，欢迎阅读参考!解除劳动合同协议书范本1甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________法定代表人或授权委托人解除劳动合同协议书范本2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________鉴于双方于______年______月______日签订了一份劳动合同，现因______________________（解除原因），经双方友好协商，达成如下劳动关系解除协议：一、协议目的本协议旨在明确双方劳动关系解除的事宜，妥善处理双方权益，达成和谐解约。
二、解除原因双方同意，因______________________原因，致使劳动合同无法继续履行，经协商一致，决定解除劳动关系。
三、解除时间与方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，正式解除劳动关系。
2. 解除方式：____________（单选：协商解除、劳动者辞职、用人单位解雇）。
四、经济补偿与赔偿1. 乙方在甲方的工作年限为______年，按照相关法律法规及公司政策，甲方应支付乙方经济补偿金______元。
2. 除经济补偿金外，对于因解除劳动关系产生的其他赔偿事宜，双方已充分沟通并达成一致，具体赔偿事项及金额如下：______________________。
五、工作安排与交接双方应按照国家法律法规及公司的相关规定，就工作岗位的交接、工作内容、资料、工具等事项进行妥善安排和交接。
交接完毕后，乙方应办理离职手续。
六、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所获得的商业秘密、机密信息及其他保密事项承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得将相关信息泄露给第三方。
七、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事宜1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（用人单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）日期：___________乙方（劳动者）：___________（签字）日期：___________篇2甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了一份劳动合同，现因以下原因（请根据实际情况选择或添加原因）：________等原因，甲方提出解除该劳动合同，乙方同意自愿解除劳动关系。
劳动关系解除协议书范本5篇
劳动关系解除协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于双方于__________年______月______日签订了一份劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除该劳动合同，为明确双方权益，特签订本协议：一、协议背景双方经过友好协商，一致同意解除之前所签订的劳动合同。
在劳动合同解除过程中，双方本着公平、公正、和谐的原则，共同协商并达成以下协议条款。
二、协议内容1. 解除劳动合同：经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除所签订的劳动合同。
2. 离职原因：乙方因个人原因提出辞职申请，甲方同意其离职。
双方确认不存在劳动争议，包括但不限于工资、福利、社保、公积金等均已结算清楚。
3. 交接事项：乙方需在离职前完成所有工作交接事宜，包括但不限于工作文件、办公用品、公司财产等。
甲方将为乙方提供必要的协助和支持。
4. 保密义务：双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍需履行保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
5. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
6. 法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7. 其他事项：双方确认，本协议为双方劳动关系解除的最终约定，取代了之前所有口头或书面的约定。
本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。
三、协议效力本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
四、协议签署甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：__________日期：__________乙方（劳动者）：__________（签字）日期：__________五、注意事项：1. 双方在签署本协议前，应认真阅读并理解协议内容，确保自身权益得到保障。
劳动合同解除协议书（通用12篇）
劳动合同解除协议书（通用12篇）解除篇1甲方(用人单位)：__________________。
乙方(劳动者)：______________，身份证号码：__________________。
甲、乙双方于____年__月__日签订【为期__年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至____年__月__日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同、党团关系、计划生育的证明。
劳动合同解除协议书模板(6篇)
劳动合同解除协议书模板用人单位（以下简称甲方）：______劳动者（以下简称乙方）：_____因乙方（自愿申请辞职/违反甲方劳动人事规章制度/试用不合格/无法提供计划生育流动人口婚育证明/无法提供相关岗位从业资格证/身份证过期/）（或因甲乙双方劳动合同期满），经双方协商一致，解除劳动合同，中止劳动关系，达成协议如下：一、____年____月____日为双方劳动关系终止日，从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效，甲乙双方均不再为对方承担或履行任何责任义务。
