关于丧假的法律规定
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关于丧假的法律规定
2020 最新
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工 1-3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职 工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该百度文库据路程 远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放 职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲 假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此， 公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工 1-3 天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职 工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该百度文库据路程 远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放 职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲 假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此， 公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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