2020应届生最新找工作面试技巧

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大学生应聘面试技巧和注意事项

大学生应聘面试技巧和注意事项大学生应聘面试技巧和注意事项由于缺乏经验，很多大学生在求职时，往往在面试这一环节惜败，留下遗憾。

为了帮助大学生更好地在面试中展示自己，今天就为大家介绍一些面试技巧和注意事项。

第一步，热络场面。

面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。

这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。

进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。

多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。

肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。

谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。

让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。

事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。

在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。

越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。

当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。

一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。

但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。

面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。

不要复述简历。

站在对方的'立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，善始善终。

面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。

随手关门。

注意事项：面试时，个人的形象和着装很重要，这将影响考官对你的第一印象。

但是，很多同学在此方面并不精通。

就业指导专家建议，面试前，可以选择在线个人形象设计等专业机构进行咨询，选择合适于自己的头型、服饰等，充分展现自己的个人魅力。

应届生面试问题及回答技巧

应届生面试问题及回答技巧一、自我介绍1. 请简要介绍一下自己的基本信息。

2. 你为什么对这个职位感兴趣？3. 你的优点和缺点是什么？4. 你的大学生活和学习经历对你有什么影响？回答技巧：1. 自我介绍时，要简明扼要，重点突出自己的能力和特点。

2. 介绍自己的优点时，要尽量客观，避免夸大或虚浮。

3. 在介绍自己的缺点时，要诚实并说明自己正在采取措施改正。

4. 在回答问题时，要保持流畅和自信，展现良好的语言表达能力。

二、职业规划1. 你未来五年的职业规划是什么？2. 你认为自己适合从事哪些职业？3. 你希望从工作中获得什么？回答技巧：1. 职业规划要明确具体，有可实现性。

2. 要对自己有清晰的认识，了解自己的优势和不足。

3. 在回答问题时，要展现出对职业的热情和追求，同时与公司的业务和发展方向相符合。

三、技能与经验1. 你具备哪些专业技能和实践经验？2. 你曾经参与过哪些项目或活动？3. 你在团队合作中扮演了什么角色？回答技巧：1. 对于技能和经验，要结合具体的事例进行说明。

2. 在回答问题时，要突出自己的专业能力和实践经验，展示出自己的优势。

3. 对于团队合作的角色，要说明自己在团队中的贡献和价值。

四、团队合作1. 你如何处理团队中的冲突？2. 你认为一个好的团队成员应该具备哪些素质？3. 你如何与不同性格和文化背景的人合作？回答技巧：1. 对于团队冲突的处理，要说明自己采取的措施和方法。

2. 对于好的团队成员的素质，要强调合作精神、沟通能力、责任心等方面。

3. 在回答问题时，要展现出良好的团队合作能力和人际交往能力。

五、问题解决能力1. 你如何解决遇到的问题？2. 你在解决问题时采取的步骤是什么？。

HR给应届生的黄金面试技巧集合5篇

HR给应届生的黄金面试技巧集合5篇篇一作为即将实习的大学生或应届毕业生来说，面试无疑是我们最头疼的事，今天在此将本人的一些感悟与大家一起分享一下，希望可以帮助大家在面试中能有一体优秀的表现。

1.介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。

尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。

你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。

要着重强调最后的那个主题。

要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

同时你应该注意考官的一些细微动作，比如：他在看手表，那说明你的时间控制的有问题了！如果考官开始玩弄笔或者玩弄指甲等说明他对你说的不感兴趣，尽快转移话题。

2.为什么你希望来我们公司工作？最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。

要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。

你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。

例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。

如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。

如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。

如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。

大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。

即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作3. 为什么我们应该雇佣你？这里我们要注意，考官问这个问题也就是间接的想知道你比别人优秀在哪里！这时你应该将你在校的一些表现及一些个人优秀的事迹讲出来，但切记要把握尺寸，不然会然考官感觉你是个自高自大的人，最后以“小庙容不下大佛”为由将你拒之门外！4、谈谈你的人生职业生涯？这是下列问题的有趣翻版：你在今后的五年中要达到什么职位？几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：治理阶层，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。

工作应聘求职面试技巧(通用10篇)

