《职业生涯设计》模块四 课题三 面试准备图文模板
合集下载
职业生涯规划大赛ppt模板
通过作品传达个人的职业规划 和理想
明确目标 在职业规划大赛中,参赛者应明确自己的职业目标,以便更好地制定策略。根据 一项调查,有80%的参赛者表示他们在参加比赛前已经制定了职业规划。 提升技能 为了在职业规划大赛中脱颖而出,参赛者需要不断提升自己的技能。根据一项研 究,拥有相关技能的人在比赛中的表现更好,因为他们能够更好地应对各种挑战。 积极参与 在职业规划大赛中,积极参与是取得成功的关键。根据一项统计,每年有超过10 万人报名参加比赛,但只有约5%的人能够获得奖项。这表明,要想脱颖而出,就 需要积极参与并展示自己的实力。 保持积极态度 在职业规划大赛中,保持积极的态度至关重要。根据一项调查,那些积极面对挑 战的人更容易取得成功。因此,参赛者应该相信自己的能力,并努力克服困难, 以实现自己的职业目标。
明确目标 根据调查,78%的成功参赛者在开始规划之前就已经设定了 清晰的职业目标。 持续学习 数据显示,参加大赛的选手中,有85%的人表示他们通过比 赛提高了自己的专业技能和知识。 反思与改进 67%的获奖者认为,反思自己在比赛中的表现是他们能够获 得成功的关键因素。 团队协作 在职业规划大赛中,团队协作能力对结果的影响占比达到了 40%,强调团队合作的重要性。
/05 准备出色的参赛作品 Prepare excellent entries
制作高质量的参赛作品
明确职业规划目标 根据数据显示,明确的职业规划目标能提高参赛作品的质量,如2019 年职业规划大赛中,有明确目标的参赛者获奖比例高达45%. 深入理解职业规划内容 深入研究和理解职业规划的内容,可以制作出高质量的参赛作品。如 2020年大赛中,理解度高的作品平均得分达到8.3分,高于其他作品 的7.6分。
/02 选择合适的参赛项目 Choose the appropriate competition project
《大学生职业生涯规划》主题PPT
就业形式不乐观
当前经济下行,企业用人减少,大学生就业较难、失业 率居高不下等等,都使我们的就业环境看起来不容乐观。
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多,对技能和经验要求不断提高,就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业,我正在提高自己的专业才 能,以在千万应聘者中脱颖而出。
xxxx建设区:包括建筑区、道路建设区、表土临时堆放场占地,面积共计275195.40m2,其中建筑区204122.63m2,硬化建设区0.6267m2,地下车库建设区68430.64m2 1.1、玻璃、铝板容易碰撞到的地方要用夹板或其它材料挡住,防止机械撞击及化学药品、水泥沙浆及腐蚀性气体的腐蚀,如强酸、强碱及沥青燃烧等气体等;
3.5.3对钳工工具:如砂轮机、切割机、磨光机、电钻及其它工具,应符合安全及正常使用的需要。 4.3.2劳动力需要量计划
学校环境分析
教学设施齐全,教学水平较高
我就读于一所办公大学,生活环境一般, 教学设施齐全,且比较先进,教学水平也 较先进,校风非常好,学习氛围浓厚;
专业课质量较高,就业率名列前矛
,侵蚀模数平均取值为6000/ 、脚手架:本工程塔楼顶部以及裙楼采用全封闭双排外脚手架, 脚手架搭设要求"安全、及时、适用",且必须符合规范及脚手架安装工艺的要求。
2024年 大学生职业生涯规划PPT
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来”
汇报人:××
时间:2024.10.30
对实施水土保持方案确有困难的施工队伍,应聘请水土保持技术人员进行技术指导或委托水土保持部门实施。 每月召开一次全体员工会议,建立安全生产检查制度,贯彻公司安全规章制度,实行鲜明的奖罚制度。
职业、行业环境分析
职业生涯规划大赛PPT
六 规划评估检验与调整
评估检验
评估周期:半年一次 评估依据:学习成绩良好,专业成绩良好,获得其他方面的证书,有很强的 责任感,协调能力强,有良好的人际关系,品行端正,发展空间大 职业成熟期:有较强的领导能力,有自己的优秀团队。 (一)目标适合自己 (二)目标结合家庭及自身因素 (三)锁定目标与我目前学习相关 (四)就目前状况努力达到目标 (五)这份职业联系各个部门有利于以后调配 (六)结合社会和专业的因素精英人才的增加 就业形势不利,可在工作学习中学习其他
外部环境因素
机会因素(O)
企业就业率高, 工作同时锻炼技 能,由学校向企 业推荐人才。
威胁因素(T)
专业对口比较严格, 专业要求高,经济 的要求影响就业, 面对当代危机问题 就业较为困难,竞 争过强。
结论
职业目标
成为医学活化工行业的高层领导者。
职业发展策略
进入医学或化工行业的营销组织(到南京或其他发达地区发展)。
职业价值观
农学
理学 社会 科学
医学
胜任能力——优劣势是么
我的优势能力
个人感觉度灵敏,记忆力 较好,丰富的想象力,细 心做事认真,有很强的责 任心和敏锐的洞察能力, 做事有计划性敢于吃苦, 敢于挑战。
我的弱势能力
性格急躁,没有明确的目标, 对一件事热度低。形态和知觉 能力较弱,心里有点忧郁,易 产生精神紧张和情绪波动。
自 我 分 析 小 结
价 来够自的择不 值以理灵我潜自同 朝观 性活的力己 着有往的而能,兴职 职利的树又力提趣业 业于做立能,升专对 的明法正正兴自业人 目确。确确趣我有的 标自树的的,的利要 而我立价为爱能于求 前的正值自好力挖不 进目确观我的。掘同 。标的并的同在自, , 改将时了生选 变来能解的
职业生涯规划大赛ppt
决策前分析
根据我对地理学出路的理解,大致有以下方向: 无论是哪个方向,如果想发展的好,前提是知识 储备是否丰富,我们地理专业是一个很冷门的专 业,我们毕业以后主要的就业倾向还是成为教师 。但是目前来说,教师这个岗位现在已经很紧俏 了,因此我们必须根据当前社会的形式来定位自 己未来的就业方向,但是又不能偏离自己的专业 方向太远,虽然是地理师范类的专业,但是学校 考虑到我们将来的就业面和知识储备也给我们开 设了各种课程,如气象气候学,天文学,植物学 ,地质学,水文学等方面的学科。因此增加了我 们的未来就业的定位方向有如下:
大学生 职业生涯规划
规划人简介
• • • • • 学校:江西师范大学科技学院 班级:09地理科学一班 姓名:******* 学号:0907079025 规划理念:不怕计划失 败,只怕不去计划, 我的人生我做主
主讲内容
关于个人职业规划的内容 一、决策前分析 二、定位方向 三、我的性格特点 四、解决性格缺陷 五、选择该就业方向的理由 六、教师招聘存在的问题及原因 七、行动计划
