办公室主任工作评价
办公室主任评议范文(2篇)
![办公室主任评议范文(2篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/290c910a76232f60ddccda38376baf1ffc4fe391.png)
办公室主任评议范文岁末临近,新春将至,不知不觉____年的工作已经告一段落。
过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。
这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。
回顾一年来的工作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下,严格要求自己,按照公司要求,较好地发挥了办公室的工作职能,完成了自己的本职工作。
虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
一、 ____年的工作回顾。
1. 办公室的日常管理工作:行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。
作为办公室的主任,我自己清醒地认识到,办公室正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽,是推动各项工作朝既定目标前进的中心。
细数行政的工作,可说是千头万绪,有费用管理、合同管理、会议及活动安排等等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我努力强化自我工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。
行政工作紧密围绕工作重点,充分结合具体工作实际,不断开拓工作思路,创新工作方法。
通过大半年的工作、学习,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将去年的工作情况总结如下:1)切实抓好公司的日常工作。
按照请购审批制度,组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联系办公设备的维修保养合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的采购渠道,寻找高性价比供应商。
2)爱岗敬业,严格要求自己,摆正工作位置。
以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作,认真地履行了自己的岗位职责。
3)做好协调工作。
办公室作为作为公司一个后勤部门,在理顺各部门关系,提高管理效率,保证上传下达等方面具有枢纽作用。
过去的这一年,办公室以沟通协调作为开展工作的切入点,注重与各部门的协作配合。
4)认真做好公司的文字工作。
草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼,并负责对会议有关决议的实施;及时传达贯彻公司有关会议、文件的精神;公司的重要文件资料、合同等整理归档,做好资料的归档管理工作。
办公室主任考核评语
![办公室主任考核评语](https://img.taocdn.com/s3/m/71b7cce1b14e852458fb579e.png)
办公室主任考核评语一、办公室行政管理工作。
办公室的工作千头万绪,资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,统筹办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,基本做到了事事有着落。
1、建章立制,狠抓落实,促进办公室工作规范化。
自我担任办公室主任以来,我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度,认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度,使各项工作都能严格按规范落实,办公室的规范化建设上了一个新的台阶。
2、重配合、善协调,保障设计院整体工作有序开展。
我充分发挥协调作用,在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中,积极汇报、沟通,争取支持,使院领导信息灵通、决策正确。
同时,带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题,起到润滑剂的作用,使各项工作有序、高效运行。
3、狠抓行政事务及时办理,确保日常工作顺利进行。
在办公室工作期间,我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作,要求办公室人员要负责认真。
在办公用品的购置和领用上,能够严格审批,严把进货关,做到了物有所值,杜绝了铺张浪费。
4、积极做好资质的维护工作,全力保障各项工作的顺利开展。
在资质工作上,我严格按照国家相关规定,在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续,并都顺利完成延续工作。
并根据我院的实际企业体制,对工程咨询咨询资质进行变更,现处于上报审核状态。
二、市场部业务工作本年10月,按照院里安排,我调任市场部部长。
自上任以来,面对新的工作,我大力加强理论学习,进行部门员工合理分工,对我院所有合同重新进行梳理及归档,并结合结合自身条件,分析市场,收集市场情报,并对现有项目进行跟踪、监督及管理,为各所进行费用分配,真正发挥市场部的桥梁作用,为我院的跨越发展做出贡献。
三、加强自身学习,提高业务水平由于感到自己身上的担子很重,自身会与院要求有一定的距离,平时注重学习积累,工作中向领导、同事学习,业余时间坚持自学。
办公室主任岗位职责及评分标准(4篇)
![办公室主任岗位职责及评分标准(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/41e6064a17fc700abb68a98271fe910ef02dae74.png)