工作应聘求职面试技巧（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生应聘及面试技巧和工作的基本知识

大学生应聘及面试技巧和工作的基本知识大学生即将走上社会，进入就业市场，成为大多数毕业生走向的必经之路。

在这个过程中，大学生需要掌握应聘及面试技巧和工作的基本知识，以便更好地适应这个新生活，下面是详细的介绍。

一、应聘及面试技巧1.准备好简历：准备好一份完整的、美观的、清晰的简历，并针对不同的公司和工作岗位进行调整。

2.积极寻找招聘信息：着重关注校园宣传、互联网招聘网站和各个公司的招聘信息，看看有哪些适合自己的职位。

3.了解公司及职位要求：在应聘之前，一定要仔细了解每个公司的性质、文化和职位的具体要求，以便更好地去准备自己的应聘材料和面试。

4.保持自信心态：在应聘和面试的过程中，一定要保持自信的心态，同时也要保持谦虚和愿意学习的态度。

5.对自己的能力有明确的认识：切勿把自己的能力说大了，但同样也不要对自己的实力过于自卑，应该对自己有一个清晰的认识。

6.准备好明确的职业规划：你需要对自己的职业发展有一个明确的规划，并且在面试时表现出你对这份工作的激情和热爱。

7.注意外表形象和精神面貌：着装应该合理，给人留下好的印象，同时也要保持心情愉悦、乐观自信的精神面貌。

二、工作的基本知识1.首先需要了解公司文化：了解公司文化可以让你更好地融入公司的氛围，了解公司的价值观念和宗旨。

2.明确自己工作的职责：首先需要知道自己到底需要做些什么，了解公司相关的交接事项。

3.学会有效沟通：在工作中技巧良好的沟通对于工作的顺利推进和合作是十分重要的。

4.尊重他人：在工作中，要尊重他人，并且学会接受和信任他人。

5.学习团队合作：在工作中，学习团队合作，与同事们达成共识，配合完成各项任务。

6.培养高效的工作习惯：建立良好的工作习惯可以大大提高工作效率，同时提高自己的工作素养。

7.始终保持学习的心态：在工作中，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业技能和工作能力。

总之，大学生在准备应聘及面试时需要不断学习，并时刻保持自己的学习和进步心态，在面试中做好充分的准备，同时在工作中保持积极的工作态度，注重个人的职业发展规划和职业道路。