1054.2 1164.2 1274.9 1403.1 1574.7
618.7 670.4 733.1 802.2 887.7
2006 2007 2008 2009
1371.4 1568.4 1718.8 1878.7
1363.8 1557.0 1707.0 1862.5
352.8 366.0 385.6 401.8
选择该就业方向的理由
• 国家要发展就要加快科学的进步,科学的进步就 需要人才,人才的教育就需要靠我们的师资力量 。我国是处于发展中国家阶段,现阶段我们国家 教育的硬件条件配置还不能够达标,在经济欠发 达的地区师资条件不管是硬件还是软件条件都很 落后,特别是有些地区由于种种因素的作用,教 师的综合素质水平并不是很高,这样不仅影响我 们青少年获取知识的直接来源,间接的是影响我 们国家的未来的科学的发展。因此就某些方面来 说我们国家的教师资源还是比较匮乏的,师资力 量还有待提高,所以我觉得只要我拥有足够的专 业知识储备能力,我一定有把握胜任这个艰巨的 任务—为祖国未来的人才培养尽自己的一份贡献 。
职业生涯规划设计大赛PPT
感谢您的观看
THANKS
路径规划
选手需分析自身条件与外部环境,制 定合理的职业发展路径,包括教育、 培训、实践等方面的规划。
行动计划
选手需制定具体的行动计划,包括每 个阶段的任务、时间安排、所需资源 等。
自我评估与调整
选手需设定评估标准,定期对自己的 职业生涯规划进行评估,并根据实际 情况进行调整。
评选标准与权重
01
02
建议:
• 拓展主题范围:考虑引入更多与职业生涯规划相关的子题,如职场心理健康、工作与生活 平衡等,使大赛内容更丰富。
• 加强选手培训:在大赛开始前,可组织专门的培训或工作坊,帮助选手更好地理解和准备 职业生涯规划设计。
对未来职业生涯规划设计大赛的建议与展望
• 优化评审机制:考虑引入公众投票或选手互评等环节,使评审过程更加多元和互动。
一等奖:评选出若干名,奖励 较高奖金和荣誉证书,表彰在 职业生涯规划设计方面有突出 表现的选手。
优秀奖:评选出若干名,奖励 一定奖金和纪念品,表彰在职 业生涯规划设计方面有一定水 平和潜力的选手。
评选结果将在大赛官网、社交 媒体等渠道进行公示,保证评 选公正、透明。
获奖选手风采展示
获奖选手经验分享
对未来职业生涯规划设计大赛的建议与展望
• 提高国际化程度:鼓励更多国际选手参与,同时增 加大赛的国际宣传,提升大赛的国际影响力。
• 打造持续性活动:除了大赛本身,可考虑组织相关 的讲座、展览等活动,使职业生涯规划成为一个持 续性的社会热点。
展望:
• 加强与企业的合作:与企业合作设立实践奖项,为 优秀选手提供实习或工作机会,促进职业生涯规划 设计的实际应用。
非常规方法
参赛者可以借鉴非常规的方法和策 略,展示在职业生涯规划设计中的 创新应用。
职业生涯规划大赛PPT
一、个人志向
语文教学专家
优秀的 班主任 优秀的中学 语文教师
二、自我分析
自我分析
测试分析
客观分析
(一)测试分析
• 我的性格类型—教导型 朗途测试 • 我的动力类型—寄托型 • 身处逆境时的动力类型—安定型
霍兰德职业 兴趣测试
我的测试得分前三项为SEC,即社会型、企 业型、常规型,其中S型(社会型)倾向明显。 该型的人喜欢与人交往,喜欢不断结交新朋友, 善言谈,愿意教导别人,关心社会问题,渴望 发挥自己的社会作用。
3、大三:
A、学好专业知识; B、考计算机等级证书和文秘证; C、多去看一些有关教师职业素质培养的书籍。为成为 一名优秀教师充电; D、寒暑假时到家乡的一些可以实习的学校进行实习, 继续锻炼讲课说课能力; E、继续多参加社会实践活动,锻炼人际交往能力和组 织协调能力; F、认真准备毕业论文。
4、大四:
机会:
A、六盘水在未来几年将建立 多所中小学,对教师的需求量 就会有所增加 B、很多人不愿到农村任教, 导致农村师资力量匮乏,农村 师资“缺血”。
威胁:
A、国家逐渐重视农村教育的发 展,三年之后不知道农村的教师 行业会不会饱和; B、家庭方面可能不会同意去偏 远地区。
短期目标
(大学四年) 中期目标 (毕业后五年) 长期目标 (终极目标)
(一) 家庭 环境
四:职业环境
影响 因素
二:学校环境
三:社会环境
1、家里经 历了太多 变故
2、家境不 是太好
1、养成了吃苦耐劳,有毅 力,做事认真细心的习惯, 并有了一定的抗压能力
2、找到一份稳定,能自己 养活自己,并能为家庭减 轻一点负担的工作
虽属省内二本师 范院校,可是是 师范类院校
职业生涯规划大赛ppt (2)
2 学校环境:我们学校不仅空气 环境好,学习氛围也较为浓厚, 教育形式多样化,对于学习仍 十分重视,也十分注重学风, 专业学习的强度更大,而且很 重视学生们的实践能力。
3 社会环境:现代社会因对于机 械需求量很大,所以我们的就 业压力应该较小,而且如果成 为设计师,算是很成功了,也 是一种重要的存在,但仍存在 竞争压力,因为自己是女生。
2 能力:我自认为本人 学习能力处于中等偏 上,也十分乐意掌握 一门新的技巧;处理 问题能力算不上强, 但值得安慰的是自己 喜欢迎难而上;较擅 长处理人际关系,因 此身边都是一群掏心 掏肺的好伙伴;解决 突发状况能力较弱, 总是会后知后觉。
3 特点:个人十分好相 处,性情奔放不做作, 喜怒哀乐也明显挂在 脸上;喜欢乐于助人, 也可以算得上是有求 必应;但属于那种好 了伤疤忘了疼的人, 因此我很少会记恨那 些伤害过自己的人; 我觉得最难得事就是 短时间内记住所有人 的脸以及名字。
最后被赏识,成为总设计师, 但不要自作主张,仍然要多 听取别人的意见,才能让自 己变得更加优秀。最后可能 会有更辉煌的未来,成为一
个不差钱的人。
成功进入公司后,一定会是 从最基层的做起,更甚者会 一直打杂,但要勇于找机会 表现自己,一步步的前进, 这个过程会很漫长,但要相 信,总有一天自己会遇到伯
乐。
• 我希望从我未来的职业中得到的不仅是令自己满意的薪资报酬, 还有做自己喜欢的事情的满足感和成功之后的喜悦感。
PART.B 环境分析
章一
PART B
环境分析
1 家庭环境:家庭经济条件较差, 父亲小学毕业,母亲未上过学, 而且同辈中没有上过大学的, 所以父母和周围亲戚对自己期 望很高而且疼爱有加,使自己 产生了一定压力。
如果最后因特殊原因改变了自己最初的职业目标,那就跟 自己的心走,无论从事什么职业,只要自己付出,就会有 收获。 如果工作过程太艰辛,建议自己放松一段时间,可以尝试 去经营一家咖啡店,陶冶一下情操,同时体会所有职业都 不容易。 定期对自己的工作情况进行评估以及改正,调整最好的状 态然后继续奋斗!