二、____年____月____日下午办理工作交接，并于交接完成后立即结清工资及相关福利待遇。
三、____年____月____日乙方需交出宿舍甲方财物，并结清乙方承担的相关住宿费用（如水电费、卫生费等），否则，甲方有权在结算其工资福利待遇时代扣。
四、乙方移交工作需写出明细清单，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、双方解除劳动关系后，若在原劳动合同期间涉及到的法律问题，双方均有责任和义务配合解决。
六、在解除劳动合同及劳动关系后一年内，双方须保证以下之一有效通讯方式能与之联系：甲方办公电话：_____ 甲方负责人电子邮箱：_____乙方电话（手机）：_____ 乙方电子邮箱：_____七、____年____月____日前，甲方将停交乙方社保，同时甲方将中止乙方的人身意外伤害保险。
八、其他未尽事宜，双方协商解决，协商不成依相关法律法规执行。
九：本协议书一式两份，双方签字（甲方同时盖章）后生效。
甲方代表签名：乙方签名：____年____月____日劳动合同解除协议书模板（二）兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，身份证号_____，住址_____。
劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
因_____，根据《劳动法》第____条第____款第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
解约劳动合同范本5篇
解约劳动合同范本5篇篇1解约劳动合同范本甲方（公司）____乙方（员工）____经双方协商一致，为便于甲方与乙方之间的合作，特此解除由双方签订的劳动合同，该合同签署于______________。
鉴于双方解除合同的共同意愿，双方协商一致终止上述劳动合同，详细约定如下：1. 解除原因因_____________，甲乙双方同意解除原劳动合同。
双方自愿放弃约定的权益，自愿终止合同。
2. 解约日期本次解除劳动合同自双方签字盖章后生效，不再具有劳动关系。
解除后，双方之间无其他合同关系，无法主张其他权利。
3. 解除方式经双方协商决定，本次解除劳动合同属于协商解除，双方均无异议。
4. 其他约定双方在本次劳动合同解除前已就尚存有争议的问题取得一致意见，互不追究责任。
自本协议签署之日起，双方互不追究因解除合同而产生的任何法律责任。
本协议文本一式两份，双方各持一份，自本协议签署之日起生效。
如双方对协议内容有异议，应协商解决；无法协商解决的，应向人力资源部门申诉。
在申诉通过之前，本协议不得擅自变更。
甲方（公司）（盖章）：___________ 日期：__________乙方（员工）：___________ 日期：__________注：本解约劳动合同范本供参考使用，最终解约劳动合同请根据双方实际情况和具体需求进行调整。
篇2解约劳动合同范本解约劳动合同是指一方主动或被动终止劳动合同的行为。
在解约劳动合同之前，必须征得对方同意或符合法定解约条件。
一旦解约劳动合同，双方必须按照合同约定或法律规定履行解约后的各项责任。
下面是一份解约劳动合同的范本，供参考：解约劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方签订的《劳动合同》，经协商一致，自（日期）起解除合同，协商解约具体事项如下：一、解约原因：（1）甲方因组织结构调整，岗位变动等原因不再需要乙方的劳动力；（2）乙方因个人原因申请解除劳动合同；（3）其他特殊情况（请注明具体原因）。
劳动解约的合同范本8篇
劳动解约的合同范本8篇篇1甲方（雇主）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同，现因______________________原因，双方经过平等、友好协商，达成以下劳动解约协议：一、协议目的双方均同意解除原劳动合同，本协议的签订旨在明确解约的相关事项，确保双方权益的合法性和合理性。
二、解约事由双方确认解约原因为：____________。
该原因符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
三、解约时间与补偿1. 解约时间：双方同意自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。
2. 补偿事宜：甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行补偿，包括但不限于工资支付、福利待遇、年终奖等。
具体补偿数额和支付方式详见附件。
四、双方义务1. 甲方应按时足额支付乙方补偿款项，并办理相关手续。
2. 乙方应按时完成工作交接，确保甲方正常工作秩序。
3. 双方应共同保守公司商业机密及乙方个人隐私。
4. 乙方应遵守甲方关于离职后竞业禁止等相关规定。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等，均应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，不得擅自使用或泄露甲方商业机密、技术秘密等，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
劳动合同解除协议书范本6篇
劳动合同解除协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。
为明确双方权益，特签订本协议，以兹信守。
一、协议目的甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，解除原劳动合同关系，并就此解除劳动合同相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行解除。
该日期以本协议签署日期为准。
三、双方声明和保证1. 甲方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，并对乙方在本协议签订前的相关权益和义务进行了充分的说明和解释。