应届毕业生面试技巧和注意事项大全

应届毕业生面试技巧和注意事项大全面试是求职过程中非常重要的一环，对于应届毕业生来说更是至关重要。

下面是一些面试技巧和注意事项供应届毕业生参考。

一、面试前准备1.了解公司和职位：在面试前，仔细研究公司的背景和业务，了解所应聘职位的职责和要求，这能帮助你更好地回答面试官的问题。

2.自我评估：审视自己的技能、经历和优点，思考如何准备好回答面试问题。

3.准备问题：思考可能会被问到的问题，并准备相关的回答。

4.整理材料：准备好个人简历、推荐信、成绩单等资料。

5.着装得体：选择适合面试场合的正式服装，给面试官留下良好的第一印象。

6.提前了解面试地点：提前了解面试地点的交通状况，避免迟到或者迷路。

二、面试过程中1.自信和积极的态度：保持自信和积极的态度，展现出你对该职位的热情和适应性。

2.注意言辞：回答问题时清晰表达，避免口吃、慢吞吞或含糊的回答。

3.展示技能与经验：通过具体的例子和实际经验展示你的技能和能力。

4.与面试官交流：积极与面试官交流，确保理解问题并给出恰当的回答。

5.细心倾听和观察：细心倾听面试官的问题，并观察他们的举止和表情，这可以给你一些线索来适应面试官的期望。

6.举手示意：如果需要一点时间来思考回答，可以适当举手示意，并告诉面试官你需要一点时间来组织语言。

7.自然回答：回答问题时要自然流畅，不要显得死板或背诵。

8.错误与失败的处理：面对可能问到的错误和失败的问题，例如你的挫折经历，要诚实坦然地讲述，同时强调你从中学到的教训和取得的成长。

9.合理提问：不要忘记对面试官提问，展示你的兴趣和对职位的了解。

三、面试后1.礼貌告别：面试结束后，向面试官道谢并礼貌告辞。

2.反思总结：面试后，反思整个面试过程，思考自己的回答和表现，以便在下一次面试中取得更好的成绩。

3.邮件感谢信：及时给面试官发送邮件感谢信，再次表达对公司的兴趣和感谢他们的时间。

四、其他注意事项1.准时参加：确保准时参加面试，如果遇到突发情况无法赶到，要及时告知面试官，并提出重新安排面试时间的请求。

应届生面试话术

应届生面试话术
1. “当面试官问你最大的优点是什么，可别傻乎乎地乱说一通啊！比如说，你可以像这样回答：‘我呀，就像一块海绵，超级能吸收新知识，学习能力超强！’这不就给面试官留下深刻印象啦！”
2. “要是被问到为什么选择我们公司，你得说点实在的呀！你就说：‘哇，贵公司就像行业里的一颗璀璨明星，我一直渴望能在这样闪耀的舞台上展现自己呀！’这样多有诚意！”
3. “问到缺点的时候咋说？别慌！你可以说：‘我有时候可能有点太较真啦，就像个倔强的小牛，非要把事情做到最好！’嘿嘿，这不是也挺好嘛！”
4. “被问职业规划，别整那些虚的！你就讲：‘我呀，就想跟小树苗一样，一点点扎根，茁壮成长，未来成为公司的中流砥柱！’多形象！”
5. “如果面试官说工作可能会很辛苦哦，你就大胆回应：‘辛苦怕啥呀，我可是打不死的小强，越有挑战我越兴奋呢！’这多有气势！”
6. “人家问你对加班的看法，你就回：‘加班就像一场战斗，我随时准备好冲锋陷阵，为了目标全力以赴！’多棒！”
7. “问到团队合作，你得说：‘我就像团队里的一块拼图，和大家紧密配合，共同拼出最美的画卷！’多生动！”
8. “被问有没有什么问题想问，别没话说呀！你可以问：‘我想知道在贵公司，像我这样的新人能得到像阳光一样温暖的关怀和培养吗？’多贴心！”
9. “当面试官说这个岗位竞争很激烈哦，你就自信地说：‘再激烈我也不怕呀，我可是有秘密武器的，肯定能脱颖而出！’让他们好奇去吧！”
10. “最后，记住啦，面试就像一场游戏，放轻松，尽情展示自己的魅力和实力！相信自己能行！”
我的观点结论：应届生面试不要紧张，掌握这些话术，灵活运用，一定能让你在面试中更加出色！。

求职面试的话术和技巧

求职面试的话术和技巧1. 面试时可别像个闷葫芦呀！要积极主动地表达自己。

比如说，面试官问你对这个岗位有啥想法，你就大胆地说呀：“哎呀，我觉得这个岗位就像是为我量身定制的一样，我超有信心能做好！”这样既能显示你的自信，又能让面试官印象深刻。

2. 说话的时候一定要条理清晰呀！别东一句西一句的。

就像搭积木一样，一层一层稳稳地往上搭。

比如被问到职业规划，你就可以条理清楚地说：“首先呀，我会尽快熟悉工作流程，然后呢，努力提升专业技能，之后争取能独当一面！”这样多清楚呀。

3. 要善于展示自己的优势呀！这可不是吹嘘哦，而是实事求是地说。

好比说：“我在之前的实习中，可是团队里的骨干呢，处理各种问题都不在话下！”让面试官知道你的厉害之处。

4. 注意倾听面试官的问题哦！别没听完就抢答。

就像听音乐一样，得把节奏跟上。

要是没听明白可以礼貌地再问一遍呀，比如：“不好意思，我没太听清，可以麻烦您再重复一下吗？”这样也不丢人呀。

5. 遇到不会的问题千万别慌！稳住心神。

可以类比一下嘛，就像走路遇到个小坎儿，跨过去就行啦。

比如被问到一个很专业的问题不会，你可以说：“这个问题我确实不太了解，但我知道类似的情况应该怎么处理……”这样也能挽回一些呀。

6. 眼神交流很重要哦！别眼神飘忽不定的。

要像和好朋友聊天一样，真诚地看着面试官的眼睛。

比如兴奋地说：“对呀，我就是这么想的！”让面试官感受到你的热情。

7. 结束的时候别忘了礼貌道谢呀！这就像一场比赛结束要和对手握手一样。

笑着说一句：“谢谢您给我这次面试的机会！”多有礼貌呀。

总之呀，求职面试就是要展示最真实、最优秀的自己，别胆怯，大胆去闯吧！。

大学生求职面试技巧

大学生求职面试技巧大学生求职面试技巧7篇大学生求职面试技巧11、自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。