职业生涯规划大赛参赛作品 PPT
大学毕业大学毕业工地技术人员工地技术人员yes两年后两年后监理员监理员出色技术员出色技术员no两年后一年后项目直接负责人项目直接负责人yes两年后监理工程师监理工程师yes五年后总结原因再干一年总结原因再干一年一年后yes两年后结束语再长的路一步步也能走完再短的路不迈开双脚也无法到达
地 天 行 势 健 坤 , , 君 君 子 子 以 以 自 厚 强 德 不 载 息 物
“
职业认知
家庭环境分析 学校环境分析
☞外部环境分析 :
职业就业前景很好
社会环境分析 目标地域分析
☞职业目标分析 :
确定发展路线:技术员—技术经理—工程师—总工程师 优势、劣势、挑战、排除
☞ SWOT分析 :
工程师还有待规范,我急需考取注册 ☞职业认知小结 : 结构师
职业生涯规划设计
☞职业生涯具体规划 :
短期计划(大学三年):学好专业知识,坚持 短期计划(大学三年): ): 书法练习,多读书,读好书。 中期计划(毕业后四年): ):成为一线技术员, 中期计划(毕业后四年): 努力工作,积累经验,看管理相关书籍,当上 工程师。如果资金足够将开个小型饭店,我主 导,父母管理。 长期计划(毕业后5-17年): 长期计划(毕业后 年):考取注册结构师, 参加学术交流,补充自己的专业知识不足面, 与其他公司高级工程师交流,当上总工程师。 如果有时机继续开小型饭店,满足儿时的梦想。 为人生添加色彩。
工程 师
Yes四年内成
No 五年后 如不能成 为总工程师 Yes
总结原 因 再干5年
总工程 师
☞备选职业规划图:
大学毕业
Yes 两年后
工地技术人员
No 两年后
监理员
Yes 两年后一年后Fra bibliotek出色技术员
地 天 行 势 健 坤 , , 君 君 子 子 以 以 自 厚 强 德 不 载 息 物
“
职业认知
家庭环境分析 学校环境分析
☞外部环境分析 :
职业就业前景很好
社会环境分析 目标地域分析
☞职业目标分析 :
确定发展路线:技术员—技术经理—工程师—总工程师 优势、劣势、挑战、排除
☞ SWOT分析 :
工程师还有待规范,我急需考取注册 ☞职业认知小结 : 结构师
职业生涯规划设计
☞职业生涯具体规划 :
短期计划(大学三年):学好专业知识,坚持 短期计划(大学三年): ): 书法练习,多读书,读好书。 中期计划(毕业后四年): ):成为一线技术员, 中期计划(毕业后四年): 努力工作,积累经验,看管理相关书籍,当上 工程师。如果资金足够将开个小型饭店,我主 导,父母管理。 长期计划(毕业后5-17年): 长期计划(毕业后 年):考取注册结构师, 参加学术交流,补充自己的专业知识不足面, 与其他公司高级工程师交流,当上总工程师。 如果有时机继续开小型饭店,满足儿时的梦想。 为人生添加色彩。
工程 师
Yes四年内成
No 五年后 如不能成 为总工程师 Yes
总结原 因 再干5年
总工程 师
☞备选职业规划图:
大学毕业
Yes 两年后
工地技术人员
No 两年后
监理员
Yes 两年后一年后Fra bibliotek出色技术员
职业生涯规划大赛ppt模板
学习如何通过职业生涯规划实现职业目标
明确目标 根据美国劳工统计局的数据,有超过70%的美国人在职业生涯中没有明确的 职业目标。 制定计划 根据哈佛商学院的研究,有明确职业目标的人比没有明确职业目标的人更有 可能实现他们的职业目标。 持续学习 根据世界经济论坛的报告,那些能够持续学习和适应变化的职业人士,其职 业满意度和收入水平都高于那些不能持续学习和适应变化的职业人士。 保持积极态度 根据心理学家的研究,那些保持积极态度的人,他们的生活满意度和职业成 功的可能性都比那些消极的人更高。
VIEW MORE
02
自我评估与定位
分析自己的兴趣、能力和价值观
兴趣驱动 根据一项研究,有70%的人在职业生涯中选择与自己兴趣相关的工作。 能力匹配 根据另一项研究,只有30%的人能够找到与其能力相匹配的工作。
确定适合自己的职业领域和发展方向
了解行业趋势 根据《2020年中国职业发展报告》,软件工程师、数据分析师和产品经理等职业的就业增长率均超过10%。 评估自身能力 根据美国劳工统计局的数据,拥有相关技能和经验的人在求职市场上更具竞争力。 设定短期目标 根据一项研究,有明确职业规划的人比没有职业规划的人更有可能实现长期职业目标。 持续学习与提升 根据麦肯锡全球研究所的报告,那些愿意不断学习和提升自己的人,其职业满意度和收入增长都更高。
明确目标 根据美国劳工统计局的数据,有超过70%的美国人在职业生涯中没有 明确的职业目标。 制定计划 一项由哈佛商学院进行的研究发现,那些有明确职业规划的人比那些 没有的人更有可能获得成功。 持续学习 根据世界经济论坛的报告,那些能够适应快速变化的工作环境的人, 他们的职业满意度和收入增长都更高。 保持灵活性 一项由麦肯锡公司进行的研究发现,那些能够灵活应对变化的职业规 划者,他们的职业满意度和工作生活平衡更好。
职业生涯规划面试篇(PPT45张)
1)常规面试 就是我们日常见到的主考官和应试者面对面 以问答形式为主的面试。考官根据应试者对问题的回答以 及应试者的仪表仪态、身体语言、在面试过程中的情绪反 应等对应试者的综合素质状况作出评价。主考官提出问题, 应试者根据主考官的提问作出回答,以展示自己的综合素 质。 2)情景面试是面试形式发展的新趋势。 在情景面试中,引入了无领导小组讨论、公文处理、角色 扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的情景模拟方 法。在情景面试中,应试者应落落大方,自然和谐地进入 情景,去除不安和焦灼的心理,只有这样,才能发挥出最 佳效果。
面试礼仪:面试中的握手
握手是人们相互见面和离别时的礼节。此外, 它还含有感谢、慰问、祝贺和相互鼓励的意思。 握手的标准方式是行至距握手对象 1米处,双 腿立正,上身略向前倾,伸出右手,四指并拢, 拇指张开与对方相握,握手时用力适度,上下 稍晃动 3、4次,随即松开手,恢复原状。与 人握手,神态要专注、热情、友好、自然,面 带笑容,目视对方双眼,同时向对方问候。
日本某跨国大型企业在面试休息室中会有意安排一些职员在佯装无意的情况下进出休息室以了解应聘者在互相的交谈中所暴露出来的本意为决定是否录用而收集材料有些新职员也会身着制服在休息室做接待工作他们也会按照公司的指示积极地和应聘者谈话以探听和收集所需的情报了解应聘者的本意
职业生涯规划面试篇
小组成员:王远
面试中的自我介绍
(三)整理文件包,带上必备用品。
面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番, 诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件(包 括所有的复印件)均备整齐,以备考官索要核查。同时 带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上 药品。 (四)准备面试时的着装和个人修饰。 参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽, 但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净, 皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之, 着装要协调统一,同所申请的职位相符。头发要梳齐, 男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆, 不可修饰过分。另外,还应保证面试前充足的睡眠。