办公室主任岗位职责及评分标准办公室主任是企业或机构内负责协调管理办公室日常操作的职位,其职责包括但不限于以下几个方面:1. 办公室日常运营管理:- 负责办公室的日常运营管理,包括人员安排、设备维护、办公用品采购等;- 确保办公室的正常运行,解决办公室运营中出现的问题和协调事务。
2. 组织协调会议和活动:- 组织和安排各种会议、培训和活动,协助安排会议的场地、设备等;- 负责会议纪要的撰写和整理,跟进会议决议的执行情况。
3. 文件和资料管理:- 负责文件和资料的管理,包括归档、存档、备份等;- 管理办公室的文件流转,协调内外部的文件传递和信息交流。
4. 行政支持和协调:- 提供行政支持,协调各部门之间的沟通和合作;- 协助处理行政事务,如办理文件、证照、订票等。
5. 管理办公室人员:- 领导和管理办公室人员,包括工作分配、绩效评估、培训等;- 确保团队内部的工作顺利进行,解决人员之间的矛盾和问题。
评分标准可以根据具体的企业或机构情况进行制定,一般来说,可以从以下几个方面进行评估:1. 专业知识和能力:- 是否具备相关行政管理知识和技能;- 是否能够熟练应用办公软件和办公设备等;- 是否具备协调、组织和沟通能力。
2. 工作效果和成绩:- 是否能够按时完成工作任务;- 是否能够高效地组织和协调会议和活动;- 是否能够有效管理办公室人员和资源。
3. 领导和管理能力:- 是否能够妥善解决办公室运营中出现的问题和矛盾;- 是否能够有效地管理团队和人员;- 是否能够提供有效的行政支持和服务。
4. 团队合作和人际关系:- 是否能够与他人合作,并与各部门进行有效沟通和协作;- 是否能够处理好与上级、同级和下级的关系;- 是否能够与团队成员和同事保持良好的人际关系。
以上评分标准仅供参考,具体评分标准可以根据企业或机构的实际需求和情况进行制定。
办公室主任岗位职责及评分标准(二)办公室主任是负责协调和管理办公室运作的重要职位。
公务员年度考核评语办公室主任
![公务员年度考核评语办公室主任](https://img.taocdn.com/s3/m/3b323139b42acfc789eb172ded630b1c58ee9b7e.png)
公务员年度考核评语办公室主任办公室主任是公务员中的一种职位,其职责范围涵盖了中央政府、地方政府和公共机构的管理方面。
作为一名办公室主任,他需要在团队合作、沟通协调、信息技术应用等方面有着出色的表现。
针对这些方面,我们对他的年度考核进行了详细的评估和总结,最终形成以下的评语:在协调管理方面,办公室主任表现出了出色的能力。
他积极与下属沟通协调,解决了许多疑难问题。
例如,在新工作机制下,他牵头实施了一项审批流程的自动化升级项目,有效提升了工作效率,并且做到了全员参与,全员受益。
此外,他还在落实公司战略管理、信息流程优化、危机应急等方面扮演了重要角色,在提高工作质量和效率方面发挥了积极作用。
在团队合作方面,办公室主任始终保持良好的团队合作精神。
他以身作则,建立了团队的信任和共识,使得团队的分工和协作更加清晰明确。
在一些重要的项目中,他能够有效地制定项目计划,调动员工积极性,协调解决各种矛盾和风险。
他通过制度优化和流程改进,推动团队各项能力不断提升。
除此之外,他还注重员工的职业发展,建立了科学的“能力+素质”考核机制,为员工提供了广泛的学习和成长空间。
在信息技术应用方面,办公室主任具有较高的信息化运用能力。
他能够熟练地运用各类办公软件,熟练掌握各种新技术和新手段,为公司的智能化和现代化提供了坚实的基础。
例如,在互联网时代,他将各种专业技术和社交媒体紧密结合,形成了一套完善的信息传播渠道,使公司的形象和业务更快地打入新市场,提升了公司的品牌价值。
在项目管理方面,他善于利用项目管理软件和技术工具,协助团队建立了一套完整的项目管理体系,有效规范了项目管理流程,并优化了各项设备和资源安排。
总之,办公室主任担任了这一职位多年,起码具有着许多相关的知识和经验,对于公司来说有着重要的作用。
他在协调管理、团队合作和信息技术应用等方面表现出了突出的能力和专业素养,充分展示了一名优秀公务员的风采。
在今后的业务工作中,我们期望他可以进一步加强自身的能力和实践水平,为公司的长期发展做出更大的贡献。
对办公室主任年度考核评语
![对办公室主任年度考核评语](https://img.taocdn.com/s3/m/80c2dfebdc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b0b4.png)
对办公室主任年度考核评语
办公室主任是整个办公室的核心管理者,他/她的工作表现直接影响到办公室的运转效率和员工的工作积极性。
根据主任在过去一年的工作表现,我们给出以下评语:
1. 具备良好的领导能力和管理技巧:办公室主任在过去一年中展现出出色的领导能力,能够妥善处理办公室内各种事务,高效地安排员工工作,并能够激励员工达到更高的
工作效果。
2. 积极推动团队合作:办公室主任在过去一年中积极促进团队合作,能够建立良好的
沟通渠道,并及时解决问题和冲突。
他/她的团队意识和人际交往能力值得肯定。
3. 出色的工作效率:办公室主任在过去一年中展现出出色的工作效率,能够高效地完
成各项任务并保证工作质量。
他/她在日常管理中能够合理安排时间和资源,及时应对各种突发状况。
4. 具备良好的组织能力:办公室主任在过去一年中展现出良好的组织能力,能够合理
安排和利用各种资源,确保办公室的正常运转。
他/她能够有效协调各部门和人员,提高办公室整体效率。
5. 与员工建立良好的关系:办公室主任在过去一年中能够与员工建立良好的工作关系,尊重员工的意见和建议,并及时提供支持和帮助。
他/她能够以身作则,树立良好的榜样形象。
总之,办公室主任在过去一年的工作中表现出色,具备优秀的领导能力和管理技巧,
能够积极推动团队合作,并且展现出出色的工作效率和组织能力。
我们对其在职场中
的表现给予高度评价,期待他/她在未来的工作中继续努力,为办公室的发展做出更大的贡献。