其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

2、强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。

回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

3、用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。

所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

4.不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。

面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。

面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

5、座右铭与应聘行业相关通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。

面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。

毕业生面试六大技巧,求职技巧

毕业生面试六大技巧，求职技巧面试小技巧一:性的面试在应聘面试时，亲友团还是不带为妙。

千万不要以情侣档或父母伴随的方式求职，这样会让考官认为你依靠性太强、性太差，继而对你的力量产生怀疑。

面试小技巧二：始终如一的微笑微笑应贯穿应聘全过程。

应聘者进了公司，从跟前台打交道开头，就不妨以笑脸示人。

见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。

在面试过程中，也要始终留意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。

面试小技巧三：如何展现自己的自我秀有一位公共关系学教授说过这样一句话：每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。

自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的力量、特长，就已经足矣，千万别干画蛇添足的蠢事。

面试小技巧四：全神贯注的倾听面试时，应把握情景面试技巧，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。

由于这既是对对方的敬重，也可让对方感到你很有风度，恳切、大气、不怯场。

当考官介绍公司和职位状况时，更要适时赐予反馈，说明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。

面试小技巧五：5秒的'应答思索当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思索的时间。

这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告知对方你正在仔细回忆过去的经受，并可以给对方留下真实性的感觉。

面试小技巧六：学会一般话一般话是求职时的语言通行证。

不会讲一般话，就不能顺畅地与人沟通，也就谈不上取得考官的信任与好感了。

所以，假如你仍乡音未改的话，赶快下功夫学一般话，否则，求职可能会寸步难行。

大学生应聘面试技巧和工作的基本知识

大学生应聘面试技巧和工作的基本知识随着大学生逐渐走入职场，工作已经成为了他们学习之外的重要任务。

而在职场之前，面试即成为了大学生跨入工作的第一步。

因此，掌握面试技巧和工作的基本知识显得十分必要。

一、面试技巧1.提前准备。

在面试前，应该对公司进行深入了解，了解其发展情况、业务范围、招聘岗位要求等等，以此可以给面试官留下一个积极主动、有决心的形象。

2.形象亮相。

面试时应该着装得体、精神饱满，这样可以让面试官对你有一种令人舒适的感觉。

同时还应该注意口腔清洁，不要在面试的时候散发出口臭。

3.注意言行。

在进入面试室之后，面试官会对你做出各种各样的测试。

因此，在回答问题时，你要保持清醒的头脑、准确的表述方式和耐心地回答问题。

4.表现出主动性。

如果你对公司的一些架构、团队、产品或服务部分有着很好的理解，可以结合面试中的情况提出自己的看法并展现对这份工作的热情。

5.沉着应对。

面试过程中，不能因为有些问题的回答方式不是特别清晰而失去自信。

这部分是经验积累的，多参加一些面试就会逐渐获得更多的信心。

二、工作的基本知识1.团队合作。

在职场中，团队合作往往是成功的关键。

因此，在新的工作中，要密切关注团队的形成，加入团队之后，要紧密的合作，尊重别人的意见，以群体利益为出发点。

2.学习机制。

学习与发展是一个人事业发展的重要环节。

因此，新员工应该对公司的培训机制、岗位培训、继续教育等内容全面了解。

在职场中不断学习，将有助于个人的快速成长。

3.个人形象。

初入新岗位，个人形象是关键。

要保证良好的职场形象，体现出自己的自信、专业素养和适应能力。

因此，在职场中应该谨慎言行、注重仪容和礼仪。

4. 网络能力。

在现代社会中，网络已经成为人们获取信息和策略的重要途径。

因此，大学生在职场中也应该发展自己的网络能力，了解职业信息、参与行业社群，并运用社交媒体扩大自己的人脉。

5.职业发展规划。

职场生涯是一个长期的过程，因此，大学生在新岗位上应该逐步制定职业规划，并不断总结自己工作中的经验和教训。

六个最有效的面试技巧

六个最有效的面试技巧六个最有效的面试技巧1、随机应变面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。