职业生涯规划PPT模板
添加文字标题五
实施计划
1
2
3
点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容
职业行业环境分析
某某行业是新兴行业,尤其是随着互联网产业的发展,使得无论是产业规模还是行业技术发展都发展得很快。
由于产业规模的逐年扩大,使得对人才的需求一直在增加。
同时在产业发展方向,在人才培养机制,国家政策ห้องสมุดไป่ตู้境上都有待成熟。
渴望成功
性格比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
兴趣我平时热衷于打篮球、聆听音乐,享受逛街的乐趣,并结交朋友。此外,我也喜爱上网冲浪,阅读各种小说,涉猎及浏览不同类型的杂志,充实自己。
能力计算机应用,office软件应,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。
优势(Strengths)
1、为人热情、待人真诚,容易与人结交。2、乐于想象,喜欢发散性思维。3、有责任心,乐于帮助他人。
1、心理咨询行业在我国尚未很好普及,收入不高。2、心理咨询行业接触的负面信息过多。
1、心理咨询行业正在蓬勃发展,大量欠缺从业人员。2、生活压力加大,人们对于心理咨询的需求加大。
风险(Threats)
1
自我认知
2
职业认知
3
职业规划
4
实施计划
目录
CONTENTS
添加文字标题一
添加文字标题二
自我认知
添加文字标题四
添加文字标题五
职业性格
渴望成功
积极心态
客观务实
向往自由
愿意奋斗
我自幼时家境贫寒,家人常教导我须依靠个人奋斗来改写命运,因此我内心深处怀揣着成功的梦想,期望成为一个在职业与经济上皆成功的人。学校的辩证唯物主义思想学习经历,让我结合自身经历,全然接受并笃信奉行唯物世界观,塑造了我现实导向的价值观。
实施计划
1
2
3
点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容点击添加主要文字内容
职业行业环境分析
某某行业是新兴行业,尤其是随着互联网产业的发展,使得无论是产业规模还是行业技术发展都发展得很快。
由于产业规模的逐年扩大,使得对人才的需求一直在增加。
同时在产业发展方向,在人才培养机制,国家政策ห้องสมุดไป่ตู้境上都有待成熟。
渴望成功
性格比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
兴趣我平时热衷于打篮球、聆听音乐,享受逛街的乐趣,并结交朋友。此外,我也喜爱上网冲浪,阅读各种小说,涉猎及浏览不同类型的杂志,充实自己。
能力计算机应用,office软件应,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。
优势(Strengths)
1、为人热情、待人真诚,容易与人结交。2、乐于想象,喜欢发散性思维。3、有责任心,乐于帮助他人。
1、心理咨询行业在我国尚未很好普及,收入不高。2、心理咨询行业接触的负面信息过多。
1、心理咨询行业正在蓬勃发展,大量欠缺从业人员。2、生活压力加大,人们对于心理咨询的需求加大。
风险(Threats)
1
自我认知
2
职业认知
3
职业规划
4
实施计划
目录
CONTENTS
添加文字标题一
添加文字标题二
自我认知
添加文字标题四
添加文字标题五
职业性格
渴望成功
积极心态
客观务实
向往自由
愿意奋斗
我自幼时家境贫寒,家人常教导我须依靠个人奋斗来改写命运,因此我内心深处怀揣着成功的梦想,期望成为一个在职业与经济上皆成功的人。学校的辩证唯物主义思想学习经历,让我结合自身经历,全然接受并笃信奉行唯物世界观,塑造了我现实导向的价值观。
职业生涯规划大赛PPT课件
详细描述
例如,一个喜欢与人打交道的人,可以选择成为一名销 售人员或人力资源专员。这些职业需要良好的沟通能力 和人际关系处理能力,这与该人的兴趣和爱好相符合。 另一个例子是,一个喜欢研究和解决问题的人,可以选 择成为一名工程师或研究员。这些职业需要深入思考和 研究能力,与该人的兴趣和爱好相符。通过这些实践案 例,我们可以更好地理解职业兴趣探索的重要性,以及 如何将其应用到实际职业选择中。
05 职业选择与决策
职业选择的影响因素
个人兴趣与价值观
个人对某种职业的兴趣和价值观对其职业选择具有重要影响。
教育背景与专业
教育背景和专业对职业选择也有很大影响,特别是对于需要专 业知识的职业。
工作经验与技能
工作经验和技能水平也是职业选择的重要考虑因素,许多职位 更青睐有相关工作经验的候选人。
职业选择的步骤和方法
07 总结与展望
活动总结
赛事背景
介绍职业生涯规划大赛的起源、发展 历程和举办目的,强调赛事对于参赛 者和行业的重要性。
活动亮点
总结活动中的亮点和成功之处,包括 优秀的参赛作品、精彩的专家点评和 良好的互动效果等。
01 05
02
参赛情况
概述参赛人数、参赛者背景和行业分 布,分析参赛者的特点和优势。
果和价值。
大赛亮点三:职业规划咨询互动环节
总结词
让观众有机会与专业的职业规划师进行互动交流,解决 自己在实际工作中遇到的问题和困惑。
详细描述
在活动现场设置职业规划咨询互动环节,让观众有机会 与专业的职业规划师进行面对面的交流和咨询。通过咨 询互动,观众可以了解自己在职业规划方面存在的问题 和困惑,并得到专业的指导和建议。同时,通过互动环 节,也可以增加观众对职业规划的认知和兴趣,提高职 业规划意识和能力。
职业生涯规划大赛 ppt课件
16
3.1 SWOT分析
17
18
3.2 职位发展定制
市
场
市
场
销
策
销售
划
策 划 主 管
售主
员
专管员Leabharlann 22岁一年 八年23岁 两年
25岁
27岁
两年 ...
时间轴
市
场
营
销
市
总
场
监
经
理
31岁 四年
38岁
19
第四章 职业生涯规划设计
大 二
1、英语3级、计算机2级、驾照 2、软实力培养、精通photoshop 3、培养羽毛球技能(直至毕业)
姓名:付孝燚 E _ mail: 联系电话: 职业目标:服务业营销总监
1
引导语:
“凡事预则立,不预则废”!幸运女神在天上, 而我们永远在地上活着,唯有脚踏实地的一步一步 往上爬才能到达梦想的终点。
路走得再远,也别忘了心中前行的方向;生活 变得再美,也别忘了梦想将至的地方。"
2
第一章
第二章
第三章
第四章
大学
大 三
1、辅修、自学市场营销专业 2、英语4级、计算机3级 3、精通flash软件、尝试在俱乐部打羽毛球
大 四
1、取得学士学位证、辅修证书 2、掌握市场营销学专业知识 3、学习面试技巧;实习
20
1、积极工作,以优秀的业绩 能力迅速脱颖而出。 2、交流与合作,积极融入团 体。 积极与上级领导沟通,获得 信任与好感。
11
2.3 职业环境分析
(1)行业环境分析:
注:服务业
• 行业定义:为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、旅馆 业、理发业、修理生活日用品的行业等。
3.1 SWOT分析
17
18
3.2 职位发展定制
市
场
市
场
销
策
销售
划
策 划 主 管
售主
员
专管员Leabharlann 22岁一年 八年23岁 两年
25岁
27岁
两年 ...