办公室主任个人现实表现材料十二篇
![办公室主任个人现实表现材料十二篇](https://img.taocdn.com/s3/m/83194ff40408763231126edb6f1aff00bed570b9.png)
办公室主任个人现实表现材料十二篇1. 工作效率高:办公室主任以高工作效率著称,他能够迅速而准确地完成各种工作任务,确保办公室运转顺畅。
2. 组织能力强:办公室主任擅长组织和协调工作,他能够合理安排员工的工作时间和任务分配,确保团队的高效运作。
3. 沟通能力优秀:办公室主任善于沟通,能够与不同部门、不同层级的员工进行有效的沟通和协调,解决问题并促使团队合作。
4. 责任心强:办公室主任对工作充满责任感,他时刻保持工作状态,并确保工作的准确性和及时性,确保办公室运营的顺利进行。
5. 人际关系良好:办公室主任待人友善,善于建立良好的人际关系,他能够与员工保持良好的沟通和合作关系,营造和谐的工作氛围。
6. 协调能力强:办公室主任能够协调不同部门之间的工作,充分发挥各个部门的协同作用,实现工作目标。
7. 多任务处理能力强:办公室主任能够同时处理多个工作任务,他能够灵活地应对各种突发事件,并妥善处理各种工作事务。
8. 知识技能过硬:办公室主任具备扎实的专业知识和相关技能,他能够熟练操作各种办公软件和设备,提高工作效率。
9. 决策能力出众:办公室主任在面对各种问题和挑战时能够迅速做出明智的决策,并采取有效的解决方案,确保工作的顺利进行。
10. 抗压能力强:办公室主任能够在高强度的工作压力下保持冷静和高效,他能够应对各种困难和挑战,保持工作的稳定性和质量。
11. 与时俱进:办公室主任具备很强的学习能力和适应能力,他能够及时了解行业动态和相关政策,积极学习新知识和新技能,以适应不断变化的工作环境。
12. 督促和激励能力强:办公室主任能够督促和激励员工,提高团队的工作积极性和效率,激发员工的工作潜力,推动整个团队的进步和发展。
办公室主任是一个非常重要的岗位,他作为办公室的核心管理者,所表现出的个人现实能力将直接影响到整个办公室的运营效率和团队的合作力。
以下将继续详细介绍办公室主任的其他个人现实表现材料。
13. 协调管理能力:办公室主任在处理日常工作中,常常需要与其他部门和上级领导进行协调沟通。
办公室主任综合评价材料
![办公室主任综合评价材料](https://img.taocdn.com/s3/m/d6b16162abea998fcc22bcd126fff705cc175cfc.png)
办公室主任综合评价材料办公室主任综合评价材料尊敬的领导:我谨向您汇报办公室主任的综合评价情况。
作为办公室主任,他承担着管理协调办公室日常工作的责任,以下是我对他的综合评价:一、工作能力:办公室主任在工作中展现了出色的能力。
他熟悉办公室管理流程,能够高效地组织安排办公室工作,确保各项工作按时完成。
他善于分析问题、解决问题,并且具有较强的协调能力和决策能力。
在应对突发事件时,他能够迅速反应并采取有效措施,确保办公室正常运转。
二、团队合作:办公室主任在团队合作方面表现出色。
他善于与他人沟通,能够与办公室员工建立良好的合作关系。
他鼓励员工提出自己的观点和建议,并且乐于听取不同意见。
他尊重他人的工作权益,能够在团队活动中发挥领导作用,促进团队的凝聚力和工作效率。
三、专业知识:办公室主任具备丰富的专业知识。
他熟悉办公室管理的相关法律法规和规章制度,对办公软件和办公设备有着全面的了解。
他密切关注最新的管理理论和技术,不断学习和提升自己的专业水平,为办公室提供了良好的管理依据。
四、责任心:办公室主任对工作具有高度的责任心。
他能够积极履行自己的职责,自觉按照规定完成各项工作任务。
他主动承担工作责任,对工作中的失误和问题负起责任,并及时采取措施进行改进。
他重视办公室的形象和声誉,为人处事严谨正直,赢得了同事的信任和尊重。
综上所述,办公室主任在工作能力、团队合作、专业知识和责任心等方面都表现出色。
他高效地组织和管理办公室工作,展现了出色的协调能力和决策能力。
他与办公室员工保持良好的沟通,能够促进团队的凝聚力和工作效率。
他不断学习和提升自己的专业水平,为办公室提供了良好的管理依据。
他对工作充满责任心,为办公室的正常运行做出了重要贡献。
因此,我认为办公室主任在目前的岗位上工作出色,值得认可和表彰。
我们将继续加大对他的培训和激励,希望他能继续保持良好的工作状态,并为办公室的发展做出更大的贡献。
谢谢!此致敬礼尊敬的领导:我谨向您汇报办公室主任的综合评价情况。
关于办公室主任的述职评议意见
![关于办公室主任的述职评议意见](https://img.taocdn.com/s3/m/e2dbeac6bdeb19e8b8f67c1cfad6195f312be81f.png)
关于办公室主任的述职评议意见
办公室主任是一个非常重要的职位,他/她对于办公室的日常运营和管理起着至关重要的作用。
下面是关于办公室主任的述职评议意见:
1. 任务完成情况:办公室主任在过去一年中是否成功完成了所分配的任务?他/她能否有效地组织和协调办公室的工作?
2. 人员管理能力:办公室主任在管理办公室员工方面的表现如何?他/她能否合理安排员工的工作任务并提供必要的培训和指导?
3. 沟通协调能力:办公室主任是否能够与其他部门和外部利益相关者进行有效的沟通和协调?他/她能否及时解答员工的问题和解决办公室的各种问题?
4. 创新能力:办公室主任是否能够通过引入新技术和流程来提高办公效率?他/她能否提出创新的想法和解决方案,以解决办公室遇到的问题?
5. 团队合作精神:办公室主任是否能够积极参与团队合作,并与员工建立良好的工作关系?他/她能否有效地处理团队内部的冲突和问题?
6. 自我发展:办公室主任在过去一年中是否积极参加培训和学习,不断提升自己的能力和技能?他/她是否能根据工作需求来制定个人发展计划?
7. 问题解决能力:办公室主任在面临各种问题和挑战时,能否快速做出决策并采取有效的行动?他/她是否能够找到解决问题的最佳方法?
8. 总体绩效评价:综合考虑上述方面,办公室主任在过去一年中的绩效如何?他/她是否能够按照公司的要求和目标来管理和运营办公室?