所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。

2、推销自我面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。

首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。

你在谈个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。

其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。

如果面试官提出：“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。

因为说不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力，所以必淘汰无疑。

3、应对面试官的语言艺术求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用你，是求职成败的分界点。

以下四项原则可以供大家实践把握：①根据实际需要来说服。

②抓住有利时机进行说服。

③提出可行性方案来进行说服。

④把主管人当作朋友来说服。

总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。

4、注意身体语言从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。

当你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语言会暗示你他的心理活动。

①主考官不耐烦时。

他会做些漫无目的的动作，例如，随手玩弄桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转移话题，改变一下现状。

②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总结你的谈话，让他问你问题。

5、意外时的回答诀窍。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。

对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。

当你说错话后，心里不要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯了小过错。

应届毕业生面试小技巧

应届毕业生面试小技巧应届毕业生面试小技巧毕业生们已经告别校园，开始进入工作岗位。

下面整理一些应届毕业生面试小技巧，一起来看看!一、掌握面试技巧应需提前了解的要领或具备的素质：1、不要把自己的专业当成找工作的唯一条件，好好想想自己能做什么?会做什么?喜欢做什么?不按这个专业找工作行不行?2、大学生应把找工作当成自己的工作，应了解各行业各岗位的工作性质，把这过程当成学习找工作的过程;举例A：9月底开始至找到工作那一天，每天早上8：00出门,17:00回家，赶招聘会、网上投简历、面试、复试。

3、了解每场招聘会招聘单位的具体岗位是什么?有什么要求?怎么运营的?薪酬是怎么计算的(侧面了解)?发展平台及空间怎样?举例A：各大不同行业的销售、平面设计、动漫设计、培训教师、酒店管理、动车乘务员、空乘服务员等岗位(工作时间、工作方式、实习、试用、工作内容、工作环境及具备的条件);这些问题都是不一样的，只有在认真了解的过程中，才能知道什么性质的工作岗位适合自己?自己能胜任什么样的工作岗位?只有做到这些才能在后期面试中避免无话可说，不知道说什么，不知从哪里聊起。

4、学好礼仪知识，增添面试自信筹码;面试中，你的一言一行，面试官都在观察你，好的礼仪，展示你的优点，弥补你的不足之处。

5、好的口才，除增添面试自信筹码外，可以促成自己成为全能性的人才;举例：要敢于在公开场合下讲话、要敢于跟领导对话、要敢于在会上发言;声音要洪亮，要大，可以每天坚持大声有感情的去读报纸、学会和陌生人打招呼、学会和异性打招呼，克服恐惧心理。

6、面试前提前到单位一趟，熟悉下乘车路线，观察下该企业的文化，工作环境，找到企业的用人理念，便于自己面试中运用(如果单位了解到你对他的企业文化这么了解的话，恭喜你，你可能会被聘用)7、工作可以先试，不一定非要一步到位，这是我们找工作的误区;了解这个行业，积攒岗位经验是最重要的。

在找工作开始的前半年，对找工作有困难的同学们，可以采用这种方法，半年后，就要安心工作，不要随意换工作。

毕业生面试技巧和注意事项

毕业生面试技巧和注意事项
1. 提前准备：了解公司背景、行业情况、职位要求等，做好充分的面试准备。

2. 仔细阅读职位描述：研究职位要求和岗位职责，明确自己的技能和经验与之匹配的地方。

3. 准备简洁明了的自我介绍：包括个人背景、教育经历、实习经验和个人特长等。

4. 关注面试礼仪：穿着得体、仪态端正、注意言谈举止，展示出良好的沟通和礼仪能力。

5. 深入研究公司文化：了解公司的价值观、使命和愿景，以便展示对公司的理解和对其发展的热情。

6. 举例子来回答问题：在回答面试问题时，尽量使用自己的经验和例子来支持观点，可以更有说服力。

7. 展现积极的态度：表现出对公司和职位的浓厚兴趣，有积极、乐观的心态，展示出良好的团队合作能力。

8. 提问时注意专注于公司和职位：准备一些问题，向面试官询问工作环境、发展机会、团队文化等相关问题。

9. 注意语言表达和沟通能力：清晰、简洁地表达自己的想法，注意理解面试官的问题并给出合适的回答。

10. 对于不懂的问题、困惑的地方，可以诚实地表达自己的观点，不必乱猜或撒谎，展示真实的自己。