时间轴
市
场
营
销
市
总
场
监
经
理
31岁 四年
38岁
19
第四章 职业生涯规划设计
大 二
1、英语3级、计算机2级、驾照 2、软实力培养、精通photoshop 3、培养羽毛球技能(直至毕业)
姓名:付孝燚 E _ mail: 联系电话: 职业目标:服务业营销总监
1
引导语:
“凡事预则立,不预则废”!幸运女神在天上, 而我们永远在地上活着,唯有脚踏实地的一步一步 往上爬才能到达梦想的终点。
路走得再远,也别忘了心中前行的方向;生活 变得再美,也别忘了梦想将至的地方。"
2
第一章
第二章
第三章
第四章
大学
大 三
1、辅修、自学市场营销专业 2、英语4级、计算机3级 3、精通flash软件、尝试在俱乐部打羽毛球
大 四
1、取得学士学位证、辅修证书 2、掌握市场营销学专业知识 3、学习面试技巧;实习
20
1、积极工作,以优秀的业绩 能力迅速脱颖而出。 2、交流与合作,积极融入团 体。 积极与上级领导沟通,获得 信任与好感。
11
2.3 职业环境分析
(1)行业环境分析:
注:服务业
• 行业定义:为人服务,使人生活上得到方便的行业,如饮食业、旅馆 业、理发业、修理生活日用品的行业等。
职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标,并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标,同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是:目标、计划、执行。要想实现自己的目标,除了努力之外,还必须随时充分准备着,因为,当你准备好了,成功已经来了。
问题一: 为什么要进行职业生涯规划?
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么?
我将是什么样子?
我的未来。。。。
教学案例
马云,英文姓名:Jack ma,1964年10月15日出生于浙江省杭州市,本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院(现杭州师范大学)英语专业毕业,此后任教在杭州电子工业大学(现杭州电子科技大学)。1995年,在出访美国时首次接触到因特网,回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年,加入了中国外经贸部,负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年,正式辞去公职,创办阿里巴巴网站,开拓电子商务应用,尤其是B2B业务。目前,阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功,使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学,当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标,并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标,同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是:目标、计划、执行。要想实现自己的目标,除了努力之外,还必须随时充分准备着,因为,当你准备好了,成功已经来了。
问题一: 为什么要进行职业生涯规划?
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么?
我将是什么样子?
我的未来。。。。
教学案例
马云,英文姓名:Jack ma,1964年10月15日出生于浙江省杭州市,本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院(现杭州师范大学)英语专业毕业,此后任教在杭州电子工业大学(现杭州电子科技大学)。1995年,在出访美国时首次接触到因特网,回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年,加入了中国外经贸部,负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年,正式辞去公职,创办阿里巴巴网站,开拓电子商务应用,尤其是B2B业务。目前,阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功,使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学,当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。
职业生涯规划答辩举例3
2
3 4
独立性强,相信自己。 可以清楚地看到未来的可能性,并竭力去实施 自己的想法。喜欢来自多方面的挑战,愿意做 综合理论性和抽象化的工作。
对于那些不能很快的领悟自己看法的人吹毛求疵, 并执拗地去追求自己的目标。 喜欢玩弄“智力游戏”,说些对他人没有意义、没 有关系、似是而非的东西。
自我认知
职业能力倾向
1. 地 球 物理修 士 2. 有 地 震安全 评估经 验和地 质调查 经验 3. 据 有 的相关 证书 4. 进 入 安全评 估或地 质调查 单位工 作
修士阶段 目标 :完成修士阶 段的学 习,据有坚实的理论基础 , 和独立的研究能力。 1. 修士学位; 2. 熟悉地震安全评估和地 质调查的具体流程,负 责过其中的一些项目; 3. 有独立的研究能力,并 能有所研究成果。 工作阶段 目标:进入一家相关单位 , 熟悉 工作 ,成为科 研部门 的一员。 1. 地震安全评估工程师, 或地质调查企业的科研 部门; 2. 研究成果有较大突破。
自我认知
职业兴趣——霍兰德职业兴趣测试:
从我的职业兴趣调查来看,我的兴趣得分最高在于研 究,我也确实比较喜欢思考问题,所以我比较适合从事研 究方面的工作,可以从事物的发展中看到规律。
自我认知
个人特质——MBTI测试:
我的MBTI类型是:INTJ(内向、直觉、思考、判断)
编号 1 优点 缺点(潜在的或现有的) 从整体角度去看待事物,相信自己构思的理论, 忽略与自己的理论模式不符的细节和现象。 有独特的、创造性的观点。 运用思维做出逻辑性的判定,而不会以情感为 依据做出判断。 可能变得难以被人了解,甚至冷漠。可能忽视具体 的事物和情感的需要。
职业生涯规划
——迈向成功的第一步
职业生涯规划第四单元做好就业准备
• 6、 待遇明确:一是“一经录取,待遇从优”, 二是对有一定贡献旳人提供;“良好旳晋升机 会”,体现了对人才旳尊重和渴求,尤其是对优 异人才旳期盼。最终“欢迎全国精英来信应聘, 上海××给水工程有限企业将为您提供创业沃土, 共图企业大业”旳话语,则真诚地体现了该企业 对人才旳欢迎;
• 7、 应聘个人资料要求齐全:学历、身份证、简 历、工作业绩、近照、联络电话;
• 大浪淘沙,适者生存!
一、做好由“学校人”到“职业人” 旳角色转换
• 1、“学校人”和“职业人”旳区别:
项目 角 社会责任
主体
色
权利义务 人际关系
学校人 职业人
获 • 提升素质、• 依法接 • 受教育者, 取 学习知识、 受教育, 被关心、被
训练技能, 享有别 爱惜,组织
为从业做 人劳动 和人际关系
4.智力导向向品德导向旳转变 智商→情商
角色转换旳四个要点:
心理准备
项目 成长导向 个性导向 思维导向 智力导向
主体
责任导向 团队导向 行为导向 品德导向
学校人
学习知识
个性发展
想
智商
职业人 推行责任
团队意识
做
情商
做好“职业人”旳定位,实现角色转 换,在校期间要尤其注重哪些方面呢?
1、培养责任感 2、培养团队意识 3、注重行为习惯旳养成
点评: 小刘求职面试失败旳例子告诉我们,动手实
践能力旳主要性,证书并不等于能力,光有知识, 没有能力,肯定也搞不出多大旳科研成果,高分 低能旳学生不受用人单位欢迎。学生必须注重动 手能力旳培养,注意克服只注重理论学习、轻视 实践操作旳错误倾向。另外,小刘旳面试技巧、 体现能力也有待于提升,学生应全方面提升自己 旳能力素质,才干在剧烈旳人才竞争市场上占有 一席之地。
蓝粉新人考察职业生涯规划面谈PPT模板
考察新人的四个方面,道德品质(正直、坦诚)工作态度(勤奋、激情)团队融合(情商、成熟)学习能力(悟性、求知欲)新人想 要什么?明确指令,关注关心,新人考察的基本技术,听其言,观其行察其色,新人考察的基本流程,走商圈与学知识相结合,考察 期中段与结束时,一定要面谈通过考察后的入职形式一定要包装,店经理应做到什么?认真负责,指令明确,跟踪评估,赛马理论是 在选对人的基础上实施的成功面谈。
绩效问题面谈
面谈的原则
关注细节,用“心”沟通,在绩效沟通中,人们最容易忽视一些细节(或小节),但“不拘小节,必成大 患”。主管必须关注细节,用“心”沟通,合理运用非语言性沟通(如肢体语言),设法营造一种舒畅的谈 话气氛,这样可使主管富于人性魅力,让下属感觉有亲合力。
问题诊断与辅导并重, 一旦发现部属绩效低下,双方要立刻查找原因。是组织因素还是个人因素,是目 标制定不合理,还是人员能力、态度有问题。如果是客观原因造成员工绩效下降,主管要及时协调各方面 的关系和资源去排除障碍。
绩效问题面谈
怎样倾听?