综上所述,办公室主任的述职评议意见应该包括对他/她在任务完成情况、人员管理能力、沟通协调能力、创新能力、团队合作精神、自我发展、问题解决能力和总体绩效评价等方面的评价。
办公室主任述职评议意见
![办公室主任述职评议意见](https://img.taocdn.com/s3/m/b45aaf623069a45177232f60ddccda38376be11e.png)
办公室主任述职评议意见办公室主任是一个组织的关键角色,负责管理和协调办公室的各项工作。
对办公室主任的评议应综合考虑其在组织中的角色、职责以及个人的能力和表现。
下面是一个办公室主任述职评议意见的范例,共____字。
尊敬的各位领导:我向大家汇报,自从上次述职以来,我一直坚持以客户为中心的工作理念,努力提升办公室的工作效率和服务质量。
在这一年里,我认真履行我的职责,取得了一些成绩,但也存在一些不足之处。
以下是我对自己工作的总结和评价,请各位领导予以指导和评议。
一、工作成绩:1.加强组织和协调能力:我通过合理的工作安排和人员调配,确保了办公室各项工作的有序进行。
针对一些重要工作和项目,我采取有效的沟通和协调措施,保证各个部门的合作顺利进行。
2.提升工作效率:我主持制定了一系列的工作流程和制度,将重复性、繁琐的工作进行标准化和流程化。
通过引入一些新的工具和技术,提高了办公室的工作效率,减少了人力资源的浪费。
3.改善服务质量:我重视对内部员工和外部客户的沟通和反馈,不断改进工作方式和流程,提升服务质量。
我们办公室的服务态度得到了同事和客户的高度评价,客户满意度得到了显著提升。
二、存在的问题和不足:1.个人能力有待提升:作为一个办公室主任,我应该具备更多的业务知识和管理能力,能够更好地面对复杂的工作情况和问题。
我将加强学习和培训,提升自身素质。
2.沟通和协调能力有待提高:办公室是一个涉及多个部门和人员的地方,我应该更好地组织和协调各方资源,提高沟通的效率和准确性。
同时,我也要加强与其他领导和部门之间的沟通和协作,以达到更好的工作结果。
3.工作细节需要更加关注:作为一个主管,我需要更加关注工作细节,确保工作的准确性和完成度。
我将注重细节方面的培训和管理,避免犯错。
4.团队建设有待加强:办公室是一个团队协作的地方,我应该更好地激发团队成员的工作热情和创造力,提高团队的协作效果和工作氛围。
我将加强团队培训和文化建设。
办公室主任工作评价总结
![办公室主任工作评价总结](https://img.taocdn.com/s3/m/4c1f119cd5d8d15abe23482fb4daa58da0111c6b.png)
办公室主任工作评价总结年终又到了,在办公室所有人员的共同配合努力下力往一处使,相互帮忙,共同努力完成了一年的工作任务。
下面就是小编给大家整理的办公室主任工作评价总结,希望大家喜欢!办公室主任工作评价1在一个企业中办公室虽然仅仅是一个普通的部室,但由于其处于企业沟通上下、联系内外、协调左右的焦点部位,因而,自然而然就成了企业的窗口、桥梁和纽带。
其工作成效对企业的影响也自然至关重要,公司机制能否协调、有序地运转与办公室职能发挥的好坏有直接的关系。
就我们办公室的工作而言,其职责远不象老企业那样单纯,它既是公司的行政办公室,也是公司党纪工团宣传、企业文化建设的工作部,委、又是股东会、董事会的秘书处,还兼任第一党支部的日常工作,同时还主管理着公司本部的档案、车辆、办公网、电脑维修、对外接待协调、管理提升、固定资产、低值易耗品、领导排班、工队包保、考勤等工作,工作量大、业务繁杂。
现我将__年的主要工作,存在的不足和下一步努力方向述职如下:一、充分发挥“参谋助手、综合协调、督查督办”职能作用。
一是发挥好参谋助手作用。
一是广泛收集信息情报,筛选处理,去伪存真,为领导供给准确、可靠、有价值的信息,并提出自我独立的提议。
二是深入基层搞好调研,真实客观地反映情景,对发现的问题,客观、公正、有针对性地提出解决问题的办法、措施。
三是正确领会领导意图,并及时总结、整理成文,归纳成条,经过会议、文件、内部信息和刊物,进取向职工宣传,把员工的思想统一到领导的观念、目标上来,构成统一的意志。
四是直接参政议政,辅助决策。
在总经理办公会议上,提出独立的意见和提议。
发挥好综合协调作用。
由于办公室是综合协调部门,接触的范围大、人员多。
所以时刻要求自我做到,心底无私,公道正派,坚持对上负责与对下负责相统一,原则性与灵活性相统一。
一年来,努力做好“四个协调”:一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作心中有数,以确保领导集中精力,想大事、议大事、办大事。
办公室主任の2023年工作总结,现有优点、不足点及改进方案
![办公室主任の2023年工作总结,现有优点、不足点及改进方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3f703c72ce84b9d528ea81c758f5f61fb73628f3.png)
办公室主任の2023年工作总结,现有优点、不足点及改进方案2023年,对于办公室主任来说是一个非常重要的年份,因为它代表着这位主任在过去一年的时间里所做出的成绩、达成的目标以及面对的挑战。
在这篇文章中,我们将对办公室主任在2023年的工作总结进行详细分析,包括现有的优点、不足点和改进方案,让我们一起来看看吧!一、现有优点1.领导能力强——在2023年的工作中,这位办公室主任展现出了非常强的领导能力,能够在团队中起到很好的带头作用,对员工的工作进行指导和协调,使整个办公室的工作高效有序的进行。
2.思维敏捷——这位主任在处理各种问题时,能够快速做出决策并给出解决方案,对于各类难题都能够迅速地做出合理的分析和解决方案,这也是为什么这位主任能够在领导岗位上表现出众的一个重要原因。
3.技术熟练——办公室主任在2023年的工作中,对于各类办公软件的使用非常熟练,对于新技术的学习也非常快速和自如,为整个团队提供了不少技术上的支持。
4.沟通协调能力强——这位主任能够与各部门的同事和经理进行有效沟通和协调,及时了解各部门的工作进展和需求,让团队协作更加默契、顺畅。
二、不足点1.细节管理方面还需加强——在2023年的工作中,办公室主任在细节管理方面还有待加强,例如查漏补缺的工作,以及对于员工过程中的细节问题关注度不够,需要在这些方面多加注意。
2.心理健康方面需关注——2023年对于整个社会来说都是一个不平静的一年,局部的地方战争已经不断上升,办公室主任需要关注自己和团队员工的心理健康问题,及时进行情绪疏导和相关的心理咨询。
3.沟通效果不佳——虽然办公室主任的沟通协调能力非常强,但在具体实践中还需要在沟通效果方面加强,通过更加有效的沟通提高团队的工作效率和成果。