甲方承诺按照本协议约定履行相关义务。
2. 乙方声明和保证：已充分了解和知晓本协议的所有内容，对解除劳动合同无异议。
乙方承诺按照本协议约定完成相关事宜。
四、双方权益和义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，向乙方支付已工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。
2. 乙方应当按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 甲乙双方共同确认，在解除劳动合同后，乙方不再享有原劳动合同约定的各项权益和义务。
4. 甲乙双方同意，在解除劳动合同后，应互相尊重，不得有任何形式的恶意攻击或诋毁对方的行为。
五、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向对方支付违约金，并赔偿因违约给对方造成的损失。
六、争议解决如因本协议引起任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。
七、其他事项本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
如需补充协议，经双方协商一致后，可签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
劳动解约合同书6篇
劳动解约合同书6篇篇1劳动解约合同书甲方：（公司或者个人的名称）地址：（公司或者个人的地址）电话：（公司或者个人的联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商同意，现将相关事宜如下：一、合同签订时间：（具体时间）二、劳动解约时间：（具体时间）三、解约原因：因（具体解约原因），甲方与乙方协商一致解除劳动合同。
四、解约事宜：1.甲方应当在解约之日起（具体天数）内向乙方支付解除合同补偿金，金额为（具体金额），以作为对乙方在公司服务期间工作的认可和补偿。
2.乙方应当在解约之日起将公司所有资料归还，交还公司相关工作设备，并签署相关工作交接手续。
3.公司在乙方解约后不再承担乙方的任何工作责任或者经济赔偿责任。
五、其他事项：1.本合同自双方签字之日起生效，至解约事宜完成之日止，解约事宜完成后，本合同自动失效。
2.本合同经双方签字后生效，不可撤销，双方应当按照本合同的约定履行合同义务。
3.本合同如有争议，双方协商解决，协商不成，可向有关部门申请仲裁或者诉讼解决争议。
甲方（单位或个人）签字：乙方（员工姓名）签字：日期：年月日日期：年月日本劳动解约合同书一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。
（公司或者个人的名称）（员工姓名）日期：年月日日期：年月日以上为劳动解约合同书，特此约定。
注：本合同未尽事宜双方另行协商解决。
篇2劳动解约合同书甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《劳动合同法》和《劳动合同》双方协商一致，甲、乙双方签订本解除劳动合同书，共同遵循下列条款：一、劳动合同解除原因：经甲、乙双方协商，由于如下原因，决定解除劳动合同：1. 乙方违反劳动合同约定，违规操纵数据，给企业造成重大损失；2. 乙方长期不履行工作职责，严重影响企业生产经营；3. 乙方存在违纪违规行为，严重危害企业形象；4. 其他原因：____________________（具体原因）。
劳动合同解除协议书范本(6篇)
劳动合同解除协议书范本劳动合同解除协议甲方：乙方：，身份证号码：鉴于：1、甲乙双方于 ____年 ____月 ____日签订第一份《劳动合同》。
至本协议签订时，乙方在甲方处担任一职，双方最后一份劳动合同于____年 ____月 ____日到期。
2、现，经双方协商一致/乙方因自身原因主动提出离职。
经双方协商一致，达成如下一致意见：1、双方的劳动关系于 ____年 ____月 ____日正式解除。
2、双方确认，截至本协议签订日，甲方已按照国家规定和双方约定向乙方足额发放了截止 ____年 ____月 ____日的工资、报酬等所有款项。
年月的工资、报酬等款项共计人民币元将于 ____年 ____月 ____日前支付(如有);本人年度的所有年休假已经全部休完。
3、乙方应于本协议生效后个工作日内与甲方办理离职手续;若乙方未办理的，应承担相应的法律后果。
4、乙方承诺(1)签署本协议是乙方基于其对劳动相关法律法规规定的充分了解基础上的真实的意思表示。
本协议款项结清后，乙方不得再向甲方主张任何权利。
(2)乙方在公司工作期间，若有任何损害公司权益的行为，即使本人已离职，公司依然保留追究责任的权利。
一经核实，乙方愿意承担由此而引起的一切法律责任。
(3)乙方保证依照法律的规定保守在任职期间所知悉的甲方公司的商业秘密。
5、乙方违反本协议义务的，给甲方造成损失，应向甲方赔偿一切经济损失。
6、因本协议产生的任何纠纷，双方应先协商解决;协商解决不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
7、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效;一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(以下无正文)甲方(盖章)： _____ 乙方(签字)：_____ 授权代表(签字)：日期： ____年 ____月 ____日日期： ____年 ____月 ____日劳动合同解除协议书范本（二）甲方：统一社会信用代码：地址：乙方：姓名：性别：年龄：通讯地址：身份证号码：甲乙双方经友好协商，就双方解除劳动合同一事达成以下条款，以资共同遵守：一、乙方于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，按照双方之前合同约定，乙方已与甲方办理完工作交接，乙方于_____年_____月_____日正式离职。
解约劳动合同范本6篇