集中注意力,要使别人对你感兴趣,先要对别人感兴趣适当做笔记,将谈话 记录下来是一种无声的力量,可以让对方充分表达自己的看法和见解注意自 己的肢体语言,肢体语言是语言交流的有益补充倾听而不评价 积极倾听是一个呼应的过程,说服他人的最佳方式,无论是工作还是生活有 时候我们只需要当好一个听众,其他人也许就可以在不断的叙述中找到解决 问题的答案。他们只需要一个听众,听他们谈话,这就足够了!
CONTENT S
03 离 职 问 题 面 谈
第一部分
职业生涯面谈
Interview of new employee's career planning Interview employee's career planning Interview of new
绩效问题面谈
面谈的原则
关注细节,用“心”沟通,在绩效沟通中,人们最容易忽视一些细节(或小节),但“不拘小节,必成大 患”。主管必须关注细节,用“心”沟通,合理运用非语言性沟通(如肢体语言),设法营造一种舒畅的谈 话气氛,这样可使主管富于人性魅力,让下属感觉有亲合力。
问题诊断与辅导并重, 一旦发现部属绩效低下,双方要立刻查找原因。是组织因素还是个人因素,是目 标制定不合理,还是人员能力、态度有问题。如果是客观原因造成员工绩效下降,主管要及时协调各方面 的关系和资源去排除障碍。
绩效问题面谈
怎样倾听?
集中注意力,要使别人对你感兴趣,先要对别人感兴趣适当做笔记,将谈话 记录下来是一种无声的力量,可以让对方充分表达自己的看法和见解注意自 己的肢体语言,肢体语言是语言交流的有益补充倾听而不评价 积极倾听是一个呼应的过程,说服他人的最佳方式,无论是工作还是生活有 时候我们只需要当好一个听众,其他人也许就可以在不断的叙述中找到解决 问题的答案。他们只需要一个听众,听他们谈话,这就足够了!
CONTENT S
03 离 职 问 题 面 谈
第一部分
职业生涯面谈
Interview of new employee's career planning Interview employee's career planning Interview of new
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
直利用各种机会在这个行业做兼职。我也发 现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但 我有较强的责任心、适应能力和学习能力,
面试经典7.问你题有分什析么要求吗 A.没有什么要求;B.我家在外地,希望解 决住处;C.我还没有考虑好,不过要求婚后 解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;
8.如果录用你,你将怎样开展工作
最好不要直接说具体办法,可用迂回战术。 “首先听取领导的指示和要求,然后就有关 情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期 工作9计.划你,认报为领公导司批所准处,的最行后业根前据景计如划何开展 此工题作主。要”是了解求职者对行业及产业现况的 理解及展望,因此,建议在面试前做一些功 课,查阅一些行业资料,最好加上自己的理 解。
• 不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做 好个人卫生。
• 用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
说话时的嗓音
• 嗓音可以看出一个人是否紧张,是否自信等,平时应多练习演讲 、交谈的艺术,控制说话的语速,不要尖声尖气,声细无力,应 保持音调平静,音量适中,回答简练。
求职面谈礼仪
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。
☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺男“士三服大饰禁“忌三”三—原—则1.”穿西装必须打领带,不可无领带。
2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
男性不宜用香味 浓烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
男士服饰礼仪
发型要保持整齐 并经常梳理。不 染发、烫发。前 不覆额、后不蔽 领、侧不掩耳, 这样给人的感觉 西就装很二干粒练扣,只整扣洁。 上面一颗;三粒 扣扣上面两颗或 中间一颗;双排 扣西服,所有扣 子应扣好。
袜子颜色与皮鞋 颜色协调。
每天都要剃 胡须,清洁 面部。 衬衫颜色应与 西服协调,穿 上之后把所有 的纽扣扣好。
• 注意细枝末节
一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中,是不礼貌的, 它们会被主考官作为评判的内容,进而影响你的录用。注意站正 坐直,不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安稳,不要做 些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者 递过来的名片等多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动翘起等 。
求职举止礼仪
• 身体语言 –说话时的目光接触 –身体姿势和习惯动作 –讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 面试时,应试者应当与主考官保持目光接触,以表示对主考官的 尊重。切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。在面试 过程中要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其 自然。
站姿
• 站立应当身体挺直、舒展、收腹,眼睛平视前方,手臂自然下垂 。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如 果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿,会给人留下轻浮、没有 教养的印象。
此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。 可以准备几个事例加以证明,或加上其他人 的观点,应避免抽象的陈述,而以具体的体 验及自我反省为主,使内容更具有吸引力。
13.谈谈你的家庭情况 面家试庭经状典况问对题于分了析解应聘者的性格、观念、心态等有
一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭 氛围,父母对自己教育的重视,各位家庭成员的良 好状况1和4.对你自有己什工么作业的余支爱持好,也可以谈自己对家庭 的责业任余感爱。好能在一定程度上反映应聘者的性格
(三)面试的心态
• 第一,正视现实和自我,从实际出发,处理好现实和 理想的关系。
• 第二,敢于竞争,保持良好的竞争心态。 • 第三,不怕挫折,遇到挫折后采取积极的态度分析失
败的原因。
资料准备
• 必备资料
• 备用简历、身份证、 1寸免冠照片、学历证书、技能证书 获奖证书、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最好把 这些材料都放在公文包里,如果实在没有公文包可以放在 资料袋里,大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。
女士服饰礼仪
发型得体,美观 大方。最好能把 头发卷起来。
职业外套不宜过紧, 整体颜色搭配应协
调。
饰物佩带不宜 过于华贵、复 杂; 香水、护肤品 味道不宜过于 浓烈。
面部着淡妆、 不能浓妆艳抹、 过于妖娆。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一, 丝袜的长度应高于 裙子的底部、丝袜 以肉色为雅致。
鞋跟不宜过高、过 细,夏日最好不要穿 露出脚趾的凉鞋, 更不宜将脚趾甲涂 抹成红色或其他颜
4.你有什么特长 面A试.经本典人问的题优分点析是好静、稳重、办事认真,特长是
计算机操作能力较强;B.我是会计专业毕业生, 专业学习成绩较好;C.我的特长是英语口语较好, 优点是热情开朗,喜欢和人打交道,喜欢旅游和运 动;D.5.特你长有说过不求上职,的优经点历是吗心直口快,待人热情; A.我这是第一次求职,结果还不知道;B.我去过 一些单位求职,都没成功,原因是双向的,但主要 是我不愿意去;C.我去过两家单位求职,一家是某 某公司6,.另你一是家应是届某毕某业公生司,,缺都乏认经为验我,不如错何,准备 录用回我答胜;应任诚?恳、机智、敬业。“读书一定要先敲门再进入,等到主考官示 意坐下再就座。
–如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。 –如果没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这
样方便与主考官面对面的交谈。 –千万别反客为主,面谈还没有开始就先丢一分。
• 自我介绍的分寸
–当主考官要求你作自我介绍时,不用像背书似的把简历上的 一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气 将简历中的重点内容稍加说明即可,如姓名、毕业学校、专 业、特长等。主考官想深入了解某一方面时,你再作介绍。 用简洁有力的话回答主考官的提问,效果会很好。
坐姿
• 不可瘫坐在椅子上 • 不要只坐椅子的一点空间 • 不要跷二郎腿 • 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二,身体正直,
可略微前倾。
走姿
• 走路时要提一口气 • 身体要挺直 • 走路的步伐不要过大 • 眼要往前方
习惯动作
• 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸、转笔,这样会 显得很不严肃,分散对方注意力。
求职准备与求职技巧内容
一、了解面试 (一)面试的含义 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下, 以考官对求职者的面对面交谈与观察为主要手段,由表 及里测评求职者的知识、能力、经验等有关素质的考试 活动。
(二)面试的形式
• 1.问题式 • 2.压力式 • 3.随意式 • 4.情景式 • 5.综合式
面试技巧 1 尊重所有招聘人员;2 注意规定时间
3 不要不懂装懂;
4不要诋毁他人
5 保持头脑清醒;
6 适合的包装
7 面试从迈进办公楼开始;8 带着好心情面试
面试内容 1 仪表举止与专业知识 2 工作实践经验与口头表达能力 33 综合分析能力、思考判断、反应应变能力 44 工作态度与求职动机 5 业余兴趣爱好与进取心、成就动机 6 其他问题(薪水、福利等)
领带长度其下端 正好抵达皮带扣 上端为宜,并且 注意与西服、衬 衫颜色的协调。
皮鞋擦亮,与西 服的颜色协调。
女士服饰礼仪
• 女士面试的时候着装不 可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那 什么是过分时髦的装扮 呢?