三、改进方案1.加强细节管理——办公室主任在2024年的工作中,需要加强对于细节的管理,例如建立细节管理台账,及时进行运营的反馈以及对于员工的细致观察和指导。
办公室主任岗位职责及评(3篇)
![办公室主任岗位职责及评(3篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/d8993f41a31614791711cc7931b765ce05087aab.png)
办公室主任岗位职责及评1.负责处理机关日常事务。
2.负责机关文电、信息、档案、机要保密、政务公开、提案办理、后勤服务、人员工资等工作。
3.负责机关综合性文件、文稿的起草工作。
4.负责市纪委全委会议、常委会议、市监察局局长办公会议及其他重要会议、活动的筹办、服务工作。
5.负责委局各项决定、重要工作部署及领导批办、交办事项的督促检查,推动工作落实。
6.综合协调全市纪检监察制度建设,负责全市纪检监察系统规范性文件的备案审查和清理工作。
7.负责与市纪委委员的联系。
8.负责机关与外部有关部门单位的协调联系,以及机关内部各室、部、纪工委的协调。
9.负责机关财务管理、查扣的涉案款物管理。
10.负责本部门干部日常管理和监督,承办领导交办的其他事项。
考核:1、由总经理直接对办公室副主任工作进行考核。
2、根据办公室工作完成情况考核。
3、根据办公室与各部门协调配合的质量进行考核。
4、根据办公室成员的工作情况对办公室主任进行量化考核。
5、根据个人出勤等工作情况进行考核。
6、根据个人作为办公室副主任的能力进行考核。
办公室主任工作考核评分标准1.制定计划⑴要求每年收假后____个工作日内报送年度工作计划,每月第____个工作日报送月度工作计划。
每迟交____天扣____分。
⑵要求对照部门工作职责,根据公司发展规划,重点就环境资源的配置、企业形象的提升、企业文化的推广、企业福利规划、文体活动、庆典活动等作出目标合适、完成时间明确、方法步骤具体的切实可行的计划。
以此为标准对工作计划的质量进行评估,酌情扣____分。
2.文控⑴校对、审核、报批、编号、发放公司行文;收集、备案各部门行文;及时处理外来文件;收集、整理、归档、保管所有文件资料。
视规范化程度酌情扣____分;视齐全程度酌情扣____分。
⑵妥善保管公司印信、营业执照、税务登记证等重要物件。
有丢失、损坏扣____分。
⑶审核公司各种经济合同文本;审核各种用印;凡因审核把关失职造成公司损失扣____分。
办公室主任考核评语
![办公室主任考核评语](https://img.taocdn.com/s3/m/fa214d21182e453610661ed9ad51f01dc2815758.png)
办公室主任考核评语办公室主任量化考核较之单纯定性考核更加客观、直观,其考核结果在公务员长线管理中更具有应有价值,应该如何写考核评语呢?下面是有办公室主任考核范文,欢迎参阅。
办公室主任考核篇一一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了。
现将任职以来的情况总结一、认真履行职责,积极开展工作(一)努力做好行政管理工作1、协助领导做好行政管理工作,组织召开全体职工大会次,中层干部会议次,班子会议次,支委会次,党员大会次,职工代表大会2次,工会委员会次,团员会议2次。
会前做好各项准备工作及会议记录,做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报。
做好各种文件的收发,复印及誊印工作。
及时请领导阅办,科室下达做好记录,按时布置,全年起草行政法文31个,党务发文9个。
今年规范了文件的转发程序,做到了文件转接有登记。
3、完成2022年行政工作计划、总结、人大汇报材料以及年鉴、大事记的编写和上报工作。
4、完成2022年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作,完成各项统计报表的上报工作。
6、完成或协助有关单位完成了丰台区食品量化分级管理授牌仪式表彰大会、人大代表视察、艾滋病宣传活动的筹备工作。
能够及时解决和安排上级单位布置的工作和其他单位的协调工作,做到重大问题及时上报。
(二)协助党支部、工会做好各项工作1、完成2022年党务、工会、计划生育工作的计划、总结、职工之家的汇报材料。
2、协助党支部组织党小组、党员学习,工会委员会、小组长会议,及时印发学习材料,开展”是与非”答题活动。
筹备召开了预备党员转正大会。
完成2022年度重点发展对象的函调工作。
3、制定廉政执法责任书、计划生育责任书,完成领导和科室、监督员的签订工作。
办公室主任工作评价
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办公室主任工作评价今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热情帮忙下,我热衷于办公室工作,严格要求自我,摆正工作位置,时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作,经过自身的学习和工作,取得了必须的成绩,认真地履行了岗位职责。
下面就是小编给大家整理的办公室主任工作评价,希望大家喜欢!办公室主任工作评价1一年来,本人团结带领办公室其他同志,在市__班子和省__办公厅的正确领导下,在同志们的帮忙支持下,全年的工作,无论是数量还是质量较去年均迈上了新台阶。
一、把强化学习作为强基筑魂第一要务,记在心中作为办公室负责人,一年来,我率先带头强化政治理论学习理解感悟思考。
为了强化学习,先后编写了《___重要讲话知识点学习手册》《一卡通知识手册》《扫黑除恶专项斗争知识手册》等专门学习手册,并及时经过单位微信工作群主动把电子版发给大家,共大家参考学习。
gaozi每逢d中y出台最新法规制度,都结合自我所学而编印知识测试卷,今年以来,已完成《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定(试行)》《中国共产党问责条例》和“不忘初心、牢记使命”主题教育测试,并及时运用到拟提拔县级干部任前廉政考试中,结合工作实际不定期组织党员干部进行知识测试。
二、把创先争优作为履职尽责第一目标,抓在手中年初,我将办公室工作三大类_小项工作认真梳理,制定工作职责清单,定岗定责定人,并制定个人全年奋斗目标,争取_项全市考核的均位列全市优秀等次行列,取得_项省级荣誉,取得_项国家级荣誉。
此刻,省级、国家级的荣誉我们已经拿到手。
严格贯彻中央八项规定精神,经过办会、办事和办文等日常工作的高效运转,畅通上情下达、下情上达渠道。
一是持续提高办文办会水平。