解约劳动合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号码]住址：[乙方员工住址]联系方式：[乙方员工电话号码或其他联系方式]鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同（合同编号为[编号]），现因以下原因需要解除该劳动合同：____________。
经双方协商一致，同意按照以下条款解除该劳动合同。
一、解约事由双方确认解约的事由为：_____________（包括但不限于工作内容调整、健康状况原因、不可抗力等）。
双方对此并无异议，不存在争议。
二、解约日期双方同意劳动合同自____年____月____日起正式解除。
在此日期前，双方应完成本合同规定的一切事项和交接工作。
三、薪资结算乙方在合同解除前的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬将按照甲方规定及公司政策结算，并确保在合同解除后____日内支付完毕。
四、福利待遇处理对于涉及乙方在职期间享受的各类福利待遇（包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等），双方将根据国家和地方相关规定以及公司政策进行处理。
甲方将在法定时间内为乙方办理相关手续。
五、保密义务与竞业限制乙方在离职后仍需履行其在甲方任职期间所承担的保密义务和竞业限制。
若因乙方违反保密义务或竞业限制给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任双方同意，如一方违反本合同的任何条款，应承担由此产生的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
具体违约责任的承担方式和标准按照法律法规和公司规定执行。
七、交接事宜劳动合同解除时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。
乙方未按照约定办理交接手续，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。
解约劳动合同范本5篇
解约劳动合同范本5篇第1篇示例：解约劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于甲乙双方就劳动合同解约事宜达成如下协议：一、合同解约原因甲乙双方协商一致，根据劳动合同约定以及双方实际情况，同意解约劳动合同。
解约原因为____________________（解约原因简述）。
二、解约时间本合同自双方签署之日起生效，自解约协议签署之日起起效。
三、解约方式1. 本次解约为友好解约，双方协商一致，无任何争议。
2. 解约期间，乙方仍需按照劳动合同约定的方式履行职责，确保工作过程中的稳定和正常。
3. 解约后，甲方将支付乙方解约后的尚未支付的工资以及其他应付的经济补偿。
四、解约过程1. 乙方应在解约之前将相关工作交接给其他同事，并如实记录工作交接的内容，确保工作的顺利进行。
2. 甲方应按照相关法律法规的规定，办理乙方解约手续，并如实记录相关资料。
3. 双方应保持良好的沟通，避免因解约而产生的不必要的纠纷。
五、解约后的权利义务1. 解约后，乙方应立即清理工作场所，将公司财物交还给甲方，并确保不影响公司正常经营。
2. 甲方应向乙方支付解约后的各种应付款项，并于解约后15个工作日内完成支付。
3. 双方应保守公司的商业机密和员工的个人信息，遵守相关法律法规，不得泄露公司的商业机密和员工的个人信息。
六、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可根据相关法律法规进行补充及解释。
甲方（盖章）：____________________（公司名称）乙方：____________________（员工姓名）签署日期：____________________以上为解约劳动合同范本，甲乙双方应严格按照上述内容履行各自的义务，并保持友好合作的态度。
希望双方解约顺利，未来各自发展更加辉煌！第2篇示例：解约劳动合同范本解约劳动合同范本是劳动关系中一个重要的文书，通常由双方劳动合同签订方之一为解约原因或许可理由，向对方提出书面解约意愿，经协商后达成同意解约的书面协议。
2024年解除劳动合同协议书5篇
2024年解除劳动合同协议书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。
为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景考虑到双方实际情况及共同利益，经友好协商，甲乙双方同意解除原有的劳动合同关系。
双方对解除劳动合同事宜已进行充分沟通和理解，并达成共识。
二、解除劳动合同的日期双方同意自XXXX年XX月XX日起正式解除原劳动合同关系。
在此之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、双方权益及义务1. 甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至XXXX年XX月XX日为止。
2. 对于乙方在甲方工作期间所涉的保密义务、竞业限制等条款，乙方应继续履行。
具体细节参见原合同的相应条款。
3. 乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作顺利进行。
4. 甲乙双方关于社保缴纳、住房公积金等相关事宜，按照国家和地方的有关规定进行处理。
甲方应为乙方办理社会保险关系等相关手续的转移。
5. 如乙方在甲方工作期间因工作原因造成的纠纷、损失等，应按照法律规定及原合同约定进行处理。
四、经济补偿与赔偿1. 甲方根据乙方的工作年限及岗位，决定给予乙方一次性经济补偿，具体金额为人民币[金额]元。
2. 如乙方在解除劳动合同后需要甲方给予其他补偿或赔偿的，双方应依法另行协商。
3. 本协议签订后，双方关于经济补偿与赔偿事宜再无其他争议。
五、保密与竞业限制条款乙方应对在甲方工作期间所知晓的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将其泄露给第三方。