• • • • • •
鞋太过黑过奇 跟低于色紧装 过的透皮的异 高领明裙服服
口的超装 布短 料裙
面试时间
• 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点 效果最佳,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调 整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚 乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,最好能提前 去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了 ,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
课题三 面试准备
巧妙回答打开求职之门 • 在上海某单位组织的一次面试中,主考官先后向两位毕业生提出
了同样的问题:“我们单位是全国数一数二的大集团公司,下面 有很多子公司,凡被录用的人员都要到基层去锻炼,基层条件比 较艰苦,请问你们是否有思想准备?”毕业生A说:“吃苦对我 来说不成问题,因为我从小在农村长大,父亲早逝,母亲年迈, 我很乐意到基层去,只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经 验,为今后发展打下基础。”毕业生B则回答:“到基层去锻炼 我认为很有必要,我会尽一切努力克服困难,好好工作,但作为 年轻人总希望有发展的机会,不知贵公司安排我们下去的时间多 长?还有可能上来吗?”结果前一学生被录用,后一学生被淘汰 。
面试常问问题
1.在你学校期间遇到最大的困难是什么?怎么解决的? 2.你的事业目标是什么(如何设计自己的职业生涯的) ? 3.你为什么想到我们公司工作? 4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗? 5.给出我们聘用你的理由? 6.你对薪金待遇和福利有什么要求? 7.你有哪些优点和缺点? 8.你还有什么问题吗? ……
• 礼貌地与主考官握手并致谢。 • 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 • 出门的时候要将门轻轻的关上。 • 面试后24小时之内发出感谢邮件或短信。 • 耐心等待礼貌查询面试结果。
面试常问问题
分类: 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利
频率高的面试问题: 做一下自我介绍;你对本公司的了解;谈谈你做过的项目情况; 你对加班的看法;你离职的原因是什么;你对工资的要求是多少 ;你是否接受××元的工资;你的朋友对你是如何评价的;你的 优点和缺点是什么等等
注意: –不要带同伴,除非是一起去面试的 –不带杂物——杂志、书籍、报纸等 –着装——正装、整洁大方
心理准备
➢ 保持平常心态,看淡成败 记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的 工作,不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上 。
➢ 心情放松,增强自信 保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸。
面试经典7.问你题有分什析么要求吗 A.没有什么要求;B.我家在外地,希望解 决住处;C.我还没有考虑好,不过要求婚后 解决住房问题,工资和福利待遇较为合理;
8.如果录用你,你将怎样开展工作
最好不要直接说具体办法,可用迂回战术。 “首先听取领导的指示和要求,然后就有关 情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期 工作9计.划你,认报为领公导司批所准处,的最行后业根前据景计如划何开展 此工题作主。要”是了解求职者对行业及产业现况的 理解及展望,因此,建议在面试前做一些功 课,查阅一些行业资料,最好加上自己的理 解。
• 不要乱摸头发、胡子、耳朵,这可能被理解为你在面试前没有做 好个人卫生。
• 用手捂嘴说话是一种紧张的表现,应尽量避免。
说话时的嗓音
• 嗓音可以看出一个人是否紧张,是否自信等,平时应多练习演讲 、交谈的艺术,控制说话的语速,不要尖声尖气,声细无力,应 保持音调平静,音量适中,回答简练。
求职面谈礼仪
☺“三色原则”——全套装束颜色不超过三种。
☺“三一定律”——皮鞋、公文包、皮带的颜色保持一致。 ☺男“士三服大饰禁“忌三”三—原—则1.”穿西装必须打领带,不可无领带。
2. 西装上的标签必须拆除。 3. 范伟式的西服配运动鞋。
男性不宜用香味 浓烈的香水。
香水
“三色原则” “三一定律” “三大禁忌”
男士服饰礼仪
发型要保持整齐 并经常梳理。不 染发、烫发。前 不覆额、后不蔽 领、侧不掩耳, 这样给人的感觉 西就装很二干粒练扣,只整扣洁。 上面一颗;三粒 扣扣上面两颗或 中间一颗;双排 扣西服,所有扣 子应扣好。
袜子颜色与皮鞋 颜色协调。
每天都要剃 胡须,清洁 面部。 衬衫颜色应与 西服协调,穿 上之后把所有 的纽扣扣好。
• 注意细枝末节
一些在平时可以有的动作、行为出现在面谈过程中,是不礼貌的, 它们会被主考官作为评判的内容,进而影响你的录用。注意站正 坐直,不要弯腰低头;双手放在适当的位置,并要安稳,不要做 些玩弄领带、掏耳朵、挖鼻孔、抚弄头发、掰关节、玩弄招聘者 递过来的名片等多余的动作;禁止腿神经质般的不住晃动翘起等 。
求职举止礼仪
• 身体语言 –说话时的目光接触 –身体姿势和习惯动作 –讲话时的嗓音
说话时的目光接触
• 面试时,应试者应当与主考官保持目光接触,以表示对主考官的 尊重。切忌目光犹疑,躲避闪烁,这是缺乏自信的表现。在面试 过程中要不时面带微笑,当然也不宜笑得太僵硬,一切都要顺其 自然。
站姿
• 站立应当身体挺直、舒展、收腹,眼睛平视前方,手臂自然下垂 。这样的站姿给人一种端正、庄重、稳定、朝气蓬勃的感觉。如 果站立时歪头、扭腰、含胸、斜伸着腿,会给人留下轻浮、没有 教养的印象。
此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。 可以准备几个事例加以证明,或加上其他人 的观点,应避免抽象的陈述,而以具体的体 验及自我反省为主,使内容更具有吸引力。
13.谈谈你的家庭情况 面家试庭经状典况问对题于分了析解应聘者的性格、观念、心态等有
一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 不要简单地罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭 氛围,父母对自己教育的重视,各位家庭成员的良 好状况1和4.对你自有己什工么作业的余支爱持好,也可以谈自己对家庭 的责业任余感爱。好能在一定程度上反映应聘者的性格