办公室主任工作评价范文
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办公室主任工作评价范文“点点滴滴,造就不凡”,在以后的工作中,不管工作是枯燥的还是多彩多姿的,我都要不断积累经验,与办公室全体人员一齐共同努力,勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高自身素质和各种工作技能,进取发挥办公室承上启下的作用。
下面就是小编给大家整理的办公室主任工作评价范文,希望大家喜欢!办公室主任工作评价1这几年的办公室工作让我深深体会到,办公室的基本职责就是搞好服务。
在校长和书记的具体指导以及同事们的帮忙下,我深深体会到,作为办公室主任,最重要的是要摆正自我的位置,清楚自我所应具备的职责和应尽的职责。
所以我时刻提醒自我必须有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好参谋、协调、联络和服务工作。
同时,我也体会到办公室的工作相当繁杂,并且看不出明显的政绩。
正因为办公室是综合协调科室,说没事能够啥也不做,说有事能够让你忙得晕头转向!在这个学期里,我没有“啥也不管”,而是在自我的岗位上,围绕协调协助,努力做好应当做的每一件事情,力求当好助手。
下头我就汇报一下本学期我是怎样完成基本任务,履行基本职责的:一、文秘工作。
每一天及时查阅市区教育局政务网、教师进修学校通知,并做好上传下达工作,认真填写安全月报表,尽自我本事完成上级部门布置的相关工作。
学校年长的教师比较多,对电脑的操作有的不是很熟悉,尽管自我也是一知半解,但都尽力去帮忙他人。
赠人玫瑰,手有余香。
二、接待工作。
这是办公室必不可少的日常事务工作,接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。
为此,只要有客人来访或电话咨询,教育局领导也好,兄弟学校的教师也好,或者是家长,我都尽力做到诚恳、热情、细致、周到,努力为学校创造一个良好的对外形象。
三、会议管理。
认真细致地做好相关记录,会后及时清理会场,督促落实会议精神。
四、档案整理。
根据教育督导室的要求,按时完成了合格学校建设的档案材料收集、整理和立卷工作,为学校创立成功也算出了一份力;本学期我还协助教务处完成了初三综合素质评价工作,以及小学毕业微机派位数据的输入。
工作总结:办公室主任的优缺点及改进方案
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工作总结:办公室主任的优缺点及改进方案。
一、优点1.职业技能扎实作为一名办公室主任,我必须熟悉公司的各项规章制度,掌握文件管理及会议组织等方面的技巧。
在这些工作中,我的专业能力和经验得到了深刻的锤炼。
2.组织能力强我负责安排公司内部各项会议的时间、地点、内容及参会人员等细节,也对外联系公司一些重要的商务活动。
在这些工作中,我的组织能力得到了很好的锻炼,并且我还能够快速解决各种问题。
3.人脉广泛在这个企业社会,人脉关系越来越重要。
在我工作的这个公司,我与不同部门的员工都建立了良好的沟通关系,尤其是在公司层面,我与各种会议的主持人、营销负责人、设计师、客户经理等等都建立了良好的关系,为公司的战略决策、商务合作等多方面提供了良好的支持与帮助。
二、缺点1.缺乏沟通能力虽然我与不同部门的员工建立了良好的沟通关系,但有时候我的语言表达方面不够清晰,导致部分员工无法理解我表达的意思。
这给部门的工作带来了误解和不必要的麻烦。
2.对问题反应有些慢由于我职位的特殊性,我必须考虑各种因素,在某些情况下我会反应有些缓慢,未能及时抗衡问题的发生和解决,给公司的业务带来困扰。
3.缺少主动性在工作中我往往是等待别人交代工作,而自身没有太多的主动性,这样在某些情况下工作会出现滞涨的现象。
三、改进方案1.提高沟通能力针对自身缺乏的沟通能力,我需要加强练习。
我会多读相关书籍,多参与部门和公司内部会议并多发表自己的意见,提高我表达的准确性。
我也会多向其他职业顾问和资深同事请教他们这方面的经验和建议,尽快改进。
2.提高解决问题的效率为了做到在关键时刻也能够迅速处理问题,我将更注重员工之间的沟通和联系,提前规划可能遇到的问题,并采取及时有效的措施解决。
在日常生活中也会多注意相关技巧的学习,提高自己的反应速度。
3.多发挥主动性在工作中我将提高自身的主动性,积极主动的参与到公司的各项事务中,并主动为公司服务,同时不断寻找自己的优势,拓展个人事业的发展。
对办公室主任和业务科长评价
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对办公室主任和业务科长评价
对办公室主任和业务科长评价范例
能严于律己,勤勉尽责。
XX同志严格要求自己,身为办公室主任(或业务科长)办事沉稳工作勤奋,勤勉敬业,作风正派,具有正确的价值观、利益观和良好的道德风尚。
在工作和事业面前,该同志能够顾全大局,不争名夺利,不计较个人得失,保持良好的道德情操。
勤奋努力、任劳任怨、扎实工作,受到了领导和同事们的好评。
上面成绩的取得,归根结底于他观念强性,为人坦诚,作风正派,能坚持民主集中制,自律意识强,一年来没发现廉洁自律问题。
最新办公室主任工作评价
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最新办公室主任工作评价精研业务知识。
在工作十分繁重的情景下,挤出时间认真学习了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务知识,开阔了视野,丰富了知识,提高了一工多专的业务技能。
下面就是小编给大家整理的最新办公室主任工作评价,希望大家喜欢!时光荏苒,光阴似箭,20__年在充实与忙碌中渡过,回首过去的一年,从思想建设、主要工作业绩、存在的问题三个方应对自我、也对整个办公室工作作出全面总结,并对20__年工作提出打算:一、思想建设情景在经理班子及党支部的领导下,以三个代表为指针,以科学的发展观为行为指南,用党员的标准严格要求自我的同时,严格要求部门员工,树立为企业服务、为领导服务、为员工服务的思想,扎实地作好各项工作。
1、严于律已,秉公办事。
在综合服务的工作岗位上,作为____公司的办公室主任,我时刻要求自我,也同样要求部门全体同仁在任何时候都要公平办事、公正说话,处处为公司着想,为领导着想,为员工着想。
所以,办公室首先从维护制度入手,监督落实公司各项规章制度的落实与执行,并带头严格执行各项规章制度,用制度管好人和事。
2、充实自我,提高素质。
我始终认为,作为一名__更应当树立终身学习的理念,提高学习的自觉性。