同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体条款按照原合同中的保密协议和竞业限制协议执行。
六、争议解决方式如甲乙双方因解除劳动关系发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动解约的合同范本5篇
劳动解约的合同范本5篇篇1劳动合同解除协议书甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。
为明确双方权益，特制定本协议：一、解除原因双方同意因以下原因解除该劳动合同：____________（根据实际情况填写原因，如：劳动者个人原因、用人单位业务调整等）。
解除原因已得到双方充分沟通和确认。
二、解除劳动合同的日期双方同意解除劳动合同的日期为XXXX年XX月XX日。
该日期即为劳动合同解除的生效时间。
自此日期起，双方不再受原劳动合同的约束。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资及福利，直至劳动合同解除日。
2. 双方同意，甲方根据乙方的工作年限及岗位情况给予乙方一次性经济补偿，具体数额为人民币______元。
该补偿包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。
四、工作内容及交接1. 乙方应按照甲方的要求完成工作内容交接，包括但不限于工作资料、办公用品、公司财产等。
交接完毕后，双方应签署交接清单。
2. 乙方应保证工作交接的顺利进行，不得隐瞒、毁损公司财产或个人工作资料。
如有违反，应承担相应的法律责任。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 双方同意，乙方在离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，这是为了保护甲方的商业利益。
3. 乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
六、法律纠纷解决方式本合同解除后，如甲乙双方发生法律纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
3. 本协议的任何修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
劳动合同范本解约劳动合同范本6篇
劳动合同范本解约劳动合同范本6篇第1篇示例：劳动合同范本是雇主与员工签订的一份具有法律效力的文件，规定了双方在工作关系中的权利和义务。
当雇主或员工希望解约劳动合需要遵循一定的程序和规定。
下面我们来看一份关于解约劳动合同的劳动合同范本。
劳动合同解约声明甲方：________（雇主名称）鉴于甲方与乙方于______年______月______日签订了劳动合同，约定双方的工作关系。
现乙方因个人原因希望解约劳动合同，经双方协商一致，特此声明劳动合同解约事宜如下：一、解约原因乙方因______（具体原因）原因，提出解约劳动合同的申请。
二、解约协商1. 乙方将在______年______月______日之前向甲方递交书面解约申请。
2. 双方将协商议定解约后的工作交接安排，确保工作顺利过渡。
甲方将根据乙方的工作表现支付相应做工资和福利。
3. 双方在解约过程中，应当保持友好和善意，避免产生任何不必要的纠纷。
三、解约后责任1. 乙方在解约后将归还公司所有的办公物品，并做好个人资料的归档处理。
2. 乙方保证在离职前完成未完成的工作，并配合甲方进行工作交接。
3. 双方将签署解约协议，确认双方对解约事宜的共识。
四、其他事项1. 本协议自双方签字生效，至双方完成解约手续之日终止。
2. 解约过程中如有任何争议，将通过友好协商解决，如无法达成共识将提交有关部门进行调解处理。
3. 本协议的效力不排除法律、法规及公司规章制度的约束。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方：签字：以上是一份关于解约劳动合同的劳动合同范本，希望能够帮助到你。
在解约劳动合双方应当遵守《劳动合同法》及相关规定，确保双方权益不受损害。
希望双方能够友好地解决解约事宜，顺利结束工作关系。
感谢阅读！第2篇示例：劳动合同范本解约劳动合同范本一、《劳动合同》双方约定如在劳动合同期间内需要解约的，以不影响他人利益为前提，按《劳动合同法》、国家有关规定，以书面方式进行解约。
劳动合同解除协议书模板5篇
劳动合同解除协议书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同解除协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）经甲、乙双方友好协商，为规范双方的劳动关系，共同签订本解除劳动合同协议书，并请双方妥善保管。
一、协议内容1. 甲方与乙方在（具体日期）签订了《劳动合同》，合同编号为（具体编号），约定乙方担任（职务），工作地点为（工作地点）；2. 双方经友好协商，自（具体日期）起解除劳动合同，双方终止劳动关系。
二、经济补偿1. 甲方应向乙方支付经济补偿金（具体金额），用以补偿乙方因解除劳动合同而导致的经济损失；2. 乙方收到经济补偿金后，不再对甲方提出任何劳动权益要求。
三、其他约定1. 乙方应在解除劳动合同之日起（具体天数）内离职，如乙方未按约定期限离职，甲方有权扣除相应款项；2. 双方保证在合同解除后不再相互扰乱或损害对方的正常经营秩序和利益；3. 本协议自双方签署之日起生效，对双方均具有法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日本协议经双方签字盖章确认后生效，自愿签署，本协议属于解除劳动关系的协议，不得有其他解释。
愿双方能够尊重协议内容，并按照约定履行义务。
篇2劳动合同解除协议书模板解除协议书甲方（公司名称）：__________(盖章)__________合同编号：__________乙方（职工姓名）：__________身份证号码：__________根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方自愿协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除原因乙方因_____（简要说明解除原因，比如自愿辞职、合同到期等情况）_____原因，提出解除劳动合同事宜，经双方协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效，即____年__月__日。