(三)面试的心态
• 第一,正视现实和自我,从实际出发,处理好现实和 理想的关系。
• 第二,敢于竞争,保持良好的竞争心态。 • 第三,不怕挫折,遇到挫折后采取积极的态度分析失
败的原因。
资料准备
• 必备资料
• 备用简历、身份证、 1寸免冠照片、学历证书、技能证书 获奖证书、笔、笔记本、与应聘职位相关的作品。最好把 这些材料都放在公文包里,如果实在没有公文包可以放在 资料袋里,大小应可以平整地放下A4纸大小的文件。
女士服饰礼仪
发型得体,美观 大方。最好能把 头发卷起来。
职业外套不宜过紧, 整体颜色搭配应协
调。
饰物佩带不宜 过于华贵、复 杂; 香水、护肤品 味道不宜过于 浓烈。
面部着淡妆、 不能浓妆艳抹、 过于妖娆。
丝袜无破损并与套 装、皮鞋颜色统一, 丝袜的长度应高于 裙子的底部、丝袜 以肉色为雅致。
鞋跟不宜过高、过 细,夏日最好不要穿 露出脚趾的凉鞋, 更不宜将脚趾甲涂 抹成红色或其他颜
4.你有什么特长 面A试.经本典人问的题优分点析是好静、稳重、办事认真,特长是
计算机操作能力较强;B.我是会计专业毕业生, 专业学习成绩较好;C.我的特长是英语口语较好, 优点是热情开朗,喜欢和人打交道,喜欢旅游和运 动;D.5.特你长有说过不求上职,的优经点历是吗心直口快,待人热情; A.我这是第一次求职,结果还不知道;B.我去过 一些单位求职,都没成功,原因是双向的,但主要 是我不愿意去;C.我去过两家单位求职,一家是某 某公司6,.另你一是家应是届某毕某业公生司,,缺都乏认经为验我,不如错何,准备 录用回我答胜;应任诚?恳、机智、敬业。“读书一定要先敲门再进入,等到主考官示 意坐下再就座。
–如果有指定的座位,坐在指定的座位上即可。 –如果没有指定的座位,可以选择主考官对面的位子坐下,这
样方便与主考官面对面的交谈。 –千万别反客为主,面谈还没有开始就先丢一分。
• 自我介绍的分寸
–当主考官要求你作自我介绍时,不用像背书似的把简历上的 一套再说一遍,那样只会令主考官觉得乏味。用舒缓的语气 将简历中的重点内容稍加说明即可,如姓名、毕业学校、专 业、特长等。主考官想深入了解某一方面时,你再作介绍。 用简洁有力的话回答主考官的提问,效果会很好。
坐姿
• 不可瘫坐在椅子上 • 不要只坐椅子的一点空间 • 不要跷二郎腿 • 良好的坐姿应该是坐在椅子的前三分之二,身体正直,
可略微前倾。
走姿
• 走路时要提一口气 • 身体要挺直 • 走路的步伐不要过大 • 眼要往前方
习惯动作
• 在面试时不可以做一些习惯的小动作,比如折纸、转笔,这样会 显得很不严肃,分散对方注意力。
求职准备与求职技巧内容
一、了解面试 (一)面试的含义 面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下, 以考官对求职者的面对面交谈与观察为主要手段,由表 及里测评求职者的知识、能力、经验等有关素质的考试 活动。
(二)面试的形式
• 1.问题式 • 2.压力式 • 3.随意式 • 4.情景式 • 5.综合式
面试技巧 1 尊重所有招聘人员;2 注意规定时间
3 不要不懂装懂;
4不要诋毁他人
5 保持头脑清醒;
6 适合的包装
7 面试从迈进办公楼开始;8 带着好心情面试
面试内容 1 仪表举止与专业知识 2 工作实践经验与口头表达能力 33 综合分析能力、思考判断、反应应变能力 44 工作态度与求职动机 5 业余兴趣爱好与进取心、成就动机 6 其他问题(薪水、福利等)
领带长度其下端 正好抵达皮带扣 上端为宜,并且 注意与西服、衬 衫颜色的协调。
皮鞋擦亮,与西 服的颜色协调。
女士服饰礼仪
• 女士面试的时候着装不 可以过分时髦,给人一 种华而不实的感觉。那 什么是过分时髦的装扮 呢?
• • • • • •
鞋太过黑过奇 跟低于色紧装 过的透皮的异 高领明裙服服
口的超装 布短 料裙
面试时间
• 守时是职业道德的一个基本要求,提前10-15分钟到达面试地点 效果最佳,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调 整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚 乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时间地点,最好能提前 去一趟,以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了 ,肯定会给招聘者留下不好的印象,甚至会丧失面试的机会。
课题三 面试准备
巧妙回答打开求职之门 • 在上海某单位组织的一次面试中,主考官先后向两位毕业生提出
了同样的问题:“我们单位是全国数一数二的大集团公司,下面 有很多子公司,凡被录用的人员都要到基层去锻炼,基层条件比 较艰苦,请问你们是否有思想准备?”毕业生A说:“吃苦对我 来说不成问题,因为我从小在农村长大,父亲早逝,母亲年迈, 我很乐意到基层去,只有在基层摸爬滚打才能积累丰富的工作经 验,为今后发展打下基础。”毕业生B则回答:“到基层去锻炼 我认为很有必要,我会尽一切努力克服困难,好好工作,但作为 年轻人总希望有发展的机会,不知贵公司安排我们下去的时间多 长?还有可能上来吗?”结果前一学生被录用,后一学生被淘汰 。
面试常问问题
1.在你学校期间遇到最大的困难是什么?怎么解决的? 2.你的事业目标是什么(如何设计自己的职业生涯的) ? 3.你为什么想到我们公司工作? 4.你具备和这份工作相关的经验或品质吗? 5.给出我们聘用你的理由? 6.你对薪金待遇和福利有什么要求? 7.你有哪些优点和缺点? 8.你还有什么问题吗? ……
• 礼貌地与主考官握手并致谢。 • 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 • 出门的时候要将门轻轻的关上。 • 面试后24小时之内发出感谢邮件或短信。 • 耐心等待礼貌查询面试结果。
面试常问问题
分类: 个人基本情况 项目情况介绍 对公司的了解 薪金福利
频率高的面试问题: 做一下自我介绍;你对本公司的了解;谈谈你做过的项目情况; 你对加班的看法;你离职的原因是什么;你对工资的要求是多少 ;你是否接受××元的工资;你的朋友对你是如何评价的;你的 优点和缺点是什么等等
注意: –不要带同伴,除非是一起去面试的 –不带杂物——杂志、书籍、报纸等 –着装——正装、整洁大方
心理准备
➢ 保持平常心态,看淡成败 记住:你通常需要五次以上的面试机会才能得到一份理想的 工作,不要把成功的希望全部寄托在一个公司一次面试机会上 。
➢ 心情放松,增强自信 保证睡眠,提前10分钟到达,进入房间前调整自己、深呼吸。