我利用工作闲暇之时,从书本上、网络上不断充实和完善自我的知识面,学习有关行政办公、人力资源管理、国家法律法规等方面的知识;同时,进取参加集团公司和党支部组织的各项教育学习活动,经过学习并结合自我的思想动态和工作实际,提高了对党的认识,同时进一步增强了职责感和使命感,使自我在日常的工作中目标更明确,服务更周到,履责更到位。
3、联系上下,加强沟通。
办公室是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心,更是领导与群众之间的桥梁与纽带,是公司上下必不可少的沟通渠道。
要有好的沟通渠道,就必须创造一种和谐、简便、愉快的工作氛围。
我在做好本职行政人事工作的同时,经常与各部门同事交流沟通,与同事间融洽相处的同时,努力发现问题,进取为大家解决问题,了解员工的思想动态,与员工们交心谈心,同时当好大家的喉舌。
办公室主任个人简历个人评价
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办公室主任个人简历个人评价办公室主任个人简历个人评价一:为了更好地做好服务工作,我常常深入到部分和基层进行调查研究,与部分和乡镇领导通力协作,左右联动,上下协调,创造性地开展工作。
与此同时,全力优化政府办行政环境,当真学习贯彻执行优化环境学习流动的要求,转变观念、搞好服务,规范行政行为,进步办事效率,果断杜绝门难进、脸丢脸、事难办的现象发生。
特别是在服务中,直接介入全旗经济建设事业,使自身的综合能力不断进步,主动服务,超前谋划的意识和能力显著增强。
办公室主任个人简历个人评价二:坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一,增强工作的创造性。
领导决策和推动工作开展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。
在工作实践中,我们针对行业发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,在尽力协助领导和机关不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为的同时,最大努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。
办公室主任个人简历个人评价三:在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。
实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。
克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够先于领导,宽于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。
办公室主任个人简历个人评价四:工作能力:在纪检监察工作中能严格把握政策水准,坚持原则,具有较强的分析问题和解决问题的能力,钻研业务,不断提高自己的业务能力和业务水平,规范办事程序,注重办事效率。
工作质量:工作作风严谨,精益求精,工作高效规范,具有较强的办会、办文、办事能力,能保质保量完成上级领导交办各项工作。
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办公室主任工作评价今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热情帮忙下,我热衷于办公室工作,严格要求自我,摆正工作位置,时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作,经过自身的学习和工作,取得了必须的成绩,认真地履行了岗位职责。
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二、把创先争优作为履职尽责第一目标,抓在手中年初,我将办公室工作三大类_小项工作认真梳理,制定工作职责清单,定岗定责定人,并制定个人全年奋斗目标,争取_项全市考核的均位列全市优秀等次行列,取得_项省级荣誉,取得_项国家级荣誉。
此刻,省级、国家级的荣誉我们已经拿到手。
严格贯彻中央八项规定精神,经过办会、办事和办文等日常工作的高效运转,畅通上情下达、下情上达渠道。
一是持续提高办文办会水平。
科学规范工作流程,切实做到了严格把关、一丝不苟。
全年共制发各类公文__余件,处理上级来文__件,运转处理请示件、报告件等各类批办件__余件,协调组织电视电话会议__次、市__委常委会议__次,所有对外报送、发布的信息公文,我都做到了逐字逐句认真审核,全年没有出现一次差错。
二是细致做好政务接待工作。
把接待工作作为展示__形象的重要窗口、扩大友好交往的重要纽带、密切交流合作的重要平台,坚持求全求细、勤俭节俭、突出特色的标准,认真研究每一个细小问题,仔细推敲每一个具体环节,较好完成了各项接待任务。
三是统筹协调各项服务工作。
结合搬办公楼时机,共为_名同志及时配齐配全电脑、办公桌、电话机等办公用品,慰问__名生病、生小孩同志及其家属。
调研工作实现新成效。
把参谋辅政贯穿办公室工作全过程,站高望远、超前谋划,及时为领导决策想办法、出思路、提提议,较好发挥了以文辅政作用。
一是文稿起草有新亮点。
全年组织起草综合性材料__余篇,其中书记全委会讲话、党风廉政建设工作会议讲话、全市警示教育大会、全市拟提拔县级干部廉政谈话等文稿,较好把握了当前实际,发挥了宣传党纪、推进工作、廉政教育的进取作用,获得领导和同志们一致好评。
二是调研参谋取得新成绩。
从全市廉政文化建设、政治生态、企业纪委书记配备等方面入手,对我市党风廉政建设和反腐败斗争工作深入研究,先后编发《廉政瞭望》_期,其中_篇被市委采用,_篇_条被省__采用。
宣传工作取得新突破:年初认真梳理全年工作任务,列出任务清单,注重动态管理,保证任务落实。
三、把查找不足作为提升自我素质的选择,落在实处一年来我们团结一心、认真履行职责,进取主动做好每一项工作,取得了必须成绩,这主要得益于市__班子的正确领导和具体指导,使我们能够及时得到帮忙和提高;得益于领导们的热情帮忙,不仅仅仔细认真修改稿件,还为我门供给很多好信息、好*参考写作。
一年来,虽然我在多方面取得了较好的成绩,可是,作为“参谋”“智囊”“大管家”的办公室负责人,成绩已经成为历史。
经过前段时间大家对我和办公室的批评和提议,经过自我认真自我反省,我的缺点主要有:协调统筹上不够精细、主动服务上不够超前、公文处理上不够认真、关心关爱上不够大胆。
在新的一年里,我将以更严谨的态度、更扎实的作风,认真履行好工作职责,力求把各项本职工作做得更加扎实、更有特色、更有水平。