三、解除待遇1. 公司应于解除劳动合同之日起7个工作日内，向职工支付正常工资及剩余未休年休假工资。
劳动解约合同范文5篇
劳动解约合同范文5篇篇1劳动合同解约是指雇主或雇员在约定期限内或者约定解约条件出现时，通过与对方达成一致意见，终止原有的劳动合同关系。
解约合同是员工和雇主之间终结劳动关系的法定程序，需要经过双方协商一致并且符合相关法律规定。
下面是一份关于劳动解约合同的范文，供参考：劳动解约合同甲方：（雇主或员工姓名）乙方：（员工或雇主姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了双方的合法权益，经甲乙双方友好协商一致，决定解除现有的劳动合同，特签订本解约合同，以资证明。
一、甲方与乙方原劳动合同的基本情况为：（一）合同签订日期：____年____月____日；（二）聘用起止时间：____年____月____日至____年____月____日；（三）工作岗位及职责：______；（四）工资待遇：____元/月。
二、甲乙双方因_______（陈述解约原因）一事，在友好协商的基础上，决定解除前述劳动合同，即双方劳动合同自本解约合同签署之日起，自动失效。
三、乙方同意在解约之日起______天内，将公司所有资料、财产及文书及原有的职务交接情况等一一清点，并由甲、乙双方共同签署确认。
四、甲、乙双方约定：在劳动合同解除后，不论因何种原因，不再相互追索，承担任何形式的法律责任。
五、本合同一式___份，自双方签字后生效。
甲方（盖章）：______ 乙方（盖章）：______签订日期：____年____月____日上述为一份劳动解约合同范文，只供参考。
在实际操作中，双方应根据实际情况适当调整合同内容，以确保双方权益的合法性和保障。
愿解约合同的签署能够顺利进行，双方友好解除合同关系。
篇2劳动解约合同范文甲方：（公司全称）地址：（公司详细地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，甲、乙双方经过友好协商，一致同意解除劳动合同，自（具体日期）起劳动合同正式解除。
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劳动合同解约书范本
篇一：协商解除劳动合同协议书
协商解除劳动合同协议书
签订时间：年月日
协议双方：
甲方：（用人单位）
（用工单位）
乙方：
甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：
(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自年月日至年月日（年）的劳动合
同。
乙方工资发放至年月日；经双方协商一致后同意由甲方
一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的
经济补偿金。
(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。
并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠
纷。
(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。
)
(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。
若乙方未在规定时间内办理完离职手续
的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。
(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。
否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。
(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。
如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。
本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。
甲方-用工单位（盖章）：乙方（签名）：
甲方-用人单位（盖章）：身份证号码：
年月
篇二：终止劳动合同协议书范本
终止劳动合同协议书范本
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;
6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款。
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
三、本一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
签订日期：年月日
篇三：协商一致解除劳动合同协议书
协商一致解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：（身份证号码：
身份证地址：
现住址：
联系电话：）
在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元（大写：
_____________________________）。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
日期：日期：
收条
今收到______________________________支付的协商解除劳动合同经济赔偿金（即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额）总计人民币￥_______元（大写：_____________________________）。
收到人身份证复印件：
签字确认：日期：。