办公室主任工作评价2今年以来,在局领导正确领导下,在科室所同志们的热情帮忙下,我热衷于办公室工作,严格要求自我,摆正工作位置,时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作,经过自身的学习和工作,取得了必须的成绩,认真地履行了岗位职责。
现将今年的工作情景总结如下:一、去年的工作情景1、不断加强学习,提高自身素质。
作为办公室的负责人,自身素质和工作本事,是决定办公室是否能够正常运转的基础,是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键,对推动各项工作起着决定性因素。
随着时代发展和新形势的需要,自我深刻认识到:不加强学习就难以适应本职岗位工作,跟不上现实要求,就要落伍,就要掉队。
所以,始终感到自我身上的担子很重,而自我的学识、本事和阅历与自身岗位都有必须的距离,所以总不敢掉以轻心,总在进行学习,把加强学习作为是压力,作为是搞好工作的目标,不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习,从不一样渠道获得所需要的知识,增强自身本领,提高自身素质。
学习过程中,采取自我施加压力,主动学习的方式进行,在加强自学的同时,进取参加局里组织的学习活动,资料上:一是注重理论学习,围绕_理论和“____”重要思想为核心,使自身政治思想坚持和党的要求一致,便于更好地贯彻执行党的路线、方针和政策;二是强化业务技能学习,以实用、方便、高效为目标,做到勤学、苦练,不耻下问,不断增强自身业务技能,适应工作需要。
2、及时取得联系,掌握上级意图。
进取与*版权归网作者所有;转载请注明****!州委、州政府办公室联系,掌握上级领导意图,提高工作针对性。
办公室做为全局工作的窗口,是联系内外的纽带,在很大程度上代表着质监部门的工作水平。
我们坚持与州委、州政府办公室,异常是州府办相关科室的畅通联系,经常到相关科室走访,请教问题,掌握信息,从而能够抓住上级工作重点,用以明确思路,指导工作。
3、加强内部协调,管理内部事务。
办公室代表局领导管理内部事务,既坚持原则,不循私情,又要让大家心服口服。
这就要求办公室工作讲究管理艺术,充分发挥协调作用,正确处理好办公室与科、室、所的关系,在协调工作中坚持以诚待人,以理服人,使各项工作能有序顺畅地开展,我们在工作中以身作则,廉洁自律,严格管理,周到服务,为领导分忧,为科室同志服务,增强了全局人员凝聚力。
4、搞好行政接待,宣传我局职能。
我们湘西自治州是一个旅游发展地区,吸引着大批的外地客人,质监工作近年来也取得了必须的成绩,也吸引了质监部门领导、同行来考察、指导。
做好接待工作,让来客人满意,是宣传自治州质监、提高自治州质监知名度的一个重要手段。
我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热情的原则,让来客人住的下,吃的好,走的了,在接待过程中,不失时机地宣传自治州质监事业发展情景,使来客人高兴而来,满意而去。
得到了省局领导和外地质监部们领导对我局接待工作好评。
5、发扬团对精神,构成工作合力。
我局办公室承担着政务信息、行政接待、文书档案、综合治理、计划生育、车辆管理、水电管理等十多项工作,办公室除了司机和打字员,仅有两个人,既要作好这些工作,又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作,人手少,任务量大,在这种情景下,就要求办公室人员充分发挥通力合作精神,互相协助,互相补台。
我们每个同志在作好本职工作的基础上,都努力熟悉其他工作,务使办公室工作不断档,保证在任何情景下,办公室成员都能代表办公室整体,完成工作任务。
6、加强本事培养,提高整体素质。
要做好办公室工作,就要求办公室人员努力提高个人素质,适应工作需要,我们提出内强素质、外树形象的要求,要求办公室人员深化四个意识,提高三个水平,深化四个意识,即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识,提高三个水平即参与政务水平、文字水平、综合协调水平,以此来规范、督促办公室人员努力学习,不断提高素质。
实行办事效率承诺服务制度,提高办事效率,树立良好机关工作形象。
加强团结,在办公室内部有分工、有协作,互相补台而不是拆台,大家一个目标,心往一处想,劲往一处使,一条心,一股劲,构成工作合力,保证了办公室工作不断上新台阶。
二、存在的问题和不足一年来,在领导和同志们的指导和帮忙下,虽然我个人和我所从事的工作都取得了长足的发展,相比之下也有了相应的起色,但仍然存在着不少的问题和不足:一是学习还要加强,当前的知识水平和自身本事与搞好本职工作有必须的差距,异常是行业技术知识水平低,好多专业术语难以理解和运用。
二是有些工作不够细、不够认真,与领导的要求有差距,工作方法有待于改善,工作职责心有待于加强。
三、今年工作打算今年是实现“省局___规划”的第二年,完成全年的工作对以后三年有关键作用,我将转变观念,端正工作态度,改善工作方法,发挥好自身作用,在本职岗位上兢兢业业,克己奉公,任劳任怨。
一是要继续加强学习,拓宽知识面,在岗位上发挥作用。
把学习作为是一项重要的工作资料来抓,不断增加理论知识和专业技术知识,树立“活到老,学到老”的想,使学习成为一个长期行为。
二是要认真做好本职工作,牢固树立服务第一的理念,认真做好本职工作的每一件事,切实把事情做细、做实,努力做到让领导和同志们满意。
三是要继续深入实地,在调查了解的基础上宣传好质监工作,使质监工作的报道多见于报刊、网站,扩大质监工作的宣传面,树立质监良好的形象。
办公室主任工作评价3回顾这20__来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,严格要求自我,按照公司的要求,较好地完成了自我的本职工作。
经过20__来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将20__来的工作情景总结如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自我清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、供给调研资料、数量都要为决策供给一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
应对繁杂琐碎的很多事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系,办理公司有关证件。